Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie en France"

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur d'Hénin-Beaumont un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur Arrageois un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Limoges (87) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Guéret (23) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein d'une agence à taille humaine spécialisée dans la branche d'activité "Expertise Comptable" vous évoluerez au sein d'un rôle clé en collaboration avec les collaborateurs comptables du cabinet.Vos missions principales constituerons : La Collecte et la vérification des données de paie Le Calcul et établissement des bulletins de paie La Gestion des déclarations socialesLe Suivi des obligations légales La Supervision administrative des salariés La Conduite des relations avec les organismes externes  Profil recherché Doté(e) d’un excellent esprit d'analyse , vous êtes connu(e) pour votre capacité d'adaptation.De plus, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) et vous disposez d'un bon sens de la confidentialité.Titulaire d'un Bac+2  spécialisé dans la paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable.N’hésitez plus, postulez ! Cette offre est faite pour vous ! Vous bénéficierez des avantages d’un grand groupe, tout en travaillant dans une structure à taille humaine.AVANTAGES Parcours formation

Le cabinet recherche pour son service social, un.e Gestionnaire de Paie H/F ayant une expérience dans un poste similaire, ou plus particulièrement en cabinet d'Expertise comptable.Cette expérience est indispensable pour mener à bien la mission. Une connaissance du logiciel COALA serait appréciée.Le personne sera totalement autonome dans la gestion de ses dossiers et devra avoir une grande capacité pour accueillir, renseigner et conseiller la clientèle.Profil :Collaborateur.trice de cabinet d'expertise comptable.

L'entreprise Présentes de longue date au cœur du réseau des entreprises et des acteurs de l’emploi de la métropole rouennaise, les équipes de ProJob now ont acquis une expertise reconnue dans le recrutement de qualité.Que vous recherchiez dans le secteur industriel ou tertiaire,ProJob now est l’agence d’emploi incontournable pour votre prochain poste.Notre atout majeur : notre motivation à vous voir réussir professionnellement ! Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, un/e Gestionnaire de paie en CDI sur l'agglomération Lyonnaise.Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie.Vos missions :- production des bulletins de salariés (SILAE)- établissement des déclarations sociales- conseil auprès des clients- assistance aux contrôles URSSAF et des caisses de congés payés- gestion administrative du personnel- le relationnel avec les salariés (informations rh)- la rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,- la gestion des absences, maladie, maternité, paternité... Profil recherché Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/+3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'au moins 1 ans d'expériences. Vous savez travailler de manière autonome ou en équipe. Vous êtes réactif(ve), dynamique, doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes impliqué(e) dans ce que vous faîtes.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un remplacement.Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) au sein de l'équipe Paie & RH composée de 6 personnes, vous serez missionné(e) de réaliser :- Gestion de la paie (200 à 300 paies pour 10 structures) : établissement, pointage et contrôle des fiches de paie- Etablissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour une quinzaine de structures- Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés)- Réalisation et suivi des soldes de tout compte- Etablissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie - Gestion et contrôle de frais- Suivi des relations avec les différents organismes- Reporting et Tableaux de bords via EXCELConditions du poste :- CDI ou CDD ou intérim- 169h/mois avec RTT- Rémunération mensuelle brute : 2300EUR à 2600EUR bruts mensuels (en fonction du profil et de l'expérience)- 13ème mois- Prise de poste : au plus tôt !- Poste basé au nord d'Orléans Profil recherché Issu(e) idéalement d'une formation paie (Titre professionnel de Gestionnaire de paie), vous maitrisez le logiciel Sage PAIE 100.Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel afin de pouvoir échanger avec différents interlocuteurs et adapter votre discours.Le poste est à pourvoir dans la périphérie Orléanaise.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un cabinet renommé. Management intelligent : Formations et conseils - Montée en compétences adaptée à vos facilités et degré d'autonomie. Locaux sympas et lumineux, bien situés. Pour notre client basé à Pointe à Pitre (97110), nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Votre métier ? Les paies mais surtout... Conseiller ! Vous aurez un portefeuille multiconventions (dont BTP) sur lesquels vous effectuerez la sortie des 300 BDP sur SILAE. Vous effectuerez les missions RH classiques : DSN, DPAE, entrées et sorties (sauf contrats), lien avec les organismes sociaux, sous la supervision du responsable social. Vous aurez à terme un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de vos clients. La pratique ?Poste à pourvoir à Pointe à Pitre (97110) en CDI.Rémunération : €24000 - €25000 + avantages (Tickets restaurants, primes au mérite)Vous souhaitez postuler ? Transmettez simplement votre CV.

Notre client, basé à SAINT QUENTIN, recherche un gestionnaire de paie H/F.Prêt(e) pour devenir un(e) incontournable dans le monde de la paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Notre client propose une opportunité stimulante et diversifiée, axée sur la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement et le contrôle des éléments qui impactent la rémunération.- Organiser les visites médicales avec la Médecine du Travail et gérer les arrêts de maladie en établissant les attestations de salaire - Assumer l'intégralité du processus d'intégration d'un nouveau collaborateur, du point de vue administratif - Saisir les éléments de salaire- Assurer le contrôle des bulletins de paie- Garantir l'efficacité de la gestion des divers avantages en nature (comme les chèques déjeuners), et assurer le suivi des saisie-arrêt.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 7 mois- Salaire: 1800 à 1900 euros/mois selon expérienceNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H), capable de gérer efficacement les dossiers administratifs du personnel tout en assurant le contrôle des bulletins de paie et l'application des normes de gestion des arrêts maladie. - Expérience substantielle de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie- Formation ou certification pertinente en gestion de paie- Aptitudes prouvées pour organiser les visites médicales conformément aux régulations de la Médecine du Travail- Excellente maîtrise des démarches administratives liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs et à la gestion des chèques déjeuners.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans les secteurs du génie électrique, industriel, climatique et énergétique, Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe RH pour une mission d'intérim d'une durée d'un mois.En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre département des ressources humaines. Vos missions principales incluront :- La préparation et la saisie des différentes variables de paie, incluant les tickets restaurant.- La préparation de l'arrivée des collaborateurs, garantissant une intégration fluide au sein de notre équipe.- La gestion et la mise à jour des données personnelles des collaborateurs via notre SIRH Workday, assurant la confidentialité et l'intégrité des informations.- La vérification du temps de travail, des indemnités de déplacement, et d'autres éléments essentiels à une rémunération juste et précise.- L'utilisation efficace de notre logiciel de paie GXP du groupe ADP, en complément de Workday, pour effectuer vos tâches de manière efficace et conforme aux normes en vigueur. Profil: Expérience prouvée en tant que Gestionnaire de paie.Connaissance approfondie des processus de paie, incluant la saisie des variables, la gestion des temps de travail et des indemnités de déplacement.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les dispositifs médicaux un.e gestionnaire de paie en CDI sur Labège.Au sein du Service Ressources Humaines de la structure (250 collaborateurs environ), nous recrutons un.e gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines.Vous aurez en charge :La gestion de la Paie, la saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.Vous intervenez aussi sur les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires et le suivi des congés payés (caisse des congés payés).Vous êtes chargé(e) du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale.Vous établissez les soldes de tout compte et des attestations pôle emploi, les charges sociales et post paie.Vous gérez les DSN, vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.). Vous intervenez sur l'administration du personnel, la gestion administrative des entrées sorties.Vous gérez les congés/événements familiaux/arrêts de travail, les attestations employeur, les titres restaurants, les conventions de stage, le suivi des visites médicales. De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2 /3 spécialisée dans le domaine paie ou expérience professionnelleéquivalente, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie / RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence. Vous aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et ExcelOutil de paie : sage

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino RH recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F spécialisé dans les travaux publics.Vous serez en charge d'un poste plus administratif qu'un gestionnaire de paie classique pour une mission longue de remplacement de 6 mois. Vous devrez connaître les paiements par caisses annexes et les marchés publics.Vos missions principales seront :Établir les bulletins de paie : Vous serez en charge de collecter, analyser et traiter les informations relatives à chaque salarié (temps de travail, absences, congés, primes...).Gérer les déclarations sociales : Vous devrez déclarer les charges sociales aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...).Assurer le suivi administratif du personnel : Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, attestations de salaire, soldes de tout compte...).Conseiller et assister les salariés : Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et aux charges sociales.Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives : Vous devrez vous tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie. Profil recherché Vous êtes un gestionnaire de paie confirmé avec une expérience dans les travaux publics. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail.Chez Domino RH, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rémunération :Entre 2200 et 2300EUR bruts par mois, 13ème mois inclus. L'expérience prime, le salaire peut être revu à la hausse en fonction du profil.

Vous êtes passionné(e) par la gestion des paies et les aspects comptables Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une structure dynamique et reconnue dans le domaine de l'expertise comptable Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Description du poste :Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable renommé situé dans le département 92 en Île-de-France, et ils sont à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille de clients variés, en assurant la conformité avec la législation en vigueur.Responsabilités :Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie pour les salariés des clients du cabinet.Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements auprès des organismes compétents.Conseiller et accompagner les clients en matière de législation sociale et de gestion de la paie.Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.Profil recherché :Expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes comptables.Maîtrise des outils informatiques de gestion de paie et des logiciels comptables (ex. : Sage, Silae,Cegid, ADP, etc.). (Appréciée) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un portefeuille de clients variés.Excellentes compétences en communication, rigueur et sens de la confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie F/H :Vos missions : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes, soldes de tout compte, etc.); - Établir les paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales nominatives (DSN);- Contrôler les feuilles d'activités mensuelles et les compteurs des congés… ;- Gérer les absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS… ; - Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis ;- Gérer les entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …) ;- Gérer les saisies sur salaires ;- Gérer les notes de frais,- Réaliser les tableaux de bord et Reporting RH ;- Participer au développement de l'automatisation des outils (implémentation d'un SIRH en 2024). Profil: Vous possédez une formation de type Bac+3 avec une spécialisation RH/PAIE et GTA, et vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire,Maîtrise du pack office,Organisé, rigoureux, adaptable,Participation, Intéressement et tickets restaurant.

Nous recherchons pour le compte d'une association reconnue, un gestionnaire de paie F/H dans le cadre d'une CDD de 6 mois qui est renouvelable.Au sein d'une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au seind'une équipe composée de 8 collaborateurs dont une Responsable paie et une Référente Paie Fondation etd'une gestionnaire de paie, vous prenez en chargeUn portefeuille de 200 paies réparties sur 2 ou 3 établissements :Contrôle et validation des paiesDéclaration des charges sociales en lien avec la comptabilitéGestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptescomptables IJSSSuivi des compteurs CP, RTT, CETAssistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissementsLe recouvrement d'Indemnités journalières Sécurité Sociale et Prévoyance. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la paie.vous avez acquis une véritable expertise paie aucours de votre expérience, significative. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avezune très bonne connaissance d'EXCEL.La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.Artus Interim Dinan, recherche pour l'un de ces clients, spécialisé dans le BTP, un(e) collaborateur(trice) pour effectuer les paies. Au sein de l'équipe RH, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les taches principales administratives RH et paies des entreprises (60 salariés sur deux entités)- Gérer l'administration du personnel dans son ensemble- Etablir les affiliations (mutuelle, CIBTP, Carte BTP etc)- Etablir, contrôler, éditer les bulletins de paie y compris celui propre à l'intéressement sur SILAE,- Etablir les DSN- Mettre à jour des tableaux de bordsDans un second temps, vous serez en charge de la partie formation. Vois les différentes tâches affilié à cette partie : - Traiter l'ensemble des besoins du groupe (individuels et collectifs)- Identifier et sélectionner les prestataires- Faire la demande de prise en charge auprès de l'OPCO avec subrogation- Organiser la formation (planning, convocations, réservations des salles, du matériel nécessaire?)Vous travaillerez sur le logiciel SILAE. Le poste nécessite des déplacements entre les deux entités de l'entreprise, sur un secteur entre Pleudihen sur Rance et le nord de Rennes.Profil candidatIssu(e) d'une formation Paie, RH ou Gestion de la PME avec une expérience similaire comme gestionnaire de paie, vous maîtrisez impérativement le processus de paie. Organisé(e), minutieux, vous faites preuve d'une très bonne capacité d'analyse. Vous êtes également reconnu pour votre conscience professionnelle, votre investissement et votre esprit d'équipe. La connaissance du logiciel SILAE ainsi que de la convention collective du BTP serait un plus. Permis B obligatoire. Le poste est à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'une longue mission. Contrat, sur 38.75h/semaine du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire de 8h à 18h au maximum. Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer !

WINSEARCH, cabinet de recrutement, à taille humaine, présent au niveau national. Notre client : Notre cabinet de recrutement travaille aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable situé sur Laval (53). Pour lui, nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F. Notre client fait partie d'un groupe régional avec plusieurs sites en département, mais qui a su garder des valeurs familiales. Ce cabinet souhaite mettre en avant son côté innovant, il souhaite développer son cabinet ainsi que les méthodes de travail afin d'être toujours compétitif. Vos missions : Rattaché à votre superviseur, vous rejoindrez le pôle paie du cabinet et vous aurez pour missions : Établissement de la paie (environ 250 bulletins) Établissement des DSN Établissement des documents liés à l'entrée, mais aussi à la sortie du salarié. Conseil client Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail Type d'emploi : temps plein, CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an