Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Paie en France"

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Voiron (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Âboro Tertiaire, recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F)Au sein du service paie, vous aurez pour principales missions:- La récolte des éléments variables de paies (absences, congés, pointages, heures supplémentaires)- La déclaration des cotisations sociales aux différents organismes- La gestion des DPAE- Le suivi des visites médicales Profil recherché: Titulaire d'un bac+2, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise d'Excel.D'un naturel curieux, vous allez chercher l'information et êtes doté d'une bonne aisance relationnelle.

Ausein de la Direction de la Performance RH et sous la responsabilité duResponsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez en toute autonomie la gestionquotidienne de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dansle respect de la législation en vigueur et des délais.Vos  principales missions sont les suivantes :1)  Assurer la gestion de la paie - Centraliser, traiter et contrôler les élémentsvariables de la paie - Traiter etsuivre les arrêts de travail, le maintien de salaire et la subrogation, effectuer les signalements en DSN et établir lesdossiers prévoyance- Contrôler etêtre garant de la conformité des bulletins de paie (calcul des cotisations, exonérations, etc)- Contrôler etvalider la DSN- Elaborer lessoldes de tout compte (calcul des indemnités de départ et compensatrices) et contrôler/transmettre les signalements de fin decontrat en DSN- Gérer lesrapprochements paie-comptabilité- Traiter lesdemandes d’acomptes/avances et saisies sur rémunérations- Participer àla veille permanente sur le périmètre de la paie2)   Assurerla gestion de l’administration du personnel - Procéder aux formalitésobligatoires liées à l’embauche (DPAE, affiliations, etc)- Rédiger les contrats de travail, avenants etautres documents administratifs - Créer le dossier du salarié dans le SI - Assurer le suivi du dossier du salarié auprès desdifférents organismes Profil: Issu(e) d’une formation de niveau bac+3/4 spécialiséeen paie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significativedans un poste similaire.La connaissance de l’outil Décidium serait un plus.Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aisedans la communication écrite et orale. Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivitévous permettront de réussir dans ce poste.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U,nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.

Envie d'intégrer un cabinet comptable à taille humaine partageant vos valeurs ? Alors ce poste est fait pour vous !Notre client, un cabinet comptable de 40 personnes basé sur Amiens, recherche pour fructifier son équipe un Gestionnaire paie en cabinet comptable.Vos principales missions seront : - Recueillir et traiter les éléments variables de paie, - Etablir les paies dans le respect de la législation,- Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN, - Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paieProfil: Votre patrimoine : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un cabinet comptable, - Vous avez une aisance relationnelle pour communiquer avec vos collaborateurs,- Vous êtes précis et logiqueQuelques informations complémentaires :Horaires flexiblesTélétravailEvolution possible Nous accompagnons votre candidature de manière anonyme.Vous pensez être la valeur ajoutée du cabinet comptable ?Alors postulez ! 

Nous recherchons pour le compte de notre client à l'île de la Réunion un(e) Gestionnaire Paie et Administration de Personnel H/F.Vous intégrez un groupe situé dans le Sud de l'île de la Réunion.Votre quotidien: Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).Au cœur de l'action en gérant la paie, l'administration du personnel, et en contribuant activement aux initiatives RH pour environs 400 salariés à travers ces missions:La Gestion de la paie:· Collecte des éléments de salaires;· Suivi des absences;· Saisie, contrôle, et distribution des bulletins de salaire;· Déclarations fiscales et sociales;· Gestion des dossiers de maladie et de prévoyance;L'Administration du personnel:· Formalités d'embauche et de départ;· Participation aux procédures disciplinaires;· Contrôle des règles sociales et conventions collectives;· Gestion des déclarations d'accidents du travail et des visites médicales;· Réponses aux questions des salariés;· Gestion des dossiers administratifs;· Relations avec les organismes sociaux. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire en entreprise? en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une société d'externalisation. Vous maîtrisez les sujets liés à la paie, la législation sociale, et la gestion du personnel.Vos atouts: réactivité, organisation, discrétion, diplomatie, rigueur.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation ? Vous faites preuve d'initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ? Postulez!CDI A LA REUNION.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie (F/H).Rattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;- La production et la vérification des états post-paye ;- Le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté …).- La délivrance des différentes attestations et déclarations (CPAM, Pole emploi, certificats..).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Marseille 2ème.Avantages :Tickets restaurantRTT13.15 mois Profil: Issu(e) d'un Bac + 2 minimum type DUT GEA option RH ou BTS similaire, vous avez au moins une expérience de 3 ans à un poste similaire, idéalement acquis au sein de sociétés de prestataires de services et/ou logistique.Vous maîtrisez les techniques de paie et avez de bonnes notions en droit du travail.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.La connaissance du logiciel de paie RHPI sur CEGID serait un plusVotre rigueur, votre discrétion et votre autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions.Votre sens du travail d'équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens du service seront de sérieux atouts.

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Clamecy où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Moutiers (73) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Cluses (74) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire.Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain. »Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA.Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)....Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions sont les suivantes : * Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, évolution, en lien avec les gestionnaires ressources humaines, * Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, * Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite..., * Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, * Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.Vous poursuivez actuellement une formation RH/paie, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances théoriques.Bon(ne) communicant(e), vous aimez travailler en équipe.Vous connaissez la législation sociale en général et les règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements,…)Vous vous montrez force de proposition afin de proposer des améliorations. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d’adaptation.Vous maitrisez idéalement les logiciels spécifiques de paie et SIRH, si possible SAGE ainsi que les outils statistiques (tableaux, extractions de données...).Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe familial français qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H en CDI.Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions : - le suivi de la gestion des temps via Horoquartz, - le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrôle des bulletins,- la gestion des DSN, - le calcul de l'intéressement et de la participation, - la gestion des accidents de travail, des arrêts de travail, des dossiers prévoyance, le suivi des IJSS, - la gestion des affiliations aux organismes de mutuelle et prévoyance, des visites médicales et des cotisations, - l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...),- la veille de l'application du droit social, du droit du travail et des accords entreprises.Logiciels utilisés : ADP DECIDIUM Grande Entreprise, Horoquartz et Excel. La rémunération est à négocier selon profil. Prise en main petit à petit des missions. Période d'intégration et d'accompagnement. Profil: De formation Bac+2 en Ressources Humaines/Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années minimum sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-sociétés.Vous possédez un vrai esprit d'équipe, êtes autonome et rigoureux(euse). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel (recherches V, utilisation de formules...).

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe familial français qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, un(e) Gestionnaire de Paie F/H en CDD, d'une durée de 7 mois.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions :- le suivi de la gestion des temps via Horoquartz,- le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrôle des bulletins,- la gestion des DSN,- le calcul des CP, de l'intéressement et de la participation,- la gestion du PERCOL et du CET,- la gestion des arrêts de travail, des dossiers prévoyance, le suivi des IJSS,- la gestion des affiliations aux organismes de mutuelle et prévoyance, des visites médicales et descotisations,- la veille de l'application du droit social, du droit du travail et des accords entreprises.Logiciels utilisés : ADP DECIDIUM Grande Entreprise, Horoquartz et Excel.Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 7 mois, à compter de mi-avril.La rémunération est à négocier selon profil.Prise en main petit à petit des missions. Période d'intégration et d'accompagnement. Profil: De formation Bac+2 en Ressources Humaines/Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 années minimum sur des fonctions similaires.Vous possédez un vrai esprit d'équipe, êtes autonome et rigoureux(euse).Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel (recherches V, utilisation de formules...).

Nous recherchons pour le compte de notre client, Association de Gestion et de Comptabilité, un.e Gestionnaire paie (H/F)Vous intégrez la structure au poste de gestionnaire paie, sur la gestion d'un portefeuille de 200 paies de 65 dossiers. Vous gérez une clientèle variée (TPE, PME multi-conventionnel) sur le logiciel Silae.Dans le cadre de la gestion de votre portefeuille, vous gérez les missions d'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, ruptures conventionnelles..).Vous intégrez le pôle social composé de 9 collaborateurs supervisés par deux responsables de pôle.La structure compte une cinquantaine de collaborateurs divisés entre le pôle comptabilité, le pôle social et juridique et également le pôle informatique qui travaille en interne sur la dématérialisation, les logiciels mais également en externe auprès de la clientèle adhérente.Ce poste est à pourvoir en CDD (5 mois) à Rodez à compter du 22 avril.La rémunération brute annuelle se situe entre 25k€ et 30k€ mais reste négociable en fonction de votre profil et de votre expérience.Le poste est à pourvoir en temps plein 35h ou en temps partiel 32h (avec demi-journée de repos au choix dans la semaine).Avantages sociaux : Mutuelle, Prime d'intéressement Profil: Diplômé.e en droit social ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur la gestion d'un portefeuille acquise en cabinet d'expertise comptable.Dôté.e d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et de l'esprit d'équipe !Rigoureux.se et impliqué.e, vous souhaitez intégrer un cabinet structuré et bienveillant.Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance et en toute confidentialité. Alors, prêt.e à sauter dans l'aventure ?

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie et ADP (F/H) en CDI.Au sein de la société, vos missions en gestion de la paie sont les suivantes : - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes …) ;- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture (environ 300 paies);- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes … ;- Établir les soldes de tout comptes ;- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc…) ;- Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie…) ;- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;- Établir et mettre à jour les différentes procédures ;- Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie.Vos missions concernant la gestion administrative du personnel sont les suivantes : - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc…) ;- Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc…) ;- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc…) ;Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e). Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire.Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez-vous adapter à différentes situations et interlocuteurs.Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, situé à Rennes, un Gestionnaire de Paie (h/f), pour un contrat en CDI.Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante de 4 professionnels dédiés, où, sous la tutelle bienveillante de votre manager, vous prendrez les rênes d'un portefeuille clients varié et captivant. Nous vous offrons bien plus qu'un poste en gestion de la paie ; ici, vous deviendrez un véritable conseiller de confiance.Votre rôle passionnant inclura :- Gestion complète des paies et déclarations sociales via le système innovant SILAE,- Administration rigoureuse concernant tout le cycle de vie des employés de nos clients, de l'embauche jusqu'au départ,- Conseil expert en droit social, guidant nos clients à travers les complexités avec assurance et expertise.Dès votre arrivée, nous vous promettons un parcours d'intégration soigné, fait de formations spécialisées menées par nos experts internes et un séminaire stimulant de deux jours pour parfaire votre entrée dans l'équipe. Bien que vous débutiez avec un portefeuille allégé, vous évoluerez vers la gestion autonome d'environ 280 bulletins de paie, témoignant de votre montée en compétence et de notre confiance en vos capacités.Rémunération attractive : Entre 27 000 € et 33 000 € pour récompenser votre expertise,Équilibre vie professionnelle / personnelle : 2 jours de télétravail par semaine après un an d'ancienneté, pour conjuguer au mieux vos ambitions professionnelles et vos projets personnels,Semaine de travail de 38 heures avec flexibilité des horaires entre 8h et 18h30, pour s'adapter à votre rythme,Prime de Noël de 250 €, parce que nous tenons à célébrer ensemble nos réussites. Profil: Nous recherchons pour ce poste une personne diplômée d'un BAC + 2 dans le domaine comptabilité/paie, avec une première expérience entre 6 mois et 1 an. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise, évoluer, monter en compétences, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.Pour plus de renseignements, contactez notre agence et demandez Mélissa ou Lucie.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire paie H/F.Gestion de la paie :Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes …) ;Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes … ;Etablir les soldes de tout comptes ;Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc…) ;Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie…) ;Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie. Gestion administrative du personnel :Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc…) ;Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc…) ;Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc…) ;Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e). Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez-vous adapter à différentes situations et interlocuteurs.Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un gestionnaire paie et ADP Villeurbanne F/H :Sur un périmètre qui vous est attribué, vous êtes responsable de l'ensemble des missions suivantes :- Assurer la gestion administrative du personnel : modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance,- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales,- Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs),- Elaborer les courriers (STC, ...) et les documents et déclaratifs associés,- Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Caisse des congés).- Assurer la relation clients ; apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Responsables/Correspondants Administration du Personnel Région/Filiale, RRH et Exploitants Opérationnels de votre périmètre,- Participer activement à l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire). Profil: De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou en paie, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur ce même type de poste,Rémunération selon expérience,Maîtrise des outils informatiques,Rigoureux, dynamique et autonome.

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients un : "gestionnaire paie et administration du personnel H/F" à Besançon. Vous recherchez la polyvalence sur votre futur poste en joignant la gestion de la paie et de l'administration du personnel ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la mise en place d'un SIRH ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vos missionsGestion de la paie : • Prise en compte des éléments fixes et variables du mois • Prise en compte des éléments annexes (mutuelle, prévoyance...) • Établissement et contrôle des bulletins de salaires • Gestion de la DSN Mensuelle et des DSN événementielles dans les délais exigés • Gestion de la carte ticket restaurant Gestion administration du personnel : • Constitution des dossiers des nouveaux entrants • Etablissement des contrats de travail et des avenants • Déclaration et suivi des accidents de travail • Solde de tout compte des salariés sortants Pré-requisConditions de travail : Poste à 38 heuresHoraires flexibles (plages fixes et variables)Avantages :13 jours de RTT + 30 jours de congés payés par anMutuelle et prévoyanceTickets restaurantPrime de 13ème moisAvantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma/piscine)Si vous souhaitez relever ce défi et évoluer au sein d'une entreprise en plein essor, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Let's go! Profil recherchéTechnique de la paie Règlementation sociale Maîtrise de logiciels (paie, Excel…) Rigueur, réactivité et discrétion Bac +2 en Ressources Humaines ou expérience équivalente  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 28000 € par an

Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire ingénierie et informatique. Notre agence est située à Montpellier dans le Parc Club du Millénaire depuis 5 ans.A l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien afin de mieux vous connaitre et vous présenter les opportunités avec précision. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez nos clients.Si votre profil correspond à la recherche du client, l'un de nos consultants vous recontactera par téléphone pour faire un premier point.Lynx RH recherche dans le cadre de son développement, un Gestionnaire paie ADP H/F à Béziers. Vos missionsEn tant que Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable, vos principales missions seront les suivantes :Effectuer les formalités d'embauche, y compris les contrats de travail, la DUE, la création de dossiers, la collecte de documents administratifs, ainsi que les procédures administratives pour les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte.Gérer la paie en saisissant les éléments fixes et variables, en contrôlant et en émettant les bulletins de paie.S'occuper des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance, aux absences et aux accidents du travail, en les traitant et en les suivant.Apporter un soutien aux salariés et aux responsables sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2 dans le domaine RH ou Paie. Vous justifiez d’expérience en tant que gestionnaire de paie (cabinet)  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an