Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Pôle Achats en France"

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

Âboro Consulting recrute pour son client, un RESPONSABLE DU SERVICE SUPPORT INFORMATIQUE (H/F)Sous l'autorité du directeur des systèmes d’information, vous aurez notamment pour missions de : Manager l'équipe Exploitation et organiser les conditions opérationnelles pour répondre à la stratégie définie par le DSI : coordonner les activités de l’équipe et mettre en place des conditions de fonctionnement favorables au développement de la solidarité au sein de l’équipe, piloter les performances du service; Contribuer aux études et projets : participer ou identifier dans son service le ou les acteurs qui participeront aux études et projets; Assurer l’exploitation : organiser et participer à la surveillance du SI, au diagnostic et à la résolution des incidents, à la gestion des demandes. S'assurer du bon niveau de communication aux différentes parties concernées sur les actions réalisées. Piloter le suivi des incidents N3 reportés aux éditeurs, mainteneurs ou prestataires. Être garant de la bonne administration du SI. Elaborer et faire respecter les engagements de services Piloter les astreintes : assurer les astreintes opérationnelles conformément aux SLA, être garant de la mise à disposition de l’équipe d’exploitation d’une documentation opérationnelle et à jour comprenant toutes les informations permettant la résolution des incidents; Enrichir la base de connaissance du SI et la documentation: s’assurer que les procédures et processus liés à l'administration de son périmètre sont décrits, que toutes les actions menées sur le SI sont tracées et documentées; Appliquer les procédures : être garant du respect des procédures et modes opératoires décrits, appliquer et faire appliquer la PSSI, vérifier et mettre en place l’amélioration continue des processus liés à l’exploitation; Gérer la sécurité : contribuer à la sécurité́ physique du SI, analyser et traiter les non-conformités relatives à la sécurité; Gérer les contrats, les achats en lien avec son périmètre; Reporter tous les risques identifiés au sein de ses activités; Evaluer et préconiser les investissements nécessaires à l’évolution des services rendus.Profil recherché: Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un BAC+4 dans le domaine informatique et/ou expérience équivalente, et vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans un même poste.Vous êtes certifié aux bonnes pratiques dans le domaine de la production informatique (ITIL).  Qualités requises :  autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens du service au client, capacités de gestion des priorités et de gestion de crise, qualités managériales. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa avec des déplacements réguliers à La Tontouta et ponctuels sur l'ensemble du territoire (permis B obligatoire).

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un groupe d'achats et logistique un profil Assistant ADV dans le pôle alimentaire (H/F).Rattaché au responsable ADV, vous assurerez l'approvisionnement de nos commettants de la prise de commande à la livraison à destination en passant par nos plateformes logistiques .Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auxquels vous passerez les commandes et assurerez le suivi de livraison.Vous gérerez la relation client à travers l'accompagnement, le conseil et la gestion de ses besoins.Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers de KPI et vous serez force de proposition pour préconiser des axes d'amélioration. Profil: Le profil recherché :Bac +2 minimumAptitudes professionnelles :Pugnace, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût du défi, le sens de la communication et aimez le travail en équipe.Rémunération : 1950€ x 13 mois + Prime de participation annuelle - 38h hebdomadaire - CDIAutres avantages : treizième mois –Titre restaurant – Accord de Participation – Mutuelle – Billetterie loisirs à tarif préférentielsLocalisation : Le Havre – poste sédentaire Poste à pourvoir immédiatement

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe coté et leader dans le secteur industriel.Rattaché auprès du Responsable Contrôle de Gestion Industriel France, vos missions seront les suivantes :Animer et superviser un périmètre de 6 sites industriels basés en France,Piloter la clôture mensuelle de ce Pôle Industriel et animer le processus budgétaire,Animer les revues des performances avec les équipes industrielles,Assurer le calcul des coûts de revient et des marges dans le cadre de la validation de nouveaux produits,Effectuer des préconisations dans le cadre de la mise en place de la stratégie financière du pôle,Manager les process dans le respect des audits et de la compliance du Groupe,Accompagner une équipe de 4 Collaborateurs (Contrôleurs de Gestion). Profil recherché Vous justifiez d'au moins une expérience confirmée en contrôle de gestion industriel.Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques et sur la volumique de consolidations de data (data crunching).Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'analyses.Doté d'un tempérament positif, vous insufflez une réelle énergie à vos équipes.Vous êtes prêt à relever ce nouveau challenge, alors n'hésitez plus et postulez.

Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable magasin (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes :Pilotage commercial :· Fixer & contrôler les objectifs (CA, marge, ...) et développer les ventes par l'analyse des résultats/performances et la mise en place de plans d'action,· Assurer la maîtrise des coûts et des budgets,· Développer la satisfaction des clients en veillant au confort d'achat, à la qualité de l'accueil et du service, au suivi des clients,· Superviser et contrôler les remboursements clients,· Agencer l'espace de vente et optimiser la mise en valeur commerciale du magasin,· Optimiser la disponibilité des produits par une gestion rigoureuse des stocks,· Assurer la maîtrise des commandes, la gestion et le contrôle des stocks,· Optimiser l'organisation de l'équipe par rapport à l'activité du magasin,· Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du magasin,· Contribuer à la prévention de la démarque inconnue,· Gérer les prix de sa famille et de sa structure en fonction des objectifs de marge, des vieux stocks, des rotations et de la concurrence,· Effectuer un suivi des achats de la centrale et/ou effectuer les achats pour celle-ci,· Remonter les informations nécessaires au dynamisme de l'entreprise,· Superviser et contrôler de façon rigoureuse l'étiquetage. Management :· Recruter, former et intégrer les nouveaux collaborateurs,· Développer, transmettre les compétences, dynamiser et mesurer la performance de chacun de ses collaborateurs par un suivi régulier (évaluation, coaching),· Mobiliser son équipe vers l'atteinte des objectifs par une communication régulière et motivante,· Solutionner les conflits relationnels en respectant la législation et les choix stratégiques de l'entreprise,· Collecter et envoyer aux RH les variables de paie et les éléments contractuels dans les délais. Contribution à la bonne marche du magasin :· Développer une ambiance de travail constructive et efficace,· Contribuer au bon fonctionnement du magasin,· Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats relatifs aux prestations externes,· Optimiser les actions publicitaires en contrôlant le budget,· Nettoyer et ranger la zone de travail,· Assurer l'étiquetage, la mise en rayon des produits et remettre les marchandises au client,· Optimiser le service au client en donnant la priorité à l'accueil et la réactivité.· Représenter l'image de l'entreprise,· Connaître l'activité globale du magasin et des liaisons magasin/dépôt.· Participer aux inventaires, Profil recherché:  Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’une formation Bac+2/ Bac+4 type école de commerce ou maîtrise de gestion et vous justifiez de 3 ans d’expérience minium sur un poste similaire.Vous avez de l’expérience en vente et en management d’équipe dans le domaine de la distribution.Vous maitrisez les techniques de vente et de valorisation d’un point de vente et vous connaissez le fonctionnement général d’un magasin.Vous avez des connaissances élémentaires en matière de sécurité des biens et des personnes et en matière de législation et gestion sociale.Qualités requises : sens du management d’équipe, être orienté résultats, capacité d’analyse et de synthèse, savoir faire preuve d’initiative, organisation, adaptabilité, bon relationnel, rigueur, résistance au stress.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

Porté par la réforme du système de santé, le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme littoral sud regroupe dix établissements publics de santé depuis le 29 juin 2017 (CHU Amiens Picardie (établissement support du GHT), CH de Doullens, CH d'Abbeville, CHI Baie de Somme, CH de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer, CH d'Hesdin, CH d'Albert, CH de Corbie, EPSM de la Somme, CHI de Montdidier Roye). Le GHT déploie un projet médical commun au service d'un bassin de population de 630 000 bénéficiaires et représente un milliard d'euros de budget. Le Responsable du Pôle Contrat Public et Référentiel dépend hiérarchiquement du Directeur des Achats du GHT et a pour missions principales :Piloter et superviser la planification des procédures de marchés, de l'élaboration des éléments clés du dossier de consultation et de l'exécution du marché en concertation avec les Acheteurs et Assistants Achats concernés,Contrôler la mise en oeuvre des procédures, outils, protocoles spécifiques à la commande publique,Mettre en place les outils, les actions et les leviers afin de garantir la sécurité juridique des procédures d'achats,Participer aux comités achat,Participer aux rencontres régulières avec les Directeurs Référents Achats et les Directeurs d'Établissements parties du GHT SLS,Représenter son pôle au sein de la direction ainsi qu'auprès des établissements parties, notamment lors des instances de la DAGHT : Commissions achats, comité achats…Représenter la DAGHT auprès des représentants des différents établissements du GHT ou des diverses administrations (agence régionale de santé, trésor public…),Réaliser le reporting du Pôle Contrat Public et Référentiel auprès du Directeur des Achats,Piloter certains projets de la Direction des Achats, en lien avec le Pôle Support.

Le cabinet Randstad Search Réunion, recherche donc un Responsable Qualité & Gestion des risques, qui aura pour missions :- Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement,- Garantir l'organisation nécessaire à la conformité à la réglementation et aux référentiels - la certification HAS,- Établir le PAQSS et procéder à son évaluation,- Assurer la coordination de la préparation aux visites de certification et d'inspection : dossier d'autorisation, réalisation d'audits, évaluation des pratiques professionnelles,- Animer les projets et groupes de travail,- Maîtriser les logiciels internes, réaliser les tableaux de bord relatifs à la QGDR et effectuer un suivi régulier,- Coordonner et participer au recueil des IQSS ainsi que des plans d'actions associés,- Contribuer au suivi du dispositif IFAQ,- Participer à l'organisation de la gestion des risques à priori, à posteriori, la réalisation de CREX et de RMM,- Promouvoir la déclaration des événements indésirables - recueillir les données d'exploitation de la satisfaction des usagers,- Assurer le traitement et le suivi des plaintes et réclamations,- Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation dans le domaine de la qualité et la gestion des risques pour les services internes et externes,- Apporter des conseils techniques aux décideurs en cas de situation de crise et participer à la préparation des plans et procédures de gestion de crise,- Assurer la veille réglementaire en termes de QGDR.Profil :Afin de réussir sur ce poste, une expérience significative sur un poste similaire de Responsable Qualité ou Ingénieur Qualité dans le domaine de la santé et des soins est indispensable.Vous êtes diplômé d'un BAC +5 de type Master Management Qualité Gestion des risques en santé ou équivalent.Vous savez travailler en équipe avec la Direction de l'établissement, les Coordonnateurs associés, notamment sur la gestion des risques, ainsi qu'avec un assistant que vous accompagnerez à temps plein.Vos compétences se définissent autour de la rigueur, la polyvalence, la réactivité et l'autonomie. Mais aussi autour de capacités pédagogique, organisationnelle, relationnelle et rédactionnelle.Si vous êtes en quête de nouveaux challenges et que vous vous reconnaissez à travers cette offre, transmettez nous rapidement vos coordonnées ainsi qu'un CV et nous vous contacterons rapidement pour échanger sur cette belle opportunité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle dans la production d'outillage de taille humaine, un.e Responsable Achats & Approvisionnement (F/H) afin de consolider son pôle supply chain.Notre client s'engage à fournir à ses clients des solutions fiables et innovantes pour leurs besoins en systèmes hydrauliques.Rattaché.e au responsable supply chain, vous aurez à coeur de négocier avec les fournisseurs les conditions optimales (prix, délais, conditions logistique d'achat...)Vos responsabilités :En tant que Responsable Pôle Achats et Approvisionnement, vous serez chargé(e) de :Gérer l'ensemble du processus d'achat, depuis la recherche et la sélection des fournisseurs jusqu'à la négociation des contrats et le suivi des commandes.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement efficaces pour garantir la disponibilité continue des matières premières et des composants nécessaires à la production.Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des produits et des services fournis par les fournisseurs.Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs et identifier les opportunités d'amélioration.Collaborer avec les différents départements de l'entreprise, notamment la production, la logistique et la qualité, pour anticiper les besoins en approvisionnement et garantir une coordination efficace. Profil: De formation Bac+3 avec une spécialisation en approvisionnement, achats, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 années minimum.Anglais nécessaireMaitrise d'un ERP type SAGE; SAP; DYNAMICSintéressement , participation, chèques, déjeuner, prévoyance, mutuelle

Responsable du pôle Achats Numériques au sein de de la DSI Transilien, vous êtes référent achat réponse à appel d'offres.Vos principaux interlocuteurs sont : la Direction des réponses aux appels d’offres (DRAO), La Direction Achats Groupe ainsi qu'un grand nombre d'interlocuteurs en interne DSI Transilien et les responsables de Domaine SI présents dans l’ensemble de l’activité Transilien(Bénéficiaires)Vous accompagnez l’équipe Réponse à Appel d’offre dans le cadre de l’ouverture à la concurrence.Vous accompagnez aussi les acteurs internes dans le processus achats des familles numériques pour l’ensemble de l’activité TransilienVous encadrez et managez l’équipe pluridisciplinaire achat et approvisionnement. Profil: Titulaire d'un Bac+5 en Achats, vous avez 5 à 10 ans d'expériences dans ce domaineVous connaissez du processus achats et maîtrise des systèmes d'information associés (Peoplesoft et E@SI)Vous avez une culture de performance financièreVous êtes à l'aise avec les analyses financières et la recherche de leviers d’optimisation financièreRejoignez nous !

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

Pour ce poste en CDI en interne, basé dans la région de Marseille, notre client, acteur industriel, recherche un Responsable de Pôle SAP. Pour ce poste en CDI et en interne, notre client, acteur industriel basé dans la région de Marseille, recherche un Responsable de Pôle SAP. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Coordonner les activités SAP dans le cadre de la transformation digitale du Groupe au sein de la DSI,Superviser l'équipe de Chefs de Projet SAP pour la réalisation des projets et de la maintenance de l'écosystème SAP dans les domaines Ventes, Supply & Planning, Production, Logistique, Achats, Finance, Qualité,Piloter les activités de l'équipe pour garantir la performance et la qualité de service,Encadrer, accompagner et assurer le support de l'équipe sur le plan fonctionnel et méthodologique,Développer les compétences des Chefs de Projet de l'équipe,Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité,Concevoir et conduire le chantier d'optimisation et d'industrialisation des activités SAP,Collaborer avec les partenaires et éditeurs,Gérer et suivre les projets SAP stratégiques (migration S/4, TMA),Faire le suivi opérationnel, administratif et contractuel du périmètre concerné,Cadrer les études de projet : analyse de faisabilité, benchmark, etc.Définir les ressources nécessaires aux projets : compétences, planning et budget.

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 Collaborateurs en direct plus 4 Collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctrices, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations. Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.

A l'ouest de Paris, la ville de Sèvres, 23 000 habitants, accessible en métro, transilien et tramway, évolue au sein de l'Etablissement Public Territorial Grand-Paris Seine-Ouest. La ville bénéficie d'un cadre de vie à taille humaine et de nombreux projets ambitieux d'équipements et d'aménagements. Dans cette dynamique, la collectivité recrute son futur Chef de Pôle Travaux Neufs.Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, le Chef de Pôle Travaux Neufs accompagne l'ensemble des nouveaux projets de travaux de la ville, en matière de maîtrise d'ouvrage, performance énergétique et développement durable. Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Cela implique d’être le garant de la conformité de nos produits alimentaires.En rejoignant l’équipe Achats Qualité de Lidl France au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chargé de qualité pôle food, rattaché au Responsable de l’équipe « Qualité Food », tu es garant du suivi des analyses produits et audits fournisseurs. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Être le support qualité sur la famille des produits des différents interlocuteurs internes et externes, Participer au référencement de nos fournisseurs et produits via le traitement des audits fournisseurs et des dossiers de référencement produit en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs,Evaluer les risques suite aux résultats d’analyses des produits MDD,Assurer le suivi des audits et des plans de mesure en collaboration avec les fournisseurs,Valider la conformité réglementaire des étiquetages de marque Lidl, Gérer les retraits/rappels produits en cas de non-conformité. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Es-tu curieux, autonome et organisé ?Es-tu un bon communicant ?As-tu le sens des priorités ? As-tu un bon esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste Chargé de qualité – pôle food, il te faudra : Avoir un diplôme d’une formation Bac +5 dans le secteur de l’agroalimentaire,Avoir idéalement une première expérience en qualité ou agroalimentaire,Avoir le permis B,Avoir une bonne maitrise de l’anglais et idéalement l’allemand,Avoir une maitrise du Pack Office.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un CDD de 5 mois à partir de mai au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry,Une rémunération de 3 332,00 € sur 13 mois pour un diplôme visé de niveau Bac+5,Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Participation et intéressement, Plan Épargne Entreprise et PERCO,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 4500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne ...) vous permettant d'atteindre vos objectifs.Au sein de la « Direction Major Equipment Procurement », vous avez la Responsabilité d'un Secteur d'Achats pour des équipements de haute technologie. A la tête d'une équipe d'Acheteurs Projets, vous êtes responsable de la stratégie d'achat, pour l'ensemble des équipements du Projet sur toutes les phases de vie du produit. Vous contribuez à l'exécution des contrats du secteur et au chiffre d'affaires, trésorerie et profitabilité de MBDA pour l'ensemble des engagements fournisseurs du secteur. Vos missions (liste non-exhaustive) : 1) Management- Responsabilité hiérarchique d'une équipe d'Acheteurs Projets (accompagnement/formation/ développement des compétences ...) 2) Gain des affaires :- Négocier et élaborer avec les fournisseurs de son secteur des accords et contrats pour garantir la compétitivité des offres et minimiser les risques pour MBDA,- Etre responsable de la relation avec les fournisseurs, (stratégie, négociation, axe d'amélioration, respect des engagements contractuels) pour sécuriser la ponctualité, qualité et coûts du Secteur Programme- Opérer les synergies d'achats avec l'ensemble des responsables Achats (incluant les KAL) pour permettre d'optimiser la compétitivité des Programmes- Donner les orientations et définir des solutions à mettre en oeuvre via la fixation de critères tangibles3) Stratégie Achats- Établir un plan stratégique achats pour son périmètre pour garantir la performance d'ensemble du Projet,4) Exécution contractuelle- S'assurer de l'adéquation entre l'engagement fournisseurs et ses obligations contractuelles- Sécuriser la dimension commerciale vis-à-vis des fournisseurs au profit de la compétitivité des Programmes MBDA- Être responsable du prévisionnel cashout vers les fournisseurs en cohérence avec les objectifs globaux de trésorerie MBDA5) Amélioration- Identifier les améliorations et veiller au respect des process Achats ainsi qu'à faire appliquer les résultats des audits qualité internes et fournisseurs- Proposer des opportunités au Responsable de Secteur Projet ainsi qu'au responsable de la direction des achats Directs permettant une meilleure optimisation de la gestion de la Supply Chain.Des déplacements occasionnels en France et potentiellement en Europe sont à prévoir.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- Management d'equipe d'Acheteurs Projets- Synergie et transversalité- Approche stratégique et vision globaleDescription du profil Ingénieur (ou formation équivalente), complété par un Master Achats, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum dans le domaine des achats de projets, idéalement dans un environnement industriel (Défense/ aéronautique/Transports ...). Vous disposez idéalement d'une première expérience validée en management d'équipes ou demontrez une reelle appetence pour le management. Vous maitrisez l'ensemble du processus achat . Vous avez le sens du contact et le goût de la négociation dans un environnement complexe et exigeant. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de capacités d'influence et de conviction dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Un bon niveau d'anglais est souhaité. 001

Lynx RH Paris 11, cabinet de recrutement, en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Chef de pôle ADV Litiges H/F en CDI Vos missionsGestion et suivi d’un portefeuille client :Vous êtes en charge de clients stratégiques, vous assurez le traitement de leurs demandes dans les meilleures conditions possibles,Appui sur l’ouvertures des comtes clients et leur rattachement hiérarchique,Instruire les dossiers de réclamations client prioritaires,Accuser réception des réclamations et systématiser les retours aux clients auprès de l’équipe,Assurer la satisfaction clients en interne et en externe.Management de son équipe :Décliner et mettez en œuvre la politique de la relation client défi ni par le Responsable du service client et la Direction,Animer, former, évaluer et motiver vos collaborateurs pour l’atteinte des objectifs individuels et collectifs du service dans un esprit d’écoute,Optimiser la productivité et l’efficacité de vos équipes,Participer activement et quotidiennement à l’augmentation de la satisfaction et fidélisation des clients,Missions transverses :En collaboration avec les fonctions supports, opérationnelles et commerciales, vous œuvrez pour l’amélioration continue du service aux clients,Trait d’union entre vos équipes, votre hiérarchie et les autres services, vous vous assurez de la bonne marche de votre équipe dans le respect des procédures et règles internes,Anticipation des problématiques et être force de propositions dans les actions préventives et correctives. Profil recherchéBac +2/3,Faire preuve de leadership pour instaurer un fort esprit d’équipe,Connaissances comptables : savoir analyser les comptes clients,Bon contact relati onnel (clients et commerciaux – usines - logisti que),Organisati on et rigueur : respect des deadlines imposées,Connaissance de la bureauti que et des outi ls informati ques (SAP, CRM, pack offi ce avec un bon niveau sur Excel :recherche V, TCD…). Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 44000 € - 46000 € par an

Notre client, leader européen dans le secteur du BTP, recherche son futur Responsable du Contrôle Financier. Missions :Manager le Département Contrôle Financier du périmètre ; superviser l'émission des garanties en phase d'appel d'offre et en phase d'exécution des projets ainsi que leur main levée ; superviser la création de l'entité internationale portant la réalisation du projet (ouverture succursale/filiale et des comptes bancaires, mise en place des procédures comptables, fiscales, trésorerie, contrôle de gestion, achats - logistiques...),Superviser la souscription des assurances au démarrage des projets ; la comptabilité d'un chantier pouvant être réalisée sur plusieurs périmètres comptables, contrôler et s'assurer de l'envoi mensuel aux RAF Projet ou Pays les extractions GLA des différentes BU France filtrées,Procéder aux revues comptables des entités internationales permettant d'établir mensuellement un rapprochement comptabilité - gestion avec justification des écarts,Contrôler et analyser les budgets, les reportings comptables, les reportings fiscaux, les reportings et prévisionnels de gestion ; assister les équipes projet dans toutes les étapes du repli et procéder à la clôture administrative, comptable et fiscale des entités internationales ; élaborer et contrôler les demandes d'appel de fonds, prévisions et courbes de trésorerie préparés par les RAF ; proposer la stratégie de couverture de risque de change et en assurer le suivi une fois validée.

Notre clientGroupe coopératif agricole à taille humaine (4 500 adhérents, 850 salariés), Le Gouessant cultive depuis près de 60 ans son savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Élevage et productions végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.Au sein du Pôle Alimentaire et activités grand public, le Gouessant dispose d’une offre sous la marque Dar’win.Des aliments pour animaux de basse-cour, poissons d’ornement, et des appâts pour la pêche loisir, sont commercialisés auprès des jardineries, Lisa, animaleries ou parcs zoologiques en France et en Europe.Votre jobRattaché au directeur QHSE, vous intégrez l’équipe dans le cadre d’une création de poste liée au développement des activités Loisirs.Vos missions :Piloter, sous l’angle méthode, les projets de développement de nouveaux produits de la gamme Dar’win. Recueil des exigences clients et internes, rédaction de cahiers des charges techniques, protocoles d’essais et préséries industrielles et étapes de validation, en interface avec les services RID, commercial, marketing, formulation, achats et production.Management qualité produits des activités Aliments loisirs Dar’win fabriqués sur différents sites industriels du groupe. Gestion des cahiers des charges qualité et des réclamations client.Animation QHSE du site de Plumaudan (22).Les + du posteDes marges de manœuvre et d’initiative dans le cadre d’une création de poste.Une grande diversité d’interlocuteurs et de missions.Une activité en croissance et une volonté de développement.Les conditions d’emploiCDI, forfait jours (15 jours RTT).Lieu de travail : Lamballe (22) et déplacements à prévoir sur les autres sites du groupe.Rémunération selon expérience + avantages CSE, intéressement/participation…Profil recherché Formation Bac+2 minimum en qualité et/ou méthode industrielle.Expérience confirmée en gestion de projets sur un poste similaire (en qualité et accompagnement de développement produit) dans le secteur industriel agroalimentaire, voire pharmaceutique, cosmétique...Rigoureux, pragmatique et force de proposition, vous êtes présent sur le terrain, aux côtés des équipes de production, pour les mobiliser et les accompagner.Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire !Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés !Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI !Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!!Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) d'Affaire Pôle Modification au sein du département Technique d'Orano Malvési.Ta mission sera de participer aux différentes activités d’un Chargé d'Affaire, de participer dans un premier temps et ensuite de piloter des projets.Tes missions seront :Définir précisément la solution technique à mettre en œuvre en lien avec le demandeur de la modification.Participer à l’obtention des objectifs de sûreté (processus FEM DAM)Etre en lien avec le service achat pour les consultations (après rédaction du cahier des charges) via les dossiers d’appel d’offres.Suivre les entreprises sous-traitantes dans la réalisation des travaux.Contribuer à la mise en service des modifications, à la rédaction des documents nécessaires à la formation des exploitants.Mettre à disposition des services Maintenance et Méthode les documents nécessaires suite aux modifications réalisées.Etre le donneur d’ordre pour les entreprises intervenantes (études, travaux).Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021.Ton talent est la matière première des énergies de demain ! Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire !Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés !Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI !Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!!Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) d'Affaire Pôle Modification au sein du département Technique d'Orano Malvési.Ta mission sera de participer aux différentes activités d’un Chargé d'Affaire, de participer dans un premier temps et ensuite de piloter des projets.Tes missions seront :Définir précisément la solution technique à mettre en œuvre en lien avec le demandeur de la modification.Participer à l’obtention des objectifs de sûreté (processus FEM DAM)Etre en lien avec le service achat pour les consultations (après rédaction du cahier des charges) via les dossiers d’appel d’offres.Suivre les entreprises sous-traitantes dans la réalisation des travaux.Contribuer à la mise en service des modifications, à la rédaction des documents nécessaires à la formation des exploitants.Mettre à disposition des services Maintenance et Méthode les documents nécessaires suite aux modifications réalisées.Etre le donneur d’ordre pour les entreprises intervenantes (études, travaux). Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021. Ton talent est la matière première des énergies de demain !Adresse du poste : NARBONNE

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs sur la fonction de Responsable des Relations Sociales H/F. Enjeux du poste : vous aurez en charge la gestion des instances représentatives du personnel et le dialogue social.En votre qualité de garant du climat social de la structure, vous vous attacherez à pérenniser et à développer les activités aux côtés des équipes dans des conditions optimales.Principales missions :- Animer la politique des ressources humaines et sociale fixée par la direction de l'entreprise,- Accompagner la direction des ressources humaines sur l'ensemble des échéances sociales et des chantiers de transformation en assurant la relation avec les salariés et leurs représentants,- Animer les relations avec les institutions représentatives du personnel (CSE, commissions santé et sécurité au travail...), et veiller à l'établissement et au maintien d'un bon climat social,- Préparer et négocier les accords d'entreprise obligatoires,- Piloter et gérer les NAO,- Assurer le suivi des dossiers ressources humaines sur le plan juridique et collaborer étroitement avec les fonctions support en droit social,- Animer la politique de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences aux côtés des services délégués,- Effectuer une veille sociale et juridique.Cette liste de missions n'est pas exhaustive.Profil :De formation BAC +5 en droit social et/ou en ressources humaines, vous avez acquis 10 ans d'expérience professionnelle minimum à un poste similaire, en lien direct avec les partenaires sociaux.Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos capacités de négociation et vous avez évolué dans des secteurs type transport, logistique, industrie ou magasin ; vous appréciez la proximité terrain indispensable dans ces environnements.Pragmatique, rigoureux(se), novateur(trice) et bon(ne) communicant(e), vous possédez une forte capacité de travail et une bonne résistance au stress.Statut : Cadre.Rémunération: à définir selon profil en présence.Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à vous positionner.