Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Comptable Gestionnaire en "

Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, Winsearch offre à ses candidats des opportunités de travail adaptés et en adéquation avec les besoins clientsWINSEARCH recrute actuellement un Gestionnaire de paie expérimenté (H/F). Pour l'un de nos client, un cabinet comptable indépendant composé d'une quinzaine de membres de l'équipe, situé à Saint-Herblain (44800). Vos missions sur ce poste : Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes : Préparer de 250 à 300 relevés de paie ; Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données et des dossiers des employés) ; Fournir du conseil client. Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cherche à placer son nouveau gestionnaire de la paie dans un rôle à long terme au sein de l'entreprise. Vous travaillerez avec un portefeuille diversifié de clients, y compris sur diverses conventions. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail flexible ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000€ à 37 000,00€ par an. Ces missions pourront changer en fonction de vos envies et vos compétences.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un comptable fournisseurs H/F en CDI à Saint-Herblain. Sous la responsabilité du Responsable Comptable fournisseurs, vous participez à des activités de production de données comptables sur un périmètre donné.Les principales missions seront les suivantes : - Participer au traitement des factures fournisseurs :- Assurer le traitement des anomalies lors de la numérisation des documents,- Comptabiliser les factures non traitées au processus de l'entreprise,- Accompagner les équipes locales dans le traitement des écarts,- Répondre aux demandes des clients et des fournisseurs (via l'outil de communication),- Réaliser le processus de clôture de la comptabilité fournisseurs,- Identifier et résoudre les dysfonctionnements.Profil recherché :Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment). Une maîtrise d'oracle est un plus. Dynamique, vous alliez à une véritable polyvalence dans les tâches.Pour faire la différence: www.springfrance.comPlus précisément, vos missions seront :- Production de la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du Centre de services partagés.- Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.- Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.- Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance- Suivi de la participation et de l'intéressement- Contribution à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.- Etablissement d'une relation pérenne et de qualité avec le gestionnaire administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi, ...Profil recherché :Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature.Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP.Ce que nous proposons:Un poste à pourvoir sur la ville de St Herblain (44).Rémunération proposée selon profil. La rémunération dépend de votre niveau de diplôme et de votre expérience.Salaire proposé entre 25 K et 38 K annuels bruts.Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.Remboursement des frais de transports en commun à 100 %Temps de travail hebdomadaire : 37h00 - compensées par des RTT. Rémunération : 27K€ - 29K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Créateur d'affinités professionnelles, nous disposons d'un process d'évaluation unique basé sur les soft skills. Nous voyons au-delà des compétences pour assurer une bonne intégration au sein de votre équipe. Nous permettons la rencontre d'hommes et de femmes faits pour travailler ensemble. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant senior en recrutement chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de Paie en CDI.Les missions à mener seront variées, allant du contrôle des paies pour le compte de nos clients, aux paramétrages de logiciel SIRH (Silae), à la formation et au conseil. Gestion de portefeuille transversal au pôle * Le montage, la reprise ou le paramétrage dossiers sur un outil paie ; * Le contrôle des variables de paie saisies par le client sur la plateforme collaborative ; * L'établissement des bulletins de paie. GRH * Les déclarations sociales ; * L'élaboration des documents de fin de contrat de travail ; * La gestion de la participation et de l'intéressement ; * La préparation des écritures comptables de paie ; * L'élaboration de tableaux de bords. Gestion de la relation client * L'accompagnement des clients dans l'utilisation de la plateforme collaborative ; * L'animation ou la création de formations ; * La mise en place d'une veille sociale ; * La réalisation de missions exceptionnelles de type conseil RH, audit paie, etc. Rémunération : 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des personnes ayant le goût du travail en équipe, aimant la rigueur, et le relationnel avec les clients. Travailler chez mon client ça veut dire quoi ? Les rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers. Un poste dans le domaine de la paie en cabinet d'expertise comptable, pas comme les autres ! Travail en équipe, technicité paie et relations clients sont au rendez-vous. C'est aussi avoir la possibilité d'être force de proposition pour améliorer les pratiques, et apprendre en continue. Conditions : 39h/sem, 22j RTT, poste ouvert au télétravail 2j/sem, carte tickets restaurants 10EUR/j, PEE avec abondement maximum, etc. Horaires de travail : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-17h le vendredi au Poste situé à St Herblain :parking privé, et accessible en bus C3 ou C6 . Le contrat proposé est un temps plein mais des aménagements du temps de travail peuvent être envisagés pour un temps partiel. Les perspectives chez nous Les évolutions se font dans le dialogue, base de nos relations avec tous les collaborateurs du cabinet. Rémunération : 30KEUR bruts annuels, négociable selon profil. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Expérience 2 à 5 ans ?NOTRE ADN In Extenso est un réseaud'expertisecomptable et de conseil constitué de 255 agences réparties surl'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseilleret accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes lesétapes de la vie de leur société.In Extenso rejoint, pour la 4ème annéeconsécutive, la communauté des entreprises où il fait bontravailler, par le cabinet certifié Great Place To Work. Depuisplusieurs années, nous multiplions les initiatives pour permettre auxcollaborateurs de s'épanouir au quotidien.In Extenso s'engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes ensituation de handicap.DESCRIPTIF DU POSTEChez In Extenso OuestAtlantique, le pôle social de l'agence de Saint-Herblain est composé de 12 gestionnairesde paie et 3 managers.Vous intégrez l'équipe de Julie composée de troispersonnes et interviendrez sur un portefeuille à formes juridiques etsecteurs d'activités variés : bâtiment, syntec, libéral, immobilier,métallurgie... Vos principales missions ? Gérer  un portefeuille clients multi-conventions, Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité, Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux, Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau, Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe,Votre arrivée chez nous- Deux jours de formation dèsvotre arrivée, avec Jessica notre formatrice en paie- Support juridique : l'équipe des juristesen droit social sera juste à côté de vous  Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI...- Vous êtes convaincu.e de l'importance dutravail en équipe, - Vous avez plutôt une expérience en entreprise, vous souhaitezdécouvrir le cabinet et l'univers multi conventions ?Vous êtes agile, vous appréciez la relation client : un poste de gestionnaire de paie encabinet est fait pour vous. Les Plus  : - 10 jours de RTT par an- Comité d'animations - Carte restaurant, - Participation, - CSE- Salle de sport avec douches à disposition, Le processus de recrutement :? Un premier échange avec Emeline ou Samuel, chargés de recrutement.? Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.? Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel.? It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.? Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine. Lire la suite