Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Du Service Commercial en "

SBC recrute un(e) Responsable de comptes H/F en CDI 37H pour un gestionnaire de flottes de véhicules d'entreprises : véhicules légers, utilitaires ou véhicules industriels, équipements et engins.Missions et ResponsabilitésLe/La responsable de comptes est le/la représentant-e (l'ambassadeur-rice) l'entreprise auprès des clients dont il/elle est en charge et se définit à la fois comme un commercial, un conseiller, un coordinateur et un gestionnaire.En tant que commercial :Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du clientIl est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients.Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogueIl analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses.Il pilote les KPI mis en place avec le client.Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuelsIl fixe, prépare et anime les comités de pilotage clientEn tant que conseiller :Il présente la solution au client et propose les innovations produits et services au clientIl informe le client des axes de développement stratégique de et partager les enjeux et visions du marché et de ses transformationsIl détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules : propositions de plan de progrèsEn tant que coordinateur :Il suit et gère la relation client après-venteIl assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contratIl organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelleIl coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les donnéesd'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, tempsde réponse appels entrants, etc.)Il Informe sur les besoins des clients et leurs évolutionsCritères de performances :? Augmentation de CA chez un client existant? Marge sur opérations réalisées? Fidélisation client et qualité de suivi commercial? Satisfaction du client via enquêtesArticulations transverses avec :Direction des Operations : pour valider la mise en œuvre de plan de progrès avec estimatif des gains potentiels réalisablesDirecteur Opérations Techniques : en particulier pour valider la faisabilité technique de certaines demandes particulières du client, pour informer des besoins ponctuels du client sur intervention/assistance techniqueDirection des Systèmes d'Informations pour mettre en place de nouveaux outils, et suivre des projets de l'expression des besoins à la réception et mise en productionDéveloppement Commercial, pour identifier les besoins des clients, proposer de nouvelles offres, déployer de nouveaux contrats.Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d'évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.Profil du candidat :Formations et expérience :Issu-e d'une formation commerciale (Bac+2 minimum), et doté d'une expérience de 3 ans dans le développement de la relation client BtoB.Vous avez déjà géré un portefeuille client, et travaillez dans le secteur de l'automobile.Compétences et qualités requises :• Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combativité.• La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients.• Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire qui vous permet de prendre la parole en public avec aisance, et d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur.• Vous bénéficier d'une capacité d'analyse et de synthèse (écrite comme orale), qui vous permet d'être à l'aise avec des KPI, et indicateurs.• Vous faite preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (Calendrier, objectifs, équipes, rituels, imprévus…).• Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossier transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance.• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Bo, Outils internes) Salaire :30K€ à 36K€ SELON PROFIL + AVANTAGES

Pour le compte de notre client spécialisé dans la transition énergétique, nous sommes à la recherche d'un Conseiller Commercial Terrain (F/H) dans le cadre d'un CDI chantier.Vous avez pour mission de faire connaître les offres auprès des consommateurs éligibles. Sous la supervision d'un Responsable de la Performance Terrain et après avoir suivi une formation complète, comprenant des aspects théoriques et pratiques ainsi qu'un accompagnement sur le terrain, vos missions consisteront à :Mener à bien la campagne d'information du grand public en installant des affiches, en distribuant des courriers et en mettant à disposition des dépliants informatifs.Vous approcher de manière proactive les clients potentiels (particuliers et professionnels) en effectuant du porte-à-porte, afin de leur présenter la solution, en suivant la méthodologie de notre client.Effectuer des visites sur site pour évaluer la faisabilité technique des installations en vérifiant l'accessibilité au tableau électrique ainsi que la nature et l'état des équipements.Planifier des rendez-vous en utilisant les outils fournis. L'installation sera ensuite assurée dans les semaines suivantes par l'un de nos électriciens, sous réserve de vérifications minutieuses et de confirmation de la motivation de votre interlocuteur.Vous représentez la société sur le terrain puis créer un rapport de l'activité et le progrès des opérations.Ce poste requiert une plage horaire de 9h30 à 19h30, avec jusqu'à 4 nuits de découchage à l'hôtel par semaine.La rémunération fixe est de 1850 € brut, avec des primes sur objectifs. Une tablette ainsi qu'un véhicule de service sont mis à disposition. Profil: Vous avez une première expérience en commerce ou en contact client, avec un sens aigu de l'organisation, et que vous recherchez des défis stimulants avec une évolution rapide? Cette opportunité est pour vous !Si vous êtes convaincant(e) avec une excellente présentation, avez une première expérience en vente aux particuliers, êtes engagé(e) pour une consommation d'énergie plus responsable, dynamique, et que vous êtes autonome avec une bonne capacité d'organisation, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Michael Page, recrute pour son client, Groupe international reconnu dans son domaine d'activité, un Commercial Export.Rattaché à la Direction Commerciale, vos missions en tant que Commercial Export sont :Prospection :Être capable d'être un relais du bureau d'études pour filtrer les problèmes auxquels ses clients pourraient être confrontés et pouvoir leur proposer des solutions techniques,Positionner les offres de la société par rapport aux produits concurrents et analyser les raisons des offres déclinées pour mieux cerner les marchés,S'occuper des formalités de la commande : Suivi, cohérence du contrat, aspect financier, exports, douane, logistique...Assurer un suivi des offres en relation avec le Service Commercial de l'usine,Être en liaison constante avec le Directeur Commercial pour lui remonter toutes les informations pouvant faire évoluer la stratégie commerciale de l'entreprise,En cas de négociation de prix, de remise, de demandes spécifiques du client : Respecter les procédures établies par la DG & la Direction Commerciale pour s'assurer de la rentabilité des offres,Evaluer la probabilité des commandes à venir,Participer chaque année à l'élaboration du budget des ventes.Le poste nécessite des déplacements réguliers à l'international.

L'entreprise FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes. L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies, au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades.Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne et fait grandir ses producteurs dans leurs propres démarches Qualité et de certifications.Avec ses 30 collaborateurs permanents (et plus du double en saison), elle est aujourd'hui un acteur majeur de l'approvisionnement en FetL de la Grande Distribution, sur les gammes salades, courges, courgettes, concombres, melons et raisins de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et progressivement en Europe.Pour poursuivre son ambition affichée de développement, Ferrier (située à Sénas-13) recherche aujourd'hui unRESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE EXPORT (F/H) RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export. Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes:Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site.Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille :-réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles-analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation -identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...),-déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées,-suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client.Etre force de proposition:-sur de nouvelles actions, -sur de nouvelles démarches, -sur de nouveaux produits ou nouvelles filières, qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire.Analyser régulièrement les chiffres de vente, et...-créer et suivre des indicateurs de performances efficaces, -étudier les initiatives concurrentes -affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr, -évaluer les résultats des actions menées.Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale

L'entreprise Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c’est : 30 consultants sur toute la France - 20.000 candidats recrutés - 200 000 candidats évalués - 250 000 CV en CVthèque – 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH justifie d'un très grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement de cadres. Description de l'offre L'entreprise FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes.L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies, au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades.Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne et fait grandir ses producteurs dans leurs propres démarches Qualité et de certifications.Avec ses 30 collaborateurs permanents (et plus du double en saison), elle est aujourd'hui un acteur majeur de l'approvisionnement en FetL de la Grande Distribution, sur les gammes salades, courges, courgettes, concombres, melons et raisins de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et progressivement en Europe.Pour poursuivre son ambition affichée de développement, Ferrier (située à Sénas-13) recherche aujourd'hui unRESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE EXPORT (F/H)RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export.Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes:Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site.Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille :-réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles-analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation-identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...),-déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées,-suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client.Etre force de proposition:-sur de nouvelles actions,-sur de nouvelles démarches,-sur de nouveaux produits ou nouvelles filières,qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire.Analyser régulièrement les chiffres de vente, et...-créer et suivre des indicateurs de performances efficaces,-étudier les initiatives concurrentes-affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr,-évaluer les résultats des actions menées.Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale Profil recherché Si vous avez une formation supérieure type BTS ou DUT Commerce, ou si vous êtes issu(e) d'une école de commerce ou d'une école de formation plus technique (agricole ou agronomique) avec des modules Commerce, c'est très bien mais nous cherchons avant tout un parcours (d'au moins 8 ans) qui prouve votre connaissance et votre réussite dans les Fruits et Légumes ET dans la GMS.Il est important que vous portiez un intérêt sincère au monde de l'agriculture, son travail, ses produits, ses codes, ses contraintes ...Vous avez l'habitude du contact direct avec vos clients ou prospects, par téléphone ou en face à face: questionner, écouter et proposer rapidement de nouvelles offres pertinentes, sur lesquelles vous avez une vraie liberté, vous plaît.Le faire en anglais ne vous pose pas de problème non plus.On attend un tempérament commercial bien trempé, une certaine hardiesse dans les contacts, de l'optimisme et une âme de développeur(euse).Vous devez ainsi avoir de très bonnes capacités d'écoute, de persuasion et de négociation. Vous savez mettre le curseur au bon endroit pour satisfaire votre client, sans jamais mettre votre entreprise dans l'embarras.Vous savez aussi construire une stratégie commerciale, à plus grande échelle, utilisant les outils d'analyse de marché ou de structuration de projets.Vous devez bien sûr maîtriser l'outil informatique (notamment Excel) et les logiciels type ERP.Ferrier est une entreprise avec une culture forte, familiale, attentive à ses salariés et ses producteurs, avec un sens du collectif et de l'engagement très présent.Si vous avez envie de vous investir dans ce secteur essentiel, vivant et passionnant (les fruits et légumes), Ferrier saura vous offrir l'opportunité de travailler sur de nombreux projets avec beaucoup d'autonomie.Il est proposé :- le poste de Responsable Grands Comptes Fruits et Légumes France et Export (F/H),- en contrat CDI , travail le samedi matin possible (1 sur 3 ou 4) avec récupération souple en fonction des contraintes de chacun et/ou rémunération supplémentaire.- une rémunération de 60-80keuros annuel brut (à ajuster selon profil)- et surtout un joli challenge : celui de participer au développement d'une entreprise pérenne et bien implantée dans les terres provençales, attentive à ses Clients et qui donne véritablement sa chance et sa confiance aux personnes qui savent s'engager à ses côtés.Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT.Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

Descriptif du poste APAVE - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un(e) Responsable de Groupe Hygiène Ventilation en CDI Au sein de l'agence de Marseille, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, en collaboration avec la Responsable d'Unité :Production : - Gestion et suivi des affaires dans le respect des exigences contractuelles, de qualité et de rentabilité. - Pilotage de l'ordonnancement des prestations du groupe - Réalisation d'une production individuelle pour l'activité Hygiène de travail, exposition nuisances chimiques, empoussièrement amiante, aération ventilation. Management : - Encadrement et management de son équipe d'intervenants - Réaliser les entretiens d'évaluation et de progrès de ses collaborateurs - Motiver les intervenants par l'information, l'écoute et la recherche de solutions Commercial : - Réaliser des offres et assurer le suivi et la fidélisation des relations commerciales et opérationnelles avec les clients. - Suivi et satisfaction clients (traitements des réclamations et litiges techniques et commerciaux) Compétences requises Parlons de vous !- D'abord, votre cursusVous disposez d'une formation initiale de type bac +2/3 dans les domaines mesures, environnement, maintenance/génie chimique, vous disposez d'une expérience de terrain significative, vous avez déjà ?oeuvrez sur des missions commerciales et avez une sensibilité managériale.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Personne de terrain : vous avez une appétence évidente pour la technique et un goût prononcé pour le travail d'équipe. Aptitudes commerciales et managériales : persuasif(ve), réactif(ve) et organisé(e), votre sensibilité commerciale, votre sens de l'écoute et d'argumentation vous permettront d'établir une relation de qualité avec les clients. Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute. Vous saurez établir un climat de confiance avec l'équipe d'intervenants et le service clients de l'agence. Volonté : vous savez saisir les opportunités et faites preuves de persévérance. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences commeune richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est :  Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de  formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe   Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini  Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances  Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

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Vos challenges :CommerceVendre et maîtriser le coaching de la vente ;Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances, afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser ;Animer le zoning et gérer l'affluence en boutique ;Réaliser le merchandising et les vitrines, dans le respect des préconisations ;Veiller à la bonne tenue du magasin ;GestionPiloter et animer l'activité retail à travers les indicateurs commerciaux, en fixant les objectifs de vente collectifs et individuels à l'équipe ;Élaborer des plans d'action adaptés à l'activité, et remonter l'information via des reportings réguliers à la direction régionale ;Organiser la réserve pour optimiser la gestion des stocks et faciliter la vente ;Gérer les livraisons, préparer et encadrer les inventaires ;Gérer l'administratif lié aux procédures de comptabilité, de tenue de la caisse, etc.Management d'équipeRecruter, intégrer et former l'équipeAnimer l'équipe : définir des objectifs et les suivre, mobiliser et développer les collaborateurs, les évaluer et déléguer selon les talents de chacun ;Adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires et optimiser les plannings ;Maîtriser la législation sociale d'un point de vente.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe industriel mondial fournisseur de premier plan sur le marché des pièces de rechange de produits de haute qualité pour les industries de TP internationales, leur futur(e) Responsable de réseau technique et commercial F/H, basé à Avignon (84).MISSIONS :Dans le cadre du développement de la société et pour l’accompagnement de la clientèle technique, vos principales tâches sont les suivantes :- Développer une stratégie d’uberisation en adéquation avec les objectifs commerciaux ainsi que les attentes des clients, - Travailler avec les équipes pour mettre en place des solutions adapter au service, - Organiser la mise en place de la stratégie et gérer le projet du début à la fin, - Collaborer avec les équipes en interne pour comprendre les besoins des clients, - Faire le lien entre les clients et les équipes en interne pour garantir l’adhésion et la coopération, - Evaluer les performances commerciales de projet et les retours d’expérience,- Accompagner le changement. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'employé commercial du rayon produits frais libre-service H/F de notre magasin U.Les produits frais en libre-service sont votre domaine !Vous aimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseils avisés. Vous les informez de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. Vous garantissez l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation des produits et leur saisonnalité. Vous assurez la gestion des stocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement, suivi des ruptures, etc. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits...).Package pouvant aller jusqu'à 2250€ brut mensuel: Prime annuelle, Prime de participation, avantages CSE, Mutuelle, remise sur achats.Contrat : CDI Temps pleinService : Employé de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : IndifférentSalaire minimum : 1856Salaire maximum : 2250Type de salaire : Mensuel Brut (EUR)

Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'employé commercial du rayon produits frais libre-service H/F de notre magasin U.Les produits frais en libre-service sont votre domaine !Vous aimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseils avisés. Vous les informez de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. Vous garantissez l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation des produits et leur saisonnalité. Vous assurez la gestion des stocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement, suivi des ruptures, etc. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits...).Contrat : CDD Temps pleinDurée minimum : 1 moisDurée maximum : 6 moisService : Employé de rayonExpérience : Moins de 2 ansNiveau d'étude : Indifférent

Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'employé commercial du rayon produits frais libre-service H/F de notre magasin U.Les produits frais en libre-service sont votre domaine !Vous aimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseils avisés. Vous les informez de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. Vous garantissez l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation des produits et leur saisonnalité. Vous assurez la gestion des stocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement, suivi des ruptures, etc. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits...).Contrat : CDD Temps pleinDurée minimum : 1 moisDurée maximum : 5 moisService : Employé de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

Vous avez une expérience en qualité de manager d'une équipe commerciale, idéalement dans le domaine de la prévoyance, santé, mutuelle ? Vous êtes un profil animé par l'opérationnel terrain avec l'envie de développer de nouveaux marchés ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement commercial d’une entreprise ?Rejoignez notre client, mutuelle varoise implantée à Toulon (83), à la recherche d'un(e) Responsable de service commercial H/F en CDI. Rattaché(e) à la direction du développement, vous aurez la charge de réaliser les missions suivantes sur plusieurs axes :1er axe - Développement et gestion des marchés : Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales, en assurer le suivi,Fidéliser les marchés existants et développer de nouveaux marchés.2nd axe - Management des équipes commerciales : -Suivre l’activité commerciale des équipes soit plus de 13 collaborateurs,Fournir un appui technique et commercial,Accompagner les collaborateurs lors de rendez-vous clients,Organiser et dispenser des formations,Animer les réunions d’équipe,Évaluer la performance des collaborateurs, définir et suivre les pistes de progression, et conduire les entretiens annuels d’évaluation,Superviser les premiers niveaux de recrutement,Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les fonctions supports3ème axe - Conception et pilotage des outils de vente :Participer à la conception et au pilotage des outils d’aide à la vente,Représentation et reporting,Représenter l’entreprise lors des manifestations commerciales et institutionnelles ainsi qu’auprès des partenaires (RCT, UPV,...),Assurer un reporting régulier et structuré de l’activité auprès de la Direction.4ème axe - Prospection et gestion des appels d’offres : Participer activement à la prospection et à la souscription,Répondre aux appels d’offres,Prendre en charge l’activité de courtage.Profil: Afin de maximiser vos chances de réussite, vous devrez répondre aux critères suivants :Formation supérieure Bac +5 - Au moins 5 ans d'expérience en qualité de Responsable commercial H/F avec le management d'une équipe dans le secteur de la mutuelle et/ou prévoyance,Votre rigueur, votre agilité, votre réactivité et votre sens de l’engagement seront vos principaux atouts,Votre connaissance technique, votre aisance orale et rédactionnelle est primordiale pour votre crédibilité face aux différents clients et le développement des nouveaux marchés.  Conditions :Ce poste est proposé en CDI, à partir de 60 000 € brut annuel, selon le profil et expérience. Des déplacements 3 à 4/mois sur toute la France sont à prévoir.Ce poste ne propose ni télétravail ni véhicule de fonction.Une place de parking privative gratuite est mise à disposition.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

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Notre client, un groupe international spécialiste de la peinture et du revêtement pour professionnels du bâtiment, recrute pour l'une de ces filiales, un Commercial export. Le poste est basé à Villeneuve Loubet (06).Rattaché à la Direction commerciale, vous avez pour mission principale de prospecter et développer les ventes et le chiffre d'affaires de la société à l'étranger. Vous êtes en charge de la prospection auprès d'une clientèle européenne et internationale. Vous participez aux négociations commerciales avec les clients actuels et prospects et vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets. Vous réalisez les offres de prix et devis, ainsi, vous prodiguez des conseils et un service de qualité à la clientèle, notamment sur toutes les solutions techniques. Vous êtes à l'aise en reporting et transmettez au département technique des comptes-rendus relatifs aux attentes de vos clients. Vous participez aux salons européens et internationaux. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur zone.