Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Contentieux en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

Descriptif du poste Burgeap - Nous recherchons un chargé de projets hydraulicien pour apporter à nos clients de l'aménagement du territoire ou industriels des solutions techniques et réglementaires à leurs projets. Sous la responsabilité de la directrice de Région Loire-Bretagne, votre autonomie vous permettra d'organiser vos projets en lien avec les deux autres hydrauliciens de l'agence. Vous bénéficierez également de l'appui technique de l'équipe nationale travaillant dans le domaine de l'EAU . Vous interviendrez dans des domaines variés tels que :- la gestion des eaux pluviales et de ruissellements dans les projets d'aménagement- le domaine fluvial - le diagnostic des zones humides- gestion EP, eau incendie, réutilisation pour les industriels- les dossiers réglementaires En tant que chargé de projet hydraulicien, vous aimerez mener la négociation avec le client des solutions techniques. Vous accompagnerez techniquement les équipes par votre rigueur. Vous garantirez le montage d'offres de quelques kEUR à 100 kEUR et établirez une relation durable de partenariat avec nos clients. Vos projets seront principalement sur le secteur Pays de Loire et Bretagne. A votre arrivée, un parcours d'intégration sera mis en place et un tuteur sera désigné pour la réussite de notre projet commun.Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! Compétences requises Vous avez un parcours d'au moins 5 ans en BE dans le domaine de l'environnement et prenez plaisir à gérer des projets d'hydraulique urbaine et fluviale dans le cadre d'aménagements ou pour des industriels, en études et maitrise d'oeuvre.Votre expérience vous a permis d'acquérir :- une rigueur technique, administrative et financière dans le suivi et la réalisation des dossiers ;- de bonnes compétences rédactionnelles ;- une bonne connaissance de la loi sur l'eau ;- la maîtrise de logiciels de modélisation tels que CANOE, HEC-RAS ou INFOWORKS,- le souci de la satisfaction client,- des compétences en SIG (QGIS), voire en DAO.Votre gout du contact vous aide à développer votre réseau de clients et partenaires, votre compétence technique et votre capacité d'écoute vous permettent d'apporter une solution optimale répondant à la demande du client, vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans les domaines de l'environnement dans un groupe en plein développement, contactez-nous.Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent. 

Âboro Consulting recrute pour une société de production de transport et de distribution d’énergie électrique, UN CHARGÉ DE PROJETS ET DE MAINTENANCE APPLICATIVE (H/F)Au sein de l'équipe "Projets et Maintenance SAP", vous participez activement aux projets et à la maintenance applicative de la solution SAP, sur les modules dont vous avez la charge, que ce soit en intervenant directement ou par le biais de votre équipe.Vous êtes ainsi garant(e) des missions suivantes : Analyser les besoins métier. Traduire les besoins exprimés en spécifications fonctionnelles. Participer, par votre connaissance des outils, à la conception technique de la solution. Dans le cas où les développements sont internalisés, exécuter des travaux de réalisation : Evaluer les charges d'analyses et de développement ; Réaliser le paramétrage/développement le cas échéant, Réaliser les tests de non régression et des recettes SI conformément aux spécifications, Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique de l’application Dans le cas où les développements sont externalisés, piloter et coordonner les prestations du fournisseur : Valider les charges d'analyse et de développement, Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de développements, Réaliser les tests de non régression et des recettes SI conformément aux spécifications, Contrôler et valider la mise à jour de la documentation de l’application par les équipes de développement.  Assurer l'accompagnement lors de la recette utilisateur. Mettre en place les indicateurs de pilotage de son activité. Participer à l’amélioration continue des processus SI, en particulier sur le périmètre applicatif (gouvernance, activités projets et MCO), Fournir à sa hiérarchie les éléments nécessaires à la préparation des budgets d'exploitation, d'investissement et de travaux provisionnés de l'exercice à venir.Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine des Systèmes d'Information et vous avez une expérience avérée sur un poste similaire.Vous avez un permis B valide. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. Des déplacements sont à prévoir. 

Vous êtes passionné par les challenges et par l'habitat haut de gamme?Vous souhaitez promouvoir et développer les ventes d'une très belle entreprise internationale?Pour l’un des leaders mondiaux du marché, nous recrutons un Prescripteur expérimenté pour couvrir les départements 31/65/32/82/46/15 et 12.Rattaché à la Direction des Ventes, vous vous assurez de rendre les produits de l'entreprise incontournables  : Vous développez le CA de votre portefeuille clients et partez à la conquête de nouveaux architectes, designers, studios et décorateurs d'intérieur. Vous pouvez également visiter les applicateurs des produits de l'entreprise, à savoir les plombiers, artisans et autres clients afin de leur en proposer de nouveaux.  Vous développez d'étroites relations avec les architectes, les designers, les propriétaires d'immeubles, ainsi que les petites et grandes entreprises de rénovation et de BTP.Vous élaborez des plans d'actions à court terme mais aussi à long terme pour pénétrer le marché et asseoir la notoriété de l'entreprise au sein des divers réseaux et entreprises que vous visitez. Vous mettez à disposition de vos clients les échantillons et les supports marketing essentiels à la promotion des produits de la marque.Vous organisez des sessions de démonstrations et de formations autour des matériaux, ainsi que des évènements, salons et forums. Vous êtes positionné sur la promotion de toutes les surfaces développées par la société, à savoir des sols intérieurs et extérieurs, des façades... Les échanges auprès de l'équipe locale et nationale font partie intégrante de votre quotidien; au travers de réunions hebdomadaires, vous construisez et analysez ensemble le marché. Véritable gestionnaire de votre secteur, vous affinez et gérez votre budget ainsi que les objectifs de vente.Vous définissez, élaborez et défendez des devis et projets auprès d'architectes d'intérieur. Vous assurez la promotion et présentez les caractéristiques et les avantages des produits pour assurer les ventes et une fidélisation constante. Vous élargissez le réseau de l'entreprise en participant à des réunions régulières  mais aussi en vous rapprochant des associations et regroupements d'entreprises du secteur.Véritable développeur, vous restez en permanence à l'écoute des évolutions du marché et vous assurez des reportings et analyses régulières indispensables au développement du business.Ce poste nécessite une certaine mobilité puisque vous pouvez être amené à vous déplacer sur un secteur ne dépendant pas de votre zone géographique. Des déplacements ponctuels en région Parisienne sont également à prévoir.Les + du poste : un véhicule de fonction, un Ipad et un Iphone vous accompagneront au quotidien sur le terrain !Profil: 2 à 3 ans d'expérience en tant que chargé de projet, développeur commercial ou autre poste similaire.Un réseau existant d'architectes, de designers, d'entreprises et autres professions connexes est essentiel.Une expérience dans l'architecture, l'habitat, le carrelage, la céramique, la pierre, où des matériaux semblables est indispensable.Un très bon niveau d’anglais est requis (B1/B2) ; il vous permet d’assurer les échanges avec vos collaborateurs internationaux. L'entretien final étant une visio en anglais, il vous faudra être en capacité de développer sur votre parcours et le poste tout au long de cet échange.Autonome, bon communicant et négociateur accompli, vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et d’analyse. Passionné par le terrain, la stratégie fait également partie de vos domaines d'expertise.Ne passez pas à côté de cette offre, postulez!

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM RENNES recherche un collaborateur H/F pour l'un de ses clients.LE POSTERattaché(e) au Responsable BE ou au Directeur Technique, vous pilotez et managez les projets, de la phase conception à la mise en production.Plus précisément, vous :- Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe "estimation/devis" sur les chiffrages ;- Apportez votre expertise sur la faisabilité technique et économique des projets avant le dépôt du PC ;- Etablissez les études liées à notre activité de construction bois hors site, et travaillez avec la MOE pour les intégrer et assurer la synthèse technique ;- Etes amené(e) à produire les détails techniques à partir de l'outil Cadwork en lien avec les projets et besoins de la MOE ;- Assurez le transfert des dossiers dans des conditions optimales au bureau Etudes Industriel ;- Représentez l'entreprise auprès du client et l'ensemble des intervenants liés aux opérations, afin d'assurer de la cohérence des projets ;- Suivez et vous assurer du bon état d'avancement du projet avec le service Travaux ;- Assurez le support technique, suivi des coûts et budgétaire durant toute la phase travaux et êtes chargé de leur contrôle pour le compte de la MOA ;- Veillez au respect des règles et normes de construction et suivez leurs évolutions.Maintenant, c'est à vous de jouer !Profil candidat- Vous souhaitez évoluez vers un poste en management de projet et travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets variés et à forte valeur ajoutée ?- Vous êtes motivé(e) pour transmettre et partager votre expertise afin de diffuser votre « culture Bois » dans les équipes ?- Vous avez une bonne maîtrise de Cadwork.- Votre sens de l'organisation, votre leadership et hauteur de vue vous permettent de pilotez vos projets efficacement.- Vous savez anticiper, êtes force de proposition dans un souci permanent d'optimisation et d'adaptation à notre outil de production.N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Sous la responsabilité du Responsable Trade Marketing, le Chargé de Trade Marketing H/F participe au développement d'un portefeuille de marques.En collaboration avec les équipes internes, vous aurez pour mission d'exécuter des plans commerciaux et marketing et d'analyser les indicateurs de performance de ceux-ci.Les principales missions :1) Exécution des stratégies commerciales et marketing en collaboration avec les équipes commerciales et logistiques :- Analyser et mesurer les résultats des actions menées,- Assurer une veille concurrentielle,- Suivre les optimisations merchandising et de la mise en place des recommandations d'implantation,- Élaborer de supports commerciaux et marketing et de rapports d'exécution (reporting, calcul des ROI...).2) Soutenir et animer les différents canaux de distribution :- Assurer la mise à jour des présentations, catalogues et argumentaires des produits et les communiquer aux équipes.3) Suivi des ventes et des indicateurs de performance :- Participer au développement du chiffre d'affaires,- Analyser les indicateurs de performance (part de linéaire, part de facing, part de marché, sorties de caisses, objectifs de vente ...).Le Chargé de Trade Marketing a une vision 360° des actions marketing et commerciale. Il interagit constamment avec le service commercial et logistique.Profil :- Formation : BAC + 3/5 minimum en Commerce, Marketing,- Minimum 1 an d'expérience dans le domaine du commerce,- Connaissance de l'univers de la Grande Distribution.Méthodique, organisé(e), esprit d'analyse, d'équipe, de synthèse et d'anticipation, flexible, proactif(ve), dynamique et créatif(ve).Expériences souhaitées :- Informatique : bonne connaissance du Pack Office, maîtrise de l'analyse et la création de base de données sur Excel,- Connaissance des techniques de promotion des ventes, de marketing, de négociation et de merchandising.Nous offrons un CDI, avec une rémunération selon profil, sur 13 mois + avantages.

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein de votre équipe, assisté par des chargés de recherche, vos missions sont les suivantes : Entretien du relationnel client, Accompagner les chargés de recherche dans leur montée en compétences,Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre managerMettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,Mise en place et animation d’une équipe sur des projets complexes pouvant faire intervenir 3 à 10 collaborateursApproche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction d'une note de synthèse sur chacun d'entre eux,Proposition de short-list aux clients et négociation,Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre logiciel de gestion des candidatures,Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative Profil recherché De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement ou dans une fonction purement commerciale.  Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers. Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce...).Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».Nos plus :un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureauxdes moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !un engagement dans les actions solidaires et environnementalesune équipe solide et impliquée qui joue le collectif !

SBC recrute pour l'un de ses clients, un chargé de location H/F sur le secteur de Cuges les Pins :PRINCIPALES MISSIONS :- Gestion d'un portefeuille- Développer votre secteur afin de compléter votre portefeuille de biens et d'acquéreurs qualifiés- Estimer des biens et développer la prise de mandats- Organiser et réaliser les visites des biens- Promouvoir les biens auprès d'acquéreurs sélectionnés par vos soins- Conduire la négociation et la suivre jusqu'à la signatureProfil du candidat :Vous justifiez d'une première expérience,Vous devez avoir les sens des responsabilités, ambitieux et dynamique. Vous serez autonome dans vos fonctions. Vous être titulaire d'un BTS en immobilier. Salaire :SELON PROFIL + DIVERS AVANTAGES

WIN Sport School est une école spécialisée dans le marketing et événementiel sportif et propose des formations spécialisées en alternance.Dans le cadre de son MBA Événementiel Sportif, WIN Sport School Paris recherche un Chargé de projet (H/F) en alternance pour notre entreprise partenaire.MISSIONS Organiser des tournois et des événementsPiloter la logistiqueCoordonner les équipesCréer et actualiser la documentationAnalyser et gérer les risquesSuivre et contrôler l'état d'avancement du projetAnimer et gérer les réseaux sociauxParticiper à la création des différents supports de communicationSuivre le budgetPROFIL Formation Bac+4/Bac+5 en événementiel ou commerceAutonomeSens de l'initiativeOrganisé, curieux et force de propositionMaitrise du Pack Office

Basée à La Défense (92), ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, école d'enseignement supérieur et spécialiste de la formation en alternance, recherche pour l'un de ses partenaires, son Chargé de la Relation Client en Alternance (H/F).Pas de frais pour le candidat.Tes missions seront les suivantes :Assurer une communication fluide et efficace avec les clients par téléphone, e-mail, chat en ligne ou tout autre canal de communication.Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes et traiter les réclamations dans un délai rapide et professionnel.Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs besoins et en anticipant leurs attentes.Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes des clients et améliorer les processus internes.Suivre les interactions avec les clients et tenir des registres précis des interactions et des résolutions.Profil recherché :Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et à travailler sous pression.Orienté(e) client, avec une attitude positive et un fort engagement envers la satisfaction client.Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).Flexibilité horaire, y compris la disponibilité pour travailler certains soirs et weekends si nécessaire.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche pour son client partenaire basé sur la Région Orléannaise, spécialisé dans la conception et la fabrication d'étiquettes sur mesure, un Chargé de Lancement de Production (F/H) !Votre contribution majeure consiste à assurer la conception des dossiers de production de manière à assurer le bon déroulement de la planification production à travers les missions suivantes :-Effectuer la création des commandes-Réaliser le montage des dossiers de fabrication pour les rééditions-Suivre les dossiers de fabrication dont le montage est assuré par le Processus Développement pour les nouveautés-Assurer la réservation des matières, outils, écrans, capillaires et consommablesCette liste des missions n'est pas exhaustiveREMUNERATION : A définir selon le profil Ce poste est à pouvoir en intérim dans un premier temps dans le but de déboucher sur un CDIProfil candidatVotre organisation, votre rigueur et votre proactivité son reconnues par tous ?Vous disposer d'une aisance relationnelle.

LVMH Client ServicesEn 2017, le Leader Mondial du Luxe créé LVMH Client Services, une Maison dédiée et experte du Service Client à distance afin de développer l’expérience client à l’ère du digital.Nos ambassadeurs des 20 Maisons du Groupe LVMH que nous représentons accompagnent notre clientèle internationale tout au long de leur expérience d’achat en ligne. Au sein d’LVMH Client Services, l’e-Retail est synonyme d’Hypercare, d’Humilité et du Plaisir de représenter des Maisons d’Excellence et de Savoir-Faire du Groupe LVMH. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Relation Client trilingue Allemand H/F pour rejoindre nos 200 talents.Vos missionsEn rejoignant nos talents, votre objectif sera de répondre aux attentes Des clients de nos Maisons partenaires via différents canaux de contacts (Téléphone, E-mail, Livechat, WhatsApp et autres Réseaux Sociaux réseaux sociaux ou tout autre canal de contact mis à disposition des clients).Votre expertise s’articule autour de trois grands axes : L’Avant-Vente :Être le point de contact de la clientèle souhaitant joindre l’une de nos boutiques pour obtenir des informations sur les disponibilités ou les mises en réservation ;Répondre aux demandes de conseils formulées par les clients en leur exposant les offres, produits ou services les plus adaptés à leurs besoinsÉtant Ambassadeur de la Maison, vous êtes le premier point de contact à distance.Assister les clients dans leur recherche de produit ou services en les accompagnant à la navigation des sites des Maisons partenairesLa Vente :Assurer une expérience client personnalisée en présentant les modèles iconiques de la Maison et en réalisant le cérémonial de vente ;Assister la clientèle dans la réalisation de leur commande en ligne ;Transmettre les codes du luxe et être garant de l’excellence de la Maison représentée ;Fidéliser la clientèle.Identifier de potentiels besoins et proposer des produits complémentairesL’Après-Vente :Être axé(e) sur la recherche de solution ;Piloter la résolution des réclamations Après-Vente ;Participer à la fidélisation de la clientèle en créant une relation privilégiée notamment lors d’appels de courtoisie ou d’invitations à des événements uniques.Recontacter les clients ayant émis un avis négatif suite à leur expérience avec la Maison pour identifier la source d’insatisfaction et tenter de les réengagerVotre profilLes exigences du métier :Vous avez un goût prononcé pour les environnements multiculturels et vos niveaux d’anglais, de français et d’allemand doivent impérativement être courants (niveau CECRL : C1) ;Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;Vous avez une appétence et une agilité pour les outils informatiques.Les compétences comportementales :Vous disposez d’une réelle appétence pour le secteur du luxe et souhaitez développer votre potentiel pour relever de nouveaux challenges ;Pour se faire, LVMH Client Services vous offreUn cadre de travail au sein duquel le bien-être est primordial dans des locaux basés à Neuilly-Sur-Seine (Métro : Pont de Neuilly).Un environnement multiculturel enrichissant (34 nationalités, 12 langues parlées) ;Au sein de LVMH Client Services, VOUS êtes acteur du processus de recrutement. Au-delà de l’envoi de votre CV, nous vous donnons l’occasion lors de deux entretiens, RH et managérial, de nous exposer votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Après réception de votre candidature, nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin que vous puissiez commencer à écrire votre histoire au sein de LVMH Client Services.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de facturation et recouvrement h-f pour un cdi.vos missions Facturation et recouvrement: - Gérer les bons de commande, la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés (cotisations d'adhésion, sponsors d'événements, cotisations et frais de la Coalition…)- Coordonner les paramètres du fournisseur CGF avec les clients- Contact principal pour les comptes clients (portail Web, e-mail et téléphone)- Assurer les contacts Clients pour l'envoi et le recouvrement des factures en collaboration avec les équipes- Gérer les comptes clients dans un logiciel comptable (ERP)- Gérer les comptes clients, la création de nouveaux contrats et bons de commande dans le CRM- Maintenir et mettre à jour les dossiers des ventes et des clients/membres (ERP et CRM)- Vérifier et comptabiliser avec précision tous les paiements sur les bonnes factures- Liaison de paiement avec le fournisseur de services d'inscription à l'événement- Rapprochement du grand livre des comptes clients, des comptes bancaires, des paiements en devises étrangères.Services Généraux:- Assurer la liaison avec les prestataires (entretien du bâtiment, société de nettoyage, machine à café, distributeur d'eau, etc.),- Gestion des fournitures de bureau et autres consommables similaires.- Distribution et expédition du courrier Profil: Diplomée BAc +2 et avoir au moins 2-3 ans d'expérience dans ce domaine en facturation et recouvrement client.Vous êtes à l'aise informatiquement et vous avez un anglais opérationnel .Vous souhaitez vous investir dans une petite structure dynamique mais avec une dimension internationale , 20 nationalités se côtoient sur le site.Poste cadre avec 12 jours de RTT vendredi en télétravail puis après période d'essai jusqu'à 3 jours . De nombreux Avantages: titres restaurants 100% navigo et mutuelle prise ne charge à 100% , bonus et retraite complémentaire.

Notre client situé à CANEJAN est une entreprise dont l'activité principale est le leasing automobile. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, entreprise innovante en constante croissance, recherche des candidats inspirés par des sujets stimulants. Rejoignez une entreprise ambitieuse, qui encourage la créativité et la diversité dans ses équipes.Désirez-vous faire valoir votre talent en tant que Chargé de recouvrement et contentieux (F/H) ?Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du recouvrement des créances en phase contentieuse, en trouvant des solutions adaptées à chaque situation client pour une efficience économique optimale.- Assurer une relation téléphonique effective avec les clients dans le cadre des processus contentieux, tout en gérant les opérations de gestion conformément aux besoins des clients et aux procédures en cours- Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques, tout en gérant un portefeuille de partenaires externes- Veiller au respect des délais de traitement des opérations, à la terminaison des dossiers dans le cadre des pouvoirs délégués, et assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers.Voici les détails de l'opportunité :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 26 - 29 KE euros/an (grille salaire) Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :- Tickets restaurantsEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement et contentieux (H/F) doté(e) de compétences précises et renforcées dans le domaine du recouvrement et du contentieux, avec un vif intérêt pour le crédit à la consommation et le droit des affaires. - Expérience avérée (minimum 1 an) dans le recouvrement et le contentieux- Maîtrise de la relation clientèle et d'excellentes capacités de communication verbale, notamment via téléphone- Rigoureux(se), doté(e) d'une bonne connaissance des outils informatiques et de gestion du temps- Diplôme en droit des affaires ou en gestion de crédit, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et respect des normes éthiques.

MissionFIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Composé de 18 000 collaborateurs, avec plus de 830 implantations en Europe, Fiducial ne cesse d'accroître son activité.Dans un contexte énergétique complexe, hausse du prix de l'énergie et réglementations toujours plus contraignante (Décret Tertiaire, Décret BACS, Bilan GES,...), La Direction Technique Immobilière a créé une petite équipe, composée de deux personnes, pour s'occuper des sujets relatifs à l'Énergie. Aujourd'hui les enjeux firmes et réglementaires étant de plus en plus important, l'équipe souhaite s'agrandir par le recrutement d'un alternant pour les assister dans les diverses missions à mener. Vous serez intégré(e) au sein de notre siège social Angevin, pour prendre en charge : • études énergétiques pour aides à la décision de la rénovation du patrimoine bâti de Fiducial, • études de solutions vertueuse pour la production d'énergie renouvelable (photovoltaïques, éoliens, géothermies, ...) sur sites existant ou projets neufs, • études de solutions vertueuse pour la construction, respect de la RE2020 (construction bois, béton bas carbone, réemploi, recyclage, gestion des eaux grises et eaux pluviales,...) • participation à la mise en place de la gestion énergétique du groupe Fiducial, • participation à la mise en application des décrets Tertiaires et BACS et autres réglementations énergétiques et environnementales, • participation au déploiement d'installation de type GTB/GTC sur l'ensemble du parc immobilier • recensement des spécificités techniques et énergétiques des immeubles du parc (micro audit de sites) ProfilVous préparez idéalement un Bac +3, une licence professionnelle ou un BUT axé Maîtrise de l'Énergie ou Réhabilitation et Amélioration des Performances Environnementales des Bâtiments.Votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Des connaissances en thermique du bâtiment ou des connaissances générales en bâtiment seraient un plus !Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Processus de recrutement en trois étapes :• Premier échange téléphonique avec le service recrutement• Entretien de recrutement avec un chargé de recrutement• Entretien de recrutement avec votre futur responsableDans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS!

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste CRIT recrute pour un contrat de 6 mois un Chargé de Traitement du Non Coformité (H/F) pour la société SAFRAN HE.Au sein de la direction qualité :-Apporter un soutien au RAQF pour le traitement des non-conformités C1 et C2-Participer aux APO Caractérisation en cas de non-conformités d'origine fournisseur-Supporter le RAQF dans les demandes de confinement-Traiter les non-conformités en réception C3-Prendre la décision Qualité suite à l'analyse de l'Ingénierie, renseigner et clôturer l'Y3-Transmettre la réponse au fournisseur-Assurer la communication avec l'ensemble des RAQF-Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de son secteur-Participer quotidiennement au QRQC de son secteurDescription du profil Expérience supérieur à 3 ans dans la qualité et les fournisseurs Maitrise de SAPBAC +2 à 4

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Descriptif du poste communauté de communes de miribel et du plateau - Suite à une mutation, la Direction de l'eau recherche son futur Chargé de projet assainissement (H/F). Votre équipe est composée de 5 agents qui oeuvrent dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement et de la GEMAPI.MISSIONS ET ACTIVITÉS: - Suivi technique, administratif et financier de la partie « assainissement » du contrat de DSP Eau-Assainissement, en relation avec le titulaire des contrats ; obligations contractuelles, contrôle des bilans et des rapports annuels, suivi des travaux délégués,- Participation à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement de la CCMP. Rédaction, passation et suivi des marchés publics associés dans le respect de la loi MOP et du CCP (avec appui du service Marchés) ; rédaction des rapports de synthèse et d'analyse pour les élus,- Programmation et suivi technique, administratif et financier des études et travaux Assainissement en lien avec la Directrice et les autres agents du service : pilotage des études préalables ou études prospectives, accompagné ou non d'une maîtrise d'œuvre, suivi et contrôle de travaux, participation aux réunions de chantier et aux opérations de réception, - Veille technique et juridique.et pilotage des études assainissement : schémas directeurs, stratégie de gestion patrimoniale, mise en place du diagnostic permanent, gestion des industriels et RSDE.- Animation de réunions auprès d'élus communautaires, des Communes et avec les partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, Services de l'Etat, Département…)- Communication : préparation d'éléments de communication sur les volets Assainissement, information et relation avec la population dans le cadre des travaux, réponses aux demandes d'information des communes, rédaction du rapport d'activités annuels sur le prix et la qualité des services Assainissement. Compétences requises Niveau de diplôme ou de compétences requis : Formation d'ingénieur / BAC +5 dans le domaine de l'eau. Expérience minimale de 2 ans dans le domaine de l'assainissement.Connaissances :- Bonnes connaissances du cadre technique et règlementaire de l'assainissement collectif (hydraulique, traitement de l'eau, systèmes de mesure d'autosurveillance),- Notions du contexte règlementaire des marchés public,- Maîtrise de l'outil informatique, notions en SIG- Permis B obligatoireSavoir être :- Sens du service public,- Qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de confidentialité reconnues,- Aptitude à la polyvalence,- Bon relationnel, dynamisme et capacité à travailler en équipe,- Être force de proposition- Disponibilité.et#127970;De beaux bureaux au cœur de Miribel (Ain)et#127829;Des tickets restaurants sur la carte Edenred (participation 60% employeur)et#9877;et#65039;Une participation à votre prévoyance labellisée par la CCMP et#128187; Un PC + smartphoneet#127968;Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine (forfait TT mis en place)et#127917;Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya, site d'œuvres sociales et culturelleset#128200;+ de 5 000 formations en live et en replay via la plateforme collaborative IdelacoForfait mobilité durableOffre ouverte aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 1 à 3 ans renouvelable)