Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Suivi Des Comptes Clients en "

Réseau EV Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 1 mandataire dans le Vaucluse et aucun n'est encore présent à L'Isle-sur-la-Sorgue. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...MissionsVous serez charge? :De la prospection de biens immobiliers a? vendre (prospection physique, téléphonique …)De la re?alisation des avis de valeur (estimation)De l’entrée de mandats (découverte vendeur et découverte du bien)De la re?daction et diffusion de vos annonces immobilie?resDe la gestion de votre portefeuille de biens : renouvellement de l’annonce, des photos et des baisses de prix si nécessaireDu traitement de vos prospects acquéreursDe la visite des biens avec les acque?reurs sélectionnésDe la re?daction des comptes rendus de visites aux vendeursDe la ne?gociation avec vos clientsDe la se?curisation de la transaction : de?po?t et suivi complet du dossier chez le notaire et accompagnement lors de la signatureDu de?veloppement de votre propre re?seau d’apporteurs d’affairesEt paralle?lement a? vos missions de conseiller en immobilier et en tant que Manager, vous assurerez les missions suivantes :De?veloppement de votre propre re?seau commercialInte?gration de nouveaux conseillersAccompagnement de votre e?quipeFormationAnimationManagement Type de posteAgent commercial / Portage salarialPlan de carrie?re assure? par la possibilite? d’e?voluer Manager / Développeur / Animateur / Formateur ProfilFemme ou hommeDe formation immobilie?re ou commerciale confirme?eForte compe?tence au managementExpe?rience dans l’encadrement commercial Qualite?s requisesBonne pre?sentation et bon relationnelSens du leadership et gou?t du challengeVolontaire, dynamique, autonome et a? l’e?couteEmpathie et pe?dagogieRigueur, me?thode et sens de l’organisationExemplarite?, sens de la probite? et de la loyaute? Informations comple?mentairesEn travaillant chez vous gra?ce aux outils fournis, vous e?tes rapidement ope?rationnelAccompagnement et suivi par un coach de?die?Parcours de formation interne gratuite et continueOutils de management, de marketing, de communication et technologique de dernie?re ge?ne?rationRe?mune?ration extre?mement attractivePourcentage sur le chiffre d’affaires de votre e?quipe commercialeVotre soif de re?ussir et votre gou?t du challenge seront les meilleurs atouts de votre re?ussite. C’est vous qui gérez votre évolution en devenant Conseiller Manager, Manager, ou Franchisé en ouvrant votre agence.

SBC recrute un(e) Responsable de comptes H/F en CDI 37H pour un gestionnaire de flottes de véhicules d'entreprises : véhicules légers, utilitaires ou véhicules industriels, équipements et engins.Missions et ResponsabilitésLe/La responsable de comptes est le/la représentant-e (l'ambassadeur-rice) l'entreprise auprès des clients dont il/elle est en charge et se définit à la fois comme un commercial, un conseiller, un coordinateur et un gestionnaire.En tant que commercial :Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du clientIl est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients.Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogueIl analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses.Il pilote les KPI mis en place avec le client.Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuelsIl fixe, prépare et anime les comités de pilotage clientEn tant que conseiller :Il présente la solution au client et propose les innovations produits et services au clientIl informe le client des axes de développement stratégique de et partager les enjeux et visions du marché et de ses transformationsIl détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules : propositions de plan de progrèsEn tant que coordinateur :Il suit et gère la relation client après-venteIl assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contratIl organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelleIl coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les donnéesd'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, tempsde réponse appels entrants, etc.)Il Informe sur les besoins des clients et leurs évolutionsCritères de performances :? Augmentation de CA chez un client existant? Marge sur opérations réalisées? Fidélisation client et qualité de suivi commercial? Satisfaction du client via enquêtesArticulations transverses avec :Direction des Operations : pour valider la mise en œuvre de plan de progrès avec estimatif des gains potentiels réalisablesDirecteur Opérations Techniques : en particulier pour valider la faisabilité technique de certaines demandes particulières du client, pour informer des besoins ponctuels du client sur intervention/assistance techniqueDirection des Systèmes d'Informations pour mettre en place de nouveaux outils, et suivre des projets de l'expression des besoins à la réception et mise en productionDéveloppement Commercial, pour identifier les besoins des clients, proposer de nouvelles offres, déployer de nouveaux contrats.Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d'évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.Profil du candidat :Formations et expérience :Issu-e d'une formation commerciale (Bac+2 minimum), et doté d'une expérience de 3 ans dans le développement de la relation client BtoB.Vous avez déjà géré un portefeuille client, et travaillez dans le secteur de l'automobile.Compétences et qualités requises :• Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combativité.• La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients.• Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire qui vous permet de prendre la parole en public avec aisance, et d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur.• Vous bénéficier d'une capacité d'analyse et de synthèse (écrite comme orale), qui vous permet d'être à l'aise avec des KPI, et indicateurs.• Vous faite preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (Calendrier, objectifs, équipes, rituels, imprévus…).• Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossier transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance.• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Bo, Outils internes) Salaire :30K€ à 36K€ SELON PROFIL + AVANTAGES

SBC recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) assistant(e) juridique H/F spécialisé en droit des sociétés sur Monaco.Assistant(e) juridique expérimentée en droit des sociétés pour suivre un portefeuille de PME (approbation des comptes, suivi de la vie de la société, cession...)Vous travaillerez en équipe avec une autre assistante, une secrétaire, un juriste sous le contrôle de l'avocat référent.Profil du candidat :Profil polyvalent apprécié droit des sociétés - Judiciaire, notre cabinet disposant des 2 services. Salaire :SELON PROFIL + DIVERS AVANTAGES

Réseau EV Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 1 mandataire dans le Vaucluse et aucun n'est encore présent à Carpentras. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...MissionsVous serez charge? :De la prospection de biens immobiliers a? vendre (prospection physique, téléphonique …)De la re?alisation des avis de valeur (estimation)De l’entrée de mandats (découverte vendeur et découverte du bien)De la re?daction et diffusion de vos annonces immobilie?resDe la gestion de votre portefeuille de biens : renouvellement de l’annonce, des photos et des baisses de prix si nécessaireDu traitement de vos prospects acquéreursDe la visite des biens avec les acque?reurs sélectionnésDe la re?daction des comptes rendus de visites aux vendeursDe la ne?gociation avec vos clientsDe la se?curisation de la transaction : de?po?t et suivi complet du dossier chez le notaire et accompagnement lors de la signatureDu de?veloppement de votre propre re?seau d’apporteurs d’affairesEt paralle?lement a? vos missions de conseiller en immobilier et en tant que Manager, vous assurerez les missions suivantes :De?veloppement de votre propre re?seau commercialInte?gration de nouveaux conseillersAccompagnement de votre e?quipeFormationAnimationManagement Type de posteAgent commercial / Portage salarialPlan de carrie?re assure? par la possibilite? d’e?voluer Manager / Développeur / Animateur / Formateur ProfilFemme ou hommeDe formation immobilie?re ou commerciale confirme?eForte compe?tence au managementExpe?rience dans l’encadrement commercial Qualite?s requisesBonne pre?sentation et bon relationnelSens du leadership et gou?t du challengeVolontaire, dynamique, autonome et a? l’e?couteEmpathie et pe?dagogieRigueur, me?thode et sens de l’organisationExemplarite?, sens de la probite? et de la loyaute? Informations comple?mentairesEn travaillant chez vous gra?ce aux outils fournis, vous e?tes rapidement ope?rationnelAccompagnement et suivi par un coach de?die?Parcours de formation interne gratuite et continueOutils de management, de marketing, de communication et technologique de dernie?re ge?ne?rationRe?mune?ration extre?mement attractivePourcentage sur le chiffre d’affaires de votre e?quipe commercialeVotre soif de re?ussir et votre gou?t du challenge seront les meilleurs atouts de votre re?ussite. C’est vous qui gérez votre évolution en devenant Conseiller Manager, Manager, ou Franchisé en ouvrant votre agence.

L'entreprise FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes. L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies, au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades.Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne et fait grandir ses producteurs dans leurs propres démarches Qualité et de certifications.Avec ses 30 collaborateurs permanents (et plus du double en saison), elle est aujourd'hui un acteur majeur de l'approvisionnement en FetL de la Grande Distribution, sur les gammes salades, courges, courgettes, concombres, melons et raisins de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et progressivement en Europe.Pour poursuivre son ambition affichée de développement, Ferrier (située à Sénas-13) recherche aujourd'hui unRESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE EXPORT (F/H) RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export. Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes:Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site.Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille :-réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles-analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation -identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...),-déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées,-suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client.Etre force de proposition:-sur de nouvelles actions, -sur de nouvelles démarches, -sur de nouveaux produits ou nouvelles filières, qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire.Analyser régulièrement les chiffres de vente, et...-créer et suivre des indicateurs de performances efficaces, -étudier les initiatives concurrentes -affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr, -évaluer les résultats des actions menées.Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale

MissionFIDUCIAL SOFIRAL est une société d'avocats inter-barreaux créée en 1970. Rejoindre les équipes de FIDUCIAL SOFIRAL, c'est intégrer un collectif de plus de 250 experts du droit, dont 100 avocats, présent dans toute la FRANCE grâce à ses 90 bureaux. Au sein de ses cabinets à taille humaine, vos missions vous permettront d'intervenir dans le domaine du droit des affaires et notamment le droit des sociétés et le droit commercial qui constituent le cœur de notre métier pour notre clientèle, sociétés de toutes tailles - TPE, PME, groupes de sociétés, professions libérales, artisans et commerçants - et dans tous les domaines d'activités Vous recherchez un stage dans le domaine du droit pour compléter votre formation supérieure (type Master). Et si vous deveniez notre nouveau Stagiaire en droit des Affaires (H/F) sur notre agence d'Arles (13) dans le cadre d'un stage de 3 mois ?En étroite collaboration avec notre équipe, vos principales responsabilités seront les suivantes :- La rédaction et le suivi des approbations de comptes.- La réalisation de formalités non complexes.- L'initiation à la création de sociétés et aux modifications diverses. Selon votre appétence, vous assisterez à certains rendez-vous avec des clients. Et dans le cadre de ce stage, vous aurez à travailler sur des problématiques juridiques.ProfilVous êtes par nature dynamique avec des capacités rédactionnelles et un bon esprit d'analyse …autant d'atouts majeurs pour intégrer notre équipe et mener à bien vos missions. Localisation : ArlesDurée : 3 moisDates de démarrage : A partir d'avril 2024L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous !

L'entreprise Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c’est : 30 consultants sur toute la France - 20.000 candidats recrutés - 200 000 candidats évalués - 250 000 CV en CVthèque – 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH justifie d'un très grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement de cadres. Description de l'offre L'entreprise FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes.L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies, au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades.Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne et fait grandir ses producteurs dans leurs propres démarches Qualité et de certifications.Avec ses 30 collaborateurs permanents (et plus du double en saison), elle est aujourd'hui un acteur majeur de l'approvisionnement en FetL de la Grande Distribution, sur les gammes salades, courges, courgettes, concombres, melons et raisins de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et progressivement en Europe.Pour poursuivre son ambition affichée de développement, Ferrier (située à Sénas-13) recherche aujourd'hui unRESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE EXPORT (F/H)RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H)Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export.Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes:Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site.Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille :-réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles-analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation-identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...),-déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées,-suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client.Etre force de proposition:-sur de nouvelles actions,-sur de nouvelles démarches,-sur de nouveaux produits ou nouvelles filières,qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire.Analyser régulièrement les chiffres de vente, et...-créer et suivre des indicateurs de performances efficaces,-étudier les initiatives concurrentes-affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr,-évaluer les résultats des actions menées.Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale Profil recherché Si vous avez une formation supérieure type BTS ou DUT Commerce, ou si vous êtes issu(e) d'une école de commerce ou d'une école de formation plus technique (agricole ou agronomique) avec des modules Commerce, c'est très bien mais nous cherchons avant tout un parcours (d'au moins 8 ans) qui prouve votre connaissance et votre réussite dans les Fruits et Légumes ET dans la GMS.Il est important que vous portiez un intérêt sincère au monde de l'agriculture, son travail, ses produits, ses codes, ses contraintes ...Vous avez l'habitude du contact direct avec vos clients ou prospects, par téléphone ou en face à face: questionner, écouter et proposer rapidement de nouvelles offres pertinentes, sur lesquelles vous avez une vraie liberté, vous plaît.Le faire en anglais ne vous pose pas de problème non plus.On attend un tempérament commercial bien trempé, une certaine hardiesse dans les contacts, de l'optimisme et une âme de développeur(euse).Vous devez ainsi avoir de très bonnes capacités d'écoute, de persuasion et de négociation. Vous savez mettre le curseur au bon endroit pour satisfaire votre client, sans jamais mettre votre entreprise dans l'embarras.Vous savez aussi construire une stratégie commerciale, à plus grande échelle, utilisant les outils d'analyse de marché ou de structuration de projets.Vous devez bien sûr maîtriser l'outil informatique (notamment Excel) et les logiciels type ERP.Ferrier est une entreprise avec une culture forte, familiale, attentive à ses salariés et ses producteurs, avec un sens du collectif et de l'engagement très présent.Si vous avez envie de vous investir dans ce secteur essentiel, vivant et passionnant (les fruits et légumes), Ferrier saura vous offrir l'opportunité de travailler sur de nombreux projets avec beaucoup d'autonomie.Il est proposé :- le poste de Responsable Grands Comptes Fruits et Légumes France et Export (F/H),- en contrat CDI , travail le samedi matin possible (1 sur 3 ou 4) avec récupération souple en fonction des contraintes de chacun et/ou rémunération supplémentaire.- une rémunération de 60-80keuros annuel brut (à ajuster selon profil)- et surtout un joli challenge : celui de participer au développement d'une entreprise pérenne et bien implantée dans les terres provençales, attentive à ses Clients et qui donne véritablement sa chance et sa confiance aux personnes qui savent s'engager à ses côtés.Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT.Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

MISSIONS :• Suivi des commandes fournisseurs (offre, négociation, réception, délai, erreur…)• Suivi des commandes clients (connaitre le besoin, offre, négociation, délai, livraison…)• Gestion des stocks• Suivi des livraison des marchandises (échanges avec les compagnies maritimes et la douane, organiser le transport maritime…)• Créer les documents commerciaux (devis, bon de commande, accusé de réception de commande, bon de livraison, facture)• Mettre en place des procédures de travail et coordonner les services commercial et logistique• Tableaux de bords, statistiques, rapports de ventesProfil du candidat :PROFIL RECHERCHE :Bac +2/3 minimumBac scientifique requit Salaire :1900 à 2000 euros brut

L'entreprise : DERICHEBOURG Interim & Recrutement Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Description du poste Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Vitrolles recherche pour son client Airbus Helicopters un(e) Analyste de consolidation (H/F).Environnement de travail : équipe de 6 personnes. Poste assez normé.Vos missions seront les suivantes :- Travailler sur 2 sujets : consolidation des comptes AH divisions, et contrôle pour AH France et Germany- Consolidation : constitution et construction des états financiers- Participation au suivi des filiales- Supporter l'établissement des comptes des filiales.Description du profil - Compétences :- minimum bac+5 compta, finance (contrôle de gestion)- anglais : aisance. Bon niveau : échange dans l'équipe en anglais. Le profil peut ne pas être francophone.- Google, SA, Excel : bon niveau.- Connaissances comptables- Savoir-être :rigueur- structuréConformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !Horaire : TT 2 jours / semaineSalaire : selon le profil & expérience (classe F11) + RTT + 13e moisTravailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...- Acompte de paye à la semaine si besoin- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Notre client, socité de courtage en LLD et gestion de parc automobile, recrute pour son bureau de Sophia Antipolis un(e) Attaché(e) Commercial.Missions confiées en lien avec l’équipe commerciale du bureau :Appui au développement et au suivi commercialContribuer au suivi des clients pour les fidéliserRépondre à leurs demandes, élaborer l’offre commercialeFaire signer les bons de commande (closing) et les contrats de venteVeiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clientsGestion de la relation client et reportingRenseigner en permanence le fichier clients (logiciel CRM)Effectuer un reporting régulier de l’activité commercialeAutres activitésSuivre les commandes : ouverture de comptes, passage de commandes, en-cours, réclamations...Participer à des projets : concevoir ou améliorer le fichier clients, élaborer ou optimiser les outils, etc.Participer aux actions de marketing opérationnel : opérations promotionnelles sur mailing, e-mailing, phoning...Profil: Formation et expérience :Les diplômes Bac +2/3, notamment obtenus en alternance, sont privilégiésCe poste est proposé aux personnes ayant idéalement une première expérience similaireCompétences techniquesMaîtrise de la relation clients, de la communication écrite et orale pour s’adapter aux demandes des clientsBonne connaissance des circuits de décision et de commercialisation : B to B, B to C, réseaux directs ou indirectsLa connaissance du secteur automobile et/ou de la LLD est un plusMaîtrise d’Internet et des logiciels : GRC/CRM, reporting, ExcelAptitudes professionnellesIntérêt marqué pour la relation et le service clientsQualités d’écoute et disponibilité afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoinForte culture clients et des résultats, goût du défi pour atteindre ses objectifsSavoir-être & Savoir-faire :Ténacité, énergie, persévéranceAutonomie, sens de l’organisation et des priorités pour optimiser ses actionsCapacité à travailler en équipe, notamment en binôme avec un commercial et en transverse avec les différents services de l’entrepriseLe bureau est situé à Sophia AntipolisRémunération : à définir selon le niveau d’expérienceDate de début prévue : dès que possibleType d'emploi : Temps plein, CDI

Descriptif du poste Burgeap - La Région Sud-Est rayonne sur 13 départements. Avec ses 4 implantations, Avignon, Aix en Provence, Montpellier et Nice, elle regroupe plus de 25 salariés constituant une équipe dynamique et passionnée. Ses nombreux clients contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié et pérenne de missions liées aux domaines de l'environnement.Afin d'accompagner sa croissance et la diversification tant de ses activités que de son portefeuille clients, la Région Sud-Est recherche pour son site d'Avignon, son Ingénieur Commercial - H/F/X.Au sein de notre équipe commerciale vous aurez en charge le développement et la pérennisation d'un portefeuille commercial : détection et démarchage de prospects et partenaires, clientèle publique et privée, suivi et fidélisation des clients, défense d'offres et appui commercial en phase de production. En fonction de votre expérience, vous pourrez suivre et développer un chiffre d'affaires spécifique auprès d'un ou plusieurs clients Grands Comptes.Vous appliquerez, à partir des documents d'orientation stratégique de la Direction Générale et de la Direction Commerciale, et sous la direction du responsable d'agence, la stratégie commerciale et l'action associée définie pour la Région Sud-Est sur l'ensemble du territoire géographique du site d'Avignon.Vous proposerez l'ensemble des offres de services de Ginger BURGEAP et plus largement du groupe GINGER.Vous dialoguerez et négocierez auprès d'interlocuteurs variés. Vous êtes moteur et facilitateur des échanges internes d'informations commerciales. Compétences requises Diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un master, vous avez au minimum 3 ans d'expérience technico-commerciale dans le domaine de l'environnement. Une bonne connaissance de l'industrie serait un plus.Autonome, vous avez une bonne écoute et une aisance dans la communication écrite et orale. Votre curiosité technique et votre persévérance feront également la différence.Mobile (déplacements à la journée), vous possédez un permis de conduire B valide.Vous recherchez une équipe unie, engagée et enthousiaste au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir, monter en compétence et relever de nouveaux challenges N'attendez plus et rejoignez-nous !Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Rejoindre un groupe reconnu au sein de la profession, à la pointe de l'expertise technique, qui investit aussi bien en RetD que dans la formation de ses collaborateurs ; - Participer à une aventure collective et avoir l'assurance de travailler sur des missions à forte valeur ajoutée ;- Avoir des perspectives de carrière variées, dans le domaine technique comme sur les plans managérial ou commercial, mais aussi en termes géographiques ;- Être sûr de ne jamais s'ennuyer !Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent. 

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, Entreprise spécialisée dans la grande distribution, un.e collaborateur.trice comptable en intérim. Intégré.e au sein de notre équipe, vous aurez pour mission principale de soutenir nos activités comptables et ressources humaines. Votre rôle sera crucial dans la gestion quotidienne de nos opérations financières ainsi que dans le suivi de notre personnel. Vos missions : - Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients : saisie des factures, préparation des paiements, suivi des comptes. - Préparation et déclaration de la TVA. - Participation active à la clôture mensuelle des comptes et à la préparation des bilans. - Gestion administrative du personnel : contrats, paies, déclarations sociales. Compétences attendues : - Diplômé.e en comptabilité ou en gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. - Connaissance en droit du travail et gestion des ressources humaines. - Capacité à travailler en équipe, à faire preuve de discrétion et de professionnalisme. - Rigueur, organisation et autonomie sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre MISSIONS :• Suivi des commandes fournisseurs (offre, négociation, réception, délai, erreur…)• Suivi des commandes clients (connaitre le besoin, offre, négociation, délai, livraison…)• Gestion des stocks• Suivi des livraison des marchandises (échanges avec les compagnies maritimes et la douane, organiser le transport maritime…)• Créer les documents commerciaux (devis, bon de commande, accusé de réception de commande, bon de livraison, facture)• Mettre en place des procédures de travail et coordonner les services commercial et logistique• Tableaux de bords, statistiques, rapports de ventesProfil du candidat :PROFIL RECHERCHE :Bac +2/3 minimumBac scientifique requitSalaire :1900 à 2000 euros brut

Rattaché à d'un Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes :Garantir la fiabilité des comptes statutaires et consolidés des entités du Groupe et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation,Coordonner les prestataires externes/internes dans la gestion des filiales (experts-comptables, local office Manager),Participer aux clôtures comptables intermédiaires et annuelles des entités du Groupe en collaboration avec les différents services,Établir des analyses comptables et financières, notamment gestion du BFR,Établir les déclarations de TVA et autres taxes (CVAE, CFE,..) et DEB,Être partie prenante aux projets liés à la fonction finance (dématérialisation, ERP...),Être force de proposition quant à l'amélioration des processus et la gestion des données,Mettre en place les indicateurs de suivi des activités et de reporting (BFR, postes clients/fournisseurs). Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum de type IAE, école de commerce et/ou diplôme universitaire dans le domaine de la gestion financière et vous avez au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire.Vous maîtrisez les différents aspects liés à la comptabilité (statutaire et consolidés, gestion, outils, etc.) et disposez de bonnes connaissances du Pack Office (notamment Excel et Power Point).Vous êtes organisé et vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité. Vous aimez évoluer dans des environnements innovants qui requièrent anticipation, curiosité, autonomie et rigueur.Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit/oral) pour échanger avec les différentes filiales.

La société (chiffres , activités, valeurs)Acteur majeur de la sécurité en France et à l'international , notre client apporte des solutions technologiquement innovantes pour la protection et la prévention des biens, des personnes, des données et des infrastructures.Afin d'accompagner sa forte croissance nous recherchons un INGENIEUR COMMERCIAL BTOB (H/F) sur le secteur du Var (83).Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rattaché(e) à l'agence de Six-Fours, vous prospectez et développez une clientèle de TPE/PME sur votre secteur géographique, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale :Vos missions seront les suivantes :- prospection téléphonique et terrain de nouveaux clients, ouverture de nouveaux comptes- proposition de solutions adaptées- fidélisation de la clientèle existant e, proposition de services additionnels- réalisation des devis, suivi administratif des commandes- suivi de la relation clientLe profil recherché et les qualités requisesVous avez une expérience significative dans la vente de solutions en BtoB dans le domaine de la sécurité/vidéosurveillance.Vous êtes autonome, avez l'esprit de conquête et un fort sens du service client.Vous avez une très bonne maîtrise de l'outil informatiqueVous êtes titulaire du permis BVotre tempérament et votre motivation vous permettront d'évoluer au sein du Groupe . Formation initiale et continue assurée.Poste en CDIDéplacements sur la zone 83 et alentoursFixe + variale + avantages

La société (chiffres , activités, valeurs)Acteur majeur de la sécurité en France et à l'international , notre client apporte des solutions technologiquement innovantes pour la protection et la prévention des biens, des personnes, des données et des infrastructures.Afin d'accompagner sa forte croissance nous recherchons un INGENIEUR COMMERCIAL BTOB dans le 84.Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rattaché(e) à l'agence de Montpellier, vous prospectez et développez une clientèle de TPE/PME sur votre secteur géographique, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale :Vos missions seront les suivantes :- prospection téléphonique et terrain de nouveaux clients, ouverture de nouveaux comptes- proposition de solutions adaptées- fidélisation de la clientèle existant e, proposition de services additionnels- réalisation des devis, suivi administratif des commandes- suivi de la relation clientLe profil recherché et les qualités requisesVous avez une expérience significative dans la vente de solutions en BtoB dans le domaine de la télésurveillance.Vous êtes autonome, avez l'esprit de conquête et un fort sens du service client.Vous avez une très bonne maîtrise de l'outil informatiqueVous êtes titulaire du permis BVotre tempérament et votre motivation vous permettront d'évoluer au sein du Groupe . Formation initiale et continue assurée.Poste en CDIDéplacements sur la zone 84 et alentoursFixe + variale + avantages

MissionNous recherchons pour notre client dans les télécoms, un Assistant (e) Chef de Projet. L'Assistant(e) Chefs de Projets a pour mission de seconder le Chef de Projet et lui permettre de se concentrer sur sa mission principale, à savoir : s'assurer que les solutions souscrites par les clients soient livrées dans le planning, le budget prévu et qu'elles soient fonctionnelles. Il/elle a également pour mission de le seconder pour maintenir au meilleur niveau la satisfaction clients. Vos missions: - Étudier les documents contractuels administratifs et techniques des nouveaux projets et rédiger une fiche de synthèse présentant les points clés - Planifier et participer aux réunions de lancement internes et externes, aux Comités de Pilotage et à tous les points organisés entre le Chef de projet et le client - Préparer les supports nécessaires pour ces réunions - Rédiger les comptes rendus des réunions - Assister le chef de projet dans la phase de déploiement (récupération de documents de collecte, rédaction de livrables…) - Alimenter les planning et outils de suivi de projet   ProfilDe formation BAC+2, vous disposez d'une première expérience dans sur des fonction similaire en industrie ou télécoms.Vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. Vous avez des connaissance dans le suivi et la gestion de projet.Vous aimez travaillez en équipe et maitrisez le outils bureautiques classiques (Word Excel PowerPoint)

Rejoignez une entreprise florissante et en pleine expansion internationale, ça vous tente ?Notre client, installé à Hyères depuis plus de 20 ans, est spécialisé dans le commerce de gros. Il connaît une croissance rapide tant en France qu'à l'étranger et renforce son équipe en recrutant son futur Assistant ADV Bilingue Anglais (H/F).Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez à la fois dans le domaine administratif en réalisant la gestion des factures et dans le domaine commercial en vendant les produits auprès de vos clients. Vos missions dans un premier temps seront les suivantes :Réceptionner les factures des clients français et étrangers et les intégrer dans le logiciel spécialiséAssurer la vérification et le pointage des factures afin de s'assurer de la conformitéRelancer si cela est nécessaire les clients présentant un retard de paiement ou un impayéGérer le standard téléphonique, assurer la gestion administrative en back office,Une fois la partie facturation maîtrisée, vous évoluerez sur des fonctions commerciales auprès d'une clientèle étrangère et française et plus précisément :Prendre en charge les commandes des clients et réaliser les bons de commandesProposer de manière proactive les produits à vos clientsRéaliser le suivi des commandes jusqu'à la livraisonPromouvoir les produits en vente auprès des clients sur les réseaux sociauxÉlaborer les tableaux de suivi en lien avec l'activité du siteProfil: Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 dans le secteur du commerce ou de l'ADV, et une maîtrise de l'anglais bilingue est incontournable.Les échanges quotidiens avec vos clients étrangers se font en anglais, que ce soit à l'écrit ou par téléphone. Votre affectation se fera dans un premier temps auprès du service facturation, ce qui vous permettra de connaître les produits, les clients et leurs spécificités. Cette étape est indispensable pour réussir votre intégration.Dans un second temps, vous formerez un binôme avec le Responsable commercial afin de l'assister dans toutes les démarches de ventes.La connaissance du processus lié aux transactions douanières est exigée. En effet, vous intervenez auprès de clients européens et américains, et chaque pays a ses particularités en termes de taxes et de modes de livraison.Votre polyvalence sera votre principal atout. Vous évoluerez au sein d'une PME d'une dizaine de personnes, où vous pourrez venir en aide à vos collègues lors de pics d'activité. La bienveillance et l'altruisme font partie de vos qualités.En raison de la forte saisonnalité de l'activité, les horaires de travail varieront. Pendant la période de juin à octobre, ils seront de 7h00 à 12h00 (variables selon les besoins), puis de novembre à mai de 5h45 à 14h00 (ou plus selon les besoins) du lundi au vendredi, sur une base de 35 heures.Vous êtes capable de vous adapter à ces horaires sans contrainte, car aucun aménagement n'est possible.Votre salaire brut initial est à partir de 2000 € puis évoluera à partir de 2200 €  brut lors de votre passage sur la partie commerciale. Le système de primes variables mis en place peut atteindre 4500 € net par an.Pour postuler, vous pouvez répondre directement à l'annonce ou me contacter par mail ou téléphone pour plus d'informations sur le poste :07 68 03 89 22 ou [email protected]

En tant que Commercial Grands Comptes, vos missions sont :Conquérir une nouvelle clientèle composée de grands comptes (grossistes et revendeurs en restauration),Développer le chiffre d'affaires de la société en prospectant de nouveaux comptes,Fidéliser le portefeuille confié de lors de votre intégration,Valoriser et commercialiser l'ensemble des produits alimentaires surgelés de la société,Faire remonter les informations confiées par les clients,Chiffrer les devis des commandes clients à l'aide de l'ADV,Faire un reporting de votre activité.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. De formation Bac +2 minimum, vous avez une expérience professionnelle significative dans la vente, le suivi et la prospection auprès d'une clientèle B to B (au moins 3 ans) acquise idéalement dans le domaine de l'alimentaire (Commercial en boulangerie - Commercial en distribution de produits alimentaires, grossistes en boissons, etc.).Autonome, doté d'un tempérament commercial affirmé, vous avez le sens du résultat et les challenges quotidiens vous stimulent.