Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller Locations Et Développement en France"

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

SBC RECRUTE un(e) négociateur location (H/F) sur le secteur de Nice pour rejoindre une équipe de 3 agents locations sur un portefeuille de plus de 2000 lots.Votre rôle est de louer les biens vacants en garantissant la solvabilité des locataires, de trouver de nouveaux mandats et d'ainsi participer au développement du portefeuille de gestion de l'agence.Pour cela, vous devrez :- Développer votre notoriété et celle de l'entreprise en animant votre réseau pour conquérir de nouveaux biens immobiliers à la location- Prospecter activement sur votre secteur grâce à de nombreux outils- Réaliser des estimations immobilières afin de déterminer la valeur locative mensuelle- Conseiller votre client propriétaire bailleur sur les potentielles améliorations et les obligations réglementaires- Rédiger le descriptif de présentation et de valorisation du bien immobilier (plans, photos, vidéos…)- Etablir un plan de commercialisation efficace à l'aide des supports de communication (mailing, panneaux, diffusions sur de nombreux portails immobiliers reconnus, publication réseaux sociaux…)- Recevoir la clientèle de l'agence ou directement à leur domicile- Répondre à toutes les préoccupations des propriétaires bailleurs, des locataires pour leur apporter les meilleures solutions que ce soit par téléphone, par email ou en agence- Sélectionner les candidats locataires- Etablir et gérer la signature des mandats de gestion et de location- Planifier et réaliser les visites des biens- Rédiger les baux et les états des lieux d'entrée et de sortieType d'emploi : Temps plein, CDISalaire : 1450 NET FIXE + COMMISSIONProfil du candidat :Expérience de 2 ans minimum en location commercial.Etre à l'aise avec les outils informatiques. Salaire :SALAIRE FIXE + COMMISSION

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Vous intégrerez une équipe de développement pour un grand client du domaine industriel sur des applications Angular / Java Spring / MongoDB dans un contexte technique d’intégration continue Devops (Jenkins / Maven / Ansible / Podman) Vous travaillerez sur du développement front/back tout en participant activement à l’amélioration continue de l’environnement projet (industrialisation des process, perfectionnement des aspects organisationnels, participation à des ateliers techniques, etc.). Fonctions et responsabilités : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités. - Corrections d'anomalies suite aux phases d'homologation et de recette. - Mise à jour des spécifications techniques et fonctionnelles. Vous pourrez être amené à avoir des contacts avec le client afin, par exemple, d’éclaircir des points sur les nouvelles fonctionnalités ou demandes d’évolution. Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! - Formation supérieure Bac+4 à Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université) - Connaissances de base en développement web et orienté objet - Autonomie, curiosité, travail en équipe, écoute, esprit critique et constructif. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Angular DevOps Java

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Lodgis, filiale du groupe Emeria, recrute ! Créée en 1999, cette agence immobilière digitale d’un nouveau genre propose à ses clients du monde entier des locations meublées pour leurs séjours en France, le tout à distance pour faciliter les échanges. Forte de ses équipes internationales qui maîtrisent au total une dizaine de langues, Lodgis est une entreprise humaine et dynamique qui vous fera changer d’avis sur l’immobilier !Rejoindre Lodgis c’est :Rejoindre le leader du marché de l'immobilier meublé. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.Rejoindre un groupe avec de véritable valeurs : bienveillance, convivialité et esprit d'équipeTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésRattaché(e) au Pôle Property Management, vous aurez pour principales missions :Organiser et effectuer les visites d'appartement : avec enthousiasme et précision, vous présentez les biens aux futurs locataires. Vous faîtes remonter les retours des clients à vos collaborateurs en charge de la relation propriétaire, afin que ce dernier ait une visibilité sur l'attractivité des biens.Organiser et réaliser les entrées des lieux : votre œil avisé et votre rigueur vous permettent d'établir des états des lieux conformes à la réalité des biens. Vos informations sont un support fiable pour les locataires et les propriétaires.Organiser et réaliser les reportages photo des appartements : vous saisissez l'opportunité de vous trouver sur place pour rafraîchir les photographies des appartements qui le nécessitent (ex. après travaux ou remise en état).Participer à l'organisation des interventions techniques dans les appartements : commandes d'équipements, envoi d'ordres de service à des prestataires, gestion d'installations Internet, etc.Vous demain…Localisation : 51 boulevard de Courcelles, Paris 8eAvantages :Indemnitélégale de stage, Tickets restaurants 10€/jours travaillé, Prise en charge à 100% du pass Navigo. Profil: Vous êtes :autonome,rigoureux et dynamique?adeptedu travail en équipe?reconnu(e)pour vos compétences relationnelles, votre sens de l’écoute et du service ?doté(e)d’un sens des priorités, d’une bonne organisation et de pragmatisme ?d’unniveau Bac+2/+3 dans l’immobilier, le tourisme ou équivalent et êtes toujoursétudiantd’unegrande motivation, d’une envie de vous investir et d’apprendred’unepratique courante de l'environnement bureautique (Office, Open Office, etc.).d’unbon niveau d’anglais, indispensable. Une 3ème langue serait un vrai plus !desnotions de gestion locative serait un plus. Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous avez probablement l’étoffe nécessaire pour devenir notre nouveau(elle) coéquipier(ière) !Les petits plus du job : Une place au sein d’une entreprise en plein développement, dans laquelle vous pourrez vous investir dans les nombreux projets en cours et monter en compétences Une formation en location meublée Entreprise multiculturelle et internationale (+10 nationalités)En un mot : Rejoignez-nous !

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le département Systèmes de Missions Collaboratif recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Développement de tests automatiques » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous êtes en cole d'ingénieurs, en masterou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une alternance d'un an ?Vous avez des connaissances sur Linux et Windows ?Vous maîtrisez les langages de programmation Python et Shell ?Vous avez, idéalement, des connaissances sur le framework Selenium?Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de force de proposition ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'alternance se déroulera au sein d'une équipe en charge de concevoir des solutions d'infrastructure IT et de cybersécurité.Sous la supervision de notre équipe, vous participerez au développement et à la mise en place de tests automatisés pour les solutions d'infrastructure ITEn nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Participer au développement et à la mise en place de tests automatisés de nos solutionsConcevoir, implémenter et exécuter des scripts de testsAnalyser les résultats et à identifier les éventuels problèmes.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offreThales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vous intervenez auprès de nos clients pour répondre à leurs demandes et pour trouver des solutions adaptéesVos missions seront les suivantes:Analyse des demandes clients après-vente ;Le dépannage téléphonique ;L’accompagnement des clients dans le conseil, la recherche de solutions adaptées ;Le suivi des demandes ;Le relai en interne auprès des différents services pour assurer le chiffrage et lancer la fabrication des sous-ensembles de menuiseries.Dispo long terme en vue d'un CDI.Rémunération : à voir selon profil Profil recherché Nous recherchons un collaborateur avec des connaissances du monde de la menuiserie.Sens des priorités, rigueur, conseil, technicité et contact client seront les compétences clés qui vous permettront de répondre à vos interlocuteurs avec professionnalisme et convivialité chaque jour !Rémunération adaptée à votre profil + Participation et intéressement + accès au restaurant d’entreprise et au CSE (billetterie, locations…) et un parcours d’intégration sur-mesure en fonction de votre poste.Poste basé à Cugand.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets éoliens, agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des projets.Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Compétences requises Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l'aménagement, l'environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d'équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d'analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution, nous recherchons à partir de septembre 2024 un(e) alternant(e) développement mobile.Vos missions principales :- Travailler en mode agile avec les PO et chef de projets pour répondre aux mieux aux enjeux des métiers de PAPREC ; La compréhension et le recueil du besoin métier pourra nécessiter des déplacements sur les sites d'exploitation.- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités logicielles ; - Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes des logiciels métiers du groupe Paprec ;- Contribuer à la documentation et aux tests de développement ainsi qu'à la mise en place de tests unitaires automatisés ;- Participer à l'apprentissage continu pour améliorer les compétences de développement.- Participer à la migration des applications Xamarin.Forms vers MAUIVous intégrerez une équipe informatique développements mobiles dynamique, réparties sur 3 sites (Saint-Herblain, Chassieu et la Courneuve), composée de 10 personnes :- 1 lead développeur- 2 développeurs confirmés- 2 développeurs junior- 2 développeurs en alternance- 2 product owners- 1 chef de projetCette équipe évolue au sein de l'équipe informatique du groupe Paprec, composée de 120 collaborateurs répartis entre les sites de La Courneuve, Saint Herblain, Toulouse, La Seyne sur Mer et Chassieu, qui assurent la responsabilité du bon fonctionnement de systèmes d'Informations largement internalisés.Vous contribuerez au développement de nombreux projets en lien direct avec les métiers et activités du Groupe Paprec. Compétences requises En cours de formation BAC+4/5 Master ou diplôme d'ingénieur, vous faites preuve de rigueur, autonomie, proactivité, écoute, sens du service et capacité d'adaptation.Vous avez des connaissances en C#, Xamarin.Forms, Maui, API.Rest / Odata ainsi qu'une excellente compréhension de la programmation, des algorithmes et des concepts de base de la programmation. Une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial et collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets intéressants et stimulants. En formation continue et en développement professionnel constant.Votre rigueur, esprit d'équipe, communication et fiabilité vous permettront de réussir dans votre mission. Vous êtes curieux, motivés et intéressés par l'activité du recyclage.Spécialité : InformatiqueCompétences techniques appréciées : * C#, Xamarin.Forms, Maui, Python * Rest / Odata * GIT * MSDevOps * Méthodologie Scrum / Agile * Organisation des bases de données (UML, SQL, …)

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution, nous recherchons à partir de septembre 2024 un(e) alternant(e) développement mobile.Vos missions principales :- Travailler en mode agile avec les PO et chef de projets pour répondre aux mieux aux enjeux des métiers de PAPREC ; La compréhension et le recueil du besoin métier pourra nécessiter des déplacements sur les sites d'exploitation.- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités logicielles ; - Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes des logiciels métiers du groupe Paprec ;- Contribuer à la documentation et aux tests de développement ainsi qu'à la mise en place de tests unitaires automatisés ;- Participer à l'apprentissage continu pour améliorer les compétences de développement.- Participer à la migration des applications Xamarin.Forms vers MAUIVous intégrerez une équipe informatique développements mobiles dynamique, réparties sur 3 sites (Saint-Herblain, Chassieu et la Courneuve), composée de 10 personnes :- 1 lead développeur- 2 développeurs confirmés- 2 développeurs junior- 2 développeurs en alternance- 2 product owners- 1 chef de projetCette équipe évolue au sein de l'équipe informatique du groupe Paprec, composée de 120 collaborateurs répartis entre les sites de La Courneuve, Saint Herblain, Toulouse, La Seyne sur Mer et Chassieu, qui assurent la responsabilité du bon fonctionnement de systèmes d'Informations largement internalisés.Vous contribuerez au développement de nombreux projets en lien direct avec les métiers et activités du Groupe Paprec.Déplacements ponctuels en agence pour compréhension des besoins et tests. Compétences requises En cours de formation BAC+4/5 Master ou diplôme d'ingénieur, vous faites preuve de rigueur, autonomie, proactivité, écoute, sens du service et capacité d'adaptation.Vous avez des connaissances en C#, Xamarin.Forms, Maui, API.Rest / Odata ainsi qu'une excellente compréhension de la programmation, des algorithmes et des concepts de base de la programmation. Une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial et collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets intéressants et stimulants. En formation continue et en développement professionnel constant.Votre rigueur, esprit d'équipe, communication et fiabilité vous permettront de réussir dans votre mission. Vous êtes curieux, motivés et intéressés par l'activité du recyclage.Spécialité : InformatiqueCompétences techniques appréciées : * C#, Xamarin.Forms, Maui, Python * Rest / Odata * GIT * MSDevOps * Méthodologie Scrum / Agile * Organisation des bases de données (UML, SQL, …)

Qui sommes-nous ? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.Vous intégrerez l’équipe de droit privé France de la Direction Juridique Europe.Vous assistez la Direction et les équipes opérationnelles en matière juridique dans le cadre du développement et de la réalisation des projets d’énergies renouvelables dans un environnement français et international. Vos missions principales seront : * Rédaction et adaptation de contrats fonciers en lien avec des projets de production et de stockage d’énergies renouvelables (promesses de baux emphytéotiques et de servitudes et actes définitifs, adaptation de la documentation en fonction des spécificités des projets (agrivoltaïsme, flottant, pollution, repowering, stockage, hydrogène etc.)) * Être l’interface entre les conseils externes et les équipes internes : négociation de contrats fonciers avec les contreparties et leurs conseils juridiques * Participation et suivi de la rédaction, négociation et signature des actes fonciers définitifs en partenariat avec les Chargées de sécurisation foncière * Rédaction et négociation de tous contrats liés au développement de projets et élaboration de schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d'un projet (rédaction de contrats en matière environnementale, rédaction de contrats de prestations de services, etc.) * Assistance et conseil aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques de droit privé ou pénal pendant toutes les phases de développement des projets, de la prospection à la réitération des actes notariés (projets éolien, solaire, de stockage, d’hydrogène) * Audits fonciers réalisés dans le cadre de ventes et d’acquisitions de projets * * Formation des équipes opérationnelles sur les problématiques et enjeux fonciers ainsi que sur la documentation juridique afférente * Participer occasionnellement et à chaque fois que nécessaire à des colloques, formations ou réunions fédératives de la profession et aux travaux de recherche ou de consultation organisés au niveau de la filière des énergies renouvelables en France et d’une manière générale assurer une veille juridique * Participer à la bonne tenue du reporting d'informations tant au niveau de la société qu’au niveau de son actionnaire et à la définition d'outils de procédures appropriés (préparation de notes et définition de procédures internes) * Participer au dynamisme et à la visibilité du département juridique HSE & Qualité : * Dans l’exercice de vos missions, vous contribuez à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise * Aussi, vous respectez et mettez en œuvre la politique d’entreprise, les procédures qualité et participez aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs Votre profil : * Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 Diplôme de droit des contrats et droit foncier ou équivalent (Master II + éventuellement CAPA) * Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats, idéalement dans le domaine de l'énergie ou de l'immobilier * Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais) et la capacité à analyser, interpréter et synthétiser des documents juridiques complexes * Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (opérationnels, juristes, conseils externes) * Curieux.se, vous avez le sens de l’innovation et possédez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation * Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respectez les délais * Vous accompagnez les équipes en tant que Business Partner * Vous maitrisez la langue anglaise (niveau courant juridique et contractuel) * Vous comprenez, évaluez et identifiez les implications juridiques, les risques et les opportunités liés aux activités déployées par la société : le poste requiert une bonne compréhension des activités de la société Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Avignon, Lyon ou Nantes. Comment faisons-nous la différence ? * Des valeurs fortes et incarnées * Un management de proximité * Une dynamique d’organisation apprenante * Une entreprise en constant développement * Valorisation et développement des compétences Nos avantages sociaux : * Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires * 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat * L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an * Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité * Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) * Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE * Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

ContexteRejoignez la R&D d’EDF au cœur du sujet des Smart Grids pour accélérer la transition énergétique !Afin de répondre aux défis de la transition énergétique, le contrôle-commande du réseau électrique doit devenir de plus en plus évolutif.L’équipe cherche à développer de nouvelles solutions pour le pilotage des réseaux de distribution. Ceux-ci permettant notamment :L’insertion optimisée des nouvelles sources de production renouvelables et de stockage distribués (parcs éoliens/photovoltaïques, batteries, etc.) ;La supervision et le contrôle-commande de ces sources, y-compris via des fonctions déployées en local ;La sécurisation des échanges entre les fonctions déployées en local et le système de supervision centralisé.Objectifs du stageCe stage se focalise plus particulièrement sur le développement d’un modèle de simulation producteur/stockeur raccordé au réseau HTA (Haute Tension niveau A). Ce modèle sera intégré dans une plateforme simulant la chaîne complète de supervision et de contrôle-commande des sources de production et stockage.Le ou la stagiaire sera intégré dans l’équipe projet en charge du développement d’une nouvelle solution de supervision et de contrôle-commande des sources de production et stockage distribués.Les principales missions du stage sont :Comprendre le contexte des smart grids et des cas d’usage associés ;Comprendre et monter en compétence sur la norme IEC 61850 ;Concevoir une architecture logicielle pour un simulateur du contrôle-commande d’un producteur ou d’un stockeur ENR ;Développer le simulateur conçu dans le langage de programmation choisi (C++, Rust, Go ou Python)Concevoir et développer une API (REST/RPC) pour s’interfacer et piloter le simulateur de manière interopérable.Concevoir et développer une Interface Homme-Machine (IHM) pour visualiser et piloter le simulateur sur un banc de tests physique;.Déployer et intégrer le simulateur développé sur une plateforme de tests virtuelle automatisée.Monter en compétence et appliquer les concepts DevOps (CI/CD, …) de la R&D EDF et prendre en main les outils de développement utilisés: Git, Gitlab, OpenShift, … L'organisation projet est faite en méthodologie agile. Vous participez à la définition et aux revues des sprints avec votre tuteur.Ce stage permettra au stagiaire de comprendre le fonctionnement et le pilotage du réseau électrique de distribution dans sa globalité. De même, il ou elle acquerra des compétences dans le domaine de l’IoT industriel, appliqué au réseau de distribution : un sujet au cœur de la transition énergétique.Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le tuteur de stage et des experts de la R&D au sein du groupe « Pilotage et Automatisation des Réseaux Electriques Intelligents » du département SYSTEME (Systèmes Electriques et Marchés des Energies) de la R&D d’EDF.Profil recherché : Stage de fin d’études - Bac +5 - Niveau : BAC+5Compétences demandées / souhaitées :Conception d’architectures logiciellesDéveloppement de logiciels en C++, Rust, Go ou Python;Connaissances des systèmes d’exploitation Linux ;Maîtrise d’un framework Web : Angular, vue.JS ;Compétences en backend et frontend ;Bon niveau rédactionnel en français ;Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’initiative font partie des qualités requises ;Un intérêt pour le secteur de l’énergie et le monde du numérique est fortement recommandé ;Des connaissances de base en conteneurisation et déploiement (Docker/Kubernetes) ainsi qu’en DevOps appuieront votre candidature.Outils :Linux, GitLab ;Angular, vue.JS ;Docker, Kubernetes, Openshift.Lieu :EDF Lab Paris-Saclay - 7, Boulevard Gaspard Monge - 91120 PALAISEAUDate de début : Avril 2024Durée : 5 - 6 moisStage rémunéré avec possibilité de télétravaillerPour candidater, envoyez votre CV par mail à :[email protected]@[email protected] : 7 boulevard Gaspard Monge 91120 PALAISEAU

Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en CDI/CDD/Intérim depuis plus de 10 ans recherche activement un poissonnier H/F pour l'un de ses clients de la grande distribution de Bordeaux.En tant que Poissonnier en Intérim dans le secteur de la grande distribution, vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre expertise des produits de la mer. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée par le secteur alimentaire.Vous participez à la bonne marche du rayon poissonnerie en assurant son approvisionnement et sa présentation.Vous savez monter un étal de poissonnerie, préparer les produits de la mer et conseiller les clients.Vous aurez l'occasion de travailler avec des produits d'une grande qualité de fraîcheur, une gamme large et cela, dans de bonnes conditions de travail et avec une équipe passionnée et dynamique.Vous pourrez montrer votre professionnalisme au travers de votre étal et faire plaisir aux clients avec de bons produits et de bons conseils. Vos missionsAux côtés de votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, réception contrôle, remplissage, balisage, propreté, informations).Préparation et présentation des poissons et fruits de merConseil et accompagnement des clients dans leurs choixGestion des stocks et des approvisionnementsRespect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaireVous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle Pré-requisDynamique, organisé et rigoureux, vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.Si vous pensez correspondre à ce profil de poste, postulez !Réactivité, proximité et transparence sont les valeurs humaines qui constituent l'ADN de notre agence.Nous prendrons le temps de vous recevoir en entretien à l’agence pour mieux vous connaître et en apprendre davantage sur votre projet professionnel et vos ambitions.Notre mission au quotidien est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement afin que vous trouviez l’emploi idéal !Avec Aquila RH’ Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages :Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)Avances de trésorerie jusqu’à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonusVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2023Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€, versée en janvier 2024Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR’ dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise par Intérimaires Santé et d’un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfants, aides au logement…Percevez une prime si vous parrainez un proche !Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR…) selon anciennetéVos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement. Profil recherchéVous avez une expérience en poissonnerie et/ou sur les marchés et/ou en restauration et/ou vous êtes titulaire d'un CAP poissonnerie ou d'un CQP vendeur poissonnerie/marée. Les produits de la mer n'ont pas de secret pour vous ? Rejoignez-nous !Ce poste débutera par un emission d'intérim de 4 mois, qui sera un tremplin vers une intérgation dans l'entreprise. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € - 13.5 € par heure

Le contexte et l'équipe Cette entreprise a été fondée en 2015 dans le but de rendre les technologies Big Data et l'Intelligence Artificielle accessibles à tous. Ses équipes ont donc développé une plateforme de gestion et de collecte de données massives, en Big Data permettant de corréler et de fusionner tous types de données et pouvant ainsi répondre aux besoins de tous les métiers.Aujourd'hui en phase de stabilisation et à l'aube de nouveaux projets porteurs, les fondateurs souhaitent renforcer leur équipe de développeurs, déjà composée de 14 personnes.Les missions Au sein d'une équipe de développeurs back-end, vous travaillerez sur la plateforme d'analyse et de visualisation Big Data. Vous serez ainsi responsable des nouvelles fonctions et des fonctionnalités du backend et du middle tier de la plateforme.Votre rôle en tant que Développeur Java confirmé consistera donc à :Analyse des besoins métiersConcevoir et modéliser de nouvelles fonctionnalitésAnalyser la portée et les exigencesPrototyper, développer et réaliser des tests d'intégration automatisésTester, investiguer et résoudre les problèmes techniquesCollaborer et communiquer avec le reste de l'équipe sur les travaux en cours et les problèmes bloquantsStack globale La stack est à la pointe de la techno, l'environnement est particulièrement stimulant mais aussi ... assez complexe à appréhender ! Un beau challenge t'attend dans un environnement :JAVA ; springbootMicro Services/APIoutillage : IDE IntelliJ ; Maven ; GitLab ; Outils CI/CD (Teamcity) ; Qualimétrie (SonarQube) ; Youtrack (gestionnaire d’activités). ; Ubuntu en OS Desktop (administration de base) ; JanusGraph (BDD orienté graphe) / Gremlin ; ElasticSearch ; Docker.

L'entreprise : MBDA France MBDA, au coeur de notre défense...Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !En 2022, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?MBDA, au coeur de notre défense...Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !En 2023, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines de la Direction des Opérations » en charge du suivi des salariés dans la gestion de leur carrière et d'accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Objectif de votre alternance : Venir en support du Responsable Ressources Humaines (RRH) de l'Ingénierie Électronique sur l'ensemble des processus RH MBDA annuels.Grâce à vos compétences, vous : - Analysez les principaux indicateurs RH et participez à la réalisation des tableaux de bord RH ;- Participez aux différents entretiens avec les collaborateurs ;- Suivez des mouvements d'effectifs, et gestion du tableau de bord RH ;- Aidez à la préparation des budgets annuels d'effectifs ;- Participez au déploiement et à l'analyse des grands process RH annuels (revues de salaires, gestion des Talents, ...) ;- Contribuez à divers projets RH transverses ;Participez à la cellule jeunes diplômés et relations écoles.En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...Description du profil Prochainement en première ou deuxième année de Master en Ressources humaines ou équivalent.Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel et PowerPoint. Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est appréciable. Durée du contrat d'apprentissage : 1 à 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 010

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES-VOUS ?Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois dans le cadre de votre formation de niveau Bac +5.Vous avez de solides connaissances en Python, Linux / Git.Vous avez des connaissances théoriques sur les langages recommandés tels que parsing, AST & BNF et design patterns.Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :Vous intégrez le service Offline & Surveillance Components qui est en charge des logiciels de poursuite multi-senseurs et de leurs outils de tests. Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions suivantes :Concevoir un transpileur qui génère un scénario de test à partir d'un scriptAssurer la qualité et la maintenabilité du code-sourceTous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A proximité immédiate de Saint-Etienne, le site de Saint-Héand est un centre de compétences opto-mécaniques à la fois Industriel et en Recherche & Développement dans le domaine de l'optique de précision. Nos 350 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour fournir à nos clients Défense les équipements optroniques (Jumelles de Vision Nocturne - leader européen -, caméras thermiques, sous-ensembles optiques complexes) les plus performants du marché. Notre site est aussi le centre historique de la marque Angénieux, spécialisée dans les zooms optiques de très haute qualité pour l'industrie du Cinéma, cette renommée ayant été récompensée plusieurs fois par des Oscars techniques.Alternance de 2 à 3 ans à pourvoir sur le site de St Héand.QUI ETES-VOUS ?Vous intégrez une formation spécialisée en informatique ?La programmation et la conception orientée objet vous animent ?Vous maitrisez Python et C++ ?Vous avez des connaissances en traitement d'images ? C'est un plus !Vous êtes à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit ?Vous vous adaptez facilement et êtes rapidement autonome ?Vous êtes de nature curieuse et créative ?Le travail en équipe et le partage de connaissances vous anime ?Oui ? Alors cette alternance est pour vous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Intégré.e à au Centre de Compétences Technique, vous rejoignez le service Electronique et Logiciel qui participe à l'étude et à la conception de systèmes militaires en développant des outils de simulation d'équipements optroniques (réalisant des images infrarouges). L'équipe est dynamique et composée d'électroniciens, de développeurs logiciel, d'experts en traitement image et en IA.Vous évoluez dans un environnement technologiquement riche :Synthèse d'images optroniques temps réel (OpenGL) ;Mise au point de traitements d'images avancés ;Maquettage des interfaces tactiles ou sans contact des futurs équipements ;Mise en œuvre de casques de réalité virtuelle / augmentée permettant de tester l'apport de ces technologies.Vos travaux permettent de définir les fonctionnalités des produits optroniques du futur.En nous rejoignant, vos principales missions seront suivantes :Réaliser des applications avec interfaces graphiques, pour aider au maquettage des fonctionnalités futures des produits ;Contribuer à l'évolution des simulations en exploitant les outils de simulation dans le cadre d'études et de projets, dans le respect des coûts et des délais,Participer à la gestion de configuration ;Ecrire la documentation des applications.Nous sommes toujours en phase ? Oui ? Alors, n'attendez plus, postulez !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le service Soutien Client recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Lean Management/Développement outils » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous allez intégrer une école d'ingénieurs, master ou équivalent dans le domaine de la supply chain et de l'amélioration continue et vous recherchez une alternance d'une ou deux années ?Vous avez une expérience dans le milieu industriel et vous avez exercé du Lean Management, de la gestion des flux ou de l'amélioration continue ?Vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de rigueur et de proactivité ?Vous avez une bonne capacité de synthèse et un esprit analytique ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de l'Industrie Réparations, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable d'Activités concernant les démarches de Lean Management ainsi que dans le développement d'outils informatiques dans le but d'améliorer la performance industrielle de la ligne.Au sein de ce département, vos deux principales missions seront :1/ LEAN MANAGEMENT :- Participation et suivi d'axes de travail suite à un chantier VSM- Suivi et analyse d'un flux critique- Conduite et participation à un Kaizen orienté qualité- Assurer la gestion du parc des équipements de référence en collaboration avec l'équipe- Identification de nouveaux axes d'amélioration2/ DEVELOPPEMENT OUTILS INFORMATIQUES/NUMERIQUES- Développer et mettre en place un outil de gestion des équipements de référence- Mettre en place un outil informatique de suivi de flux (FAB)Nous sommes toujours en phase ? Alors candidatez et donnez-vous la chance de rejoindre cette équipe !Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.