Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Compte en France"

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Limoges (87) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Guéret (23) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Crit recrute pour l'un de ses clients dans l'aéronautique un gestionnaire de flux (H/F).Principales missions : - Piloter la production des modules de Turbines LEAP 1B de l'atelier de montage :expression des besoins, couverture des pièces, avancement de la production, support dans la résolutiondes anomalies ou aléas du site en transverse avec les supports méthodes ou qualité,remontée des points durs-Suivre les flux de modules et containers : Savoir localiser l'ensemble du parc, suivi destransits vers l'atelier de montage à Villaroche, suivi des réparations, retour des containers vides à SUZHOU-Assurer le back up du gestionnaire de production QUERETARO (Mexique) pour le montage des Fans LEAP1B.Description du profil Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et avez un bon relationnel.Connaissance de la Supply Chain et/ou de la production et/ou administration des ventes souhaitée.

 Äboro recrute pour l'un de ses clients un VENDEUR PIECES DETACHEES ET GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)Les missions principales seront de :- Vérifier les commandes reçues - Signaler les anomalies et en information par compte rendu à la direction- Accueillir la clientèle- Aménager le lieu de vente- Vendre les produits et faire des ventes additionnelles - Gérer les livraisons - Encaisser les clients- Faire les commandes fournisseurs- Faire un suivi admnistratifProfil recherché:  Pour cela, Vous devez être titulaire d'un bac pro ou BTS Vous avez 5 ans d'expérienceVous êtes organisé, polyvalent et autonome Vous maîtriser les logiciels Word et Exccel Vous connaissez Stock XL

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue sur le territoire, un profil Gestionnaire de paie F/H afin de renforcer les équipes actuelles.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développer vos compétences en paie ? N'hésitez pas à postuler!

Gestion opérationnelle des portefeuilles :-          Opérer les mises à jour régulière des parcs client dans les outils de prévision court terme et long terme pour leur prise en compte dans les mécanismes d’approvisionnement et d’équilibrage-          Mettre en place et maintenir les reporting nécessaires au suivi du portefeuille et du risque sur la partie Aval (suivi des écarts, suivi du parc en clients et en volumes, volumes par type d’offre, besoin en énergie et en capacité…)-          Analyser les performances du sourcing court-terme et mettre en place des actions de correction et d’amélioration en collaboration avec la direction Etudes et Modèles, les équipes de trading Court terme, et les équipes SI (gestion des flux)Projets / structuration / Analyses :-          Participer au dimensionnement des besoins du portefeuille en préparation des différentes échéances du marché en cours d’année : enchères de capacités, enchères de stockage, guichet ARENH, enchères de GO, appui sur approvisionnement CEE …-          Participer à la préparation des réunions de pilotage de l’activité avec le top management (CORIP)-          Analyses des évolutions des consommations du portefeuille (thermosensibilité, impacts crise sanitaire…)-          Produire les éléments attendus par la direction financière dans le cadre de la réalisation des clôtures et des exercices budgétaires sur les sujets d’allocation d’énergieGestion de projet : - Cadrage des projets : synthèse des risques / opportunités / Analyse coûts bénéfices- Structuration de projets : planification, organigramme des taches, point de suivi, conduite du changement… - Rédiger les expressions de besoin avec les métiers - Elaborer les cahiers de recette et suivre leur bonne réalisation- Clôture des projets : suivre le bon fonctionnement en production et remonter les alertes- Animation d’ateliers hebdomadaires de suivi de projet : suivi des indicateurs de pilotage, remontée des alertes- Mettre en place un reporting régulier pour le top management- Ecole d’ingénieur- Connaissances sur les processus de gestion des allocations en énergie et le fonctionnement des gestionnaires de réseau- Connaissances opérationnelles du fonctionnement du marché du gaz naturel et de l’électricité en France- Compétences outils : excel (VBA), python, sql, sensibilité et adaptabilité aux problématiques outils et SI- Rigueur et résistance au stress - Dynamisme, motivation, pragmatisme et diplomatie- Aptitude au travail en équipe et en transverseLieu : Balard

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino RH recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F spécialisé dans les travaux publics.Vous serez en charge d'un poste plus administratif qu'un gestionnaire de paie classique pour une mission longue de remplacement de 6 mois. Vous devrez connaître les paiements par caisses annexes et les marchés publics.Vos missions principales seront :Établir les bulletins de paie : Vous serez en charge de collecter, analyser et traiter les informations relatives à chaque salarié (temps de travail, absences, congés, primes...).Gérer les déclarations sociales : Vous devrez déclarer les charges sociales aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...).Assurer le suivi administratif du personnel : Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, attestations de salaire, soldes de tout compte...).Conseiller et assister les salariés : Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et aux charges sociales.Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives : Vous devrez vous tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie. Profil recherché Vous êtes un gestionnaire de paie confirmé avec une expérience dans les travaux publics. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail.Chez Domino RH, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rémunération :Entre 2200 et 2300EUR bruts par mois, 13ème mois inclus. L'expérience prime, le salaire peut être revu à la hausse en fonction du profil.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble intra-muros, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.Rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire,…).Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes, …), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population. Contrôle, conseils et renseignements : Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience sur un poste similaire.Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h).Télétravail entre 1 à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Gestionnaire de paie.Vous savez faire preuve rapidement d'autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariat avec l'équipe qui vous entoure.Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.La connaissance des charges sociales est un plus.Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure, salariés et encadrement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle orientée vers l'international, un Gestionnaire de vente Service Clients (F/H).Au sein du service clients, vous assurez la gestion opérationnelle des offres et commandes pour un territoire géographique défini. Vous veillez à expédier au plus tôt les offres de rechanges et consommables pour des nouvelles installations et répondez aux appels d'offre reçus des clients et suivez/relancez le retour client. Vous prenez en charge la gestion complète des commandes (enregistrer les commandes, lancer les demandes d'achat, suivre les délais, informer le client, lancer l'ordre d'emballage, lancer l'ordre d'expédition, facturer, suivre les paiements, régler les commissions). Vous gérez les anomalies et la gestion financière.Enfin, vous assurez la qualité des données Clients /Agents et serez amené à analyser les indicateurs et statistiques trimestriels.Vous participez activement aux actions marketing spécifiques.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/5 en Commerce International, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans un environnement similaire.Vous avez de bonnes connaissances des Incoterms et du CREDOC.Votre niveau d'anglais est courant pour évoluer dans un contexte international et un niveau d'espagnol serait un plus.Une expérience dans le secteur des biens d'équipement à l'international serait appréciée.Vous avez une certaine maturité suffisante pour traiter avec les clients en relative autonomie et avez le goût pour la vente de pièces techniques.Vous avez de belles appétences pour les logiciels ERP.De nature curieuse, vous aimez le travail en équipe, êtes organisés et avez un bon niveau relationnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie F/H :Vos missions : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes, soldes de tout compte, etc.); - Établir les paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales nominatives (DSN);- Contrôler les feuilles d'activités mensuelles et les compteurs des congés… ;- Gérer les absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS… ; - Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis ;- Gérer les entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …) ;- Gérer les saisies sur salaires ;- Gérer les notes de frais,- Réaliser les tableaux de bord et Reporting RH ;- Participer au développement de l'automatisation des outils (implémentation d'un SIRH en 2024). Profil: Vous possédez une formation de type Bac+3 avec une spécialisation RH/PAIE et GTA, et vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire,Maîtrise du pack office,Organisé, rigoureux, adaptable,Participation, Intéressement et tickets restaurant.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

Chez Winsearch, nous nous engageons à valoriser votre parcours professionnel ! Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie H/F pour le compte d'un cabinet d'expertise-comptable en pleine expansion, sur Cagnes sur mer (06800).Rejoignez une équipe conviviale à taille humaine, où règne une ambiance chaleureuse et une relation privilégiée avec l'expert-comptable. Profitez de la flexibilité des horaires et d'autres avantages intéressants. En tant que Gestionnaire de Paie autonome, vos responsabilités incluront la gestion quotidienne d'environ 250 bulletins de salaire pour 50 clients issus de divers secteurs, la supervision des déclarations sociales, la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats de travail, ainsi que le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.

EntrepriseNée de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/frEtablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversitéDe nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. PosteMissions du service :Le service de santé étudiante (SSE) a vocation à s’adresser à l’ensemble des étudiants du territoire en leur offrant un accès à la prévention et au soin. Tous les étudiants inscrits dans les établissements du territoire conventionnés avec le SSE ont accès à ses services.Le SSE, par sa prise en charge médico psycho sociale et sa stratégie de prévention, favorise l’accès aux droits à la santé et contribue à la réussite des étudiants.Pour renforcer sa capacité d’agir, le SSE développe une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs de soins et avec les collectivités locales et territoriales.Le service de santé Etudiante dans le cadre des missions réglementaires obligatoires et facultatives définies par le Décret n°2008-1026 du 7 octobre 2008, et par le Décret n° 2023-178 du 13 mars 2023 a pour missions selon 3 axes principaux :La prévention, la promotion et l’éducation à la santéLa veille sanitaireL’accès aux soins de premier recours de tous les étudiants de leur territoireAvec comme missions :De PREVENIR - DEPISTER – ORIENTERD’effectuer l’examen de santé préventif au cours du cursus de l’étudiant dans l’enseignement supérieur intégrant une dimension médicale, sociale et psychologiqueDe contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration dans les établissements des étudiants porteurs de handicap,D’assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers (filières, précarité, etc …),D’assurer une visite médicale à tous les étudiants internationaux primo-arrivants hors UEDe veiller au contrôle médical dans le cadre des activités physiques et sportives des étudiants,De veiller au contrôle des vaccinationsDe participer à l’évaluation et au suivi social des étudiants en situation précaire,De participer si nécessaire aux instances de régulation de l'hygiène et sécurité,De promouvoir et animer les programmes de prévention des maladies et épidémies et les actions d'éducation à la santé (sur les 4 axes majeurs que sont la santé mentale - la santé sexuelle - la nutrition et l’activité physique adaptée - les conduites addictives) élaborées par le SSE, en jouant un rôle de conseil et de relais auprès des étudiants,De participer à des programmes d'études et de recherche sur la santé des étudiants avec les différents acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques,De veiller à la mise en place de la politique de prévention de l’Université qui tienne compte des facteurs de risque et des besoins réels de la population concernée, notamment en matière de suivi psychologique, de sexualité, de contraception et d'addictionsD’assurer une veille sanitaire et la réalisation et le suivi des tests lors des contrôles relatifs aux campagnes de prévention contre les maladies et épidémiesRéorienter les patients : il contribue à l’accès aux soins de premier recours.Évaluer les facteurs de risque en milieu universitaire et professionnel, et proposer des solutions Dans le cadre de ses missions d’accueil, de prévention et d’orientation, le SSE souhaite enrichir la qualité de prise en charge des étudiant(e)s en s’appuyant sur un(e) case manager santé au sein des pôles santé pour intervenir auprès des jeunes souffrant de troubles psychologiques/psychiatriques ou se trouvant en situation complexe. Son rôle sera de participer à veiller à la mise en place et de coordonner une prise en charge et un suivi efficace et individualisé en travaillant en relais avec les professionnels ou structures extérieures à l’université et les services transversaux de l’université (service handicap, vie étudiantes, formation) pour accompagner la réussite du cursus de l’étudiant(e).Le Case Manager est le maitre d'œuvre de la démarche d'accompagnement de situations dites complexes nécessitant la coordination des services de santé et de l’intervention sociale (réseaux de santé, plateforme de services…) centrée sur la personne. S’appuyant sur ses qualités éthiques et méthodologiques propres à faciliter le décloisonnement et l'engagement des professionnels et des institutions. Il ou elle met en œuvre des outils d'évaluation garantissant ainsi l'efficacité du programme et de l'accompagnement lui-même. Il (elle) a pour mission de construire et de piloter le réseau d'intervention au sein de l’université autour des objectifs du bénéficiaire et de la multitude des acteurs impliqués.Missions principales du posteRéaliser l’évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués au sein de l’université ou extérieursDéterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient(e), entourage, personnel soignant, social et administratif) et dans le but de faciliter le parcours de l’étudiant(e)Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenantsOrganiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d’autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantesVeiller à l’évaluation régulière des actions mises en œuvreAssurer un retour d’information sur les cas suivis Rattachement hiérarchique & Compositions de l’équipe : Sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur SSE, l’équipe pluridisciplinaire du SSE est composée de 9 infirmières, de 6 médecins, de 4 psychologues, d’une diététicienne, d’un tabacologue, d’une secrétaire administrative, d’1,5 chargée de prévention et d’étudiants relais-santé.Poste en CDD à temps partiel (50%), réparti sur 5 demi-journées par semaine avec une mobilité sur les 5 sites géographiques principaux : Orsay Vallée, Plateau de Saclay, Sceaux, Cachan, Kremlin Bicêtre. Profil recherchéProfilsAvoir une expérience professionnelle ou une activité dans les secteurs concernés (médical, médicosocial, social, formation, ...) d'au moins 3 ansAvoir une diplôme de niveau (Bac+3) complété d'un Diplôme Universitaire Case Management des personnes vulnérables ou DU de case management en santé mentale ou DU Réussir ensemble l'accompagnement des parcours "complexes" Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) est un plusConnaissance, savoir : Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienneConnaissances de l’environnement médico-social local et du réseau des acteurs en matière de santé mentale et des acteurs sociauxConnaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychiqueConnaissance de la santé mentale, des techniques de réhabilitation psychosocialeConnaître l’environnement de l’Enseignement Supérieur et la RechercheMaîtriser les principales approches d’éducation/promotion de la santé chez le public étudiantConnaissance de l’anglais parlé et écrit appréciéeSavoir-faire : Qualités rédactionnelles et de synthèseAvoir une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelleSavoir s’approprier et respecter les organisations de travail et s’adapter aux évolutions de l’organisationSavoir évoluer dans un cadre partenarial dans le respect des tâches déléguées dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaireMaîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point…) Savoir-être : Qualités relationnelles essentielles : écoute, communicationAdaptabilité et autonomieFaire preuve de rigueur organisationnelleAvoir le sens du service publicFaire preuve de flexibilité et réactivité Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à au médecin directeur SSE par courriel : brigitte.cauchi-caron@université-paris-sacaly.fr

Vous souhaitez :Être acteur de votre carrière ?Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?Rejoindre une structure proche de ses clients ?Nous recrutons pour notre client, son nouveau Conseiller en Gestion du Patrimoine H/F à Nice.  Le conseiller (H/F) accompagne les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur en leur proposant des solutions sur mesure dans divers domaines tels que l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, la défiscalisation, la préparation à la retraite et la protection financière. Pour réussir, l’entreprise vous : Confie un portefeuille clients d’au moins 100 contacts,Apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue,Aide dans l’organisation d’évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.),Propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing,Challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc.Profil: Vous êtes le candidat idéal si vous possedez les qualités suivantes :Esprit entrepreneurial développé,Idéalement expérimenté dans les secteurs de l'assurance, de la banque, de l'immobilier ou du courtage,Capacité à mobiliser un solide réseau professionnel pour organiser des rencontres avec clients et prospects,Intérêt pour l'efficacité et la productivité via l’utilisation d’une tablette avec diverses applications et la signature électronique,Capacité à gérer et organiser son temps de travail de manière autonome,Engagement envers une éthique professionnelle rigoureuse garantissant confidentialité et conseil adapté. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients ! Statut : mandataireNiveau d’études minimum requis : BAC+2Niveau d’expérience minimum requis : 2 à 5 ansRémunération (protocole d'accomapgnement sur 24 mois) : 1 800€ à 2 500€ brut + commissions & primesVous désirez contribuer à l'avenir financier des clients au sein d'une équipe dynamique et engagée en tant que gestionnaire de patrimoine ?Ne tardez plus, postulez dès maintenant !

L'entreprise : CRIT Aéro Crit Aéro partenaire des recrutements Airbus Atlantic Composites - acteur majeur depuis plus de trente ans dans le domaine des composites à haute performance - recrute à Salaunes sur le poste de contrôleur qualité (F/H)Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie L'embarquement approcheLe saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !Description du poste Mélissa, notre Recruteuse de choc et Commandante de Bord vous explique pourquoi rejoindre Airbus Atlantic Composites : "C'est avant tout rejoindre une équipe qui vous accompagne et vous forme en fonction de votre évolution, dans la durée et la passion ; le tout dans un cadre de travail agréable sur un site situé au milieu des pins sur la route des plages. A Salaunes, vous fabriquerez des éléments en composite pour l'Aéronautique, le Spatial et la Défense. Vous travaillerez sur des pièces destinées aux avions civils comme militaires, pour des missiles, des hélicoptères ou encore des panneaux pour les satellites."Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :-Assister à la réunion quotidienne de suivi de production : rendre compte de l'avancement de la production, signaler la disponibilité des pièces, fournir une assistance pour ajuster les priorités quotidiennes.-Gestion des Bons de Travail : OF de la libération à la fermeture, flux tiré.-Gestion des Composants incluant les pièces manquantes et la distribution logistique : disponibilité potentielle, protocole de transfert et pièce manquante inattendue.-Coordination des flux parasites avec les autres départements : Non-conformité, Surlivraison, Erreur de bon de sortie, Perte de pièces, Rob-on/ cannibalisation.-Coordination des travaux restants : gérer les flux logistiques en cours, les transferts de responsabilité internes/externes des ordres de travail.Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste : Poste en journéeNous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité.Description du profil Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :Rappel de votre carte d'embarquement : -De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité-La connaissance du composites et dans l'environnement aéronautique, est un plus mais pas obligatoire.Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code à communiquer à Mélissa: "Embarquement immédiat pour Airbus Atlantic Composites"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

En tant que Gestionnaire de Paie autonome, vos missions seront : - Etablissement des bulletins de salaire (environ 300)- Dossier multi conventions (BTP, métallurgie, boulangerie...)- Effectuer les DSN, DUE, taxes- Calcul des soldes tout compte- Gestion du personnel (congés sans solde, absences...)- Elaboration des contrats de travailLes avantages : - Primes trimestrielles- Télétravail régulier- Titres restaurants- Formations- Contrat 39h : 35-40kEURQualités recherchées : Vous êtes autonome et doté(e) de qualités relationnelles. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un cabinet sur des missions similaires et êtes diplômé(e) dans les domaines de la paie ou des ressources humaines.

MissionRejoindre un grand cabinet d'expertise comptable vous tente ?Nous recrutons pour notre cabinet de Bastia , un Gestionnaire de Paie F/H dans le cadre d'un CDI. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence.En contact permanent avec vos clients, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….).ProfilAprès un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie.Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste évolutif.FIDUCIAL EXPERTISE , spécialiste des prestations comptables, est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.Vous accéderez à la méthodologie et aux outils du premier cabinet français d'expertise comptable et bénéficierez d'une gestion de carrière personnalisée