Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Compte en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

Descriptif du poste Burgeap - Nous recherchons un chargé de projets hydraulicien pour apporter à nos clients de l'aménagement du territoire ou industriels des solutions techniques et réglementaires à leurs projets. Sous la responsabilité de la directrice de Région Loire-Bretagne, votre autonomie vous permettra d'organiser vos projets en lien avec les deux autres hydrauliciens de l'agence. Vous bénéficierez également de l'appui technique de l'équipe nationale travaillant dans le domaine de l'EAU . Vous interviendrez dans des domaines variés tels que :- la gestion des eaux pluviales et de ruissellements dans les projets d'aménagement- le domaine fluvial - le diagnostic des zones humides- gestion EP, eau incendie, réutilisation pour les industriels- les dossiers réglementaires En tant que chargé de projet hydraulicien, vous aimerez mener la négociation avec le client des solutions techniques. Vous accompagnerez techniquement les équipes par votre rigueur. Vous garantirez le montage d'offres de quelques kEUR à 100 kEUR et établirez une relation durable de partenariat avec nos clients. Vos projets seront principalement sur le secteur Pays de Loire et Bretagne. A votre arrivée, un parcours d'intégration sera mis en place et un tuteur sera désigné pour la réussite de notre projet commun.Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! Compétences requises Vous avez un parcours d'au moins 5 ans en BE dans le domaine de l'environnement et prenez plaisir à gérer des projets d'hydraulique urbaine et fluviale dans le cadre d'aménagements ou pour des industriels, en études et maitrise d'oeuvre.Votre expérience vous a permis d'acquérir :- une rigueur technique, administrative et financière dans le suivi et la réalisation des dossiers ;- de bonnes compétences rédactionnelles ;- une bonne connaissance de la loi sur l'eau ;- la maîtrise de logiciels de modélisation tels que CANOE, HEC-RAS ou INFOWORKS,- le souci de la satisfaction client,- des compétences en SIG (QGIS), voire en DAO.Votre gout du contact vous aide à développer votre réseau de clients et partenaires, votre compétence technique et votre capacité d'écoute vous permettent d'apporter une solution optimale répondant à la demande du client, vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans les domaines de l'environnement dans un groupe en plein développement, contactez-nous.Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent. 

Âboro Consulting recrute pour une société de production de transport et de distribution d’énergie électrique, UN CHARGÉ DE PROJETS ET DE MAINTENANCE APPLICATIVE (H/F)Au sein de l'équipe "Projets et Maintenance SAP", vous participez activement aux projets et à la maintenance applicative de la solution SAP, sur les modules dont vous avez la charge, que ce soit en intervenant directement ou par le biais de votre équipe.Vous êtes ainsi garant(e) des missions suivantes : Analyser les besoins métier. Traduire les besoins exprimés en spécifications fonctionnelles. Participer, par votre connaissance des outils, à la conception technique de la solution. Dans le cas où les développements sont internalisés, exécuter des travaux de réalisation : Evaluer les charges d'analyses et de développement ; Réaliser le paramétrage/développement le cas échéant, Réaliser les tests de non régression et des recettes SI conformément aux spécifications, Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique de l’application Dans le cas où les développements sont externalisés, piloter et coordonner les prestations du fournisseur : Valider les charges d'analyse et de développement, Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de développements, Réaliser les tests de non régression et des recettes SI conformément aux spécifications, Contrôler et valider la mise à jour de la documentation de l’application par les équipes de développement.  Assurer l'accompagnement lors de la recette utilisateur. Mettre en place les indicateurs de pilotage de son activité. Participer à l’amélioration continue des processus SI, en particulier sur le périmètre applicatif (gouvernance, activités projets et MCO), Fournir à sa hiérarchie les éléments nécessaires à la préparation des budgets d'exploitation, d'investissement et de travaux provisionnés de l'exercice à venir.Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine des Systèmes d'Information et vous avez une expérience avérée sur un poste similaire.Vous avez un permis B valide. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. Des déplacements sont à prévoir. 

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM RENNES recherche un collaborateur H/F pour l'un de ses clients.LE POSTERattaché(e) au Responsable BE ou au Directeur Technique, vous pilotez et managez les projets, de la phase conception à la mise en production.Plus précisément, vous :- Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe "estimation/devis" sur les chiffrages ;- Apportez votre expertise sur la faisabilité technique et économique des projets avant le dépôt du PC ;- Etablissez les études liées à notre activité de construction bois hors site, et travaillez avec la MOE pour les intégrer et assurer la synthèse technique ;- Etes amené(e) à produire les détails techniques à partir de l'outil Cadwork en lien avec les projets et besoins de la MOE ;- Assurez le transfert des dossiers dans des conditions optimales au bureau Etudes Industriel ;- Représentez l'entreprise auprès du client et l'ensemble des intervenants liés aux opérations, afin d'assurer de la cohérence des projets ;- Suivez et vous assurer du bon état d'avancement du projet avec le service Travaux ;- Assurez le support technique, suivi des coûts et budgétaire durant toute la phase travaux et êtes chargé de leur contrôle pour le compte de la MOA ;- Veillez au respect des règles et normes de construction et suivez leurs évolutions.Maintenant, c'est à vous de jouer !Profil candidat- Vous souhaitez évoluez vers un poste en management de projet et travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets variés et à forte valeur ajoutée ?- Vous êtes motivé(e) pour transmettre et partager votre expertise afin de diffuser votre « culture Bois » dans les équipes ?- Vous avez une bonne maîtrise de Cadwork.- Votre sens de l'organisation, votre leadership et hauteur de vue vous permettent de pilotez vos projets efficacement.- Vous savez anticiper, êtes force de proposition dans un souci permanent d'optimisation et d'adaptation à notre outil de production.N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Sous la responsabilité du Responsable Trade Marketing, le Chargé de Trade Marketing H/F participe au développement d'un portefeuille de marques.En collaboration avec les équipes internes, vous aurez pour mission d'exécuter des plans commerciaux et marketing et d'analyser les indicateurs de performance de ceux-ci.Les principales missions :1) Exécution des stratégies commerciales et marketing en collaboration avec les équipes commerciales et logistiques :- Analyser et mesurer les résultats des actions menées,- Assurer une veille concurrentielle,- Suivre les optimisations merchandising et de la mise en place des recommandations d'implantation,- Élaborer de supports commerciaux et marketing et de rapports d'exécution (reporting, calcul des ROI...).2) Soutenir et animer les différents canaux de distribution :- Assurer la mise à jour des présentations, catalogues et argumentaires des produits et les communiquer aux équipes.3) Suivi des ventes et des indicateurs de performance :- Participer au développement du chiffre d'affaires,- Analyser les indicateurs de performance (part de linéaire, part de facing, part de marché, sorties de caisses, objectifs de vente ...).Le Chargé de Trade Marketing a une vision 360° des actions marketing et commerciale. Il interagit constamment avec le service commercial et logistique.Profil :- Formation : BAC + 3/5 minimum en Commerce, Marketing,- Minimum 1 an d'expérience dans le domaine du commerce,- Connaissance de l'univers de la Grande Distribution.Méthodique, organisé(e), esprit d'analyse, d'équipe, de synthèse et d'anticipation, flexible, proactif(ve), dynamique et créatif(ve).Expériences souhaitées :- Informatique : bonne connaissance du Pack Office, maîtrise de l'analyse et la création de base de données sur Excel,- Connaissance des techniques de promotion des ventes, de marketing, de négociation et de merchandising.Nous offrons un CDI, avec une rémunération selon profil, sur 13 mois + avantages.

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein de votre équipe, assisté par des chargés de recherche, vos missions sont les suivantes : Entretien du relationnel client, Accompagner les chargés de recherche dans leur montée en compétences,Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre managerMettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,Mise en place et animation d’une équipe sur des projets complexes pouvant faire intervenir 3 à 10 collaborateursApproche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction d'une note de synthèse sur chacun d'entre eux,Proposition de short-list aux clients et négociation,Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre logiciel de gestion des candidatures,Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative Profil recherché De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement ou dans une fonction purement commerciale.  Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers. Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce...).Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».Nos plus :un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureauxdes moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !un engagement dans les actions solidaires et environnementalesune équipe solide et impliquée qui joue le collectif !

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche pour son client partenaire basé sur la Région Orléannaise, spécialisé dans la conception et la fabrication d'étiquettes sur mesure, un Chargé de Lancement de Production (F/H) !Votre contribution majeure consiste à assurer la conception des dossiers de production de manière à assurer le bon déroulement de la planification production à travers les missions suivantes :-Effectuer la création des commandes-Réaliser le montage des dossiers de fabrication pour les rééditions-Suivre les dossiers de fabrication dont le montage est assuré par le Processus Développement pour les nouveautés-Assurer la réservation des matières, outils, écrans, capillaires et consommablesCette liste des missions n'est pas exhaustiveREMUNERATION : A définir selon le profil Ce poste est à pouvoir en intérim dans un premier temps dans le but de déboucher sur un CDIProfil candidatVotre organisation, votre rigueur et votre proactivité son reconnues par tous ?Vous disposer d'une aisance relationnelle.

Le cabinet DOMINO Consulting de Reims recherche activement un Chargé de missions (H/F) pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable moderne et dynamique situé à Brumath, une commune charmante ancrée dans la région Grand Est. Sous la Responsabilité de l'Expert-Comptable, vous serez amené à superviser une équipe de deux collaborateurs, à effectuer la révision des comptes, l'établissement de la liasse fiscale, la préparation des bilans, les déclarations fiscales, et à fournir une approche-conseil auprès des clients. Outre ces missions stimulantes, le cabinet offre une atmosphère riche en avantages, dont le 13e mois, une prime d'intéressement, des tickets restaurants, ainsi que des perspectives d'évolution intéressantes. Rejoignez une équipe où l'effervescence de l'expertise comptable moderne se conjugue harmonieusement avec le charme historique et naturel de la ville, offrant ainsi une opportunité enrichissante au sein d'une commune où tradition, histoire et dynamisme se mêlent avec élégance.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement Social et le logement, un Chargé de Gestion Locative Sociale - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation de l'Etablissement : Un Foyer de Jeunes Travailleurs dans le 10ème arrondissement. Les missions principales du poste : *Accompagner individuellement les Résidents dans leurs démarches de logement, d'insertion sociétale et de développement de leur projet professionnel et personnel ; *Participer au peuplement des résidences dans le respect des règles juridiques et des valeurs de l'Association (sélection des candidatures via le site ou les partenaires notamment l'ASE, réalisation des états des lieux...) ; *Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés ; * Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations des jeunes ; *Proposer et animer ou coanimer des actions collectives sur l'emploi, la santé, le logement, sorties culturelles et soirées conviviales en s'appuyant entre autres sur des partenaires spécialisés ; *Solliciter la participation des Résidents et les investir dans des projets.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein ; *Horaires du poste : 2 soirées par semaine de 13h30 à 22h -. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs, prime SEGUR, Tickets restaurants, CSE, Compte Epargne Temps, 31 jours de congés.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation supérieure Bac+2 minimum, vous avez un Diplôme d'Etat du secteur social et une expérience similaire d'au moins 2 ans dans l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous connaissez les dispositifs et les partenaires impliqués en matière d'insertion sociale et de logement pour les jeunes ;*Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

LVMH Client ServicesEn 2017, le Leader Mondial du Luxe créé LVMH Client Services, une Maison dédiée et experte du Service Client à distance afin de développer l’expérience client à l’ère du digital.Nos ambassadeurs des 20 Maisons du Groupe LVMH que nous représentons accompagnent notre clientèle internationale tout au long de leur expérience d’achat en ligne. Au sein d’LVMH Client Services, l’e-Retail est synonyme d’Hypercare, d’Humilité et du Plaisir de représenter des Maisons d’Excellence et de Savoir-Faire du Groupe LVMH. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Relation Client trilingue Allemand H/F pour rejoindre nos 200 talents.Vos missionsEn rejoignant nos talents, votre objectif sera de répondre aux attentes Des clients de nos Maisons partenaires via différents canaux de contacts (Téléphone, E-mail, Livechat, WhatsApp et autres Réseaux Sociaux réseaux sociaux ou tout autre canal de contact mis à disposition des clients).Votre expertise s’articule autour de trois grands axes : L’Avant-Vente :Être le point de contact de la clientèle souhaitant joindre l’une de nos boutiques pour obtenir des informations sur les disponibilités ou les mises en réservation ;Répondre aux demandes de conseils formulées par les clients en leur exposant les offres, produits ou services les plus adaptés à leurs besoinsÉtant Ambassadeur de la Maison, vous êtes le premier point de contact à distance.Assister les clients dans leur recherche de produit ou services en les accompagnant à la navigation des sites des Maisons partenairesLa Vente :Assurer une expérience client personnalisée en présentant les modèles iconiques de la Maison et en réalisant le cérémonial de vente ;Assister la clientèle dans la réalisation de leur commande en ligne ;Transmettre les codes du luxe et être garant de l’excellence de la Maison représentée ;Fidéliser la clientèle.Identifier de potentiels besoins et proposer des produits complémentairesL’Après-Vente :Être axé(e) sur la recherche de solution ;Piloter la résolution des réclamations Après-Vente ;Participer à la fidélisation de la clientèle en créant une relation privilégiée notamment lors d’appels de courtoisie ou d’invitations à des événements uniques.Recontacter les clients ayant émis un avis négatif suite à leur expérience avec la Maison pour identifier la source d’insatisfaction et tenter de les réengagerVotre profilLes exigences du métier :Vous avez un goût prononcé pour les environnements multiculturels et vos niveaux d’anglais, de français et d’allemand doivent impérativement être courants (niveau CECRL : C1) ;Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;Vous avez une appétence et une agilité pour les outils informatiques.Les compétences comportementales :Vous disposez d’une réelle appétence pour le secteur du luxe et souhaitez développer votre potentiel pour relever de nouveaux challenges ;Pour se faire, LVMH Client Services vous offreUn cadre de travail au sein duquel le bien-être est primordial dans des locaux basés à Neuilly-Sur-Seine (Métro : Pont de Neuilly).Un environnement multiculturel enrichissant (34 nationalités, 12 langues parlées) ;Au sein de LVMH Client Services, VOUS êtes acteur du processus de recrutement. Au-delà de l’envoi de votre CV, nous vous donnons l’occasion lors de deux entretiens, RH et managérial, de nous exposer votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Après réception de votre candidature, nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin que vous puissiez commencer à écrire votre histoire au sein de LVMH Client Services.

Nous recherchons pour le compte de notre client transporteur leader sur son marché, un Chargé de clients Transport Néerlandais courant (F/H)Rattaché(e) au Responsable du Service Relation Client, vos principales missions seront :Assurer la qualité des relations et représenter l'entreprise au quotidien auprès des Clients expéditeurs et des destinataires.Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis.Suivre la qualité de la prestation rendue au client et anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et éventuellement les informer selon les modalités validées.Suivre tous les envois d'un ou de plusieurs clientsEnregistrer les non-conformitésIdentifier et analyser les causes de non-respect de nos engagements contractuels et, si nécessaire, intervenir dans le processus d'acheminement.Rendre compte et proposer à votre management des solutions d'améliorationEngager, avec les autres services concernés, des solutions de traitement ou des actions correctivesPrendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise.Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, manutention, entreposage, emballage) et sur le fonctionnement de l'acheminement de ses marchandisesCe poste, basé à Lomme est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est euros à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en transport, logistique ou commerce international, vous justifiez d'une expérience de 3 années au sein d'une entreprise de transport routier dans un service Clients..A l'aise avec l'informatique, vous parlez anglais couramment.Proactif et réactif vous êtes orienté satisfaction client. Sens des priorités, communication fluide et esprit d'équipe seront les qualités clés de réussite à ce poste.

Nos collaborateurs/trices sont des professionnels du recrutement, mais surtout de véritables experts de votre profession, organisés autour de 5 domaines d'expertise :Informatique & TélécomsIngénierie & IndustriesComptabilité & FinanceCommercial & MarketingRH & JuridiqueExpectra met à votre service un réseau national :Une présence dans 25 grandes villes de France 350 consultants spécialisés 3 500 entreprises clientes Plus de 25 000 offres en ligne par an sur www.expectra.frChaque année, plus de 16 000 candidats trouvent un poste ou une mission avec Expectra.Vos missions : - Ecoute et analyse des demandes des comptes clients, - Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins, - Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire, - Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients, - Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation, - Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…) - Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients, - Mise en œuvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats, - Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients, - Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés, - Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients, - Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …), - Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client, - Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Profil: Profil :Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commercialeCOMPETENCES TECHNIQUES: Techniques d'entretien de recrutement,Connaissance des métiers informatiques, Connaissance de la législation du travail temporaire ? Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement COMPETENCES PERSONNELLES: Aisance relationnelle / sens de l'accueil / Adaptabilité / Initiative / Autonomie / Capacité d'écoute / Réactivité et anticipation / Organisation / Esprit d'équipeNiveau d'expérience :2 - 5 AnsNiveau d'études :BAC+2

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de planification H/F.Ce poste, basé à MONTLHERY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service maintenance, vos missions seront :- Planifier les interventions chez les clients- Rechercher, définir et commander les pièces de rechange chez les fournisseurs- Monter les dossiers administratifs pour la facturation, cession et garantie- Etablir un pré-diagnostic téléphonique avec le client- Communiquer avec les clients, techniciens et acteurs locaux La rémunération brute annuelle est de 27-30K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et êtes doté d'un bon relationnel.

Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d’expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.Acteur de référence des courtiers d’assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitations(MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.Rejoindre Assurimo c’est :Rejoindre un acteur en courtage d’assurances immobilières, engagé dans l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant que chargé e de compte (Souscription, Production et Sinistres) de contrats Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés, vos missions seront :1.    Relation client et commercialeGarantir un contact avec la clientèle, les experts et les compagniesCollecter les informations en vue de l'émission des devis Multirisques Immeubles2.    Gestion administrative et juridiqueGestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les Compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagniesGestion des contrats (émission des pièces contractuelles, avenants, replacements, etc.)Vous demain…Localisation : 18-19 Place Place des Reflets - Tour Aurore - 92400 Courbevoie (La Défense)Technologies : AppleAvantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10€, RTT (12)Possibilité de télétravail Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’une compagnie/cabinet d’assurancesVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maitrisez Word et ExcelVous êtes rigoureux et motivésTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,En un mot : Rejoignez-nous !

Assurimo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 30 ans d’expérience et plus de 100 collaborateurs sur Paris et Lyon.Acteur de référence des courtiers d’assurances immobilières, Assurimo intervient sur des contrats multirisques immeubles/habitations(MRI/MRH), des contrats dommages-ouvrages (DO) et a géré près de 34 000 sinistres en 2023.Rejoindre Assurimo c’est :Rejoindre un acteur en courtage d’assurances immobilières, engagé dans l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant que chargé e de compte (Souscription, Production et Sinistres) de contrats Multirisques Immeubles d'un portefeuille de clients dédiés, vos missions seront :1.    Relation client et commercialeGarantir un contact avec la clientèle, les experts et les compagniesCollecter les informations en vue de l'émission des devis Multirisques Immeubles2.    Gestion administrative et juridiqueGestion des dossiers sinistres de l'ouverture au règlement dans le cadre des protocoles d'accord négociés avec les Compagnies et des conventions d'indemnisation inter-compagniesGestion des contrats (émission des pièces contractuelles, avenants, replacements, etc.)Vous demain…Localisation : 148 avenue Jean Jaurès, Lyon 7eTechnologies : AppleAvantages : Mutuelle, Tickets restaurant 10€, RTT (12)Possibilité de télétravail Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’une compagnie/cabinet d’assurancesVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous maitrisez Word et ExcelVous êtes rigoureux et motivésTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Assurimo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts,En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste CRIT recrute pour un contrat de 6 mois un Chargé de Traitement du Non Coformité (H/F) pour la société SAFRAN HE.Au sein de la direction qualité :-Apporter un soutien au RAQF pour le traitement des non-conformités C1 et C2-Participer aux APO Caractérisation en cas de non-conformités d'origine fournisseur-Supporter le RAQF dans les demandes de confinement-Traiter les non-conformités en réception C3-Prendre la décision Qualité suite à l'analyse de l'Ingénierie, renseigner et clôturer l'Y3-Transmettre la réponse au fournisseur-Assurer la communication avec l'ensemble des RAQF-Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de son secteur-Participer quotidiennement au QRQC de son secteurDescription du profil Expérience supérieur à 3 ans dans la qualité et les fournisseurs Maitrise de SAPBAC +2 à 4

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Mulhouse (68).Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur EST.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonction (Permis B obligatoire) ;Primes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuel