Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Paie Gestion Des Temps en "

MissionSpécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Groupe dynamique et évolutif qui saura vous accompagner dans votre évolution de carrière.Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie (H/F) à Tulle (19), dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois. Rattaché(e) au Directeur d'Agence et au sein d'un environnement multi-conventionnel, vous participez à la prise en charge de la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence d'expertise comptable.Vous établissez les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….). ProfilDans le cadre d'un diplôme Bac +3 (Licence/Bachelor...) en Gestion de la Paie, vous souhaitez réaliser votre formation en alternance au sein d'un cabinet afin d'acquérir une expérience valorisante.Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Agen, à taille humaine et qui a pour culture la proximité avec les clients et les collaborateurs du cabinet. C'est un cabinet bienveillant sur le bien-être et qui tient à l'épanouissement des collaborateurs dans un esprit familial : l'ambiance y est saine. Dans le cadre d'une création de poste, il recherche un Collaborateur comptable et conseils clients, pour un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Rattaché directement à l'Expert-comptable, vous intégrez une équipe de comptables. Vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille composé de TPE et PME locales sur tous secteurs d'activité. Vous assurez la saisie, la révision des dossiers, jusqu'aux bilans et la sortie des liasses fiscales. Vous avez également la possibilité d'intervenir sur d'autres sujets annexes et d'assister aux rendez-vous bilans. Formation et accompagnement sont proposés sur la prise en main des dossiers et la montée en compétences techniques et managériales.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.l'agence Welljob Bayonne recrute pour son agence en CDI :Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Bayonne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- Du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client !- De la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité :- Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ;- Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.- Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Permis souhaitéSalaire mensuel de 1 800 € à 1 800 €

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Bayonne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1800 € brut ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence d'Angoulême. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en alternance ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : AlternanceDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Saintes. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en alternance ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : AlternanceDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du système de santé en France, un Gestionnaire de Paie et des Temps (H/F).Au sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché(e) à la Responsable, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'une moyenne de 250 salariés en multi-sites.A ce titre, vous collectez et analysez l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie : temps de travail (sous le logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, absences, gestion des temps. Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAP HR. Vous suivez et prenez en charge les mouvements (entrées, sorties, mutation, changement de temps de travail...).Vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur les sujets relatifs à la paie, au temps de travail, à la mutuelle et à la prévoyance.Vous traitez et suivez les arrêts de travail et la DSN Événementielle (IJSS CPAM et prévoyance) ainsi que le suivi des dossiers de prévoyance.Vous préparez et contrôlez les charges sociales : DSN mensuelles, retraites, prévoyance, mutuelle ...Enfin, vous participez au suivi et à l'élaboration des indicateurs du Pôle Paie GTA. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 18 mois.Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience sur la fonction. Profil: De formation Bac+3 en paie de type Licence Gestion de la Paie ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie et des temps dans une organisation multi-sites dans l'idéal.Vous avez déjà travaillé sous un logiciel de gestion des temps, Horoquartz dans l'idéal ou autres.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des temps et des cycles de travail complexes et variés.Adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Libourne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH.Plus précisément, vous serez en charge :- du Recrutement :- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;- Présentation des profils aux clients.Le défi? Trouver la bonne mission pour l'intérimaire, et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - de la Gestion Administrative :- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ;- Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ;- Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients.Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ;- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1800 € brut ; - Horaires : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un grand groupe spécialisé dans un secteur de niche et basé proche de Brive-la-Gaillarde (19100), en CDI un Gestionnaire RH (H/F).Vos principales missions seront les suivantes :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, etc.- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (paie, mutuelle, prévoyance, etc.)- Participer à la gestion des recrutements : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, entretiens, etc.- Mettre en place et suivre les plans de formation- Participer à la gestion des relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations, etc.- Veiller à l'application de la législation sociale et des accords collectifs Rémunération : 30K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de confidentialité- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux- Vous maîtrisez les outils informatiques notamment SIRHSalaire fixe + variable.De nombreux avantages dont Télétravail, Primes annuelles etc...Le poste est à pourvoir à partir du juin 2024 en temps plein.Rejoignez notre équipe dynamique et motivée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. Nous vous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, où votre contribution sera valorisée.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie et administration du personnel (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en intérim.Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions1.    Gestion de la paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie.Calcul et établissement des bulletins de paie.Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et des temps de travail.STCGestion des repos compensateurs2.    Administration du personnel :Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, etc.).Suivi des entrées et sorties du personnel (embauches, départs, mutations).Rédaction des attestations et certificats de travail.Gestion des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.Tenue à jour des registres obligatoires.3.    Support RH :Assistance et conseil aux salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.Collaboration avec les autres services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.Formation : autorisation e-learningCSE/CSSCT : rédaction ODJ et convocations, délégations Pré-requisDiplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+2/3) ;Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques courants ;Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens de la confidentialité.Salaire brut : 2300€Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux s'engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à répondre à chacune d'elles dans les meilleurs délais. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant d'excellentes compétences en gestion administrative. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon sens du relationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale et une aisance avec les chiffres sont indispensables. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.5 € - 15.5 € par heure

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge des missions suivantes : - participer à la rédaction du manuel des procédures- participer à la mise en place d'un cataloge de la finance- maintenir la cohérence entre la base de l'ERP et le logiciel comptable- garantir la qualité des données et la mise à jour du logiciel comptable - contrôler l'imputation analytique des flux et des factures- gérer le traitement des factures achat- répondre aux relances des fournisseurs- autres tâches administratives Les avantages de cette mission : - Poste polyvalent- un 13eme en plus de la rémunération- ticket restaurant d'un montant de 9.80€- horaires de travail : 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au jeudi et 8h30-12h30 / 13h30-16h30 le vendredi   Profil recherché De formation BAC+2 vous justifiez d'une première expérience en assistanat de contrôle de gestion. Vous êtes à l'aise avec les chiffres.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujoursbasé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur lerespect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnesd'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humainesest la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissezl'opportunité de devenir le prochain assistant ressources humaines H/F de notre magasin.Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de lapolitique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer lastratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.Vous participez au processus de recrutement : travailen collaboration avec l'équipe d'encadrement pour définir les profils adaptés,rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats etintégration des nouveaux collaborateurs.Vous assurez la gestion administrative du personnelcomme la gestion des temps (congés payés, maladies ...), des contrats de travail(embauche, rupture de contrat ...) et des formations.Vous assurez la gestion de la paie : saisie deséléments variables de paie (arrêts de travail, pointages mensuels, primes...) etétablissement des bulletins de salaires.Vous apportez un conseil adapté aux managers tout en vous assurant de laconformité du magasin à ses obligations légales et conventionnelles en matièrede droit du travail.Vous pourrez être amené à participer à l'analyse dutableau de bord RH du magasin et mettre en place les plans d'actions.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des servicesadministratifs.Contrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage) Temps partielDurée minimum : 12 moisDurée maximum : 24 moisService : Ressources humainesExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent