Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Gestionnaire Paie en "

Notre client est un cabinet réputé sur la région bordelaise. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il est proche de ses clients et reconnu pour la qualité de ses services. Dans le cadre de la croissance de ses effectifs, il recherche un Assistant comptable qu'il souhaite former au poste de gestionnaire de portefeuille sur Cenon.Au sein du pôle PME, vous êtes rattaché à un Chef de mission. Petit à petit, vous avez la responsabilité d'un portefeuille clients en expertise comptable et êtes amené à intervenir auprès de sociétés de toutes tailles dans des secteurs d'activité variés. Garant du respect des délais légaux, vous avez un véritable rôle de conseil auprès des clients et vous assurez également la liaison avec les pôles spécialisés du cabinet (juridique et social) susceptibles d'intervenir conjointement. Si vous le souhaitez, vous pouvez intervenir ponctuellement sur des missions en paie et en social. Vous bénéficiez d'une formation solide et d'un accompagnement certain au fur et à mesure de votre progression.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé en France, qui accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique, le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé à la Rochelle, il recherche un Gestionnaire paie et conseil clients.Vous êtes accompagné dès votre intégration pour : Prendre en charge un portefeuille clients en multiconventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie,Intervenir sur de petits comme de gros dossiers au travers de problématiques différentes,Assurer le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires.

Notre client est un cabinet de bonne réputation à La Rochelle. Il s'agit d'un cabinet moderne qui s'axe vers les missions de conseil et qui recherche un Gestionnaire de paie senior pour rejoindre ses équipes.Responsabilités : Calculer, traiter les salaires et les avantages sociaux conformément à la législation en vigueur.Préparer les déclarations fiscales et sociales.Répondre aux questions des employés concernant les paiements et les avantages sociaux.Collaborer avec les autres départements pour garantir la précision des données.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients ;- La réalisation de missions complémentaires (audits, ...).

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Au sein d'une équipe paie et sous la supervision du Responsable social, vous intégrez un cabinet à taille humaine.En tant que Gestionnaire de paie, vous avez pour missions principales :- Vous saisissez les données variables de paie jusqu'au contrôle des bulletins ;- Vous établissez les soldes de compte, les charges sociales et les déclarations sociales ;- Vous traiterez l'administration du personnel (contrat de travail, affiliations diverses).Avantages et Conditions :- Des perspectives d'évolution possibles ;- Un accompagnement dédié avec un management de proximité ;- Titres restaurants, primes, mutuelle et prévoyance.

En tant que Gestionnaire de paie et social, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable familial, vous avez pour missions principales : - La gestion d'un portefeuille clients en multi-conventions ; - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales ; - La réalisation des documents juridiques tels que les contrats de travail ou la mise en place / suivi des procédures de rupture (formalités, procédures et documents de fin de contrat) ; - Le conseil auprès des clients (paramétrage, tableaux de bord et indicateurs).

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé sur Libourne bien implanté sur son secteur et reconnu pour la fiabilité et qualité de ses services, un Collaborateur comptable en CDI. Le cabinet garantit à ses clients un service personnalisé, une approche métier ainsi que des experts-comptables et des collaborateurs fortement engagés à leurs côtés. Il accompagne au quotidien ses clients exerçant dans tous types d'activités, dans la gestion de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales ou juridiques.En lien direct avec l'Expert-comptable ou un collaborateur expérimenté, vous prenez en main un portefeuille de clients pour lequel les missions vont de la saisie à l'établissement des comptes annuels et sur lequel vous pouvez être accompagné selon votre niveau d'expérience. Vous êtes en lien avec vos clients au quotidien et assurez un vrai rôle de conseil pour les accompagner chaque jour face à leurs enjeux !

Aquila RH Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l’un de ses clients basé à Latresne, un Agent de contrôle. Vos missionsRéalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ;Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d’épaisseurs,…) ;Edition des rapports et /ou PV de contrôle ;Déclaration des éventuelles non-conformité ;Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés,Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.Horaires d’équipe (en 2*8)Rémunération selon et expérience et adéquation Pré-requisUne première expérience sur un poste similaire exigée.Nos avantages :Inscription au Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission,Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois,Acompte de paie tous les mardis et jeudis,Accès au programme d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..) Profil recherché➢ Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ;➢ Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ;➢ Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ;➢ Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ;➢ Bon relationnelle et aisance en communication Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € par heure

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bruges, accompagne de nombreux dirigeants et entrepreneurs dans la gestion de leur activité quotidienne. Aujourd'hui, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé.Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille multiconventionnel d'environ 250 paies et composé de clients de toutes tailles. Vous avez la charge de la production des paies et éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Aussi, vous intervenez également sur l'ensemble des missions en lien avec l'administration du personnel telles que la rédaction de contrats de travail ou d'autres procédures. A l'aise en droit social, vous êtes aussi en charge d'une partie du secrétariat juridique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand industriel, un Responsable adjoint S.I à Agen.Vous aurez comme responsabilités : Garantir la maintenance et le fonctionnement optimal des systèmes informatiques,Superviser le support technique, résoudre les problèmes liés aux équipements informatiques (Serveur, VPN Stormshield),Collaborer avec les équipes pour assurer la disponibilité continue des services informatiques.Encadrer et guider les membres de l'équipe technique informatique,Répartir les tâches et veiller à l'efficacité opérationnelle,Fournir un soutien technique si besoin.Assister les équipes dans l'évaluation des besoins informatiques et proposer des solutions adaptées.Appliquer et faire respecter les politiques de sécurité informatique,Surveiller les activités suspectes, mettre en place des mesures préventives.Intervention auprès de l'équipe international, un bon niveau d'anglais est attendu Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 en Informatique ou en Gestion des Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des technologies de l'information.Vous maîtrisez l'administration des systèmes d'information et avez une bonne compréhension des logiciels et applications utilisés dans le monde de l'entreprise.Vous avez une bonne connaissance des outils d'administration et de configuration réseau. Vous maîtrisez les outils de communication et de collaboration, type Microsoft Office. Vous disposez enfin d'un niveau avancé en Anglais afin de pouvoir interagir avec nos filiales à l'international.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du système de santé en France, un Gestionnaire de Paie et des Temps (H/F).Au sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché(e) à la Responsable, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'une moyenne de 250 salariés en multi-sites.A ce titre, vous collectez et analysez l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie : temps de travail (sous le logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, absences, gestion des temps. Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAP HR. Vous suivez et prenez en charge les mouvements (entrées, sorties, mutation, changement de temps de travail...).Vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur les sujets relatifs à la paie, au temps de travail, à la mutuelle et à la prévoyance.Vous traitez et suivez les arrêts de travail et la DSN Événementielle (IJSS CPAM et prévoyance) ainsi que le suivi des dossiers de prévoyance.Vous préparez et contrôlez les charges sociales : DSN mensuelles, retraites, prévoyance, mutuelle ...Enfin, vous participez au suivi et à l'élaboration des indicateurs du Pôle Paie GTA. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 18 mois.Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience sur la fonction. Profil: De formation Bac+3 en paie de type Licence Gestion de la Paie ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie et des temps dans une organisation multi-sites dans l'idéal.Vous avez déjà travaillé sous un logiciel de gestion des temps, Horoquartz dans l'idéal ou autres.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des temps et des cycles de travail complexes et variés.Adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Quelles sont les missions ? QUI SOMMES-NOUS ?In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 6200 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement (juridique, fiscal et social).Nos collaborateurs sont si " happy " et " motivés " au quotidien qu'ils contribuent à faire d'In Extenso Centre Ouest une entreprise où il fait bon travailler. #GreatPlaceToWorkCE QUE L'ON VOUS PROPOSE Rejoignez notre agence de Poitiers,composée d'une quarantaine de collaborateurs où nous recherchons un(e) Assistant(e) paie en alternance prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !Intervenez sur des missions variées :Collectez des éléments variables.Réalisez des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes.Établissez des déclarations et attestations.Créez une veille sociale. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous intégrez à partir de la rentrée prochaine, un Titre Professionnel gestionnaire de paie ou un Bachelor RH et avez de l'appétence pour le domaine de la paie.Tout le monde s'accorde pour dire que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe ?En plus de votre intérêt pour votre métier, vous avez une passion ? Partagez-la avec nous chez In Extenso !Rejoignez-nous vite, nous vous attendons dès la rentrée prochaine !Les + d'In Extenso- Parcours d'intégration et formations régulières- 39h/semaine avec 10 RTT par an- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ- Évolution de carrière- Nombreux avantages : mutuelle (prise en charge à 80%) et prévoyance, plateforme de réductions OBIZ, CSEEntreprenez l'avenir et venez vivre l'expérience In Extenso ! Lire la suite

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.QUI ETES VOUS ?De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines idéalement au sein d'un grand groupe industriel ?Vous êtes agile dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Workday, CMslite…) et ouvert pour développer de nouvelles compétences dans ce domaine ?Votre niveau d'anglais est professionnel afin de pouvoir évoluer tant à l'écrit qu'à l'oral au sein d'un Groupe international ?Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités ainsi que pour votre capacité d'adaptation à un environnement complexe et en évolution constante ?En outre votre discrétion, sens du service client ainsi que votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour réussir dans vos missions !Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette très belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Intégré à l'équipe Ressources Humaines du site THALES de Châtellerault,, vous êtes l'interface principale des membres de l'équipe (HR Business Partner, Learning & Culture, Talent Acquisition et Paie) ainsi que des managers et des salariés du site. Vous intervenez dans un contexte industriel en croissance et vos missions principales sont les suivantes :Sur le volet Relations sociales, vous :• Assurez l'organisation des réunions des IRP ;• Assurez la préparation de supports (présentation / statistiques / reporting) en particulier pour les réunions ordinaires et commissions ;• Assurez la préparation des rapports annuels obligatoires et assurez le suivi des demandes émanant des IRP et le suivi des mandats.Sur le volet Ressources Humaines, vous :• Assurez au quotidien le premier niveau d'interface avec les salariés et les managers en prenant en compte les problèmes évoqués en y apportant une solution ou en les transmettant au bon interlocuteur ;• Apportez un soutien sur le volet gestion des temps ;• Participez au traitement des dossiers retraite (gestion documentaire, interface avec la paie, planification des entretiens) ;• Participez au traitement et au suivi de certains dossiers individuels.En proximité des managers et des HR Business Partners, vous êtes également amené à :• Apporter un support sur des communications RH aux managers ou salariés ainsi que des mises à jour d'interface (intranet..) ;• Organiser les rencontres et événements managers / HR Partner dans le cadre de certaines campagnes RH ;• Contrôler des documents administratifs ;• Réaliser du data cleaning : vérification régulière de la qualité des informations dans les outils et mise à jour d'information si nécessaire, et apporter un support en lien avec l'outil Workday.Enfin, vous assistez l'équipe dans l'organisation et le suivi de programmes spécifiques:• Aider sur le plan logistique à l'organisation des événements (Visites, institutionnels, Journée d'intégration, QVT, initiatives Diversité & Inclusion, Handicap, …) ;• Aider au suivi des commandes et de la facturation.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Quelles sont les missions ? Au sein du service RH et en accompagnement avec la Gestionnaire des Ressources Humaines France et Europe (Belgique, Pays Bas, et Royaume-Uni), vous serez en charge de suivre la gestion du personnel, le traitement de la paie sur un périmètre d'environ 200 personnes.Création et mise à jour du contenu de formationCréation de contenu de formation (powerpoint, pdf, audio, vidéo)Traduction de contenu de formationMise en ligne de contenu produit sur la plateforme e-learningFormation des nouveaux collaborateursSuivi des formations à effectuerAnimation des formationsCréation des comptes Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation marketing et communication Vous êtes autonome, Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve).Excellent(e) communicant(e), vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous êtes à l'aise avec l'anglais (obligatoire).Vous bénéficiez d'une aisance avec les outils vidéo : Adobe Première Pro et After Effect serait un vrai plus.De préférences, vous connaissez le milieu équestre et ses acteurs.Poste basé à Le Bouscat (33)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un grand groupe spécialisé dans un secteur de niche et basé proche de Brive-la-Gaillarde (19100), en CDI un Gestionnaire RH (H/F).Vos principales missions seront les suivantes :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, etc.- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (paie, mutuelle, prévoyance, etc.)- Participer à la gestion des recrutements : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, entretiens, etc.- Mettre en place et suivre les plans de formation- Participer à la gestion des relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations, etc.- Veiller à l'application de la législation sociale et des accords collectifs Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de confidentialité- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux- Vous maîtrisez les outils informatiques notamment SIRHSalaire fixe + variable.De nombreux avantages dont Télétravail, Primes annuelles etc...Le poste est à pourvoir à partir du juin 2024 en temps plein.Rejoignez notre équipe dynamique et motivée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. Nous vous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, où votre contribution sera valorisée.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Cenon, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l’un de ses clients basé à Latresne, un Agent de contrôle.Vos missionsRéalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ;Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d’épaisseurs,…) ;Edition des rapports et /ou PV de contrôle ;Déclaration des éventuelles non-conformité ;Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés,Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.Horaires d’équipe (en 2*8)Pré-requisUne première expérience sur un poste similaire exigée.Nos avantages :Inscription au Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission,Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois,Acompte de paie tous les mardis et jeudis,Accès au programme d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)Profil recherché➢ Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ;➢ Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ;➢ Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ;➢ Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ;➢ Bon relationnelle et aisance en communicationInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € par heure Profil recherché Agent de production

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !