Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Paie Et Administration Du Personnel en "

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel :Contrôler la véracité des informations des dossiers du personnel pour intégration dans le logiciel de paie, en collaboration avec les Assistant(e)s.Envoyer et suivre les dossiers de prévoyance pour longue maladie.Accuser réception des sorties des salariés pour l'élaboration des soldes de tout compte (SDTC).Droit du travail :Assurer la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, convention collective, veille juridique).Gestion des temps :Contrôler et modifier les pointages et les absences si nécessaire.Mettre à jour les sorties du personnel dans le logiciel de gestion des temps, de paie, de mutuelle et autres fichiers annexes.Paie, Gestion sociale et Comptabilisation de la Paie :Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie.Exporter les variables de paie du logiciel de gestion des temps vers le logiciel de paie.Élaborer et contrôler les bulletins de salaire.Mettre à jour le calendrier de paie.Préparer le fichier net à payer.Envoyer les virements au franchisé et déposer les bulletins de salaire dans le coffre-fort numérique des salariés.Effectuer des tests de Déclaration Sociale Nominative (DSN).Contrôler le tableau des charges et la corrélation des données.Réaliser la DSN mensuelle et vérifier les retours.Envoyer les fichiers de congés payés et de récupérations aux directeurs.Élaborer les soldes de tout compte.Émettre les chèques des soldes de tout compte et mettre à jour le fichier comptable.Effectuer l'appel à Topaze.Renseigner les arrêts maladie dans le logiciel de paie et envoyer les DSN événementielles.Gérer les acomptes, saisies, avances et établir les documents pour le comptable.Procéder aux différents paramétrages du logiciel de paie et contrôler les mises à jour.Assurer la liaison avec les organismes sociaux.Missions et projets RH diversesParticipation à des projets divers en fonction de l'actualité...

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un comptable fournisseurs H/F en CDI à Saint-Herblain. Sous la responsabilité du Responsable Comptable fournisseurs, vous participez à des activités de production de données comptables sur un périmètre donné.Les principales missions seront les suivantes : - Participer au traitement des factures fournisseurs :- Assurer le traitement des anomalies lors de la numérisation des documents,- Comptabiliser les factures non traitées au processus de l'entreprise,- Accompagner les équipes locales dans le traitement des écarts,- Répondre aux demandes des clients et des fournisseurs (via l'outil de communication),- Réaliser le processus de clôture de la comptabilité fournisseurs,- Identifier et résoudre les dysfonctionnements.Profil recherché :Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment). Une maîtrise d'oracle est un plus. Dynamique, vous alliez à une véritable polyvalence dans les tâches.Pour faire la différence: www.springfrance.comPlus précisément, vos missions seront :- Production de la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du Centre de services partagés.- Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.- Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.- Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance- Suivi de la participation et de l'intéressement- Contribution à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.- Etablissement d'une relation pérenne et de qualité avec le gestionnaire administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi, ...Profil recherché :Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature.Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP.Ce que nous proposons:Un poste à pourvoir sur la ville de St Herblain (44).Rémunération proposée selon profil. La rémunération dépend de votre niveau de diplôme et de votre expérience.Salaire proposé entre 25 K et 38 K annuels bruts.Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.Remboursement des frais de transports en commun à 100 %Temps de travail hebdomadaire : 37h00 - compensées par des RTT. Rémunération : 27K€ - 29K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Créateur d'affinités professionnelles, nous disposons d'un process d'évaluation unique basé sur les soft skills. Nous voyons au-delà des compétences pour assurer une bonne intégration au sein de votre équipe. Nous permettons la rencontre d'hommes et de femmes faits pour travailler ensemble. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur industriel, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site et fonctionnellement à la DRH Groupe, vous pilotez l'ensemble des Ressources Humaines du site industriel en favorisant l'évolution de l'ensemble des collaborateurs, et en étant le garant de l'application de la politique sociale groupe et des obligations légales et conventionnelles. A ce titre, vos principales missions sont de :  - Assurer l'administration du personnel à partir des procédures établies et superviser les opérations de paies ;- Assurer le reporting des données RH au siège ;- Assurer le développement RH (recrutements, mobilités internes, élaboration et mise en oeuvre du plan de formation, etc) ;- Assurer une fonction de conseil auprès de la direction et les responsables du service ;- Relayer et faire appliquer la politique sécurité sur l'ensemble du site ;- Animer la GPEC ;- Piloter les relations individuelles (gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail, gestion des contentieux, etc) ;- Co-animer les IRP et s'assurer de leur bon fonctionnement (réunions, élections, accords, NAO, ...), préparer et participer aux négociations ;- Être interlocuteur des instances administratives et des prestataires RH (URSSAF, DREETS, la médecine du travail, les ETT, CARSAT, ...) ;- Assurer la veille sociale et juridique. Rémunération : 50K€ - 55K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure de type bac+5 complétée par une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience RH généraliste réussie, idéalement acquise dans le secteur industriel.Vous maîtrisez le droit du travail et la paie.Vous êtes capable de prioriser vos sujets, êtes force de proposition auprès de la Direction RH, et disposez d'une bonne capacité de gestion du stress.Vous appréciez travailler en équipe, êtes pragmatique et faites preuve de pédagogie, de diplomatie, vous êtes disponible et avez une bonne capacité d'écoute. Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société agroalimentaire, un GESTIONNAIRE RH (F/H), pour une mission de 3 mois renouvelable, dans le cadre d'un renfort.Rattaché à la DRH, vous travaillez au sein d'une équipe de quatre personnes répartie sur trois sites. Vous êtes en charge des recrutements, du sourcing jusqu'à l'entrée en poste et vous suivez les intégrations.De plus, vous travaillez en relation avec la Responsable paie et intervenez sur la gestion administrative du personnel:- contrôle et transmission des éléments de paie à la responsable paie- gestion des demandes des collaborateurs ( attestations, paie, temps,...)- gestion des reprises suite aux arrêts maladie- préparation des contrats de travail, avenants...- gestion des statistiques RHCe poste, basé à COUERON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois pouvant être renouvelée.La rémunération brute annuelle est comprise entre 28 et 32 000 euros en fonction de votre expérience. Profil: Issu d'une formation RH de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'expériences réussies sur ces deux volets RH. Ainsi, sur la partie recrutement, vous maîtrisez les techniques de sourcing. Bon contact, vous êtes adaptable et réactif vis-à-vis des managers et des candidats. Vous êtes également intervenue sur la partie administrative du personnel. Rigoureux, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) assistant(e) paie en CDD pour une durée de 4 mois pour notre agence située à Nantes (44).Véritable pilier de l'agence que vous intégrez, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d'agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des missions suivantes :- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie,- Établissement des contrats/avenants de travail, DPAE, documents de solde de tout compte,- Suivi administratif des dossiers individuels des salariés (collecte des éléments manquants, mise à jour et complétude des dossiers : contrat signé, titre de séjour, DPAE, authentification préfecture...), - Gestion et suivi des visites médicales (RDV, saisie dans le SIRH),- Gestion et suivi des arrêts de travail (attestation Sécurité Sociale, dossier prévoyance, saisie dans le SIRH),- Assistance aux Chargés de Clientèle, Responsables d'exploitation, Directeurs et Responsables d'Agence.- Accueil téléphonique et des salariés

Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez au sein de cette équipe de 4 personnes sur l'ensemble des problématiques de paie et d'administration du personnel pour une vingtaine de sociétés, dans un cadre multi-conventionnel.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Traiter l'ensemble des éléments variables de paie (Congés, Maladie, Primes...),- Contrôler les bulletins,- Réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, Mutuelle, Visite Médicale) et au départ des collaborateurs (Solde de tout compte, Attestation pôle emploi..),- Participer à la réalisation des déclarations obligatoires (DSN, Médecine du travail, DARES..),- Effectuer le suivi des dossiers maladie, maternité, - Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés au bulletin de paie...Mission de 3 moisDémarrage début juilletRémunération: 1900-2000EUR Brut mensuel Avantages: Tickets Restaurant d'un montant de 9EUR

Notre client, acteur reconnu spécialisé en communication et dédié aux commerçants, basé à Nantes, recherche pour une mission de plusieurs mois, un Chargé de paie dans le cadre d'un renfort.Rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez au sein de cette équipe de 4 personnes sur l'ensemble des problématiques de paie et d'administration du personnel, pour une vingtaine de sociétés, dans un cadre multi-conventionnel.Votre job s'articule autour des missions principales suivantes :Traiter l'ensemble des éléments variables de paie : congés, maladie, primes, tickets restaurant,Contrôler les bulletins,Réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation pôle emploi…),Participer à la réalisation des déclarations obligatoires (DSN, médecine du travail),Effectuer la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses,Effectuer le suivi des dossiers maladie, maternité (IJSS, prévoyance),Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés aux bulletins de paie,Conseiller vos interlocuteurs privilégiés : finance, RH, comptabilité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la biosolution pour la production végétale, un Chargé de Missions RH f/hDans le cadre du remplacement de la Chargée de mission RH qui sera détachée sur un projet groupe. Vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur l'ensemble du périmètre RH pour différentes missions très généralistes dans un contexte de croissance et de structuration de la fonction RH :- La paie : vous préparez les éléments variables de paie et de gestion des temps, vous contrôlez les bulletins de paie tout cela dans un contexte de mise en place de 2 nouveaux SIRH (paie et gestion des temps).- L'administration du personnel : vous réalisez l'ensemble des activités liées aux entrées/sorties : DPAE, rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, tenue du registre du personnel etc.- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, enregistrement auprès de l'OPCO, optimisation du budget, développement duréseau des organismes de formation. Vous suivez également le planning annuel RH- Le recrutement : création et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion des réponses et participation aux entretiens de recrutements.- Divers sujets RH (projets SIRH, mise à jour de la BDESE, intranet rh, amélioration des process RH ….) Profil: Diplômé d'un Bac+3/5 pro métiers de la GRH avec une expérience significative sur des fonctions RH idéalement généralistes et/ou paye. Un niveau Excel avancé est attendue. Vous avez des bases juridiques en droit social qui vous permettent d'avancer sur l'ensemble des sujets etprojets RH travaillés en local ou avec le groupe.De nature organisée et structurée, votre rigueur et sens du détail sont de vrais atouts au quotidien. En interface direct avec les collaborateurs et managers, vous avez un sens du service, une bonne aisance relationnelle et une totale confidentialité.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez au sein de cette équipe de 4 personnes sur l'ensemble des problématiques de paie et d'administration du personnel pour une vingtaine de sociétés, dans un cadre multi-conventionnel.Votre rôle s'articule autour des missions principales suivantes : * Traiter l'ensemble des éléments variables de paie : Congés, Maladie, Primes, TR … * Contrôler les bulletins * Réaliser l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, inscription mutuelle, visite médicale) et au départ des collaborateurs (solde de tout compte, attestation pôle emploi, …) * Participer à la réalisation des déclarations obligatoires (DSN, médecine du travail, DARES…) * Effectuer la gestion administrative : relations avec les organismes et administrations, attestations diverses * Effectuer le suivi des dossiers maladie, maternité…(IJSS, prévoyance) * Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés au bulletin de paie * Conseiller vos interlocuteurs privilégiés finance, RH, comptabilité Profil: Ce qu'il vous faut pour mener à bien la mission :* Vous avez un diplôme en Paie et une 1ère expérience dans un cabinet ou un groupe multi-sociétés * Vous avez du bon sens, de la rigueur et beaucoup d'enthousiasme ! * Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et une forte appétence pour la paie et le droit social * Vous aimez le travail en équipe * Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité L'environnement : Les locaux sont situés sur l'île de Nantes, au cœur du quartier de la création, dans le bel immeuble Manny ! Conditions de travail : * Un treizième mois (au prorata de votre temps de présence) * Des tickets restaurant d'une valeur de 9 € * Une prise en charge de la mutuelle et des transports à hauteur de 50% * Des transports à proximité : la ligne C5, le tramway 1 (arrêt médiathèque) * 10 min à pied du centre de Nantes * Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer vélo, trottinette etc. * La participation aux divers événements du groupe (séminaires, soirées à thème… * Rémunération : selon profil

Quelles sont les missions ? Au sein d'une équipe RH experte et engagée de 3 collaborateurs et rattaché à Sabine, Responsable Ressources Humaines, vous :Assurez la gestion administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, suivi des visites médicales, constitution des dossiers de médailles du travail,...Assurez le traitement de la paie et en garantissez la conformité : saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyanceEtes l'interlocuteur des salariés et des managers sur les questions en lien avec votre périmètreRéalisez le Secrétariat du Service Ressources Humaines : rédaction de notes, courriers,...Ce poste est à pourvoir en CDD.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Pourquoi nous rejoindre ?Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrir nos équipes, nos métiers ainsi que de nos process et outils RH. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre équipe et d'un collègue occupant la même fonction sur un autre site du Groupe, vous développerez votre expertise dans le domaine des Ressources Humaines et gagnerez progressivement en autonomie.Ce poste vous permettra également de développer votre aisance relationnelle et votre polyvalence.Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de développement RH ou de généraliste comme Gestionnaire RH, sur l'un de nos sites ou sièges... Autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement !Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13,5 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atoutsVous êtes diplômé d'une formation Bac+2 à Bac+3 orientée Ressources Humaines, et avez acquis une première expérience dans la fonction RH, idéalement en Paie et Administration du Personnel. Vous maîtrisez le pack office.Si vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre sens de l'écoute, ce métier est fait pour vous !Développez votre savoir-faire dans un environnement " apprenant " ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager. Lire la suite

WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH. Le bureau de Nantes est notamment spécialisé en Audit Expertise Comptable. Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de Paie H/F. Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Rezé (44400).C'est un cabinet structuré, qui possède une équipe de 4 gestionnaires de paie. L'équipe est soudée et vous accompagnera le temps de votre adaptation sur les différentes missions qui vous seront confiées à savoir :Établissement des bulletins de salaire (230-270) ;Déclaration périodique : DSN ;Contrat de travail ;Rupture conventionnelle ;Procédure de licenciement ;Administration du personnel ;Conseil client.Vous serez supervisé par le responsable du pôle social. Il sera à vos côtés pour vous accompagner sur les méthodes de travail du cabinet. Avantages :Horaires flexiblesPrimes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (1 journée par semaine)Type d'emploi : temps plein, CDISalaire : 33 000,00€ à 37 000,00€ par an

C'est un cabinet structuré, qui possède une équipe de 4 gestionnaires de paie. L'équipe est soudée et vous accompagnera le temps de votre adaptation sur les différentes missions qui vous seront confiées à savoir : - Établissement des bulletins de salaire (230-270) ; - Déclaration périodique : DSN ; - Contrat de travail ; - Rupture conventionnelle ; - Procédure de licenciement ; - Administration du personnel ; - Conseil client.Vous serez supervisé par le responsable du pôle social. Il sera à vos côtés pour vous accompagner sur les méthodes de travail du cabinet. Avantages : - Horaires flexibles - Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail (1 journée par semaine) - Type d'emploi : temps plein, CDI - Salaire : 33 000,00EUR à 37 000,00EUR par an