Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant RH Et Paie en "

Notre client est un cabinet d'expertise comptable d'une quinzaine de personnes, situé à Bordeaux. De culture indépendante et familiale, il intervient notamment dans la comptabilité, le développement, le pilotage d'entreprise, la gestion paie et RH, de TPE/PME locales de tous secteurs d'activité. Il recherche aujourd'hui dans le cadre de son développement, un Réviseur comptable.Au sein d'un pôle expertise à taille humaine, le candidat récupère un portefeuille en direct. Il réalise l'ensemble des travaux opérationnels, à savoir la tenue ou la supervision de tenue faite par le client, la révision, les déclarations et la production des bilans et liasses fiscales. Sur ce poste, des missions de conseil peuvent être proposées, comme la mise en place de prévisionnels, des évaluations / tableaux de bord et l'analyse de ratios après bilan.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients ;- La réalisation de missions complémentaires (audits, ...).

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

En tant que Gestionnaire de paie et social, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable familial, vous avez pour missions principales : - La gestion d'un portefeuille clients en multi-conventions ; - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales ; - La réalisation des documents juridiques tels que les contrats de travail ou la mise en place / suivi des procédures de rupture (formalités, procédures et documents de fin de contrat) ; - Le conseil auprès des clients (paramétrage, tableaux de bord et indicateurs).

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.l'agence Welljob Bayonne recrute pour son agence en CDI :Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Bayonne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- Du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client !- De la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité :- Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ;- Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.- Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Permis souhaitéSalaire mensuel de 1 800 € à 1 800 €

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Bayonne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1800 € brut ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence d'Angoulême. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en alternance ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : AlternanceDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Saintes. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en alternance ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : AlternanceDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Notre agence LEIKA RH est à la recherche d'un collaborateur comptable junior H/F en cabinet sur Anglet (64).Intégrez à une équipe déjà en place, vous serez accompagné et formé afin de pouvoir prendre en charge vos différentes missions. Saisie des écritures, déclarer les TVA, relancer les clients pour les pièces et pour objectif de ramener le dossier jusqu'à la liasse fiscale, etc. sur votre propre porte feuille.Poste en cdi, temps plein sur Anglet.Rémunération: 24KEUR à 28KEUR.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien RH (H/F) à Bruges.Au sein du service RH, vous assurez l'ensemble des missions RH liées au quotidien du personnel, selon le périmètre définit. Vos missions seront les suivantes :Gestion administrative du personnel Assurer les remplacements en lien avec les cadres de l'établissement et les agences d'intérim. Gestion du recrutement Préparation et suivi de la paie Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire.Vous faites preuve de rigueur, vous êtes polyvalent, vous savez faire preuve de discrétion et vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des connaissances en paie et en administration du personnel.

Quelles sont les missions ? Au sein de l'agence vos missions principales seront :Participer au pré-recrutement des collaborateurs et des collaboratrices, liés au métiers de la petite enfance.Participer au suivi et à la paie des collaborateursElaboration des planningsContact clientèleCes missions ne sont pas limitatives, vous aurez l'occasion de contribuer à plusieurs projets tout en participant au développement de l'activité. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :Vous êtes persévérant(e), à l'écoute, créatif(ve), n'avez pas peur du téléphone, vous avez une grande aisance orale.Vous aimez rédiger et avez le souci de la syntaxe et de l'orthographe.Vous trouverez du sens à accompagner le développement des carrières des candidats avec qui vous échangerez dans le cadre de votre activité.Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.Vous avez un très bon relationnelVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à La Teste-de-Buch (Proximité Bordeaux)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Libourne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1800 € brut ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un grand groupe spécialisé dans un secteur de niche et basé proche de Brive-la-Gaillarde (19100), en CDI un Gestionnaire RH (H/F).Vos principales missions seront les suivantes :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, etc.- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (paie, mutuelle, prévoyance, etc.)- Participer à la gestion des recrutements : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, entretiens, etc.- Mettre en place et suivre les plans de formation- Participer à la gestion des relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations, etc.- Veiller à l'application de la législation sociale et des accords collectifs Rémunération : 30K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de confidentialité- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux- Vous maîtrisez les outils informatiques notamment SIRHSalaire fixe + variable.De nombreux avantages dont Télétravail, Primes annuelles etc...Le poste est à pourvoir à partir du juin 2024 en temps plein.Rejoignez notre équipe dynamique et motivée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. Nous vous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, où votre contribution sera valorisée.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

L'agence APPEL MEDICAL SEARCH spécialité Médecins remplaçants recherche son CHARGE(E) RELATION CLIENT ET TALENT.Vos missions :- sourcer, recruter et déléguer des médecins- s'assurer de la conformité des dossiers intérimaires- élaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires- suivre et développer un portefeuille clients- ...Recrutement, commercial et gestion administrative seront vos 3 principales missions !Si vous êtes rigoureux(-se), à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique, habitué(e) à répondre à des objections client et à la recherche d'un poste challengeant et polyvalent, alors ce poste est pour vous !Rémunération fixe + commissionnement mensuel.Contrat de 6 mois à 39 h.23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP). Profil: Vous êtes issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative.Une expérience dans le recrutement serait un plus.Si le poste vous intéresse, c'est votre personnalité qui fera toute la différence !

L'agence APPEL MEDICAL SEARCH spécialité Médecins remplaçants recherche son CHARGE(E) RELATION CLIENT ET TALENT.Vos missions :- sourcer, recruter et déléguer des médecins- s'assurer de la conformité des dossiers intérimaires- élaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires- suivre et développer un portefeuille clients- ...Recrutement, commercial et gestion administrative seront vos 3 principales missions !Si vous êtes rigoureux(-se), à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique, habitué(e) à répondre à des objections client et à la recherche d'un poste challengeant et polyvalent, alors ce poste est pour vous !Rémunération fixe + commissionnement mensuel.Contrat de 6 mois à 39 h.23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP). Profil: Vous êtes issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative.Une expérience dans le recrutement serait un plus.Si le poste vous intéresse, c'est votre personnalité qui fera toute la différence !

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

Notre client, leader régional dans son domaine et en croissance, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Chargé des ressources humaines. Ce poste est à pourvoir en CDI à Caudéran.Rattaché au Responsable des ressources humaines, dans un environnement multisites vos missions principales sont :* L'administration du personnel :- Du début à la fin du cycle de vie du salarié, vous êtes le maître d'œuvre de l'administration du personnel, veillant à ce que chaque processus soit fluide et efficace ;- Vous êtes le gardien des absences, garantissant une gestion optimale des congés et des arrêts maladie ;- La paie est entre vos mains expertes, assurant une transmission précise des données et un contrôle rigoureux.* La formation :- Vous participez à la relation et aux partenariats avec les centres de formation.- Recensement et consolidation des besoins exprimés.* Recrutement et intégration :- Processus de recrutement, publications des annonces, intégration des nouveaux arrivants.* Appui stratégique au RRH :- Vous êtes un partenaire de confiance pour le RRH et participer aux projets transverses Rémunération selon expérience + intéressement + PEE.

Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie et administration du personnel (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en intérim.Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions1.    Gestion de la paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie.Calcul et établissement des bulletins de paie.Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et des temps de travail.STCGestion des repos compensateurs2.    Administration du personnel :Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, etc.).Suivi des entrées et sorties du personnel (embauches, départs, mutations).Rédaction des attestations et certificats de travail.Gestion des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.Tenue à jour des registres obligatoires.3.    Support RH :Assistance et conseil aux salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.Collaboration avec les autres services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.Formation : autorisation e-learningCSE/CSSCT : rédaction ODJ et convocations, délégations Pré-requisDiplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+2/3) ;Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques courants ;Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens de la confidentialité.Salaire brut : 2300€Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux s'engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à répondre à chacune d'elles dans les meilleurs délais. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant d'excellentes compétences en gestion administrative. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon sens du relationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale et une aisance avec les chiffres sont indispensables. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.5 € - 15.5 € par heure