Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et ADP en "

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable structuré et qualitatif pour l'accompagner dans la recherche de son futur talent ! La structure se situe dans le 2ème arrondissement de Lyon. Tu rejoindras une équipe soudée, au sein de laquelle tu trouveras respect et bienveillance. Tu souhaites travailler auprès d'une Direction qui sait faire confiance à ses collaborateurs et se montrer reconnaissante ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès d'un cabinet juridique partenaire. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !Il s'agit d'un CDI temps plein ou d'un temps partiel, au choix !Les horaires de travail sont flexibles (à définir lors de l'entrée),Du télétravail est possible (nombre de jour à convenir ensemble),Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Parking et TCL à proximité,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 40 000EUR bruts annuels

Rattaché à la responsable du service, vous aurez comme missions : - Gérer un portefeuille de 250 paies en multi-sites (Collecter, saisir, éditer, clôturer payer les salaires)- Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer l'ADP du personnel (de son embauche à la sortie) - Gérer les acomptes- Créer les salariés dans le logiciel- Vérifier les bulletins de paies- Contrôler les charges sociales- Suivre les AT et arrêts maladies- Gérer les affiliations mutuelles et prévoyances- Programmer les VM- Effectuer des reportings à vos responsables (maitrise d'Excel demandée)- ...

Nous cherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise situé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire de Paie et ADP.Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales... A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge :· La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires· La gestion des SDTC· La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)· Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise· Le relationnel avec les salariés (informations rh)· La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,· La gestion des absences, maladie, maternité, paternité...· L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés...).· Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Vos principales missions seront les suivantes :- La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition),- La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance,- La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite),- L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales,- La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),- Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...).Avantages :- 13ème mois- Intéressement- Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport- Tickets restaurants- Télétravail (deux jours par semaine)- Epargne salariale- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets.Poste basé à Rillieux-la-Pape, à proximité de Lyon (69). Profil recherché De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de Gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées.Une connaissance de la GTA est également souhaitée.Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, réactif/ve aux demandes et doté/e d'un excellent sens relationnel.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Rattaché à la responsable du service, vous aurez comme missions :- Gérer un portefeuille de 250 paies en multi-sites (Collecter, saisir, éditer, clôturer payer les salaires)- Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles- Gérer l'ADP du personnel (de son embauche à la sortie)- Gérer les acomptes- Créer les salariés dans le logiciel- Vérifier les bulletins de paies- Contrôler les charges sociales- Suivre les AT et arrêts maladies- Gérer les affiliations mutuelles et prévoyances- Programmer les VM- Effectuer des reportings à vos responsables (maitrise d'Excel demandée)- ... Profil recherché Pour ce poste, nous recrutons une personne organisée, rigoureuse et consciencieuse dans ses tâches.Idéalement issue d'un BTS comptabilité et gestion ou RH vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans ce secteur d'activité en entreprise ou cabinet comptable.Vous maitrisez Excel et la connaissance du logiciel SILAE serait un plus.Le poste est à pourvoir dès que possible sur une base hebdomadaire de 35h / semaine.Le salaire sera défini en fonction de votre profil.Intéressé par ce poste ? merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire paie et ADP F/H :Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200 collaborateurs, Vos missions : - Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie et les bulletins de salaire,- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi, DSN,…),- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),- Paramétrer l'outil paie et/ou GTA,- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,- Créer et mise à jour des dossiers du personnel,- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel,- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),- Saisir les plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps,- Gérer la partie administrative de la maladie et des accidents du travail.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une excellente capacité d'analyse.Avatanges : télétravail 2jrs/semaine, repas + 13e mois.

Quelles sont les missions ? Elaboration et traitement des paiesContrôle et valorise les éléments variables de paie ( temps de travail, primes...) fournis par le localAssure le traitement de la paie et de la post paie du portefeuille d'établissements gérés Administration du personnelAssure la responsabilité de la gestion administrative des dossiers de personnel de l'entrée au départ (contrôle les données administratives saisies par les gestionnaires administratifs en local)Fournit les divers éléments pour un traitement en local, tels que les soldes de tout compte, attestations, certificats de travail ainsi que les fichiers extraits du système de paie qui sont nécessaires aux différents acteurs Réglementation socialeConseille et/ou informe sur les questions relatives à la gestion et l'application de la réglementation socialeVérifie l'application des règles légales et conventionnelles concernant la paie et la gestion administrative du personnel Gestion administrative et SI Identifie les anomalies dans les SI et alerte son supérieur hiérachique, suit les processus GA paie déployésTrie, classe et réalise l'inventaire des archives Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelRecueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles au bon fonctionnement de l'entitéCommunique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe  Lire la suite Quel est le profil idéal ? RigueurMéthodeFiabilité Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez l'interlocuteur dédié de votre portefeuille client sur l'ensemble du pilotage de son SIRH. Votre rôle principal sera d'orchestrer les liens avec les différents services internes et de coordonner les actions auprès dudit client dans une logique de pilotage de la relation contractuelle. Vous interviendrez dès lors que l'outil sera déployé et que les premières paies auront été réalisées.Dans les faits, vous : * Serez le point d'entrée du client et assurerez le suivi des demandes auprès des différents services internes à CEGEDIM ; * Piloterez la relation contractuelle et serez le garant des engagements pris au regard du contrat signé et prioriserez les actions à déployer ; * Piloterez les évolutions légales et/ou conventionnelles et aurez un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs client (DRH, Responsable Paie) ; * Animerez la relation client au travers des comités de suivi périodiques et assurerez le reporting associé ; * Identifierez en collaboration avec les équipes commerciales les opportunités/besoins nouveaux de votre portefeuille client (relatifs à la paie, la GTA, la gestion de l'ADP, etc.) ; * Participerez aux projets d'évolutions du SIRH jusqu'au suivi du déploiement de la solution améliorée/implémentée ; * Assurerez la transmission des informations relatives au budget de vos clients. Rémunération : 43K€ - 48K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une formation Bac +5 minimum en ressources humaines et/ou en informatique. Des compétences en paie/adp et gestion de projets seront attendues.Vous avez eu globalement l'occasion d'évoluer dans un environnement constitué de clients internes et souhaitez désormais monter en compétences dans le conseil auprès de clients externes ?Vous êtes actuellement Consultant SIRH et souhaitez évoluer dans la gestion de projets au travers d'un poste challengeant ?Vous êtes actuellement Gestionnaire de Paie Confirmé/Responsable Paie/Responsable RH et avez eu l'occasion de mettre en place et/ou de piloter un projet de migration SIRH ?Alors votre profil nous intéresse. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine pharmaceutique, est à la recherche d'un Gestionnaire RH H/F pour rejoindre structure en pleine évolution dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois basée à Villeneuve-la-Garenne (92).Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative et développement RH. Vos missions principales incluront :- Gestion de l'administration du personnel (ADP) : rédaction des contrats, suivi du SIRH, gestion des visites médicales, DUE, etc.- Suivi administratif : saisie de dossiers, mise à jour des informations personnelles, suivi de la facturation.- Gestion du plan de formation : inscription des salariés, suivi des plannings, et coordination avec l'OPCO.- Interface avec les équipes paie : suivi des pointages, transmission des éléments variables de paie.- Communication RH : rédaction et envoi de notes d'information, mise en place d'un organigramme.- Préparation de la sortie administrative des salariés : gestion des démissions, transmission des accusés de réception, etcModalités :- Poste à pourvoir en intérim pour une mission de 3 mois - Lieu de travail : Villeneuve-la-Garenne (92)- Rémunération : 40 à 50K selon le profil Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé d'un BAC+ 3/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Vous êtes organisé.e dans vos missions et savez prioriser vos tâches.Vous êtes rigoureux.se, autonome, polyvalent.e et savez vous adapter à un secteur d'activité exigeant.Enfin, vous possédez un excellent sens du relationnel et savez faire preuve d'intelligence situationnelle. Lire la suite

Nous recherchons un gestionnaire de paie et ADP (F/H) pour le compte de notre client, acteur majeur dans la fabrication et la distribution de systèmes électroniques. Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement de 6 mois.Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, votre rôle consistera à :- Gérer un portefeuille de 200 paies sur le logiciel Sage,- Assurer le traitement de la paie et son contrôle,- Assurer l'administration du personnel en respectant les formalités administratives, les obligations légales et les règles de l'entreprise,- Assurer la gestion de la surveillance médicale du personnel,- Suivre le planning des entretiens d'évaluations,- Assurer le suivi des formations professionnelles, des habilitations, des demandes de DIF et de leurs financements,- Gèrer les formalités administratives liées à l'embauche d'un salarié,- Suivre les contrats d'interim,- Suivre les CP, RTT, arrêts maladie et accidents du travail,- Suivre des tableaux de bord RH.Durée hebdomadaire : 34.65 h/semaineTicket restaurant 10€ par jourRémunération comprise entre 34-36 k€ selon expérience. Profil: De formation Bac +2 à Bac +5 ,vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire de gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des logiciels RH.Votre autonomie, votre sens du travail en équipe et votre rigueur seront fortement appréciées.Envie de relever un nouveau challenge ? N'hésitez plus, postulez rapidement !

En tant que Gestionnaire Paie Confirmé, vous aurez pour principales responsabilités :Gérer les démarches administratives RH liées aux entrées, sorties, absences (AT/AM) des collaborateurs,Récolter, saisir et vérifier les éléments variables de paie,Élaborer et contrôler les bulletins de paie,Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne,Répondre aux questions des collaborateurs sur des sujets RH variés.Vos missions vous permettront à moyen terme d'évoluer vers un poste de Responsable Paie et ADP. #impactpositif

Notre client innovant à ANNONAY, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 20 ans.Nous recherchons 2 gestionnaire RHRejoignez notre entreprise et intégrez une culture d'entreprise qui met en avant vos perspectives de développement professionnel, votre bien-être, et la stabilité de votre futur emploi.Vos missions principales incluront :- Gestion de l'administration du personnel (ADP) - Suivi administratif - Gestion du plan de formation - Interface avec les équipes paie : suivi des pointages, transmission des éléments variables de paie.- Communication RH - Recrutement Contrat: Intérim ou CDD•- Salaire: 13.1 euros/heureRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Indemnité kilométrique- Primes et intéressements Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience.Vous êtes organisé.e dans vos missions et savez prioriser vos tâches.Vous êtes rigoureux.se, autonome, polyvalent.e et savez vous adapter à un secteur d'activité exigeant.Enfin, vous possédez un excellent sens du relationnel et savez faire preuve d'intelligence situationnelle.Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.