Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Team Leader en "

The continuous growth of EDF Renewables, along with the increasing complexity and size of projects, brings light to the need for a common approach in order to establish and ensure steadiness and consistency, leverage on the projects volumes and capitalize on experience in real time.As a response to that, EDF Renewables is seeking for its the Industry Division aPMO PROJECT DIRECTOR WIND & SOLAR (M/F)Main duties of the role include the preparation of proposals and bid submissions, the optimization of CAPEX/OPEX estimates and time baselines, the analysis of threats and the opportunities, the negotiation and the contracting of the execution phase, etc, while ensuring consistency and alignment with the requirements, standards and policies of EDF Renewables Group and in particular those of the Industry Division, as well the technological developments of the Sector.You will also advise and provide direct support to the community of international project managers on technical and project management issues (tools, methods, learnings, etc.) and as well advise and assist sponsors and project directors in the definition and application of governance processes, in alignment with the EDF Group policies.Reporting to the PMO Area Manager, you will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Be responsible to foster a pro-active Health and Safety culture within the project organizations and Units of your perimeter as well with the main contractors, subcontractors and suppliers; Follow all the on-going projects/technical workstreams on the area; Ensure a consistent approach (technical) on all the projects of the area, in alignment of the good practices, Policies and guidelines of the Industry Division; Support and mentor the Project Managers of your portfolio when necessary; Become the direct “escalation line” for technical matters for the area; Be the representative of the Industry Division for the area, at project level; Set out and selectively participate in the governance bodies of the projects of the area; Assess and ensure the portfolio impact and value creation against strategic directives; Provide appropriate recommendations or options for action; Influence and manage the process of resource allocation.At the same time, depending on the project specifics and the global workload you might:Act as technical leader for complex large scale projects in the area; including international tenders, renewable auctions, contracting, etc, ensuring always the technical solution proposed is optimized, at acceptable risk level and in line with renewable technology roadmaps and the EDF-R good practices and policies; Organize and monitor project reviews, peer reviews, technical rescue missions to support projects of your perimeter; Manage Industrial Improvement plans; define and follow-up on supporting actions to be provided to key countries for integration and continuous improvement in their development, construction and operation activities in alignment with Industry’s Policies and guidelines; Support and assist project teams of the Group on technical and project management matters Train and mentor PMO project managers Oversee and coordinate the project managers during implementation; Review the portfolio for balance (e.g., short term versus long term or risk versus return) and negotiate agreements with relevant strategic stakeholders; Support the project managers of your perimeter regarding project management processes, tools and methods Receive information on project performance and progress; Support and assist Project Managers and Sponsors to set-up and enforce project governance principles on selected projects across the group in order to ensure consistency with group policies and best practices; Facilitate and occasionally participate in strategic or operational bodies; project boards or technical steering committees, and Develop and maintain an executive “cockpit” of the portfolio and report portfolio progress to the PMO Area Managers and VP. The role contributes to the regular updates of the “Industry pipeline” with the workstreams of your perimeter and communicates information and recommends criteria for governance actions and decisions; such as deciding when programs and projects should proceed, be reprioritized, be changed to adapt to strategic changes, be terminated, or be suspended before the originally planned completion dates. Profil: The successful candidate should have a Master's degree in Engineering, Business management or equivalent and minimum 7 years of experience in a project management position delivering Renewable Energy services ideally in Wind farms and Solar plants. A proven successful previous International experience is a must. Added to that you have a significant and relevant experience in Renewable Energy Projects with emphasis on both the upstream phase (competitive bidding, contracting, pre-construction...) and the downstream phase (project construction and delivery monitoring, contract management, support to local project teams) to undertake the technical  lead responsibility and manage the technical workstreams (engineering, procurement and construction) of various projects applying a regional project portfolio approach.COMPETENCIESProject Management: understands the application of all related Knowledge Areas (scope, cost, time, quality, HSE, risk, communications, etc), able to coordinate several workstreams running in parallel. PMP certification is a plus. Technical Management: understands common fields of engineering (civil, electrical) with strong knowledge and understanding of Solar, Wind and Storage technologies and in general the renewables Sector.. Contract Management: understands interactions between contract and project management. Familiar with the contractual schemes and frameworks used in the Sector; incl. PPAs, EPCs, O&Ms, TSIAs, MSAs, BOPs, OEs, agreements.… Substantial experience in power plants and in particular in project management of renewable projects (either in development, bidding, construction or operation phase) Substantial experience in power plants and in particular in project management of renewable projects (either in development, bidding, construction or operation phase) Experience in management of multi split construction contracts Extended PC knowledge (MS Office, integrated project management and scheduling toolsHARD SKILLSStrong knowledge of Project Management methodologies (a PMP certification is a plus) Software: integrated project management tools, scheduling tools, Office Suite Fluent English communication (oral and written) French as a second language is a plus Chinese/Hindi/Arabic/Spanish or other languages is a nice to haveSOFT SKILLSInterpersonal:Leadership and corporate mindset: share the Industry and PMO vision among the project stakeholders Flexibility to interact and travel within multicultural and sometimes complex environments, with people coming from various levels of the Business environment (project sponsors, managers, project teams, executives…) Collaborative and co-operative leadership style and inspire co-workers and partners at all levels. Thriving on team work: able to adapt behaviour and attitude towards teammates, able to work as a team even in remote/virtual conditions Ability to work in high stress situations (on strategic projects, internally or with external stakeholders) Consultative in nature and in dutiesTechnical:Networking and communication skills: ability to set up, coordinate and mentor project teams Ability to summarize: facilitate projects decision-making process through a pragmatic and practical approach Ability to teach concepts and transfer knowledge to project teams Ability to translate technical jargon into simple conceptsProfessional:Ability to adapt and prioritize tasks and workloads in accordance with project operational constraints Persuasive power and influence : manage stakeholders expectations by tailoring  presentations, communications and speech Thoroughness and organizational skills: good assessment capabilities, able to suggest improvements for activities involving itself and others Deadline-driven, results-oriented, and able to manage multiple projects and priorities simultaneously. Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Notre client, société d'infogérance à taille humaine basée sur les régions Ile-de-France et PACA, recherche son futur Team Leader IT H/F en CDI sur Paris.Votre rôle consistera organiser et piloter la délivrance du service Support : Hotline, interventions sur site curatives/préventives et projets chez les clients.Vos missions :- Participer à l'onboarding/offboarding des collaborateurs. Les guider, aider, former au quotidien et hiérarchiser leur travail ;- Assurer le support niveau 2 et le troubleshouting avant escalade ;- Gérer les plannings et en attribuer les ressources ;- Communiquer avec les clients et autres départements de l'entreprise ;- Participer à des réunions d'amélioration continue avec son manager ;- Suivre les indicateurs d'activités sur l'outil de ticketing / supervision ;- Identifier des anomalies pouvant altérer les performances du département et en référer à son manager. Profil recherché De formation supérieure en informatique ou diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expériences sur un poste similaire dans un contexte multi clients (hors alternances et stages).Compétences maitrisées requises :- Infrastructures systèmes Windows,- Solutions Cloud Azure et Office 365,- Virtualisations VMWare et Hyper-V,- Infrastructure réseau LAN, WLAN, WAN (Ethernet, VLAN, BGP, Cisco Meraki),- Réseaux/Sécurité Cisco, WatchGuard, VPN, Radius.- Expérience sur des systèmes de sauvegarde type Veeam backup.

EnglAdoc Talent Management recrute pour son client, une start’up spécialisée dans le drug design, son.sa Drug Discovery Programme Leader. Reconnue par son innovation, créée par une collaboration entre les meilleurs laboratoires français et américains du domaine, elle est à la croisée de l'informatique et la biologie. La société accompagne les laboratoires pharmaceutiques afin d’accompagner au mieux le développement de médicaments par modélisation informatique. L’équipe dynamique et à taille humaine offre un environnement de travail très stimulant, propre à l’autonomie et à la créativité. Poste Au sein de la société, vous devrez apporter votre expertise à notre équipe de DD afin de la soutenir et d’orienter ses choix en offrant une compréhension profonde des cibles thérapeutiques. Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e de toutes les personnes impliquées dans le DD (y compris les fondateurs, équipe de direction, équipe DD, partenaires externes). En particulier, vous serez en interaction constante avec des chimistes médicinaux en interne et en externe ainsi qu’avec les CRO partenaires. Vous devrez aider au choix et à la mise en place des assays pour faire le screening des molécules et vous pourrez également participer à la préparation des cibles in silico. Le poste est à pourvoir au plus vite, en CDI, à Paris. Profil Vous avez un doctorat dans un domaine pertinent pour le poste (drug discovery) et vous avez idéalement une expérience réussie dans un CRO. Vous avez une expérience significative dans le drug discovery de petites molécules. Vous avez une très bonne capacité relationnelle et êtes un réel moteur pour développer des collaborations internes et externes. Vous faites preuve de leadership pour accompagner une équipe scientifique de haut niveau et avez une bonne compréhension des enjeux techniques et économiques de la startup. Si l’idée d’évoluer dans un environnement technique exigeant en pleine croissance, au sein d’une équipe dynamique vous motive, envoyeznous votre candidature sans plus tarder (CV + lettre de motivation +prétentions salariales à Adoc Talent Management).Company Adoc Talent Management is recruiting a Drug Discovery Program Leader for its client, a startup specializing in drug design. Recognized for its innovation, created by a collaboration between the best French and American laboratories in the field, the company is at the crossroads of computer science and biology. The company supports pharmaceutical companies in their drug development through computer modeling. The dynamic, humansized team offers a highly stimulating working environment, conducive to autonomy and creativity. Position Within the company, you will be expected to bring your expertise to our DD team, supporting and guiding its choices by providing a deep understanding of therapeutic targets. You will be the key contact for all those involved in DD (including founders, management team, DD team, external partners). In particular, you will be in constant interaction with internal and external medicinal chemists and CRO partners. You'll be helping to select and set up assays for screening molecules and may also be involved in the preparation of in silico targets. The position is to be filled as soon as possible on a permanent contract, in Paris. Profile You have a PhD in a field relevant to the position (drug discovery) and ideally have successful experience in a CRO. You have significant experience in small molecule drug discovery. You have excellent interpersonal skills and are a real driving force in developing internal and external collaborations. You will be able to provide leadership to a highlevel scientific team and have a good understanding of the startup's technical and economic challenges. If you are motivated by the idea of working in a demanding, fastgrowing technical environment, as part of a dynamic team, send your application without delay (CV + cover letter + salary expectations to Adoc Talent Management).

Nous recherchons pour notre client, spécialisé en production de dispositifs médicaux, un Contrôleur Visuel Sous Binoculaire (F/H).Au sein du département Global Operations, vous serez rattaché(e) au Team Leader de l'atelier Bonding.Votre contrôle visuel est la garantie d'un produit de qualité.A ce titre, vous : - Réaliser une inspection visuelle sous binoculaire d'un sous ensemble microélectronique. Vérifier que tous les fils de câblage (fil d'or diamètre de 30microns) sont présents et correctement câblés suivant une liste de défauts. En moyenne 300 fils/pièces- Vérifier informatiquement la conformité des documents de travail par rapport à la pièce- Renseigner informatiquement le dossier technique des pièces et les fiches suiveuses pendant les phases de contrôle avant la mise en magasin du poste suivant.- Déterminer les retouches de câblage à effectuer sur les pièces par rapport aux spécifications de la gamme de travail- Identifier les non-conformités- Lancer les réparations sur les pièces et renseigner les fiches suiveuses.Ce poste basé à Clamart (92) est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois minimum.La rémunération mensuelle brute est de 2000€ x 13 mois. Profil: De formation Bac +2 en électronique, optique, mécanique, microtechnique, horlogerie, bijouterie ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience impliquant l'utilisation du binoculaire.Minutieux, vous bénéficiez d'une bonne acuité visuelle vous permettant d'effectuer vos contrôles.

Notre client est situé à POISSY et se consacre aux contrat de location longue durée dans le secteur automobile. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client s'engage à fournir des défis stimulants tout en veillant à votre bien-être. Cette entreprise est synonyme de stabilité et de valeurs fortes que nous sommes fiers de partager avec vous.Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Team Manager (F/H) ?Nous recherchons une personne ayant pour mission générale de superviser une équipe, en assurant son développement et son rendement.- Assurer la formation continue et le développement des compétences de l'équipe- Suivre et évaluer la performance individuelle des collaborateurs- Organiser des points d'activité réguliers avec chaque membre de l'équipe- Actualiser et maintenir des tableaux de bord décrivant l'activité de l'équipe- Analyser les indicateurs chiffrés et qualitatifs, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions en conséquence.Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 39000 à 40000 euros /anVous pouvez également bénéficier des avantages suivants :- RTT Profil: Nous recherchons un(e) Team Manager ayant un minimum de 2 ans d'expérience, capable de former, suivre et développer les compétences de son équipe, tout en assurant la performance individuelle. La candidature idéale comprendra les compétences et les qualités suivantes : - Expérience confirmée dans la formation et le développement des compétences de l'équipe ;- Anglais souhaité - Compétence avérée pour assurer le suivi des performances individuelles ;- Capacité à tenir les points d'activité et à alimenter des tableaux de bord ;- Aptitude à suivre les indicateurs de performance et à proposer des plans d'actions en fonction des résultats ;- Compétence en rédaction de modes opératoires et procédures, et à assurer les contrôles de qualité. Une formation ou une certification en management serait un avantage.Processus de recrutementPostulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aven

Notre client, basé à MALAKOFF, évolue dans le secteur dynamique de la programmation et du conseil informatique, offrant de nombreuses opportunités pour les personnes compétentes et motivées.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Chez notre client, le bien-être des salariés est primordial. Associé à des défis passionnants et des perspectives d'évolution, cela indique une entreprise axée sur ses valeurs et ses employés.Curieux de nouvelles technologies, cette grande nouvelle est pour vous !!! Vous souhaitez devenir Technicien support informatique de proximité ? Vous n'avez pas votre centre de formation ni votre entreprise ? Nous avons la solution pour vous avec un projet clé en main : une formation diplômante niveau BAC par un organisme partenaire et une entreprise ambitieuse et désireuse de vous accompagner dans votre développement professionnel.En réalisant cette formation de 9 mois, vous bénéficierez de 9 mois supplémentaires en contrat d'intérim sur le même poste et au sein de la même entreprise. En 18 mois, vous aurez l'opportunité de construire votre projet chez notre client.Vos missions ? Vous serez principalement chargé(e) de gérer les demandes informatiques des utilisateurs, d'analyser et de résoudre les incidents, tout en veillant à l'exécution harmonieuse des processus techniques dans le cadre du projet.Alors, voici ce qui vous attend :- Contrat : Apprentissage- Durée: 18 mois => 9 mois d'alternance (2 mois de théorie suivi de 7 mois de pratique chez le client) et 9 mois en contrat d'intérim.- Salaire: 1766.92 euros/mois Profitez d'une expérience unique avec tous nos avantages supplémentaires :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Prévoyance santé- Primes et intéressements- Tickets restaurants- Véhicule de serviceCentre de formation à Malakoff. Profil: Le technicien support informatique possède de bonnes capacités d'analyse et d'écoute afin de poser les bons diagnostics. Rigoureux, averti, il sait guider pas à pas l'utilisateur pour aboutir à la meilleure solution.Ses perspectives d'évolution…Le technicien de proximité peut s'orienter vers des postes d'encadrement tels que celui de team leader (encadrement d'équipe). Il peut également évoluer vers des postes plus techniques tels que technicien niveau 2 ou encore administrateur systèmes et réseaux.Processus de recrutement.Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Cergy (400 personnes) fournit des services de formation et produit des systèmes de formation et d'entraînement, civils et militaires : simulateurs de pilotage et de missions pour avions, hélicoptères, véhicules, armements terrestres et énergie, pour la France et l'international.Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Architecte - Solution de Simulation Hélicoptère.QUI ETES VOUS ?De formation Ingénieur (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le développement et/ou l'intégration de systèmes avioniques d'hélicoptères civiles et/ou militaires.Ce que vous savez faire :• Définir la solution au juste besoin du client,• Etablir et animer les travaux d'architecture, en respectant la politique produit,• Concevoir en adéquation avec l'ensemble du cycle de vie du produit,• Capitaliser les bonnes pratiques,• Communiquer en anglais (oralement et par écrit).Ce que l'on reconnait chez vous :• Capacité de synthèse et de communication,• Rigueur d'analyse et de restitution,• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal,• Autonome et ouvert au changement.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d'apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d'inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :La virtualisation des moyens de formation et d'entrainement s'accélère pour accompagner les besoins civils et militaires : simulateurs de pilotage et d'accomplissement de missions complexes pour avions, hélicoptères, véhicules terrestres ou encore intégration d'équipements simulés dans un théâtre d'opération réel.Dans un contexte où les attentes deviennent toujours plus fortes : multiplicité des équipements, flexibilité des missions, diversité des acteurs, inter connectivités, les simulateurs poussent leur expérience utilisateur, se connectent et font appel au Cloud…Vous intégrez l'Ingénierie, au sein de l'équipe OPA, en charge de l'animation Architecture, Produits et Offres et dans le cadre de nos offres et projets de simulation pour hélicoptères.Dans ce cadre, vous :Etes leader technique auprès des équipes projets et interface avec le client,Assurez la conformité de la solution avec les besoins du client, la politique produit, les stratégies Make/Team/Buy, les exigences contractuelles, les lois et règlementations applicables,Apportez un support aux équipes offres pour promouvoir la solution auprès des clients,Etes garant de la maturité de solution et optimisez les coûts de réalisation du produit,Capitalisez pour enrichir la politique produit et les bonnes pratiques de l'ingénierie.Si vous nous rejoignez, vous aurez accès aux formations nécessaires pour mener à bien votre mission, notre ambition étant également de vous offrir de multiples possibilités d'évolutions de carrière au sein d'une entreprise apprenante.Enfin, nous sommes convaincus que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d'efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l'organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité, avec en particulier la possibilité de télé-travailler jusqu'à 10 jours par mois. Comme votre bien-être et votre santé nous importent, vous ne serez pas déçus par notre CSE, notre mutuelle ou les nombreux avantages sociaux que nous offrons à nos salariés !Notre site internet :Training & Simulation | Thales GroupLa vision d'un collaborateur :« C'est une chance d'être en charge de piloter l'architecture d'un système complexe, à la fois proche du produit réel et du client final.»Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre MISSION :Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en Ile de France , nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend Au sein d’un grand institut de recherche, vous rejoignez une équipe de 3 ingénieurs linux au sein d’une prestation d’infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l’ensemble de l’infrastructures sous Linux, et intervenez sur l’amélioration de l’environnement technique par des missions de run.Vos responsabilités · Support niveau 2 et 3 sur les serveurs Linux et Unix à la marge (Solaris), incluant les logiciels scientifiques· Sécuriser des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits· Administrer des serveurs de dépôts de paquets internes· Gestion de la virtualisation· Gestion et administration de la solution de sauvegarde · Créer et modifier des scripts actuels ou mettre en place de nouveaux scripts· Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène· Analyser et prendre en exploitation des nouveaux sujets en Production, rôle d’expertise et de valideur sus les technos impactant le SI· Rédaction et mise à jour de documents d’exploitation/architecture· Support niveau 2 et 3 des stations bureautiques Linux, incluant les logiciels scientifiques· Veille technologique et de sécurité· Intervenir comme référent/team leader de l'équipeL’environnement technique : Exchange, O365, Linux RedHat/ CentOS, Debian, VMware, politique de sécurité, pare-feu, NetBackup, Ansible, etc..Ce que nous vous proposons Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI , avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur Le Plessis Robinson.Package rémunération & avantages Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétencesLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEPROFIL Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum)Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur un périmètre identiqueTechnical skills : administration des systèmes Linux (Redhat,CentOs) , VMware, Ansible, Netbackup, bonnes connaissances en base de donnéesSoft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organiséPOURQUOI NOUS CHOISIR Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Ce qui va suivre Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'offre RESPONSABILITÉS :Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de magasin et les équipes de vente, vous contribuez à l'amélioration du service client par un coaching personnalisé et fédérateur de vos équipes.Vos challenges :- Suivre de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien,- Développer la cohésion, la motivation et les compétences en déléguant, responsabilisant et en transmettant votre savoir avec pédagogie,- S'assurer du respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).PROFIL RECHERCHÉ :- Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 10 collaborateurs) et en coaching de proximité.- Véritable leader dans l'âme, vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin.- Vous maitrisez parfaitement les KPI's- La mode et le commerce vous passionnent.Le processus de recrutement :1) Entretien avec les équipes recrutement Courir.2) Entretien avec le manager et le responsable RH.Rejoindre la team Courir c'est :- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose, . ).- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,... ).- Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, . ).Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?Rejoignez-nous sur @inside_courirNous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.Courir  est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.Avec plus de  2000 collaborateurs, 300 magasin s à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :  rendre la Sneaker accessible à tous.L'aventure Courir?C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de  40 ans  d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Profil recherché Experience : Débutant accepté

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Nous souhaitons accueillir un Volontaire International en Entreprise (VIE) pour une mission de 18 mois au sein de Dassault Falcon Jet, sur le site de Little Rock (Arkansas - USA).Cette filiale américaine de Dassault Aviation, rassemble plus de 1400 personnes qui conçoivent et réalisent les aménagements clients des avions d'affaires Falcon. DESCRIPTION OF TASKSAssociate Production Engineer reports to BU director and is mentored by experience PE.He is the BU technical leader.His mission is to:- Define Aircraft schedule and recovery schedule in accordance with Master Schedule- Coordinate the Aircraft schedule with production Team Leader and Crew Chief- Lead technical aspects with multidisciplinary teams (Quality inspection, Backshops, Industrialization, DFJ and DA Engineering, Procurement…)- Able to understand technical issue and define the actions plans- Lead transversal projects improving schedule, cost and quality- Report wisely to the directorDescription du profil REQUIREMENTS- Ability to communicate (verbally and writing), negotiate, analyze process and technical data, be proactive and problem solver- Ability to improve the processes- Proficient of MS office, CATIA, sharepoint and power BI skills- Knowledge of Aerospace industry and Production or Engineering environment- French languageMerci de nous adresser votre Lettre de Motivation et votre CV en anglais ET en français obligatoirement. Pour être éligible au VIE, vous devez impérativement correspondre au profil ci-dessous :Etre âgé(e) de moins de 28 ans, être diplômé(e) Bac + 5 et avoir au moins 52 semaines d'expérience professionnelle en relation avec votre diplôme (stage, apprentissage, CDD, CDI).Votre niveau d'anglais doit être suffisamment courant pour effectuer le VIE aux USA (TOIEC minimum 850 points). Un test d'anglais sera effectué.Pour plus d'informations sur le statut de V.I.E et les prérequis pour être éligible : Renseignez-vous sur le site https://mon-vie-via.businessfrance.fr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Entreprise :Notre partenaire est une entreprise française spécialiste de la distribution BtoB (équipements de bureaux et fournitures) et présente dans 27 pays.Dans le cadre de leur forte croissance l'équipe data souhaite se renforcer en recrutant leur futur Data Product Owner, avec pour missions :Les missions Piloter un ou plusieurs projets Data de bout-en-bout, du cadrage à la mise en production (suivi de planning, de livrables, du chiffrage, du périmètre, des risques...) et le maintien en Condition Opérationnelle post mise en productionEncadrer, organiser et coordonner une « Squad team » composée de profils hétérogènes IT, Data, Business, notamment la structuration et la répartition des tâches au sein de la Squad ;Formaliser et structurer la documentation produit ;Mettre en place le Product backlog de développement et prioriser celui-ci par la valeur métierAnimer/co animer des ateliers avec les métiers, notamment lors des phases de cadrage et de conception du Produit ;Profil Vous savez vulgariser vos travaux et les représenter de manière visuelle, accessible et compréhensibleVous avez une forte compétence BI, savez réaliser des dashboards / tableaux / modèlesVous savez collaborer et échanger avec des équipes pluridisciplinaires (Data / IT / Product...)Vous savez animer des ateliers métiers (Design Thinking, …)Le campus de Gonesse propose Salle de sportSalle d'escaladeBibliothèqueTerrain de basket / foot / handballCafétéria avec son propre chef, qui compose des bons plats avec des produits frais achetés à Rungis !L'entreprise propose des formations certifiantes !

L'entreprise - Description de l'offre Maison du groupe LVMH, le Jardin D’Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Depuis 2018, le Jardin D’Acclimatation est porté par l’ambition de devenir l’un des trois premiers parcs de loisirs français en restant fidèle à ses origines tout en étant résolument tourné vers l’avenir. PPour accompagner le développement de son activité, le Jardin D'Acclimatation recherche actuellement des : Employé(e)s Polyvalent en restauration H/F Contrats 35h pour les vacances de Février (démarrage le 11/2) Sous la supervision du Team Leader, vous prenez en charge les missions suivantes : Assurer la préparation de plats simples : Recevoir, vérifier et stocker les marchandises en réserve ou chambre froide, Préparer des plats simples (sandwichs, salades, cuisson de viennoiseries, assemblages de matières premières), Réchauffer ou cuire certains aliments (frites, quiches, …), Assemblage et finition des hamburgers, Mise en place des produits en vitrines et approvisionnement pendant le service, Assurer la vente des plats : Accueillir et informer le visiteur sur la composition des produits, Conseiller, vendre et servir la commande au visiteur (service plateau ou emballage à emporter), Procéder aux opérations d’encaissement, Gérer la propreté des lieux et du matériel : Entretien et nettoyage du matériel, des équipements de la cuisine et de la salle, Veiller au respect des règles d’hygiène. Conditions de travail Lieu : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne – 75116 Paris Horaires variables, travail le week-end et jours fériés Port d’une tenue de travail Qualités requises : Polyvalence et dynamisme Bonne présentation Bonne élocution Esprit d’équipe Rigueur et organisation Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’accueil Capacité à gérer un conflit Sens du service Ponctualité Compétences requises : Bonne maîtrise de la langue française Maîtrise d’une langue étrangère appréciée Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité HACCP Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des procédures d’encaissement

L'entreprise - Description de l'offre Maison du groupe LVMH, le Jardin D’Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Depuis 2018, le Jardin D’Acclimatation est porté par l’ambition de devenir l’un des trois premiers parcs de loisirs français en restant fidèle à ses origines tout en étant résolument tourné vers l’avenir. PPour accompagner le développement de son activité, le Jardin D'Acclimatation recherche actuellement des : Employé(e)s Polyvalent en restauration H/F Contrats 35h pour les vacances de Février (démarrage le 11/2) Sous la supervision du Team Leader, vous prenez en charge les missions suivantes : Assurer la préparation de plats simples : Recevoir, vérifier et stocker les marchandises en réserve ou chambre froide, Préparer des plats simples (sandwichs, salades, cuisson de viennoiseries, assemblages de matières premières), Réchauffer ou cuire certains aliments (frites, quiches, …), Assemblage et finition des hamburgers, Mise en place des produits en vitrines et approvisionnement pendant le service, Assurer la vente des plats : Accueillir et informer le visiteur sur la composition des produits, Conseiller, vendre et servir la commande au visiteur (service plateau ou emballage à emporter), Procéder aux opérations d’encaissement, Gérer la propreté des lieux et du matériel : Entretien et nettoyage du matériel, des équipements de la cuisine et de la salle, Veiller au respect des règles d’hygiène. Conditions de travail Lieu : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne – 75116 Paris Horaires variables, travail le week-end et jours fériés Port d’une tenue de travail Qualités requises : Polyvalence et dynamisme Bonne présentation Bonne élocution Esprit d’équipe Rigueur et organisation Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’accueil Capacité à gérer un conflit Sens du service Ponctualité Compétences requises : Bonne maîtrise de la langue française Maîtrise d’une langue étrangère appréciée Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité HACCP Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des procédures d’encaissement

Lynx RH Paris recrute !!!- Pour notre siège à Clichy (Porte de clichy – Ligne 13, 14 et RER C). Tu es passionné par le recrutement, tu adores les métiers IT et la relation client. Tu aimes animer, fédérer et créer de la cohésion avec des équipes et les faire grandir, tu nous intéresses 

EntrepriseLa Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place.Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience.Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Nous recherchons des chefs.fes, sous-chefs.fes, serveurs.euses et managers pour vivre l’aventure avec nous !Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire.!REJOINS-NOUS! Ce que nous recherchonsWANTEDNous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360°Project leader: entreprendre à ton échelleSi tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment ! Bon à savoirNotre rêve c’est qu’à la Bao Family...TUpuisses être toi-même pour pouvoir déployer tes aileste sentes à ta place dans ton job et dans ce monde& que nous contribuons à ton chemin de vie (humain & professionnel)t’encourageons à repousser tes propres limitesPosteLes missions d’un.e Super Sous-Chef.fe junior de notre super labo : Assister les managers du labo dans le travail quotidienVérifier la mise en place avant chaque journée de travailMise en place de la journée de production avec le chef de cuisineParticiper et superviser la production des produitsVérifier le respect des fiches recettes fournies, de la qualité, le goût de la productionEncadrer les équipes, assurer la gestion du personnel : vérifier le travail des cuisiniers, transmettre, former, animer et structurer son équipeRespecter l’étiquetage, le conditionnement, le stockage et la DLC des produits avant et après ouvertureRespecter et faire respecter les règles HACCP et les règles de sécurité du PMSVérifier que le matériel d’hygiène est bien mis en placeAssister les managers à faire l’inventaire, passer les commandes, gérer et suivre les stocks pour lutter contre le gaspillage alimentaireAssistar à la gestion des dispatchs (bons de livraison, livreurs, etc...)Gérer la fermeture du laboRempolacer le chef en son absenceParticiper activement à la réalisation des objectifs du GroupeProfilExpérience et formation :Expérience de 3 ans minimum dans la cuisineExpérience en managementFormation hygiène Profil recherché :Tu es souriant. e, dynamique et motivé.eTu as l’esprit d’équipe et une personnalité positive Tu es organisé. e et rigoureux.seTu as une appréciation culinaireTu es soigneux.se avec le matériel de cuisineTu es flexible, adaptable et résistes bien au stressTu as des notions en anglaisTu sais manager, former du personnel et gérer un planning de cuisineTu as une vision globale du fonctionnement d’une cuisine et d’un restaurantTu organises le rangement en cuisine et minimises le gaspillage alimentaireTu sais transmettre les règles d’hygiène Tu sais gérer des stocks, passer des commandes et réaliser un inventaireDéroulement des entretiensPremière étape : Evaluation du CVDeuxième étape : Rendez-vous téléphoniqueTroisième étape : Live Test au Lab et échange en présentiel Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise - Description de l'offre Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit Prime Engineering, un groupe européen de conseil en management et en ingénierie, est à la recherche de talents exceptionnels pour renforcer son équipe Prime Team. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du secteur de l'Énergie, du BTP et de l'Industrie, en France. À propos de Prime Engineering Nous sommes fiers de notre position de leader en tant que l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe est composé de plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans nos 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble, et Tours, ainsi que dans nos équipes projet travaillant à l'international. Nous avons été labélisés "Great Place To Work" en 2016, 2018 et 2022, ce qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs. Vos responsabilités seront les suivantes Dans le cadre de notre expansion nous sommes à la recherche d'un(e) Pilote électricité électronique, vous aurez pour missions : Réalisations sur la base de données d'entrée Schéma de principe électrique d'un projet Piloter la réalisation et la mise en documentation 2D-3D du périmètre EE Piloter l'avancement technique et calendaire et des développements internes et fournisseurs Proposition et mise en œuvre d'actions correctives Interlocuteur privilégié métier électrique électronique vis-à-vis des autres métiers Construire et piloter le plan de validation de l'architecture électrique et des composants EE du projet Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en électricité, ou d'un Master sur ces thématiques, vous bénéficiez d’un BAC5, et justifiez d'un minimum de 5 ans d'expériences dans le métier électricité/électronique sur véhicules. Les avantages chez Prime Engineering Prise en charge à 100 % de votre carte Navigo, pour faciliter vos déplacements, ️Carte ticket restaurant, pour vous régaler pendant vos pauses, ️Une Prime Vacances, pour profiter pleinement de votre temps libre, Participation, pour récompenser votre engagement, CSE offrant des avantages, tels que des chèques cadeaux et des bons plans, Un accompagnement sur-mesure dans un environnement bienveillant, Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers.

EntrepriseLa Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience.Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Nous recherchons des chefs.fes, sous-chefs.fes, serveurs.euses et managers pour vivre l’aventure avec nous!Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire.!REJOINS-NOUS! Ce que nous recherchonsWANTEDNous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360°Project leader: entreprendre à ton échelleSi tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment !Bon à savoirNotre rêve c’est qu’à la Bao Family...TUpuisses être toi-même pour pouvoir déployer tes aileste sentes à ta place dans ton job et dans ce monde& que nous contribuons à ton chemin de vie (humain & professionnel)t’encourageons à repousser tes propres limitesPosteLes missions d’un.e Super Superviseur.se Bao Family :Faire voyager les clients dans l’univers du restaurant Être garant de l’expérience Bao FamilyVeiller à la bonne tenu du restaurant (evaluation audit interne)Etre garant de l’ouverture et de la fermeture du restaurantFaire l’ouverture et la fermeture des caissesContribuer à la bonne ambiance de l’équipe et en salle Veiller à la satisfaction des clients Assurer l’encadrement et la formation continue des équipesEtre capable de gérer l’ensemble des stocks et inventaires mensuelsMaîtriser la charte de commande en minimisant les pertes et la surcommandeTransmettre les techniques d’optimisation de service et de vente (service au plateau, connaissance produits, ect…) S’assurer de la bonne appropriation des nouveaux process par l’ensemble des équipesMaîtriser les règles d’hygiène et s’assurer de leur respect (evaluation audit interne)Travailler avec le directeur et le directeur adjoint sur tous les dysfonctionnements relatifs au restaurant (RH, équipement, commande etc…) Véhiculer les valeurs de la Bao Family dont l’esprit familial et convivialProfilExpériences et formations :De 1 à 5 ans d’expérience dans la restaurationFormation Hygiène Profil recherché :Tu es souriant.e, dynamique et motivé.eTu es organisé.e et rigoureux.seTu résistes bien au stressTu as l’esprit d’équipe et un bon relationnelTu sais gérer des équipes et tu es pédagogueTu as des notions en anglaisTu as une culture food et beverage, fan de ce qui se passe sur Paris et ailleursTu as une appétence pour la sommellerie ! Tu aimes les défis et la nouveautéTu aimes manger, rigoler et les gens Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre CDI - DIRECTEUR DE CLIENTELE GAMING & ESPORT (F/H/X) page is loadedCDI - DIRECTEUR DE CLIENTELE GAMING & ESPORT (F/H/X)Apply locations Puteaux time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id JR0065325Agency :Job Description Summary -HAVAS PLAY : «Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés»Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d’une expertise inégalée ensponsoring, partenariatsmédia, social et data média,ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure.Havas Play propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. L’agence se nourrit des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport , entertainment , culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat ’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.Nous accompagnons des ambitieux clients, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), Alpine, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…Site : Instagram :@Havasplay _ FRTwitter : @HavasPlay _ FRTiktok : @Havasplay _FRL’ÉQUIPENous croyons au pouvoir du gaming et de l' esport . Nous sommes convaincus que ces 2 territoires sont des lieux d'expressions puissants pour les marques leur permettant d'être au contact de communautés influentes. Nous voulons les mettre en avant et trouver le terrain d'entente entre nos clients et les joueurs.Au fur et à mesure des années, nous avons créé et mis en place des campagnes créatives et inspirantes en investissant League of Legends, Fortnite ou Gran Turismo et en s'associant à Team Vitality , ZeratoR ou Gotaga pour ne citer qu'eux.Tu intégreras cette équipe sous la responsabilité de Pierre Acuña, H ead of gaming & esport . En étroite collaboration avec lui, tu seras un maillon essentiel dans l’organisation de l'équipe mais également en lien avec d'autres experts de l'agence afin de créer les recommandations les plus pertinentes.LE RÔLE ET L ES MISSIONS QU’ON TE PROPOSEA la fois sur du développement de comptes clients que sur d u New Business, tu auras un véritable de rô le d’expert sur le g aming & e sport et contribueras à la stratégi e , la gestion de projet et le conseil auprès des clients d’Havas Play qui souhaitent activer sur le territoire de g aming & e sport .Tu auras notamment pour principa les missions DEVELOPPEMENT COMMERCIALGarantir la relation client de ton portefeuille de marques et aller chercher des op portunités business ;Identifier des prospects au sein des clients d’Havas et/ou à l’extérieur du réseau Vivendi;Co-créer une road map des actions de prospection et de new business du pôle ;Mettre à jour le fichier de prospection ;Organiser des rdv s de présentation de l’agence auprès des prospects ;Travai ller main dans la main avec les équipes new business pour coordonner les actions prospects ;Mettre à jour les creds de l’agence sur les clients gaming & esport ;Représenter l’agence sur des évènements externe sSTRATEGIE & RECOMMANDATIONParticiper aux recommandations stratégiques et présentation pour les clients et prospects g aming etFaire émerger les idées créatives gaming et esport avec des briefs créas structurés et un bon suivi de tout le processus créatif ;Conseiller nos clients et prospect s sur les bons jeux et concepts de l’univers g aming etEtre un ( une ) des référent(e) s pour répondre aux problématiques du g aming et esport en interne ;Analyser (copy review , analyse des cibles, data, etc.) la meilleure stratégie de communication à mettre en place pour une marque engagée ;Assurer une veille quotidienne du secteur, des tendances, des nouveautés du milieuPROJETDévelopper l es scénarios d'activation et coordonner les projets avec les équipes activations / cr é a / digitales / event / influence / média et OP S et les prestataires externes éditeurs / agences / développeurs ;En véritable expert, être garant de la conformité du projet tout le long de la productionTOI , TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCETu as au moins 4 à 6 ans d’expériences en agence et idéalement dans le secteur du gaming / espo rt ;Tu es un (e) passionné (e) du gaming / de l’esport : tu as une vision et d es références sur le s marques qui prennent la parole dans ce secteur ;Tu aimes jouer à différents jeux, tu n'as pas fait forcément de Top 1 dans Fortnite mais tu n'étais pas loin (la faute à la connexion internet on sait) ;Tu as l’âme d’un(e) entrepreneur(e), tu aimes bâtir, tu aimes chasser ; tu sais ouvrir des portes fermées, explorer les nouvelles maps etc.;Tu es reconnu pour tes amonts strat ’, ta plume dans les recommandations et ta capacité à aller chercher la bonne idée;Tu souhaites évoluer avec des gens créatifs, engagés, exigeants et bienveillants;Tu as des convictions et tu sais les retranscrire de manière claire et concise ;Tu es rigoureux ( se ) , précis (e) , organisé ( e ) et tu sais travailler avec toutes les expertises;Tu es proactif ( ive ) et force de proposition ;You’re fluent in English, f or realCDITélétravail possible jusqu’à 2 jours par semaineD ès que possiblePuteaux – HavasVillageSkills Data Analysis, Financial Analysis, Leadership, Mentorship, Negotiation, Written Verbal Communication (Inactive)Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.Similar Jobs (5)CDI - SENIOR NEW BUSINESS MANAGER F/Hlocations Puteaux time type Full time posted on Posted 30+ Days AgoTeam Leader SEAremote type Hybrid locations Puteaux time type Full time posted on Posted 30+ Days AgoStage - Chargé(e) d’études Junior H/Fremote type Hybrid locations Puteaux time type Full time posted on Posted 2 Days AgoIf you don't find a suitable opening on our Career Site, don't worry! You can still send your resume to us.Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 22,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor-made, meaningful, innovative and entertainment-oriented solutions that support them in their positive transformation.Life at HavasWe take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore.Havas Creative NetworkAt Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients.Havas Media NetworkWe create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences.Havas Health & YouDriven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work.#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Société : Fever EspañaWe’re Fever! Fever is the leading global tech-enabled entertainment discovery platform with a clear mission: to inspire through live entertainment. Our mobile-first marketplace allows both discovery/inspiration and seamless 2-click booking. Fever has also created a media network where our online communities can look for inspiration and local information (Secret Media Network owner of media outlets like Secret NYC, Secret London or Madrid Secreto among others). Fever and its Secret Media Network inspires over 60 million people every month to discover the best experiences in their cities. The preferences expressed by these communities allow us to create new experiences, which we call “Fever Originals”. These are proprietary experiences in which we follow a data-driven content creation strategy, using analytics to understand audiences, develop and optimize new formats. Some successful examples include the “Candlelight Concert Series” attended by over 3 million guests, the Los Angeles based “Stranger Things: The Drive-Into Experience” co-produced with Netflix, or the “Mad Hatter G&T Party”, all launched in multiple cities across the world. Fever is a US company with a team of over 1000 people, currently present in more than 80 cities, with offices in many exciting cities such as New York, Los Angeles, Chicago, London, Paris, Madrid, Barcelona, or Sydney, and is backed by leading institutional investors, including Rakuten Capital, Accel, and Atresmedia among others. In order to pursue this objective we are looking for bar-raisers, people that want to work hard, have fun, and make history with us.Here’s what you’ll be doingCreate and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industryExpertly manage contract negotiations with large partners ensuring sustainable economics and long lasting value for both partiesEvidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clientsCollaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Paris and internationallyKeep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiencesHere’s what you should bring to the tableAt least 4 to 8 year track record of sales success in a fast-paced, quota carrying roleStrong desire to bring on new businesses as well as grow and manage an existing book of businessSelf-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environmentDemonstrated data-driven approach to business and task prioritizationExcellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detailComfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Sugar CRM is preferred)Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trendsExperience in media/ad sales a plus but not requiredFluent in French and EnglishBENEFITS & PERKSAttractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performanceOpportunity to have a real impact in a high-growth global category leaderHealth insurance, meal tickets and transport card40% discount on all Fever events and experiencesHome office friendlyResponsibility from day one and professional and personal growthGreat work environment with a fun, international team of talented people to work with!Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age, or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?YOUR ROLEAre you interested in acting as principle liaise between IT and business on the major TMS and associated landscape? Would you like to work on business requirements to enhance the product while start mastering the application and landscape ?If so, we have the opportunity to work as a TMS Business Analyst at CEVA Logistics (Ground & Rail). TMS is currently implemented in 24 countries, 3500+ users, 10 millions shipments / year.WHAT ARE YOU GOING TO DO?You will work closely with IT and business to define business requirementsYou will design, test and implement IT solutions, working closely with developersYou will manage the IT projects to ensure they meet business objectivesCreate and maintain documentation for full project life-cycle, including development, implementation, analysis, design, and testingDefine, configure, and troubleshoot owned portions of IT projects, including technical specifications, workflow options, and end-to-end functional integrationAdvise business to ensure appropriate internal controls are in place to support the process, system and integrity of projectsAssist the business line in the identification of risks and the establishment of mitigation strategiesFollow established policies and procedures; determine and recommend potential enhancementsWHAT ARE WE LOOKING FOR?You have an IT or Business Master’s degreeYou have experience with agile and waterfall methodologiesYou are business & result orientedYou are familiar with IT frameworks and knowledge of SQL is a plusYou have transportation expertise and experience with TMS is a plusYou master office 365 solutionsYou have problem solving and analytical skillsYou have strong written and verbal communication skills to convey information to technical or non-technical stakeholdersYou are fluent in English (French is a plus)Please provide your resume in EnglishWHAT DO WE HAVE TO OFFER?With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey.You will work in a global environment with diverse teamsYou receive 25 working days + 10 days RTTYou receive meal vouchers for each working dayYou receive 50% reimbursement for public transportWe follow a hybrid working model at CEVA LogisticsYou will have access to an employee benefits platform that offers discount on gym membership and social community benefitsYou will benefit from the CMA-CGM Training Academy and Programs that are in partnership with TANGRAM, offering Trainings (online & on-site in Marseille) on AI / Leadership / Climate topicsThere is room for progression in this role