Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De La Paie en "

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,- Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client,- Le logiciel est SILAE.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez un portefeuille multi conventionnel ainsi que l'utilisation du logiciel SILAE. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - SUD DE LYON]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/FLa structure se situe à proximité de Brignais, dans le Sud Lyonnais (à environ 30 minutes en bus depuis Bellecour). Basé(e) au siège, tu rejoindras un pôle social à taille humaine (

Nous recrutons pour notre client, un super cabinet d'expertise d'audit et d'expertise comptable reconnu pour sa stabilité et la qualité de ses services (juridiques, comptables, fiscaux, consolidation, social & paie, audit, ...) un Gestionnaire paie et conseil sur Silae. Ce poste est situé proche d'Annecy, dans un environnement agréable, facilement accessible en voiture comme en transports. Les locaux sont modernes et agréables, des travaux sont d'ailleurs en cours, pour la création d'un rooftop et la rénovation d'espaces de vie. C'est un cabinet indépendant et familial mais qui est aujourd'hui très bien structuré, composé de 40 collaborateurs et organisé avec des process qualitatifs et des outils modernes.Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de 250 à 300 paies en environnement multi-conventionnel. Votre fonction implique également la gestion des déclarations, charges sociales, maladies, absences, mais aussi le conseil social de premier niveau. Vous disposez de l'appui d'un pôle juridique spécialisé. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer vers des missions transverses liées au conseil en matière de ressources humaines. Vous intégrez un cabinet reconnu pour la qualité de ses conditions de travail et la stabilité de son service social. Ambiance de travail conviviale, approche humaine des managers et formations internes sont les caractéristiques prédominantes de ce cabinet. Vous travaillez sur le logiciel Silae.

Notre client situé à ANNECY est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé par des sujets stimulants et prône l'engagement social et environnemental, tout en offrant une stabilité qui assurent une mentalité et des valeurs sans pareilles.Désirez-vous relever des défis en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) et apporter votre expertise en gestion ?Dans une dynamique continue de qualité, le poste proposé couvre l'établissement de la paie, l'administration sociale et fiscale et la logistique administrative relative aux collaborateurs. - Assurer la collecte d'informations pour l'établissement précis et ponctuel de la paie- Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des IJSS, des visites médicales et des déclarations des accidents de travail- Rédiger des avenants aux contrats de travail et apporter des conseils précis et opportuns aux collaborateurs pour les orienter dans leurs démarchesVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 7/mois- Salaire: 14.5 euros/heureNotre client vous propose également des autres avantages :- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous attendons un profil expérimenté en gestion de la paie, fidèle à l'éthique et pleinement engagé dans la rigueur administrative.- Diplôme de gestionnaire de paie exigé, garantissant une maîtrise complète des tâches administratives et fiscales- Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie confirmant la maîtrise des déclarations sociales et fiscales- Capacité prouvée à conseiller et orienter les collaborateurs sur des sujets variés- Expérience confirmée dans le contrôle et le suivi des IJSS, gestion des visites médicales et déclaration des accidents de travail.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter

[MOTS CLES : PAIE -  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON 6 EME ] GESTIONNAIRE DE PAIE H/F  J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6eme pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. Le cabinet est d'une belle envergure, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein sur 4 jours et demi,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,-Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble intra-muros, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.Rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire,…).Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes, …), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population. Contrôle, conseils et renseignements : Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience sur un poste similaire.Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h).Télétravail entre 1 à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Gestionnaire de paie.Vous savez faire preuve rapidement d'autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariat avec l'équipe qui vous entoure.Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.La connaissance des charges sociales est un plus.Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure, salariés et encadrement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)Ce poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.En qualité de gestionnaire de paie (en remplacement) vos missions sont :- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, …),- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (DSN)- Contrôler des absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'accident de travail, de congés...),- Contrôler et suivre les IJSS subrogées,- Gérer les titres restaurant,- Gérer les visites médicales,- Vérifier et valider les notes de frais et les factures,- Déclaration des accidents de travail- Constituer les dossiers de demande de médaille d'honneur du travail,- Rédiger les avenants au contrat de travail (temps partiel, congé parental d'éducation, mutation, promotion…),- Actualiser et suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance collective (invalidité, perte partiel ou totale d'autonomie, maladie…),- Conseiller et orienter les salariés Commentaire public : Taux horaire entre 14,50 à 15 euros / heureTemps complet 35 heures du lundi au vendredi TR à partir d'un mois de présence / prime de service (correspondant au 13ème mois) à partir de 2 mois de présence (payée en fin de mission ou en janvier de l'année suivante). Profil: De formation Bac+2, avec expérience de 3 années en gestion paie et RH.L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, ETI industrielle, basé à Chimilin, présent dans de multiples secteurs comme le ferroviaire, l'aéronautique, la défense, l'industrie, l'énergie, comptant environ 700 collaborateurs, un(e) chargé(e) de ressources humaines, GTA et Paie.Poste prévu initialement en intérim pour 4 mois.35h par semaine du lundi au vendredi.Rattaché(e) au département Ressources Humaines composé de 9 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, votre rôle consiste à gérer la paie, la GTA et de l'administration du personnel sur un périmètre défini dans le respect de la législation, des procédureset des échéances fixées dans un esprit de cohérence et de fiabilité.Missions :- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat : établissement des documents d'entrée, suivi des congés et des absences, suivi des modifications dans les dossiers du personnel etc.- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite)- Assurer un contrôle de la paie, de la GTA et alerter en cas d'écarts- Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil SI-Paie en collaboration avec le pôle Paie- Mettre à jour le paramétrage dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le pôle Paie.- S'assurer du respect des procédures, des réglementations et des délais concernant votre activité et alerter en cas de dysfonctionnement- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH- Répondre aux demandes ponctuelles des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à votre sujet d'expertise, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations.Vous serez également capable de venir en soutien des autres membres de l'équipe sur les sujets :- Relatifs à l'administration du personnel- De recrutementDe manière globale, vous garantissez la conformité de mise œuvre du processus de paie par des actions de contrôle et vous contribuez à l'amélioration continue des processus paie et outils de gestion. Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2/3 en RH et vous souhaitez (re) découvrir la GTA, la proximité avec les équipes et accompagner l'ensemble du personnel. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le milieu industriel sur un poste similaire.Vous avez une connaissance et une très bonne pratique indispensable des logiciels Word, Excel et PowerPoint. La maîtrise d'un ERP est indispensable.Votre capacité à poser et à vous poser les bonnes questions ainsi qu'à chercher l'information est un atout.Vous disposez d'une capacité d'analyse certaine et êtes force de proposition pour l'amélioration des processus et outils de gestion.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

[MOTS CLES : COMPTABILITE - MODERNE - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON - CABINET A TAILLE HUMAINE]GESTIONNAIRE DE PAIE H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise situé à proximité de Mions (69), pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et doté d'une excellente ambiance de travail. Tu souhaites rejoindre un cabinet moderne et qui soit en capacité de te proposer un équilibré vie personnelle et professionnelle ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Au sein du pôle social, la future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés. PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00,- Diverses primes sont proposées (chèques cadeaux, intéressement, prime annuelle),- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés, - Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 36 000EUR bruts annuels. SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Vous prenez en charge la gestion de la paie.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- élaboration de 200 paies environ- élaboration des paies des salariés étrangers (Royaume-Uni, Belgique, Suisse, USA)- gestion du processus de paie dans son intégralité (éléments variables, import gestion des temps avec logiciel Horoquartz, contrôle et émission des bulletins de paie, solde de tout compte, attestations)- DSN- suivi des tableaux de bord- ADP (formalités d'embauche, déclarations et suivi des arrêts de travail, suivi des dossiers de prévoyance)CDIdémarrage entre 8h30 et 9h, 1h de pause déjeuner35hPrimes de vacances au prorata de la présence, prime d'objectif, indemnités kilométriques Profil recherché Vous disposez de 5 ans d'expérience à minima accompagné d'un niveau d'Anglais opérationnel pour répondre à des mails par écrit.Vous êtes rigoureux (se), organisé (e).Vous connaissez des logiciels de paie (idéalement CEGID et HOROQUARTZ).Votre dynamisme est votre principal atout.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Pro est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine

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Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie Confirmé.Rejoignez dés maintenant un cabinet dynamique d'une vingtaine de personnes. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Sous la supervision d'un des 3 référents paies vous travaillerez en équipe avec les 9 autres gestionnaires de paie.De plus, vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventionnel. Voici les missions qui vous seront attribués :-Etablissement et contrôle des bulletins de paies-Effectuer les charges sociales-Assurer le conseils et l'accompagnement des clients en binôme avec les juristes internes.Quant aux avantages : -TR- Chèque cadeaux-1 jour de sport par semaine