Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Gestion RH en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

- La participation à la gestion administrative du recrutement des stagiaires et des alternants.- Suivi des demandes et des conventions de stages, des contrats de professionnalisation ou d'apprentissage.- Suivi des candidatures avec les managers.- La participation à la coordination des recrutements du siège en lien avec le Service Recrutement Encadrement Groupe et les prestataires.- La participation à l'organisation logistique des sessions de formations : Identification des sessions, constitution des groupes.- La participation à la mise en place et au suivi de la campagne des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels.- La participation à d'autres activités/projets RH, en fonction des activités du service.- Vous êtes issue d'une formation BAC + 3 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH.- Vous avez une appétence pour le développement RH et la gestion administrative des RH.- Vous avez une très bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint.- Rigueur, discrétion, bon relationnel et sens de l'adaptation.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client est une fédération professionnelle qui recherche un Chargé de Mission RH.Mission urgente - Disponibilité immédiate. Vous rejoignez une fédération professionnelle afin de les accompagner comme Chargé de Mission RH. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants :Pilotez le plan de développement des compétences ;Suivez la gestion des carrières ;Assurez le contrôle de gestion sociale et réalisez des reporting ;Contribuez à la communication interne ;Apportez votre appui dans le pilotage des projets en cours.Disponible immédiatement.

MissionFIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre notre équipe à Paris en CDI. Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous. Rattaché(e) à la DRH sur Courbevoie, vous intervenez également sur Collégien (77) sur un périmètre de 400 personnes. Vos missions : - Préparation, organisation et animation des IRP ( CSE, CSSCT, RP, NAO, négociation des accords..) ;- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;- Être l'interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,...) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d'accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;- Gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière, formation)  et accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;- Être l'interlocuteur de la médecine du travail et de l'inspection du travail. Notre proposition : - Restaurant inter entreprise - Téléphone portable ;- PC portable,ProfilVotre profil : - Vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer vos priorités ;- Vous êtes reconnu(e) pour une première expérience sur un poste en RH généraliste.BAC+3 obligatoire pour ce poste.Tout talent en situation de handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

MissionFIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre notre équipe à Lyon en CDI. Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous. Rattaché(e) à la DRH sur Lyon, vous intervenez sur un périmètre de 400 personnes. Vos missions : - Préparation, organisation et animation des IRP ( CSE, CSSCT, RP, NAO, négociation des accords..) ;- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;- Être l'interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,...) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d'accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;- Gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière, formation)  et accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;- Être l'interlocuteur de la médecine du travail et de l'inspection du travail. Notre proposition : - Restaurant inter entreprise - Téléphone portable ;- PC portable,ProfilVotre profil : - Vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer vos priorités ;- Vous êtes reconnu(e) pour une première expérience sur un poste en RH généraliste.BAC+3 obligatoire pour ce poste.Tout talent en situation de handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. L'agence ARTUS de CHATEAUROUX recrute pour le compte de son client un collaborateur H/F. Vos missions seront : Gestion administrative : établir et assurer le suivi des contrats de travail, établir les différentes attestations et les déclarations obligatoires (Accident de travail, maladie), suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux, les procédures, les licenciements, assurer le suivi administratif des entretiens pro, mener une veille juridique, gérer le processus de recrutement et d'intégration, gérer les ressources en effectif (CDI, CDD, intérim), rédaction de procédures RH, réaliser la communication interne. Paie : gestion du temps de travail, gestion de la paie et des éléments variables, réaliser les déclarations obligatoires, gérer les relations avec les prestations, gestion des réclamations paie, réalisation des procédures paie et participer aux audits RHSIRH : Gestion et amélioration des tableaux de bord, suivi des KPI RH, digitalisation de la fonction RH, réalisation des formations aux nouveaux des utilisateurs, gestion de projets, optimisation des process RH.Profil candidatConnaissance approfondies du droit du travail Excellente maitrise des outils bureautiqueMaîtrise des techniques de paie Maîtrise de la GEPP Connaissance en ingénierie de la formation professionnelle Gestion de projetsRémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). - etc.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, bailleur social, UN CHARGE DE GESTION LOCATIVE / CHARGE DE PATRIMOINE sur Aix en Provence -Centre Ville (F/H)Mission d'interim de plusieurs mois, dans le cadre d'un remplacementAu sein de l'équipe Patrimoine, vous intervenez en support de l'équipe pour l'ensemble des sujets administratifs liés à l'ensemble du patrimoine couvert par l'équipe. Vous pouvez être en charge d'une partie du montage des dossiers d'attribution, être en lien avec les organismes réservataires, assurez le suivi administratif des dossiers depuis les entrées jusqu'aux sorties en support de l'équipe. Le poste peut nécessiter d'intervenir sur la rédaction des baux, préparez les charges et régul de charges, saisissez les enquêtes de satisfaction, les factures. Vous pouvez aussi effectuer le suivi de l'encaissement des loyers.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE-Centre est à pourvoir dans le cadre d'une mission de longue durée.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De Formation Bac à Bac+3, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'immobilier et plus précisément dans le domaine de la gestion locative en agence immobilière ou chez des bailleurs sociaux.Vous justifiez d'une excellente maîtrise du pack office et êtes capable d'une grande polyvalence et d'une grande adaptabilité. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre dynamisme et votre véritable esprit d'équipe. Vous disposez d'un excellente relationnel et d'une grande aisance dans l'échange par téléphone.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de production industrielle, un Chargé de missions RH f/h dans le cadre d'un contrat de 4 mois. Des déplacements seront à prévoir entre CHATEAU-THIERRY ET ANGERS, chaque semaine.Vous serez responsable de fournir un soutien RH complet dans un environnement dynamique et multiculturel. - Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la documentation des contrats, la gestion des absences et des congés- Participer au processus de recrutement sur la partie intégration- Gérer les relations avec les employés, fournir un soutien aux gestionnaires et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité aux réglementations en matière d'emploi et de travail- Effectuer toute autre tâche administrative ou projet RH assigné Profil: Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.Vous avez une expérience préalable de 5 ans au en tant que Généraliste RH, de préférence dans un environnement international et dans l'industrie.Expérience dans le domaine des relations sociales.Une bonne connaissance de la convention collective de la métallurgieExcellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité d'adaptation aux organisations complexes.

Âboro tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un CHARGE DE MARKETING ET COMMUNICATION (H/F)Sous la direction du directeur Marketing et Communication, vous aurez pour principales missions:- La création et le suivi du plan marketing après validation- La gestion et le suivi des budgets marques- La proposition et le suivi du plan média et web (réseaux sociaux, sites web)- L'organisation et le suivi des évènements- La gestion des campagnes de communication- La mise à jour des catalogues- Le benchmarking et la veille concurrentielle du portefeuille de marques - La réalisation des reportings mensuelsProfil recherché: Titulaire à minima du bac+3 dans le domaine du commerce/marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.La bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour tenir ce poste.Vous maîtrisez le pack office et la suite adobe.Vous pratiquez et connaissez les techniques PAO/impression ainsi que les techniques d'organisation de gestion de projets.Votre autonomie, votre créativité votre aisance relationnelle et votre appétence pour le travail en équipe seront autant d'atouts pour réussir au sein de ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Chargé de Gestion RH (f/h).Vous constituez les dossiers de candidature (contacts par mails principalement). Vous demandez et vous effectuez la vérification des pièces, puis vous saississez les dossiers complets dans l'outil de gestion RH. Profil: Une formation bac à Bac + 3 dans les Ressources Humaines est souhaitée.Une expérience de 6 mois sur poste similaire est souhaitée.Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Notre client situé à BONNEVILLE est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.- Accueil physique, téléphonique et réception de la clientèle.- Traitement de la demande y compris les mutations (changement de logement).- Démarche commerciale auprès des prospects pour proposition active des logements ou prestations complémentaires (place de stationnement, garage…).- Lien avec les réservataires (communes, employeurs ; Etat…).- Aide à la constitution, à la vérification et à la saisie des dossiers locataires.- Etude des situations avant la commission d'attribution pour l'évaluation du risque locatif.- Saisie des données nécessaires à l'élaboration de la facturation des locataires.- Analyse et traite les refus provenant des candidats.- Organise la signature des baux et prend les rendez-vous des états des lieux.- Travaille avec le chargé recouvrement social et le territoire sur la fragilité des familleset mise en œuvre des mutations.- Met en œuvre des actions commerciales pour limiter la vacance sur le parc.Poste 35h hebdo - salaire intéressant + 13ème mois + primesVoiture de service Profil: De formation Bac à Bac + 2 professions immobilières ou gestion ou expérience équivalente.Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion locative. Vous connaissezparfaitement l'outil informatique.Une bonne expression orale et écrite est nécessaire (contacts locataires, élus, institutions etdifférents services du siège).Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et d'analyse des situations sont desqualités nécessaires pour le poste ainsi de réelles capacités d'organisation, de rigueur, et degestion des priorités.Vous êtes particulièrement à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité.Permis de conduire B obligatoire (déplacements ponctuels avec VL de service sur la valléeverte et vallée de l'Arve) -

Nous sommes situé à ST GENIS LAVAL et nous aidons les entreprises à recruter les meilleurs talents en leur offrant des services de gestion du personnel et de recrutement sur mesure.Comment venir travailler ?- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes leader sur notre secteur et nous avons des valeurs humaines fortes. Petite structure, grande mentalité. Venez découvrir une culture d'entreprise unique !Aimerez-vous relever le défi en tant que Stagiaire en Chargé de mission RH (F/H) ?Dans le cadre de notre activité principalement centrée sur les métiers de l'industrie, la logistique et le tertiaire, votre rôle consistera à accompagner et gérer les processus RH de l'agence.- Vous ferez le recueil des besoins en recrutement au sein de l'agence- Vous effectuerez le sourcing et diffuserez les annonces- Vous mènerez les entretiens de recrutement- Vous prendrez en charge la gestion administrative - Vous contribuerez à proposer des solutions d'amélioration continue du processus de recrutement.Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :- Contrat: Contrat de stage - Durée: 4 à 6 mois- Salaire: 654 euros/moisEt des avantages sympas pour un bien-être optimal !! Profil: Nous recherchons une personne dynamique et organisée, passionnée par les ressources humaines, pour le poste de Chargé(e) de mission RH (F/H), prête à s'investir dans l'industrie, la logistique et le tertiaire.Les compétences et les qualités requises pour ce poste sont :- Une forte capacité d'écoute et d'analyse pour une compréhension précise des besoins en recrutement- Un esprit créatif pour le sourcing et la diffusion d'annonces attractives- Une facilité de communication et un bon relationnel pour mener efficacement les entretiens de recrutement- Des compétences en organisation et gestion pour assurer la partie administrative avec rigueur- Une formation en ressources humaines, commerciale ou une certification équivalente pour soutenir votre parcours, même s'il ne s'agit pas d'une condition obligatoire, puisque aucune expérience n'est requise.Alors !! Postulez !!

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de gestion Santé Sécurité au travail (F/H)Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique et du programme prévention et qualité de vie au travailGérer des situations individuelles, contribuer à l'accompagnement des agents en situation de restriction d'aptitude ou de handicap sur l'aménagement de leur poste de travail en coopération avec les acteurs de la Prévention et de la Santé au Travail..Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une mission de 3 mois La rémunération brute annuelle est entre 35 et 37 ke Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Doté(e) d'une première expérience en RH, vous avez des compétences réglementaires en droit du travail notamment  sur la prévention des risques et la politique handicap.Vous connaissez aussi la stratégie des relations sociales.Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'excel et vous savez traiter des données RH et les présenter de manière synthétique.

Bonjour ! L'Agence Crit événementiel, située à #Boulogne, recrute dès maintenant ses futurs collaborateurs pour : CDD/CDI #Mission : Vous travaillerez pour un portefeuille client, vous êtes en charge des missions suivantes : - sourcing / gestion des jobboard - recrutement : animation des sessions de recrutement / sélection des candidatures - booking : planification du personnel sur les événements - brief / debrief client + gestion opérationnelle du personnel détaché : management et coordination des équipes - gestion des clients : traiter, accompagner et relancer les demandes clients, assurer les commandes -Profil recherché : - vous avez idéalement une expérience significative en RH, en restauration ou en événementiel - force de proposition - sens du service et de l'accueil - organisé et savoir gérer les priorités - flexibilité durant les périodes de fortes activités

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Le site d'Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.La Direction des Ressources Humaines de Thales DMS (Systèmes de Mission de Défense) du site d'Elancourt recherche son futur alternant F/H en gestion de projets RH pour une durée de 2 ans avec, idéalement, un rythme 1 semaine école/1 semaine entreprise ou 1 semaine école/3 semaines entreprise.QUI-ETES VOUS ?Vous allez intégrer un Master à dominante Ressources Humaines en école de commerce ou en Université/IAE ?Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les ressources humaines ?Vous maîtrisez le Pack Office : Outlook, Excel, PowerPoint, Word ?Vous aimez travailler avec les divers outils informatiques (ex : reporting avec Excel) ?Vous avez une bonne capacité d'analyse et un véritable esprit critique ?Vous avez le sens du service et êtes désireux d'apprendre ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous participerez au déploiement des politiques RH définies par le Groupe (revue des talents, formation, gestion des compétences et des rémunérations, management de la performance, ...) et apporterez un support de fond à l'équipe RH dans la gestion des différents projets.En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes :Préparer les reportings et présentations powerpoint associées concernant :Le processus d'entretiens (performance, développement, etc.)Le plan de formation et les actions à mettre en oeuvreLa préparation de la GPEC, des people et talent reviews, le suivi des montées en compétence des collaborateurs suite à leurs formations, l'élaboration des parcours de développementParticiper aux différents projets transverses tels que :La transformation de l'IngénierieLa préparation des comités d'expertsLes actions favorisant la qualité de vie au travailLe suivi et l'aide au déploiement des actions issues des enquêtes de satisfaction menées auprès du personnelLa mise en place et gestion des processus RH (amélioration continue)Les missions peuvent évoluer en fonction de vos appétences et des actualités du terrain.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout .Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

ARTE G.E.I.E.Le succès d’ARTE résulte de l’engagement de femmes et d’hommes de métier. Européens et Européennes de conviction, ils/elles partagent leur enthousiasme et leur décryptage du monde sur tous les écrans ARTE. Vous êtes curieux.se des innovations dans votre domaine et fort.e d’une sensibilité franco-allemande ? Les équipes de ARTE GEIE à Strasbourg accueillent régulièrement de nouveaux collaborateurs et de nouvelles collaboratrices. Cliquez pour voir : arte.tv/jobsLe secteur budget a pour mission de suivre et contrôler les budgets d’ARTE GEIE, ainsi que de mettre à la disposition des managers les outils de pilotage nécessaires aux processus de décision. Il lui revient également de réaliser et coordonner le suivi budgétaire transversal de projets cofinancés par l’Union européenne (ARTE en 6 langues, ARTE Kino, offre d’information multilingue, …).Le/la chargé.e de gestion travaille en étroite collaboration avec le/la contrôleur.euse budgétaire et les différent.es chef.fes de projets et responsables des secteurs et services demandeurs.Vos missionsEtablir les bons de commande d’investissement et de fonctionnement et suivi de la mise en paiement des factures.Suivre et traiter les entrées de marchandises en fonction des prestations réalisées et de la clôture comptable annuelle, ainsi que les sorties d’immobilisation annuelle.Réaliser des tableaux de suivi de consommation pour des prestations spécifiques (boissons, affranchissements).Préparer et suivre des demandes de refacturations et des demandes de remboursements.Centraliser et gérer les abonnements de journaux d’ARTE et les commandes de fournitures de bureaux.Vos atoutsDynamique, vous savez faire preuve de réactivité.Vous travaillez de façon rigoureuse et méthodique.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre esprit d'équipe.Votre profilBac +2/3 en gestion et/ou comptabilité.Maîtrise de la langue allemande, tant qu’à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance du français et de l’anglais.Maîtrise de MS-Office.Connaissance d’un ERP (idéalement SAP).ARTE à Strasbourg vous propose : Un CDI à temps complet, à partir du 1er juillet 2024, au sein du secteur budget de la direction financière.Ce poste peut faire l’objet d’un mix télétravail/présentiel après une phase d’intégration.Vous êtes intéressé.e ? Postulez dès maintenant.PostulezLe groupe ARTE est convaincu que la pluralité des talents et des parcours est une force et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.window.ga=window.ga||function(){(ga.q=ga.q||[]).push(arguments)};ga.l=+new Date;ga('create', 'UA-327683-3', 'auto');

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino Staff recrute pour son client connu dans le commerce de materiel électrique, un(e) chargé(e) de recrutement F/HMissions principales :- Participation aux recrutements de profils commerciaux FRANCE (publication des offres, pré qualification ...) et sourcing direct- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Participation au traitement des entretiens professionnels et recensement des besoinsMissions secondaires :- Participation à la gestion du Plan de Développement des Compétences en collaboration avec les managers, et en effectuer le suivi administratif- Participations aux projets RH transverses- Participation aux procédures disciplinaires et à l'administration du personnel- Relations sociales (participation à la préparation des CSE, réponses aux questions)- Participation à la veille, l'information et la préparation des documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux.- Participation à la gestion et conseil juridique en matière de CSEAvantages :Tickets restaurants Profil recherché - De formation RH Bac +3 à Bac +5, vous avez une solide première expérience en RH généraliste, ou en recrutement,- Vous maitrisez le Pack Office et Excel- Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous aimez communiquer et travailler en équipe.- Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service- Adaptable et flexible, vous savez gérer plusieurs sujets en simultané

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM MONTIGNY LE B. recherche un collaborateur. Vous aurez pour mission : Piloter l'activité et ses équipes :- Assurer la communication entre les Directions du siège et les prestataires externes.- Mise à jour de l'annuaire - Gestion des demandes exceptionnelles.- Planifier les actions (mise en place des salons, des foires et des expéditions diverses en lien avec le marketing).- Participer aux séances de coordination et d'échanges des actions à planifier (Préparation, vérification des stocks et expéditions)- La gestion des expéditions, le suivi des incidents et des recherches.- Contrôles des activités- Lien avec l'équipe dans le cadre des process.- Apporter de l'expertise et des modifications sur la distribution du courrier dans les bâtiments du site de Massy.- Gestion des mouvements sur le site (déménagement) modification de la distribution si besoin- Gestion des changements d'adresses, ouverture, fermeture des unités. (Sites centraux et réseau d'agences)Profil candidatVous justifiez d'une expérience significative Vous êtes très à l'aise avec l'informatique. Vous avez le sens de l'analyse, vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'organisation, et rigoureux (se). Poste à pourvoir dans le cadre d'une longue mission en horaire de 35 en h/semaine Avantage Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Possibilité de CDI intérimaire/Temps partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50 € - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.