Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Sirh Et Paie en "

Quelles sont les missions ? Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Nantes et accompagnez nos clients dans des secteurs variés.IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé... Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens.CGI recherche pour son centre de service SIRH de Nantes (50 personnes), 2 consultants SAP-HR Paie.Vous rejoignez une entité spécialiste des offres d'intégration et de maintenance de solutions SIRH:-ASYS Chronos-INETUM Chronotime-SOPRA HRaccess-SAP HR-CEGEDIM Teams RH-QlikView (Work Force Data Vision)En nous appuyant sur vos compétences acquises, nous vous formons aux outils couverts par le centre de service.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique sur des projets à taille humaine, qui allient expertise technique et métier ?Votre profil nous intéresse!Fonctions et responsabilités :Intégré au pôle SAP-HR, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur vos périmètres projet et assurez la tenue des engagements vis-à-vis du Client et du Groupe.Vos missions sont les suivantes :-Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour le développement ou la maintenance des applications sur le périmètre confié-Support technique et/ou fonctionnel aux développeurs-Apprentissage du cadre méthodologique adapté pour ce projet et des outils-Développement et/ou personnalisation de l'ERP SAP-HREn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation BAC +3 minimum avec au moins 3 ans d'expérience sur SAP-HRVous maîtrisez les compétences suivantes :-Connaissances requises sur la gestion administrative et Paie-Connaissances ABAP sont un plusVous avez :-l'esprit d'équipe-le sens du client-une bonne capacité d'organisationCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :ABAP Programming for SAP HANA Lire la suite

Notre client variable basé à ST HERBLAIN offre des prestations techniques de pointe en lien avec divers domaines d'activités.Prêt(e) à façonner l'avenir de la gestion de paie en qualité de Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de maintenir des relations de qualité avec les relais paie, de produire et contrôler la paie ainsi que de contribuer à la performance de l'équipe.- Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille (présentiel et distanciel) et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow) - Produire la paie, compléter et vérifier les dossiers collaborateurs, gérer les cycles de paie et effectuer les paiements - Suivre l'activité de son portefeuille, participer aux réunions internes et proposer des améliorations pour optimiser les processusUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois- Salaire: 2330 euros/mois sur 13 mois Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- RTT- Tickets restaurantsNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Gestionnaire de paie (F/H) recherché(e) pour établir et maintenir des relations solides et organiser efficacement les processus de paie.- Maîtrise réglementaire de paie et des outils SIRH/Paie- Méthode, rigueur et sens des priorités- Compétence en gestion des cycles de paie et contrôles d'éléments variables- Diplôme d'État de Gestionnaire de paie ou équivalentProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) assistant(e) paie en CDD pour une durée de 4 mois pour notre agence située à Nantes (44).Véritable pilier de l'agence que vous intégrez, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d'agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des missions suivantes :- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie,- Établissement des contrats/avenants de travail, DPAE, documents de solde de tout compte,- Suivi administratif des dossiers individuels des salariés (collecte des éléments manquants, mise à jour et complétude des dossiers : contrat signé, titre de séjour, DPAE, authentification préfecture...), - Gestion et suivi des visites médicales (RDV, saisie dans le SIRH),- Gestion et suivi des arrêts de travail (attestation Sécurité Sociale, dossier prévoyance, saisie dans le SIRH),- Assistance aux Chargés de Clientèle, Responsables d'exploitation, Directeurs et Responsables d'Agence.- Accueil téléphonique et des salariés

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la biosolution pour la production végétale, un Chargé de Missions RH f/hDans le cadre du remplacement de la Chargée de mission RH qui sera détachée sur un projet groupe. Vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur l'ensemble du périmètre RH pour différentes missions très généralistes dans un contexte de croissance et de structuration de la fonction RH :- La paie : vous préparez les éléments variables de paie et de gestion des temps, vous contrôlez les bulletins de paie tout cela dans un contexte de mise en place de 2 nouveaux SIRH (paie et gestion des temps).- L'administration du personnel : vous réalisez l'ensemble des activités liées aux entrées/sorties : DPAE, rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, tenue du registre du personnel etc.- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, enregistrement auprès de l'OPCO, optimisation du budget, développement duréseau des organismes de formation. Vous suivez également le planning annuel RH- Le recrutement : création et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion des réponses et participation aux entretiens de recrutements.- Divers sujets RH (projets SIRH, mise à jour de la BDESE, intranet rh, amélioration des process RH ….) Profil: Diplômé d'un Bac+3/5 pro métiers de la GRH avec une expérience significative sur des fonctions RH idéalement généralistes et/ou paye. Un niveau Excel avancé est attendue. Vous avez des bases juridiques en droit social qui vous permettent d'avancer sur l'ensemble des sujets etprojets RH travaillés en local ou avec le groupe.De nature organisée et structurée, votre rigueur et sens du détail sont de vrais atouts au quotidien. En interface direct avec les collaborateurs et managers, vous avez un sens du service, une bonne aisance relationnelle et une totale confidentialité.