Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Du Personnel Et De La Paie en "

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne-Rhône Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à proximité d'Albertville. Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille clients constitué d'environ 300 paies (TPE et PME de secteurs variés : HCR, santé, bâtiment ...). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, préparation et participation aux contrôles sociaux… Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne-Rhône Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à la Motte Servolex. Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille de clients constitués d'environ 350 paies (des TPE et PME de secteurs d'activité variés (HCR, santé, bâtiment,...). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

[MOTS CLES : PAIE -  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON 6 EME ] GESTIONNAIRE DE PAIE H/F  J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6eme pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. Le cabinet est d'une belle envergure, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein sur 4 jours et demi,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,-Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 32 et 36k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France. Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé près de Bourg-Lès-Valence, un gestionnaire paie confirmé (F/H) en CDI. Votre rôle :Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions: •Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde) •Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant...) •Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise •Elaboration des contrats de travail •Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France. Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé à Grenoble (38), un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) en CDI. Votre rôle : Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions: Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titre-restaurant...)Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entrepriseElaboration des contrats de travailCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable structuré et qualitatif pour l'accompagner dans la recherche de son futur talent ! La structure se situe dans le 2ème arrondissement de Lyon. Tu rejoindras une équipe soudée, au sein de laquelle tu trouveras respect et bienveillance. Tu souhaites travailler auprès d'une Direction qui sait faire confiance à ses collaborateurs et se montrer reconnaissante ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès d'un cabinet juridique partenaire. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !Il s'agit d'un CDI temps plein ou d'un temps partiel, au choix !Les horaires de travail sont flexibles (à définir lors de l'entrée),Du télétravail est possible (nombre de jour à convenir ensemble),Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Parking et TCL à proximité,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 40 000EUR bruts annuels

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne-Rhône Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à proximité de Chambéry.Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille clients constitué d'environ 350 paies (des TPE et PME de secteurs d'activité variés : HCR, santé, bâtiment,...). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, de la préparation et la participation aux contrôle sociaux, etc. Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne-Rhône Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à proximité de Morzine.Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille clients constitué d'environ 250 paies (TPE et PME de secteurs variés (HCR, santé, bâtiment,...)). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, préparation et participation aux contrôles sociaux… Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur plusieurs sites en Haute-Savoie. Cabinet historique de la Savoie/Haute-Savoie, il a pour objectif d'apporter un conseil de qualité et de proximité à ses clients, TPE et PME diversifiées. Afin d'accompagner sa croissance, les Associés souhaitent intégrer un Gestionnaire de paie pour développer le pôle social.Au sein du cabinet et rattaché au Responsable social, vous gérez un portefeuille de 250 bulletins de paie multi-convention. Pour cela, vous avez en charge la production des bulletins, l'administration du personnel, l'ensemble des déclarations et charges sociales. Vous êtes formé au quotidien sur des missions supplémentaires, comme l'élaboration des contrats de travail, des missions exceptionnelles, le conseil client… Vous travaillez sur le logiciel Silae.

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne - Rhône-Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à proximité de Saint Pierre en Faucigny.Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille de clients constitué d'environ 350 paies (des TPE et PME de secteurs d'activité variés (HCR, santé, bâtiment,...). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôles sociaux… Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

Rattaché à la responsable du service, vous aurez comme missions : - Gérer un portefeuille de 250 paies en multi-sites (Collecter, saisir, éditer, clôturer payer les salaires)- Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer l'ADP du personnel (de son embauche à la sortie) - Gérer les acomptes- Créer les salariés dans le logiciel- Vérifier les bulletins de paies- Contrôler les charges sociales- Suivre les AT et arrêts maladies- Gérer les affiliations mutuelles et prévoyances- Programmer les VM- Effectuer des reportings à vos responsables (maitrise d'Excel demandée)- ...

Nous recherchons pour notre client, entreprise reconnue dans le secteur de l'informatique, un Gestionnaire de Paie (H/F).Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie.Vos missions :- production des bulletins de salariés (SILAE)- établissement des déclarations sociales- conseil auprès des clients- assistance aux contrôles URSSAF et des caisses de congés payés- gestion administrative du personnel- le relationnel avec les salariés (informations rh)- la rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,- la gestion des absences, maladie, maternité, paternité...

Sous la responsabilité de la Responsable RH vous avez un rôle clé dans l'établissement des paies (récolte des variables et informations) et l'administratif du personnel. Vous participez à la gestion de l'administration du personnel et de la paie, vous assurez la gestion de des activités avec fiabilité des données liées à la partie RH.Vous aurez notamment pour missions :l'administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, VM, titre de séjour)intégrationpaiepréparation de la DSNsuivi des données RH (CP, heures supplémentaires...)disciplinairesrecrutementQualifications : BAC +2/3 gestion de la paie et administration du personnelChez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les techniques de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Vous avez un bon relationnel, aussi bien avec la clientèle qu'avec les collaborateurs.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous cherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise situé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire de Paie et ADP.Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...A ce titre, en autonomie, vous prenez en charge :· La préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires· La gestion des SDTC· La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)· Le contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l'entreprise· Le relationnel avec les salariés (informations rh)· La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,· La gestion des absences, maladie, maternité, paternité...· L'administration du personnel, rédaction d'attestation employeur, (suivi des absences ou des congés...).· Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur en Rh et/ou comptabilité, vous possédez une première expérience acquise (stage, alternance ou 1er contrat) en cabinet ou en entreprise.Vous maîtrisez impérativement le pack office et idéalement Siläe.Votre organisation, votre rigueur, votre discrétion, ainsi que vos qualités relationnelles sont des compétences indispensables pour assurer à vos interlocuteurs le sérieux et la qualité de service.

L'entreprise Présentes de longue date au cœur du réseau des entreprises et des acteurs de l’emploi de la métropole rouennaise, les équipes de ProJob now ont acquis une expertise reconnue dans le recrutement de qualité.Que vous recherchiez dans le secteur industriel ou tertiaire,ProJob now est l’agence d’emploi incontournable pour votre prochain poste.Notre atout majeur : notre motivation à vous voir réussir professionnellement ! Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, entreprise reconnue dans le secteur de l'informatique, un Gestionnaire de Paie (H/F).Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie.Vos missions :- production des bulletins de salariés (SILAE)- établissement des déclarations sociales- conseil auprès des clients- assistance aux contrôles URSSAF et des caisses de congés payés- gestion administrative du personnel- le relationnel avec les salariés (informations rh)- la rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,- la gestion des absences, maladie, maternité, paternité... Profil recherché Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/+3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'au moins 1 ans d'expériences. Vous savez travailler de manière autonome ou en équipe. Vous êtes réactif(ve), dynamique, doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes impliqué(e) dans ce que vous faîtes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Gestionnaire de paie (H/F).Au sein d'un cabinet innovant et réputé, vous intégrez une équipe dynamique. En lien avec le manager du social, vous participez à des missions auprès de TPE / PME régionales :- Véritable référent technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur entreprise. A ce titre, vous établissez entre autres les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….),- Vous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de procédures juridiques (Affichage obligatoire, Accords d'entreprises, procédures disciplinaires…) en lien avec votre collègue, Juriste en droit social,- Vous gérez en direct un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques au niveau social,Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration de la formation aux outils requis. Profil: De formation Bac+3 en RH et paie, vous avez une expérience sur un poste similaire.Vous avez une appétence pour les outils informatiques et serez amené à accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe.Vous serez accompagné au quotidien par une formation interne et externe sur l'actualité sociale. Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine dans un cabinet de taille intermédiaire.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire paie et ADP F/H :Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200 collaborateurs, Vos missions : - Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie et les bulletins de salaire,- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi, DSN,…),- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),- Paramétrer l'outil paie et/ou GTA,- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,- Créer et mise à jour des dossiers du personnel,- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel,- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),- Saisir les plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps,- Gérer la partie administrative de la maladie et des accidents du travail.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une excellente capacité d'analyse.Avatanges : télétravail 2jrs/semaine, repas + 13e mois.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie (H/F)Le gestionnaire paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés.Dans ce cadre et de manière non exhaustive, les principales missions seront les suivantes :- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...), établissement des certificats de travail.- L'établissement d'environ 200 paies : saisie de variables, édition et contrôle des bulletins, déclarations sociales, soldes de tout compte…- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question relative aux aspects réglementaires (statut, droit du travail, …).Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois (renouvelable).La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2/3 type DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines ou Licence RH et Paie ou équivalent en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience au minimum de 2 ans en paie. Vous maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances réglementaires (droit du travail, statut …) vous permettant d'être opérationnel rapidement.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), bonne capacité d'adaptation aux logiciels métiers, à l'aise avec les chiffres.Rigoureux, consciencieux, reconnu pour vos capacités d'adaptation, votre sens de l'engagement, du service et votre esprit d'équipe.Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.