Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De La Paie en France"

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de nos clients, important cabinet comptable sur la région, un Gestionnaire de Paie Junior H/F.Vous assurez les missions suivantes : Sous la responsabilité de l'expert-comptable du cabinet, vous participerez à la gestion de votre portefeuille client.Établissement des bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) Élaboration des contrats de travail et des avenants Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture...Profil du candidat :Vous disposez d'une formation traitement de la paie et justifiez d'une expérience d'au moins un stage sur un poste similaire en Cabinet d'Expertise ou dans un environnement multi conventions. Vous aimez apprendre et apporter des solutions concrètes aux problèmes que vous rencontrez. Vous aimez le travail bien fait. Minutieux/pointilleux/précis/rigoureux Vous avez une expression soignée et une vraie intelligence sociale ! Le but du cabinet n'est pas de recruter pour recruter, mais de trouver une personne qui sera un vrai plus pour le cabinet et qui souhaite monter en compétences ! Votre technicité, votre méthodologie et votre excellent relationnel feront la réussite de votre poste. Salaire :26000

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur d'Hénin-Beaumont un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur Arrageois un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Chiffres clés : ·       50 ans d’expertise·       1 800 collaborateurs·       80 bureaux en FrancePrécurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie qui partage les valeurs de notre client : Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.Les missions qui vous seront confiées :- Création du dossier de paie- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses- Récupération des éléments variables d'activité- Gestion des entrées/ sorties- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales- Gestion de la vie des contrats de travail et avenantsLa variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation.Profil: Issu d'une formation type Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable (y compris stage et alternance).Vous êtes naturellement rigoureux, à l'écoute et avez un excellent relationnel pour entretenir une bonne relation avec l'équipe du bureau.Les plus qui feront la différence :- Vous connaissez le logiciel Silae,- Un intérêt pour le droit et la législation sociale.Nous vous proposons :- Un poste en CDI, temps plein (35H),- De rejoindre une équipe disponible pour vous accompagner,- Une rémunération selon votre profil et vos expériences,- Une journée de télétravail,- Les avantages du Groupe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez plus, postulez !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein d'une agence à taille humaine spécialisée dans la branche d'activité "Expertise Comptable" vous évoluerez au sein d'un rôle clé en collaboration avec les collaborateurs comptables du cabinet.Vos missions principales constituerons : La Collecte et la vérification des données de paie Le Calcul et établissement des bulletins de paie La Gestion des déclarations socialesLe Suivi des obligations légales La Supervision administrative des salariés La Conduite des relations avec les organismes externes  Profil recherché Doté(e) d’un excellent esprit d'analyse , vous êtes connu(e) pour votre capacité d'adaptation.De plus, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) et vous disposez d'un bon sens de la confidentialité.Titulaire d'un Bac+2  spécialisé dans la paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable.N’hésitez plus, postulez ! Cette offre est faite pour vous ! Vous bénéficierez des avantages d’un grand groupe, tout en travaillant dans une structure à taille humaine.AVANTAGES Parcours formation

Le cabinet recherche pour son service social, un.e Gestionnaire de Paie H/F ayant une expérience dans un poste similaire, ou plus particulièrement en cabinet d'Expertise comptable.Cette expérience est indispensable pour mener à bien la mission. Une connaissance du logiciel COALA serait appréciée.Le personne sera totalement autonome dans la gestion de ses dossiers et devra avoir une grande capacité pour accueillir, renseigner et conseiller la clientèle.Profil :Collaborateur.trice de cabinet d'expertise comptable.

L'entreprise Présentes de longue date au cœur du réseau des entreprises et des acteurs de l’emploi de la métropole rouennaise, les équipes de ProJob now ont acquis une expertise reconnue dans le recrutement de qualité.Que vous recherchiez dans le secteur industriel ou tertiaire,ProJob now est l’agence d’emploi incontournable pour votre prochain poste.Notre atout majeur : notre motivation à vous voir réussir professionnellement ! Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, un/e Gestionnaire de paie en CDI sur l'agglomération Lyonnaise.Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie.Vos missions :- production des bulletins de salariés (SILAE)- établissement des déclarations sociales- conseil auprès des clients- assistance aux contrôles URSSAF et des caisses de congés payés- gestion administrative du personnel- le relationnel avec les salariés (informations rh)- la rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,- la gestion des absences, maladie, maternité, paternité... Profil recherché Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/+3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'au moins 1 ans d'expériences. Vous savez travailler de manière autonome ou en équipe. Vous êtes réactif(ve), dynamique, doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes impliqué(e) dans ce que vous faîtes.

Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations.En rejoignant Grant Thornton, tu te donnes les moyens de vivre tes ambitions et d'être créateur d'une vraie valeur ajoutée !Tu as envie ...- De renforcer tes compétences autour du métier de la Paie- De participer à notre ambition de développement de l'activité paieNous te proposons ... - De venir renforcer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs de tout niveau, permettant des perspectives d'évolution, mais surtout la garantie d'être toujours accompagné- D'être force de propositions et acteur dans les nouveaux projets en place sur le pôle paie.- Une nouvelle vision autour du métier de la Paie (Et oui ça existe en Cabinet !)- De garantir ton niveau d'expertise paie, et surtout de l'enrichir de nouveaux outils en phase avec notre métier en perpétuelle transformation

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :MISSIONS :Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurerune utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'oeuvre.Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'oeuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production.Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport aux objectifs et met en place des actions correctives si nécessaire pour améliorer la performance globale.Gestion des opérations : Le gestionnaire de production supervise les opérations quotidiennes de production, en veillant à ce que les activités se déroulent conformément aux procédures établies et aux normes QSE (Qualité, sécurité, environnement).Il coordonne les différentes étapes de la production, résout les problèmes opérationnels et prend des décisions pour assurer une production fluide et efficace.HORAIRES :-Lundi au vendredi - Horaires de journéeTYPE DE CONTRAT : -CDIProfil candidatPROFIL :Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings.Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.REMUNERATION ET AVANTAGES : Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer !

Notre client situé à ANNECY est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé par des sujets stimulants et prône l'engagement social et environnemental, tout en offrant une stabilité qui assurent une mentalité et des valeurs sans pareilles.Désirez-vous relever des défis en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) et apporter votre expertise en gestion ?Dans une dynamique continue de qualité, le poste proposé couvre l'établissement de la paie, l'administration sociale et fiscale et la logistique administrative relative aux collaborateurs. - Assurer la collecte d'informations pour l'établissement précis et ponctuel de la paie- Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des IJSS, des visites médicales et des déclarations des accidents de travail- Rédiger des avenants aux contrats de travail et apporter des conseils précis et opportuns aux collaborateurs pour les orienter dans leurs démarchesVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 7/mois- Salaire: 14.5 euros/heureNotre client vous propose également des autres avantages :- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous attendons un profil expérimenté en gestion de la paie, fidèle à l'éthique et pleinement engagé dans la rigueur administrative.- Diplôme de gestionnaire de paie exigé, garantissant une maîtrise complète des tâches administratives et fiscales- Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie confirmant la maîtrise des déclarations sociales et fiscales- Capacité prouvée à conseiller et orienter les collaborateurs sur des sujets variés- Expérience confirmée dans le contrôle et le suivi des IJSS, gestion des visites médicales et déclaration des accidents de travail.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter

Notre client, structure à taille humaine dans un environnement multi-société, multi-établissement recherche dans le cadre d'un CDD d'un an son/sa Gestionnaire de paie F/H.Prêt(e) à relever le défi et à exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client renommé?Prenez part à un rôle clé en gérant l'intégralité du cycle de paie et en servant de liaison essentielle avec les organismes sociaux au sein de notre équipe. - Assurer la réalisation et le suivi du planning de paie mensuel- Assume le contrôle et la saisie des éléments variables de paie - Traiter les soldes de tout compte et vérifier les paies avec précision- S'occuper de la vérification et du transfert des OD à la comptabilité - Résoudre les litiges et maintenir une communication étroite avec l'ensemble du personnel Redoublez vos compétences dans les missions variées de la gestion de la paie en vous investissant régulièrement dans des missions RH généralistes.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDD- Durée: 12/mois- Salaire: selon profil (2500/2800€ brut) Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Tickets restaurants- 13ème mois- Accord de participation Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) capabable d'assurer le cycle complet de la paie, de résoudre les litiges et d'effectuer des missions RH généralistes avec brio.- Diplôme en gestion de paie ou équivalent- 3 ans d'expérience en gestion de paie- Maîtrise des outils informatiques liés à la paie- Excellentes capacités de communication- Résolution de problème et gestion des litiges.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit, situé à quelques kilomètres d'Ancenis.Précurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie qui partage les valeurs de notre client : Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.Les missions qui vous seront confiées :- Création du dossier de paie- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses- Récupération des éléments variables d'activité- Gestion des entrées/ sorties- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales- Gestion de la vie des contrats de travail et avenantsLa variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.Profil: Issu d'une formation type Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable (y compris stage et alternance).Vous êtes naturellement rigoureux, à l'écoute et avez un excellent relationnel pour entretenir une bonne relation avec l'équipe du bureau.Les plus qui feront la différence :- Vous connaissez le logiciel Silae,- Un intérêt pour le droit et la législation sociale.Nous vous proposons :- Un poste en CDI, temps plein (35H),- De rejoindre une équipe disponible pour vous accompagner,- Une rémunération selon votre profil et vos expériences,- Une journée de télétravail,- Les avantages du Groupe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez plus, postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable dans les dispositifs médicaux, un GESTIONNAIRE DE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL f/h confirmé en cdi sur Labège.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et del'Administration Du Personnel des sites situés en France (200 salariés) :Gestion de la paie :- Saisies des données variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie- Déclarations mensuelles (DSN, charges sociales)- Gestion des absences (maladie, AT, dossiers prévoyance…)- Utilisation et paramétrage du logiciel de paie Sage (mise à jour des taux de cotisations)- Gestion du logiciel de gestion des temps Horoquartz- Suivi administratif des intérimairesAdministration du Personnel :- Création des dossiers du personnel, DUE, rédaction des contrats de travail, médecine du travail- Suivi du parcours d'intégration des nouveaux embauchés- Formation : suivi administratif des dossiers et suivi de l'évaluation des formations- Mutuelle et prévoyance : gestion des adhésions - radiations- Assurer l'interface avec les salariés et managers pour les questions d'administration couranteCette opportunité de poste à pourvoir en cdi est basé à Labège. Elle est rémunérée entre 30000 et 36000ke Profil: De formation Bac+2/4 de type gestion RH, paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de paie et avez des notions de droit du travail. Vous faites preuve d'un bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie (idéalement SAGE), Word et Excel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens de la confidentialité. Vous avez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.Artus Interim Dinan, recherche pour l'un de ces clients, spécialisé dans le BTP, un(e) collaborateur(trice) pour effectuer les paies. Au sein de l'équipe RH, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les taches principales administratives RH et paies des entreprises (60 salariés sur deux entités)- Gérer l'administration du personnel dans son ensemble- Etablir les affiliations (mutuelle, CIBTP, Carte BTP etc)- Etablir, contrôler, éditer les bulletins de paie y compris celui propre à l'intéressement sur SILAE,- Etablir les DSN- Mettre à jour des tableaux de bordsDans un second temps, vous serez en charge de la partie formation. Vois les différentes tâches affilié à cette partie : - Traiter l'ensemble des besoins du groupe (individuels et collectifs)- Identifier et sélectionner les prestataires- Faire la demande de prise en charge auprès de l'OPCO avec subrogation- Organiser la formation (planning, convocations, réservations des salles, du matériel nécessaire?)Vous travaillerez sur le logiciel SILAE. Le poste nécessite des déplacements entre les deux entités de l'entreprise, sur un secteur entre Pleudihen sur Rance et le nord de Rennes.Profil candidatIssu(e) d'une formation Paie, RH ou Gestion de la PME avec une expérience similaire comme gestionnaire de paie, vous maîtrisez impérativement le processus de paie. Organisé(e), minutieux, vous faites preuve d'une très bonne capacité d'analyse. Vous êtes également reconnu pour votre conscience professionnelle, votre investissement et votre esprit d'équipe. La connaissance du logiciel SILAE ainsi que de la convention collective du BTP serait un plus. Permis B obligatoire. Le poste est à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'une longue mission. Contrat, sur 38.75h/semaine du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire de 8h à 18h au maximum. Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer !

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Vos missionsSous la direction de la directrice des ressources humaines, intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur la gestion de la paie d'environ 100 collaborateurs et participez en support aux différentes missions liées à la gestion des ressources humaines.A ce titre, vos missions sont les suivantes =Assurer la gestion de la paie d'environ 100 collaborateurs de la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations socialesGérer l'administration du personnel : gestion des contrats, des avenants, des documents d'entrée et sorties, visites médicales...)Assurer l'interface avec les agences d'intérim pour les demandes de personnes, le suivi des heures...Accueillir et accompagner les collaborateurs dans leur parcours d'intégrationsAccompagnez les opérationnels et les managers sur les domaines RH liés à leur périmètreDemande de formationDemande d'habilitationDemande de personnelParticiper aux processus de recrutementParticiper à différents projets transverses en lien avec la restructuration du serviceIl s'agit d'une entreprise idéale pour vous si vous recherchez...Un groupe en fort développement : 70 MEUR de CAUn groupe international : 6 sites sur 3 continentsDes valeurs telles que : l'innovation technologique, l'esprit d'équipe et de partage, le respect et l'intégrité, la responsabilité sociétaleCe que ce poste a à vous offrirUn contrat à durée indéterminéeDes horaires de 09h à 17hUne rémunération allant de 30KEUR à 35EUR/brut annuelDes indemnités kilométriquesDes tickets restaurantsUne mutuelleLieu : Gallardon Profil recherché Vous êtes notre candidat idéal si vous...Etes issu(e) d'une formation de Bac +3 à Bac+5 en ressources humainesJustifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie.Justifiez d'une réelle expertise en gestion de paie complexe dans un environnement industriel.Connaissez le logiciel CEGID ou tout autre ERP.Avez une capacité d'adaptation, d'écoute,Etes autonome et en capacité de travailler en équipeLe processus de recrutement pour ce posteUn premier échange avec le cabinet WinsearchUn entretien avec la RRHSi vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez !

AS Emploi by Domino recherche pour l'un de ses clients situé à Biard, un(e) Gestionnaire de paie et Ressources Humaines (H/F)Vous serez donc en charge d'effectuer : - Assurer la gestion, le traitement de la paie et saisie des variables de paies - Assurer l'administration du personnel - Etablir le traitement des données relatives à la relation employeur/salariés - Assurer le suivi et le lien des établissements avec les organismes extérieurs - Elaboration, mise en forme et actualisation des tableaux de bords et outils de paie- Participer à la préparation des Comptes Administratifs et des CPOM- Participer aux évolutions techniques sur l'outil de gestion des tempsContrat 28h avec éventuellement des heures supplémentaires (9h - 12h / 13h - 17h)Avantages associatifs :- Horaires aménageables- Planning de travail annualisé- Télétravail possible

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Le Centre de Services Partagés RH (CSP RH) est l’opérateur RH d’EDF qui regroupe la gestion des contrats de travail, la formation, les études et la réglementation.Dans ce contexte, la Direction EDF CSP RH (Centre de Services Partagés) – Agence Synergie, propose un contrat en alternance sur le poste de Gestionnaire de paie au sein de la Centrale Nucléaire de Cattenom (57). Au sein de l’équipe Gestionnaire de Contrat de Travail Cattenom composée de 33 professionnels et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez aux missions suivantes : ? Gérer les paies de votre portefeuille de salariés en étudiant leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) et la réglementation en vigueur? Assurer le suivi relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, etc.)? Contribuer à répondre aux sollicitations des salariés, des RRH, de leurs appuis et des managers (en veillant  à la fiabilité des données des dossiers salariés et du SIRH).Cette liste pourra évoluer en fonction des priorités de votre équipe, de vos attentes, vos envies, vos idées.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un baccalauréat et vous souhaitez préparer un BUT GEA ou un titre RH certifié sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est une semaine en entreprise et une semaine à l’école. Compétences et qualités recherchéesAdaptabilitéSens de la confidentialitéGoût pour le travail en équipe Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le lieu de travail situé à Cattenom.Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéoDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Cattenom