Description du poste Description de l'emploi :Envie de deployer vos ailes? Et si VOTRE aventure commençait avec AIRBUS?Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Assistant en gestion de projets H/F» vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Operations sur son site de Toulouse Saint-Eloi. Saint Eloi est une usine intégrée et dynamique, implantée dans le centre de Toulouse, chargée du développement, de l'industrialisation et de la production des mâts moteurs (pièce permettant de fixer les moteurs sous la voilure).Vous rejoindrez une équipe de 28 personnes au sein du département « St-Eloi Plant Programme » responsable de la performance opérationnelle et financière, et de la stratégie industrielle (cadence de production, montée en cadence, évolutions produits et industrielles,.)Votre stage consistera en l'application de méthodes de gestion de projets dans le cadre d'un projet industriel majeur, à savoir la montée en cadence de l'usine. Ce projet, très transversal, s'inscrit comme un plan de transformation global de l'usine, impliquant le développement et l'acquisition de nouveaux moyens de production, mais aussi l'adaptation de l'usine en termes de ressources, flux, implantation des lignes de production.Ce stage commencera en février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 4 à 6 mois.Tâches et responsabilités:Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes: Participer au pilotage efficace (budgets / ressources) du projet en déployant des méthodes de gestion de projets.Mettre en place des modes de projection d'avancement du projet en lien avec les leaders de sous-projetsDévelopper la Communication pour accompagner l'usine dans le changement industriel.Participer à diverses revues et à la préparation des dossiers à destination de la Direction. Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : Familiarisation / déploiement des méthodes de gestion de projetsTravail d'équipe par l'intégration d'une équipe projet importanteCompétence industrielle (enjeux, critères et leviers de performance, organisation et métiers industriels, …)Prise de reculCompétences & Prérequis :Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie industrielle, la gestion de projets ou une discipline apparentée. Le monde aéronautique vous attire, le contexte industriel également.Vous faites preuve de :Capacité à analyser, synthétiser, modéliser, aisance rédactionnelleCapacité à collaborer : capacité de travailler en équipe et en transversalEn outre, vous êtes curieux, dynamique, rigoureux, et avez le sens des initiatives. Compétences linguistiques :Anglais : Niveau avancéFrançais : CourantNotre processus:Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.Rejoignez-nous!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Operations SASType de contrat :Stage fin d'étude-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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