Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Comptable en "

Filiale du groupe PROMAN, la division AEC du cabinet de recrutement et conseil RH WINSEARCH recherche un Collaborateur Comptable confirmé H/F.Ce besoin fait suite à l'accroissement de l'activité de l'un de nos client, un cabinet comptable situé à Saint-Herblain (44800).Le cabinet en question est de taille humaine mais souhaite évoluer et croitre durant les années qui viennent. Vous aurez donc la possibilité d'évoluer sur différents postes, selon vos envies.Rattaché à un Chef de Mission Comptable vos missions seront : Gestion en autonomie d'un portefeuille composée de belles PME de la saisie à la révision. Etablissement des liasses fiscales Conduite de rendez-vous client. Ces missions peuvent évoluer selon votre profil. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 37 000€ à 40 000,00€ par an

Rattaché à un Chef de Mission Comptable vos missions seront : Gestion en autonomie d'un portefeuille composée de belles PME de la saisie à la révision. Etablissement des liasses fiscales Conduite de rendez-vous client. Ces missions peuvent évoluer selon votre profil. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 39 000EUR à 45 000,00EUR par an

Quelles sont les missions ? Envie de travailler sur des technologies Web (Angular - HTML5 - TypeScript) ainsi que sur des technologies Microsoft reconnues (C# et .Net) Envie de développer des applications pragmatiques, fonctionnelles et utiles VOS MISSIONS Dans le cadre du plan de croissance ISAGRI, nous recrutons des Ingénieurs Développement Full-Stack H/F pour rejoindre une équipe projet travaillant sur des applications pour PC, mobile et web (plates-formes Windows et .NET.) et ainsi participer au développement de solutions informatiques innovantes pour aider nos clients (Agriculteurs, Viticulteurs, Comptables...) à gérer leurs entreprises.Notre objectif : devenir le N°1 le leader français des éditeurs informatiques pour la profession comptable et le leader mondial de l'édition logicielle pour le monde agricole. Pour cela, l'entreprise souhaite poursuivre son virage technologique en élargissant notre gamme de produits en SaaS. Pour répondre à cet objectif, nous avons donc besoin d'experts techniques passionnés qui pourront faire évoluer nos solutions et acculturer nos équipes aux technos WEB.Au sein d'une équipe Agile (squad) constituée de 8 à 10 personnes, votre mission sera le développement de nouveaux modules, de l'analyse technique à l'implémentation en assurant une grande qualité de code et le respect des attentes fonctionnelles.Dans une logique d'enrichissement, vous participerez à la veille technique et à l'amélioration des compétences de l'équipe par la diffusion de vos compétences. Vous appuierez par ailleurs le Chef de projet et l'Architecte technique dans le pilotage du projet et le suivi des travaux techniques des membres de l'équipe. Les stacks :- C# - .Net- Angular - HTML5 - CSS - TypeScriptCONDITIONS PROPOSEES Poste en CDI basé à Nantes à pourvoir dès que possible.Rémunération : Fixe - Intéressement - Participation.Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaineDans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOTRE PROFIL Ingénieur en informatique, débutant ou confirmé, vous disposez d'une expérience dans le développement sur des technologies WEB dans l'édition logicielle.Vos technos de prédilection- Front end : Angular, HMTL5, CSS, Javascript/Typescript, REST- Back end : C# ou tout autre langage orienté objet (Java, C++,...)- De bonnes notions d'architecture (pattern n-tiers, Design Patterns)- La maitrise de SQL et d'un Système de Gestion de Bases de Données (SQL Server, MySQL, PostGRE-SQL,...)Et d'autres compétences qui seraient un plus- La connaissance d'un serveur Web (IIS, Apache, Nginx,...)- Une expérience en développement agile et/ou dans un contexte DevOps- Des connaissance en SaaS et sur la plateforme Azure seraient fortement appréciées- Des notions d'architecture hexagonale ou sur l'utilisation de micro-servicesVotre curiosité, implication, autonomie et passion pour les nouvelles technologies associées à un bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.VOS EVOLUTIONS La politique RH d'investissement auprès de nos collaborateurs vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Vous aurez en outre un accès à Plural Sight pour un large panel de formation technique.Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez évoluer vers :- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)- L'expertise technique (Architecte, Tech Lead...). Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons aujourd'hui un.e Responsable Comptable. Rattaché.e à Jessica, Directrice Administrative et Financière, vous serez responsable de la supervision des opérations comptables, la gestion des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que l'optimisation des processus financiers.A ce titre, vos missions principales seront :Supervision comptable : Superviser les travaux de comptabilité générale, et encadrer l'équipe comptable (une comptable générale) pour assurer une exécution précise des tâches et favoriser la fluidité des opérations.Gestion des clôtures : Planifier et superviser les clôtures mensuelles et annuelles pour assurer l'intégrité des comptes et respecter les obligations fiscales.Expertise fiscale : Maîtriser la fiscalité, notamment la TVA et les déclarations fiscales, pour garantir la conformité.Optimisation des processus : Identifier et mettre en oeuvre des initiatives pour améliorer l'efficacité des processus comptables et renforcer la gestion proactive des performances financières.Gestion des risques et impayés : Évaluer les risques financiers et gérer proactivement les impayés en coordonnant les relances clients.Collaboration avec la Direction Administrative et Financière : Travailler en étroite collaboration avec la DAF pour préparer les rapports financiers annuels et contribuer à l'élaboration des stratégies budgétaires. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Pro-actif et autonome, mais surtout armé.e d'une motivation en béton armé : Vous êtes diplômé en comptabilité, finance ou équivalent et disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience. Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, avec une solide expertise en comptabilité et en gestion financière.Vous possédez une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, notamment en matière de TVA.Vous avez une capacité démontrée à superviser une équipe et à travailler de manière collaborative.Vous disposez de fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.Ainsi que d'un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la précision.Mais, plus que vos expériences ou vos diplômes, ce sont votre loyauté, votre audace, votre agilité et votre sens de l'équipe qui seront vos principaux atouts pour réussir et vous épanouir chez Sunology ! ¿¿ Lire la suite

Descriptif du poste Ortec - Au sein de notre Agence Ortec Environnement Ouest basée à Orvault, vous assurerez la gestion administrative et financière d'un établissement d'environ 100 Collaborateurs.https://ortec-group.com/groupe/agences/ortec-environnement-nantes/Rattaché(e) au Chef d'Agence, avec qui vous travaillez en étroite collaboration jour après jour, vos missions consistent à:• Etre le  garant du respect de la législation  dans l'ensemble des domaines, et du respect des procédures Groupe définies par la Direction Administrative et Financière, par le Contrôle de Gestion et par la DRH et toutes les instructions• Suivre la  facturation clients et recouvrement  en lien avec l'exploitation• Suivre les  dépenses  : achats, facturation fournisseurs, notes de frais• Contrôler des  pointages et incidents paie  en lien avec l'exploitation et validation de la paie• Assister les chefs de secteur pour la restitution des données financières des projets (budget, planning, avancement)• Organiser et Animer les  revues mensuelles d'arrêtés de situation• Assurer la  fiabilité des comptes  de gestion de l'agence, ainsi que des  budgets d'exploitation, avec validation du Chef d'Agence• Analyse mensuelle des résultats de l'agence en collaboration avec le Chef d'agence et le contrôle de gestion du siège• Etre en  interface avec les services du siège  sur tous les sujets qui nécessitent leur intervention ou leur expertise Selon l'organisation de l'équipe (congés, clôture ou autre contrainte), vous assurerez une partie opérationnelle notamment sur la facturation.Vous managerez une équipe de 5 de personne composant le pôle administratif. Ces personnes sont basées sur différents sites de Loire Atlantique et Morbihan, des déplacements sont donc à prévoir.Véritable  bras droit du chef d'agence, votre expertise contribuera à la réussite et à l'évolution de l'agence dans le respect des règles groupes. Compétences requises Vous disposez d'un bac+3 à Bac+5, d'une expérience professionnelle de 5 ans ou plus en Gestion analytique, Comptabilité, idéalement dans une entreprise de travaux (BTP ou travaux industriels ou entreprise de Service).Vous aimez le relationnel, échanger sur des problématiques terrains et opérationnelles. Vous êtes Force de proposition, Vous prenez les sujets en main, avec une forte capacité d'analyse et d'adaptabilité.Vous êtes tenace et la tenue des délais ( date de clôture paie, facturation, gestion ) est primordiale pour vous. Vous recherchez un quotidien dynamique avec des missions variées!Pourquoi venir chez nous ? • Rejoindre une Agence dynamique, chaleureuse, et bienveillante. • Intégrer une communauté de RAG, échanges autour de Convention/SéminaireD'autres avantages ? • Statut Cadre, Salaire sur 13 mois, Prime de vacances, Prime de gratification • Participation + intéressement + carte ticket restaurant (pris en charge 60% par l'entreprise, 40% par le salarié) • Un CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)Nos valeurs, notre ADN : lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), développement durable et solidaire.