Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Paie en "

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Voiron (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Moutiers (73) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 32 et 36k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

Winsearch, au sein de sa division AEC, accompagne dans leurs recrutements des cabinets d'expertise-comptable (indépendants, régionaux, nationaux) sur le département du Rhône. Vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant d'une 60aine de collaborateurs et novateur ? Cette structure moderne et accueillante se situe à Dardilly (parking ou facilement accessible en TCL depuis Lyon 9). En tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDI, vous intégrez un pôle social pluridisciplinaire (gestionnaires de paie, juristes en droit social, juriste en droit des sociétés). Le logiciel utilisé est Silae.Sous la supervision du responsable de service, vous suivez un portefeuille multi-convention de A à Z et produisez entre 250 et 350 bulletins par mois. Les dossiers sont panachés en fonction de leur typologie et de votre maîtrise technique.

Le cabinet de recrutement Winsearch Lyon recrute pour une société commerciale d'un cabinet comptable un profil Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Cette entité a été créée en 2015 afin de proposer aux entreprises un service personnalisé et dédié en matière de conseils en ressources humaines. Il s'agit d'une création de poste à la suite d'une évolution de l'activité. Ce poste est à pourvoir à Lyon 3, un parking est disponible.Rattaché à la Responsable RH basée à Annecy et au sein d'un pôle composé de deux collaboratrices, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille clients TPE PME multi-conventions. Ainsi, vos missions seront :Etablir les paies (volumétrie à définir)Effectuer les charges socialesGérer les déclarations sociales DSN périodiques et évènementiellesRédiger les contrats de travailMettre en place le CSE Etc.

Rattaché à la Responsable RH basée à Annecy et au sein d'un pôle composé de deux collaboratrices, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille clients TPE PME multi-conventions. Ainsi, vos missions seront : - Etablir les paies (volumétrie à définir) - Effectuer les charges sociales - Gérer les déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles - Rédiger les contrats de travail - Mettre en place le CSE - Etc.

Nous recrutons pour un cabinet comptable ayant une forte présence au national ! En effet, ce cabinet a été créé dans les 90's : D'abord dans le Rhône, puis une trentaine de bureaux ont ensuite ouverts, principalement en région Rhône-Alpes, en Bourgogne et en Ile de France. Maintenant, ce collectif compte environ 250 collaborateurs mais a su garder un accompagnement de proximité auprès des entrepreneurs et entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, start-up, etc. Cette structure est également 100% digitalisée et dématérialisée ! Nous recherchons pour l'un de ses bureaux à Limonest (69), un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI (création de poste).Sous la supervision de la Responsable du pôle Social, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire Paie junior. Votre portefeuille ? TPE/ PME en multi conventions Vos missions ? Produire et contrôler les bulletins de paies, établir les déclarations sociales et assurer les formalités de l'entrée à la sortie des salariés, conseiller vos clients en droit social (vous serez appuyé par une équipe de juristes). Votre logiciel ? SILAE

Sous la responsabilité de la Responsable RH vous avez un rôle clé dans l'établissement des paies (récolte des variables et informations) et l'administratif du personnel. Vous participez à la gestion de l'administration du personnel et de la paie, vous assurez la gestion de des activités avec fiabilité des données liées à la partie RH.Vous aurez notamment pour missions :l'administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, VM, titre de séjour)intégrationpaiepréparation de la DSNsuivi des données RH (CP, heures supplémentaires...)disciplinairesrecrutementQualifications : BAC +2/3 gestion de la paie et administration du personnelChez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les techniques de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Vous avez un bon relationnel, aussi bien avec la clientèle qu'avec les collaborateurs.

Prêt(e) à manier les chiffres avec précision, tel un niveau à bulle parfaitement calibré ?Véritable tour de contrôle du point de vente, et ambassadeur de notre équipe, vous êtes garant(e) du pilotage de la gestion commerciale du point de vente, vos principales missions sont :Assurer le bon traitement des activités du Point de Vente et s'assurer de la fiabilité des données ;Analyser les données et établir les tableaux de bord de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;Participer à la gestion des ressources humaines en collaboration avec la responsable administrative et comptable : établir les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, réaliser les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (évaluation, formation, évolution...).Assurer le suivi des dossiers courants des sous-traitants, prises de rdv, appels d'offre...Assurer l'accueil des clients ;Identifier le besoin du client, l'informer et l'accompagner dans le point de vente ;Informer les clients sur les opérations commerciales du moment ;Faire le lien entre les différents métiers ;Exercer ponctuellement des missions annexes liées à notre activité selon les besoins du point de vente (mise en rayon, tenue d'une caisse...).A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse, d'adaptation aux changements et de communication.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous cherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise situé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire de Paie et ADP.Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge :· La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires· La gestion des SDTC· La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)· Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise· Le relationnel avec les salariés (informations rh)· La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,· La gestion des absences, maladie, maternité, paternité...· L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés...).· Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur en Rh et/ou comptabilité, vous possédez une première expérience acquise (stage, alternance ou 1er contrat) en cabinet ou en entreprise.Vous maîtrisez impérativement le pack office et idéalement Siläe.Votre organisation, votre rigueur, votre discrétion, ainsi que vos qualités relationnelles sont des compétences indispensables pour assurer à vos interlocuteurs le sérieux et la qualité de service.

L'entreprise Présentes de longue date au cœur du réseau des entreprises et des acteurs de l’emploi de la métropole rouennaise, les équipes de ProJob now ont acquis une expertise reconnue dans le recrutement de qualité.Que vous recherchiez dans le secteur industriel ou tertiaire,ProJob now est l’agence d’emploi incontournable pour votre prochain poste.Notre atout majeur : notre motivation à vous voir réussir professionnellement ! Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, entreprise reconnue dans le secteur de l'informatique, un Gestionnaire de Paie (H/F).Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie.Vos missions :- production des bulletins de salariés (SILAE)- établissement des déclarations sociales- conseil auprès des clients- assistance aux contrôles URSSAF et des caisses de congés payés- gestion administrative du personnel- le relationnel avec les salariés (informations rh)- la rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,- la gestion des absences, maladie, maternité, paternité... Profil recherché Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/+3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'au moins 1 ans d'expériences. Vous savez travailler de manière autonome ou en équipe. Vous êtes réactif(ve), dynamique, doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes impliqué(e) dans ce que vous faîtes.

Nous recherchons pour notre client, un petit cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Annecy, qui accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique, le pilotage de la performance sur toutes les questions comptables sociales et juridiques. Dans un contexte de croissance, il recherche un Gestionnaire paie junior.Vous êtes accompagné dès votre intégration pour :Prendre en charge un portefeuille clients en conventionnons ainsi que l'établissement des bulletins de paie,Intervenir sur de petits comme de gros dossiers au travers de problématiques différentes,Assurer le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire paie et ADP F/H :Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200 collaborateurs, Vos missions : - Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie et les bulletins de salaire,- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi, DSN,…),- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),- Paramétrer l'outil paie et/ou GTA,- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,- Créer et mise à jour des dossiers du personnel,- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel,- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),- Saisir les plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps,- Gérer la partie administrative de la maladie et des accidents du travail.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une excellente capacité d'analyse.Avatanges : télétravail 2jrs/semaine, repas + 13e mois.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie (H/F)Le gestionnaire paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés.Dans ce cadre et de manière non exhaustive, les principales missions seront les suivantes :- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...), établissement des certificats de travail.- L'établissement d'environ 200 paies : saisie de variables, édition et contrôle des bulletins, déclarations sociales, soldes de tout compte…- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question relative aux aspects réglementaires (statut, droit du travail, …).Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois (renouvelable).La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2/3 type DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines ou Licence RH et Paie ou équivalent en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience au minimum de 2 ans en paie. Vous maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances réglementaires (droit du travail, statut …) vous permettant d'être opérationnel rapidement.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), bonne capacité d'adaptation aux logiciels métiers, à l'aise avec les chiffres.Rigoureux, consciencieux, reconnu pour vos capacités d'adaptation, votre sens de l'engagement, du service et votre esprit d'équipe.Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Afin de renforcer notre équipe de l'agence de Thônes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F, votre principale mission consistera à assurer la gestion d'un portefeuille clients (PME de formes juridiques et secteurs d'activités variés) avec une large autonomie dans vos travaux.Pour cela, vous avez pour missions principales :La collecte des éléments variables,La réalisation des bulletins de salaire, dans un univers multi-conventions collectives,L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille,L'établissement des déclarations et attestations,Et le conseil social dit de premier niveau (contrats de travail simples, ...).Nos outils vous permettront d'accompagner au mieux vos clients au quotidien de façon personnalisée. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de vous...Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire comprenant la gestion d'un portefeuille clients varié. Réactif(ve), méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes impérativement autonome sur tout le processus de paie. Vous aimez la relation client, vous vous adaptez facilement et vous êtes force de proposition.Vous aimez votre métier, et vous êtes passionné(e) ?Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :D'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,De rémunération selon profil,De la mutuelle et prévoyance d'entreprise,De la plateforme d'avantages OBIZ.Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir.Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Lire la suite

Le cabinet de recrutement Winsearch Lyon recrute pour une société commerciale d'un cabinet comptable un profil Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Cette entité a été créée en 2015 afin de proposer aux entreprises un service personnalisé et dédié en matière de conseils en ressources humaines. Il s'agit d'une création de poste à la suite d'une évolution de l'activité. Ce poste est à pourvoir sur Annecy (74).Rattaché à la Responsable RH basée à Annecy et au sein d'un pôle composé de deux collaboratrices, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille clients TPE PME multi-conventions. Ainsi, vos missions seront :Etablir les paies (volumétrie à définir)Effectuer les charges socialesGérer les déclarations sociales DSN périodiques et évènementiellesRédiger les contrats de travailEtc.

Rattaché à la Responsable RH basée à Annecy et au sein d'un pôle composé de deux collaboratrices, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille clients TPE PME multi-conventions. Ainsi, vos missions seront : - Etablir les paies (volumétrie à définir) - Effectuer les charges sociales - Gérer les déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles - Rédiger les contrats de travail - Etc.

Nous recrutons pour notre client, un super cabinet d'expertise d'audit et d'expertise comptable reconnu pour sa stabilité et la qualité de ses services (juridique, comptable, fiscalité, consolidation, social & paie, audit...), un Gestionnaire paie et conseil sur Silae. Ce poste est situé proche d'Annecy, dans un environnement agréable, facilement accessible en voiture comme en transports. Les locaux sont modernes et agréables, des travaux sont d'ailleurs en cours, pour la création d'un rooftop et la rénovation d'espaces de vie. C'est un cabinet indépendant et familial mais qui est aujourd'hui très bien structuré, composé de 40 collaborateurs et organisé avec des process qualitatifs et des outils modernes. Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de 250 à 300 paies en environnement multi-conventionnel. Votre fonction implique également la gestion des déclarations, charges sociales, maladies, absences, mais aussi le conseil social de premier niveau. Vous disposez de l'appui d'un pôle juridique spécialisé. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer vers des missions transverses liées au conseil en matière de ressources humaines. Vous intégrez un cabinet reconnu pour la qualité de ses conditions de travail et la stabilité de son service social. Ambiance de travail conviviale, approche humaine des managers et formations internes sont les caractéristiques prédominantes de ce cabinet. Vous travaillez sur le logiciel Silae.

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Charlieu où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Saint-Etienne où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !