Aperçu des statistiques du marché du travail dans

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur du patrimoine luxe , un Responsable travaux TCE (H/F) sur la région de Nice-Monaco. Sous la responsabilité du Chef de projet et avec le soutien de l’équipe projet (voir organigramme du projet) ,vous  assurez le bon déroulement des travaux sur les bâtiments qui sont a votre charge sur l’ensemble des lots depuis la signature du contrat jusqu’à la remise clés en mains.Sur ce projet d’exception situe Saint -jean Cap Ferrat ,Votre mission principale sur les deux villas qui sont sous votre responsabilité consiste a  : Analyser le dossier technique (plans d’architecte, études des ingénieurs, des métreurs, …) Participe a la revue des plans de synthèse produits en Interne Choisir et/ou valider les entreprises partenaires durant les travaux, qu’il s’agisse des sous-traitants ou de fournisseurs Suivi Financier et technique de l’ensemble des entreprises sous votre responsabilité Préparation des contrats jusqu’à la signatureCoordination et validation des plans d’exécutionPréparation des situations de travaux Suivi financier des travaux supplémentaires et sujets  contractuels Validation des méthodes de construction et mise en place des documents règlementaires d’hygiène et Sécurité Soutien pro-actif de nos partenaires leur permettant de résoudre rapidement les problèmes sur site Organise les réunions de coordination des entreprises sous traitantes et réunions individuelles si nécessaire Met en place le suivi de Contrôle Qualité  sur l’outil digital mis a disposition Anticiper et Déterminer les moyens humains nécessaires à la réalisation des travaux Anticiper et Déterminer les méthodes de travail permettant de s’assurer de la mise en sécurité des intervenants (ouvriers, encadrement du chantier, aires de circulation pour livraisons, visites de chantier pour les MOE et client, …) avec l’assistance du chef de chantierParticiper à la réalisation et suivi du planning des travauxPréparer les planning hebdomadaire , a 3 semaines et a 3 mois qui sont consolides et intégrés  dans le planning général du projet par le chef de projetSuivi du budget afin que le budget  initialement prévu soit respectéEffectuer les démarches administratives avec l’aide de l’assistant travaux Collabore étroitement avec le responsable Logistique pour les livraisons de matériaux et d’équipements nécessaires a la bonne réalisation des travaux Assurer le suivi du chantier en liaison avec la Maîtrise d’œuvre et le clientCoordination des actions des co-traitants et des sous-traitantsÊtre garant du respect des délais et de la qualité exceptionnelle attendu par notre client Réceptionner les travaux en fin de chantierParticiper au décompte définitif du projet et au retour d’expérience  en Fin de projetvotre profilDiplômé issu d’une formation d’ingénieur ou formation technique  , vous bénéficiez d’une grande expérience en gestion  de travaux second œuvre  acquise en entreprise générale ,en maitrise d’œuvre ou en entreprise spécialisée (ameublement, Décoration…) Rigueur, esprit de synthèse et autonomie vous caractérisent De l’agilité et un fort esprit d’équipe sont nécessaires  Anglais requis

votre missionAtlantis RH cherche pour un client,, entreprise générale, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur du patrimoine luxe , un Chef de Chantier Gros Oeuvre (H/F) sur la région de Nice-Monaco. Vous gérez la préparation, la planification, l’organisation et le suivi des chantiers jusqu’à réception.Vous êtes responsable de la participation à l’élaboration ou mise en application du plan d’exécution, de l’analyse des moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main d’œuvre, matériels, etc…), de l’animation et le management des équipes de chantiers et de la prévision et la supervision de l’approvisionnement des chantiers.Vous êtes aussi en charge de la coordination avec les autres corps d’état et la gestion technique de la sous-traitance, et, en particulier, la coordination des sous-traitants internes au groupe, de la mise en place et le suivi des procédures de sécurité sur les chantiers dont il aura la charge, des remplacements éventuel du conducteur de travaux à certaines réunions de chantier, de la participation à l’optimisation de la rentabilité des chantiers, de l’établissement des métrés sur plan et/ou sur terrain, de l’assistance des équipes dans l’exécution des tâches et de la réalisation personnelle des travaux de pose nécessités par le chantier.  Vous gérez la préparation, la planification, l’organisation et le suivi des chantiers jusqu’à réception.Vous êtes responsable de la participation à l’élaboration ou mise en application du plan d’exécution, de l’analyse des moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main d’œuvre, matériels, etc…), de l’animation et le management des équipes de chantiers et de la prévision et la supervision de l’approvisionnement des chantiers.Vous êtes aussi en charge de la coordination avec les autres corps d’état et la gestion technique de la sous-traitance, et, en particulier, la coordination des sous-traitants internes au groupe, de la mise en place et le suivi des procédures de sécurité sur les chantiers dont il aura la charge, des remplacements éventuel du conducteur de travaux à certaines réunions de chantier, de la participation à l’optimisation de la rentabilité des chantiers, de l’établissement des métrés sur plan et/ou sur terrain, de l’assistance des équipes dans l’exécution des tâches et de la réalisation personnelle des travaux de pose nécessités par le chantier. votre profilVous avez une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste de chef de chantier GO construction/rénovation. Vous possédez les connaissances techniques de l’exécution des travaux, la lecture et analyse des plans obligatoires.

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre SBC INTERIM & RECRUTEMENT, société spécialisée en conseil et recrutement dans le secteur de l'automobile recherche pour son client historique sur AIX EN PROVENCEMonteur Pneumatique H/FVous assurerez en autonomie le montage des pneumatiques sur véhicules légers.En parallèle, vous maitriserez géométrie, parallélisme du véhicule.PERMIS B souhaitéExpérience : 1 an sur le montage de pneumatique ou mécanique rapideFormation : CAP ou formation équivalente en maintenance des véhicules automobilesSalaire de 12 à 13.50 Euros BrutSalaire :12 à 13.50 Euros Brut

Power Immo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Power Immo recrute dans 250 villes en France, dont Cagnes-sur-Mer. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Cagnes-sur-Mer !Qui sommes-nous ?Power Immo est un réseau de négociateurs dédié aux professionnels de l’immobilier. Avec plus de 40 ans d’expérience dans le domaine Immobilier et Financier entre Agence traditionnelle et Réseau de négociateurs indépendants, Power immo se démarque comme l’enseigne qui s’adapte à vos besoins de diffusion, tout en récompensant votre implication et votre travail sur la durée.Vos missions :Agent commercial ou en portage salarial vous gérez votre activité vous-même. Expérimenté dans le domaine, vous :Cherchez et estimez des biens immobiliers à vendre ou à louer.Assurez la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels.Effectuez des visites avec une clientèle ciblée.Suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.Assurez la négociation jusqu'à la vente et le financement.Veillez à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.Votre rémunération :Vous avez désormais le choix de gérer votre mode de rémunération :95% dès le début de votre activité !70 ou 75 % en développant votre équipe avec bonus.Tout cela en bénéficiant de la meilleure diffusion, des meilleurs outils du marché et desformations de spécialisation à la hauteur de vos attentes. Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière de négociateur en rejoignant notre réseau ? N’attendez plus et contactez nous !

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Le Technicien Maintenance est le garant de la réalisation des opérations de maintenance qui lui sont confiées.Il contribue à la démarche d’amélioration continue des équipements et des procédés dont il assure la maintenance, participe à la mise en place d’innovation et à l’alimentation du Retour d’Expérience au travers de ses connaissances et compétences techniques.Il est rattaché hiérarchiquement au Technicien Méthode Maintenance du périmètre.Fonctionnellement, il rend compte également de ses missions, pour les besoins propres, au management du périmètre sur lequel il est affecté, (chef de projets, chef de chantier…).Son périmètre d’affectation peut être un chantier (démantèlement, génie civil, exploitation de process industriels) et/ou une installation.Missions- Réaliser les opérations de maintenance conformément au plan de maintenance- Gérer les opérations dans la GMAO;- exécuter les travaux demandés dans son domaine d’activité en respectant les modes opératoires et consignes- tracer sur les cahiers de bords et autres supports les opérations réalisées et les constats- respecter les règles de sécurité collectives et individuelles en vigueur sur le site de Cadarache- assurer la surveillance du matériel confié- détecter tout écart et en informer son TMM- Participer à l’organisation des opérations,- Les besoins nécessaires en matériel, outillage, pièces de rechanges et leur bon fonctionnement.- La vérification avant toute opération des bonnes conditions de sécurité et de sûreté.- Vérifier la validité des contrôles réglementaires sur les matériels, et outillages soumis à réglementation et/ou métrologie,- Appliquer et faire appliquer les documents opératoires dédiés à l’opération,- La réalisation des tests de conformité et l’analyse des résultats associés en respectant les règles techniques, de sûreté, sécurité, radioprotection, et environnement.- Donner des préconisations sur la maintenance des éléments,- Assurer l’interface avec le client « site » lors des interventions (communication, planification),- Suivre et appliquer les prérogatives « déchets » des clients,- Réaliser les étalonnages, vérifications et maintenances des appareils,- Identifier, alerter en temps réel sa hiérarchie puis établir les fiches de constats traitant les écarts, les situations à risque et les presque accidents,- Rédiger le rapport journalier d’activité et informer de l’état d’avancement du chantier Profil recherché BAC / BAC +2 maintenance équipements industriels avec 5 ans d'expérienceSavoir - Etre- Autonomie, implication, initiative, capacité d'adaptation,- Disponibilité, réactivité, ténacité,- Force de proposition,- Très bon relationnel et esprit d'équipe,- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.Savoir – Faire- Capacité à communiquer et à retranscrire les taches réalisées,- Expérience dans le nucléaire souhaitée,- Analyse et diagnostique technique,- Aptitude au travail en équipe,Autonome et organisé dans son travail, le technicien maintenance possède un bon esprit d’analyse et de synthèse, s’adapte et anticipe les contraintes tout en faisant preuve d’un bon relationnel.

Vous êtes développeur web confirmé sur Symfony  ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour notre client un Développeur Web full stack pour intégrer l'équipe SI.Vous aurez pour principales missions :Superviser les projets techniques,Gérer les estimations de charge et contrôler le respect du planning,Assurer les nouveaux développements ainsi que la maintenance évolutive et corrective de l’existant (Frontend, Backend et API),Assurer la qualité du code des programmes,Etre en veille sur les évolutions technologiques et proposer des évolutions en cohérence avec notre architecture,Assurer une veille permanente sur les risques de Cyber attaque et les éléments de sécurité en production,Maitriser et être en capacité d’intervenir sur un système Linux,Intervenir sur des projets transverses avec l’équipe back off métier,Gérer les recettes et les documentations,Assurer le support Web auprès de nos adhérents, partenaires et gestionnaires.Environnement technique :Symfony (Version 5, 6) avec DeployerAngularGit (Gitlab & bitbucket), Jenkins, Sentry, Elasticsearch, KibanaDocker,PHP 7/8, MySQL/MariaDB, SQL SERVERLINUX (Administration, Apache, Nginx, Docker)C#, SQL Migration du code legacy vers SymfonyJiraCDI en statut CadreRem : 50-60KProfil: De formation technique, idéalement BAC +4 à 5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.Compétences techniques :PHP, Symfony, AngularJS, C#,Connaissance de l'environnement LINUX,Une bonne maîtrise de MySQL et de la gestion des lots transactionnels sous SQL SERVER (2014),Une connaissance de .net et VB sera appréciée.Profil : Capacité à gérer de front des sujets/projets multiples.Vous êtes très curieux et disposez d'une excellente culture technique, en veille constante sur les nouvelles technologies, force de proposition pour améliorer les outils et méthodes déjà en place, sens du détail, de la rigueur et du service client, dynamique, motivé et réactif.Process de recrutement: Un premier appel de préqualification avec le recruteurUn entretien visio ou physique Entretien final avec le client Ce poste est fait pour vous ? Postuez !

Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RRH aura pour principales missions :Fiabilisation de la paie des 800 salariés en France et à l'international,Contrôle de cohérence des bulletins de salaire,Mise en place de nouveaux outils RH pour fiabiliser l'information,Mise en place d'un contrôle de la gestion sociale (suivi des absences, taux de turn-over, suivi des rémunérations...),Mission d'apporter le liant nécessaire à une collaboration fluide entre les services.Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Issu d'une formation RH avec une dominante sur la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.Votre niveau d'anglais est à minima opérationnel.Dynamique et rigoureux, vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise ? Ce Groupe répondra à vos attentes.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un établissement médical situé à CHATEAUVIEUX, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment venir sur votre lieu de travail ?En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cet établissement ?L'établissement offre des sujets stimulants et met un accent particulier sur le bien-être des salarié(e)s, en alliant des valeurs humaines fortes pour un environnement de travail épanouissant dans le secteur médical.Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État expérimenté(e) pour notre client. Postulez dès maintenant.La personne retenue devra :- Soins préopératoires : administrer les prémédications, - Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constantes, …) - Suivi de l'état du patient : ECG, télémétrie, surveillance régulière, visite avec les médecins, transmettre toute information nécessaire au médecin concernant l'état de santé du patient - Evaluer la douleur des patients en postopératoire - Respecter l'ordre des soins en cas de patient en isolement dans le service - Participer au retour à l'autonomie du patient - Répondre aux sonnettes - Assurer le suivi des soins prodigués au patient en procédant à la transmission des informations à l'équipe de relève - Accompagnement du patient et de sa familleEt voici les modalités de l'offre :Contrat: CDISalaire: 2413 euros /moisDécouvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :RTT Profil: Vous témoignez d'une première expérience sur un poste similaire et vous détenez les compétences et les qualités suivantes:- Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier- Excellente connaissance des procédures médicales et des règlements hospitaliers- Capacités relationnelles et empathie pour le soutien des patients- Résilience et adaptabilité face aux situations d'urgence et au stress.Processus de recrutementVous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Notre client est un établissement médical situé à proximité de ROUSSILLON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Remplacement entre le 22 juillet et le 9 août août. Les dates sont souples sur 2 semaines. Il s'agit d'un temps partiel matin ou après-midi sur 5 jours / semaine.Notre client, un établissement hospitalier de renom, recherche un profil engagé pour assurer des missions centrées sur le soin et la qualité du service pharmaceutique.- Veiller à la dispensation et à la sécurité de la médication- Participer à l'élaboration de protocoles thérapeutiques- Gérer les stocks de médicaments et dispositifs médicauxVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 2/semaines- Salaire: 48.57 euros/heure- Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Nos attendons d'un(e) pharmacien(ne) hospitalier(ère) : rigueur, empathie, une première expérience hospitalière et le diplôme d'Etat de docteur en pharmacie.- Exercer avec rigueur la dispensation et le contrôle des médicaments- Posséder une première expérience en milieu hospitalier - Détenir le diplôme d'Etat de docteur en pharmacie et inscription sur la section HProcessus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera dans les meilleurs. À bientôt !

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ?FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil !Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) COMPTABLE (H/F) sur notre agence de Guillestre (05).Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :  • Vous assistez les collaborateurs dans la tenue de leurs dossiers clients ; • Vous effectuez les saisies et rapprochements bancaires ; • Vous faites les déclarations de TVA ; • Vous préparez les déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVTS…) ; • Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique et passionnée, car FIDUCIAL EXPERTISE, c'est aussi l'opportunité de développer vos compétences jusqu'à l'élaboration des bilans et des comptes annuels. Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Il est dans votre nature d'être dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service sont autant de qualités que nous recherchons et qui vous permettrons de vous adapter rapidement. Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier de formations et d'un travail en équipe. En effet, pour garantir votre réussite, vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous ! FIDUCIAL c'est : • Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité • De l'autonomie avec le soutien nécessaire • De l'évolution • Des projets transverses pour développer vos missions • 39h avec un aménagement des horaires • 10 jours de RTT • Prime de participation • Mutuelle de Groupe Avantageuse • Team Building  • 1 CSEEt encore beaucoup d'avantages à découvrir !

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino Staff Nice recherche pour l'un de ses clients, un Acheteur-Approvisionneur Gestionnaire MarketPlace en CDI à Monaco.Vos missions seront les suivantes :- Vous assurez les actions liées la négociation avec les différentes plateformes de vente, la gestion du catalogue produit, l'approvisionnement et la veille concurrentielle en lien avec le service achat.- Vous veillez au respect de la politique commerciale, tarifaire et logistique :- Gestion du catalogue produits en Marketplace : intégration, mise à jour, visibilité et optimisation.- Gestion des flux vers la MarketPlace- Développer de nouvelles marketplaces- Gestion des erreurs d'intégration produits- Alimenter et optimiser les descriptifs & les visuels du catalogue produit- Collecter et renseigner les caractéristiques produites- Veille concurrentielle et techniqueVos compétences :- Définir les besoins en approvisionnements et réassorts de vos produits- Evaluer et identifier les besoins et les prix en lien avec le service achat- Négocier les meilleures conditions, commissions auprès des différentes plateformes de vente (vérification des prix de revient, calcul des marges , calcul du cout du transport)- Développement du CA de la division B to C- Travailler en collaboration avec le service en charge de la relation clients- Bilingue anglais Profil recherché Votre profil :Fin négociateur,Sens de l'écoute et du dialogue,Résistance à la pression des objectifs,Organisation,Compétences en communication orale et écrite,Aisance relationnelle,Connaissances de la Supply Chain

Famille recherche, pour résidencesecondaire, maison, jardin et piscine à Antibes (06) couple de jeunes retraitéspour poste de gardiens afin de veiller au bon entretien des lieux (intérieur etextérieur). Poste Contre Logement.Profil souhaitéCouple de jeunes retraitésExpérience en entretien demaison, ménage, éventuellement cuisineExpérience en entretien desextérieurs (tonte, élagage) et petits travaux Permis de conduire Tâches et responsabilités- Entretien extérieur         - tonte et arrosage        - taille arbres et arbustes, nettoyage et entretien plates-bandes,débrousaillage        - entretien du matériel et de la piscine        - bricolage et petits travaux- Entretien intérieur         -ménage, vitres, sols, repassage        -cuisine & aide en cuisine        -occasionnellement courses,Contrat de travail80h de travail par mois à deuxcontre un logement (appartement indépendant dans la maison, entrée séparée,terrasse et dégagement privatif, cuisine équipée 3 pièces 60m²) et 600€ net parmois (CESU). Possibilité de réaliser desheures supplémentaires en saison lors de la présence de la famille, seloncompétences.

Vous souhaitez :Être acteur de votre carrière ?Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?Rejoindre une structure proche de ses clients ?Nous recrutons pour notre client, son nouveau Conseiller en Gestion du Patrimoine H/F à Nice.  Le conseiller (H/F) accompagne les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur en leur proposant des solutions sur mesure dans divers domaines tels que l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, la défiscalisation, la préparation à la retraite et la protection financière. Pour réussir, l’entreprise vous : Confie un portefeuille clients d’au moins 100 contacts,Apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue,Aide dans l’organisation d’évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.),Propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing,Challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc.Profil: Vous êtes le candidat idéal si vous possedez les qualités suivantes :Esprit entrepreneurial développé,Idéalement expérimenté dans les secteurs de l'assurance, de la banque, de l'immobilier ou du courtage,Capacité à mobiliser un solide réseau professionnel pour organiser des rencontres avec clients et prospects,Intérêt pour l'efficacité et la productivité via l’utilisation d’une tablette avec diverses applications et la signature électronique,Capacité à gérer et organiser son temps de travail de manière autonome,Engagement envers une éthique professionnelle rigoureuse garantissant confidentialité et conseil adapté. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients ! Statut : mandataireNiveau d’études minimum requis : BAC+2Niveau d’expérience minimum requis : 2 à 5 ansRémunération (protocole d'accomapgnement sur 24 mois) : 1 800€ à 2 500€ brut + commissions & primesVous désirez contribuer à l'avenir financier des clients au sein d'une équipe dynamique et engagée en tant que gestionnaire de patrimoine ?Ne tardez plus, postulez dès maintenant !

La société (chiffres , activités, valeurs)Acteur majeur de la sécurité en France et à l'international , notre client apporte des solutions technologiquement innovantes pour la protection et la prévention des biens, des personnes, des données et des infrastructures.Afin d'accompagner sa forte croissance nous recherchons un INGENIEUR COMMERCIAL BTOB dans le 84.Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rattaché(e) à l'agence de Montpellier, vous prospectez et développez une clientèle de TPE/PME sur votre secteur géographique, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale :Vos missions seront les suivantes :- prospection téléphonique et terrain de nouveaux clients, ouverture de nouveaux comptes- proposition de solutions adaptées- fidélisation de la clientèle existant e, proposition de services additionnels- réalisation des devis, suivi administratif des commandes- suivi de la relation clientLe profil recherché et les qualités requisesVous avez une expérience significative dans la vente de solutions en BtoB dans le domaine de la télésurveillance.Vous êtes autonome, avez l'esprit de conquête et un fort sens du service client.Vous avez une très bonne maîtrise de l'outil informatiqueVous êtes titulaire du permis BVotre tempérament et votre motivation vous permettront d'évoluer au sein du Groupe . Formation initiale et continue assurée.Poste en CDIDéplacements sur la zone 84 et alentoursFixe + variale + avantages

Quelles sont les missions ? A la recherche de nouvelles aventures professionnelles dans un Cabinet de Conseil & Expertise Comptable¿? Intégrez le¿Pôle TPE / PME & Innovation et intervenez sur des misions riches et variées. Nos équipes, très dynamiques, n'attendent plus que VOUS !AVANTAGES : Siège basé en plein coeur de la plus importante et première technopole de France et d'Europe, Sophia Antipolis / Ambiance conviviale et dynamique / Tickets restaurant et mutuelle.COVID-19 : Mise à disposition de masques et gel, aménagement des bureaux pour votre sûreté, celle de vos (futurs) collègues / clients et partenaires. Télétravail autorisé de manière ponctuelle (6 mois d'ancienneté). Lire la suite Quel est le profil idéal ? Étudiant(e) en Master CCA (Master 1 ou Master 2), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - la connaissance du logiciel Quadratus serait un plus. La maitrise de l'anglais est recommandée. Votre rigueur, votre énergie et votre esprit d'équipe feront la différence.Expérience requiseMoins de 3 ans Lire la suite

Le Cabinet « Au Service de Madame » recherche un couple de gardiens pour une résidence secondaire située à Saint-Rémy-de-Provence. Profil du poste : * Poste en CDI à compter du 1er octobre 2021.* Le recrutement a lieu suite à un départ en retraite. Une passation de pouvoir sera prévue avec le nouveau couple de gardiens.*Le mas est loué l’été. Lors des changements de locataires, le samedi, une société vient en renfort.* Du personnel intervient régulièrement :– un jardinier, une fois par semaine.– une personne pour la taille des oliviers.– une société vient pour l’hivernage et l’ouverture de la piscine.* Gérer la surveillance de la propriété.* Assurer l’entretien du mas et de la piscine.* Faire l’argenterie.* Assurer l’entretien du linge : lavage, repassage et rangement.* Pendant la période de location, le linge est déposé au pressing.* Entretenir le poulailler et le potager.* Gérer les relations avec les sociétés extérieures intervenant sur la propriété.* Etre occasionnellement chauffeur pour conduire les propriétaires à la gare ou à l’aéroport.* Faire les courses.* Préparer une cuisine familiale.* Mettre la table et assurer un petit service de table.Logement de fonction ( 75 m2) tout compris avec cuisine semi-équipée (four, plaques) ouvrant  sur un salon-salle à manger, 2 chambres , une salle de bain, une terrasse privative et un petit jardin indépendant.Très bon salaire selon profil. Pour ce poste, il est recherché des personnes correspondant aux critères suivants : * De confiance.* Sérieuses.* Acceptant de travailler le week-end lors de la présence des propriétaires.* Respectant les principes d’une grande confidentialité.* Capables d’assurer l’entretien soigné d’un mas.* Ayant obligatoirement des références en maison privée.* Disposant obligatoirement du permis de conduire.* Monsieur devra être bon bricoleur et bon jardinier pour l’entretien du potager.* Madame devra avoir une bonne connaissance des produits d’entretien ainsi que pour le lavage du linge délicat.* Avoir un niveau correct en informatique afin d’assurer un reporting régulier avec la famille.Pour tout dépôt de candidature, ou renseignement complémentaire, prendre contact avec le Cabinet en appelant au 06 / 59 / 54 / 18 / 71.

Le Cabinet « Au Service de Madame » recherche un ou une gouvernante de maison-gouvernante d’enfant pour Aix-en-Provence, chez une famille avec un enfant de 8 ans. Descriptif du poste : * Poste en C D I à pourvoir immédiatement.* Aller chercher l’enfant à l’école à 16 h 30.* S’occuper de l’enfant (devoirs, activités extra-scolaires, jeux…)* Organiser des sorties au parc.* Le soir : bain, mise en pyjama…* Entretien de la maison : ménage, rangement…* Préparer les repas.* Entretenir le linge : lavage, repassage, entretien des dressings.* Horaires de travail : du lundi au vendredi sur la base de 40 h semaine. Fin de la journée de travail le soir à 19 h ou 20 h. Une organisation plus précise sera vue avec la famille.Possibilité d’être logée sur place.Salaire : 2 500 Euros nets par mois. Pour ce poste il est recherché une personne : * Sérieuse.* De confiance.* Ayant le sens de l’organisation.* Flexible.* Ayant obligatoirement 5 ans d’expérience en maison privée avec les enfants.* Respectant les principes d’une grande confidentialité.* Disposant nécessairement du permis de conduire.Pour tout renseignement ou pour déposer une candidature, prendre contact avec le Cabinet en appelant au 06 / 59 / 54 / 18 / 71.

L'Animateur Club Ados propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Ados (15-17 ans). Les missions Animateur club Ados Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissances culturellesPack OfficeConnaissance du public Adolescent Niveau d'étudesBAFA Complet ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis ConvivialitéPédagogieEmpathieDisponible

L'Animateur Club Jeunes propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Jeunes (11-14 ans). Les missions animateur club 11/ 14 ans Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissance culturellesConnaissance du public enfantPack Office Niveau d'étudesBAFA Complet ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis ConvivialitéPédagogieCréativitéEmpathie