Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Missions RH en France"

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client est une fédération professionnelle qui recherche un Chargé de Mission RH.Mission urgente - Disponibilité immédiate. Vous rejoignez une fédération professionnelle afin de les accompagner comme Chargé de Mission RH. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants :Pilotez le plan de développement des compétences ;Suivez la gestion des carrières ;Assurez le contrôle de gestion sociale et réalisez des reporting ;Contribuez à la communication interne ;Apportez votre appui dans le pilotage des projets en cours.Disponible immédiatement.

MissionFIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre notre équipe à Paris en CDI. Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous. Rattaché(e) à la DRH sur Courbevoie, vous intervenez également sur Collégien (77) sur un périmètre de 400 personnes. Vos missions : - Préparation, organisation et animation des IRP ( CSE, CSSCT, RP, NAO, négociation des accords..) ;- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;- Être l'interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,...) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d'accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;- Gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière, formation)  et accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;- Être l'interlocuteur de la médecine du travail et de l'inspection du travail. Notre proposition : - Restaurant inter entreprise - Téléphone portable ;- PC portable,ProfilVotre profil : - Vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer vos priorités ;- Vous êtes reconnu(e) pour une première expérience sur un poste en RH généraliste.BAC+3 obligatoire pour ce poste.Tout talent en situation de handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

L'entreprise Vous avez à coeur d'intégrer une entreprise solide, à dimension internationale avec un esprit familial dans le cadre de votre stage ? Vous avez une appétence particulière pour le domaine des ressources humaines ? Vous souhaitez mettre en pratique vos acquis théoriques ? Vous avez envie de contribuer à plusieurs sujets structurants au sein de l'entreprise ?  Quelques mots sur l’entreprise :  M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses racines en 1951. Nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, Manip’, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention. Découvrez notre entreprise, ses engagements et bien plus ! N°1 en France et N°2 en Europe, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros et emploie près de 1 100 collaborateurs dans le monde dont 750 en France sur ses sites d’Acigné (35) et Loudun (86). De la conception à l'industrialisation, de la production jusqu'à la commercialisation, ce sont 150 métiers dans l'entreprise tous animés par notre raison d’être « faciliter le travail de manutention des agriculteurs". La raison d’être du stage : Dans le cadre de plusieurs projets RH structurants, M-extend recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH pour un Stage de longue durée (4 à 6 mois)   Rattaché(e) à La Responsable du Développement des Compétences et parcours professionnels et en lien fonctionnel avec la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à prendre en charge les 2 projets suivants :  •     Accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : démarrer le projet par un état des lieux entre notre accord et les bonnes pratiques existantes, préparer les commissions du CSE et participer à son animation aux côtés de la DRH, puis en rédiger un projet d’accord.  •     Catalogue de formation interne : Contribuer au projet de mise en place d'un catalogue de formation interne élargi, identifier les formateurs internes, accompagner la préparation des modules et les formateurs internes, organiser et assurer un suivi des formations,    En fonction de votre profil, de vos convictions personnelles et appétences professionnelles, d’autres sujets pourraient vous être confiés comme le benchmark autour de la politique de personnes en situation de handicap.    Le tout dans un environnement structurant, épanouissant, où la proximité et les échanges sont favorisés par la mise en place de rituels entre pairs ainsi qu’avec la direction.  Votre intégration : Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de collaboratrices, spécialisées par domaines d’activité et aurez l’occasion de découvrir le quotidien de chacun des domaines.  Puis, vous rejoindrez une équipe de nouveaux collaborateurs durant quelques modules du parcours d’intégration pour découvrir les produits, les ateliers, notre démarche RSE etc.    Les clés de réussite de votre stage :   •    Vous poursuivez vos études en Master 2 management des RH  •    Vous possédez un intérêt ou des connaissances ou a minima une logique juridique •    Vous possédez une véritable capacité d’analyse et de synthèse •    Vous savez faire preuve de discrétion et avez naturellement une habileté relationnelle  •    Enfin, vous possédez des qualités rédactionnelles et de mise en page   Les avantages et conditions du poste :  Vous travaillerez sur un rythme de 4,5 jours par semaine (du lundi au vendredi midi) Vous aurez la possibilité de faire du covoiturage ou d'utiliser les transports en commun pour venir sur Acigné depuis Rennes ou Vitré Vous recevrez une gratification en fonction de la durée du stage et du niveau de diplôme préparé Vous bénéfiecierez des tickets restaurants

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client au sud de Douai (59) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client sur Saint Sauveur (80) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Horaires de journée sauf 1 fois par mois de matin ou de nuit. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé a Challans (85) et sur les communes suivantes : Machecoul, Rocheservière, La Garnache. Participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Du recrutement (50%) ; Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : VS, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Des connaissance du TT / et du secteur industriel (menuiserie) sont attendus pour ce poste.Permis B requis car vous aurez des déplacements sur les sites du périmètre implant

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé à Sablé sur Sarthe (72). Le poste est en mai 2024 en CDI.Votre temps sera partagé sur le site du client et en agence.Vos missions : - Du recrutement (50%) ; - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant de la sécurité des intérimaires ; - Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution.Vos avantages : VS, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Des connaissance du travail temporaire et /ou du secteur sont attendus pour ce poste.Permis B requis car vous aurez des déplacements sur le site et en agence.

Le cabinet DOMINO Consulting de Reims recherche activement un Chargé de missions (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable moderne et dynamique situé à Serris, une commune reconnue pour son centre commercial Val d'Europe et le parc d'attractions Disneyland Paris. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous superviserez une équipe de deux collaborateurs et prendrez en charge des missions variées telles que la révision des comptes, l'établissement de la liasse fiscale, la préparation des bilans, les déclarations fiscales, et l'approche-conseil auprès des clients. Outre ces missions stimulantes, le cabinet offre de nombreux avantages, dont le 13e mois, une prime d'intéressement, des tickets restaurants, ainsi que des perspectives d'évolution intéressantes. Rejoignez une équipe où la modernité de l'expertise comptable se conjugue harmonieusement avec le charme de la vie urbaine, offrant ainsi une opportunité enrichissante au coeur d'une commune à l'atmosphère unique.

Le cabinet DOMINO Consulting de Reims recherche activement un Chargé de missions (H/F) pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable moderne et dynamique situé à Brumath, une commune charmante ancrée dans la région Grand Est. Sous la Responsabilité de l'Expert-Comptable, vous serez amené à superviser une équipe de deux collaborateurs, à effectuer la révision des comptes, l'établissement de la liasse fiscale, la préparation des bilans, les déclarations fiscales, et à fournir une approche-conseil auprès des clients. Outre ces missions stimulantes, le cabinet offre une atmosphère riche en avantages, dont le 13e mois, une prime d'intéressement, des tickets restaurants, ainsi que des perspectives d'évolution intéressantes. Rejoignez une équipe où l'effervescence de l'expertise comptable moderne se conjugue harmonieusement avec le charme historique et naturel de la ville, offrant ainsi une opportunité enrichissante au sein d'une commune où tradition, histoire et dynamisme se mêlent avec élégance.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé à Saint jean de la ruelle (45) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès mars en CDD de 6mois.Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Horaires de journée avec prise de poste à 7h45Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + VariableSi vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

MissionFIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre notre équipe à Lyon en CDI. Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous. Rattaché(e) à la DRH sur Lyon, vous intervenez sur un périmètre de 400 personnes. Vos missions : - Préparation, organisation et animation des IRP ( CSE, CSSCT, RP, NAO, négociation des accords..) ;- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;- Être l'interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,...) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d'accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;- Gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière, formation)  et accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;- Être l'interlocuteur de la médecine du travail et de l'inspection du travail. Notre proposition : - Restaurant inter entreprise - Téléphone portable ;- PC portable,ProfilVotre profil : - Vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer vos priorités ;- Vous êtes reconnu(e) pour une première expérience sur un poste en RH généraliste.BAC+3 obligatoire pour ce poste.Tout talent en situation de handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de production industrielle, un Chargé de missions RH f/h dans le cadre d'un contrat de 4 mois. Des déplacements seront à prévoir entre CHATEAU-THIERRY ET ANGERS, chaque semaine.Vous serez responsable de fournir un soutien RH complet dans un environnement dynamique et multiculturel. - Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la documentation des contrats, la gestion des absences et des congés- Participer au processus de recrutement sur la partie intégration- Gérer les relations avec les employés, fournir un soutien aux gestionnaires et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité aux réglementations en matière d'emploi et de travail- Effectuer toute autre tâche administrative ou projet RH assigné Profil: Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.Vous avez une expérience préalable de 5 ans au en tant que Généraliste RH, de préférence dans un environnement international et dans l'industrie.Expérience dans le domaine des relations sociales.Une bonne connaissance de la convention collective de la métallurgieExcellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité d'adaptation aux organisations complexes.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l'observation de la terre, de l'exploration et de la réalisation d'infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales (67%) et Leonardo (33%).QUI ETES VOUS ?Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac+3 ) spécialisée en Ressources Humaines à la recherche d'un contrat en alternance d'une durée de deux ans ?Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel à un niveau avancé, Powerpoint, Teams) ?La connaissance de Workday serait un plus.Idéalement, vous avez acquis une première expérience dans les Ressources Humaines au travers de stage et/ou d'alternance?Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de proactivité ?Vous êtes reconnu pour votre discrétion et vous aimez le travail en équipe ?Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit ?Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes!CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : La politique salariale du Groupe associe résultats collectifs et performances individuelles, diversité & inclusion, rétention des talents, son déploiement étant assuré dans le cadre d'une démarche fondée sur la transparence, l'équité et le dialogue.Dans ce cadre du déploiement de la politique salariale du groupe et la bonne application des règles groupe, le responsable rémunérations & avantages sociaux de la division Space cherche à renforcer son équipe et recherche une chargée de missions Rémunérations et avantages sociaux.Vous intégrerez la direction des Ressources Humaines, et serez en contact avec l'ensemble des équipes RH des sites français (Cannes et Toulouse) et européens.En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :Participation à la campagne de révision salariale annuelle en support du responsable rémunérations: aide au pilotage du budget, contrôle et support aux opérationnels RH et métiersParticipation à la campagne égalité H/F, campagne de plans d'incitation LTI/MTI/STISupport outils RH vis à vis des opérationnels et des équipes RH et contrôle de la qualité des données de rémunérations entre les différents outils RHReporting RHD'autres missions vous seront confiées en fonction de votre montée en compétence, de vos attentes et des sujets d'actualité. Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

MissionLe service RH de la plaque Ile de France de Retail Renault Group recherche un stagiaire pour l'épauler dans son activité quotidienne. Ce stage rémunéré est basé à Boulogne Billancourt (92) et sera d’une durée de 4-6 mois. Durant votre stage, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement :· Gestion du process de recrutement (mise en ligne des offres, gestion des candidatures, sourcing, entretiens téléphoniques)· Gestion et suivi des partenariats « écoles »· Gestion de la campagne d’alternance· Organisation et Participation à des journées de recrutementsFormation :· Suivis des actions de formation· Relation avec les différents organismes de formations internes Projet RH :· Gestion de projets RH selon l'actualité· Communication RH sur les réseaux sociauxFormations recommandées : préparation d'un Master, cursus école de commerce ou parcours RH. Connaissances : techniques d'entretien, réseaux sociaux RH, pack Office (Word, Excel, Powerpoint).Expérience : similaire souhaitée.Aptitudes :Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.Métier : rigueur, esprit/sens critique, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, sens du client, capacité d’adaptation.

Parce que vous êtes unique rejoignez-nous ! Mission Le service RH de la plaque Ile de France de Retail Renault Group recherche un stagiaire pour l'épauler dans son activité quotidienne. Ce stage rémunéré est basé à Boulogne Billancourt et sera d’une durée de 4-6 mois. Durant votre stage, vos missions principales seront les suivantes :Recrutement :· Gestion du process de recrutement (mise en ligne des offres, gestion des candidatures, sourcing, entretiens téléphoniques)· Gestion et suivi des partenariats « écoles »· Gestion de la campagne d’alternance· Organisation et Participation à des journées de recrutementsFormation :· Suivis des actions de formation· Relation avec les différents organismes de formations internes Projet RH :· Gestion de projets RH selon l'actualité· Communication RH sur les réseaux sociaux Profil Formations recommandées : préparation d'un Master, cursus école de commerce ou parcours RH.Connaissances : techniques d'entretien, réseaux sociaux RH, pack Office (Word, Excel, Powerpoint).Expérience : similaire souhaitée.Aptitudes :Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.Métier : rigueur, esprit/sens critique, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, sens du client, capacité d’adaptation.Compétences Relationnel Pack Office

L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…Adresse du poste : 2 route de lavaugrasse 87250 Bessines sur Gartempe

Dans un contexte dynamique, vous serez rattaché(e) à la DRH. Vos principales missions seront:Participation active au process de recrutementexterne Participer à la définition de la stratégie de recherche la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, …Assurer le sourcing, mener les entretiens de pré-sélection et participer aux entretiens d’évaluation (face à face).Assurer le suivi des candidatures et réponses aux candidats pour les candidatures spontanées et en réponse aux annonces.Gestion de diverses tâches administratives RH (onboarding, protection sociale, mise à jour du SIRH, suivi des VIE…)Participation à des projets internes variés qui permettent l’évolution du service RH (livret d’accueil, communication interne…)Bac+ 5 en psychologie, ressources humaines, ou école de commerce,Une première expérience de stage en entreprise, idéalement en recrutement serait un plus,Anglais courant,Compétence, rigueur, discrétionEsprit d’équipe, sens du service et de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse.TE H2 S.A. est une société détenue par TotalEnergies et EREN, qui crée et développe des projets d'hydrogène vert de grande échelle, situés dans des sites réputés bénéficiant de ressources renouvelables exceptionnelles, notamment en Afrique du Nord, en Amérique latine et en Australie.TE H2 S.A.S s'appuie sur les compétences de ses équipes dédiées ainsi que sur les équipes ingénieries de TotalEnergies, à chaque étape du développement du projet, déployant leurs expertises en ingénierie et en marketing. Les projets multi-gigawatts d'hydrogène vert de TE H2 visent à fournir des sources d'énergie fiables et à faible teneur en carbone ainsi que des matières premières décarbonées à l'Europe et à l'Asie sous forme d'hydrogène ou de ses dérivés (tels que l'ammoniac).

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous réalisez les missions suivantes :Paie : Gestion mensuelle de la paie avec notre prestataire : Collecte, consolidation et envoi des variables, vérification des bulletins et retraitement des états post-paie pour transmission au Département Finance,Administration du personnel : Formalisation des contrats, gestion des formalités d'embauches et de départ, accueil des nouveaux entrants, réponses aux questions administratives des salariés, contact avec le Gestionnaire Santé/Prévoyance, suivi des congés ;Formation : Élaboration du plan de formation avec les managers, mise en oeuvre et suivi des actions de formation,Recrutement : Gestion des recrutements alternances, stagiaires, CDD et CDI (coordination avec les Managers et les agences de recrutement, suivi du processus interne de validation, diffusion des postes à pourvoir),Relations sociales : Mise en oeuvre des obligations légales en matière : Relations avec la médecine du travail, animation du Groupe de travail CHSCT, mise à jour du document unique…Conformité RH : Suivi et mise à jour des procédures internes et modes opératoires, mise en oeuvre de GDPR (directive européenne sur le traitement et la conservation des données sensibles), mise à jour des reportings RH.Titulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience idéalement acquise à un poste similaire.Votre polyvalence, votre sens du service et votre sens du conseil seront des atouts pour réussir cette missions.L'anglais professionnel est un plus.A pourvoir immédiatement.

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Avec plus de 1100 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !En support des RRH, vous coordonnerez, en toute autonomie, la gestion administrative du périmètre dédié en veillant au respect des délais légaux des procédures mises en œuvre. Vous interviendrez dans les domaines suivants :- disciplinaire : rédaction des courriers (de la convocation au licenciement),- fin d’emploi : rédaction de courriers divers (réponse démission, rupture de période d’essai…),- gestion des dossiers d’inaptitude,- suivi de l’actualisation des titres de séjour des travailleurs étrangers,- rédaction de courriers-réponse aux demandes des collaborateurs,- contentieux : recherche des pièces justificatives selon le litige,- CSE : envoi des convocations et ordres du jour,- participation aux process électoraux pour la mise en place ou le renouvellement des CSE,- mise à jour et suivi des tableaux de bords RH,- réponses aux sollicitations des institutions extérieures (Inspection du travail, médecine du travail…),- actualisation des bases de la médecine du travail,- veille juridique : suivi de l’évolution de la législation sociale.Mission de 6 mois ; basée à Vitry sur Seine (94) Profil recherché - Formation BAC+3 en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, en école de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines), université ou IEP avec une spécialisation en ressources humaines.- Expérience significative de 5 ans à un poste similaire, dans un environnement multi-sites.- Maîtrise du droit du travail.- Connaissance de la distribution appréciée.- Excellentes qualités rédactionnelles.- Bonne communication orale.- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des RRH/ opérationnels.- Sens de l’organisation afin d’offrir un réel support aux RRH.- Capacités à mener plusieurs dossiers simultanément.- Autonomie et organisation.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : De 2 à 5 ansNiveau de formation demandé : Licence, Bac+3

L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…