Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Achats en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

MISSION PRINCIPALE Le Responsable des Equipes s'assure du bon déroulement des opérations (déchargement, ventilation, chargement), dans le respect des procédures, des exigences Client et des règles de sécurité. RESPONSABILITE ET ACTIVITES PRINCIPALES Optimisation des ressources humaines pour atteindre les objectifs de productivité Suivi des indicateurs et des objectifs Qualité Client et fixés par la Direction S'assure du respect des procédures liées à l'exploitation S'assure du renseignement et de la validation des documents Réalise des briefings et communique à ses équipes le suivi des objectifs Qualité, les réclamations Client et les faits saillants de l'exploitation Rend compte à sa hiérarchie COMPETENCES Homme de terrain (métiers de l'exploitation)Capacité à diriger et fédérer une équipe Gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) COMPETENCES Homme /Femme de terrain (métiers de l'exploitation)Capacité à diriger et fédérer une équipe Gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Taux horaire : 12.15 EUR (heures de nuit majorées à 25 %) + PP 5 EUR/jourHoraires : Lundi au jeudi : 15H30/23H00Vendredi : reposSamedi : 13h30/20h00

Notre client est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Santé 41 de 13 90 lits et places.Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la médecine, de la chirurgie, de l'obstétrique, et également de la gériatrie, des Soins de suite et de la psychiatrie.Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, scanner, mammographe numérique, laboratoires…).Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients. Activités principales :Définis, planifie et pilote les activités et moyens de tous les secteurs DAPL confiés : Secrétariat, gestion comptable des matériels, achats, reprographie, courrier, standard, approvisionnements,Assure le suivi financier des comptes de dépenses gérés par la DAPL,Assure la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance de la fonction Achats GHT 41,Apporte un conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités des services confiés,Assure le rôle de référent utilisateur de l'application Magh2, en lien avec le Service Informatique,Contrôle et suit la qualité des prestations dans son domaine d'activité,Établis, actualise et met en oeuvre les procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine d'activité,Organise le travail des secteurs confiés, manage et encadre les équipes,Pilote la planification des procédures de marché des secteurs confiés (GCS Achats du Centre et CTMC) et acte la répartition des tâches entre les acheteurs,Suit la bonne réalisation des procédures, en lien avec les acheteurs concernés,Participation et animation (en fonction des sujets) au Comité Territorial des Achats du GHT41,Pilote le plan d'action achat territorial,Assure la veille juridique et réglementaire spécifique à son domaine d'activité.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, basé sur le secteur de Caen (14) son Responsable des achats H/F. Le poste est à pourvoir rapidement.Vous êtes le référent sur l’ensemble des achats de l’entreprise et sur les process achats. Garant.e de leur bon usage, vous contribuez aux projets d’amélioration en prenant en compte les besoins d’évolution pour les utilisateurs. Vos missions :-Contribuer à l’optimisation des process achats et les piloter.-Mettre en place et piloter les KPI métiers (niveau de stock, évaluation fournisseurs, pilotage RFA…).-Suivre et optimiser le budget achats par poste des charges.-Rechercher des sources de réduction de coûts et conditions d’achat favorables.-Négocier des accords avec certains fournisseurs ou prestataires.-Valider ou renégocier un référencement.-Intervenir en cas de litige avec un fournisseur.Votre rémunération sera étudiée selon votre profil.Avantages groupe : prime sur objectifs, prime trimestrielle, mutuelle familiale, accord d’intéressement, véhicule. 

Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Notre client est spécialisé dans l'accompagnement de ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et recherche un Responsable Performance Achats. En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront :Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ;Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ;Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ;Travailler en coordination avec la Direction Financière pour consolidation des inputs à destination des centres de profit ;Mettre en oeuvre des KPIs de suivi de la RC et assurer le partage auprès des Directions Opérationnelles et Achat ;Piloter et coordonner la bonne remontée de l'entièreté des données par toutes les entités/filiales du Groupe pour collecter les RC ;Consolider et valider les CA de chaque fournisseur pour optimiser le passage des paliers contractuels, conjointement avec le porteur du contrat ;Alerter les acheteurs en cas de dérives (impayés, assiette de RC à optimiser...).

Nous recherchons pour le compte de notre client à l'île de la Réunion un(e) Responsable des Systèmes d'Information h/f.Vous intégrez un groupe en croissance présent dans plusieurs départements d'Outremer et à l'international.Votre quotidien: superviser et gérer l'ensemble des aspects techniques et stratégiques liés aux systèmes informatiques et aux technologies de l'information de l'entreprise.Vos missions: •gestion globale des systèmes d'information : planification, développement, et mise en œuvre de stratégies informatiques alignées sur les objectifs de l'entreprise;•supervision des opérations informatiques : veille au bon fonctionnement des infrastructures, réseaux, sécurité informatique et systèmes de stockage de données;•installation et maintenance du système : définition de la politique de maintenance, supervision des achats d'équipements et de logiciels, planification des maintenances, et définition des procédures de qualité;•sécurité des données et conformité : mise en place de protocoles de sécurité robustes et garantie de la conformité aux règlementations en vigueur;•leadership et gestion d'équipe : encadrement et animation d'une équipe dédiée, développement des compétences, et garantie du bon déroulement des taches;•gestion des projets : direction et coordination des projets informatiques, assurant le respect des délais, des budgets, et du cahier des charges. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire avec des compétences avérées en gestion d'équipe et en gestion de projets informatiques : Responsable des systèmes d'information h/f- Ingénieur systèmes réseaux h/f ; . Vous avez des connaissances approfondies en infrastructures informatiques, sécurité des réseaux, systèmes de stockage, et solutions logicielles.Les compétences nécessaires : - Connaissances du marché de la sous-traitance (éditeurs, SSII, cabinets de conseil).- Maîtrise des normes de sécurité informatique et des réglementations en matière de protection des données (RGPD).- Bonne maîtrise de la méthodologie de gestion multi-projets.- Capacité à travailler en équipe, excellentes compétences en communication, orientation résultats.- Sens de l'anticipation pour la mise en œuvre de solutions innovantes.- Forte capacité d'adaptation, proactivité, et sens de l'organisation.- Connaissances en anglais technique

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

En tant que Responsable des achats division agricole,vous connaissez les pièces techniques tracteurs, les accessoires tracteurs, les pièces de transmission, les consommables atelier.Vous reportez directement au Directeur de l'activité agricole et vos principales missions consistent à :Vous analysez l'activité commerciale : Ventes, devis non validés ainsi que la pertinence du stock,Vous recherchez de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits, vous négociez les conditions commerciales, vous créez des nouvelles références.Vous gérez les approvisionnements : passation des commandes de stock, réappros, commandes urgentes, suivi des reliquats, relances fournisseurs, gestion des litiges fournisseurs, entrée des stocks, lien avec le magasin et les technico-commerciaux, optimisation du stock.Vous managez trois personnes.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vos activités & Responsabilités– Relations presse Corporate et produits– Planifier les campagnes de presse en fonction de la stratégie et de l’actualité de la société : nouveaux produits, informations financières ou corporate, nouveaux partenariats , salons etc..– Rédiger les communiqués de presse et les dossiers de presse : Réalisation des interviews, lien avec l’agence de créa pour le design– Gérer les invités presse présents sur les manifestations (salons, inaugurations..)– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables internes2) Relations presse Projets– Planifier les besoins en support presse avec les équipes projets locales– Rédiger, en collaboration avec les équipes locales, les éléments de langage sur chaque projet– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables des projets locaux– Organiser la communication de crise lorsque nécessaire– Savoir relancer et mobiliser la presse in et off line, et les influenceurs on line3) Reporting et retombées presse– Assurer une veille média– Suivre les retombées presse et réaliser les revues de presses mensuelles– Définir et analyser les KPIs– Communiquer avec le community manager pour le partage des principales retombées presseVotre parcoursVous êtes issus d’une formation supérieur en communication et/ou journalisme, et possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence de presse.Vos compétences et qualités Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et vous aimez écrire.Connaitre l’environnement médiatique des énergies renouvelables.Vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs au sein d’un projet : décideurs, prestataires, créatifs etc. Vous aimez créer des liens entre les personnes et leader les projets.Vous avez le sens du relationnel, vous êtes réactif.#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons pour une collectivité un(e) Responsable du Service Technique. Si vous êtes aimé la gestion et la coordination de travaux de rénovation et de construction de bâtiments, ainsi que par la supervision des projets d'amélioration énergétique, cette offre est faite pour vous !Vos responsabilités :- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire et amélioration énergétique des bâtiments publics.- Préparation et suivi de la programmation annuelle des travaux de réfection des bâtiments.- Gestion complète des travaux de construction, de la mise en concurrence à la supervision sur le terrain.- Coordination des équipes techniques pour les travaux dans les espaces verts et les écoles.- Suivi rigoureux des contrats d'entretien et de maintenance des bâtiments, y compris la gestion des certificats d'économie d'énergie.- Planification et supervision des travaux de réfection des logements dans le cadre de la gestion locative.- Gestion de la voirie, y compris la programmation des travaux, la mise en concurrence des marchés et le suivi des ouvrages d'art.- Coordination des actions intercommunales telles que le fauchage des routes et la viabilité hivernale. Profil: Ce que nous attendons :Connaissance des réglementations liées aux bâtiments et à l'amélioration énergétique.Capacité à coordonner et à motiver des équipes pluridisciplinaires.Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Modalités :Profil fonctionnaire ou contractuel (CDD de 3 ans)Rémunération selon expérience.35H accord RTT

Notre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs.Les missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront : GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENTContribuer à l'optimisation du taux d'occupationIntégrer l'établissement dans le territoire de santéParticiper au processus d'admission des résidentsPILOTER L'ÉTABLISSEMENTMettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de directionÊtre force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement. Préparer et animer les instances de pilotage du pôle SoinsFaire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacitéPiloter la mise en œuvre des décisions et projets au niveau du pôle SoinsGÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins : Participer à l'élaboration du budgetSuivre les lignes du budget de son pôleAnalyser et justifier les différents écarts constatésProposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissementSuperviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)GÉRER LES RESSOURCES HUMAINESGérer et animer les ressources humaines du pôle SoinsParticiper à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétairesOrganiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...) Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formationMener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelleManager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la directionACCUEILLIR LE RÉSIDENTAccueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confianceVeiller à la bonne élaboration du projet de soinCOORDONNER LA PRISE EN CHARGEPiloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en œuvre, évaluer les effetsEn lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriquesParticiper à la commission de coordination gériatriqueOrganiser les délégations en cas d'absenceVérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectuésEtre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuitGÉRER LES MÉDICAMENTSGÉRER LE PROJET PERSONNALISÉParticiper à la rédaction du projet personnalisé du résidentS'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résidentÉvaluer trimestriellement et aussi souvent que nécessaire, l'autonomie des résidents le projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et réviser le projet personnalisé si nécessaire.MAÎTRISER LES ACHATSSuivre l'état des stocks et identifier les besoinsAprès validation, passer les commandes auprès des fournisseurs référencés en respectant les budgets alloués : matériel médical et DM, produits d'incontinence Profil: FormationDiplôme d'Etat d'InfirmierFormations complémentaires en management et / ou en coordination appréciéesRémunération et avantages sociaux44 400 - 51 600 € brut annuel Primes sur objectifs. Intéressement / participation. Mutuelle.Restauration : Plateau sur place (entrée, plat, dessert) pour 2,70€.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable des achats (F/H). Notre client est un fournisseur spécialisé dans les adhésifs et les produits pour l'aéronautique, l'espace et la défense.Le ou la responsable achats négocie et conclut les achats des produits ou services, nécessaires pour l'entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. Il ou elle contribue à assurer une meilleure rentabilité de la production.À ce poste, Il ou elle, doit avoir une bonne connaissance des études de marché aéronautique, ainsi que de solides compétences analytiques pour vous assurer d'identifier les offres les plus rentables.Activités principales : Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoinsRechercher de nouveaux fournisseurs, des produits ou servicesSuivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litigesAutonomie et responsabilité :Ce poste dépend le plus souvent directement de la direction générale de l'entreprise.Autonome pour l'organisation de son secteur, il ou elle a la responsabilité complète des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.Relations internes et externes : Travail en équipe avec les approvisionneurs, la Qualité, le Customer Service et la Logistique.Relations internes avec les commerciaux pour sur les appels d'offres et autres actions exceptionnelles.Relations externes avec les fournisseurs en France et dans d'autres pays. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Compétences techniques : Connaissance des techniques marketing : études de marché, montée en gamme, stratégie, concurrence…Maîtrise de l'anglais professionnelExcellente maîtrise des techniques et des outils d'analyse donnés (Outils de pricing)Maîtrise des outils bureautiques, notamment une pratique très avancée d'Excel

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe de forte notoriété, un Responsable des Ateliers Service Après-Vente et Mécanique Véhicules Utilitaires et Poids Lourds H-F.Rattaché(e) au Directeur de la Concession, vous coordonnez, supervisez et accompagnez toutes les activités dans les ateliers et managez en direct trois chefs d'équipes et une vingtaine de mécaniciens. Vous êtes le garant(e) de la satisfaction clients et de la rentabilité optimale de votre atelier.Vous effectuez le suivi du travail des techniciens et des mécaniciens et travaillez en collaboration avec les conseillers de service. Vous gérez le planning après concertation avec les conseillers de services. Vous êtes responsable de la qualité de la production et de l'administratif des dossiers.Vous traitez les réclamations clients en concertation avec le directeur SAV. Vous faites respecter les procédures de garantie et de contrat de service.Vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs. Ce poste est un CDI basé dans le Nord de la métropole lilloise. Profil: De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable SAV Automobile Véhicules Utilitaires et Poids Lourds idéalement. Notre client offre un package de rémunération attractif : salaire fixe brut entre 45 000 € et 50 000 € (en fonction du profil du candidat), ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de fonction haut de gamme. Votre charisme naturel, votre rigueur, votre curiosité d'esprit, vos capacités relationnelles et managériales affirmées et votre sens aigu du service client sont les éléments de réussite pour ce poste. Merci d'adresser votre candidature à Adjovi SOSSAVI, membre de Linkedin.

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produitsd'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur.Ils recherchent désormais un responsable des études pour renforcer leur équipe composée de 9 collaborateurs et d’un responsable.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise. Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Wasquehal. En tant que Responsable des Ventes en Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Wasquehal, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings). Profil recherché Vous disposez idéalement d'au moins une première expérience dans un rôle de Manager dans le secteur de la vente en boulangerie ou dans celui d'un métier de bouche.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre adaptation et votre leadership.Vous appliquez un management très opérationnel et aimez donc être sur le terrain avec votre équipe.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise. Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Lille. En tant que Responsable des Ventes en Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings). Profil recherché Vous disposez idéalement d'au moins une première expérience dans un rôle de Manager dans le secteur de la vente en boulangerie ou dans celui d'un métier de bouche.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre adaptation et votre leadership.Vous appliquez un management très opérationnel et aimez donc être sur le terrain avec votre équipe.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) MS Achat et approvisionnement pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des Achats (H/F). Tes missions seront les suivantes :Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires, les délais de livraison les plus courts et les niveaux de qualité les plus élevés.Gérer les relations fournisseurs, évaluer leur performance et rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement pour diversifier notre base de fournisseurs.Superviser l'équipe des achats, en fournissant un encadrement et un soutien pour assurer la réussite des objectifs de l'équipe.Élaborer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l'efficacité des processus d'achat et identifier des opportunités d'amélioration continue.Collaborer avec les autres départements de l'entreprise, notamment la production, la logistique et les finances, pour coordonner les activités d'achat et garantir une intégration efficace des achats dans l'ensemble de la chaîne de valeur.Assurer la conformité aux réglementations et aux politiques internes en matière d'achat et de passation de marchés. Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de diriger une équipe.Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur des données.Orienté(e) résultats, avec une forte orientation client et un sens aigu de l'urgence.Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des achats.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe efficace.Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d'achat et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Commerce Retail pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des partenariats et des promotions commerce de détail en ALTERNANCE (H/F). Vos missions seront les suivantes : En tant que Responsable des Partenariats et des Promotions, votre mission principale est de développer des partenariats stratégiques et de concevoir des promotions efficaces pour stimuler les ventes et renforcer la visibilité de notre marque dans le secteur du commerce de détail. Vous serez chargé de créer des opportunités de croissance en établissant des relations fructueuses avec d'autres entreprises et en mettant en oeuvre des campagnes promotionnelles percutantes. Votre objectif ultime sera de contribuer à l'augmentation des revenus et à la consolidation de notre position concurrentielle sur le marché.Expérience avérée dans un rôle de gestion des partenariats ou des promotions, de préférence dans le secteur du commerce de détail.Excellentes compétences en négociation et en relation client pour établir des partenariats fructueux.Fortes compétences en planification stratégique et capacité à concevoir des promotions créatives et efficaces.Capacité à analyser les données et à interpréter les résultats pour optimiser les campagnes promotionnelles.Orienté résultats, avec un engagement envers l'atteinte des objectifs de vente et de visibilité de la marque.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les différentes équipes.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.Connaissance approfondie des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de promotions et de partenariats dans le secteur du commerce de détail.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Commerce Retail pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des opérations commerce de détail en ALTERNANCE (H/F). Vos missions seront les suivantes : En tant que Responsable des Opérations, votre mission principale est de garantir le bon fonctionnement et la rentabilité de nos magasins de détail. Vous serez chargé de superviser toutes les activités opérationnelles, de gérer le personnel, d'optimiser les processus et de maximiser la satisfaction client. Votre objectif ultime sera de contribuer à la croissance et au succès durable de l'entreprise dans le secteur du commerce de détailExpérience avérée dans un rôle de gestion des opérations, de préférence dans le secteur du commerce de détail.Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour motiver et encadrer le personnel.Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Orienté résultats, avec un engagement envers l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils informatiques courants.Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.Connaissance approfondie des meilleures pratiques de l'industrie du commerce de détail.