Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant En Gestion Financière en "

Notre client, basé à RIVESALTES, entreprise spécialisée dans la gestion hôtelière. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise à la mentalité humaine et respectueuse de ses collaborateurs, qui met l'accent sur le bien-être de tous, en adhérant aux valeurs fortes portées par notre client.Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) juridique RH (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi et la conformité des contrats, - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinaires - suivi des procédures d'embauche de salariés étrangers Pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 13 euros/heureNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Pour l'entreprise cliente spécialisée dans la gestion d'hôtels, nous cherchons un Assistant ressources humaines (F/H) avec deux années d'expérience et motivé.e pour un remplacement maternité.- Deux ans d'expérience minimum dans un poste similaire- Diplôme en gestion des ressources humaines ou juridique- Avoir une excellente capacité d'organisation et des compétences relationnelles solides- Maitrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels RHProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Notre client, basé à TOULOUSE, acteur majeur des Télécommunications, recrute un ASSISTANT TECHNIQUE PROJET f/h en intérim.Mission à pourvoir immédiatement jusqu'à 2026déménagement du site sur Saint-Jean (31240) à partir de janvier 2025Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Assistant technique (F/H) dans notre établissement dynamique ?Rattaché(e) au chargé(e) d'affaires, vous aurez pour principales missions sont d'assurer en soutien avec le chef de projet la gestiontechnique, financière et managériale des chantiers de votre secteur.Vos missions :- La mise à jour des bases de données internes et externes clients nécessaires au suivi des projets -- Le suivi des réceptions des commandes- La rédaction, envoi et le suivi de tout courrier nécessaire à la production des projets négociation et travaux- Le suivi des dossiers administratifs avec les négociateurs (dossier Bailleur, dossier ABF, DIM, DP) et mise à jour des bases dedonnées client- Les demandes et suivi des accès sites (bailleur, opérateurs, gestion des clés…)- Les demandes de devis de raccordement électrique, extension d'énergie et le suivi des mises en service Enedis et desrèglements pour les études et travaux- Le suivi des convocations CSPS pour Plan de prévention et recettes- Les demandes et suivi des accès pour les géomètres dans le cadre de bornage terrain- La réalisation des DT / DICT- Les démarches pour les études de sol- Le suivi des constats d'affichage des déclaration préalables par huissier- Le suivi des convocations recetteur fin de travaux (CSPS, …)- Le suivi et contrôle de la réalisation des DOE en collaboration avec notre bureau d'étude DAO- Le suivi des jalons nécessaires à la réception et la facturation des prestations- Le traitement des demandes d'achat fournisseur ou sous-traitant.- Le suivi de la facturation client (acompte, solde, avoir …)Une proposition inédite pour ce poste:- Durée: très longue mission intérim- Salaire: entre 2000 et 2100 euros brut/mois + Titres restaurants- Horaires : 35h - 8h-12h / 13h30-16h30- Lieu : 31200, TOULOUSE (proche du stade Ernest-Wallon) ; Attention déménagement sur Saint-Jean (31240) en début 2025 ! Profil: - Expérience de 1 à 2 ans minimum sur ces missions- Connaissances en informatique, bureautique Excel, Word sont indispensables- Capacité à gérer les demandes et suivis techniques- Bac+2 minimum en gestion ou administrationProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d’équipe ? Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution en tant que leader de terrain ?Notre client est un acteur majeur de la grande distribution. Implanté localement, il favorise le développement économique de la région et place l’humain au cœur de son fonctionnement. Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe managériale, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour son magasin de Remoulins en CDI.En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du magasin. Vous assisterez le Directeur dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, le pilotage des équipes, et l'optimisation des performances du magasin.Vos principales missions seront les suivantes :Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin, organiser et superviser les activités des différents départements (caisses, rayons, services), veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.Management d'équipe : Encadrer et motiver les équipes (environ 50 salariés), participer au recrutement, à la formation et à l’évolution des collaborateurs, garantir un climat de travail positif et orienté vers la performance.Stratégie commerciale : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions commerciales, suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Relation clientèle : S'assurer de la satisfaction des clients en veillant à la qualité de l'accueil et du service, gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et efficacité.Gestion financière : Participer à la gestion des budgets, suivre les coûts d'exploitation, analyser les écarts et proposer des solutions d'optimisation.Profil: Profil recherché :Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 2 à 5 ans) dans un poste similaire au sein de la grande distribution ou d'un environnement proche. Une expérience managériale est indispensable.Compétences : Vous avez un sens aigu du commerce et de la relation client. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer une équipe, vos qualités organisationnelles, et votre aptitude à prendre des décisions.Qualités personnelles : Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve de leadership et êtes orienté(e) vers l'atteinte des objectifs. Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.Conditions : Poste en CDITemps plein Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel

Notre client, basé à BLAGNAC, est actif dans le domaine de la fabrication de matériels de transport, offrant des opportunités dynamiques pour des professionnels motivés.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est s'investir dans une entreprise en pleine croissance offrant des sujets stimulants et une stabilité. Sa mentalité valorise l'innovation et l'excellence.Prêt(e) à relever les défis passionnants de l'Assistant controle de gestion et comptable (F/H) ?Vous serez en charge de la gestion comptable et du suivi financier pour garantir l'intégrité et la conformité des opérations au sein du Groupe- Codifier et saisir les factures fournisseurs validées dans le logiciel métier ; Traiter et suivre les relances fournisseurs ; Gérer les avances fournisseurs sur demande des achats- Analyser et suivre le chiffre d'affaires, coûts et facturations ; Traiter et contrôler la comptabilité ; Participer aux clôtures mensuelles- Réaliser des analyses en fonction des besoins du management ; Suivre les droits de douanes et la TVA auto liquidée ; Refacturer les frais aux autres sociétés du GroupeDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 4/mois- Salaire: 26000 euros/an- Télétravail partiel possibleAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Primes et intéressements- Tickets restaurantsJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion (F/H) expérimenté(e) avec des compétences en comptabilité et analyse financière.- Codifier et saisir les factures fournisseurs validées dans le logiciel métier- Analyser et suivre le Chiffre d'affaires, coûts et facturations- Certificat ou diplôme en Comptabilité, Gestion ou Finance requis- Participer aux clôtures mensuelles et au contrôle de gestion du GroupeProcessus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Notre client, basé à Montpellier, est un acteur majeur dans le secteur bancaire ainsi que la gestion de courrier colis.Quel nouveau défi passionnant vous attend en tant que Chargé(e) de clientèle ?Pour le compte de notre client, nous recherchons un professionnel/e dynamique pour accueillir et conseiller les clients. Mobile sur différentes agences sur le secteur de Montpellier, vos missions seront :- Assurer l'accueil des clients et les orienter vers les automates- Gérer les encaissements, virements et délivrance de courriers et colis- Conseiller et vendre les produits bancaires adaptés aux besoins clientsAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 11.65 euros/heureRejoignez ces équipes et profitez d'avantages tels que des tickets restaurants !Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle au profil commercial ou bancaire avec des compétences en relations clients. Voici les qualités attendues : - Dynamisme et aisance relationnelle - Motivation et implication- Autonomie, rigueur et ponctualité - Bac+2 ou niveau équivalentProcessus de recrutementPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Description du poste Description de l'emploi :Envie de deployer vos ailes? Et si VOTRE aventure commençait avec AIRBUS?Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Assistant en gestion de projets H/F» vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint-Eloi. Saint Eloi est une usine intégrée et dynamique, implantée dans le centre de Toulouse, chargée du développement, de l'industrialisation et de la production des mâts moteurs (pièce permettant de fixer les moteurs sous la voilure).Vous rejoindrez une équipe de 28 personnes au sein du département « St-Eloi Plant Programme » responsable de la performance opérationnelle et financière, et de la stratégie industrielle (cadence de production, montée en cadence, évolutions produits et industrielles,.)Votre stage consistera en l'application de méthodes de gestion de projets dans le cadre d'un projet industriel majeur, à savoir la montée en cadence de l'usine. Ce projet, très transversal, s'inscrit comme un plan de transformation global de l'usine, impliquant le développement et l'acquisition de nouveaux moyens de production, mais aussi l'adaptation de l'usine en termes de ressources, flux, implantation des lignes de production.Ce stage commencera en février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 4 à 6 mois.Tâches et responsabilités:Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes: Participer au pilotage efficace (budgets / ressources) du projet en déployant des méthodes de gestion de projets.Mettre en place des modes de projection d'avancement du projet en lien avec les leaders de sous-projetsDévelopper la Communication pour accompagner l'usine dans le changement industriel.Participer à diverses revues et à la préparation des dossiers à destination de la Direction. Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : Familiarisation / déploiement des méthodes de gestion de projetsTravail d'équipe par l'intégration d'une équipe projet importanteCompétence industrielle (enjeux, critères et leviers de performance, organisation et métiers industriels, …)Prise de reculCompétences & Prérequis :Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie industrielle, la gestion de projets ou une discipline apparentée. Le monde aéronautique vous attire, le contexte industriel également.Vous faites preuve de :Capacité à analyser, synthétiser, modéliser, aisance rédactionnelleCapacité à collaborer : capacité de travailler en équipe et en transversalEn outre, vous êtes curieux, dynamique, rigoureux, et avez le sens des initiatives. Compétences linguistiques :Anglais : Niveau avancéFrançais : CourantNotre processus:Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.Rejoignez-nous!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Operations SASType de contrat :Stage fin d'étude-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise - Description de l'offre Notre client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux recrute dans le cadre de son développement un(e ) CHARGE D'AFFAIRES Electricité Tertiaire Vos missions principales seront : Étude des projets en amont : - Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises). - Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse. - Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études. - Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions. - Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement. - Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature (DCE). Suivi des opérations de construction : - Fixer les objectifs aux personnes affectées au chantier afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais). - Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc. - Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels). -Suivi du budget et réalisation des devis de plus et moins-value des marchés en charge. -Réaliser les situations mensuelles des marchés en charge. - Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais. - Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement. - Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Management : - Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs - Effectuer les reportings aux dirigeants et veiller à l'atteinte des objectifs qui lui sont confiés. - Encadrer les équipes. Gestion commerciale et suivi de la relation client : - Assurer la gestion des clients confiés, voire prospecter de nouveaux clients. - Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte). - Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges et/ou planning. - Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges. - Fidéliser les clients existants. Vos compétences : Des compétences techniques : - Très bonnes connaissances des contraintes techniques liées au domaine de l'électricité générale. - Solides compétences en gestion notamment économique, administrative et financière. Le chargé d'affaires doit être capable d'exercer un management transversal sur les différents chantiers sous sa responsabilité. - Connaissances approfondies de l'environnement juridique et réglementaire lié à l'évolution des normes (sécurité, hygiène, santé) - Maîtrise des processus d'appels d'offres dans le cas par exemple des partenariats public-privé. - Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.