Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Analyste RH en France"

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Au sein d'une équipe transverse, vous dépendrez du Team Lead SOC, puis du Chief Technical Officer (CTO).Vous serez en charge de l'analyse des risques, la définition de scénarios de cyberattaques, la conception de playbooks et toutes les actions relatives à la détection et à la remédiation.Dans une équipe de personnes enthousiastes, vous êtes en mesure d'apporter votre propre expérience tout en bénéficiant de celles des autres.Travailler dans cette équipe c'est :- Remettre en question les cas d'utilisation de la détection des cyberattaques- Gérer les alertes et les incidents de sécurité- Améliorer la maturité de nos méthodes et outils de détection et de réponse à incidents- Contribuer à la cybersécurité interne- Évaluer les risques et s'assurer que les exigences ISO 27001 sont respectées- S'appuyer sur l'offre de services existante- Comparer de nouveaux produits de sécurité- Produire les spécifications techniques et les procédures d'exploitation associéesOptionnel: réalisation de travaux de R&D Profil recherché Vous disposez d'un excellent niveau en français et échanger en anglais ne vous pose aucun problèmeExpérience avérée de la sécurité opérationnelle ; vous avez notamment travaillé dans un SOC ou un CERT/CSIRT (à minima 2 ans)Démontrer un excellent état d'esprit : Nous aimons avancer et progresser en équipe ! Bien que chacun soit encouragé à être autonome et proactif, nous favorisons les processus collaboratifs et les échanges.Faire preuve d'une grande motivation : chaque membre de notre équipe est appelé à donner le meilleur de lui-même au quotidien pour fournir un travail à la hauteur de notre réputation !être en capacité de faire l'objet d'une procédure d'habilitationExpérience souhaitée:Compétences offensives en matière de sécurité (fournir votre grade HTB ou votre certification OSCP)Bonne connaissance des scripts d'automatisation(ex: Powershell ou Bash) et expérience avérée dans au moins un langage de programmation (C++, Python, Go, Java, ...)

Au sein du Groupe ADP, le département Aviation Development, est entre autres chargé des prévisions de trafic passager et cargo et pour les projets d'investissement du groupe à l'international et développement du trafic aérien.Nous recherchons un analyste qui interviendra dans la conception et la consolidation des outils utilisés par le département pour effectuer des analyses et des prévisions de trafic passager et cargo, améliorer l'outil de prévision basé sur Python et Selenium (pour le webscarpping) qui est déjà utilisé et améliorer l'outil de prévision de la performance d'une route aérienne.Vous serez rattaché au manager en charge des prévisions de trafic, à ce titre, vos principales missions consisteront à :Consolider et automatiser les processus et outils de travail (MS Excel) pour l'équipe de prévision de trafic au sein du pôle Aviation Development ;Améliorer l'outil de prévision du trafic aérien en lisant, comprenant, corrigeant, modifiant les codes existants ;Participer à l'élaboration des analyses et des prévisions de trafic dont le département a la charge ;Identifier les opportunités d'amélioration des processus ;Contribuer au codage d'un outil de prévision de la performance d'une route aérienne (QSI) ;Vous préparez une formation supérieure de type Master, avec une spécialisation dans le domaine de l'informatique ou formation équivalente.Vous avez la capacité avancée de MS Excel (macros, modélisation statistique, prévisions, graphiques, diagrammes, pivots).Vous avez de l'expérience en programmation avec VBA, Python, Selenium, Spyder, Matlab etc...Vous avez la capacité à lire les codes VBA/Python existants et à identifier les opportunités potentielles d'amélioration du code.Vous êtes capable de comprendre les méthodes et les analyses relatives au domaine de l'industrie aéronautique.Votre créativité, votre rigueur ainsi que votre autonomie sont des qualités incontournables.Vous avez un niveau d'anglais courant.Alors ce poste est fait pour vous !Durée du contrat : 6 moisPériode souhaitée : Dès que possibleHoraires du stagiaire : 8H30 - 16h30 (Administratif)Lieu de travail : Roissy SiègeLe Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Description du posteMétierImmobilier Titre du posteSTAGE - Analyste Energie des bâtiments H/F Description du poste Travailler en banque, et pourquoi pas vous ?Le Crédit Agricole Centre Est est l’une des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Implantée sur les départements de la Saône et Loire, le Rhône, l’Ain, L’Ardèche et l’Isère et la Drome !Fort de plus de 3 000 collaborateurs réparties dans nos plus de 260 Agences et sites.Intégrez une banque mutualiste disposée à répondre aux besoins de nos plus de 1 200 000 clients et sociétaires. Nous sommes une banque de proximité animée par le développement de notre territoires grâce à nos 127 caisses locales.Vous suivez actuellement une formation Licence ou Master type Analyste énergie / Energymanager et souhaitez participer à l’optimisation et à la réduction des consommationsénergétiques de nos 300 agences. Vous souhaitez contribuer à notre projet RSE.Rejoignez-nous !VOS MISSIONS :Analyser les contrats d’abonnements énergies existants du Crédit AgricoleCentre Est en lien avec nos fournisseurs d’énergies (électricité, gaz, eau)S’assurer de la fiabilité des données récoltéesFaire des préconisations pour ajuster les contrats d’abonnements en cours(ouverture et clôture de contrat, ajustement de la puissance souscrite…) selonles besoins réels du bien immobilier concernéDéfinir un plan d’action pour optimiser nos consommations énergétiques enlien avec les fournisseurs d’énergie et les Energy manager de nos partenairesCommuniquer sur les actions mises en œuvre et les résultatsEtre en veille sur les innovations des domaines de l’énergie et de l’immobilier Profil Profil recherché :Connaissance dans les domaines de l’énergie et du bâtimentSensible au développement durableBon communiquantIntérêt pour l’analyse de données, l’informatique et les nouvelles technologiesVous souhaitez vous investir dans une entreprise proche de son territoireVotre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour les projets liés à la data énergétique et au smart building vous permettront de mettre en place des actions concrètes ! ContratStageLocalisation du poste Localisation du posteAuvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation de l'offre Champagne au Mont d'OrCritères candidat Niveau d'études min. requisBac+5 Demandeur Date limite de candidature31/03/2024 Date de fin de publication31/03/2024

Description du posteMétierRisques / Audit / Juridique / Contentieux Titre du posteSTAGE - Analyste Sécurité Financière H/F Description du poste Travailler en banque, et pourquoi pas vous ?Le Crédit Agricole Centre Est est l’une des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Implantée sur les départements de la Saône et Loire, le Rhône, l’Ain, L’Ardèche et l’Isère et la Drome !Fort de plus de 3 000 collaborateurs réparties dans nos plus de 260 Agences et sites.Intégrez une banque mutualiste disposée à répondre aux besoins de nos plus de 1 200 000 clients et sociétaires. Nous sommes une banque de proximité animée par le développement de notre territoires grâce à nos 127 caisses locales.Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux, la lutte contre le financement du terrorisme, la lutte contre la fraude fiscale, le respect des sanctions internationales, vous veillez à la bonne application de la réglementation et à une bonne maîtrise des risques.Dans une logique de risques, vous prenez également en charge l’investigation et la rédaction de rapports de fraude interne.Vos missions : Vous traitez les alertes et les signalements en effectuant les investigations nécessaires en instruisant les dossiers et en suivant la mise en œuvre des préconisations.Vous assurez le suivi et le contrôle du respect dansAccompagnement dans la mise à jour des procédures Profil Profil :Vous en Master 1 ou Master 2 conformité / risques avec une appétence Bancaire.Vous êtes organisé autonome et force de proposition. ContratStageLocalisation du poste Localisation du posteAuvergne-Rhône-Alpes Géolocalisation de l'offre Champagne au Mont d'OrCritères candidat Niveau d'études min. requisBac+3Demandeur Date limite de candidature31/03/2024 Date de fin de publication31/03/2024

Rattaché au Responsable RH Opérations des Directions Support (2300 salariés), vous encadrez et animez l'équipe en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion des temps, dans le respect de la politique RH de l'entreprise, du statut du personnel et de ses normes d'application.  A ce titre, vous :- mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la gestion quotidienne et administrative des salariés,- contrôlez la qualité des saisies effectuées, leur conformité et cohérence  dans le système d'information,- animez des échanges avec les managers et Responsables RH pour assurer la circulation de l'information,- assurez l'encadrement de proximité de l'équipe des gestionnaires RH en veillant à leur professionnalisation et à l'optimisation de l'organisation du travail,- contribuez activement à la production des études et des bilans ainsi qu'au reporting de l'activité.

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basé à Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d’équipe. Vos missionsAu sein des fonctions support, Global Referential Management (GRM) assure la gestion des référentiels tiers, collaborateurs et instruments de marché pour l’ensemble des lignes métier de la banque d’investissement.Le Middle Office Référentiel données de marché (Market Data Administration) a pour vocation de gérer l’ensemble des données de marché. C'est-à-dire aussi bien les prix (données dynamiques) que les descriptions des différents instruments financiers (données statiques) : actions, obligations, futures, options listées, warrants etc. Pour cela, le Middle Référentiel utilise les flux des différents providers : Reuters, Bloomberg…et procède à un certain nombre de contrôles afin de fiabiliser ces données avant de valider leur diffusion à l’ensemble des acteurs concernés dont notamment : les Front Offices, les Middle Offices opérationnels, la Direction des Risques ainsi que les Back Offices et la Comptabilité pour l’établissement des résultats comptables.Descriptif de la mission :Intégré à l’équipe Middle Office Référentiel, vous participerez aux missions suivantes :Gestion du référentiel de données de marché de CA-CIB via son processus d’acquisition-contrôle-distributionParamétrage et maintien des instruments dans l’ensemble des systèmes d’information de la BanqueGestion de projets au travers d’une participation de Market Data Administration à tous les projets de la Banque ayant un impact sur les données de marchéEvoluant dans un contexte international et en prise directe avec les Front Office de multiples lignes business (Debt, Treasury, FX…), vous développerez de larges compétences : connaissance des marchés et produits financiers, connaissance des processus de traitement d’opérations de marché et des systèmes d’information dédiés, compréhension des interactions au sein d’une banque d’investissement…  Pré-requisBénéfices offerts par Lynx RH :Acomptes versés deux fois par semaine, le mardi et le jeudiIndemnité de fin de mission et indemnité congés payésAccès à Couleur CE pour profiter dès la 1ère heure de mission de réductions sur la billetterie, parcs et loisirs, art et cultureMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfantRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages en postulant dès aujourd'hui chez Lynx RH ! Profil recherchéIssu(e) d'une formation bac+5 dans le domaine bancaire, vous bénéficiez idéalement d' un an d'expérience sur un poste similaire ;Vous êtes :Rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation ;Reconnu(e) pour votre autonomie, votre relationnel et votre sens du résultat et des priorités ;Langues : Opérationnel en Anglais indispensable. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 36000 € - 42000 € par an

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Analyste Financier, pour une caisse de retraite Parisienne.Vous serez amené à traiter les missions suivantes : Rattaché(e) au service Contrôle de Gestion & Etudes, vos principales missions sont les suivantes : - Savoir Suivre l'activité financière (cotée et non-cotée) - Savoir Assister et suivre l'activité immobilière, de l'activité du Régime des dépenses de fonctionnement, des dépenses RH - Participer aux reportings mensuels- Développement du système de consolidation des projets de la division Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Spécialisé(e) en finance d'entreprise et en finance de marché, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine de l'immobilier et/ou du contrôle de gestion. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes Rigoureux et autonome.Vous êtes également méthodique et disposez d'une certaine ouverture d'esprit.

Introduction Vous voulez compléter votre formation en marketing/finance ?Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction marketing de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction marketing de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Au sein de la Direction du Marketing Stratégique vous êtes rattaché (e) au pôle Stratégie tarifaire et Performance financière. Vous travaillerez au sein d’une équipe de trois collaborateurs et vos missions en fonction support seront les suivantes : Assister l’équipe dans les analyses concurrentielles / benchmarking notamment tarifaires et les analyses d’impacts dans le cadre de la stratégie tarifaireAccompagner l’équipe dans les analyses portant sur le portefeuille de clientèle, son équipement et la création de valeur : collecte et analyse de données, préconisations, synthèseContribuer à la rédaction de notes et préparations de support dans le cadre du pilotage récurrent et de présentations au sein d’instances de la Banque VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de votre compétence et intérêt pour la manipulation de data, de vos capacités d’analyse, de votre rigueur et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d’une appétence pour le marketing, et l'analyse de données. Vous avez un diplôme de niveau bac +4/5 en marketing, finance ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, comprenez les outils de reporting et des indicateurs clés de performance. Vous avez la capacité à collecter, analyser et présenter des données ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Mission Qui sommes-nous ? Avec plus de 1100 magasins en France, le réseauFranprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et sedéveloppe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieuxprojet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasinsproposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendueet adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le clientau quotidien ! Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grandchallenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pourfaire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ». Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? L’équipe/service pricing, a besoind’un.e analyste pricing promotion et direct pour lui permettre desuivre et d’accompagner plusieurs projets structurants. Les missions confiées consisteront le plus souvent àappliquer la stratégie tarifaire de l’enseigne sur les produits en promotionainsi qu’en livraison en direct. Dans ce contexte, voici vos principalesresponsabilités : Concernant le pricing des produits enpromotion, vous serez amené à : Coordonner la tarification des opérations promotionnelles Accompagner l'équipe Pricing dans la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des produits Effectuer des analyses ponctuelles sur les performances de la promotion Concernant les produits en livraison en direct,vous serez chargé de : Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe Suivre quotidiennement les demandes des fournisseurs Réaliser des analyses sur les résultats de l’application de la stratégie tarifaire Selon vos capacités et votre force de proposition,vous pourrez travailler également sur le pricing des produits fraistraditionnels et sur l’amélioration des outils opérationnels. Vous cherchez un poste associant marketing etfinance ? Ce poste est fait pour vous ! Ce stage est à pourvoir en Juillet 2024 pourune durée de 6 mois. Profil Formation : Vous êtes issu.e d'une formation type Bac+3 à Bac+5 ouéquivalent. Expérience : Vous avez une première expérience en grandedistribution (opérationnel magasin ou siège). Cela est le bienvenu ! Compétences : Vous maitrisez Excel et PowerPoint (VBA serait unplus). Personnalité : Vous êtes et avez de bonnes capacitésanalytiques. Vous devez également avoir un bon relationnel pourcommuniquer avec les différents services internes (achats, offre, finance,responsables magasin). Vous cherchez un poste associant marketing etfinance ? Ce poste est fait pour vous ! C’est quoi la suite ? 1. Un premier appel avec l’équipe RH. 2. Un échange plus approfondi votre parcours et vosmotivations. 3. Un entretien avec votre futur manager pendant unentretien approfondi sur les missions.

Description du poste Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Direction des investissements du Groupe propose des stratégies dinvestissement aux différentes filiales dassurance et assure lexécution et le suivi des investissements. Le poste est au sein du Département « Actions, Private Equity et Infrastructures » qui a pour mission doffrir des opportunités dinvestissements en actions cotées et non cotées et den assurer le suivi.Le service des investissements en Infrastructures a pour objectif de mettre en œuvre et dassurer le suivi des politiques de placements des Compagnies dassurances du groupe CAA pour la classe dactif Infrastructure, en fort développement.Il sagit dinvestissements en direct dans des entreprises ou dans le cadre dune gestion déléguée.La forte croissance des investissements / acquisitions au cours des dernières années amène léquipe à rechercher un stagiaire pour juillet 2024 pour supporter léquipe dans ses missions dinvestissement, de suivi du portefeuille et de reporting.Et concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?- Aider et contribuer à lanalyse des opportunités dinvestissements ; participer à la rédaction des dossiers de proposition dinvestissements à destination du comité des investissements, et le cas échéant piloter leur réalisation en coopération avec lensemble des parties prenantes internes et externes ;- Supporter léquipe sur le suivi des participations détenues en direct et des véhicules dinvestissements en Infrastructures ;- Plus généralement, participer au suivi des performances des investissements (y compris sur le reporting et la valorisation des lignes en portefeuille)- Analyser et suivre les évolutions de marché, sinformer sur lévolution des secteurs (Energies Renouvelables, Télécoms, Transports, ).Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait mobilité durable et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Le process de recrutement1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités dembauche (date de stage, explication du processus dembauche, convention, gratification).En 2023, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.Une façon concrète de favoriser linsertion des jeunes sur le marché de lemploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunes

Ne cherche plus, notre service Finance et comptabilité recrute un/une Stagiaire Analyste Comptable H/F pour un démarrage en février.Leader sur le marché des solutions auditives, en France et à l’International, la mission de nos collaborateurs consiste à redonner à des milliers de personnes à travers le monde le plaisir d’entendre, de ressentir et de vivre les émotions du son.Vos missions :Au sein de la Direction Financière France, vous rejoignez le département Comptabilité Client & Recouvrement. Après une période d’immersion au sein de nos équipes opérations, vous aurez les missions suivantes : Assister dans la construction et la production de manière périodique des reporting, tableaux de bord et fichiers, notamment pour le suivi de la performance des activités « métier opérationnel », "Cash In", "DSO", "Overdue", “Bad Debt” ; Participer à la tenue et à la réconciliation des comptes ; Communiquer les indicateurs de suivi des campagnes et activités d’accélération du Cash au sein du réseau ; Préparer des supports de présentation en français et anglais ; Tenir à jour les fichiers de suivi de l’avancement des plannings, des actions projets et en faire le reporting ; Effectuer les tests utilisateurs et remplir les cahiers de test ; Assister dans la définition des processus financiers AR, leur schématisation et dans la formalisation des procédures opérationnelles liées ; Assister dans la mise en place et dans la réalisation des revues opérationnelles intra équipe (er niveau) ; Votre profil : Vous êtes en Master au sein d’une Ecole de Commerce/Université avec une spécialisation en Finance ; Votre avez un bon niveau d'anglais ; Vous avez effectué une première expérience en Finance et vous souhaitez évoluer dans ce domaine ; Vous appréciez interagir avec des interlocuteurs variés (Finance, Réseau Commercial, Projets, IT…) ; Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules, RechercheV, Macro, VBA) et de Power Point ; Vous avez potentiellement déjà fait du requêtage SQL ; Ce stage est à pourvoir à partir de février pour une durée de mois.

BOLTING recrute DATA ANALYST H/F en AlternanceSi vous êtes un étudiant à la recherche d'un poste en alternance en tant que Business Analyst ou Data Analyst à partir de Avril 2024, ce poste est fait pour vous !Bras droit de l’organisation commerciale, le Data Analyst (CG) accompagne les équipes de Compte Clé dans la gestion opérationnelle avec une mission de recherche permanente de la performance.Il exerce un contrôle quotidien sur les résultats des équipes et analyse la santé des réalisations par rapport aux objectifs.Le Data Analyst accompagne également la Direction concernée pour définir des objectifs et établir un budget à tenir en fonction de ces objectifs. Il élabore donc les prévisions budgétaires et met en place des procédures de contrôle. Dans cette optique, il met au point les outils nécessaires au suivi des résultats : indicateurs financiers / non-financiers et tableaux de bord soigneusement actualisés.Valorisez vos compétences ! Rejoignez-nous ! Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transport à 50%Activités principales : * Allouer des prises et des ressources en rassurant la productivité des équipes et le retour aux rendez-vous des objectifs * Obtenir et collecter toute information actuelle et susceptible d’agir sur le résultat des équipes * Faire des analyses de la performance avec l’étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs et rédiger les synthèses de commentaires de l’activité * Mettre en place le reporting de performance, alimenté par ses analyses et les estimations directionnelles, ainsi que les indicateurs définis par le client et la Direction * Développer les tableaux de bord online et offline, destinés aux équipes et à la Direction, * Anticiper les dérives et mener des actions correctrices * Contrôler que ces actions aient bien les effets escomptés * Déterminer les zones d’améliorations et aider les responsables opérationnels à y arriver * Préparer les présentations pour les réunions clés internes et externes, y compris les réunions Business Review hebdomadaires et mensuelles * Suivre la performance par vendeur / manager / équipe et calculer les rémunérations individuelles * Calculer le CA mensuel et le contrôler par rapport à la rémunération de la société par le client * Gérer tous les litiges avec les équipes concernées du clientÊtre le responsable des outils digitales (pas restreint uniquement au CRM) au sein de business et jouer le rôle clé pour l’amélioration des capacités techniques de la société.Exigence au poste : * Maitrise de la comptabilité de gestion * Compréhension de business * Culture de performance * Esprit analytique * Goût des chiffres et capacité de leur donner âme * Capacité de traduire les chiffres en actions d’amélioration * Connaissance du client * Maitrise des outils de gestion et informatiques * Respect de toutes les politiques de la sociétéRelations fonctionnelles : * Les membres siège et terrain du compte clé * Le Back Office * Les services de RH * Les équipes IT, externe et interne * Les Directions Commerciale et Générale * Le compte client * Les équipes de comptabilité du clientVous êtes rattaché(e) directement a notre Directeur CommercialAvantages : * Contrat CDI * Fixe Alternance * Ticket restaurant de 9E * Mutuelle d'entreprise * Remboursement carte Navigo 50%Poste à pourvoir dans l'immédiat !Postulez sans plus attendre !Rejoignez-nous !

Notre client intervient dans le secteur de l'industrie automobile. Il est basé au Bourget en Seine-Saint-Denis (93). Rattaché au HRBP France, vous intervenez sur un périmètre de 350 Collaborateurs pour renforcer l'équipe, dans un contexte de transformation.En tant que Chargé de Mission RH - Anglais Courant, vos missions principales sont les suivantes :Accompagner les collaborateurs sur les questions d'administration du personnel,Être en support du HRBP sur l'animation du dialogue social avec les partenaires sociaux,Assurer le reporting RH,Prendre en charge des projets RH transverses,Cette liste n'est pas limitative.Des déplacements ponctuels sont à prévoir (une fois par mois environ).

Introduction Vous voulez compléter votre formation en finance ou risque ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des risques de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Risques de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.Les principales missions de l’équipe sont : De cartographier les risques de taux, de change et de liquidité de la banqueDe définir les indicateurs de risques pertinents au regard du profil de risquesDe revoir périodiquement et proposer les limites et guidelines de risquesDe valider les méthodologies proposées par la gestion opérationnelle du bilan et s’assurer de façon périodique de la performance des modèlesDe garantir l’intégrité des mesures économiques et réglementaires de risque de bilan par la réalisation de contrôles de second niveauD'analyser les indicateurs de risque et les rapporter aux différents comités en charge du pilotage des risquesDe gérer les alertes et dépassements de limites Parmi vos missions au quotidien : Refonte du process de la production des reporting quotidiens et participation à la refonte du process de remonté des indicateurs au comité des risques;Effectuer des contrôles sur les indicateurs de risque (liquidité, taux et change) produits par le front ALM ou la Salle des marchés ;Assurer en tant que backup la production des reporting quotidiens et/ou mensuels sur le périmètre du service, notamment sur le LCR et les réserves de liquidité ;Participer aux travaux et réflexions autour de l'évolution de l'encadrement du risque de taux et de liquidité en relation avec les attendus réglementaires VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de votre rigueur, de votre capacité de rédaction, votre sens du travail en équipe de votre bonne communication, de votre force de proposition et de votre autonomie, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d’une appétence pour la gestion des risques, et d'une connaissance sur les sujets ALM vous avez un diplôme de niveau bac +4 en finance ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, comprenez le langage de programmation VBA. Vous avez la capacité à collecter, analyser et présenter des données ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Dans le cadre de l'amélioration continue d'une de nos plateformes digitales, le département Rossel Applications du Groupe Rossel la Voix part en quête de son futur talent pour la rentrée de septembre 2024 ! Tu recherches une alternance au sein d'une équipe experte qui te fera rapidement monter en compétences dans un environnement dynamique ? Cette annonce est peut-être faite pour toi, voici ce que nous proposons. Le département Rossel Applications est responsable de la conception, de la mise en oeuvre, de l'intégration et de l'évolution des environnements applicatifs du Groupe dans divers domaines tels que le numérique, la publicité, le contenu éditorial, le marketing, les finances, les RH, le support client, la gestion d'abonnements, la vente et la distribution entre autres.Tes missionsRattaché au département en charge d'une de nos activités digitales, tu seras l'un des interlocuteurs techniques pour le business. Tu auras pour mission la prise en charge des demandes de développement, l'évolution et le support de la plateforme technique hébergée sur AWS. Plus précisément, tes missions seront les suivantes : - Tu participes à la conception des solutions de développement web répondant aux besoins fonctionnels et techniques. - Tu développes de nouvelles fonctionnalités et améliores l'expérience utilisateur. - Tu participes à la garantie de la qualité et la robustesse de l'application en assurant sa maintenance et à travers différentes pratiques de test : unitaires, intégration, automatisés, fonctionnels. - Au sein de notre outil Confluence, tu contribues à mettre en place et maintenir une documentation interne qualitative et détaillée. - Tu participes à une réflexion continue autour de l'évolution et de l'optimisation de la plateforme (temps de chargement, SEO, UX, ...). - Tu es force de proposition et envisages des axes d'amélioration quant aux pratiques de développement, quality management ou release management.En préparation d'une formation Bac+4/5 en Informatique, tu fais preuve de curiosité et de proactivité, tu es également reconnu pour ta capacité d'écoute et d'échange.Tu souhaites évoluer dans un contexte motivant et formateur. Tu es intéressé par les médias et à l'affût des nouveautés digitales.- Alternance d'un 1 minimum - Avantages : Titres restaurant, CSE, bonne mutuelle ...

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments. Nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs (Boulogne, Lille, , Troyes, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l'article : https://bit.ly/3si5xZR). Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN. Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez-nous!Quelques mots sur votre future équipeAu sein de l’équipe Admin/finance, vous serez directement rattaché à Antoine, le directeur des Opérations Finance & Admin et Alice, notre DRH. Vos futures missionsVous interviendrez sur diverses tâches : * Contribuer à la mise en place de notre démarche RSE, en particulier le bilan carbone. · Participer à l’implantation d’actions concrètes pour mesurer et réduire notre empreinte carbone (opérations et fonctions support). * Évaluer les émissions carbone évitées grâce à notre technologie et en relation directe avec l’association dividende climat. * Mettre en place un suivi sur la plateforme ZEI. * Préparer l’organisation à l’obtention de certifications et à l’obtention du statut d’entreprise à mission. * Rédiger les documents nécessaires pour répondre aux appels d'offres concernant les thématiques environnementales. * Assister le département marketing et RH dans la veille, la production et le partage de contenus sur les thématiques liées à la responsabilité sociale et environnementale. * Rédaction de notre politique d'achat responsable * Sensibilisation des équipes en interneVous avez le bon profil si…Vous sortez d’un bac+3 (ou plus) et préparez un master diplômant sur les thématiques RSE ou plus généralement environnementales.Vous êtes adaptable, force de proposition et de nature proactive. Vous avez la capacité à concilier à la fois les tâches courantes de votre travail, les urgences éventuelles à traiter, et les projets de fond à faire avancer en fil rouge de votre activité. Vous êtes au fait des dernières actualités du secteur.Notre process de recrutement détaillé * Premier échange avec un recruteur interne de l'équipe talent acquisition * Deuxième échange avec le manager qui vous encadrera lors de votre alternanceVoici ce que nous vous offrons sur ce poste * À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets) * Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager. * Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an. * Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant). * Des titres restaurants Edenred, d'un montant de 10€/jour (4€ à la charge du salarié) * Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances * Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes. * Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois * Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.

Depuis sa création en 1993, Groupama Asset Management, filiale de Groupama, s'est imposée comme l'un des principaux acteurs français de la gestion d'actifs. Pionnier de la finance durable, Groupama Asset Management, qui intervient historiquement pour le compte de nombreuses entités du groupe Groupama, a mis son savoir-faire et son expérience au service d'investisseurs institutionnels, d'entreprises et de distributeurs. Chez Groupama Asset Management, nous pensons que la finance peut participer à changer le monde et à construire celui de demain. Voilà pourquoi nos collaborateurs engagés, convaincus, passionnés et experts, déploient jour après jour leur savoir-faire sur le terrain pour sélectionner et investir sur les entreprises qui construisent leur performance de manière durable. Permettre à nos clients de faire ce choix d'avenir et leur garantir un investissement responsable et performant, telle est notre raison d'être. Nous recherchons un(e) stagiaire Analyste Data ESG avec un profil Quant et de solides connaissances en IT pour une durée de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : - Adaptation de l'outil de scoring ESG aux changements méthodologiques de notre provider sur le pilier S/G et mise en place de contrôle des données source (variations, valeurs extrêmes)... - Réalisation de tests d'impact d'intégration des données environnementales du nouveau provider - Déploiement du plug-in Excel sur des données de scoring ESG - Amélioration des outils de la recherche Profil Formations / Diplômes requis : Ecole Ingénieur/ Ecole de commerce /université (statistiques option finance, finance durable) Profil - Profil orienté Quant avec de bonnes connaissance IT (Excel, VB et Python) - Capacité d'analyse - Rigueur, autonomie - Force de propositions, esprit d'initiative et esprit d'équipe - Vous êtes polyvalent(e) et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation

Poste : Vous êtes passionné(e) par le développement RH et l’accompagnement des collaborateurs ? Vous souhaitez participer activement à la mise en place de projets visant à renforcer l’engagement et la fidélisation des talents ? Alors ce stage est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) stagiaire en développement RH afin de nous accompagner dans la mise en place de processus d’onboarding et d’offboarding. Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines composée de 11 personnes, et rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation, vos principales missions sont les suivantes : Contribuer à la conception et à la mise en place de processus d’onboarding et d’offboarding adaptés aux différents métiers de l’entreprise Participer à la création d’outils et de trames (livret d’accueil, guides d’accueil, checklists, formulaires, etc.) visant à faciliter l’intégration et le départ des collaborateurs Participer à la mise en place de mécanismes de collecte de feedbacks afin d’évaluer l’efficacité des processus dans un objectif d’amélioration continue Profil : -Etudiant(e) en Ressources Humaines-Passionné(e) par les enjeux d’attraction, de fidélisation des talents, et les sujets liés à la marque employeur-Curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve)-Bonnes capacités de rédaction-Maitrise des outils bureautiques Gratification selon barème en vigueur Motivé(e) pour rejoindre notre équipe ? N’attendez plus et postulez ! Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et Analyste Rémunérations, vous avez pour principales missions :Produire et analyser les indicateurs RH pour votre périmètre : Effectifs, absentéisme, intérim...Assurer un contrôle de fiabilité et de cohérence des données RH figurant dans le SIRH ;Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH ;Assurer un rôle de conseil et d'analyse pour le pilotage de la masse salariale ;Assurer un rôle de support dans la conduite d'une politique salariale conforme à la stratégie de l'entreprise (analyse des composantes de rémunération et avantages sociaux existants, production d'études et simulations...) ;Participer à des missions de « job gradings » sur votre périmètre ;Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre de la politique salariale ;Participer au paramétrage du SIRH avec un rôle de support auprès des opérationnels.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.  Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou comptabilité/gestion/finance avec une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.Vous maîtrisez parfaitement Excel et les techniques d'analyse des données.