Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef D'équipe en "

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recrutons, pour notre client, entreprise nationale en forte croissance et reconnue dans le secteur de l'énergie, un Chef d'équipe maintenance CVC H/F en CDI.Le poste est à pourvoir à Montfermeil (93).Vos missions :Sous la responsabilité du chef d'agence, vous pilotez une équipe de techniciens sur les opérations de maintenance préventive et curative des installations de chaudières, de pompes à chaleur, dans le respect des règles de sécurité et des engagements .Missions:- Animation d'une équipe de techniciens de maintenance-Etre le référent des techniciens de maintenance et assurer le suivi de la qualité de service et l'application des procédures.-Gestion quotidienne des interventions de votre équipe.-Elaboration et suivi des devis-Création et suivi des dossiers de certification-Véhicule de service Profil recherché Vos qualités et qualifications :-Formation technique type Chauffage, Maintenance, Energie.-Vous justifiez d'une expérience solide de minimum 2 ans dans le métier et vous êtes aguerri dans l'animation et la coordination d'une équipe technique.-Vous disposez de réelles compétences managériales et organisationnelles.-Permis B valide obligatoire.Vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas postuler !

L'entreprise Acteur majeur du travail temporaire depuis 20 ans, Le Cercle Intérimaire est devenu incontournable sur le marché tant par la diversité que par la qualité des postes proposés dans les entreprises clientes faisant appel à son expertise et à son savoir-faire.Présent à Paris et en Ile de France, Le Cercle Intérimaire met en relation toutes les composantes d'un monde du travail en constante évolution.A l'écoute et prêt à répondre à toutes les demandes dans ses domaines d'expertise, Le Cercle Intérimaire s'impose comme une référence dans l'intérim et le recrutement. Description de l'offre LE CERCLE INTERIMAIRERECHERCHEElectricien(ne) H/FEn Intérim - Salaire : entre 14 et 20€ /hContact : Federico RICHICHI 01 48 07 39 83« Pour l'un de nos clients, nous recherchons un chef de d'équipe en électricité H/F »Vous justifiez d'une expérienceDe formation technique en ÉlectricitéVous avez des habilitations électriques à jourVos missionsSavoir lire et exploiter un planMaîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques Positionner, raccorder et équiper une armoire électriqueMettre sous tension une installation électriqueContrôler la qualité et le fonctionnement de l'installationVos qualitésConnaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecterSavoir adopter une vision globale du projetÊtre capable de respecter des délais stricts Avoir de bonnes notions de bricolageSavoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seulQui sommes nous et pourquoi collaborer avec nous ?Nous sommes un cabinet de recrutement avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible.« Nous serons ravis de vous suivre dans votre parcours d'évolution professionnel avec des propositions en intérim et CDI »Salaire :14-20/h

L'entreprise Acteur majeur du travail temporaire depuis 20 ans, Le Cercle Intérimaire est devenu incontournable sur le marché tant par la diversité que par la qualité des postes proposés dans les entreprises clientes faisant appel à son expertise et à son savoir-faire.Présent à Paris et en Ile de France, Le Cercle Intérimaire met en relation toutes les composantes d'un monde du travail en constante évolution.A l'écoute et prêt à répondre à toutes les demandes dans ses domaines d'expertise, Le Cercle Intérimaire s'impose comme une référence dans l'intérim et le recrutement. Description de l'offre LE CERCLE INTERIMAIRE, recherche pour un de ses clients : un(e) CHEF D'EQUIPE H/FEn tant que Chef d'équipe électricien H/F, vous serez amené à :Coordonner l'organisation des chantiers ou partie de chantier dans le respect des heures, de la qualité et des délais fixés.Manager les équipes mises à sa disposition.Accomplir les travaux courant d'électricité, dans le respect des consignes et des délais.Respecter et faire respecter les règles et la politique Sécurité- SAVOIR FAIRE EN SI OBLIGATOIREProfil du candidat :Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée.Idéalement issu d'une formation de type CAP à Bac Pro Electrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, dynamique et force de proposition.Salaire :

Notre client est une entreprise basée dans les Vosges, spécialisée en fabrication et pose de menuiseries de sécurité. C'est un acteur incontournable du secteur grâce à son savoir-faire unique, ses innovations et ses références prestigieuses. Ses découvertes en matière de R&D démontrent sa position de leader sur son segment de la menuiserie de sécurité.Nous recherchons un Chef d'équipe en pose menuiserie H/F pour les projets en IDF !Rattaché au Conducteur de travaux et en collaboration avec le bureau d'études, vos missions principales seront les suivantes :Identification des ouvrages et de leur lieu de pose à partir des plans de pose émis par le Bureau d'étudesRéception et déchargement des différents ouvrages et transport jusqu'à la zone de poseAssemblage, si nécessaire, des échafaudages pour accéder à la zone de pose, suivant les consignes de montage fourniesDémontage et pose (si nécessaire) des ouvrages à remplacer / réparer et vérification / préparation des supports de pose (bâti/embrasure)Assemblage des différentes parties d'ouvrages avec pattes, coulisses, équerres, cales, ...Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support / châssis par rapport au gros-oeuvre (bourrage de laine de roche, joints silicone, plats de finitions, ...)Contrôle du bon fonctionnement des accessoires mobilesPose et calage du vitrage et mise en place des joints de vitrage céramiques ou EPDM, parcloses, ...Mise en propreté des ouvragesCollecte et tri des déchets liés au opérations de poseGestion du matériel de pose et de la camionnette de l'équipeGestion de l'équipe de poseurs (1-2 personnes)Rémunération : CDI de 35h, 2100-2500 € brut (entre 14 et 17€ brut de l'heure) + les heures supplémentaires majorées.Avantages : du lundi au jeudi, parfois le vendredi si heures supplémentaires. Chèques vacances, indemnités repas de 18€60. Camionnette de service pour la semaine.Profil: Vous avez idéalement 2 ans d'expérience dans la pose de menuiserie (bois, acier ou aluminium). Vous maitrisez parfaitement la lecture des plans. Vous avez idéalement déjà managé 1 ou 2 personnes (mais ce critère n'est pas rédhibitoire).Le savoir-être est aussi très important ! Vous aimez travailler en équipe, vous êtes pédagogue, autonome et rigoureux.Postulez pour rejoindre cette belle entreprise en plein développement, avec de beaux projets et un fort esprit d'équipe !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Type de contrat : CDIPoste à pourvoir : Dès que possibleLieu : Damparis (39) – DoleType de poste : Temps pleinRythme : 2x7 (6h – 13h / 13h – 20h)MISSIONS Le Chef d'équipe logistique assure l’encadrement opérationnel et managérial de son équipe. Il veille au succès de son équipe à travers son expertise et sa maitrise des processus, son leadership et ses qualités managériales.Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur afin d’atteindre des objectifs SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnel), permettre leur amélioration, et en être capable de le remplacer en cas d’absence.RESPONSABILITÉS / TÂCHES· Organiser efficacement l’équipe sur la base de plannings, de la charge de travail, du besoin intérimaire et de la polyvalence· Maîtriser les outils et les indicateurs pour assurer la bonne gestion de l’activité et l'atteinte des objectifs· Accueillir et former les nouveaux arrivants, participer à la montée en compétence de son équipe· Gestion de la performance de l'équipe (suivi quotidien, communication, identification et suivi des objectifs)· Gestion de l'amélioration continue (efficacité et efficience, lean manufacturing, conduite du changement)· Gestion de la polyvalence, des standards et des procédures· Gestion des ressources humaines (absences, gestion des conflits, entretiens de recadrage, etc.)· Être le garant de la mise en place de la stratégie de l’entreprise sur le terrainTout cela selon des procédures qualité et les règles d’hygiène et de sécurité, et dans le respect des impératifs de délais. Ces missions pourront évoluer en fonction des projets du Centre de Distribution et de vos appétences.Diplômé d'un BTS/DUT Logistique, vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaineVous avez un bon relationnel et savez gérer des situations managériales.Vous maîtrisez les outils informatiques.· Être organisé, rigoureux et méthodique dans ce qui est fait· Être exemplaire et pédagogue· Être doté d’un bon esprit d’équipe et d’un très bon contact avec les collaborateurs· Avoir le sens et le souci de la satisfaction clients· Être réactif (avoir un forte capacité d’adaptation face à différentes situations), efficace, concret et pratique· Avoir l’esprit d’analyses pour être capable de détecter les causes des anomalies· Être force de propositions dans l’évolution des modes opératoiresA PROPOS DU GROUPEStanley Black & Decker est la plus grande compagnie d'outillage et de stockage dans le monde, la deuxième en sécurité électronique, l'un des principaux fournisseurs de systèmes de fixations techniques et elle est aussi présente avec des plateformes en forte croissance dans l'industrie du pétrole, du gaz et de l’infrastructure.Nos employés représentent la force vive de notre succès. Ils partagent une vision commune. Ils sont créatifs et ils travaillent dur pour repousser leurs limites. Nos employés sont les représentants de nos marques prestigieuses, reconnues dans le monde entier.Chez Stanley Black & Decker, la diversité fait partie intégrante de notre succès. Nous apprécions les différences de parcours, d'expérience et de perspective que nos employés nous apportent et nous pensons que la diversité conduit à adopter de nouvelles idées, à prendre de meilleures décisions et à créer un environnement de travail dynamique.ECOSMART = notre engagement pour le développement durable, est présent au quotidien, sous tous ses aspects économiques, sociaux et environnementaux.A PROPOS DE NOTRE SITEImplanté à Damparis en 2011, Stanley Black&Decker Distribution, filiale du groupe Stanley Black&Decker, est le numéro 1 de la distribution des produits FACOM dans le monde. A la pointe de l'innovation technologique, ce site logistique 4.0 est doté d'un système d'automatisation novateur. Il emploie plus de 140 collaborateurs dans des locaux récents de plus de 24000 m2. En recherche perpétuelle d'innovation, Stanley Black&Decker Distribution est également engagé en termes d'impact sur l'environnement, de sécurité, de santé et de bien-être au travail.

MissionAvec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national et un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SÉCURITÉ est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.Nous recherchons pour un de nos clients sensibles situé à PARIS (8e) un(e) Chef d'équipe Sécurité Incendie SSIAP2.Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, du contrôle d'accès et des rondes de sécurité.Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle et du SST à jour.- Poste en CDI à TEMPS PLEIN- Horaires de 6h à 14h30 et 14h30 à 23h00Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Pensez à suivre nos actualités sur nos pages Facebook et Indeed Fiducial Sécurité.ProfilVous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé à Moissy-Cramayel spécialisé dans le e-commerce, un chef d'équipe (F/H) en CDI, qui sera le référent métier de l'équipe et le relais opérationnel du manager.Votre mission : Gérer l'activité Préparation afin de garantir la promesse client au quotidien dans un souci de qualité et dans les délais impartis.Au quotidien, vos missions s'articuleront autour :- de l'animation de votre équipe (intégration et formation des nouveaux entrants, briefing chaque jour, entretiens individuels...) ;- l'avancement de l'activité avec les indicateurs de taux de service, productivité et de qualité de vos collaborateurs afin de leur proposer une formation et un coaching adaptés ;- l'application des process et des procédures ;- l'animation des projets d'entreprise ;- des relations de collaboration avec l'ensemble des équipes de la Supply Chain, des services supports (ingénierie, SI), du service clients mais aussi des magasins, et des services supports (Lab) ainsi qu'avec les différents interlocuteurs externes (transporteurs et prestataires). Profil: Vous justifiez d'une expérience d'encadrement d'équipe de 2 ans au moins, idéalement au sein d'un service logistique.Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la logistique tels que les WMS.Envie de rejoindre une équipe de passionnés? N'hésitez plus et postulez dès à présent !

Notre client, basé à proximité de provins, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise de dimension humaine qui offre des défis passionnants pour un avenir stable. Découvrez ce qui peut être accompli lorsque vous êtes membre de l'équipe de notre client.Prêt(e) pour le challenge captivant de Chef d'Îlot Atelier Soyage (F/H) aux missions variées et enrichissantes ?Au cœur d'un environnement industriel, ce rôle exige de vous à la fois le pilotage d'une équipe et des opérations, ainsi que l'optimisation des flux au sein du site. - Assurer le management d'une équipe opérationnelle sur le terrain. - Coordonner la gestion des flux et des opérations internes afin d'optimiser la productivité.- Servir de liaison entre le Responsable du Pôle et l'équipe pour faciliter la communication et l'avancement des projets. - Déployer efficacement les outils bureautiques pour améliorer les processus de travail.- Encourager une culture du travail de qualité et la cohésion de l'équipe en pérennisant un climat de confiance et de respect.Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE- 13 ème mois- CDI Profil: Nous recherchons un(e) leader aguerri(e) avec au minimum 3 ans d'expérience pour assumer le rôle de Chef d'Îlot (F/H), prêt(e) à gérer des équipes, orchestrer les flux et agir comme intermédiaire dynamique entre le Responsable du Pôle et les équipes.- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, - Capacité éprouvée à gérer efficacement les flux de travail,- Talent pour être le lien efficient entre la direction et les équipes,- Maîtrise des outils bureautiques modernes pour une communication fluide,- Titulaire d'un diplôme dans le domaine industrielle/métallurgie. Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès...Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faired’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients.Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.Description du posteSur le secteur IDF Est (75 Est, 77, 93, 94), Vous intégrez l’Agence de Bussy Saint Martin qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés tel que : TIL, GENETEC, ALCEA, MILESTONE, LENEL et bien d’autresRattaché(e) au Responsable Technique de l’agence, vous aurez pour missions la responsabilité d’une équipe technique ayant en charge la réalisation des travaux d’installation (neufs, modernisation, extension) de systèmes de sécurité, vidéosurveillance chez nos clients et de les conseiller.Vos missions Organiser le travail de l’ensemble des intervenants de l’entreprise sur les chantiers qui lui sont confiés, en ayant le souci d’optimiser les coûts tout en maintenant le niveau de qualité requis,Procéder à la réalisation des travaux et à la mise en service de l’installation conjointement avec le client,Être l’interlocuteur privilégié face au client pour toute la durée du chantier,Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques et administratives par l’ensemble des intervenantsÊtre responsable de la mise à jour des éléments du dossier technique,Suppléer & exercer l’ensemble des activités et tâches du poste de technicien TNÊtre amené à vérifier, lors des absences du Conducteur de Travaux ou Responsable Technique, le respect de la planification des travaux neufsNous vous offrons Un fort engagement EHSIndemnité de déplacementDes déplacements sectorisésPrimes d'astreintesPrimes trimestriellesPrimes sur Challenge agenceHeures supplémentaires rémunéréesParticipation aux bénéficesPrime paniers 9,9€Véhicule de service, carteQualificationsDe formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en informatique, SIO, GEII ou SN), ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé.Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » solutions de sûreté électronique. Structuré, organisé et méthodique, vous disposez d’une expérience des réseaux informatiques.Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent)Contrôle d’accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent)Intrusion: VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent)Réseau, radio, etc…Maitrise de l’environnement Windows et pack office,Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus

Notre client propose une large gamme de produit mobilier de grande qualité, et recherche un chef d'équipe pour son entrepôt logistique basé à Epône. Commodités de transport :Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Envie de faire des économies et de sauver la planète ? Essayez le covoiturage !En transports en commun, la gare est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client incarne des valeurs humaines fortes, favorisant la stabilité et la croissance de l'entreprise. Sa mentalité instaure un environnement où vous pourrez épanouir votre carrière.Fasciné(e) par le monde de la logistique, envisagez-vous de piloter des opérations en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ?Dans un rôle dynamique et stratégique, vous serez amené(e) à allier gestion des ressources humaines, coordination des activités et respect des procédures de qualité.- Encadrement, animation et formation de votre équipe tout en participant au recrutement- Mise en œuvre du planning de charge en adéquation avec les objectifs de productivité- Coordination des interventions préventives ou curatives et maintenance de base des outils industriels- Gestion des anomalies, mise en place des actions correctives d'amélioration continue et suivi de leur efficacité- Veille constante au respect des procédures d'hygiène, de qualité, de sécurité et maintien de la propreté de votre secteur.Une proposition inédite pour ce poste:Contrat: CDISalaire: 35 000 euros /anAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :Bureaux exceptionnelsPrévoyance santé Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.Notre client recherche un Chef d'équipe logistique (F/H) dynamique et capable de manager une équipe tout en respectant un haut niveau de qualité et de productivité.- Encadrement et management d'une équipe de logisticien(ne)s- Participation active au recrutement, à la formation et à la gestion de l'équipe- Coordination des interventions préventives ou curatives et maintenance des outils industriels (formation de niveau 1 assurée)- Responsabilité de la mise en œuvre d'actions correctives d'amélioration continue et de la qualité des prélèvements- Respect et promotion des procédures d'hygiène, de qualité et de sécurité de l'entreprise.Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Au sein de la cour des matériaux, vous superviserez au quotidien une équipe de Magasiniers cariste et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur).Votre quotidien ?- Accueillir les clients et chauffeurs dans la cour des matériaux et suivre l'activité journalière- Superviser l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc.- Piloter l'activité et les stocks :* Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison* Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification * Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques* Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels- Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !D'autres raisons de nous rejoindre ?- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Profil: Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.L'obtention du CACES 1,3,5 est indispensable.Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne POINT P, tu développeras l’attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques.Ton quotidien ?Manager ton équipe :Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l’exemple au quotidien !)Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement, etc.Assurer le respect des règles de sécurité pour tousDévelopper le chiffre d’affaires :Garantir la satisfaction de chacun de tes clientsDévelopper les comptes clés avec tes commerciaux itinérantsAssurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)Garantir la rentabilité de ton point de vente :Maitriser les coûts d’exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseursD'autres raisons de nous rejoindre ?- Une rémunération variable motivante- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines- Un suivi personnalisé tout au long de ton parcours dans le Groupe- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !  Profil: C’est avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence !Ton appétence pour nos produits , et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce posteTu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d’équipeRigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t’adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients)Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client !Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans l’un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Point P recherche ses futurs Chefs d'Agence pour la région Ile de France.Rejoins-nous sans plus tarder!Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne POINT P, tu développeras l’attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques.Ton quotidien ?Manager ton équipe :Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l’exemple au quotidien !)Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement, etc.Assurer le respect des règles de sécurité pour tousDévelopper le chiffre d’affaires :Garantir la satisfaction de chacun de tes clientsDévelopper les comptes clés avec tes commerciaux itinérantsAssurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)Garantir la rentabilité de ton point de vente :Maitriser les coûts d’exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseursD'autres raisons de nous rejoindre ?- Une rémunération variable motivante- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines- Un suivi personnalisé tout au long de ton parcours dans le Groupe- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Profil: C’est avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence !Ton appétence pour nos produits , et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce posteTu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d’équipeRigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t’adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients)Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client !Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans l’un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Notre client, basé à GENNEVILLIERS, est actif dans le domaine de la fabrication aéronautique, offrant des opportunités dynamiques pour des professionnels motivés.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise en pleine croissance et leader de son secteur, qui prône l'innovation dans ses valeurs et sa mentalité. Faites partie d'une équipe qui a pour ambition d'aller toujours plus loin.Êtes-vous prêt(e) à insuffler une nouvelle dynamique en tant que Chef d'équipe atelier (F/H) ?Entre planification, charges et gestion des ressources, il/elle anime une ou plusieurs équipes de fabrication de produits En fonction de la part de management nécessaire à la gestion de l'équipe attribuée, le chef d'équipe est amené à assurer une activité de production. Responsable des hommes et des femmes qui constituent l'équipe, il/elle est garant(e) de la qualité et des délais pour fournir le client. Il/Elle est donc au premier plan de la hiérarchie dans l'atelier Rejoignez notre client dont le défi est d'optimiser la gestion de production, garantir une bonne communication et résoudre les conflits. Votre capacité d'analyse et vos connaissances en techniques industrielles seront mises à profit dans une atmosphère de travail stimulante. Parmi vos responsabilités :- En cas de rapport direct au Responsable d'Unité de Production, encadrer hiérarchiquement les membres de l'équipe supervisée et par conséquent évaluer les performances de manière régulière,- Planifier, organiser le travail des membres de l'équipe et le communiquer afin de répondre au besoin du Plan de Production en tenant compte des contraintes ressources (humaines et matérielles).- Suivre la production de son équipe tout au long de la journée en veillant au respect des processus : sécurité (entre autres le port des EPI), qualité et délais ainsi qu'au respect des consignes de barcoding.- Animer l'AIC1 et rendre compte lors de l'AIC2 des problématiques Délais, Qualité, Ressources (Humain, Moyen, Matériel)- Maîtriser le positionnement de l'En-Cours atelier et rendre compte de l'avancement de chaque ordre de fabrication lors des réunions de production- Renseigner les indicateurs, - Gérer les matrices de polyvalence, identifier les actions à mener et s'assurer du bon déroulement des formations- Respecter et faire respecter les règles et les valeurs de l'entreprise,- Transmettre et expliciter les instructions de production et rappeler les procédures aux salariés, - Apporter les moyens nécessaires en cas de difficultés techniques,- Etre responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie,- Participer activement aux chantiers d'amélioration continue tels que le LEAN ou encore le 5S dans le sens de l'amélioration de la productivité- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de son équipe (flux, postes de travail, outillages, machines…)- Assurer le remplacement de son N+1 en cas de besoin et dans la limite de la délégation définie- Utiliser efficacement les outils de gestion de production et les outils de bureautique.- Communiquer efficacement avec votre équipe et les autres parties prenantes de l'entreprise- Analyser de manière critique les situations pour prendre les bonnes décisions- Organiser le travail de l'atelier en optimisant les ressources disponibles- Rendre compte régulièrement des activités, des performances et de tout problème éventuel.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: selon profilRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Frais de transport en commun- Primes et intéressements... Profil: Pour ce poste de Chef d'atelier (F/H), nous recherchons une personne à la fois méthodique et dotée d'un excellent sens de la communication, avec une expérience de 3 ans minimum dans un milieu technique.- Maîtrise des outils de gestion de production et de bureautique - Aptitude avérée à communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit- Capacité à analyser de façon efficace les problématiques de production- Organisation avérée et capacité à rendre compte en temps et en heure- Aptitude à anticiper et à gérer les conflits avec sagesse et professionnalisme- Solides connaissances techniques industrielles adaptées à l'équipe encadrée, validées si possible par un diplôme dans le domaine.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé à Moissy-Cramayel spécialisé dans le e-commerce, un chef d'équipe (F/H) en CDI, qui sera le référent métier de l'équipe et le relais opérationnel du manager.Votre mission : Gérer l'activité Préparation afin de garantir la promesse client au quotidien dans un souci de qualité et dans les délais impartis.Au quotidien, vos missions s'articuleront autour :- de l'animation de votre équipe (intégration et formation des nouveaux entrants, briefing chaque jour, entretiens individuels...) ;- l'avancement de l'activité avec les indicateurs de taux de service, productivité et de qualité de vos collaborateurs afin de leur proposer une formation et un coaching adaptés ;- l'application des process et des procédures ;- l'animation des projets d'entreprise ;- des relations de collaboration avec l'ensemble des équipes de la Supply Chain, des services supports (ingénierie, SI), du service clients mais aussi des magasins, et des services supports (Lab) ainsi qu'avec les différents interlocuteurs externes (transporteurs et prestataires). Profil: Vous justifiez d'une expérience d'encadrement d'équipe de 2 ans au moins, idéalement au sein d'un service logistique.Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la logistique tels que les WMS.Envie de rejoindre une équipe de passionnés? N'hésitez plus et postulez dès à présent !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'entretien des véhicules de leur marque poids lourd pour les professionnels en atelier, un CHEF D'ÉQUIPE (F/H)Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront l'encadrement des équipes d'atelier soit 17 mécaniciens dont 2 apprentis, un carrossier, avec une diversité de véhicules à entretenir et réparer (types de carrosseries, motorisations diesel, gnv, électrique)Le Chef d'équipe doit être capable d'effectuer lui même des tâches de réparation et sera en appui technique auprès des équipes afin de remonter les informations auprès du Chef d'Atelier, du réceptionnaire et de l'Assistante.Les compétences techniques (notamment capacité à faire des diagnostiques) doivent être accompagnées de capacités managériales afin d'encadrer, des conseillers et de contrôler les opérations La base est de 42h hors h supp du lundi au vendredi (fermés le samedi).Mutuelle, tickets restaurants Profil: Vous justifier d'au moins 5 année en tant que mécanicien PL au minimum et une forte envie et appétence pour le management d'équipe et les relations humaines.Véritable leader, vous savez vous adapter aux équipes et être dans la pédagogie et l'accompagnement technique.Vous travaillez du Lundi au Vendredi (8h-12h00 / 13h30-18h00)Mutuelle Tickets restaurants

Nous recherchons pour le compte de notre client, expert de la logistique, un chef d'équipe logistique (H/F) en CDI.En tant que responsable d'une équipe de 8 personnes (conducteurs, agents de réception, agents d'expédition, personnel administratif…), vos missions seront : - Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre l'activité logistique du client conformément aux objectifs définis.- Superviser les opérations de réception, d'acheminement, d'emballage et d'expédition de pièces selon les procédures internes établies.- Assurer le conditionnement adéquat des pièces - Contrôler la conformité des expéditions, la saisie des bons, la gestion des demandes transporteurs et des proformas- Garantir la conformité et la qualité des prestations réalisées par l'équipe sous sa responsabilité.- Établir les indicateurs de performance mensuels relatifs à l'activité logistique.- Assurer le suivi de l'équipement de la prestation - Agir en tant qu'interlocuteur principal du client pour la prestation logistique sur site, fournissant des rapports quotidiens à la hiérarchie.Points importants : - Le poste est à pourvoir en CDI- Vous serez basé à Elancourt (78)- Le salaire, dépendant de l'expérience, est compris entre 30 et 33 k€ Profil: De formation dans le domaine de la logistique, vous justifiez impérativement d'une première d'une équipe dans ce domaine. Porté(e) par le travail d'équipe et la satisfaction client, vous faites preuve d'un leadership solide et d'une résilience au stress. Expert(e) du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité de synthèse.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de caisses, tours de rangement en plastique et de la distribution de l'ensemble de ses produits en Europe aux clients de la grande distributions et plateformes e-commerce, un chef d'équipe production(F/H).Management:Fournit des instructions précises et contrôle la bonne réalisation des tâches afin de satisfaire aux objectifs de qualité et de productivitéCommunique et s'assure de la bonne application des règles et contraintes en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnementAssure l'accueil et la formation au posteGère les plannings et organise les absences, assure le remplacement des pauses si nécessaireAnticipe les besoins en ressources en fonction des absences, et alerte le responsable production en cas de besoin de ressources supplémentairesRelaye les informations émanant de la Direction auprès de son équipe, et veille au maintien d'un bon climat social et du bien-être au travail dans son service. Identifie les attentes et les points bloquants au niveau de son équipe et en informe son responsableÉvalue le travail des membres de son équipe, favorise la polyvalence et développe les compétencesRemplit et suit les indicateurs de production, et les résultats de son équipePropose des actions d'amélioration au Responsable de production en cas de dériveProduction:Anticipe et coordonne les changements de série en fonction du planning de productionVérifie la disponibilité, les caractéristiques et la qualité des approvisionnements nécessaires (matières premières, palettes, documents etc.) pour les produits à fabriquerParticipe à l'installation des moules au réglage des presses avec le technicien de maintenanceRéalise les contrôles qualité avec le technicien qualité avant le lancement de fabrication Contrôle le bon fonctionnement des équipements, effectue les ajustements nécessaires en cours de productionIdentifie les causes des arrêts machines, et alerte les services support pour le dépannage et la maintenanceRenseigne et tient à jour les outils de suivi de l'activité (tableaux de bord production, etc.)Amélioration continues: Analyse les causes de dysfonctionnement et détermine les actions correctives à mettre en oeuvre, en lien avec les autres services de l'entrepriseFait des propositions d'amélioration technique dans le processus de production pour plus d'efficacité, de productivité, de sécurité et de qualitéParticipe activement aux projets d'amélioration de la productivité et de l'optimisation de la charge Profil: De formation bac+2 en plasturgie, maintenance, électromécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en management d'équipes de production, (idéalement acquise dans le secteur de la plasturgie), ou bien avez officié en tant que régleur sur presse à injecter avec l'animation d'une petite équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités de gestion d'équipe. Vos capacités d'analyse vous permettent de solutionner les situations imprévues et de prendre des décision rapidement afin de garantir la continuité de l'activité dans les meilleurs conditions.Vous aimez le travail en équipe, faites preuve de réelles capacités d'écoute, et de communication. Fédérateur(rice), vous aimez le travail en équipe et souhaitez mettre à profit vos connaissances au service d'une entreprise soucieuse de son environnement et de ses collaborateurs.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe en couverture.Le poste consiste à encadrer une équipe entre 3 et 6 couvreurs. Les tâches à effectuer concerneront le faîtage, l'ardoise ou encore le bacacier. Il s'agit d'un poste quasiment exclusivement en grands déplacements tous frais payés. Profil: Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience. Il faut être titulaire du permis B et être véhiculé en raison de la grande mobilité du poste.

Dans les gares et bâtiments SNCF vous êtes en charge des opérations de développement, de réhabilitation, de régénération d'équipements techniques et de transformation permettant d'accueillir les clients dans les meilleures conditions.Confronté·e à des technologies de complexité et d'ancienneté très variées, vous appliquez au quotidien vos connaissances en bâtiment / génie civil pour trouver des solutions pérennes optimales.Le Technicien Opérationnel (TO) Energie Electrique H/F concourt à équilibrer la charge de travail du DPX Energie principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il remplit les missions de production et d’appui :Répartir les demandes entre opérateurs énergie et entreprises externes en fonction des domaines de compétencesContribuer à l’optimisation de l’utilisation des moyens de production à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenanceOrganiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécuritéRemplacer le DPXOrganise la production de l’équipe et assure la maîtrise d’œuvre de travauxOrganise et distribue la production à effectuer au jour le jour en fonction du programme établi par le DPXAssiste le DPX pour organiser l'astreinte de l'équipeParticipe aux opérations complexes de maintenanceParticipe à la relève d’un dérangement complexe, répétitif ou indéterminéAssure la maîtrise d'œuvre des travaux de faible importance délégués par le DPXJoue le rôle de conseil et d'appui technique auprès des clients internes, établit des devis et participe à l'élaboration des rapports communsOrganise au niveau du secteur la logistique des réceptions et des reversements du matérielAssiste le DPX dans l’élaboration du PMP et dans le suivi de sa réalisationDistribue les Demandes d'Intervention aux agents concernés et s’assure de l’amortissement dans les délais contractualisésRéalise les demandes de séparation de réseau auprès des distributeurs d’énergie pour la maintenance des postes HTGère les réserves de matériel et saisit les commandes d’achatContribue à la résolution d’incidents complexes et/ou répétitifsParticipe aux tournées réalisées avec d’autres acteursContrôle la production et rend compte au DirigeantRend compte de l’avancement technique et budgétaire des chantiers de faible importanceAssiste le DPX pour l’évaluation des idées qui lui sont soumises dans le cadre de la démarche innovationSurveille et fait surveiller les installations de son périmètre avec les outils de maintenancePropose des réductions de périodicité de maintenance préventive ou des améliorations du matériel et des installationsContrôle l’application des procédures de sécurité et participe aux actions de prévention. Profil: Expérience en énergie obligatoireBAC+2 à BAC +4 dans le domaine de l'énergie électriquepremière expérience de management opérationnel serait appréciée.OuBAC avec expérience significative en management opérationnel d'équipeCapacité à travailler en équipeRigueur et méthodeSens de l’anticipationCapacités d’analyse et de synthèseSens de l’écoute et du dialogueTravail en équipeAvoir des compétences managériales (maitrise de soi, gestion conflits, des situations perturbées,)Capacité à diriger et conduire des travaux avec entreprises extérieurs