Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Commercial France en "

Michael Page, recrute pour son client, Groupe international reconnu dans son domaine d'activité, un Commercial Export.Rattaché à la Direction Commerciale, vos missions en tant que Commercial Export sont :Prospection :Être capable d'être un relais du bureau d'études pour filtrer les problèmes auxquels ses clients pourraient être confrontés et pouvoir leur proposer des solutions techniques,Positionner les offres de la société par rapport aux produits concurrents et analyser les raisons des offres déclinées pour mieux cerner les marchés,S'occuper des formalités de la commande : Suivi, cohérence du contrat, aspect financier, exports, douane, logistique...Assurer un suivi des offres en relation avec le Service Commercial de l'usine,Être en liaison constante avec le Directeur Commercial pour lui remonter toutes les informations pouvant faire évoluer la stratégie commerciale de l'entreprise,En cas de négociation de prix, de remise, de demandes spécifiques du client : Respecter les procédures établies par la DG & la Direction Commerciale pour s'assurer de la rentabilité des offres,Evaluer la probabilité des commandes à venir,Participer chaque année à l'élaboration du budget des ventes.Le poste nécessite des déplacements réguliers à l'international.

L'entreprise FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes. L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies, au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades.Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne et fait grandir ses producteurs dans leurs propres démarches Qualité et de certifications.Avec ses 30 collaborateurs permanents (et plus du double en saison), elle est aujourd'hui un acteur majeur de l'approvisionnement en FetL de la Grande Distribution, sur les gammes salades, courges, courgettes, concombres, melons et raisins de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et progressivement en Europe.Pour poursuivre son ambition affichée de développement, Ferrier (située à Sénas-13) recherche aujourd'hui unRESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE EXPORT (F/H) RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export. Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes:Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site.Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille :-réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles-analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation -identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...),-déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées,-suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client.Etre force de proposition:-sur de nouvelles actions, -sur de nouvelles démarches, -sur de nouveaux produits ou nouvelles filières, qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire.Analyser régulièrement les chiffres de vente, et...-créer et suivre des indicateurs de performances efficaces, -étudier les initiatives concurrentes -affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr, -évaluer les résultats des actions menées.Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale

L'entreprise Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c’est : 30 consultants sur toute la France - 20.000 candidats recrutés - 200 000 candidats évalués - 250 000 CV en CVthèque – 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH justifie d'un très grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement de cadres. Description de l'offre L'entreprise FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes.L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies, au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades.Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne et fait grandir ses producteurs dans leurs propres démarches Qualité et de certifications.Avec ses 30 collaborateurs permanents (et plus du double en saison), elle est aujourd'hui un acteur majeur de l'approvisionnement en FetL de la Grande Distribution, sur les gammes salades, courges, courgettes, concombres, melons et raisins de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et progressivement en Europe.Pour poursuivre son ambition affichée de développement, Ferrier (située à Sénas-13) recherche aujourd'hui unRESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE EXPORT (F/H)RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export.Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes:Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site.Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille :-réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles-analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation-identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...),-déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées,-suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client.Etre force de proposition:-sur de nouvelles actions,-sur de nouvelles démarches,-sur de nouveaux produits ou nouvelles filières,qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire.Analyser régulièrement les chiffres de vente, et...-créer et suivre des indicateurs de performances efficaces,-étudier les initiatives concurrentes-affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr,-évaluer les résultats des actions menées.Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale Profil recherché Si vous avez une formation supérieure type BTS ou DUT Commerce, ou si vous êtes issu(e) d'une école de commerce ou d'une école de formation plus technique (agricole ou agronomique) avec des modules Commerce, c'est très bien mais nous cherchons avant tout un parcours (d'au moins 8 ans) qui prouve votre connaissance et votre réussite dans les Fruits et Légumes ET dans la GMS.Il est important que vous portiez un intérêt sincère au monde de l'agriculture, son travail, ses produits, ses codes, ses contraintes ...Vous avez l'habitude du contact direct avec vos clients ou prospects, par téléphone ou en face à face: questionner, écouter et proposer rapidement de nouvelles offres pertinentes, sur lesquelles vous avez une vraie liberté, vous plaît.Le faire en anglais ne vous pose pas de problème non plus.On attend un tempérament commercial bien trempé, une certaine hardiesse dans les contacts, de l'optimisme et une âme de développeur(euse).Vous devez ainsi avoir de très bonnes capacités d'écoute, de persuasion et de négociation. Vous savez mettre le curseur au bon endroit pour satisfaire votre client, sans jamais mettre votre entreprise dans l'embarras.Vous savez aussi construire une stratégie commerciale, à plus grande échelle, utilisant les outils d'analyse de marché ou de structuration de projets.Vous devez bien sûr maîtriser l'outil informatique (notamment Excel) et les logiciels type ERP.Ferrier est une entreprise avec une culture forte, familiale, attentive à ses salariés et ses producteurs, avec un sens du collectif et de l'engagement très présent.Si vous avez envie de vous investir dans ce secteur essentiel, vivant et passionnant (les fruits et légumes), Ferrier saura vous offrir l'opportunité de travailler sur de nombreux projets avec beaucoup d'autonomie.Il est proposé :- le poste de Responsable Grands Comptes Fruits et Légumes France et Export (F/H),- en contrat CDI , travail le samedi matin possible (1 sur 3 ou 4) avec récupération souple en fonction des contraintes de chacun et/ou rémunération supplémentaire.- une rémunération de 60-80keuros annuel brut (à ajuster selon profil)- et surtout un joli challenge : celui de participer au développement d'une entreprise pérenne et bien implantée dans les terres provençales, attentive à ses Clients et qui donne véritablement sa chance et sa confiance aux personnes qui savent s'engager à ses côtés.Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT.Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

Notre client, une entreprise spécialisée dans les métiers de la construction recherche dans le cadre de sa croissance, un Responsable commercial.Votre objectif principal est de développer le portefeuille clients composé essentiellement d'architecte et de bureaux d'études. Vos missions sont les suivantes : - Développement commercial, identification de prospects, ciblage...- Promotion de la société sur les marchés en entreprise générale, conceptions de construction.- Détection des affaires en prospection.- Tenir à jour une base de données.- Créer des fiches d'affaires.- Reporting auprès de vos responsables hiérarchiques.- Organisation des manifestations partenaires.

Vous êtes Commercial(e) avec une solide expérience dans l'accompagnement des projets clients BtoB, idéalement dans le domaine agricole ou de l'horticulture ? Vous avez une première expérience réussie en qualité de manager ?Nous avons une opportunité à vous proposer dans ce sens !Notre client, coopérative agricole spécialiste en horticulture basée à Hyères (83), est un pionnier dans son secteur d'activité au niveau national et international. Rejoignez leur équipe, en tant que Responsable Commercial H/F en CDI et contribuez au développement d'une entreprise varoise pleine croissance !Rattaché(e) au Comité de direction, vos principales missions seront les suivantes : Management de l'équipe commerciale (gestion de l'équipe commerciale, mise en place et suivi des KPI, animation des réunions, apport d'un soutien à l'équipe sur les difficultés rencontrées, montées en compétences, etc.),Fidélisation et pérennisation du portefeuille client actuel (producteurs et revendeurs), en créant une relation clientèle de confiance,Développement de l'activité commerciale, notamment des activités d'import de produits depuis la France ou autres d'autres pays européens tels de l'Italie,Accompagnement des clients lors de rendez-vous physiques en leur apportant son expertise et des solutions,Participation aux réunions du comité de direction et à la prise de décision stratégique.Profil: Les connaissances et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'horticulture ou des produits connexes.Management d'une équipe commerciale, tout en la fédérant autour du projet de l'entreprise.Maîtrise de l'anglais obligatoire, et idéalement de l'italien pour assurer une communication fluide avec tous les interlocuteurs.Passionné(e) par le commerce "terrain" à la rencontre des clients, ayant un esprit commerçant.Un esprit analytique, un sens de la synthèse et un style de communication convivial, clair et direct seront vos meilleurs atouts.Concernant la rémunération, le salaire brut annuel est à partir de 60 000 €, à définir selon votre profil. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, postulez dès maintenant !

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :Développement commercial majoritairement dans les secteurs oil & gas et sur un périmètre international avec l'appui d'un commercial,Management des partenariats déjà en place,Réalisation des chiffrages et création de devis techniques,Réponse à des appels d'offres,Veille permanente de l'état du marché,Gestion des plans de maintenance d'équipements électro-hydrauliques,Gestion de projets,Management des équipes et des ressources,Encadrement, optimisation du temps de travail et gestion de la montée en compétences d'une équipe de 8 personnes,Suivi des budgets liés à son périmètre,Création et suivi d'indicateurs de performance, Reporting.Cette liste n'est pas limitative. Issue d'une formation de type Bac +3 minimum spécialisé en hydraulique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire et au sein d'un environnement industriel à forte valeur ajoutée. Au-delà du niveau universitaire, nous recherchons avant tout une personnalité.Vous êtes réputé pour votre excellent relationnel, votre fibre commerciale et managériale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et un projet challengeant et dimension internationale. Des déplacements sont à prévoir et un anglais courant est obligatoire.

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Avignon (84).Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur PACA.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Permis B obligatoire !Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonctionPrimes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuel

Descriptif du poste APAVE - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un(e) Responsable de Groupe Hygiène Ventilation en CDI Au sein de l'agence de Marseille, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, en collaboration avec la Responsable d'Unité :Production : - Gestion et suivi des affaires dans le respect des exigences contractuelles, de qualité et de rentabilité. - Pilotage de l'ordonnancement des prestations du groupe - Réalisation d'une production individuelle pour l'activité Hygiène de travail, exposition nuisances chimiques, empoussièrement amiante, aération ventilation. Management : - Encadrement et management de son équipe d'intervenants - Réaliser les entretiens d'évaluation et de progrès de ses collaborateurs - Motiver les intervenants par l'information, l'écoute et la recherche de solutions Commercial : - Réaliser des offres et assurer le suivi et la fidélisation des relations commerciales et opérationnelles avec les clients. - Suivi et satisfaction clients (traitements des réclamations et litiges techniques et commerciaux) Compétences requises Parlons de vous !- D'abord, votre cursusVous disposez d'une formation initiale de type bac +2/3 dans les domaines mesures, environnement, maintenance/génie chimique, vous disposez d'une expérience de terrain significative, vous avez déjà ?oeuvrez sur des missions commerciales et avez une sensibilité managériale.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Personne de terrain : vous avez une appétence évidente pour la technique et un goût prononcé pour le travail d'équipe. Aptitudes commerciales et managériales : persuasif(ve), réactif(ve) et organisé(e), votre sensibilité commerciale, votre sens de l'écoute et d'argumentation vous permettront d'établir une relation de qualité avec les clients. Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute. Vous saurez établir un climat de confiance avec l'équipe d'intervenants et le service clients de l'agence. Volonté : vous savez saisir les opportunités et faites preuves de persévérance. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences commeune richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est :  Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de  formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe   Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini  Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances  Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein de la Direction Régionale Méditerranée d’EDF Commerce, vous intégrerez une équipe deResponsables Commerciaux composée d’une dizaine de personnes en charge d’accompagner les Grandes Entreprises et Collectivités dans la transition énergétique du secteur PACA OUEST.Dans ce cadre, vos principales missions seront :? Négocier des contrats de fourniture d’électricité et de gaz de Grandes Entreprises (tertiaire ou industrie) et Collectivités.? Accompagner les clients dans la transition énergétique en proposant des services de gestion ou maîtrise d’énergies adaptés à leurs besoins.? Engager et piloter des campagnes de prospection liées à la fourniture ou aux services.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un Bac +3, et vous souhaitez préparer un Master en Commerce, négociation, énergie sur 24 mois ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchées : Une bonne capacité d’écoute et d’adaptation. Appétence pour le travail collectif et les challenges commerciauxAisance relationnelleCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Merci de joindre à votre candidature : un CV, une lettre de motivation ainsi que les bulletins de notes de la dernière année.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcastEn vidéoDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Marseille

Notre client Vins Fins Sélection est une agence commerciale représentant une trentaine de Vignerons de qualité de toute la France, des spiritueux et des vins étrangers sur le secteur du Var, des Alpes de Haute Provence et des Bouches du Rhône.Constitué d’une petite équipe de 4 personnes, il s’agit d’une structure à taille humaine. La clientèle est constituée essentiellement de CHR et cavistes, mais aussi grossistes, entreprises et épiceries fines.Missions :- Fidéliser et développer un portefeuille de clients professionnels (CHR, Caviste) sur le secteur des Bouches du Rhône (13),- Prospecter les professionnels du vin (CHR, caviste, épicerie fine, grossistes, entreprises…) pour établir de nouveaux comptes clients,- Organiser des dégustations auprès des professionnels,- Organiser des tournées commerciales avec les vignerons qui viennent en appui pour vous aider à la commercialisation de leurs produits,Vous bénéficiez pour cela de la formation produit avec des visites organisées auprès des domaines partenaires, de l'accompagnement d’un responsable pour vous présenter la clientèle et vous aider à l’organisation de votre rythme commercial, des dégustations et de la prospection.Profil: Passionné(e) par l'univers des vins et spiritueux, vous avez un excellent sens du relationnel et le plaisir de servir vos clients.Vous savez analyser votre secteur et adapter vos méthodes de prospection et de vente en fonction des profils de vos prospects et clients.Organisé(e), rigoureux(euse), indépendant(e), dynamique, enthousiaste, réactif(ve).Une bonne présentation est importante, vous êtes l'image de l’agence et des vignerons que vous représentez.Vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans le commerce du vin ou la restauration. Connaissance du monde du vin indispensable.Type d'emploi : Temps plein, CDIHoraires et conditions de travail :Du lundi au vendredi (occasionnellement le samedi pour animation chez cavistes ou salons)Contrat 35h (horaires flexibles)Véhicule et téléphone de fonctionRémunération : 27 000 € brut annuel min garanti comprenant fixe et avance commissions mensualisé (prime et solde commissions fin d’année en fonction du CA réalisé)

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, groupe industriel mondial fournisseur de premier plan sur le marché des pièces de rechange de produits de haute qualité pour les industries de TP internationales, leur futur(e) Responsable de réseau technique et commercial F/H, basé à Avignon (84).MISSIONS :Dans le cadre du développement de la société et pour l’accompagnement de la clientèle technique, vos principales tâches sont les suivantes :- Développer une stratégie d’uberisation en adéquation avec les objectifs commerciaux ainsi que les attentes des clients, - Travailler avec les équipes pour mettre en place des solutions adapter au service, - Organiser la mise en place de la stratégie et gérer le projet du début à la fin, - Collaborer avec les équipes en interne pour comprendre les besoins des clients, - Faire le lien entre les clients et les équipes en interne pour garantir l’adhésion et la coopération, - Evaluer les performances commerciales de projet et les retours d’expérience,- Accompagner le changement. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous avez une expérience en qualité de manager d'une équipe commerciale, idéalement dans le domaine de la prévoyance, santé, mutuelle ? Vous êtes un profil animé par l'opérationnel terrain avec l'envie de développer de nouveaux marchés ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement commercial d’une entreprise ?Rejoignez notre client, mutuelle varoise implantée à Toulon (83), à la recherche d'un(e) Responsable de service commercial H/F en CDI. Rattaché(e) à la direction du développement, vous aurez la charge de réaliser les missions suivantes sur plusieurs axes :1er axe - Développement et gestion des marchés : Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales, en assurer le suivi,Fidéliser les marchés existants et développer de nouveaux marchés.2nd axe - Management des équipes commerciales : -Suivre l’activité commerciale des équipes soit plus de 13 collaborateurs,Fournir un appui technique et commercial,Accompagner les collaborateurs lors de rendez-vous clients,Organiser et dispenser des formations,Animer les réunions d’équipe,Évaluer la performance des collaborateurs, définir et suivre les pistes de progression, et conduire les entretiens annuels d’évaluation,Superviser les premiers niveaux de recrutement,Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les fonctions supports3ème axe - Conception et pilotage des outils de vente :Participer à la conception et au pilotage des outils d’aide à la vente,Représentation et reporting,Représenter l’entreprise lors des manifestations commerciales et institutionnelles ainsi qu’auprès des partenaires (RCT, UPV,...),Assurer un reporting régulier et structuré de l’activité auprès de la Direction.4ème axe - Prospection et gestion des appels d’offres : Participer activement à la prospection et à la souscription,Répondre aux appels d’offres,Prendre en charge l’activité de courtage.Profil: Afin de maximiser vos chances de réussite, vous devrez répondre aux critères suivants :Formation supérieure Bac +5 - Au moins 5 ans d'expérience en qualité de Responsable commercial H/F avec le management d'une équipe dans le secteur de la mutuelle et/ou prévoyance,Votre rigueur, votre agilité, votre réactivité et votre sens de l’engagement seront vos principaux atouts,Votre connaissance technique, votre aisance orale et rédactionnelle est primordiale pour votre crédibilité face aux différents clients et le développement des nouveaux marchés.  Conditions :Ce poste est proposé en CDI, à partir de 60 000 € brut annuel, selon le profil et expérience. Des déplacements 3 à 4/mois sur toute la France sont à prévoir.Ce poste ne propose ni télétravail ni véhicule de fonction.Une place de parking privative gratuite est mise à disposition.

L'entreprise - Description de l'offre Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) au sein de notre point de vente à Vedène (84).Votre quotidien sera rythmé par la gestion des stocks, le développement de la performance commerciale et la coordination de l'équipe. Votre objectif ? Garantir la satisfaction clients en contribuant au bon fonctionnement du point de vente !Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions seront :Opérationnel :- Assurer la qualité, fiabilité des stocks du dépôt- Être le garant des flux stocks : entrées et sorties / inventaires- Assurer la conformité du dépôt : procédures internes- Accompagner le magasinier dans la préparation des commandes, le rangement et l'organisation du stock- Assurer un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d'hygiène- Assurer la satisfaction clients au sein du dépôt- Dynamiser les ventes par l'animation du pôle commercial- Contrôler les propositions commerciales du/des concepteurs et assurer des offres conformes aux besoins clients et aux objectifs du dépôt.Coordination de l'équipe :- Être le relais de communication nécessaire au bon fonctionnement du dépôt : informations commerciales, processus internes ...- Répartir la charge de travail de l'équipe- S'assurer de la régularité des rituels managériaux mis en place- Remplacer le responsable de dépôt dans le cadre des absences, congés...- Transmettre son savoir, savoir-faire et savoir-être pour développer l'intérêt et la motivation des équipes- Contribuer à l'atteindre de la rentabilité du dépôt en accord avec les objectifs de la semaine/période définis par le Responsable du dépôt.Administratif :- Faire remonter les informations financières dans le logiciel interne : factures, règlements et encaissements- Compléter les rapports journaliers d'activités- Vérifier le coffre et les ajustements en espèces- Planifier les livraisons des commandes et prévoir les retraits.A noter :- Des déplacements ponctuels sont à prévoir.- Présence en magasin tous les samedis matin. Profil recherché - De nature dynamique, on vous reconnait un excellent relationnel et appréciez avoir du rythme dans votre quotidien.- Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez relever des challenges collectifs et assurer des missions variées au quotidien.- Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.- Permis B obligatoire.Vos avantages- A votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur notre concept et nos produits / outils.- Variable déplafonné basé sur la performance du point de vente, de challenges : vous êtes acteur de votre rémunération variable !- Tickets restaurant- Repos le dimanche assuré.

L'entreprise - Description de l'offre Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons un Responsable technique d'agence (F/H) pour rejoindre notre équipe.Missions :- Vous pouvez être amené à développer un portefeuille de client- Veiller à la production et la rentabilité des projets- Planifier et anticiper l'activité sur l'année- Assurer le reporting auprès du Directeur- Management et suivi des collaborateurs- Organiser l'affectation des ressources et des moyens- Identifier, analyser les incidents, modifications, non conformités et définir des actions correctives et d'amélioration et gérer les plans d'actions associésProcessus de recrutement :- Nos chargées de recrutement et nos ingénieurs d'affaires étudieront avec attention votre candidature.- Si elle est retenue, Anaïs ou Laura vous contactera pour un premier échange téléphonique.- Ensuite nous conviendrons d'un entretien en présentiel ou en visio. Profil recherché Profil : Vous disposez d'un Bac +4 ou équivalent avec une expérience professionnelle significative dans la même fonction, dans le domaine aéronautique, navale ou défense. Connaissance approfondie de l'ingénierie documentaire. Prise d'initiative et force de proposition Bonne connaissance de l'anglais et des outils informatique bureautique Si vous êtes passionné par l'ingénierie documentaire et que vous avez une appétence pour le management et le développement commercial, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

Missions :Garantir les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés dans la zone géographique attribuée,Piloter le budget : Coûts des ventes, coûts promotionnels et coûts liés au réseau,Développer le portefeuille clients via la gestion des distributeurs spécialisés (B2B),Former et animer les Commerciaux des distributeurs spécialisés,Implanter de nouveaux réseaux de distribution,Assurer une veille concurrentielle,Faire un reporting d'activité via l'outil CRM interne.Des déplacements avec 2 découchages maximum par semaine sont à prévoir. Vous êtes issu d'une formation commerciale, Bac +2 minimum et vous disposez d'une très bonne connaissance du marché et du réseau de distribution hygiène/facility management,Vous maîtrisez les techniques de vente et connaissez les principes de la prescription,Vous avez un tempérament de chasseur et êtes orienté résultats. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, d'organisation. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe,Au moins 2 ans d'expérience dans le secteur vers les distributions (B2B),Important : Vous devez disposer d'un niveau d'anglais professionnel.

?Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe de dimension internationale ? Lisez cette annonce, ce poste est peut-être fait pour vous. Mon client, l'un des leaders en France dans le secteur de la construction métallique, recherche activement un Directeur d'Agence H/F en CDI pour son agence située à Avignon. Fort d'une réputation d'excellence et d'innovation, notre client offre un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels ambitieux. Vous occuperez un rôle central auprès de la direction et des équipes que vous encadrerez. Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial France et vous superviserez une équipe (commerciaux, conducteurs de travaux…) Vos principales missions seront de :Élaborer la stratégie commerciale & assurer le suivi du budgetAnimer et gérer une équipe de commerciauxAnalyser les données d’activité de la structure & identifier les axes de progression Participer au développement commercial de l’entreprise, qu’il s’agisse de ses marchés ou de la recherche de nouveaux clientsGérer des projets de grande envergure Profil: Le/La candidat(e) idéal aura l’expérience du management d’équipe , avec une prédominance marquée dans le domaine commercial. En effet, ce poste requiert un engagement à hauteur de 75% dans les activités commerciales, soulignant ainsi l'importance capitale de cette dimension.Une expérience préalable dans le secteur de la construction métallique, de la construction, du génie civil … serait un atout significatif, permettant au candidat de mieux appréhender les spécificités de l'industrie. En tant que pivot essentiel dans la relation client, le/la candidat(e) sera impliqué à toutes les étapes de la chaîne de production, depuis l'amorce du projet jusqu'à sa concrétisation finale. Son rôle ne se limitera pas à répondre passivement aux appels d'offres, mais plutôt à anticiper et à initier activement de nouvelles opportunités commerciales.Le/La candidat(e) devra également exceller dans le rôle de motivateur et de mentor pour son équipe de commerciaux. Comme un coach sportif, il devra stimuler et inspirer ses collaborateurs à se dépasser, favorisant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant. De solides valeurs humaines seront essentielles pour instaurer un climat de confiance et de respect au sein de l'équipe.Aussi, une bonne connaissance du marché local et un réseau bien établi seront des atouts majeurs Vous êtes prêt à mettre à profit votre expertise commerciale et managériale ? Postulez dès maintenant.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.