Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Service De Paie en France"

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur d'Hénin-Beaumont un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur Arrageois un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Chiffres clés : ·       50 ans d’expertise·       1 800 collaborateurs·       80 bureaux en FrancePrécurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie qui partage les valeurs de notre client : Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.Les missions qui vous seront confiées :- Création du dossier de paie- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses- Récupération des éléments variables d'activité- Gestion des entrées/ sorties- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales- Gestion de la vie des contrats de travail et avenantsLa variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation.Profil: Issu d'une formation type Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable (y compris stage et alternance).Vous êtes naturellement rigoureux, à l'écoute et avez un excellent relationnel pour entretenir une bonne relation avec l'équipe du bureau.Les plus qui feront la différence :- Vous connaissez le logiciel Silae,- Un intérêt pour le droit et la législation sociale.Nous vous proposons :- Un poste en CDI, temps plein (35H),- De rejoindre une équipe disponible pour vous accompagner,- Une rémunération selon votre profil et vos expériences,- Une journée de télétravail,- Les avantages du Groupe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez plus, postulez !

Notre client, basé à METZ, propose des solutions d'assistance administrative et opérationnelle pour les entreprises, un partenaire fiable pour réussir ensemble.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui privilégie le bien-être de ses salariés et mise sur une croissance durable dans une organisation à taille humaine.Êtes-vous prêt(e) à prendre votre envol en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous cherchons une personne disciplinée et rigoureuse pour gérer un portefeuille de paies, superviser les entrées et les sorties, et réaliser le rapprochement avec le service comptable.- Gestion du processus de paie de 240 personnes, y compris les entrées, les sorties, et les éléments variables,- Traitement des absences pour maladie et autres perturbations du travail régulier,- Collaboration au sein d'une équipe de 13 personnes, favorisant une communication fluide et une coopération efficace,- Suivi régulier des changements de législation pour s'assurer de la conformité du processus de paie,- Responsabilité du rapprochement comptable, assurant la précision et la légalité des registres de la structure et des 20 établissements.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Télétravail : 2 jours par semaine Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Bureaux exceptionnels- Primes et intéressements Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e), capable de gérer un large portefeuille, tout en intégrant une équipe solide et dynamique. Ce poste nécessite de solides compétences en gestion de paie et une attention minutieuse aux détails.- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de paies conséquent- Expérience avérée en gestion de tout le processus de paie, y compris les entrées, sorties, et saisies des variables- Compétences en gestion des absences maladie et en DSN- Diplôme en Comptabilité ou en Gestion, avec une spécialisation en paie

Le cabinet recherche pour son service social, un.e Gestionnaire de Paie H/F ayant une expérience dans un poste similaire, ou plus particulièrement en cabinet d'Expertise comptable.Cette expérience est indispensable pour mener à bien la mission. Une connaissance du logiciel COALA serait appréciée.Le personne sera totalement autonome dans la gestion de ses dossiers et devra avoir une grande capacité pour accueillir, renseigner et conseiller la clientèle.Profil :Collaborateur.trice de cabinet d'expertise comptable.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les dispositifs médicaux un.e gestionnaire de paie en CDI sur Labège.Au sein du Service Ressources Humaines de la structure (250 collaborateurs environ), nous recrutons un.e gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines.Vous aurez en charge :La gestion de la Paie, la saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.Vous intervenez aussi sur les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires et le suivi des congés payés (caisse des congés payés).Vous êtes chargé(e) du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale.Vous établissez les soldes de tout compte et des attestations pôle emploi, les charges sociales et post paie.Vous gérez les DSN, vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.). Vous intervenez sur l'administration du personnel, la gestion administrative des entrées sorties.Vous gérez les congés/événements familiaux/arrêts de travail, les attestations employeur, les titres restaurants, les conventions de stage, le suivi des visites médicales. De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2 /3 spécialisée dans le domaine paie ou expérience professionnelleéquivalente, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie / RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence. Vous aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et ExcelOutil de paie : sage

Nous recherchons pour le compte de notre client dont l'activité est les services de soutien à l'exploitation forestière une gestionnaire de paie pour une mission intérim de 4 mois.Au sein du service comptabilité, vos missions seront les suivantes : - Saisie et vérification d'éléments variables de paie;- Calcul de primes, indemnités et autres éléments de paie;- Suivi d'indemnités journalières (maladies);- Suivi des déclarations Sociales Nominatives (DSN); - Suivi administratif des fins de contrat. Vous serez l'interlocuteur des personnels gérés sur les questions de paie, et serrez en relation avec différents services tels que le service comptable et les chefs d'équipe opérationnelles. Prise de poste début Mi-MarsPoste en temps plein 39H Horaires variables : 8h00 12h00/ 14h 18hPrise de résultat d'un montant de 3% du salaire brut de base annuel, à proratiser sur la durée du contrat23 jours de RTT annuels, à proratiser sur la durée du contratTR de 9€ Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ANS sur un poste similaire. Vous avez des connaissance en droit du travail et des réglés de paie; vous maîtrisez les logiciels Word et Excel. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur médico-social, un Gestionnaire de Paie (H/F).Au sein du Service Paie composé de 4 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable du Service, vous assurez la gestion de la paie et le suivi des dossiers du personnel pour un portefeuille d'établissements dédié.A ce titre, vous saisissez, contrôlez les dossiers et les éléments variables dans l'outil de paye.Puis, vous suivez les absences, les IJSS et les attestations de salaires. Vous constituez et suivez les dossiers de prévoyance.Vous élaborez et suivez les dossiers du personnel ainsi que les contrats de travail et documents administratifs.Enfin, vous intervenez en Conseil RH auprès des directions et établissements.Ce poste est à pourvoir immédiatement et dans le cadre d'un CDI.Les prétentions salariales sont fonction de vos années d'expérience sur le poste. Profil: De formation Bac+2 à Bac+3 de type Licence en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en multisites et dans le secteur médico-social idéalement.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sous un logiciel de paie.Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux multiples sollicitations.Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie (H/F)Rattaché au service des ressources humaines vous effectuez les missions suivantes:Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paye des Non-Cadres : de la création dudossier au solde de tout compte.. Suivre la GTA et les différents types de congés. Mettre en place les paramétrages nécessaires à l'établissement de la paie et de la gestion des temps et ensuivre les évolutions.. Gérer les arrêts maladie.. Créer et faire vivre les tableaux de bord locaux, centraux et Corporate (Absentéisme, heures de délégation,tableau de bord social, ...). Établir les comptes-rendus du Comité Social d'Etablissement, les relevés d'heures des intérimaires et contrôler les factures.. Assurer le suivi des visites médicales du personnel (...). Suivre les dossiers annexes en cas de besoin (formations...). Rédiger et diffuser les notes de service RH de la Direction. Participer à l'organisation, la préparation et le bon déroulement d'événements ponctuels. Profil: Vous devez être titulaire d'un DUT GEA / d'une Licence Prof Comptabilité et Paie ou d'une formation Gestionnaire de Paie avec expérience. Vous maîtrisez les missions demandées ainsi que les logiciels EXCEL, ACCESS, WORD. Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail et vous savez travailler en équipe.

Notre client, basé à MONT SAINT AIGNAN, évolue dans le domaine des activités juridiques et comptables, un secteur où le sérieux est de rigueur.Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous découvrirez une entreprise inégalable, qui met l'innovation et le bien-être de ses salariés au cœur de ses valeurs. La mentalité et la culture ont un engagement fort envers l'humain.Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) enrichissant et stratégique ?Vous aurez pour mission principale de gérer un portefeuille multi-conventions, en lien étroit avec votre responsable du service de paie.- Préparer et établir les bulletins de salaire - Assurer la vérification et l'envoi des DSN et de toutes les déclarations sociales- Traiter diverses tâches administratives, dont les DPAE, les contrats de travail et les soldes de tout compte- Conseiller et accompagner les clients rattachés à votre portefeuille- Participer activement à l'évolution du service par votre investissement et votre motivationÇa peut vous intéresser :- Contrat: CDI- Salaire: 28000 euros /anDécouvrez des avantages géniaux :- Avantages CSE- Bureaux exceptionnels- Primes et intéressements- Team buildings- Tickets restaurants- Temps de travail modulable - Chèque cadeau à Noël Profil: Pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous recherchons une personne expérimentée et motivée, capable de gérer de multiples conventions salariales et de conseiller efficacement nos clients.- Possède au moins une formation ou une certification en gestion de paie- Justifie de 3 ans d'expérience minimum en tant que Gestionnaire de paie- A l'aise avec la préparation, la vérification et l'envoi des DSN et des déclarations sociales- Expérimenté dans la rédaction de DPAE, contrats de travail et soldes tout compte- Éprouve un véritable plaisir à conseiller et à interagir avec les clients de tous milieuxProcessus de recrutementPostulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Sophia Antipolis , un Gestionnaire de Paie (H/f)Missions principales :Sous la supervision du Responsable du Personnel, le gestionnaire de la paie et des déclarations sociales aura pour mission principale le traitement de la paie pour un effectif de 160 salariés par mois, ainsi que la gestion de l'ensemble des déclarations sociales légales.Responsabilités :Assurer le traitement de la paie sur le logiciel CEGID, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données.Effectuer le traitement des déclarations obligatoires, telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN), les taxes assises sur les salaires, etc.Gérer les déclarations trimestrielles obligatoires liées à la mutuelle, à la prévoyance, à la retraite supplémentaire, etc.Effectuer les déclarations annuelles obligatoires, notamment la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et la Participation des Employeurs à l'Effort de Construction (PEEC).Assurer le suivi, le traitement et la réintégration en paie des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour le maintien de salaire des salariés en arrêt maladie. Profil: Profil recherché : Vous avez une formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines, associée à uneFormation supérieure en ressources humaines, avec un minimum de Bac+3, associée à une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au sein d'un service RH ou paie.Excellente maîtrise des logiciels de paie, de préférence CEGID, ainsi que de la suite Microsoft Office.Engagement, proactivité et implication reconnus dans les missions qui vous sont confiées.Capacité démontrée à être organisé(e), pragmatique et curieux(se), avec un excellent esprit d'équipe.Bon niveau en anglais, permettant une communication efficace dans un environnement professionnel international.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (H/F) à Talence.Au sein du service des ressources humaines, vous intégrez l'équipe paie pour environ 4 mois renouvelable. Vos missions seront les suivantes :Gérer un portefeuille de 400 bulletins par moisGestion du processus mensuel de la paie et des charges socialesRédaction de contrats de travailGestion administrative de l'absentéisme (subrogation, etc.)Rédaction de courriersParticipation à diverses missions transversales en ressources humaines Profil: Vous détenez une formation Bac+2 en ressources humaines ou un titre de gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, vous aimez le travail en équipe. Vous avez une bonne connaissance des SIRH et des outils de gestion des temps (idéalement CEGID et Octime).

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie H/F.Ce poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Récolte et saisie des éléments variables de paie- Contrôle des bulletins- DSN mensuelle et charges sociales- Rédaction des contrats et avenants - Suivi des absences- Gestion des STC- Déclaration OETH et taxe d'apprentissage La rémunération brute annuelle est de 35-38K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et savez faire preuve d'autonomie et de rigueur.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire paie et administration du personnel (F/H).Sous la responsabilité du Responsable des ressources humaines, vous avez en charge :- Etablir la paye et réaliser les opérations d'administration du personnel d'un périmètre de salarié- Etablir un état des lieux de l'avancée de la gestion de la maladie (remboursement IJSS, indemnités de prévoyance, passage en paie) et mettre en œuvre les actions correctives- Etablir le reporting RH intégrant les informations paye et ADP : site, société, Groupe- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils nécessaires à ses missions (paye, gestion des temps, administration du personnel, indicateurs d'alerte/retard)- Informer les managers et le personnel et rendre compréhensible les sujets qui relève de son expertise Profil: De formation Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité (BTS comptabilité gestion, DUT GEA ou diplôme universitaire équivalent). Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un service comptable/paie. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des temps, une expertise en gestion de la paie (de A à Z), savoir calculer un brut, une expertise en process paie et gestion de la maladie.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre recul, votre force de caractère.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients à Monistrol-sur-Loire (43) un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Rejoignez un cabinet structuré, avec des locaux modernes et des valeurs humaines fortes (encadrement bienveillant, solidarité entre les collaborateurs, évolution et autonomie encouragée). 2 jours de télétravail, RTT, TR, primes...Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales).L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, la réactivité et l'intérêt pour l'informatique sont des atouts recherchés.Idéalement vous avez des connaissances du logiciel SILAE.

Notre client à l'esprit innovant, digital et convivial recherche un gestionnaire de paie H/F pour intégrer son équipe. Ce cabinet comporte 70 collaborateurs avec des profils variés : comptabilité, paie et juridique. Le poste est basé à Quetigny (21) (juste à côté de Dijon, tram à 2 min du cabinet). Rattaché à un manager tu feras partie du service social, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Tu disposes d'une excellente maîtrise en gestion de la Paie et tu es capable de gérer un portefeuille clients (environ 300 paies) en autonomie (multi-conventionnel).Tes missions : Gérer, de manière efficiente, la partie sociale d'un portefeuille de dossiers,Conseiller les clients en matière de paie et de droit social répondre aux demandes des clients en matière de droit social S'organiser et gérer son temps de travail : anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l'équipe Rendre compte de son travail au responsable de service

Fort d'une expérience de plus d'un an en cabinet comptable idéalement, vous souhaitez travailler dans une ambiance seine et conviviale ? Notre client, cabinet indépendant et à taille humaine (8 pers) situé au coeur de la Presqu'Ile (69002), recherche un gestionnaire de paie H/F (CDI). Il s'agit d'un remplacement. L'expert-comptable est de nature douce, ouverte et bienveillante. Elle tient à travailler en toute confiance avec ses collaborateurs ce qui confèrent à ces derniers beaucoup d'autonomie. La qualité de service et la disponibilité pour les clients sont au coeur du fonctionnement de ce cabinet. Vous travaillez avec la responsable sociale qui est sur place et une gestionnaire de paie qui travaille à distance. Le pôle (3 pers.) produit 1 000 bulletins/mois. Certains dossiers comptent 80, 150 ou encore 250 paies.Votre connaissance du logiciel Sage est un plus. Le cabinet travaille en partenariat avec un avocat au besoin.

Vous recherchez un métier qui compte ? Précision et rigueur sont des mots qui vous définissent ? Rejoignez l'équipe engagé de notre client !Description du poste : Vous ferez partie du pôle social au sein d'une équipe à taille humaine.Responsabilités :La création du dossier de paie,L'affiliation aux régimes obligatoires et caisses,La récupération des éléments variables d'activité,Elaboration des fiches de paies,La gestion des entrées/ sorties,La vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective,La réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales,La gestion de la vie des contrats de travailRémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de vos qualifications.Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de notre cabinet d'expertise comptable.Profil: Expérience significative en gestion de la paie et des obligations sociales.Diplôme en paie ou domaine connexe.Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en vigueur.Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques.Excellentes compétences en communication et sens du service.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous travaillerez sur un portefeuille clients composé de TPE / PME de différents secteurs d'activité. Vos missions : - Etablir environ 300 paies - Effectuer les charges sociales - Gérer les déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles - Rédiger les contrats de travail - Mettre en place du CSELa volumétrie de la charge de travail est à adapter selon votre profil. Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable (alternance comprise). Vous travaillerez sur SILAE. Au-delà de produire les paies, vous accompagnerez également vos clients sur le droit social. Vous souhaitez travailler dans un service avec des collaborateurs expérimentés ou prime l'entraide?Ce poste est fait pour vous ! La rémunération est comprise entre 28 - 32 KEUR annuel brut sur 12 mois (à cela s'ajouteront des avantages : home office, prime collective, intéressement, parking, etc). Si cette opportunité correspond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler; Nous vous garantissons une totale confidentialité dans nos échanges.