Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Service De Paie en "

Notre client est un cabinet de gestion de paie basé à La Rochelle. Depuis sa création, le cabinet n'a eu de cesse de se développer grâce au professionnalisme de ses collaborateurs. En pleine croissance, le cabinet souhaite intégrer des gestionnaires de paie (F/H) en CDI.En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil aux clients en matière de législation sociale- Veille réglementaire et mise à jour des dossiers clients- Utilisation du logiciel Silae et du coffre-fort People DocLa fourchette de rémunération va de 28K à 32K, en fonction de votre expérience. Pourquoi les rejoindre ?- Travailler dans un environnement moderne et convivial en open space- Intégrer une équipe dynamique et soudée- Participer à des projets variés auprès d'une clientèle diversifiée- Avoir des opportunités d'évolution au sein du cabinet- Bénéficier d'une carte ticket restaurant pour des déjeuners agréables entre collègues- Profiter de 14 jours de RTT ainsi que d'une flexibilité des horaires- Accéder à un plan d'épargne entreprise sur la base de versements volontaires avec un abondement de 300% Profil: Le profil idéal devrait correspondre aux critères suivants :Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet, démontrant ainsi votre capacité à gérer efficacement un portefeuille de clients variés. Vous maîtrisez le logiciel Silae. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous êtes capable de respecter les délais et de gérer efficacement les priorités. Vous êtes capable de communiquer clairement avec les clients et les membres de l'équipe. Si vous recherchez une opportunité au sein d'une équipe où l'humain et la qualité du service sont au cœur des préoccupations, candidatez dès aujourd'hui ! Si vous avez peu d'expérience, ne vous inquiétez pas : nous sommes ouverts aux profils juniors, vous pourrez monter en compétences en interne. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures, sans distinction, et en ce sens, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (H/F) à Talence.Au sein du service des ressources humaines, vous intégrez l'équipe paie pour environ 4 mois renouvelable. Vos missions seront les suivantes :Gérer un portefeuille de 400 bulletins par moisGestion du processus mensuel de la paie et des charges socialesRédaction de contrats de travailGestion administrative de l'absentéisme (subrogation, etc.)Rédaction de courriersParticipation à diverses missions transversales en ressources humaines Profil: Vous détenez une formation Bac+2 en ressources humaines ou un titre de gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, vous aimez le travail en équipe. Vous avez une bonne connaissance des SIRH et des outils de gestion des temps (idéalement CEGID et Octime).

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil, à taille humaine situé à Billère. Il a une clientèle variée, allant du petit artisan à de belles PME de secteurs divers. Pour renforcer l'équipe en place, il recherche un Gestionnaire paie en CDI.Vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 50 clients : sociétés de prestation de service, enseignes sportives, restauration... soit environ 300 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides/exonérations liées à l'activité partielle. Vous êtes en lien direct avec la Responsable paie et travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe de 5 personnes.

Notre client, un Groupe de prestation de service, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre ses équipes à Mérignac.Vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe paie composée de 3 personnes, afin de traiter l'ensemble des paies et la gestion du personnel en multi-sites sur l'outil SILAE. À ce titre, vous aurez pour missions principales les tâches suivantes :Préparer et traiter les paies dans les délais impartis,Gérer les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales, les déclarations DSN et autres obligations légales,Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions de paie, les avantages sociaux et autres demandes administratives,Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les absences, les congés payés...Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : Contrats, avenants, DPAE, visites médicales, contact avec les organismes nécessaires (mutuelle, prévoyance, assurance maladie, etc.).Cette liste est non exhaustive.

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé sur Libourne bien implanté sur son secteur et reconnu pour la fiabilité et qualité de ses services, un Collaborateur comptable en CDI. Le cabinet garantit à ses clients un service personnalisé, une approche métier ainsi que des experts-comptables et des collaborateurs fortement engagés à leurs côtés. Il accompagne au quotidien ses clients exerçant dans tous types d'activités, dans la gestion de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales ou juridiques.En lien direct avec l'Expert-comptable ou un collaborateur expérimenté, vous prenez en main un portefeuille de clients pour lequel les missions vont de la saisie à l'établissement des comptes annuels et sur lequel vous pouvez être accompagné selon votre niveau d'expérience. Vous êtes en lien avec vos clients au quotidien et assurez un vrai rôle de conseil pour les accompagner chaque jour face à leurs enjeux !

Aquila RH Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l’un de ses clients basé à Latresne, un Agent de contrôle. Vos missionsRéalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ;Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d’épaisseurs,…) ;Edition des rapports et /ou PV de contrôle ;Déclaration des éventuelles non-conformité ;Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés,Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.Horaires d’équipe (en 2*8)Rémunération selon et expérience et adéquation Pré-requisUne première expérience sur un poste similaire exigée.Nos avantages :Inscription au Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission,Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois,Acompte de paie tous les mardis et jeudis,Accès au programme d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..) Profil recherché➢ Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ;➢ Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ;➢ Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ;➢ Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ;➢ Bon relationnelle et aisance en communication Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € par heure

La société (chiffres , activités, valeurs)Client de ODYSSEE RH, ce cabinet d'une trentaine de collaborateurs situé à Bressuire (79) recherche un.e Gestionnaire de paie en CDI (35h)Le poste et les conditions (3 infos clefs)En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes directement rattaché.e à l'associée qui pilote le service, composé de 8 personnes. Vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventionnels et vous gérez les missions suivantes : Établissement des bulletins de salaire ;Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de gestion quotidienne (avec le support de l'associée référente si nécessaire);Veille documentaire.Le profil recherché et les qualités requisesDe formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre motivation sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du système de santé en France, un Gestionnaire de Paie et des Temps (H/F).Au sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché(e) à la Responsable, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'une moyenne de 250 salariés en multi-sites.A ce titre, vous collectez et analysez l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie : temps de travail (sous le logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, absences, gestion des temps. Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAP HR. Vous suivez et prenez en charge les mouvements (entrées, sorties, mutation, changement de temps de travail...).Vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur les sujets relatifs à la paie, au temps de travail, à la mutuelle et à la prévoyance.Vous traitez et suivez les arrêts de travail et la DSN Événementielle (IJSS CPAM et prévoyance) ainsi que le suivi des dossiers de prévoyance.Vous préparez et contrôlez les charges sociales : DSN mensuelles, retraites, prévoyance, mutuelle ...Enfin, vous participez au suivi et à l'élaboration des indicateurs du Pôle Paie GTA. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 18 mois.Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience sur la fonction. Profil: De formation Bac+3 en paie de type Licence Gestion de la Paie ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie et des temps dans une organisation multi-sites dans l'idéal.Vous avez déjà travaillé sous un logiciel de gestion des temps, Horoquartz dans l'idéal ou autres.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des temps et des cycles de travail complexes et variés.Adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.QUI ETES VOUS ?De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines idéalement au sein d'un grand groupe industriel ?Vous êtes agile dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Workday, CMslite…) et ouvert pour développer de nouvelles compétences dans ce domaine ?Votre niveau d'anglais est professionnel afin de pouvoir évoluer tant à l'écrit qu'à l'oral au sein d'un Groupe international ?Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités ainsi que pour votre capacité d'adaptation à un environnement complexe et en évolution constante ?En outre votre discrétion, sens du service client ainsi que votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour réussir dans vos missions !Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette très belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Intégré à l'équipe Ressources Humaines du site THALES de Châtellerault,, vous êtes l'interface principale des membres de l'équipe (HR Business Partner, Learning & Culture, Talent Acquisition et Paie) ainsi que des managers et des salariés du site. Vous intervenez dans un contexte industriel en croissance et vos missions principales sont les suivantes :Sur le volet Relations sociales, vous :• Assurez l'organisation des réunions des IRP ;• Assurez la préparation de supports (présentation / statistiques / reporting) en particulier pour les réunions ordinaires et commissions ;• Assurez la préparation des rapports annuels obligatoires et assurez le suivi des demandes émanant des IRP et le suivi des mandats.Sur le volet Ressources Humaines, vous :• Assurez au quotidien le premier niveau d'interface avec les salariés et les managers en prenant en compte les problèmes évoqués en y apportant une solution ou en les transmettant au bon interlocuteur ;• Apportez un soutien sur le volet gestion des temps ;• Participez au traitement des dossiers retraite (gestion documentaire, interface avec la paie, planification des entretiens) ;• Participez au traitement et au suivi de certains dossiers individuels.En proximité des managers et des HR Business Partners, vous êtes également amené à :• Apporter un support sur des communications RH aux managers ou salariés ainsi que des mises à jour d'interface (intranet..) ;• Organiser les rencontres et événements managers / HR Partner dans le cadre de certaines campagnes RH ;• Contrôler des documents administratifs ;• Réaliser du data cleaning : vérification régulière de la qualité des informations dans les outils et mise à jour d'information si nécessaire, et apporter un support en lien avec l'outil Workday.Enfin, vous assistez l'équipe dans l'organisation et le suivi de programmes spécifiques:• Aider sur le plan logistique à l'organisation des événements (Visites, institutionnels, Journée d'intégration, QVT, initiatives Diversité & Inclusion, Handicap, …) ;• Aider au suivi des commandes et de la facturation.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.L'établissement de La Brelandière à Châtellerault développe, industrialise et produit des senseurs et produits inertiels, des actionneurs et des sous-ensembles électroniques.Dans le cadre d'un CDD de 18 mois, nous recherchons un Gestionnaire RH et Relations Sociales pour rejoindre l'équipe RH du site THALES de la Brelandière à Châtellerault.QUI ETES VOUS ?De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines idéalement acquise au sein d'un grand groupe industriel ?Vous êtes agile dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Workday, CMslite…) et ouvert pour développer de nouvelles compétences dans ce domaine ?Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités ainsi que pour votre capacité d'adaptation à un environnement complexe et en évolution constante ?En outre votre discrétion, sens du service client ainsi que votre force de proposition seront des atouts appréciés !Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette très opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Rattaché au HR Business Partner du site THALES de la Brelandière, vous êtes l'interface principale des membres de l'équipe (HR Business Partner, Learning & Culture, Talent Acquisition et Paie) ainsi que des managers et des salariés du site.Vous intervenez dans un contexte industriel en croissance et vos missions principales sont les suivantes :Sur le volet Relations sociales, vous :• Assurez l'organisation des réunions des IRP ;• Assurez la préparation de supports (présentation / statistiques / reporting) en particulier pour les réunions ordinaires et commissions ;• Assurez la préparation des rapports annuels obligatoires et assurez le suivi des demandes émanant des IRP et le suivi des mandats.Sur le volet Ressources Humaines, vous :• Assurez au quotidien le premier niveau d'interface avec les salariés et les managers en prenant en compte les problèmes évoqués en y apportant une solution ou en les transmettant au bon interlocuteur ;• Apportez un soutien sur le volet gestion des temps ;• Prenez en charge certaines actions du on-boarding des nouveaux embauchés (préparation logistique des arrivées jusqu'à accueil ) ;• Participez au traitement et au suivi de certains dossiers individuels.En proximité des managers et des HR Business Partners, vous êtes également amené à :• Apporter un support sur des communications RH aux managers ou salariés ainsi que des mises à jour d'interface (intranet..) ;• Apporter votre support au HR Business Partner dans la gestion des effectifs, au suivi des mouvements (entrées/sorties/mobilités) et à la mise à jour des tableaux de bord ;• Organiser les rencontres et événements managers / HR Partner dans le cadre de certaines campagnes RH ;• Contrôler des documents administratifs ;• Réaliser du data cleaning : vérification régulière de la qualité des informations dans les outils et mise à jour d'information si nécessaire, et apporter un support en lien avec l'outil Workday.Enfin, vous assistez l'équipe dans l'organisation et le suivi de programmes spécifiques:• Aider sur le plan logistique à l'organisation des événements (Visites, institutionnels, Journée d'intégration, QVT, initiatives Diversité & Inclusion, Handicap, …) ;• Aider au suivi des commandes et de la facturation.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Quelles sont les missions ? Au sein du service RH et en accompagnement avec la Gestionnaire des Ressources Humaines France et Europe (Belgique, Pays Bas, et Royaume-Uni), vous serez en charge de suivre la gestion du personnel, le traitement de la paie sur un périmètre d'environ 200 personnes.Création et mise à jour du contenu de formationCréation de contenu de formation (powerpoint, pdf, audio, vidéo)Traduction de contenu de formationMise en ligne de contenu produit sur la plateforme e-learningFormation des nouveaux collaborateursSuivi des formations à effectuerAnimation des formationsCréation des comptes Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation marketing et communication Vous êtes autonome, Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve).Excellent(e) communicant(e), vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous êtes à l'aise avec l'anglais (obligatoire).Vous bénéficiez d'une aisance avec les outils vidéo : Adobe Première Pro et After Effect serait un vrai plus.De préférences, vous connaissez le milieu équestre et ses acteurs.Poste basé à Le Bouscat (33)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? QUI SOMMES-NOUS ? L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences. L'établissement de La Brelandière à Châtellerault développe, industrialise et produit des senseurs et produits inertiels, des actionneurs et des sous-ensembles électroniques. Dans le cadre d'un CDD de 18 mois, nous recherchons un Gestionnaire RH et Relations Sociales pour rejoindre l'équipe RH du site THALES de la Brelandière à Châtellerault. QUI ETES VOUS ? De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines idéalement acquise au sein d'un grand groupe industriel ? Vous êtes agile dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Workday, CMslite...) et ouvert pour développer de nouvelles compétences dans ce domaine ? Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités ainsi que pour votre capacité d'adaptation à un environnement complexe et en évolution constante ? En outre votre discrétion, sens du service client ainsi que votre force de proposition seront des atouts appréciés ! Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette très opportunité ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Rattaché au HR Business Partner du site THALES de la Brelandière, vous êtes l'interface principale des membres de l'équipe (HR Business Partner, Learning & Culture, Talent Acquisition et Paie) ainsi que des managers et des salariés du site. Vous intervenez dans un contexte industriel en croissance et vos missions principales sont les suivantes : Sur le volet Relations sociales, vous : o Assurez l'organisation des réunions des IRP ; o Assurez la préparation de supports (présentation / statistiques / reporting) en particulier pour les réunions ordinaires et commissions ; o Assurez la préparation des rapports annuels obligatoires et assurez le suivi des... Lire la suite Quel est le profil idéal ? Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus. Lire la suite

L'entreprise : DERICHEBOURG Interim & Recrutement Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Description du poste Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Bordeaux-Mérignac recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie (H/F).En intégrant l'un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle, vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et serez amené(e) à assure la paie et la gestion administratives du personnel.Vos missions seront les suivantes :- Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie- Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes...)- Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, ...) - Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance- Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT- Participer à la construction du budget RH- Participer à l'optimisation des process RH - Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires - Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le serviceDescription du profil - Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie ;§ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine RH (ou gestion) ;§ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités ;§ Vous êtes force de proposition et possédez une forte capacité d'anticipation ;§ Vous êtes à l'aide dans la gestion de l'imprévue. § Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé ;§ Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie ;§ Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie (SAGE Paie) et un logiciel de temps (HOROQUARTZ).Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !Horaire de journée du Lundi au VendrediSalaire : selon profil et expériencesAutres avantages : - 25 jours de CP par an ;- Compte épargne temps (CET) ;- Trois jours de congés pour enfant malade par an ;- Mutuelle attractive ;- Prime d'ancienneté, Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...- Acompte de paye à la semaine si besoin- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l’un de ses clients basé à Latresne, un Agent de contrôle.Vos missionsRéalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ;Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d’épaisseurs,…) ;Edition des rapports et /ou PV de contrôle ;Déclaration des éventuelles non-conformité ;Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés,Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.Horaires d’équipe (en 2*8)Pré-requisUne première expérience sur un poste similaire exigée.Nos avantages :Inscription au Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission,Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois,Acompte de paie tous les mardis et jeudis,Accès au programme d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)Profil recherché➢ Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ;➢ Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ;➢ Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ;➢ Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ;➢ Bon relationnelle et aisance en communicationInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € par heure Profil recherché Agent de production

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !