Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Gestionnaire Paie en "

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients ;- La réalisation de missions complémentaires (audits, ...).

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Au sein d'une équipe paie et sous la supervision du Responsable social, vous intégrez un cabinet à taille humaine.En tant que Gestionnaire de paie, vous avez pour missions principales :- Vous saisissez les données variables de paie jusqu'au contrôle des bulletins ;- Vous établissez les soldes de compte, les charges sociales et les déclarations sociales ;- Vous traiterez l'administration du personnel (contrat de travail, affiliations diverses).Avantages et Conditions :- Des perspectives d'évolution possibles ;- Un accompagnement dédié avec un management de proximité ;- Titres restaurants, primes, mutuelle et prévoyance.

En tant que Gestionnaire de paie et social, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable familial, vous avez pour missions principales : - La gestion d'un portefeuille clients en multi-conventions ; - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales ; - La réalisation des documents juridiques tels que les contrats de travail ou la mise en place / suivi des procédures de rupture (formalités, procédures et documents de fin de contrat) ; - Le conseil auprès des clients (paramétrage, tableaux de bord et indicateurs).

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé sur Libourne bien implanté sur son secteur et reconnu pour la fiabilité et qualité de ses services, un Collaborateur comptable en CDI. Le cabinet garantit à ses clients un service personnalisé, une approche métier ainsi que des experts-comptables et des collaborateurs fortement engagés à leurs côtés. Il accompagne au quotidien ses clients exerçant dans tous types d'activités, dans la gestion de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales ou juridiques.En lien direct avec l'Expert-comptable ou un collaborateur expérimenté, vous prenez en main un portefeuille de clients pour lequel les missions vont de la saisie à l'établissement des comptes annuels et sur lequel vous pouvez être accompagné selon votre niveau d'expérience. Vous êtes en lien avec vos clients au quotidien et assurez un vrai rôle de conseil pour les accompagner chaque jour face à leurs enjeux !

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bruges, accompagne de nombreux dirigeants et entrepreneurs dans la gestion de leur activité quotidienne. Aujourd'hui, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé.Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille multiconventionnel d'environ 250 paies et composé de clients de toutes tailles. Vous avez la charge de la production des paies et éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Aussi, vous intervenez également sur l'ensemble des missions en lien avec l'administration du personnel telles que la rédaction de contrats de travail ou d'autres procédures. A l'aise en droit social, vous êtes aussi en charge d'une partie du secrétariat juridique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du système de santé en France, un Gestionnaire de Paie et des Temps (H/F).Au sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché(e) à la Responsable, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'une moyenne de 250 salariés en multi-sites.A ce titre, vous collectez et analysez l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie : temps de travail (sous le logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, absences, gestion des temps. Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAP HR. Vous suivez et prenez en charge les mouvements (entrées, sorties, mutation, changement de temps de travail...).Vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur les sujets relatifs à la paie, au temps de travail, à la mutuelle et à la prévoyance.Vous traitez et suivez les arrêts de travail et la DSN Événementielle (IJSS CPAM et prévoyance) ainsi que le suivi des dossiers de prévoyance.Vous préparez et contrôlez les charges sociales : DSN mensuelles, retraites, prévoyance, mutuelle ...Enfin, vous participez au suivi et à l'élaboration des indicateurs du Pôle Paie GTA. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 18 mois.Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience sur la fonction. Profil: De formation Bac+3 en paie de type Licence Gestion de la Paie ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie et des temps dans une organisation multi-sites dans l'idéal.Vous avez déjà travaillé sous un logiciel de gestion des temps, Horoquartz dans l'idéal ou autres.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des temps et des cycles de travail complexes et variés.Adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un grand groupe spécialisé dans un secteur de niche et basé proche de Brive-la-Gaillarde (19100), en CDI un Gestionnaire RH (H/F).Vos principales missions seront les suivantes :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, etc.- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (paie, mutuelle, prévoyance, etc.)- Participer à la gestion des recrutements : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, entretiens, etc.- Mettre en place et suivre les plans de formation- Participer à la gestion des relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations, etc.- Veiller à l'application de la législation sociale et des accords collectifs Rémunération : 30K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de confidentialité- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux- Vous maîtrisez les outils informatiques notamment SIRHSalaire fixe + variable.De nombreux avantages dont Télétravail, Primes annuelles etc...Le poste est à pourvoir à partir du juin 2024 en temps plein.Rejoignez notre équipe dynamique et motivée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. Nous vous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, où votre contribution sera valorisée.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Missions de l' Assistant approvisionnement:Gérer l' approvisionnement des fournisseurs ( calcul des besoins)Optimiser les stocksSaisi les commandes ( émission /transmission des bons de commandes)Suivre au quotidien les commandesEffectuer les retours de commandesEffectuer les relances fournisseurs Profil recherché MAITRISER l' outil informatique surtout ExcelComprendre l' ANGLAISConnaitre les règles de communication dans la gestion logistiqueAccepter de travailler en OPEN SPACE  et CASQUE Travail du lundi au vendredi35h /semaine Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre client, cabinet d'expertise comptable réputé en Aquitaine, accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé à Bordeaux, il recherche un Gestionnaire paie et conseil clients.Vous êtes accompagné dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes.

Notre client est un cabinet réputé sur la région bordelaise. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il est proche de ses clients et reconnu pour la qualité de ses services. Dans le cadre de la croissance de ses effectifs, il recherche un Assistant comptable qu'il souhaite former au poste de gestionnaire de portefeuille.Au sein du pôle PME, vous êtes rattaché à un Chef de mission. Petit à petit, vous avez la responsabilité d'un portefeuille clients en expertise comptable et êtes amené à intervenir auprès de sociétés de toutes tailles dans des secteurs d'activité variés. Garant du respect des délais légaux, vous avez un véritable rôle de conseil auprès des clients et vous assurez également la liaison avec les pôles spécialisés du cabinet (juridique et social) susceptibles d'intervenir conjointement. Si vous le souhaitez, vous pouvez intervenir ponctuellement sur des missions en paie et en social. Vous bénéficiez d'une formation solide et d'un accompagnement certain au fur et à mesure de votre progression.

Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie et administration du personnel (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en intérim.Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions1.    Gestion de la paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie.Calcul et établissement des bulletins de paie.Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et des temps de travail.STCGestion des repos compensateurs2.    Administration du personnel :Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, etc.).Suivi des entrées et sorties du personnel (embauches, départs, mutations).Rédaction des attestations et certificats de travail.Gestion des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.Tenue à jour des registres obligatoires.3.    Support RH :Assistance et conseil aux salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.Collaboration avec les autres services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.Formation : autorisation e-learningCSE/CSSCT : rédaction ODJ et convocations, délégations Pré-requisDiplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+2/3) ;Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques courants ;Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens de la confidentialité.Salaire brut : 2300€Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux s'engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à répondre à chacune d'elles dans les meilleurs délais. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant d'excellentes compétences en gestion administrative. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon sens du relationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale et une aisance avec les chiffres sont indispensables. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.5 € - 15.5 € par heure

Winsearch recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'audit et d'expertise comptable.Vous intégrez le pôle social d'un cabinet dynamique, basé au coeur de Limoges (87000), entièrement digitalisé et tourné vers ses clients.Les missions et projets :Vous reprenez un portefeuille de 400 à 450 paies sur SILAE, en équipe avec un assistant paie. L'organisation en binôme de travail est faite pour que les congés puissent être posés même pendant les périodes de paie.Vous effectuez l'ensemble des missions RH : lien avec les organismes sociaux (mutuelle prévoyance, sécurité sociale, OPCO), entrées et sorties des salariés, DPAE, DSN.Vous aurez un véritable rôle de conseil pour vos clients.