Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et De Rémunération en "

Notre client est un cabinet de gestion de paie basé à La Rochelle. Depuis sa création, le cabinet n'a eu de cesse de se développer grâce au professionnalisme de ses collaborateurs. En pleine croissance, le cabinet souhaite intégrer des gestionnaires de paie (F/H) en CDI.En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil aux clients en matière de législation sociale- Veille réglementaire et mise à jour des dossiers clients- Utilisation du logiciel Silae et du coffre-fort People DocLa fourchette de rémunération va de 28K à 32K, en fonction de votre expérience. Pourquoi les rejoindre ?- Travailler dans un environnement moderne et convivial en open space- Intégrer une équipe dynamique et soudée- Participer à des projets variés auprès d'une clientèle diversifiée- Avoir des opportunités d'évolution au sein du cabinet- Bénéficier d'une carte ticket restaurant pour des déjeuners agréables entre collègues- Profiter de 14 jours de RTT ainsi que d'une flexibilité des horaires- Accéder à un plan d'épargne entreprise sur la base de versements volontaires avec un abondement de 300% Profil: Le profil idéal devrait correspondre aux critères suivants :Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet, démontrant ainsi votre capacité à gérer efficacement un portefeuille de clients variés. Vous maîtrisez le logiciel Silae. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous êtes capable de respecter les délais et de gérer efficacement les priorités. Vous êtes capable de communiquer clairement avec les clients et les membres de l'équipe. Si vous recherchez une opportunité au sein d'une équipe où l'humain et la qualité du service sont au cœur des préoccupations, candidatez dès aujourd'hui ! Si vous avez peu d'expérience, ne vous inquiétez pas : nous sommes ouverts aux profils juniors, vous pourrez monter en compétences en interne. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures, sans distinction, et en ce sens, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

Winsearch Recrute ! Cabinet de recrutement du groupe Proman, nos experts sont spécialisés dans les cabinets comptables. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de nouveaux talents !Pour le compte de notre partenaire, cabinet d'expertise comptable situé sur la région, nous recherchons un ou une gestionnaire paie RH interne.Un Directeur RH occupe actuellement les fonctions seul et il souhaiterait crée un poste afin de travailler conjointement avec une seconde personne. sur Limoges (87000), Guéret (23000) voire Châteauroux (36000).Vous rejoindrez un cabinet structuré, valorisé et accueillant. Vous serez chargé de la gestion de la paie de tous les collaborateurs du groupe. La maitrise des autres tâches est facultative, mais appréciée afin que vous puissiez vous épanouir selon vos ambitions et vos disponibilités. Production des bulletins de paie, envirions 200 paiesL'établissement des congés payésL'entrée et la sortie des salariésRecrutement et entretiens candidatsDéplacements sur les différentes agences si vous le souhaitez Logiciel : SilaeTemps de travail : 35h annualiséesRémunération : €27000 - €35000Type d'emploi : temps plein, CDIAvantages : tickets restaurants, 1 jour de télétravail par semaine, horaires flexibles

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable à Nontron (24300), un profil Gestionnaire de paie H/F! Le poste est à pourvoir en CDI et propose une rémunération comprise entre 28k et 35k brut/an selon votre expérience.Au sein d'un cabinet familial et à taille humaine, vous rejoignez une équipe stable d'une dizaine de personnes. Les experts-comptables ont un management basé sur la confiance et laissent de la souplesse à leurs salariés dans l'organisation de leur travail. En lien direct avec les Associés, vous prendrez en charge avec une large autonomie la partie sociale du cabinet. Vos responsabilités incluront : - La gestion d'un portefeuille de 350 à 400 paies en multi conventions, - Administration du personnel : contrats, avenants, procédures de fin d'emploi (rupture conventionnelle, licenciement, démission, etc.), - Conseil et accompagnement de vos clients au quotidien. Temps de travail : 35hRémunération : €28000 - €35000Type d'emploi : temps plein, CDIAvantages : télétravail, souplesse horaire, mutuelle

Chez Winsearch, nous donnons du sens à votre carrière ! Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise-comptable basé à Marmande (47200) un Gestionnaire de paie (H/F).Le poste est à pourvoir en CDI et propose une rémunération comprise entre 28k et 35k brut/an selon votre expérience.Au sein d'un cabinet d'envergure régionale, vous rejoignez un bureau à taille humaine et un pôle social structuré d'une dizaine de personnes. Grâce au réseau du cabinet, vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets restaurants, des chèques vacances, une excellente mutuelle, des outils performants et des formations régulières! En lien avec la responsable du pôle, il vous sera confié les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de paies en multi conventions, - Déclarations des charges sociales, affiliations aux différents organismes sociaux, solde de tout compte, etc., - Gestion des contrats de travail et conseil juridique de 1er niveau.Logiciel : Silae Temps de travail : 39h Rémunération : €28000 - €35000Type d'emploi : temps plein, CDIAvantages : primes, RTT, Télétravail, Ticket Restaurant, chèques vacances

Winsearch Recrute ! Cabinet de recrutement du groupe Proman, nos experts sont spécialisés en Audit et Expertise Comptable. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de nouveaux talents !Notre client, cabinet d'une quarantaine de personne qui a su conserver un esprit familial, recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI. Au sein de locaux neufs et lumineux avec vue sur les Pyrénées, vous rejoignez un pôle social structuré et valorisé par les Associés. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 paies sur SILAE et assurez le conseil de premier niveau auprès de vos clients.Temps de travail : 35hRémunération : €30000 - €35000Type d'emploi : temps plein, CDIAvantages : Intéressement, primes, télétravail

Sous la supervision d'un Responsable paie, vous êtes essentiel pour garantir la qualité et la renommée du cabinet. Vous assurez la gestion d'un portefeuille clients dans un environnement multi conventionnel. Au quotidien, votre rôle consistera à :- Gérer de manière autonome l'établissement des bulletins de paie, charges sociales, DSN évènementielles, DPAE, contrats de travail, etc. pour votre portefeuille ;- Être disponible et à l'écoute des clients, vous les assisterez et les conseillerez au quotidien ;- Apporter un conseil de 1er niveau en droit social ;- Gérer les procédures conventionnelles et disciplinaires.Rémunération / avantages :- La rémunération fixe se situe entre 26 000 et 33 000 EUR bruts annuels sur 12 mois.Elle est calculée selon 3 critères :- L'expérience du candidat ;- Le niveau de salaire dans l'équipe pour une cohésion salariale ;- Le niveau technique de la personne recrutée.

Quelles sont les missions ? QUI SOMMES-NOUS ?In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement (juridique, fiscal et social).Nos collaborateurs sont si " happy " et " motivés " au quotidien qu'ils contribuent à faire d'In Extenso Centre Ouest une entreprise où il fait bon travailler. #GreatPlaceToWorkCE QUE L'ON VOUS PROPOSERejoignez notre agence de Poitiers, où nous recherchons un(e) Manager Juridique prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !Dans le cadre du développement de l'agence nous souhaitons renforcer notre équipe juridique et vous interviendrez sur des dossiers clients TPE/PME en droit des affaires et droit des sociétés :Réalisez les actes en droit des sociétés liés à la vie sociale de tout type de sociétés et notamment en matière de cession et de restructuration d'entreprises (fusions, conventions de cessions...),Conception, rédaction et négociation d'accords et d'actes juridiques (baux, contrats de prestations...),Gérez la veille juridique.Vous portez conseil et êtes le/la référent(e) technique de votre équipe et de vos collègues. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Dynamique et motivé(e), vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et du service, vous savez gérer les priorités. Vous bénéficiez d'un sens de l'écoute et êtes capable d'analyser d'un point de vue global la situation d'un client. Poste à pouvoir en CDI dès que possibleRémunération proposée : 40000EUR et 50000EUR annuel, selon profil.Les + d'In Extenso- Parcoursd'intégration et formations régulières - 39h/semaine avec 10 RTT paran- Télétravail - Flexibilitédes horaires d'arrivée et de départ, - Evolutionde carrière- Nombreux avantages: intéressement et participation,primes (objectifs, cooptation, déplacement, nuitée...), mutuelle (prise encharge à 80%) et prévoyance, plateforme de réductions OBIZ, CSEEntreprenez l'avenir et venez vivre l'expérience In Extenso!  Lire la suite

Poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) basé(e) sur le secteur de PAU (64) pour une PME en pleine croissance. Fort de son succès et de son expertise dans le secteur du BTP, le groupe gère un périmètre de 8 sociétés et 250 collaborateurs. L'innovation, l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés sont au coeur de leurs priorités. Si vous êtes un professionnel confirmé des ressources humaines avec une forte appétence pour le domaine juridique et un leadership affirmé, mais empathique, cette opportunité est faite pour vous !Les missions :En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le partenaire stratégique de la direction et jouerez un rôle clé dans le développement des équipes.Vous serez responsable de :Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement : Collaborer avec les managers, les directeurs de sites pour identifier les besoins et mener le processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Apporter votre expertise en matière de droit du travail et de gestion des processus RH : Vous accompagnez les managers, directeurs de sites et leurs équipes dans le déploiement de la stratégie RH pour promouvoir la marque employeur.Gérer le personnel : Administrer les contrats de travail, suivre les évolutions de carrière, gérer les situations disciplinaires et les contentieux, ainsi que les intérimaires.Superviser la paie : Assurer le contrôle mensuel de la paie en collaboration avec les 3 assistantes RH et un cabinet partenaire.Piloter le plan de formation et la GPEC : Identifier les besoins en formation, piloter l'apprentissage et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Animer les instances représentatives du personnel : Organiser et animer les réunions du CSE.Améliorer les outils RH : Veiller au bon fonctionnement des outils RH existants et piloter la mise en place de nouveaux outils.Faciliter la communication interne : Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction, favorisant une communication fluide et transparente.Poste en CDIStatut CADRE forfait jourRémunération : 42-50K bruts annuelsAvantages sociaux : Mutuelle famille, prime, participation, intéressement et tickets restoOpportunités de développement professionnel

Quelles sont les missions ? Notre client, entreprise spécialiste de la sécurité, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie Confirmé pour rejoindre ses équipes à Cenon. Rattaché au Responsable RH/Paie et au sein d'une équipe interne composée +/10 personnes, vous serez en charge de gérer l'ensemble des paies de l'entreprise en binôme (périmètre de +/-500 Collaborateurs sur 3 conventions collectives différentes et en multi site). Vos principales missions seront d'élaborer l'ensemble des fiches de paie : * La collecte, saisie et contrôle des variables de paies dans le logiciel CEGID, * l'édition des bulletins dans le respect de la réglementation, * La gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux, * L'établissement des déclarations fiscales et sociales (cotisation, Urssaf, mutuelle, prévoyance, retraite), * L'établissement de la DSN, * La gestion de la mise à jour et paramétrage de l'outil de paie, * Le traitement et la gestion des temps, * La production des indicateurs de paie mensuels.Vous travaillerez en équipe au quotidien et également avec la Direction Administrative et Financière de l'entreprise mais aussi les organismes externes. Cette liste est non exhaustive, en fonction de votre profil et de votre appétence, vous serez amené à évoluer sur votre poste. Rémunération : 36K€ - 38K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Bac +2 en RH/finance avec une spécialisation paie minimum, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein dans un Service Paie, idéalement en gestion complexe de la paie : Beaucoup de mouvements, multi site et multi convention.La connaissance du logiciel CEGID serait un plus.Les attentes pour ce poste ? rigueur, agilité et confiance.Vous démontrez au quotidien votre capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant au collectif.Enfin vous êtes force de proposition et moteur dans votre quotidien. Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans l'exploitation et la maintenance de réseaux du transport urbain local, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H).En tant que référent paie rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble des éléments de rémunération des salariés.Ainsi, vous avez la responsabilité de l'établissement des bulletins de paie, la gestion administrative du personnel ainsi que l'établissement et le suivi des charges et taxes post-paie.Vos missions seront les suivantes :- Calcul des éléments et des variables de paie (absences, compteurs CP et RTT)- Etablissement des soldes de tout compte et documents légaux (Attestation France Travail, certificat de travail etc?)- Calcul de l'épargne salariale- Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, DSN, prévoyance et mutuelle).- Gestion des déclaration annexes (OPCO, taxe d'apprentissage, 1% logement etc?)- Lien transversal avec le service comptabilité, contrôle de gestion et direction- Réalisation des états post-paie- Rédaction des comptes rendus et justification des compte sociauxCe poste, basé à BAYONNE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 45 K €, à négocier selon votre expérience. Profil: Titulaire d'un BTS, d'une licence ou d'un DUT comptabilité ou gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de spécialiste paie de plus de 5 ans sur une grosse volumétrie de paie (plus de 300 bulletins) acquise idéalement au sein d'un environnement institutionnel.Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie impératives.

Quelles sont les missions ? En tant que Responsable Comptable, vous serez au centre de notre équipe, contribuant directement à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise !Vos principales responsabilités incluent :·       Réaliser l'ensemble des travaux comptables, de la saisie des données à la production des états financiers dans les délais impartis·       Garantir la conformité et l'exactitude des écritures aux normes comptables en vigueur·       Etablir avec exactitude toutes les déclarations fiscales à l'exception de la liasse fiscale·       Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le Bilan·       Effectuer des analyses approfondies des performances financières pour soutenir la prise de décision stratégique·       Participer à l'établissement du plan de trésorerie et en assurer le suivi·       Fournir les rapports réguliers sur les écarts et recommander les actions correctives·       Préparer la partie variable des éléments de paie et les transmettre au gestionnaire·       Contrôler l'exactitude des déclarations sociales·       Assurer une veille de la règlementation sociale pour conseiller la direction des adaptations à mettre en place·       Etablir les tableaux d'état de la marge, gestion des heures travaillées et comptes d'exploitation·       Centraliser l'ensemble des litiges (clients, fournisseurs, etc. ) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Dans un contexte évolutif, je recherche un profil capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique ;Vous êtes issu(e) dune formation Bac +3 (DCG) et vous justifiez idéalement dune expérience réussie de minimum 5 ans dans ce domaine..         Rigoureux/Dextérité avec les chiffres/Organisé/Méthodique/Enthousiaste sont les qualités requises pour ce poste !Vous êtes aussi :·      Digne de confiance et responsable·      Autonome et adaptable·      Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse·      Maitrise des outils bureautiques et informatiques comptables·      Vous savez faire preuve d'un solide esprit d'équipe·      Résistant au stress·      Vous aimez partager votre bonne humeurCONDITIONS DE TRAVAIL :.         Statut Agent de Maitrise.         .         CDI 39H Semaine.        Rémunération sur 13 mois : entre 32.5K et 35K selon votre profil et expérience.        Prime de bilan après un an d'ancienneté.        5% de réduction sur la carte fidélité du magasin.        Mutuelle à 50%.        Formation assurée pour la prise de posteCette offre vous parle ? vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière ?Alors contactez-moi ! Je suis Arnaud Perulli, Consultant en recrutement au sein du réseau du Mercato de l'Emploi, et je serai ravi de vous accompagner.  Lire la suite

Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en CDI. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie. Vos missionsÉtablir les fiches de paie pour l'ensemble des salariés ;Assurer la déclaration et le paiement des charges sociales ;Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur ;Gérer les absences (congés payés, maladies, etc.) et les différents éléments de rémunération (primes, avantages en nature, etc.) ;Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail) ;Préparer les documents relatifs aux fins de contrats (soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.) ;Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs de rémunération variable ;Collaborer avec les services comptables et les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) ;Assurer la veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des traitements de paie ;Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie. Pré-requisDiplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+2/3) ;Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques courants ;Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens de la confidentialité.Salaire brut : Négociable selon profilSi vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux s'engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à répondre à chacune d'elles dans les meilleurs délais. Profil recherchéNous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant d'excellentes compétences en gestion administrative. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon sens du relationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale et une aisance avec les chiffres sont indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 33000 € par an

Pour notre client basé à Poitiers (86000), nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) en CDI.Votre métier ? Les paies mais surtout... Conseiller !Vous aurez un portefeuille multiconventions (dont BTP) sur lesquels vous effectuerez la sortie des 300 BDP sur SILAE.Vous effectuerez les missions RH classiques : DSN, DPAE, entrées et sorties (sauf contrats), lien avec les organismes sociaux, sous la supervision du responsable social.Vous aurez à terme un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de vos clients.Le cabinet ?Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un cabinet renommé.Management intelligent : Formations et conseils - Montée en compétences adaptée à vos facilités et degré d'autonomie.Locaux sympas et lumineux, bien situés.La pratique ?Poste à pourvoir à Poitiers (86000) en CDI.Rémunération : €25000 - €35000 + avantages (Tickets restaurants, primes au mérite)

Pour un cabinet à taille humaine basé à Guéret (23000), proposant à ses clients un éventail complet de services avec un pôle expertise, un pôle CAC, un pôle social et un service juridique nous recrutons un ou une gestionnaire de paie (H/F) en CDI.Les missions :Les dossiers et les missions RH sont confiés au fur et à mesure selon les connaissances et le degré d'autonomie des personnes intégrées.Vous travaillez sur un portefeuille multi convention et effectuez :Le paramétrage de la paie sur SILAELa production de 300 bulletins de paie environ (plus ou moins selon votre niveau et degré d'autonomie)Les missions RH : la responsable de pôle social vous formera aux méthodes du cabinet et aux missions RH de l'entrée à la sortie des salariés.Ce cabinet veille à la montée en compétences de chacun selon son niveau de départ et son rythme d'apprentissage.Le cabinet, l'ambiance de travail :Equipe jeune et dynamique.Idéalement situé, dans un quartier vivant : restaurants, commerces et stations essence sont tout proches.Les locaux sont clairs et lumineux, offrent une jolie vue sur jardin.Disposition des bureaux sur deux étages, en open space et bureaux, grande salle de réunion, grande et belle cuisine bien équipée.L'équipe est sympathique et avenante, la direction soucieuse du bien-être de chaque collaborateur.Rémunération et avantages :La formation ! Vous serez formé(e), accompagné(e) sur votre montée en compétences.Rémunération comprise entre €25000 - €35000, carte restaurant, mutuelle.Horaires flexibles : 35h / semaine avec les vendredis après-midi de libres