Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Mission Contentieux Droit Au Logement en France"

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM Nantes recherche via son pôle industrie qualifiée ARTUS TECH un collaborateur pour intégrer un bureau d'études dans le secteur de la tuyauterie industrielle.Avoir un portefeuille client n'est pas nécessaire mais vous devez avoir le potentiel de reprendre les affaires existantes et être capable d'en gagner d'autres.Vous assurez le suivi opérationnel du chantier et êtes le garant des coûts, du respect des délais et de la qualité.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes pour l'exécution des travaux et des clients tout au long des projets.Vous supervisez les études techniques.C'est un poste basé sur le secteur Nord de Nantes avec des déplacements ponctuels sur le grand ouest.Prise de poste au plus vite.N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Profil candidatVous savez agir avec les différents services de l'entreprise ainsi qu'avec les clients.Vous possédez idéalement de fortes connaissances en tuyauterie industrielle (connaissance technique des matériaux, soudure, temps d'exécution des travaux) et avez envie d'animer une équipe pluridisciplinaire. Vous savez répondre aux préoccupations des clients et êtes force de proposition.Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI du lundi au vendredi.Rémunération fixe et variable annuel sur objectifs.Avantages ARTUS : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).Maintenant, c'est à vous de jouer !

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !Au sein de notre ingénierie électronique, le département Test de MBDA développe et réalise des systèmes qui permettent de tester nos produits (calculateurs, missiles) tout au long de leur cycle de vie : conception, réalisation, qualification, production et maintenance client. Vous avez pour mission d'assurer la maintenance logicielle et matérielle des équipements de test en production.Grâce à vos compétences, vous participez aux missions suivantes :- support des évolutions des équipements de test en service : implémenter / réaliser des évolutions logicielles et/ou matérielles en concertation avec les équipes de développement Projet Bancs.- dépannage des bancs : préparer l'intervention (analyse de la panne avec l'utilisateur, analyse du dossier de définition, prise de connaissance, identification de solutions) - intervenir chez le client - réparer, remettre en état, valider - mettre à jour la gestion de la configuration et les documents associés, établir et diffuser le compte rendu d'intervention.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...- Double compétence informatique et électronique- Vision globale sur l'ensemble des produits MBDA- Intégration système complexeDescription du profil De formation supérieure bac +2/3 en Informatique Industrielle ou Electronique (ou de profil équivalent), vous possédez une première expérience professionnelle en développement logiciel (langage C), intégration / validation et électronique. Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais technique est opérationnel. Votre sens du service client, votre relationnel, votre autonomie et votre réactivité vous permettront d'intégrer l'équipe et d'évoluer en termes de mission.Possibilité d'évolution à moyen / long terme : référent, chef d'équipe, support client...Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !024

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage. (source : enquête Happy Trainees 2023)? Votre environnement :Basé à Tours, le Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE) est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires (CNPE) françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international, sur le domaine de l'îlot conventionnel, de la source froide et des installations de site.Dans ce contexte, la mission communication propose un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé de communication.Vos missions ? :Au sein du service communication et d’une équipe de professionnels, sous la responsabilité de votre maitre d'apprentissage, vous participerez aux principales missions suivantes :? Conception du CNEPE News (journal interne bimensuel) - priorisation des informations, mise en page, identification des sujets retenus, suivi des statistiques de l'audience? Appui à la réalisation des communications faites sur les écrans : réalisation, choix, suivi marronniers? Conception graphique (kakémono, affiches de campagnes de com ciblées, mise en page articles)Votre profil ? :? A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer un BAC +5 en communication, avec idéalement une spécialité direction artistique, sur 2 ans.Vos compétences ? :- Esprit d'équipe- Autonomie- Curieux- Force de proposition- Très bon niveau d'orthographeCompétences techniques : log PAO, HTML, création graphique, codage basiqueCe qu’EDF peut vous offrir ? :Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...) proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.Les salaires proposés en alternance au sein du Groupe EDF sont supérieurs au minimum légal.Vous vous êtes reconnus ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : 8 Rue de Bouteville 37200 Tours

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne. Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein d'une ligne de production missile, vous êtes en support à la réalisation des actions 5S et vous avez pour mission principale la réalisation des opérations d'usinage de panoplies en mousse pour le rangement des outillages. Grâce à vos compétences, vous :- Recueillez auprès des opérateurs, des chefs d'équipe et/ou des préparateurs méthodes les besoins en usinage de mousses pour permettre le rangement des outils,- Réalisez les plans 2D de ces panoplies,- Usinez ces panoplies en mousse à l'aide d'une fraiseuse,- Validez les panoplies avec les opérateurs sur le terrain,- Etiquetez les emplacements des outils sur les panoplies,- Suivez le stock des mousses à usiner et alerter s'il est nécessaire d'en réapprovisionner,- Réalisez des actions issues de chantiers 5S sur les postes de travail (aménagements de poste...). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil De formation mécanique, vous avez des connaissances en conception 2D.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Notre client est un OPH situé dans les Hauts de Seine, qui dispose d'un parc de logement de plus de 40000 logements répartis dans 34 communes. Leurs missions sociales et solidaires se traduisent notamment par une proximité avec leurs locataires face aux sujets du quotidien.Dans un contexte de création de poste, l'OPH pour lequel nous sommes mandatés recherche un chargé technique de proximité (F/H) en CDI sur le périmètre du Plessis-Robinson. Votre mission au quotidien consiste à intervenir en support aux gardiens et responsables de secteurs sur des problématiques du bâtiment de l'ordre de la pathologie, de mettre en place les actions nécessaires à leur résolution, de l'identification de la problématique jusqu'à la clôture du chantier, en passant par le suivi budgétaire, la gestion administrative et les relations entre les différents services concernés. Vous êtes également en charge des actions de prévention, notamment en termes de maintenance, et remplissez une mission de transmission notamment auprès des gardiens de votre secteur, que vous sensibilisez aux problématiques qui sont les vôtres. Votre zone de rattachement ? la zone de proximité du Plessis-Robinson, soit environ 4500 logements. Conditions du poste : - rémunération entre 40 et 42K à l'année sur 12 mois - prime de participation variable d'une année sur l'autre - véhicule de service - 35h par semaine, heures supplémentaires rattrapées jusqu'à 15 jours par an, horaires variables (selon organisation personnelle) : idéal pour l'équilibre vie privée vie professionnelle. Profil: Vous êtes le candidat idéal si : - vous avez de solides connaissances en pathologie du bâtiment, peu importe qu'elles vous viennent d'une expérience dans la bâtiment, d'une formation diplômante, etc. - vous êtes à l'aise avec l'administratif : connaissance de la suite office, capacité à tenir des dossiers, à respecter des procédures administratives, etc. - vous êtes à l'aise sur un poste nécessitant beaucoup de relationnel, et faites preuve d'humilité avec vos interlocuteurs ; vous aimez être dans la transmission, le partage : le travail en équipe - vous avez le permis B (obligatoire) - vous avez un véritable sens du service Processus de recrutement : un entretien en visio avec Randstad Search un entretien en présentiel avec notre client (directeur de proximité + service RH) validation par le directeur général de la structure

Notre client situé à BONNEVILLE est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.- Accueil physique, téléphonique et réception de la clientèle.- Traitement de la demande y compris les mutations (changement de logement).- Démarche commerciale auprès des prospects pour proposition active des logements ou prestations complémentaires (place de stationnement, garage…).- Lien avec les réservataires (communes, employeurs ; Etat…).- Aide à la constitution, à la vérification et à la saisie des dossiers locataires.- Etude des situations avant la commission d'attribution pour l'évaluation du risque locatif.- Saisie des données nécessaires à l'élaboration de la facturation des locataires.- Analyse et traite les refus provenant des candidats.- Organise la signature des baux et prend les rendez-vous des états des lieux.- Travaille avec le chargé recouvrement social et le territoire sur la fragilité des familleset mise en œuvre des mutations.- Met en œuvre des actions commerciales pour limiter la vacance sur le parc.Poste 35h hebdo - salaire intéressant + 13ème mois + primesVoiture de service Profil: De formation Bac à Bac + 2 professions immobilières ou gestion ou expérience équivalente.Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion locative. Vous connaissezparfaitement l'outil informatique.Une bonne expression orale et écrite est nécessaire (contacts locataires, élus, institutions etdifférents services du siège).Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et d'analyse des situations sont desqualités nécessaires pour le poste ainsi de réelles capacités d'organisation, de rigueur, et degestion des priorités.Vous êtes particulièrement à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité.Permis de conduire B obligatoire (déplacements ponctuels avec VL de service sur la valléeverte et vallée de l'Arve) -

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM Le Mans recherche un collaborateur pour :Démarcher des prospects, développer et fidéliser le portefeuille client.- Il gère des projets d'installation d'équipements de chauffage, de climatisation, de ventilation,de plomberie, depuis leur étude jusqu'à la réception des travaux. A ce titre, il assure la gestiontechnique, humaine et financière des affaires, dont il est responsable.- Il manage et anime une équipe, et est le relais d'information au sein de celle-ci.N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Profil candidatVous êtes autonome, polyvalent, flexible pour travailler sur différents sites et dans différentes conditions. rigoureux et méthodique.Permis B obligatoire.Avantages Artus : -Participation aux bénéfices -Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI intérimaire/temps partagé -Montée en compétences via formation -Signatures des contrats électroniques -Carte CE -Parrainage 50€ -Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

MISSION : En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé :* Le recouvrement amiable des impayés locataires présents :- Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé- Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations…- Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier- Mettre en jeu des garanties- Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels- Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées- Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1- Suivre et gérer les procédures de surendettement* La coordination avec les autres services / partenaires :- Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis- Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives* La réalisation de missions ponctuelles :- Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance…)- Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieuxCDD à pourvoir jusqu'au 31/12/2022 PROFIL : - Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux- Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus.COMPETENCES : -  Connaissances juridiqueset applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution …

Vous rechercher une Alternance ? Nous recrutons des Alternants Conseiller Relation Client à Distance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, Niveau IV - BAC en seulement 8 mois !BOLTING expert dans la vente directe depuis plus de 30 ans s’est imposé comme le leader dans le secteur des Télécoms la FIBRE OPTIQUE.Elle poursuit sa croissance sur toute la France ! Sur un marché porteur et d’avenir !Nous avons la conviction que « la réussite de chacun est une chance pour tous »Avec ou sans expérience commerciale ! Valorisez vos compétences ! Rejoignez-nous ! Plus qu’un simple emploi, BOLTING propose une carrière avec des perspectives d’évolution à toutes les personnes motivées et dynamiques et qui ont cette envie de transmettre.C’est pourquoi nous souhaitons accueillir de nouveaux talents dynamiques de même horizon, partageant notre ambition et le goût du challenge!Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transport à 50%VOTRE MISSION Les cours commencent dès Avril 2024. Les contrats d'apprentissage en entreprise peuvent commencer dès aujourd’hui.Notre START Office situé à Clichy-la-Garenne, vous devrez accompagner dans l’acquisition de nouveaux clients en vous mettant en relation avec les personnes intéressées par nos services.Phoning BtoC, traitement des appels entrants et sortants * Prise de rendez-vous qualifiée * Campagne de prospection * Sensibiliser vos clients et les accompagner vers la solution la plus adaptée * Vendre évidemment, il s’agit bien d’un poste de conseiller(e) commercial(e) relation Client à Distance BtoC * Prospection de nouveau clients, vente par téléphone et fidélisation * Accompagner vos clients jusqu’à l’activation du service et ainsi consolider la relation de confiance instaurée avec lui.ASSURER DES PRESTATIONS DE SERVICES ET DE CONSEIL A DISTANCE * Apporter une assistance de niveau 1 au client. * Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale. * Reformuler commande et saisi des contrats * Satisfaction client * Bonne présentation, vous avez une faculté d'initiative, d'autonomie et le sens de l’organisation.Profil recherchéIl s'agit d'une offre de contrat d'alternance visant à préparer un titre professionnel « Chargé de Relation Client en Alternance » Niv IV .Process: Envoi d’un dossier complet, job dating, entretien avec l’entreprise en direct.1° Si votre dossier est complet et correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par nos agents de recrutement pour passer un pré-entretien téléphonique.2° En cas de réussite, nous vous inviterons alors à un entretien individuel à Clichy à l'occasion d'un job dating avant le 30 Avril 2024Modalités de candidature :Pour que votre dossier puisse être étudié, vous devrez impérativement déposer les documents suivants : * Un CVConditions d'accès : * Avoir au minimum le niveau BEP, CAP ou BAC non obtenue.Type de contrat: * ApprentissageRythme contrat en alternance : * 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise Durée du contrat : * 8 Mois * Temps plein * Lundi au vendredi * Off le week-end * Type d'horaires 10H00-13H00 et 16H00-20H00 * TélétravailAvantages : * Contrat CDI * Fixe + Prime PAQ * Ticket restaurant de 9E * Mutuelle d'entreprise * Remboursement carte Navigo 50% * Aide au permis de conduire * Locapass ( logement )Prérequis obligatoires : * Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel) * Etre âgé(e) de plus de 19 ans et de moins de 25 ans. * Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans et connaissances du monde du travail et de l'organisation d'une entrepriseOuverture des RDV d'entretien pour étude du dossier: Entre le 01/04/2024 et le 29/04/2024Site : Clichy-La-Garenne 92Plus qu’un parcours, nous recherchons des Femmes et des Hommes ayant le goût du challenge, le sens du relationnel et du travail en équipe.Votre état d’esprit et votre investissement feront alors la différence !Postuler sans plus attendre !REJOIGNEZ NOUS !

Descriptif du poste GEIEC - Le GEIEC (Groupement d'Employeurs Isère Energie Climat) est un groupement d'employeurs qui a pour adhérents des associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et des modes de vie durables sur le territoire isérois. Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC un poste de chargé·e de mission Habitat collectif. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères dans les locaux de l'ALEC. La Société Publique Locale Agence Locale de l'Energie et du Climat de la Grande Région Grenobloise (SPL ALEC) a pour objet la contribution à la mise en œuvre des politiques climatiques et de transition énergétique de ses collectivités actionnaires. Elle met notamment en œuvre le Service Public d'Efficacité Energétique métropolitain.L'équipe de la SPL ALEC est composée de 59 personnes. Le poste est ouvert en CDI dans le cadre d'un remplacement au sein du pôle Habitat Collectif. CONTEXTE :Le dispositif MurMur porté par Grenoble Alpes Métropole vise à inciter les copropriétés et propriétaires de maisons individuelles du territoire à réaliser des travaux de rénovation énergétique grâce à un accompagnement technique, et des aides financières aux travaux.Pour les copropriétés plus spécifiquement, les chargé.es de mission du pôle habitat collectif de l'ALEC jouent le rôle de guichet unique, en les informant tout d'abord sur le dispositif puis en les accompagnant dans les premières étapes de leur projet, jusqu'au vote d'une mission de maitrise d'œuvre préalable à la consultation d'entreprises. L'ALEC travaille ensuite de concert avec le MOE pour vérifier le respect des critères techniques de Mur Mur. Un opérateur de suivi animation (Soliha) intervient ensuite pour assurer l'ingénierie financière jusqu'à la réalisation des travaux.Parallèlement, les chargé.es de mission assurent différentes actions, dites transversales, de sensibilisation, d'animation et de formation à destination des copropriétaires et de partenariat avec les acteurs de la copropriété.Depuis 2022, l'ALEC est également missionnée par Grenoble Alpes Métropole pour accompagner les copropriétés à l'installation d'infrastructures de recharge de véhicules électriques (IRVE). L'objectif est d'anticiper le développement du marché de la voiture électrique en limitant les démarches de raccordement de prises individuelles (droit à la prise) et en privilégiant les infrastructures collectives. L'ALEC accompagne ainsi les copropriétés pour les aider à faire les bons choix en termes d'infrastructure technique et à comparer les différentes offres de professionnels (opérateurs de recharges, électriciens ou gestionnaires de réseau de distribution). Elle intervient au besoin en AG de copropriété pour répondre aux questions et faciliter les votes.Neuf salarié·e·s contribuent actuellement au travail d'accompagnement Mur Mur dont deux à l'accompagnement sur l'IRVE. Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable du pôle Habitat Collectif.LES MISSIONS DU POSTE :1. Accompagnement des copropriétés à la rénovation énergétique et actions transversales (et#8776;75% des missions opérationnelles) :- Vous assurez un premier niveau de conseil aux copropriétés ayant sollicité l'ALEC par l'intermédiaire de l'Espace Conseil France Rénov- Vous apportez un conseil personnalisé aux copropriétés qui s'inscrivent au dispositif Mur Mur : visite des bâtiments, rédaction d'une étude personnalisée sur les enjeux et les pistes de travaux, restitution à la copropriété- Vous animez des réunions de mobilisation des copropriétaires- Vous travaillez en lien avec le syndic et la maitrise d'œuvre pour vérifier la compatibilité des travaux avec les dispositifs d'aides financières et le référentiel technique de Mur Mur.- Vous participez aux actions de sensibilisation et d'animations à destination des copropriétaires (visite de chantier, ateliers témoignages, rédaction de newsletter…) - Vous contribuez à la veille technique du pôle et aux missions d'observatoire des coûts de travaux et des consommations de chauffage des copropriétés.2. Accompagnement des copropriétés à l'installation d'infrastructures de recharges de véhicules électriques (IRVE) (et#8776;25% des missions opérationnelles) :- Vous apportez un conseil téléphonique de premier niveau aux copropriétaires qui sollicitent l'ALEC par l'intermédiaire de l'Espace Conseil France Rénov.- Vous apportez un conseil personnalisé aux copropriétés qui s'inscrivent pour un accompagnement de niveau 2 : visite des garages, rédaction d'une note de synthèse sur les solutions techniques envisageables, orientation vers des professionnels (opérateurs de recharge, gestionnaires de réseau de distribution, électriciens), restitution à la copropriété- Vous animez des réunions de mobilisation des copropriétaires.- Vous participez aux actions de sensibilisation, d'animations et de communication à destination des copropriétaires ou des syndics (webinaires, conférences…)3. Vie de la SPL ALEC :- Vous pouvez participer ponctuellement aux autres activités de la structure si nécessaire : surcroît d'activité, appui méthodologique ou technique, formation, communication, …- Participation aux tâches générales de la structure Compétences requises Ce poste nécessite une bonne connaissance du domaine énergétique pour être un interlocuteur valable et reconnu, mais n'est pas uniquement technique. Le rôle de l'ALEC n'est pas celui d'un bureau d'études : il s'agit de convaincre, d'assister et d'accompagner les acteurs de la copropriété (copropriétaires, syndic, associations, collectivités, …), de leur proposer des actions de sensibilisation et de formation sur des sujets nouveaux.Le candidat doit être conscient de l'importance de cette fonction d'accompagnement et d'animation qui est au cœur des missions proposées. Une aptitude au contact, à l'échange, y compris face à des interlocuteurs parfois difficiles à mobiliser ou convaincre est essentielle.Le poste requiert une forte disponibilité, une partie des réunions ayant lieu en soirée.Une expérience de travail avec les copropriétés sera également appréciée.CONNAISSANCES THÉORIQUES :- Problématique environnementale planétaire, changement climatique, énergie- Connaissances en économie d'énergie / utilisation rationnelle de l'énergie : énergétique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables- Isolation et matériaux, systèmes de chauffage- Connaissance du secteur du logement et plus particulièrement du fonctionnement des copropriétés- Connaissances des acteurs et des financements de l'habitat privé- Connaissances sur la recharge de véhicules électriques appréciée mais non exigéeSAVOIR-FAIRE ET QUALITES REQUISES :- Rigueur et organisation, gestion des priorités- Suivi de projets de long terme- Capacité d'analyse et esprit de synthèse- Polyvalence et autonomie- Capacités d'adaptation- Esprit d'initiative et dynamisme- Qualités relationnelles, écoute, courtoisie- Pédagogie et bonne expression orale- Animation de réunions (parfois en contexte difficile)- Qualités rédactionnelles, et bonne orthographe- Aisance avec les outils informatiques- Aptitude à travailler en équipeDIPLÔMES / EXPÉRIENCES REQUIS:- Formation de niveau Bac+3 à Bac +5 minimum dans les domaines de la gestion et la maitrise de l'énergie- Expérience professionnelle exigée de 1 à 2 ans sur poste comparable- Expérience professionnelle d'accompagnement des copropriétés appréciée- Permis B indispensableCONDITIONS DU POSTELe GEIEC et ses membres sont attentifs à l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Il est proposé :- Une prise de poste au plus tôt dans l'idéal en mai 2024- CDI à temps plein en statut cadre - Temps plein avec récupération au réel (plusieurs modalités d'aménagement du temps de travail possibles : forfait annuel en heures ou forfait annuel en jours) - Grande souplesse dans l'aménagement de son temps de travail, pas d'horaires obligatoires : un vrai atout- 4 jours employeurs offerts - Une rémunération de 32 500 à 35 000 € bruts annuels- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prises en charge à 100% par l'employeur- Des tickets restaurant et un accord d'entreprise Forfait Mobilités Durables de 300 € par an - Une prime « vacances » liée à la convention collective SYNTEC- De la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler jusqu'à 10 jours par mois - Un cadre de travail agréable et convivial au siège de la SPL ALEC à St Martin d'Hères en Isère- Poste aménageableMODALITÉS DE CANDIDATURE :Le recrutement est réalisé par le GEIEC pour le compte de ses adhérents (SPL ALEC). La candidature est à envoyer par email à [email protected] avec l'objet « n°4GE - candidature au poste de CM copropriété ».Merci de transmettre obligatoirement votre CV et votre lettre de motivation avant le dimanche 28 avril au soir. Les entretiens auront lieu le lundi 13 mai 2024 dans les locaux de la SPL ALEC.

Descriptif du poste GEIEC - Le GEIEC (Groupement d'Employeurs Isère Energie Climat) est un groupement d'employeurs qui a pour adhérents des associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et des modes de vie durables sur le territoire isérois. Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC un poste de chargé·e de mission habitat individuel – plateforme Mur|Mur. Le poste sera basé à Saint Martin d'Hères. La Société Publique Locale Agence Locale de l'Energie et du Climat de la Grande Région Grenobloise (SPL ALEC) a pour objet la contribution à la mise en œuvre des politiques climatiques et de transition énergétique de ses collectivités actionnaires. Elle met notamment en œuvre le Service Public d'Efficacité Energétique métropolitain.L'équipe de la SPL ALEC est composée de 59 personnes. Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement à partir de mai 2024.Le poste est à pourvoir au sein du pôle « Habitat individuel », aujourd'hui composé de 17 personnes. Ce pôle a pour vocation principale le conseil et l'accompagnement des maisons individuelles dans le cadre de l'Espace Info Energie de l'Isère.CONTEXTECe pôle a pour vocation principale le conseil aux particuliers mais aussi le conseil technique et le suivi des porteurs de projets de rénovation de maisons individuelles dans le dispositif Mur|Mur - volet maison individuelle. Afin de garantir une qualité de traitement des demandes d'information, le service d'accompagnement des particuliers de la SPL ALEC est aujourd'hui réalisé en trois étapes : Un premier niveau d'INFORMATION qui permet la qualification ou le traitement rapide des demandes. Les particuliers obtiennent ainsi les réponses à toutes les questions courantes ou, au besoin, sont redirigés vers un dispositif d'accompagnement plus adapté. Un second niveau de CONSEIL TECHNIQUE dédié aux projets plus complexes nécessitant une bonne prise en compte des éléments clés du projet pour apporter un conseil personnalisé et adapté (rénovation énergétique globale de logement par exemple). Et enfin un troisième niveau correspondant à l'ACCOMPAGNEMENT des particuliers, tout au long de leur projet de rénovation énergétique, dans la cadre du dispositif Mur|Mur maison individuelle. Ce suivi se fait de la validation du programme de travaux au soutien à la réception de chantier. Le poste à pourvoir correspondent aux 3 niveaux de renseignement des particuliers. Compétences requises Ce poste nécessite une bonne connaissance de l'ensemble des aides, structures et dispositifs d'accompagnement des particuliers dans leur projet de réduction de consommation d'énergie. Ce poste assure un besoin primordial de qualification poussée des demandes afin de garantir une qualité de service à l'ensemble des bénéficiaires. Les missions de l'Espace Information Energie comportent également beaucoup d'actions de sensibilisation, de communication, et la production d'écrits nécessitant une bonne qualité rédactionnelle. L'image du service public est fortement liée à ces activités.Connaissances théoriques : - Problématique environnementale planétaire, changement climatique, - Utilisation rationnelle de l'énergie : énergétique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables, - Principes constructifs, réhabilitation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux, - Principales réglementations liées à l'énergie et au bâtiment. Compétences clés pour le poste : - Connaissance du déroulement d'un chantier, et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation - Accompagnement de maîtres d'ouvrage- Conduite d'entretiens individuels Qualités requises : - Pédagogie et bonne expression orale- Capacité d'analyse et esprit de synthèse- Qualités rédactionnelles, et bonne orthographe- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative- Rigueur et respect des délais- Aptitude à travailler en équipeIII. DIPLÔMES / EXPÉRIENCES REQUIS : - Formation de niveau Bac à Bac +2 minimum ou profils en reconversion professionnelle- Expérience professionnelle sur poste comparable souhaitée - Permis B indispensable et#8195;IV. CONDITIONS DU POSTELe GEIEC et ses membres sont attentifs à l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Il est proposé :- Date d'embauche au plus tôt, dans l'idéal en juin 2024- Un CDI au statut cadre à temps plein (plusieurs modalités d'aménagement du temps de travail possibles en forfait annuel en jours ou en heures)- Grande souplesse dans l'aménagement de son temps de travail, pas d'horaires obligatoires : un vrai atout- 4 jours employeurs offerts- Une rémunération de 27 000 à 29 000 € bruts annuels- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prises en charge à 100% par l'employeur- Des tickets restaurant et un accord d'entreprise Forfait Mobilités Durables- De la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler jusqu'à 10 jours par mois - Un cadre de travail agréable et convivial au siège de la SPL ALEC à St Martin d'Hères en Isère- Poste aménageableV. MODALITÉS DE CANDIDATURELe recrutement est réalisé par le GEIEC pour le compte de ses adhérents (SPL ALEC et AGEDEN). La candidature est à envoyer par email à [email protected] avec l'objet « N°7GE - candidature poste CM habitat individuel ».Merci de transmettre obligatoirement votre CV et votre lettre de motivation avant le mercredi 1er mai au soir.Les entretiens auront lieu le mardi 14 mai après-midi 2024 dans les locaux de la SPL ALEC.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! • Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! • Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023)Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDFVos missions ?Au sein de la section mécanique du service EC (Équipe Commune) et d’une équipe de 18 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :? Suivi d'un ou plusieurs dossiers de déploiement de modification sur l'installation (nucléaire ou hors nucléaire) durant les phases de préparation, réalisation et solde.Appui au Management : ? Simplification de processus (Outil de suivi d’une affaire de la préparation à sa clôture) et proposer des innovations. ? Appui aux chargés d’affaire en apportant de la méthode dans la gestion de plusieurs affaires.Votre profil ?? A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un baccalauréat professionnel ou technologique et vous souhaitez préparer un BTS/BUT GMP ou MI pour une durée de 2/3 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.? Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :DynamismeCuriositéRigueurCapacité d'adaptationCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesSous conditions, le CNPE (Centre Nucléaire de Production d’Électricité) du Blayais te propose un logement à proximité du site.Les bus CNPE sont mis en place entre le site et les logements mis à disposition des alternants.EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport sera remboursé  ?ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. ?Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. ?Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. ?Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : CNPE Le Blayais, 33820 Braud-et-Saint-Louis, France

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! • Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! • Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023)Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDFVos missions ?Au sein de la section Électricité & Essais du service EC (Équipe Commune) et d’une équipe de 100 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :?Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter les contrats d'intervention?Préparer les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité?Lancer la réalisation des activités par les entreprises prestataires et vérifier leur avancement dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et des délais?Rédiger les comptes-rendus des analyses de risques et collecter la documentation contractuelles de fin d'interventionVotre profil ?? A la rentrée 2024, vous souhaitez préparer un BTS Contrôle industriel et régulation automatique (CIRA) ou Électrotechnique pour une durée de 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.Vous devez impérativement constituer un dossier de candidature auprès de notre école partenaire, le CFAI Aquitaine - Antenne de Reignac joignable au 05.57.42.66.27 ou sur le site Formations aux métiers de l'industrie - Pôle Formation Nouvelle-Aquitaine? Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :-  Dynamisme-  Curiosité-  RigueurCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesSous conditions, le CNPE (Centre Nucléaire de Production d’Électricité) du Blayais te propose un logement à proximité du site.Les bus CNPE sont mis en place entre le site et les logements mis à disposition des alternants.EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport sera remboursé ?ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. ?Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. ?Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. ?Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contratLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En vidéoEn podcastDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : CNPE Le Blayais, 33820 Braud-et-Saint-Louis, France

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! • Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! • Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023)Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDFVos missions ?Au sein de la section Électricité & Essais du service EC (Équipe Commune) et d’une équipe de 100 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :?Gérer la réalisation des essais des modifications électromécaniques.?Planifier et assurer la surveillance technique sur le terrain dans le respect des thématiques Sureté, Sécurité et radioprotection lors des essais de nos fournisseurs.?Traiter les éventuels écarts constatés lors de la réalisation des essais.Votre profil ?? A la rentrée 2024, vous souhaitez préparer un BTS Contrôle industriel et régulation automatique (CIRA) pour une durée de 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.Vous devez impérativement constituer un dossier de candidature auprès de notre école partenaire, le CFAI Aquitaine - Antenne de Reignac joignable au 05.57.42.66.27 ou sur le site Formations aux métiers de l'industrie - Pôle Formation Nouvelle-Aquitaine? Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :-  Dynamisme-  Curiosité-  RigueurCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesSous conditions, le CNPE (Centre Nucléaire de Production d’Électricité) du Blayais te propose un logement à proximité du site.Les bus CNPE sont mis en place entre le site et les logements mis à disposition des alternants.EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport sera remboursé ?ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. ?Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. ?Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. ?Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contratLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En vidéoEn podcastDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : CNPE Le Blayais, 33820 Braud-et-Saint-Louis, France

Descriptif du poste Apave - L'agence APAVE infrastructure et construction Alpes Dauphiné (38/73/74/26/07) recrute un chargé d'affaires pour le développement de son activité Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB).Le développement sera votre mission principale.Les missions confiées portent sur la réalisation d'accompagnement de Maître d'Ouvrage sur des projets de construction ou de rénovation en certification ou démarche de Qualité Environnementale du Bâtiment : CERTIVEA HQE tertiaire, BREAM, LEED, CERQUAL, NF HABITAT, etc.... sur différentes typologies de bâtiments (logement, tertiaire,...).Vous intervenez en tant que Chef de projet dans le cadre de mission d'AMO environnementales.Vous êtes reconnus sur la région comme un interlocuteur privilégié des maitres d'ouvrage (promoteurs, collectivités, BET...) Compétences requises De formation supérieure Bac + 5 (ESTP, Mînes, INSA, Polytech, Arts et Métiers, Architecte ...), expérimenté.e, vous avez de solides compétences en qualité environnementale et de bonnes connaissances de la thermique, énergétique des bâtiments.Vous choisissez le métier d'accompagnement technique QEB pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.Une connaissance du domaine de la rénovation et de l'économie circulaire et/ou du réemploi serait appréciée.En termes de savoir être, vous êtes force de proposition ; vous participez aux travaux et groupes de travail de formalisation, capitalisation du métier en sachant proposer des solutions d'amélioration d'organisation.La relation client et le développement commercial sont au c?ur de vos préoccupations.Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !Les prétentions salariales pourront être revues selon le profil du candidat, sa compétence technique, son implantation locale et son expérience en AMO HQE.Poste basé à Grenoble. Véhicule fourni.

Qui sommes-nous ?Premier bailleur social de Vendée avec plus de 18 000 équivalents logements, Vendée Habitat assure la construction, l’entretien et l’amélioration de logements locatifs, la gestion locative. La vente de biens immobiliers est également une mission de l’office.Quelques chiffres- 290 personnes- 4 agences de proximité (Bocage et Vie, Littoral, Pays Yonnais, Sud Est et Océan).- Note de satisfaction de 8,4 / 10 lors de la dernière enquête de satisfaction menée en 2019.Notre démarche RSEVendée Habitat est engagé depuis 2011 dans une démarche RSE qui vise à intégrer la notion de développement durable dans le travail quotidien des agents. Cet engagement concerne également l’ensemble des parties prenantes (locataires, entreprises, association, élus, partenaires, …). Un Office public de l’habitatC’est au siège de Vendée Habitat que sont regroupées les différentes directions de l’Office. Parallèlement, 4 agences de proximité participent à la bonne gestion des logements et au suivi des dossiers des locataires. Au sein des résidences, des gardiens et agents d’entretien assurent l'entretien.Vendée Habitat recherche au sein de son service Patrimoine, un(e) Chargé(e) d’opération Réhabilitation en CDD. Sous l’autorité de la responsable de service, vous avez la charge d’assurer les missions de maîtrise d’ouvrage des opérations relatives aux travaux de Réhabilitation, d’amélioration et de gros entretien de logements. Vous veillez au bon déroulement des opérations (respect de délais, qualité des prestations, maitrise financière du chantier).En phase étude :-Vérification de la cohérence et de la faisabilité du pré programme-Validation des dossiers MOE (phases APS, APD, DCE et PRO/EXE)-Suivi du respect des délais de transmission des pièces par la MOE-Passation des commandes des diagnostics nécessaires à la finalisation des programmes-Passation des commandes auprès des prestataires externes-Transmission des pièces de marchés au service juridiqueEn phase de chantier :-Participation aux réunions de chantier-Contrôle et vérification de la bonne exécution des prestations-Contrôle des montants des marchés, préparation et justification des avenants éventuels-Suivi des réclamations en cours de chantier et dans le cadre des garanties- Vérification des décomptes finaux et transmission au service Finance-Etablissement des pièces juridiques (PV de réception, levées de réserves...)De formation supérieure spécialisée (au minimum BTS ou DUT en bâtiment ou équivalent) et/ou en économie du bâtiment, vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste similaire idéalement dans une structure soumise aux marchés publics.Vous justifiez de connaissances sur la réglementation amiante et le code des marché public.Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et du sens du service public.Permis B indispensableEsprit collaboratif et bonne humeur obligatoire

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale.https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRAL’ÉTABLISSEMENTVous interviendrez sur 6 établissements du Groupe Associatif Handy’Up situés sur 3 secteurs géographiques : Vesoul (14h/sem), Gevigney (3.5h/sem), et Luxeuil-St Sauveur (17.5h/sem).Ces établissements accueillent un public principalement composé d'adultes handicapés (ESAT, EANM), à l'exception du site de Luxeuil qui accueille des enfants et adolescents (DIME).Dans ce cadre, vous serez amené à rencontrer et travailler avec différentes équipes pluridisciplinaires.Les horaires et fréquences d’intervention sont regroupés en un cycle de 2 semaines.LE POSTE * Métier : Chargé d'intervention sociale (assistant social) * Type contrat : CDI * Horaires : en journée 35h/semaine du lundi au vendredi, cycle sur 2 semaines * Lieux : Vesoul, Gevigney, et Luxeuil-les-Bains (70) * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération : à partir de 2100€ bruts mensuels, variable selon expérience reprise à 100%LES MISSIONSVotre principale mission sera d’accompagner les personnes accueillies afin d’améliorer leurs conditions de vie, sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel et de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.Et notamment :Apporter une aide à la personne : * En informant la personne et/ou sa famille sur les procédures, l’accès aux droits, à la santé, * En évaluant puis accompagnant la personne tout en favorisant ses propres ressources et celle de son environnement. Rechercher et mobiliser les moyens d’aide à la personne : * En coordonnant et articulant le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs, * En repérant les besoins et/ou les intérêts communs de plusieurs personnes et en les mobilisant sur une problématique commune.Développer le réseau et réaliser des démarches administratives : * En participant à des instances de concertation, de décisions en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions.LE PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme : DE Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou BTS ESF ou DUT Carrières Sociale, * Dans l’idéal, première expérience réussie (1 an) dans le suivi de personnes handicapées, * Connaissances : institutions et acteurs sociaux, protection sociale, informatique, droit social, tâches administratives, * Savoir-faire et savoir-être : méthodique, autonome, capacité d’adaptation et d’écoute, rédaction d’écrits professionnels.

Vous souhaitez rejoindre une Direction au cœur de l’actualité et des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain, dans un groupe en pleine évolution ? C'est par ici !? La Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT) d'EDF est faite pour vous ? !Notre entité est responsable de l'équilibre entre l’offre et la demande d'électricité pour EDF, au meilleur coût et en minimisant les risques. Vous rejoindrez une entité à la fois stratégique et très opérationnelle avec "de l'action".Vous intégrerez notre équipe communication composée de cinq personnes.Leur mission : accompagner les 400 femmes et hommes de la DOAAT dans leur quotidien et dans la transformation de l’entité.Leurs champs d’actions : éditorial, événementiel, community management. Mais pas que !En tant que Chargé-e de communication, vous réaliserez des actions variées :? Rédiger des articles et contribuer à l’animation de notre communauté intranet ? Réaliser des supports pédagogiques de communication (vidéos, infographies…) ? Organiser des événements (séminaires, journées thématiques, webconférences...)? Participer au plan de communication et proposer de nouvelles idées, idéalement innovantes.D’autres actions vous seront confiées au fil de votre alternance pour enrichir votre expérience. Alors partant-e ?Votre profil ?? Vous souhaitez préparer un Master Communication à la rentrée 2024 pour 2 ans, dans le cadre d’un contrat en apprentissage. Le rythme d’alternance envisagé est idéalement de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise/1 jour en formation.Vos atouts pour nous rejoindre :- Dynamique, engagé-e- et autonome- Doté-e de réelles qualités rédactionnelles- Créatif-tive (graphisme, montage vidéo)- Habile dans la gestion des différents canaux de communication (intranet, LinkedIn…) On vous reconnait une aisance relationnelle, vous avez un esprit d'équipe et une appétence pour les sujets techniques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus : on vous attend !Psstt, petit conseil : pour susciter notre curiosité et nous donner envie de vous rencontrer, envoyez-nous une lettre de motivation décrivant votre projet et votre enthousiasme à rejoindre notre équipe ! Vous avez un portfolio ? partagez-le !Ce qu’EDF vous offre ?Outre la couverture sociale et le remboursement des frais de transport à hauteur de 50% :? Une superbe expérience professionnelle accompagnée de professionnels du métier, au sein d’un collectif solidaire? Une rémunération brute de 1448.87€? Une aide au logement pouvant atteindre 400€ (si vous déménagez pour votre alternance, EDF vous aide à financer une partie de votre loyer)? L'accès aux activités sociales de l’entreprise à des tarifs préférentiels : billetterie, concerts, vacances…? Prime d’intéressement? Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint-Denis, au pied du métro Carrefour Pleyel (lignes 13, 14 et la prochaine ligne 15) et au cœur du futur Village Olympique !Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Ville : Saint-Denis

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !En 2023, et pour la 6ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !? Votre environnement :Basé à Tours, le Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE) est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires (CNPE) françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international, sur le domaine de l'îlot conventionnel, de la source froide et des installations de site.Dans ce contexte, le département DETU propose, pour son Service Systèmes & Installations Mécaniques (SIM), un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de chargé de communication.Vos missions ? :L’alternant, rattaché à la Mission Communication, sera avec l’aide de son tuteur  au service du Pilote de Plan de Développement des Compétences de la Mécanique d’EDF en charge de l’animation de la « Communauté de la Mécanique » (support digitalisé interne à EDF, destiné au partage des savoirs et connaissances actualisés dans le domaine). Vos missions principales seront les suivantes :? Préparation et mise en forme des articles pour la newsletter périodique destinée aux abonnés internes EDF.? Organisation et co-animation du Comité Éditorial mensuel et de diverses séminaires? Assure la logistique avec la chargée d'événementiel? Création de support de communicationL’alternant pourra aussi être sollicité pour des besoins ponctuels en support du service de la communication du CNEPE pour divers événements (ex : forum des métiers, émissions CNEPE TV, cérémonie des vœux, etc.) selon les besoins de l’unité.Votre profil ? :? A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en Communication sur 2 ans.Vos compétences ? :Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Aisance relationnelle- Capacité rédactionnelle- Notions digitales- Capacité d'animationCe qu’EDF peut vous offrir ? :Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...) proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.Les salaires proposés en alternance au sein du Groupe EDF sont supérieurs au minimum légal.Vous vous êtes reconnus ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : 8 Rue de Bouteville 37200 Tours