Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Comptes Clients en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, filiale d’un groupe spécialisé dans la construction et la rénovation dans le secteur luxe/patrimoine, un Document controller – Gestionnaire de Documentation (H/F) sur la région de Nice-Monaco. Sous la responsabilité du Directeur de projet ou Directeur technique , le Gestionnaire de documentation assure la gestion complète des documents tout au long du projet, il sera garant du respect des processus, de la qualité et des délais liés à la documentation et réalisera notamment les missions suivantes :S’assure que l’ensemble des documents techniques (dessins, …) du projet sont conformes (possibilité de les ouvrir, imprimer, …) Créer les comptes des nouveaux utilisateurs, y compris leur affectation aux groupes de sécurité prédéfinis Répertorier, classer et archiver dans l’outils de gestion documentaire l’ensemble des documents selon le processus défini. Assurer l’accessibilité des documents à l’équipe projet et la diffusion aux différents interlocuteurs identifiés Être garant du respect des délais liés à la documentation Assurer la liaison avec les consultants, les clients, les sous-traitants et l’équipe de projet pour les questions mineures de contrôle des documents, et fournir un soutien et des conseils sur l’utilisation correcte du système, selon les besoins.Être l’interlocuteur dédié pour les clients, les consultants et l’équipe projet aussi bien sur les questions de contrôle de documents que sur les problèmes techniques rencontrés éventuellement sur l’outil de gestion Remonter les problèmes techniques à l’administrateur et suivre leur résolution Maintenir à jour l’arborescence du système, le codage, les flux de validation Maintenir le système RFI avec les conseils du responsable de la conception / directeur de projet,Assister les Ingénieurs d’études de prix dans la gestion des dossiers d’appel d’offreRéalisation et envoi de rapports hebdomadaires/mensuels sur l’état des dessinsProduire des rapports hebdomadaires / mensuels sur l’état des dessinsEnregistrer sur l’outil toutes les informations (les dessins, croquis, relevés, spécifications, calendriers, calculs, etc..) produites par l’équipe de conception du projet Assister les Ingénieurs d’études de prix dans la gestion des dossiers d’appel d’offrevotre profilBonnes compétences informatiques (MS Office. 360) en particulier Excel, programmationUn précédente expérience avec ACONEX ou un système de gestion de documents basés sur le Web serait un véritable plus tout comme la connaissance du secteur de la constructionCompétences organisationnelles (priorisation des tâches, respect des délais, travail méthodique)Un bon relationnel et un fort esprit d’équipe sont nécessaires tout comme une certaine agilitéMaîtrise de l’anglais (parlé et écrit)

SBC recrute un(e) Responsable de comptes H/F en CDI 37H pour un gestionnaire de flottes de véhicules d'entreprises : véhicules légers, utilitaires ou véhicules industriels, équipements et engins.Missions et ResponsabilitésLe/La responsable de comptes est le/la représentant-e (l'ambassadeur-rice) l'entreprise auprès des clients dont il/elle est en charge et se définit à la fois comme un commercial, un conseiller, un coordinateur et un gestionnaire.En tant que commercial :Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du clientIl est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients.Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogueIl analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses.Il pilote les KPI mis en place avec le client.Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuelsIl fixe, prépare et anime les comités de pilotage clientEn tant que conseiller :Il présente la solution au client et propose les innovations produits et services au clientIl informe le client des axes de développement stratégique de et partager les enjeux et visions du marché et de ses transformationsIl détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules : propositions de plan de progrèsEn tant que coordinateur :Il suit et gère la relation client après-venteIl assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contratIl organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelleIl coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les donnéesd'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, tempsde réponse appels entrants, etc.)Il Informe sur les besoins des clients et leurs évolutionsCritères de performances :? Augmentation de CA chez un client existant? Marge sur opérations réalisées? Fidélisation client et qualité de suivi commercial? Satisfaction du client via enquêtesArticulations transverses avec :Direction des Operations : pour valider la mise en œuvre de plan de progrès avec estimatif des gains potentiels réalisablesDirecteur Opérations Techniques : en particulier pour valider la faisabilité technique de certaines demandes particulières du client, pour informer des besoins ponctuels du client sur intervention/assistance techniqueDirection des Systèmes d'Informations pour mettre en place de nouveaux outils, et suivre des projets de l'expression des besoins à la réception et mise en productionDéveloppement Commercial, pour identifier les besoins des clients, proposer de nouvelles offres, déployer de nouveaux contrats.Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d'évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.Profil du candidat :Formations et expérience :Issu-e d'une formation commerciale (Bac+2 minimum), et doté d'une expérience de 3 ans dans le développement de la relation client BtoB.Vous avez déjà géré un portefeuille client, et travaillez dans le secteur de l'automobile.Compétences et qualités requises :• Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combativité.• La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients.• Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire qui vous permet de prendre la parole en public avec aisance, et d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur.• Vous bénéficier d'une capacité d'analyse et de synthèse (écrite comme orale), qui vous permet d'être à l'aise avec des KPI, et indicateurs.• Vous faite preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (Calendrier, objectifs, équipes, rituels, imprévus…).• Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossier transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance.• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Bo, Outils internes) Salaire :30K€ à 36K€ SELON PROFIL + AVANTAGES

Nous recherchons un gestionnaire de copropriété H/F bilingue ( NL/FR) pour un de nos clients à Bruxelles.Notre client est un groupe immobilier français actif  dans le domaine de la vente, la location ainsi que la gestion de copropriété. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre assistant administratif et les gestionnaires de comptes.Vos missions :Vous gérez votre propre portefeuille de copropriétés ;Vous planifiez, organisez et dirigez les assemblées générales constituées des copropriétaires ; Vous convoquez et dirigez les réunions du conseil de copropriétés ;Vous assurez la gestion financière de votre portefeuille de copropriétés ;Vous assurez la gestion technique de votre portefeuille de copropriétés ;Vous assurez la gestion "RH" de votre portefeuille de copropriétés (gestion du personnel,...) ; Vous assurez la gestion administrative de votre portefeuille de copropriétés.Profil: Vous avez une expérience de min. 3 ans dans la gestion de copropriété/syndic ;Vous faites preuve de flexibilité ;Vous travaillez de manière précise et avez le sens du détail ;Vous avez le sens des responsabilités ;Vous avez le sens du contact.Notre client offre :Un package salarial attractif (voiture, assurance,...)

Pour le compte de notre client, une banque privée prestigieuse, nous recherchons un profil Gestionnaire tenue de comptes en CDI. Le poste est à pourvoir dès maintenant à Paris.Rattaché au Directeur des opérations, vos principales missions sont : Maintenir à jour le référentiel client et les dossiers administratifs des clients.Vérifier la complétude et la validation de la documentation dans le cadre des entrées en relation et de la mise à jour de données clients : analyse et saisie dans le référentiel client.Traiter, enregistrer et suivre les SATD, saisies attributions et conservatoires.Traiter et suivre les NPAI.Traiter les demandes de circularisations.Constituer le dossier administratif client.Etablir les reportings réglementaires non-financiers : FATCA, EAI, Loi Eckert, Vue Unique Client, Ficoba.Assurer le traitement, l'enregistrement, et le suivi des dossiers de succession et donation.Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires du Département.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en forte croissance un.e Responsable de comptes , véritable ambassadeur-rice) auprès des clients.Poste avec une dimension à la fois de commerciale, de conseiller-ère et de gestionnaire, vous êtes le garant de l'image et de la qualité de services.En tant que commercial.e : vous avez la responsabilité du développement (en matière de CA ) et de la fidélisation d'un portefeuille de clients avec le pilotage des KPI mis en place chez le client, la présentation de nouvelles offres avec la négociation éventuelle).En tant que conseiller.ère : vous proposez les innovations produits et services aux clients, vous détectez les besoins complémentaires éventuels en matière de gestion de parc automobile et vous les conseillez pour améliorer la gestion de leurs véhicules..En tant que gestionnaire : et coordinateur-rice : vous assurez le suivi et la gestion de la relation client après-vente, vous organisez des points hebdos avec les équipes de gestion opérationnelle. Profil: Issu(e) d'une formation commerciale ( Bac+2 minimum) , vous justifiez d'une expérience de 3 années dans le développement de la relation client BtoB.Vous avez déjà géré un portefeuille clients ( dans le secteur de l'automobile ), reconnu.e pour votre sens commercial, persévérant.e et combatif.ve, soucieux.se de la satisfaction client ! Alors n'attendez plus et postulez pour rejoindre cette belle entreprise .

Pour ce faire, ils réalisent un bilan patrimonial exhaustif avec leurs clients ou prospects selon une approche globale de leur situation à la fois financière, juridique, fiscale, familiale et aussi professionnelle.Puis, ils les font réfléchir et identifient leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, leur optimisation fiscale, l'investissement immobilier, la transmission de leur patrimoine, leur protection individuelle et celle de leur famille et la préparation de leur retraite. Et enfin, ils leur proposent des solutions patrimoniales dûment chiffrées et argumentées. Plan de la rémunération Accompagnement financier sur 5 trimestres. 2 montants différents en fonction de l'expérience, les résultats commerciaux et du potentiel individuel. A cet accompagnement s'ajoutent des commissions d'acquisition et des primes. 3 types de prime : une en lien avec la création de nouveaux clients, une en lien avec les unités de comptes, une en lien avec la productivité et la diversité de la gamme commercialisée. Pas d'avance sur com. Pas de portefeuille clients à acheter Possibilité de percevoir une prime de fidélisation (nouveaux clients apportés) sous certaines conditions si départ au bout de 5 ans de présence. Horaires Les conseillers sont mandataires et non salariés. Il n'y a pas d'horaires convenus avec la Cie. Pas de lien de subordination. Pas de congés payés, pas de RTT, pas de CE. Lieu du travail : TroyesType de contrat INDEPENDANT  Les conseillers patrimoniaux exercent sous le statut de mandataire, c'est-à-dire en qualité d'indépendant. Le contrat n'est pas un contrat de travail mais néanmoins, pour des raisons historiques, les commissions versées sont traitées comme des salaires au regard de la Sécurité Sociale. La sociétéprécompte donc les charges sociales de sécurité sociale sur les commissions versées. Les mandataires sont donc délivrés de la contrainte de déclarer leurs charges sociales auprès des URSSAF. Pas besoin d'expert-comptable. La société a complété la couverture de base de la Sécurité Sociale en finançant 3 régimes complémentaires : un en matière de retraite, un en matière de prévoyance, un en matière de santé. Aucun investissement financier n'est demandé : pas d'achat de

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vous  intervenez sur des moteurs d’engins (Agricole & TP) hors d’usage dans le respect des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement. Vous vous assurez des différentes phases : mise en sécurité, dépollution, démontage, contrôle de la qualité des pièces destinées au réemploi et tri des matières pour leur recyclage ou valorisation.Vous êtes le garant de la préparation, de l’identification et le stockage de ces moteurs.Vos missions seront les suivantes :Réception des moteurs : contrôle et identificationDépollution et nettoyage du moteurFixation du moteur sur un châssisRédaction d’une fiche d’identification avec photos sur toutes les facesRéférencement du moteur, acheminement sur site de stockage et stockageMise à jour de la base de données interne Profil recherché Profil idéal:Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez d’une première expérience en en mécanique.Vous disposez idéalement de connaissances techniques sur le moteur.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur un Ms Stratégie d'Entreprise pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Gestionnaire de la Relation Client (H/F).Pas de frais pour le candidat.Tes missions seront les suivantes : Être le principal point de contact pour les clients assignés, répondant à leurs questions, demandes et préoccupations de manière opportune et professionnelle.Établir et entretenir des relations solides avec les clients en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.Suivre et gérer les comptes clients, en veillant à leur satisfaction continue et à leur fidélisation.Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes des clients et assurer un service clientèle exceptionnel.Collecter les retours clients et fournir des rapports réguliers sur la satisfaction client et les tendances du marché.Identifier les opportunités de vente croisée et de développement commercial au sein de la base de clients existante.Profil recherché : Expérience préalable dans un rôle de gestion de la relation client ou de service client (un atout).Excellentes compétences en communication et en écoute active.Capacité à établir et à entretenir des relations clientèles solides.Orienté(e) résultats et axé(e) sur la satisfaction client.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Montpellier Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Nous recherchons pour le compte d'un beau Cabinet de courtage Nantais, un Gestionnaire de sinistres IARD H/F.Le Gestionnaire de Sinistres IARD H/F prend en charge les sinistres d'un portefeuille de clients dédiés, professionnels de l'automobile (pas de gestion collective). Vous possédez votre propre portefeuille (sans faire de la prospection).Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à analyser la déclaration de sinistres sur une ou plusieurs branches d'assurances (Auto - Dommages aux biens - RC Professionnelle), enregistrer les déclarations pour compte des assureurs, gérer les dossiers dans le cadre des pouvoirs de règlement confiés par les assureurs, missionner les experts s'il y a lieu, assurer un suivi des dossiers des clients qui lui sont affectés, exercer les recours, instruire les dossiers de sinistre et régler pour le compte des assureurs.Vous serez en relation avec les responsables commerciaux en charge des comptes clients et les gestionnaires Conseils et Gestion des contrats.Vous serez accompagné par les appuis techniques, votre manager et votre tuteur, dès votre arrivée au sein de l'Unité et tout au long de votre parcours de montée en compétences.De nombreux avantages pour un bien-être optimal :Pourquoi rejoindre cette équipe ?Télé travail, Tickets restaurant, possibilité de travailler à 80% ou sur 4 jours et demi selon les services, prise en charge à 100% des titres de transport, PEE, Intéressement avec abondement, PERCO, Chèques culture, chèques vacances, Carte cadeau en fin d'année, Salle de sport + cours de sport (vertiaire et douche), Place en crèche et aide financière pour garde enfants... Profil: Diplômé(e) d'un BTS Assurance idéalement, une expérience réussie de 2 ans en gestion de sinistres est requise.Vous pouvez vous appuyer sur vos connaissances assurantielles, et notamment des conventions IRSA, IRSI...Vous maîtrisez les techniques de la relation client avec un fort esprit d'équipe.Vous êtes à l'aise avec le pack office.Autonome et orienté résultat, votre capacité d'analyse et d'organisation, et votre sens du service clients sont autant d'atouts pour réussir sur la fonction.Si vous souhaitez intégrer une entreprise avec un vrai sens du collectif, n'hésitez pas, postulez!

Notre client est une référence sur le marché français de la fabrication de matériel de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique.Afin de renforcer ses équipes en place, notre client recherche un.e Gestionnaire service client export (F/H) en CDI.Le gestionnaire du Service Clients Export joue un rôle essentiel dans l'entreprise en assurant une expérience client exceptionnelle pour nos clients internationaux. Ce poste nécessite une excellente communication, une gestion efficace des problèmes et une expertise dans la gestion des relations avec la clientèle.Rattaché.e au Responsable Service clients, votre mission principale est de réaliser le bontraitement des commandes clients, du respect des tarifs aux délais et à la qualité du service.Pour cela, vous êtes en charge de :- Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client,solvabilité et politique commerciale, …) par rapport au devis ou à la réponse à l'appeld'offre- Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM- Créer et mettre à jour les comptes clients dans la base clients- Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition etfacturation- Suivre les « stocks » agents, effectuer les commandes sur stocks et la facturation- Effectuer l'accueil téléphonique et physique et le suivi de la boite mail service clients- Assurer des missions de secrétariat diverses- Rédiger les offres et joindre les documents techniques à partir des éléments fournis parle/la responsable export et le/la technico-commercial.e sédentaire ;- Vérifier et suivre le mode de financement du client (crédit documentaire, garanties, …)- Organiser le transport :o Effectuer les cotations auprès des transitaires et choisir l'incoterm adaptéo Préparer l'ensemble de la documentation export pour l'envoi du matériel(certificats de conformité, les crédits documentaires, lettre de crédits...)- Organiser les contrôles avant expédition si nécessaire- Suivre la commande du colisage avec le service expéditions jusqu'à la facturation etrédiger les factures de pro-forma- Relancer les clients en cas d'impayés Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire.Vos atouts : polyvalent.e, vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous parlez l'anglais couramment et avez un goût prononcé pour le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Votre plus !? Vous avez des notions de SAV et maitrisez les ERP.

Notre client PME familiale et indépendante depuis plus de 30 ans dans le transport routier, notre client recherche un(e) comptable unique , assistant administratif polyvalent (F/H)Comptabilité Générale :Saisie et imputation des factures fournisseurs - Paiements fournisseurs - Saisie des factures clients dans logiciel de facturation - Intégration des écritures dans logiciel Comptable - Relances Clients - Enregistrement des opérations banques au jour le jour, rapprochement bancaire - Etablir les déclarations fiscales régulières ( TVA,CVAE,IS...) - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec l'expert- comptable - Réalisation des tableaux de bords : suivi chiffre d'Affaires, ratios divers.Gestion de la Paie, Ressources Humaines :Préparation, saisie des variables, établissement des bulletins de paies (environs 35 bulletins) - Établir les déclarations sociales (DSN,DPAE) - Déclaration et suivi des arrêts de travail, absences.... - Editer et envoi des fiches de paie - Gestion des salariés de l'entrée à la sortie (contrats de travail, visites d'embauche, mutuelles, ruptures conventionnelles, licenciements, solde de tout-compte.....) - Élaboration du plan de formation, recherche de formations, planification des formations, demandes de financement auprès des OPCO - Suivi Congés payés.Administratif :Déclaration et suivi des sinistres auprès de l'assureur - Suivi et dénonciation Amendes routières - Tenue de suivi de divers tableaux de bord : véhicules, cartes grises, contrôletechnique, validité permis et qualifications des chauffeurs, etc. - Déclarations diverses : Taxe à l'essieu, TICPE, etc. - Mise à jour des documents obligatoires (Document Unique, K-bis, licences, etc.) - Suivi et demandes de transports par mails et téléphone. Profil: tre issue d'une formation Gestion Comptable et/ou Ressources Humaines (niveau BTS) - Expérience souhaitée : 5 ans sur un poste similaire·Compétence : Connaître le domaine du Transport de Marchandises et sa réglementation serait un atout pour ce poste.Polyvalence et réactivité - S'informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales - Posséder de bonnes notions des outils bureautiques WORD & EXCEL.Du lundi au vendredi en horaires de journée.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un courtier parisien, un responsable de service en flotte Automobile H/FVous gérez une équipe de 2 personnes. Vos principales missions sont les suivantes :1) Recueil et identification des besoins des clients pour e tude :- Analyse des besoins du client, demande de renseignements, d'informations et de documents techniques nécessaires pourla réalisation des études auprès des assureurs2) Etudes auprès des assureurs :- Saisie, rédaction des notes de présentation- Contrôle, Analyse des devis (garanties, Franchises, tarifs...) et comparaison- Négociation avec les assureurs3) Présentation de la meilleure offre au client :- Etablissement d'une présentation par courriel- Explications, conseils, commentaires complémentaires fournis au client par téléphone, courriel ou en le rencontrant4) Mise en place des contrats auprès des assureurs :- Projet accepte par le client transmis a l'assureur- Prise de garantie, établissement du contrat- Confirmation au client5) Gestion des contrats :- Vérification des contrats et envoi au client- Contrôle des avenants- Rédaction de clauses spécifiques adapte es au contrat- Prise en charge des appels te le phoniques, courriers et courriels reçus dans le service- Rédiger des courriers techniques- Gestion courante des contrats (prise de garanties, attestations d'assurance...)6) Renouvellement des contrats :- Négociation avec les assureurs des conditions de renouvellement des contrats des clients aux échéances contractuelles en fonction des résultats techniques- Analyse des statistiques sinistres- Replacement de contrats auprès d'autres assureurs7) Rebond commercial :- Proposer au client des garanties susceptibles de l'intéresser- Adapter les garanties du contrat du client- Visite éventuelle chez le client8) Conseil, Accompagnement et aide à la décision :- Informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier- Traiter les réclamations des clients afférentes a son domaine- Apporter un soutien technique au gestionnaire «Flotte Automobile» Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 7 années environ dont 3 années en management.Vous maîtrisez la souscription de contrats flotte automobile et vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Institution financière publique de renom basé sur Bordeaux, 5 gestionnaires de retraite dans le cadre d'une mission de 6 mois.En fonction de son niveau d'expérience et de sa maîtrise technique, le gestionnaire Retraite F/H peut se voir confier tout ou une partie des activités suivantes :- Traitement des demandes de pension vieillesse de la CNRACL,- Création et mise à jour de trésorerie dans le référentiel clients, Réponse à des sollicitations employeurs (mail, téléphone, courrier), Prise en charge de travaux spécifiques (CEA, regroupement d'employeurs, etc.), Participation aux travaux d'ordre,- Qualification des CIR et liquidation pensions CNRACL,Travaux d'ordre, instruction des dossiers de première concession, instruction des révisions,- Gestion administrative des demandes de paiement du Fonds pour la modernisation et l'investissement en santé (FMIS),- Gestion du Compte individuel retraite et notamment les enquêtes CARSAT et les agents d'état, - Gestion du recouvrement (correction des anomalies de virement, fiabilisation des comptes financiers employeurs, détection et suivi des employeurs défaillants (CNR/ATI/FEH)), gestion de la DADS, gestion des écarts financiers,- Réponse courriers et mails, gestion administrative-word, préparation numérisation. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir une expérience similaire dans le domaine de la Retraite ou de la Protection sociale.Votre expérience dans l'utilisation des outils informatiques, votre rigueur et votre sérieux, votre capacité d'adaptation et d'analyse ainsi que votre sens du travail en équipe sont de réels atouts pour ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe de protection sociale, un gestionnaire cotisations H/F.Rattaché(e) à la Direction Assurances de Personnes, vous nous rejoindrez en qualité de Gestionnaire Cotisations ADP au sein d'une équipe de 25 collaborateurs.Le département Souscription de la Direction Assurances de Personnes a notamment la responsabilité de la gestion des cotisations et le suivi des comptes clients.Pour ce faire, vous serez en charge de :- Réaliser des traitements en lien avec l'intégration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)- Réaliser les ajustements comptables en vérifiant et validant les cotisations ;- Fiabiliser les données de tenue de comptes des entreprises clientes ;- Accompagner et conseiller les entreprises clientes sur le suivi de la gestion de leur dossier. Profil: Vous souhaitez évoluer au cœur de l'activité assurances de personnes.Vous êtes rigoureux et réactif, êtes à l'aise avec la manipulation de chiffres, et disposer d'un esprit d'équipe pour intégrer un pôle d'experts. Votre dynamisme vous permet d'être efficace dans le traitement quotidien de la gestion des dossiers.De formation BAC+2 en comptabilité et ou gestion, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la gestion en assurances de personnes (santé ou prévoyance collective).

NEXTEP HR, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, recherche actuellement un Responsable de Dossiers H/F pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Toulouse.Dans le cadre de son expansion, notre client, un cabinet renommé de la région, cherche à intégrer un nouveau talent capable de gérer un portefeuille comprenant des dossiers importants.En tant que Responsable de Dossiers, vos missions consisteront à :Gérer un portefeuille clients ;Réviser les comptes ;Établir les bilans et les liasses fiscales ;Accompagner et conseiller les clients ;Participer aux rendez-vous bilan.Ce recrutement est pris en charge par Lucas JOSSO, garantissant ainsi la confidentialité de votre recherche.

Quel est le point commun entre une bière Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skoll Tuborg ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille !Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd'hui 30% du marché. Nos marques ? Elles sont à l'image de notre culture d'entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence !En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d'une multinationale dynamique où il fait bon vivre.Alors, tentés par l'aventure Kronenbourg ? Ne vous mettez pas la pression, postulez !Nous recherchons un(e) Gestionnaire Service Relation Clients orienté(e) Approvisionnements f/h pour une durée de 6 mois pour la saison 2024. Vos principales missions seront : - Gérer les approvisionnements : Commandes : pour les clients en GPA proposer les commandes pour répondre aux prévisions magasin, saisir les commandes, analyser les anomalies, contrôler les disponibilités et les conformités CGV, anticiper les ruptures, quantité &/ou délais, contrôler leur intégration dans le système- Faire les reportings et suivi des Objectifs : Analyse l'activité et réalise le suivi des indicateurs clients, les communique aux interlocuteurs internes et externes- Être l'interface entre les différents interlocuteurs logistiques/commerciaux : expéditions, emballages consignés, retours, gestion des formats spécifiques - Être le référent client : Traiter les problématiques : litiges, reliquats, retards Gérer la facturationSuivre les indicateurs de performanceLe plus pour ce poste : Bonne capacités d'analyse et de synthèse, élaboration de statistiques Profil: De formation Bac +2 Gestion, Achats, Appro, Commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience en GMS et en gestion des Approvisionnements. La maîtrise de SAP ainsi que de Pack Office est indispensable. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur & d'organisation. Animé(e) d'une forte orientation client, vous avez la volonté de vous impliquer au sein de Brasseries Kronenbourg et de votre future équipe avec enthousiasme et énergie. La pratique de l'anglais est nécessaire.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vos missions:- gérer l'administration du personnel,- saisie de données (embauches, IJSS...)- élaboration des bulletins- contrôle des paies,- assistanat et support à l'équipe paie Profil recherché  Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vous aurez en charge, dans un environnement multi-sociétés (300 paies), les missions suivantes : Suivi de la gestion des temps sur Horoquartz,Contrôle des éléments variables, saisie de données et contrôle des bulletins,Gestion des DSN,Calcul des CP,Calcul de l’intéressement et de la participation,Gestion du PERCOL et CET,Gestion des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et suivi des IJSS,Gestion des visites médicales et des cotisations,Veille de l’application du droit social, du droit du travail et des accords d’entreprise. Profil recherché Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un vrai esprit d’équipe.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un leader dans le domaine des solutions logistiques. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Commercial Grands Comptes pour une mission d'intérim de 2,5 mois basée à Elancourt. Vos missions : Clients internes :- Vous gérez les demandes de remises additionnelles pour l'enregistrement des commandes du réseau concessionnaire- Vous êtes support au réseau commercial pour la diffusion des conditions commerciales- Vous êtes support aux Ingénieurs Commerciaux Grands Comptes dans leurs missions quotidiennes (cotations, réponses aux appels d'offres, collecte de données)- Vous êtes en charge de la gestion administrative des contrats cadres. Clients externes :- Vous serez en charge des reportings clients.- Vous êtes en charge de la gestion des remises de fin d'année..