Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et ADP en "

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable structuré et qualitatif pour l'accompagner dans la recherche de son futur talent ! La structure se situe dans le 2ème arrondissement de Lyon. Tu rejoindras une équipe soudée, au sein de laquelle tu trouveras respect et bienveillance. Tu souhaites travailler auprès d'une Direction qui sait faire confiance à ses collaborateurs et se montrer reconnaissante ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès d'un cabinet juridique partenaire. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !Il s'agit d'un CDI temps plein ou d'un temps partiel, au choix !Les horaires de travail sont flexibles (à définir lors de l'entrée),Du télétravail est possible (nombre de jour à convenir ensemble),Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Parking et TCL à proximité,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 40 000EUR bruts annuels

Rattaché à la responsable du service, vous aurez comme missions : - Gérer un portefeuille de 250 paies en multi-sites (Collecter, saisir, éditer, clôturer payer les salaires)- Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer l'ADP du personnel (de son embauche à la sortie) - Gérer les acomptes- Créer les salariés dans le logiciel- Vérifier les bulletins de paies- Contrôler les charges sociales- Suivre les AT et arrêts maladies- Gérer les affiliations mutuelles et prévoyances- Programmer les VM- Effectuer des reportings à vos responsables (maitrise d'Excel demandée)- ...

Nous cherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise situé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire de Paie et ADP.Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales... A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge :· La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires· La gestion des SDTC· La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)· Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise· Le relationnel avec les salariés (informations rh)· La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,· La gestion des absences, maladie, maternité, paternité...· L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés...).· Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous cherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise situé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire de Paie et ADP.Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge :· La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires· La gestion des SDTC· La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)· Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise· Le relationnel avec les salariés (informations rh)· La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,· La gestion des absences, maladie, maternité, paternité...· L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés...).· Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur en Rh et/ou comptabilité, vous possédez une première expérience acquise (stage, alternance ou 1er contrat) en cabinet ou en entreprise.Vous maîtrisez impérativement le pack office et idéalement Siläe.Votre organisation, votre rigueur, votre discrétion, ainsi que vos qualités relationnelles sont des compétences indispensables pour assurer à vos interlocuteurs le sérieux et la qualité de service.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire paie et ADP F/H :Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200 collaborateurs, Vos missions : - Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie et les bulletins de salaire,- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi, DSN,…),- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),- Paramétrer l'outil paie et/ou GTA,- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,- Créer et mise à jour des dossiers du personnel,- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel,- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),- Saisir les plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps,- Gérer la partie administrative de la maladie et des accidents du travail.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une excellente capacité d'analyse.Avatanges : télétravail 2jrs/semaine, repas + 13e mois.

Quelles sont les missions ? En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez l'interlocuteur dédié de votre portefeuille client sur l'ensemble du pilotage de son SIRH. Votre rôle principal sera d'orchestrer les liens avec les différents services internes et de coordonner les actions auprès dudit client dans une logique de pilotage de la relation contractuelle. Vous interviendrez dès lors que l'outil sera déployé et que les premières paies auront été réalisées.Dans les faits, vous : * Serez le point d'entrée du client et assurerez le suivi des demandes auprès des différents services internes à Cegeclim ; * Piloterez la relation contractuelle et serez le garant des engagements pris au regard du contrat signé et prioriserez les actions à déployer ; * Piloterez les évolutions légales et/ou conventionnelles et aurez un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs client (DRH, Responsable Paie) ; * Animerez la relation client au travers des comités de suivi périodiques et assurerez le reporting associé ; * Identifierez en collaboration avec les équipes commerciales les opportunités/besoins nouveaux de votre portefeuille client (relatifs à la paie, la GTA, la gestion de l'ADP, etc.) ; * Participerez aux projets d'évolutions du SIRH jusqu'au suivi du déploiement de la solution améliorée/implémentée ; * Assurerez la transmission des informations relatives au budget de vos clients. Rémunération : 40K€ - 45K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une formation Bac +5 minimum en ressources humaines et/ou en informatique. Des compétences en paie/ADP et gestion de projets seront attendues.Vous avez eu globalement l'occasion d'évoluer dans un environnement constitué de clients internes et souhaitez désormais monter en compétences dans le conseil auprès de clients externes ?Vous êtes actuellement Consultant SIRH et souhaitez évoluer dans la gestion de projets au travers d'un poste challengeant ?Vous êtes actuellement Gestionnaire de Paie Confirmé/Responsable Paie/Responsable RH et avez eu l'occasion de mettre en place et/ou de piloter un projet de migration SIRH ?Alors votre profil nous intéresse. Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace des processus de paie pour les clients. Vous serez responsable de diverses tâches liées à la paie et aux ressources humaines, contribuant ainsi à garantir la satisfaction et la fidélité des clients.Responsabilités : - Paramétrage des dossiers paie :  Vous serez chargé(e) de réaliser tout ou partie du paramétrage des dossiers paie, en vous assurant de leur conformité avec la législation en vigueur et les spécificités des clients. - Élaboration des paies :  À partir des éléments variables reçus des clients, vous élaborerez les paies avec précision et rigueur, tout en assurant un contrôle minutieux de leur exactitude. - Production des éléments comptables :  Vous serez responsable de la production des éléments d'information comptable relatifs aux paies traitées, contribuant ainsi à la fiabilité et à la cohérence des données financières. - Déclaratif social :  Vous assurez le déclaratif social, en vous assurant que toutes les obligations légales en matière de déclarations sociales sont remplies de manière précise et en temps voulu. - Relation client :  Vous serez en charge de répondre aux demandes d'information des clients relatives à la paie, en fournissant des conseils et des solutions adaptés à leurs besoins. Vous pourrez également orienter les clients vers l'interlocuteur approprié en cas de besoin. - Gestion de l'exceptionnel en social :  En plus de vos responsabilités habituelles, vous serez amené(e) à gérer l'exceptionnel en social, tel que la rédaction des contrats de travail, les reçus pour solde de tout compte, les ruptures conventionnelles, etc.Logiciel utilisé  : QuadraPaieTypologie clients  : diverses conventions collectives (commerce, artisanat, professions libérales, peu de MSA)Conditions contrat de travail  : - CDI - 35h/semaine - Salaire entre 25 636 EUR brut et 27 625 EUR brut annuel - Possible primes Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Formation en gestion de paie, avec une première expérience réussie dans un poste similaire, de préférence en cabinet comptable. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des logiciels spécialisés (ex : Sage, Cegid, ADP, etc.). - Excellente connaissance de la législation sociale et des normes comptables. - Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec les clients. Lire la suite

Notre client, situé à LYON secteur Part Dieu, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel, recherche un Gestionnaire de paie et ADP F/H :Vos missions :- Saisir et vérifier les éléments de paie,- Contrôler les bulletins de paie,- Gérer les DNS,- Traiter les dossiers administratifs du personnel,- Etablir les contrats de travail et DPAE,- Gérer les affiliations/radiations aux caisses,- Établir les éléments d'entrées et sorties du personnel,Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur ce même type de poste,Maîtrise des outils informatiques et notamment SAP,Capacité à s'adapter rapidement sur un poste et autonome,Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :Contrat: IntérimDurée: 3/moisà partir de Salaire: 32000 euros/an + avantages, (tickets restaurant, transports + primes.