Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et De Rémunération en France"

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Chiffres clés : ·       50 ans d’expertise·       1 800 collaborateurs·       80 bureaux en FrancePrécurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie qui partage les valeurs de notre client : Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.Les missions qui vous seront confiées :- Création du dossier de paie- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses- Récupération des éléments variables d'activité- Gestion des entrées/ sorties- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales- Gestion de la vie des contrats de travail et avenantsLa variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation.Profil: Issu d'une formation type Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable (y compris stage et alternance).Vous êtes naturellement rigoureux, à l'écoute et avez un excellent relationnel pour entretenir une bonne relation avec l'équipe du bureau.Les plus qui feront la différence :- Vous connaissez le logiciel Silae,- Un intérêt pour le droit et la législation sociale.Nous vous proposons :- Un poste en CDI, temps plein (35H),- De rejoindre une équipe disponible pour vous accompagner,- Une rémunération selon votre profil et vos expériences,- Une journée de télétravail,- Les avantages du Groupe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez plus, postulez !

Notre client recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (F/H) pour compléter son équipe. Au contact des salariés, le gestionnaire de paie traite l'ensemble des demandes sociales en relation constante avec son équipe de travail.Intégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés : création des fiches salariés, DPAE, établissement du contrat de travail et de tous ses avenants, adhésion aux organismes sociaux, suivi des arrêts de travail et des congés, calcul des soldes de tout compte.Vous participez aux réunions et aux missions collectives au sein de votre équipe de travail. Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2100 et 2400 euros bruts mensuels. Un package d'avantages sociaux vient compléter la rémunération. Profil: De formation supérieure de type Bac+2 en gestion de la paie, administration des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, autonome sur un portefeuille de salariés. A l'aise sur les fonctionnalités avancées d'Excel, vous êtes habitué à manipuler un logiciel de gestion de la paie.

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

Notre client, basé à SAINT QUENTIN, recherche un gestionnaire de paie H/F.Prêt(e) pour devenir un(e) incontournable dans le monde de la paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Notre client propose une opportunité stimulante et diversifiée, axée sur la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement et le contrôle des éléments qui impactent la rémunération.- Organiser les visites médicales avec la Médecine du Travail et gérer les arrêts de maladie en établissant les attestations de salaire - Assumer l'intégralité du processus d'intégration d'un nouveau collaborateur, du point de vue administratif - Saisir les éléments de salaire- Assurer le contrôle des bulletins de paie- Garantir l'efficacité de la gestion des divers avantages en nature (comme les chèques déjeuners), et assurer le suivi des saisie-arrêt.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 7 mois- Salaire: 1800 à 1900 euros/mois selon expérienceNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H), capable de gérer efficacement les dossiers administratifs du personnel tout en assurant le contrôle des bulletins de paie et l'application des normes de gestion des arrêts maladie. - Expérience substantielle de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie- Formation ou certification pertinente en gestion de paie- Aptitudes prouvées pour organiser les visites médicales conformément aux régulations de la Médecine du Travail- Excellente maîtrise des démarches administratives liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs et à la gestion des chèques déjeuners.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans les secteurs du génie électrique, industriel, climatique et énergétique, Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe RH pour une mission d'intérim d'une durée d'un mois.En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre département des ressources humaines. Vos missions principales incluront :- La préparation et la saisie des différentes variables de paie, incluant les tickets restaurant.- La préparation de l'arrivée des collaborateurs, garantissant une intégration fluide au sein de notre équipe.- La gestion et la mise à jour des données personnelles des collaborateurs via notre SIRH Workday, assurant la confidentialité et l'intégrité des informations.- La vérification du temps de travail, des indemnités de déplacement, et d'autres éléments essentiels à une rémunération juste et précise.- L'utilisation efficace de notre logiciel de paie GXP du groupe ADP, en complément de Workday, pour effectuer vos tâches de manière efficace et conforme aux normes en vigueur. Profil: Expérience prouvée en tant que Gestionnaire de paie.Connaissance approfondie des processus de paie, incluant la saisie des variables, la gestion des temps de travail et des indemnités de déplacement.

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.Dans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossiers de prévoyance. Vous archivez l'ensemble des données dans une base dématérialisée.Du côté paie et post paie, vous devez saisir 500 paies et des entrées/sorties. Vous contrôlez l'ensemble des paies de votre portefeuille. Vous produisez et contrôlez des DSN et charges sociales. Vous gérez des arrêts de travail et rapprochements des IJSS. Vous gérez une petite population d'expatriés et fonctionnaires.Cette mission de 8 mois se situe à Guyancourt (78) et votre rémunération se situe entre 35- 40ke selon votre profil. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans l'administration du personnel et la paie.Votre expertise en paie et RH vous permettra de participer aux projets RH transverses contribuant à l'évolution de notre organisation.Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH dans un environnement digitalisé.La maîtrise de HR ACCESS et de Peopledoc/UKG serait un plus.Vous avez une capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance et sur plusieurs filiales.Vous êtes réactif, rigoureux et organisé avec un esprit d'équipe et d'entraide.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les dispositifs médicaux un.e gestionnaire de paie en CDI sur Labège.Au sein du Service Ressources Humaines de la structure (250 collaborateurs environ), nous recrutons un.e gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines.Vous aurez en charge :La gestion de la Paie, la saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.Vous intervenez aussi sur les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires et le suivi des congés payés (caisse des congés payés).Vous êtes chargé(e) du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale.Vous établissez les soldes de tout compte et des attestations pôle emploi, les charges sociales et post paie.Vous gérez les DSN, vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.). Vous intervenez sur l'administration du personnel, la gestion administrative des entrées sorties.Vous gérez les congés/événements familiaux/arrêts de travail, les attestations employeur, les titres restaurants, les conventions de stage, le suivi des visites médicales. De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2 /3 spécialisée dans le domaine paie ou expérience professionnelleéquivalente, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie / RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence. Vous aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et ExcelOutil de paie : sage

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble intra-muros, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.Rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire,…).Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes, …), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population. Contrôle, conseils et renseignements : Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience sur un poste similaire.Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h).Télétravail entre 1 à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Gestionnaire de paie.Vous savez faire preuve rapidement d'autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariat avec l'équipe qui vous entoure.Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.La connaissance des charges sociales est un plus.Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure, salariés et encadrement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la conception et dans la maintenance de bâtiments de surface et de sous-marins, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (secteur Naval) (F/H)Dans le cadre de cette mission de remplacement de 2 mois, basée sur Ollioules, vous êtes en charge de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels / Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives, traiter et répondre aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)- Conseiller les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH…- Possiblité jouer un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus- Assurer le traitement des processus de gestion administrative et paie et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 orientée Paie, Administration du personnel, Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire (expérience en paie privée indispensable pour cette mission, idéalement sur la convention de la métallurgie).

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie F/H sur Paris, dans le 9ème arrondissement, en CDI.Au sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de paie,et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.- Établir et contrôler les bulletins de paie (Multi-conventions collectives).- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires.- Gérer l'administration du personnel- Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel- Élaboration des contrats de travail et des avenants- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridiqueCe poste situé sur Paris 9, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rémunération : selon profil et expérience.Avantages : Tickets restaurant (10€), Mutuelle Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que Gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Maîtrise du Pack Office et de SILAE obligatoire.Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l'ambiance de travail est agréable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société en plein développement, un Gestionnaire de paie (F/H)Rattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail, arrêts maladies..Cette opportunité de poste est un CDD de 8 mois et la rémunération se sitie entre 30 000 KE et 32 000 KE. Le poste est basé Ouest de Toulouse Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquise idéalement dans le secteur du bâtiment.Le logiciel utilisé est Sage Paye. Vous maîtrisez EXCEL ainsi que les tableaux croisés dynamiques.Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de discrétion.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie (F/H)Vos principales missions seront : Gestion arrêt maladieRemise à jour du processAuditGestion périmètre salarié.Ce poste, basé à EVRY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 40 et 45K€ Profil: De formation Bac+2 en gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Maîtrise logiciel paieMaîtrise pack office

Vous rêvez de rejoindre une entreprise où tradition et modernité se rencontrent harmonieusement depuis 16 générations ? Ne cherchez plus, Expectra a l'opportunité parfaite pour vous ! Implantée depuis plus de deux siècles, notre client est un moulin familial réputé pour la qualité de sa farine de blé, proposant une gamme diversifiée de produits. Avec une équipe de 100 salariés passionnés répartis dans des services variés tels que la production, le transport, la qualité, l'informatique et le commerce, cette entreprise à taille humaine cultive des valeurs familiales fortes, favorisant l'entraide et une ambiance de travail conviviale.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes compétents.Administration du personnel, de l'intérim à la gestion des formalités d'embauche et de départ.Communication transparente et efficace avec les salariés sur les questions relatives à la paie.Missions RH variées, incluant la rédaction du rapport sur l'égalité professionnelle et la gestion des contraventions du parc véhicules.Rémunération & Avantages : Salaire de 24 à 33,6K selon l'expérience.Possibilité de télétravail avec 2 jours par semaine.Prime de treizième mois et avantages supplémentaires incluant des primes vacances. Profil: Profil idéalement recherché : Bac +2 dans le domaine RH/paie/comptabilité.Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire.Maîtrise de la gestion de la paie, idéalement avec une expérience sur le logiciel SILAE et la badgeuse horaire HOROQUARTZ.Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office.Si votre profil peut correspondre, rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à perpétuer l'héritage familial tout en participant à une aventure humaine enrichissante !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H)Rattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en paie,- le Suivi des congés payés,- la Gestion de l'administration du personnel : Établissement des contrats de travail, des avenants, des attestations...- la Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).Ce poste, basé à Fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec une opportunité à la clé La rémunération brute annuelle est de 28/30ke Profil: De formation Bac+2 en rh, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en paie Vous avez le sens du service client et avez un bon relationnel alors ce poste est fait pour vous

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable à Nontron (24300), un profil Gestionnaire de paie H/F! Le poste est à pourvoir en CDI et propose une rémunération comprise entre 28k et 35k brut/an selon votre expérience.Au sein d'un cabinet familial et à taille humaine, vous rejoignez une équipe stable d'une dizaine de personnes. Les experts-comptables ont un management basé sur la confiance et laissent de la souplesse à leurs salariés dans l'organisation de leur travail. En lien direct avec les Associés, vous prendrez en charge avec une large autonomie la partie sociale du cabinet. Vos responsabilités incluront : - La gestion d'un portefeuille de 350 à 400 paies en multi conventions, - Administration du personnel : contrats, avenants, procédures de fin d'emploi (rupture conventionnelle, licenciement, démission, etc.), - Conseil et accompagnement de vos clients au quotidien. Temps de travail : 35hRémunération : €28000 - €35000Type d'emploi : temps plein, CDIAvantages : télétravail, souplesse horaire, mutuelle

Votre mission principale en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) sera la gestion de votre portefeuille multi-conventionnel. Cela comprend :- Le conseil en matière de droit social à vos clients ;- La préparation et l'établissement des paies ;- La gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés ;- La collecte des éléments variables ;- L'établissement des déclarations sociales et attestations.- Logiciels utilisés : QUADRA & SILAE.Le profil candidat recherché :- Expérience minimum d'1 an en cabinet comptable ;- Motivé(e), rigoureux(se) et dynamique ;- Aisance dans le relationnel.- Vous vous êtes reconnu(e) Nous vous invitions à postuler afin d'échanger avec notre chargé(e) de recrutement.- La rémunération est définie selon le profil.- Chaque candidature est traitée de manière anonyme.