Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et ADP en "

Notre client, un Groupe de prestation de service, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre ses équipes à Mérignac.Vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe paie composée de 3 personnes, afin de traiter l'ensemble des paies et la gestion du personnel en multi-sites sur l'outil SILAE. À ce titre, vous aurez pour missions principales les tâches suivantes :Préparer et traiter les paies dans les délais impartis,Gérer les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales, les déclarations DSN et autres obligations légales,Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions de paie, les avantages sociaux et autres demandes administratives,Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les absences, les congés payés...Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : Contrats, avenants, DPAE, visites médicales, contact avec les organismes nécessaires (mutuelle, prévoyance, assurance maladie, etc.).Cette liste est non exhaustive.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur de l'Assurance, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI à coté de Bressuire (79).Au sein d'une équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au coeur de leurs mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.  En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- Le traitement des éléments de variable de paie ;- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.-  La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunitésPostulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers, Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise.Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Lire la suite