Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Environnement en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie , un Directeur Agence Ingénierie Datacenter (H/F) sur Paris. Rattaché(e) au Directeur Régional Paris Datacenter, vous prenez la responsabilité de l’entité Ingénierie et Réalisation composée d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Offering, en charge du développement commercial et de l’élaboration des offres. Vos principales missions seront : D’animer et de manager l’équipe en charge de la conception et de la réalisation de Datacenter,De mettre en place l’organisation opérationnelle des projets en affectant les ressources et les moyens nécessaires,D’assurer et de contrôler le niveau technique et la qualité des livrables, dans le but de garantir la satisfaction de nos clients et de générer de nouvelles opportunités commerciales,De superviser les tâches de gestion de votre entité (pointages des heures, estimations financières des projets, facturation),De réaliser le pilotage du résultat analytique de chaque affaire traitée,De participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs en vue de répondre aux enjeux de croissance de votre entité liés au dynamisme du secteur Datacenter.  votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialité idéalement en électricité, vous avez à minima 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise et possédez une bonne connaissance de l’environnement Datacenter. Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer, vous êtes à même de gérer des projets pluridisciplinaires tant en maîtrise d’œuvre qu’en clé en main. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Emploi Directeur de centre H/F - Villejust 91Nous recherchons un directeur de centre dentaire H/F sous un statut cadre en CDI, pour l’ouverture d’une structure située à Villejust. Dans cet établissement, vous profiterez d’un environnement de travail complet et efficace. Les locaux se veulent très modernes et élégants, et disposent d’un plateau technique optimal. Manager, conseiller, exécutant, communicant, gestionnaire : pour ce poste, la structure est à la recherche d’un profil polyvalent. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à recruter et à composer les nouvelles équipes. Vous évoluerez au quotidien avec le logiciel Veasy dans un premier temps, puis le logiciel Desmos. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et vos capacités d’adaptation. Votre sens de l’empathie vous permet d’assurer et de maintenir un contact bienveillant avec les patients en visite dans la structure, tout comme les salariés qui y exercent leurs missions. Vous êtes à même de superviser tous les aspects financiers et administratifs du cabinet dentaire, du tiers-payant à la fixation des objectifs, sans oublier le secrétariat et les missions de recrutement. Par ailleurs, vous pourriez être amené(e) à réaliser des missions d’assistanat dentaire en omnipratique, implantologie et orthodontie, en cas de besoin. Par ailleurs, vous êtes attendu(e) pour la mise en place et l’exécution des stratégies essentielles au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes attentif à l’image de l’établissement et à la marque employeur et supervisez la communication interne et externe au quotidien. Travailler à Villejust, c’est intégrer une commune paisible aux portes de Paris, bénéficiant d'un cadre verdoyant tout en offrant une accessibilité optimale. Dans un environnement calme, vous profiterez des grands axes routiers qui vous faciliteront l’accès à la structure. Vous percevrez pour ce poste une rémunération de 2500€ nets par mois minimum, selon votre expérience. Des avantages comme la participation aux transports et à la mutuelle d’entreprise, des formations en interne et un système de primes sur bénéfice et profit, seront également proposés. Les avantages du poste :- Statut cadre en CDI- Rémunération à partir de 2500€ net/mois- Diversité des missions- Plateau technique optimal - Locaux modernes - Logiciel Veasy et Desmos- Mutuelle- Participation aux transports - Système de primes- Formations en interne - Grands axes routiers Profils recherchés : Directeur(trice) de centre justifiant d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans le dentaire. Contactez-nous au : 06 40 42 14 09Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

1. Comptabilité :- Déterminer et mettre en place la structure de l'activité comptable (par métier, fonction, pôle,) et les procédures,- Superviser la comptabilité générale et analytique,- Contrôler et valider les opérations comptables,- Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable,- Faire évoluer les processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives.2. Gestion financière :- Élaborer et superviser des budgets financiers,- Analyser des performances financières et préconiser les ajustements stratégiques,- Gérer les flux de trésorerie et optimiser les investissements.3. Stratégie financière :- Participer à l'élaboration de la stratégie financière,- Évaluer les opportunités d'investissement.4. Reporting :- Préparer les rapports financiers mensuels et annuels,- Communiquer les résultats financiers et les indicateurs clés de performance.5. Conformité et légalité :- Veiller à la conformité financières et fiscales,- Gérer les audits internes et externes.6. Management :- Encadrer hiérarchiquement ses équipes et animer fonctionnellement les responsables comptables, en tant que référent technique.Profil :Titulaire d'un BAC +5 (DSCG, Master CCA...), vous possédez une expérience similaire significative idéalement acquise dans un environnement multi sociétés.Compétences requises :- Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'entreprise, audit, contrôle de gestion,- Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables,- Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal,- Maîtrise des dispositions légales et réglementaires en vigueur, du droit fiscal et du droit des sociétés,- Bonne maîtrise de l'anglais souhaitée.

Le BeefBar Luxembourg, en collaboration avec les groupes Smets et Giraudi, recherche un(e) Directeur(trice) de Restaurant: Responsabilités Clés : Gestion Opérationnelle : Supervision et coordination des opérations quotidiennes afin de garantir une expérience client de premier choix. Responsabilité du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel, en veillant à l'adhésion aux standards de qualité, de service et de propreté. Gestion Financière : Assurer la rentabilité du restaurant, avec une gestion rigoureuse des coûts afin de maximiser les bénéfices. Analyse périodique des résultats financiers afin d'identifier et de mettre en œuvre des actions correctives. Service Client : Maintenir les standards de service les plus élevés, gérer activement les retours clients, et initier des stratégies afin d'améliorer l'expérience et la fidélisation. Développer et entretenir des relations avec une clientèle internationale de luxe, ainsi qu'avec des partenaires commerciaux, en harmonie avec l'ADN de Beefbar. Conformité Réglementaire : Veiller au respect des réglementations en vigueur concernant la sécurité alimentaire et l'hygiène, et tenir à jour les documents réglementaires nécessaires. Profil Recherché : Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein de l'industrie de la restauration de luxe, spécifiquement au Luxembourg, afin de comprendre et répondre aux attentes d'une clientèle exigeante. Leadership affirmé, compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une capacité à gérer le stress et à travailler sous pression. Maîtrise du Français indispensable, la connaissance du Luxembourgeois et de l’Anglais constitue un atout. Conditions de Travail : Poste à temps plein avec nécessité de flexibilité, incluant les soirs, les week-ends et les jours fériés, afin de s'adapter à l'environnement dynamique et exigeant de Beefbar. Rejoindre Beefbar Luxembourg, c'est intégrer une équipe où l'excellence du service, l'attention aux détails et la passion pour la gastronomie de luxe sont au cœur de notre ADN. Nous offrons un cadre de travail stimulant où votre contribution sera essentielle afin d'enrichir l'expérience client et de contribuer au succès de notre établissement. Pour Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en mettant en avant votre expérience luxembourgeoise et dans quel sens elle vous prépare à relever les défis de cette position clé. Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures qualifiées, dans le respect de notre engagement envers l'excellence et l'innovation. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

#çamatchentrenous Opportunité de travailler sur des projets innovants et à fort impact environnemental Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour le développement durable Entreprise reconnue pour son expertise en certifications environnementales 'Intégrez une entreprise en maîtrise d'œuvre à Bordeaux, en tant que Directeur(trice) de Projet Environnement. Prenez part à des projets ambitieux en certification environnementale et contribuez activement à la construction durable.'Votre potentiel permettra de : Diriger des projets de construction HQE en visant des certifications environnementales, notamment BREAM. Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports et des documents techniques détaillés. Réaliser des calculs spécifiques, études techniques, et suivre les performances énergétiques. Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer les meilleures pratiques environnementales dans tous les aspects du projet.Votre envie de nous rejoindre : Nous recherchons un(e) professionnel (le) expérimenté(e) avec une expertise reconnue en gestion de projets de construction durable et en certifications environnementales. Votre expérience en direction de projets, votre capacité à gérer une équipe et à communiquer efficacement, ainsi que votre expertise technique seront clés pour réussir dans ce rôle.Votre rémunération sera comprise entre 50 et 60 K€.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Vous serez chargé.e de superviser les opérations de l'entreprise tout en identifiant & en exploitant les opportunités de croissance commerciale.Gestion opérationnelle :- Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes pour assurer une efficacité maximale,- Développer & mettre en œuvre des procédures opérationnelles visant à améliorer la productivité & la rentabilité,- Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité & de conformité réglementaire dans toutes les activités.Dév. Commercial :- Élaborer des stratégies de développement commercial alignées sur les objectifs de croissance de l'entreprise,- Identifier de nouvelles opportunités commerciales, évaluer leur viabilité & les convertir en initiatives concrètes,- Entretenir & développer des relations durables avec les clients existants, tout en recherchant activement de nouveaux clients potentiels,- Négocier des contrats avec les clients,- Surveiller l'évolution du marché, analyser les tendances concurrentielles & ajuster les stratégies commerciales en conséquence pour rester compétitif.Gestion d'équipe :- Encadrer & motiver les équipes opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés,- Assurer une communication efficace & une coordination entre les équipes,- Fournir un leadership fort en définissant des objectifs clairs, en communiquant les attentes & en offrant un soutien continu,- Évaluer les performances individuelles & collectives.Analyse & Reporting :- Suivre & analyser les performances commerciales, opérationnelles & financières de l'entreprise,- Préparer des rapports réguliers pour la direction, en identifiant tendances, opportunités & risques,- Utiliser les données élaborées pour ajuster les stratégies & les plans d'action, en veillant à l'alignement sur les objectifs globauxProfil :Compétences recherchées :- Expérience avérée en gestion des opérations, de préférence dans un environnement commercial similaire,- Solides compétences en développement commercial et en gestion des ventes, avec la capacité de développer des relations clients à long terme,- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une approche collaborative et axée sur les résultats,- Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles et commerciales efficaces,- Fortes compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour prendre des décisions commerciales informées,- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à influencer et à persuader efficacement.Formation et expérience :- Diplôme universitaire en gestion des affaires, en administration ou dans un domaine connexe,- Expérience professionnelle significative dans des postes de gestion, de préférence dans les secteurs opérationnels et commerciaux.

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Notre client basé à DOMFRONT EN POIRAIE opère dans le secteur dynamique des industries manufacturières diverses.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?En rejoignant notre client, vous intégrerez une entreprise axée sur le bien-être de ses employés, l'innovation et des valeurs humaines fortes, ce qui reflète une expérience de travail unique et bénéfique.Imaginez-vous piloter une mission d'amélioration continue en tant que Directeur du service Qualité, Méthodes, Sécurité-Environnement (F/H) ?Dans ce rôle stimulant et essentiel, vous serez en charge de l'analyse des enjeux stratégiques, de la conception et de la déclinaison de la politique qualité en plans d'action, garant de la conformité normative, et acteur clé pour la performance et l'amélioration continue au sein de notre organisme. - Analyse des enjeux stratégiques et du système de management de la qualité, des processus, de la documentation, des contraintes internes et de la satisfaction client- Conception, déclinaison et suivi de la politique de qualité en objectifs et en plans d'action - Garantir la conformité aux normes techniques et commerciales (ISO 9001, EDF RCC M-E et successeurs), à la directive ATEX et aux référentiels- Suivi des plans d'actions qualité, environnement et sécurité et recommandation d'améliorations continues à la Direction - Proposition de plans annuels et de budgets pour la mise en conformité et l'amélioration des processus.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: selon profil et expérience Profil: Poste à pourvoir : nous cherchons un(e) Directeur du service Qualité, Méthodes, Sécurité-Environnement (F/H) rigoureux(se), avec une forte compétence stratégique et une expérience significative dans le management de la qualité, capable d'assurer un suivi efficace dans le domaine de la qualité, de l'environnement et de la sécurité.- Capacité à analyser les enjeux stratégiques et à concevoir des plans d'action- Compétences techniques en mécanique/électromécanique ou en électricité/électrotechnique souhaitées- Expérience de l'audit, de l'analyse et de la résolution de problèmes- Connaissance des normes techniques et commerciales (ISO 9001, EDF RCC M-E et ATEX) et capacité à mettre en œuvre une veille normative- Posséder une formation Bac+2, idéalement agrémentée de 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de la qualité.

Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F au sein de notre résidence services séniors Les Girandières de Trélissac, 87 appartements.Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste de directeur adjoint de résidence est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-social Une expérience similaire serait un plusMéthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

À propos de nous Un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur, confort et bien-être, c’est l’engagement de nos équipes à l’égard de tous nos résidents. Parce qu’au sein de notre EHPAD Le Château de la Verrerie situé au Bousquet-d'Orb (34), chaque résident est unique ! C'est un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur, confort et bien-être, c’est l’engagement de nos équipes à l’égard de tous nos résidents. Principal acteur de l’Economie Sociale et Solidaire en Occitanie, nous recherchons un Directeur d’EHPAD F/H. Mission Rattaché au Directeur Régional, votre rôle consiste à piloter, animer, faire vivre les valeurs et garantir la qualité du service rendu aux résidents. Pour cela vous devrez : · Manager les équipes et veiller à la bonne organisation du travail, · Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de l'établissement, · Assurer l'activité commerciale, · Garantir la continuité des activités et l'amélioration de la qualité de l'établissement n · Piloter la démarche qualité au sein de l'établissement, · Assurer les relations avec les résidents et les familles, · Maintenir et développer les relations institutionnelles/partenariat, ainsi que les relations avec les prescripteurs/prestataires externes, · Promouvoir l'établissement auprès des différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation maximal, · Piloter les projets en cours et veiller à la mobilisation des équipes autour de ces projets, · Participer à la négociation des CPOM et organisation et suivi de l'évaluation de la HAS. Profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en gestion des établissements médico-sociaux / CAFDES ou équivalent , associée à une expérience significative en gestion d'établissements de préférence en Gérontologie. Vous êtes apprécié(e) pour votre disponibilité, votre écoute, votre patience, votre pédagogie, votre rigueur et votre transparence. Des qualités essentielles pour vous imposer en tant que Leader et impulser le changement au sein d’équipes pluridisciplinaires. Informations sur le poste : · Localisation : Le Bousquet-d'Orb (34) · Type de contrat : CDI temps plein - forfait jour · Rémunération selon expérience : entre 45000 et 59000€ brut / année · Avantages sociaux : mutuelle, restauration sur place, CSE (chèques vacance, culture, cadhoc...) Vous souhaitez rejoindre un environnement humain et accueillant ? Alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Nous encourageons les candidats en situation de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) à postuler. Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre groupe.

L'entreprise . Description de l'offre Description du poste :Résumé du Poste : En tant que Directeur de Restaurant, vous jouerez un rôle essentiel dans l'ouverture et la gestion réussie d'un tout nouveau restaurant à Marseille. Vous dirigerez une équipe de 40 à 50 employés, mettant en œuvre les normes opérationnelles les plus élevées pour offrir une expérience client exceptionnelle dès le premier jour. Votre leadership stratégique, votre capacité à motiver le personnel et votre expertise en gestion seront cruciaux pour établir et maintenir le succès de notre nouvelle entreprise dans le marché dynamique de la restauration marseillaise.Responsabilités Principales :1. Gestion de l'Ouverture :***- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour planifier et exécuter une ouverture réussie du restaurant, en respectant les délais et les budgets établis.***- Recruter et former un personnel de haute qualité (cuisine et salle), en veillant à ce que chaque membre de l'équipe soit prêt à fournir un service exceptionnel dès le premier jour.***- Mettre en place les processus opérationnels et les systèmes nécessaires pour assurer un démarrage fluide et efficace des activités.2. Gestion Opérationnelle :***- Superviser toutes les opérations quotidiennes du restaurant, y compris le service, la cuisine, la gestion des stocks et les fonctions administratives.***- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures visant à garantir une efficacité opérationnelle maximale et une qualité constante des produits et services.***- Veiller à ce que le restaurant respecte toutes les réglementations locales et nationales en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé et sécurité au travail.3. Gestion du Personnel :***- Recruter, former, encadrer et motiver une équipe talentueuse, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.***- Planifier les horaires de travail, gérer les absences et les conflits de manière professionnelle et efficace.***- Favoriser le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe, en identifiant les opportunités de croissance et en fournissant un soutien et des ressources appropriés.4. Service Client :***- S'assurer que chaque client reçoit un service attentionné et personnalisé, créant ainsi des expériences mémorables qui fidélisent la clientèle.***- Répondre de manière proactive aux commentaires et aux préoccupations des clients, en cherchant continuellement des moyens d'améliorer la satisfaction et la fidélité de la clientèle.***- Maintenir des normes élevées en matière de propreté, d'ambiance et de présentation dans tout le restaurant.Description du profil :***Expérience avérée en gestion dans l'industrie de la restauration, de préférence en tant que directeur de restaurant ou dans un rôle similaire lors d'ouvertures de nouveaux établissements.***Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.***Passion pour l'hospitalité et engagement envers l'excellence du service client.***Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.***Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et de l'hygiène, ainsi que des réglementations du travail en vigueur.***Diplôme en gestion hôtelière, en restauration ou dans un domaine connexe, un atout.***Flexibilité horaire, y compris les week-ends et les jours fériés, selon les besoins opérationnels du restaurant.Si vous êtes prêt à relever le défi passionnant d'ouvrir et de diriger avec succès notre nouveau restaurant à Marseille, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui. Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez à établir une destination de restauration incontournable dans la ville animée de Marseille.Salaire et avantages proposé : Un package très motivant vous sera proposé pour les meilleurs d'entre vous. Il sera composé d'un fixe et de primes selon résultats. A court terme vous pourrez bénéficier des parts de l'entreprise au sein de la société qui exploitera le restaurant.Processus de recrutement :N'hésitez pas et adressez votre CV via le lien présent dans l'annonce.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum.Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours.Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière :***Cette opportunité est gérée par : Philippe Paulo (***)Notre client :Depuis 1640, la Brasserie Meteor, entourée de ses 200 salariés met tout son savoir-faire au service de la qualité et du goût. Société familiale depuis 8 générations, nous défendons l'indépendance de notre entreprise, ce qui nous permet de brasser des bières de caractères, d'agir pour l'environnement et de partager la passion de notre métier. Nous recrutons nos collaborateurs pour participer à cette ambition.Et si vous apportiez votre pierre à l'édifi... Profil recherché Experience : Expérience exigée de 3 An(s)

Descriptif du poste SOCOTEC - Rattaché·e au Directeur de Région, vous pilotez le développement de l'agence Socotec basée à Maisons-Alfort spécialisée en Environnement et Sécurité. Vous gérerez l'ensemble du périmètre Ile-de-France avec l'aide du chef de groupe et des responsables.Véritable ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos clients industriels, promoteurs, aménageurs,  vous mettez chaque jour l'expertise technique de votre équipe au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.En termes de responsabilités, vous serez notamment amené·e à :• Garantir le respect des procédures Sécurité et Qualité• Animer et coordonner les équipes• Piloter le développement et le rayonnement commercial des agences,• Coordonner le déploiement des contratsVous bénéficiez d'un salaire fixe (48 000€-55 000€ selon profil + bonus) Compétences requises De formation Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous possédez une expérience professionnelle en gestion centre de profit d'au moins 5 ans. Vous disposez d'une solide expérience en sites et sols pollués, dépollution et/ou en études et conseils en environnement, ICPE et risques industriels.Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels.Rigoureux et méthodique, Vous êtes capable d'assurer une relation client de qualité.Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir dans la région.

La ville de Bagneux, 41 000 habitants et membre de l'EPT Vallée-Sud-Grand-Paris, est depuis plusieurs années engagée dans une importante transformation urbaine de son territoire. Avec l'arrivée récente de la ligne 4 de métro et celle à venir de la ligne 15, la restructuration du quartier des Musiciens, le développement du quartier O'Mathurins et les nombreux aménagements urbains qui en découlent, c'est une ville moderne et active qui se révèle en affirmant son intégration dans la métropole du grand Paris. La ville emploie aujourd'hui environ 900 agents et gère un budget de près de 90 millions d'euros en fonctionnement et de 27,3 millions d'euros en investissement en 2023.Rattaché à la DGA en charge de l'Aménagement et des Services Techniques et en lien avec les grands projets qui animent la ville, vous participez à la définition des orientations stratégiques et vous en pilotez la mise en œuvre concernant la qualité du cadre vie (espaces publics, espaces verts, propreté) ainsi que les mobilités en prenant compte les enjeux de la transition écologique.À la tête d'une direction de près de 100 agents, en collaboration avec vos Responsables de Service, vous veillez à la bonne avancée des projets et à leur déclinaison opérationnelle. Vous êtes le garant du bon fonctionnement de la direction en ce qui concerne la gestion de son budget (2.5 M en fonctionnement/7 M en investissement), de ses marchés publics et des équipes.Vous veillez à la préservation des intérêts de la commune dans le cadre de l'élaboration des projets d'espaces publics pilotés par le Département ou l'EPT Vallée Sud Grand Paris afin d'assurer une cohérence esthétique et une sobriété des coûts d'entretien.Vous suivez les grands projets en lien avec l'ensemble des services et l'EPT sur les compétences transférées, notamment en ce qui concerne la voirie, l'éclairage public, les mobilités et la collecte des déchets.Vous contribuez à la bonne organisation des services, le bon suivi des activités et vous structurez les outils de pilotage permettant un entretien efficient et ambitieux.

Notre agence de Gujan recherche pour l'un de nos clients basé sur le Bassin Sud, un DIRECTEUR DE RESTAURANT F/H pour un CDI. Il sera présent pour seconder le gérant du restaurant. Vous aurez pour missions : - Gestion du Personnel : Recruter, former, superviser et motiver le personnel du restaurant. Planifier les horaires de travail et gérer les problèmes de personnel. Fournir des directives claires et une formation continue pour maintenir un niveau élevé de service. Gestion Opérationnelle : Surveiller les opérations quotidiennes pour garantir le respect des normes de service et de qualité. Gérer les stocks, les approvisionnements et les commandes pour assurer une gestion efficace des coûts. Assurer le respect des réglementations en matière de sécurité alimentaire et de santé publique. Service Client : S'assurer que les clients reçoivent un service exceptionnel et résoudre les problèmes de manière professionnelle et opportune. Maintenir un environnement propre, accueillant et sécurisé pour les clients et le personnel. Exigences : - Expérience préalable en gestion dans l'industrie de la restauration. - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Connaissance approfondie des opérations de restaurant et des normes de service. - Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (préféré mais non obligatoire). Remarque : Le directeur de restaurant doit être passionné par l'industrie de la restauration, avoir un sens aigu du service client et être capable de travailler efficacement avec une équipe diversifiée. Ce poste exige également une grande flexibilité horaire, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Oslo recrute son.sa :Directeur.rice des opérations H/FTemps plein – CDI Description entreprise : Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 90 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Lyon, et très prochainement Paris-Rennes.Tournée à la fois vers la satisfaction clients mais également la satisfaction de ses salariés, l’entreprise Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matérielSociale : 6 sur 10 paient moins de 19 eurosEnvironnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la routeDepuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 5000 trains et transporté plus de 2 millions de voyageurs.Avantages : * RTT * Mutuelle * Téléphone de fonction CONTEXTE :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, vous avez envie d'être un acteur clé dans la réussite du déploiement d'une nouvelle offre de transport ferroviaire de voyageurs innovante ? OSLO recrute son.sa Directeur.rice des opérations ! Le.la Directeur.rice des opérations est garant du pilotage de la Direction des opérations composée d’un directeur adjoint, de deux managers bord et leurs assistants, d’un manager conduite et ses deux assistants et de 70 équipiers (Conducteurs, Chefs de train et Responsables confort et services). Rattaché.e à la Directrice Générale d’Oslo, le.la Directeur.rice des opérations est membre du CODIR. VOS MISSIONS : En tant que Directeur.rice des opérations, vous réalisez les missions suivantes : Pilotage de la qualité de la production et de la satisfaction voyageurs :· Garantir la tenue du plan de transport en sécurité· Mettre en place les instances de pilotage et rituels au sein de la Direction des Opérations (DO)· Garantir la bonne tenue des instances de pilotage et l’apport des informations nécessaires : Réunions DO, point 5’, J+1, S+1, Rex….· Assurer la bonne collaboration avec Intercités pour les besoins matériels nécessaires au plan de transport· Être le point d’entrer de OUIGO pour tous les sujets qualités du service et relation client· S’assurer de la bonne programmation des équipiers OSLO Management de la Direction des Opérations· Manager en hiérarchique l’équipe de la direction des opérations· Manager en tant que client au quotidien le prestataire de supervision et de l’information voyageurs pour atteindre les standards de Production et qualité de l’information· Assurer une veille du climat social Sécurité · Sur son périmètre de responsabilité garantir le respect du système de management de la sécurité de l’entreprise ferroviaire OSLO.· Mettre en œuvre et organiser les missions nécessaires au respect des attendus et contrôles attendus· Piloter des plans d’actions d’amélioration sur son périmètre de responsabilité· Animer la réunion mensuelle sécurité et tout REX nécessaire· Veiller à la santé sécurité au travail sur son équipe Conformité et audit· Elaborer, réaliser et suivre les plans d’actions de son périmètre· Garantir le respect du cadre des accords d’entreprises, de l’accord de branche, du droit du travail· Garantir la conformité des procédures achats et de préservation des recettes sur son périmètre de responsabilitéRH· S’assurer que les formations nécessaires soient mises en place au sein de la Direction des Opérations et en lien avec la Direction RH· Être contributeur des recrutements en lien étroit avec la Direction RH· Valider les revues du personnel (notations, primes, augmentations individuelles…) en lien avec la Direction RH· Décider des sanctions disciplinaires, en lien avec la Direction RH· Intervenir en CSE ponctuelles Projets· Contribuer, voire leader, des études et projets d’évolution de l’organisation et de service dans leur phase de conception et mise en œuvre· S’assurer que les analyses de risques sont réalisées quand cela est nécessaire· S’assurer que le Directeur Adjoint aux Opérations a les informations et cadrage nécessaires pour la mise en œuvre opérationnelle des projets dont il aura la responsabilité Astreintes· Participer à l’astreinte Production· Former les acteurs de l’astreinte Production et y participer Représentation d’OSLO· Membre du Comité de direction OSLO· Remplacer la DG dans des réunions· Délégation de pouvoir et signature de la directrice générale : oui PROFIL RECHERCHE :Vous êtes un manager aguerri et avez déjà managé du personnel roulant.Vous connaissez l’exploitation ferroviaire et possédez une expérience réussie dans l’amélioration de la satisfaction clients et qualité de service.Vous connaissez les process liés à un audit.Vous possédez une forte appétence à contribuer au déploiement de nouvelles structures et également une aptitude à évoluer dans un environnement changeant, avec parfois des délais et des moyens contraints. Oslo étant une filiale SNCF nouvellement créée, les collaborateurs qui la rejoignent ont une réelle capacité d'adaptation contribuant activement au développement de la structure et à l'adaptation de son offre dans un système agile.Vos atouts :Votre leadership vous permettra d’animer votre collectif. Vous savez faire preuve d’écoute et de dialogue. Vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités et avez la culture du résultat, tout en ayant conscience de l’impact économique du périmètre de responsabilités. Votre dynamisme, votre réactivité, votre disponibilité et votre polyvalence seront les qualités indispensables pour votre réussite à ce poste. Si en plus vous aimez animer, innover et partager n’hésitez pas à postuler ! Ce poste est fait pour vous.Avantages :L’entreprise ferroviaire OSLO a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe (fourchette de rémunération selon profil) et un variable de 12% du salaire annuel brut lié à l’atteinte des objectifs.Vous bénéficiez d’une protection sociale et des tickets restaurants.Horaires et déplacements :Cadre au forfait jours, 210 jours par an, vous bénéficiez d’environ 19 RTT par an. Télétravail possible selon besoin production et validation manager.Lieu d’affectation : Siège d’Oslo situé 2 rue Traversière, 75 012 PARIS.Vous avez envie de contribuer au développement d'une nouvelle entreprise ferroviaire au sein du groupe SNCF ?Venez participer à l'aventure Oslo et rejoignez-nous ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par l’équipe de recrutement d’OSLO. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée, et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ?Nous recrutons pour notre hôtel-restaurant ***, faisant parti d'un petit groupe familiale et dynamique : UN DIRECTEUR HOTEL-RESTAURANT H/F poste en CDI.Situé au Sud d'Orléans, l'établissement offre la convivialité et un esprit cosy à notre clientèle.Le restaurant promeut une cuisine gourmande, généreuse et ' fait maison ', à base de produits régionaux.A ce poste, vous organisez et gérez l'activité quotidienne de l'exploitation de l'établissement. Vous êtes l'ambassadeur de l'hôtel en témoignant de votre présence sur le terrain.Véritable leader, vous participez à la création d'un environnement collaboratif pour les équipes afin d'assurer une satisfaction optimum des clients. Pour atteindre ces objectifs, vos principales missions sont les suivantes :- Management des équipes : référent pour votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement : réception, service d'étages, petit- déjeuners, et restaurant. Vous veillez à la cohésion d'équipe et à la formation permanente de vos collaborateurs aux évolutions du secteur.- Développement du C.A : le développement du Chiffre d'Affaires est au centre de vos attentions. Par votre fibre commerciale et votre sens du Métier, vous développez l'offre de services en fonction des besoins et souhaits de la clientèle et du marché (optimisation du ' revenue management ', développement de l'activité de l'hôtel, du restaurant, des groupes et séminaires, …)- Gestion, résultats d'exploitation : vous êtes aguerri aux méthodes de Yield et aurez à piloter la politique commerciale et tarifaire, que vous aurez établi avec votre direction, en étant force de proposition. Vous effectuez le contrôle des factures fournisseurs, le contrôle de gestion en lien avec notre comptable, sur l'établissement des inventaires, la gestion des commandes et des stocks.- Suivi Qualité : vous suivez et faites évoluer la e-réputation.Issu (e) d'une formation hôtelière, ou d'une formation à orientation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie minimum de 3 ans à cette fonction au sein d'un hôtel ou restaurant.De terrain, vos expériences font de vous un véritable fédérateur et le souci du détail et de la qualité ont façonné votre exigence.Votre disponibilité, votre sens du service et votre pragmatisme, ainsi que votre capacité d'anticipation seront autant d'atouts à la réussite à ce poste.Anglais opérationnel impératif.Rémunération attractive et primes sur objectifs. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le Groupe nîmois Phytocontrol, groupe indépendant, spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l’environnement, recrute un(e ) Directeur/rice Technique adjoint(e) Microbiologie alimentaire pour accélérer sa croissance (poste localisé au siège social à Nîmes). Le groupe est présent dans 6 pays européens ainsi qu’au Maroc et emploie plus de 400 salariés.Le Groupe Phytocontrol favorise l’écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l’expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l’ADN de l’entreprise.L’ambition du groupe : l’ambition du groupe Phytocontrol est d’assoir sa position de leader européen dans ses domaines d’activités, de poursuivre sa croissance, de continuer à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines. Les activités du groupe : sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques. Les chiffres clés du groupe :Age moyen des salariés : 32 ansChiffres d’affaires : + de 35 M€ en 2023Création du groupe : 2006‍️ : 41%‍️: 59%Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !Avantages : * Tickets restaurants * Chèques cadeaux * 50% Transports * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur * Rémunération sur 13 moisRattaché(e) Rattachée à la Direction opérationnelle du laboratoire, le (la) Directeur/rice Technique adjoint(e) Microbiologie alimentaire aura en charge les missions suivantes : - Diriger la production des analyses de laboratoire en microbiologie alimentaire de 3 sites Nîmes-Rennes-Barcelone- Etre le garant des performances de fiabilité des résultats et de délais dans l’objectif de satisfaire nos clients exigeants- Optimiser et réorganiser les unités de production dans un contexte de croissance soutenue (management et gestion des flux échantillons et flux de données)- Superviser l’équipe R&D associée à la production pour intégrer les nouvelles exigences règlementaires ou commerciales- Assurer un rôle d’expert technique, particulièrement lors des situations de crise sanitaire- Respecter le budget alloué, identifier les moyens humains et matériels Compétences attendues- Leadership naturel, de compétence, et bienveillant- Forte capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun d’expansion- Gestion de projet, gestion du changement- Pédagogie, contribuer à la montée en compétences techniques des équipes Poste pluridisciplinaire, forte appétence pour les challenges.Profil et formation :Bac +5 ou Diplôme d’ingénieur en microbiologie alimentaire, avec minimum 10 ans d’expérience réussie en management dans un laboratoire de production.Mobilité France et Espagne.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes volontaire et motivé(e) pour vous investir dans le développement et la réussite de notre équipe.Conditions et autres avantages :· Rémunération selon profil et expérience· 13ème mois, prime d’intéressement· Accord de télétravail· Tickets restaurant· Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%· Mutuelle : prise en charge à 100 %· Contrat : CDI

Description de l'offrePAPREC GROUP, premier groupe français de recyclage, avec 12 millions de tonnes collectées à travers un réseau de plus de 200 sites en France, compte 10.000 salariés et affiche un CA d'1.7 Milliard d'Euros.Dans un environnement stimulant, dans une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution, nous recherchons un :Directeur des Achats H/FPoste basé à Lyon (69)MissionsRattaché au Directeur Général Délégué, vous pilotez la politique Achats de l'ensemble du Groupe.Vous aurez en charge de mettre en oeuvre la politique d'achat et notamment : - De manager l'équipe Achats (12 personnes) - De définir les gammes de produits, en collaboration avec les utilisateurs internes, - De participer à la rédaction des cahiers des charges et des procédures, - De négocier des accords cadre en fonction des familles d'achats et notamment tous les achats de production (notamment matériels roulants, matériels de production,...) et achats hors production (notamment intérim et prestations de service). Les différentes familles d'achats gérées par le service représentent un montant annuel de plus de 200 millions d'euros, - De gérer les prévisions des achats et les traduire en commande, - D'évaluer les performances des fournisseurs sélectionnés, - De traiter les réclamations et litiges achats, - D'assurer une veille active des fournisseurs et la veille sur les pratiques d'achats (marchés, économies, technologies), - De mettre en place des indicateurs de fonctionnement et de performance.ProfilDiplômé d'une formation supérieure idéalement complétée par une formation en achats, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans la fonction achats, acquise au sein d'une société de service dotée d'une composante industrielle. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et savez fédérer les équipes autour d'un projet commun.                                                                                                                Vous justifiez d'une parfaite maîtrise des techniques de négociation et des processus achats dans un contexte d'Achats Industriels.