Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Gestion Dépôt en "

Le monde de la logistique vous passionne ?Le management et l'organisation sont des compétences que vous maîtrisez ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client sur le secteur d'Arras, un(e) Responsable d'exploitation.Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez les chefs d'équipes dans le respect des flux logistiques et des engagements clients, vous êtes l'acteur principale du site, au service du résultats et de la performance ! Pour cela, vos missions sont :  Vous pilotez l'exploitation : Vous définissez et supervisez les priorités d'exploitation, vous êtes garant de la productivité et de la rentabilité de votre périmètre. Vous supervisez les indicateurs de performance et garantissez des investissements rentables. De ce fait, vous mesurez et analysez les écarts pour mettre en place des solutions. Vous assurez aussi la coordination et le bon fonctionnement des services (facturation, comptabilité, rh, etc...) pour satisfaire les demandes clients. Vous estimez aussi les besoin en ressources internes ou externes (relation avec les sous traitants, les fournisseurs, les prestataires...) Vous supervisez les équipes : Vous participez au maintien du bon climat social en place, vous gérez les entretiens managériaux et la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous prenez aussi en charge les procédures disciplinaire en collaboration avec le RH et vous êtes en étroite relation avec les partenaires sociaux. Vous analysez les données d'activités : Que ce soit sur la partie qualité où vous veillez à un service optimum ou  sur la partie chiffrée, vous suivez les indicateurs de performances ainsi que l'élaboration du budget et vous pilotez le comptes le compte de résultat de votre périmètre. Vous êtes garant de la sécurité : Vous veillez au respect des règles de sécurité, ainsi qu'aux mesures de prévention et au réglement intérieur. Vous améliorez la sécurité du travail au quotidien en visant le 0 accident. Pour cela, vous veillez au repérage des non conformités et la constatation de ces dernières, vous mettez donc en oeuvre des mesures correctives et/ou préventives. Statut Cadre.Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable d'exploitation.  Vous maîtrisez le pack office ainsi que les logiciels de gestion d'entrepôt. Vous être reconnu pour votre capacité managériale ? Vous avez le goût de la performance et savez transmettre ce dernier ? Vous êtes un homme ou une femme de terrain, qui connaît le quotidien de ses équipes et les comprend ? Vous êtes une personne agile en capacité de co-construire sur des nouvelles idées ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Le monde de la logistique vous passionne ?Le management et l'organisation sont des compétences que vous maîtrisez ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client sur le secteur de Lens, un(e) Responsable d'exploitation.Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez les chefs d'équipes dans le respect des flux logistiques et des engagements clients, vous êtes l'acteur principale du site, au service du résultats et de la performance ! Pour cela, vos missions sont :  Vous pilotez l'exploitation : Vous définissez et supervisez les priorités d'exploitation, vous êtes garant de la productivité et de la rentabilité de votre périmètre. Vous supervisez les indicateurs de performance et garantissez des investissements rentables. De ce fait, vous mesurez et analysez les écarts pour mettre en place des solutions. Vous assurez aussi la coordination et le bon fonctionnement des services (facturation, comptabilité, rh, etc...) pour satisfaire les demandes clients. Vous estimez aussi les besoin en ressources internes ou externes (relation avec les sous traitants, les fournisseurs, les prestataires...) Vous supervisez les équipes : Vous participez au maintien du bon climat social en place, vous gérez les entretiens managériaux et la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous prenez aussi en charge les procédures disciplinaire en collaboration avec le RH et vous êtes en étroite relation avec les partenaires sociaux. Vous analysez les données d'activités : Que ce soit sur la partie qualité où vous veillez à un service optimum ou  sur la partie chiffrée, vous suivez les indicateurs de performances ainsi que l'élaboration du budget et vous pilotez le compte de résultat de votre périmètre. Vous êtes garant de la sécurité : Vous veillez au respect des règles de sécurité, ainsi qu'aux mesures de prévention et au réglement intérieur. Vous améliorez la sécurité du travail au quotidien en visant le 0 accident. Pour cela, vous veillez au repérage des non conformités et la constatation de ces dernières, vous mettez donc en oeuvre des mesures correctives et/ou préventives. Statut Cadre.Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable d'exploitation.  Vous maîtrisez le pack office ainsi que les logiciels de gestion d'entrepôt. Vous être reconnu pour votre capacité managériale ? Vous avez le goût de la performance et savez transmettre ce dernier ? Vous êtes un homme ou une femme de terrain, qui connaît le quotidien de ses équipes et les comprend ? Vous êtes une personne agile en capacité de co-construire sur des nouvelles idées ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Née de la fusion de deux Groupes emblématiques spécialisés dans la science des matériaux, cette entreprise bénéficie de l'expertise millénaire de ces Groupes pour inventer et proposer des produits qui améliorent la qualité de vie de ses contemporains.Cette multinationale a été fondée sur la passion pour l'innovation, leur héritage unique reste encore et toujours au coeur de leurs activités d'aujourd'hui. En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes membre du CoDir et rattaché directement au Directeur d'Usine.Au sein d'un Groupe international, vous avez en charge l'intégralité du P&L. A ce titre, vous :Animez et encadrez une équipe de 3 personnes,Produisez le reporting et les tableaux de bord d'activité afin d'accompagner la direction dans le pilotage des structures, avez un oeil analytique dans sa lecture et assumez un rôle d'alerte auprès des Opérationnels,Supervisez la comptabilité et la fiscalité des sociétés, préparez la révision et produisez les états financiers annuels,Avez en charge les déclarations fiscales,Êtes le garant de la gestion de la trésorerie et des relations bancaires en interne (cautions, financement clients étrangers, conditions…) en relation avec la Direction Financière du Groupe,Assurez le suivi juridique,Accompagnez l'intégration d'un ERP sur votre périmètre,Participez, avec les autres Directeurs Financiers, à la mise en place de projets et de bonnes pratiques au sein des sociétés.

Née de la fusion de deux groupes emblématiques spécialisées dans la science des matériaux, cette entreprise bénéficie de l'expertise millénaire de ces Groupes pour inventer et proposer des produits qui améliorent la qualité de vie de ses contemporains.Cette multinationale a été fondée sur la passion pour l'innovation, leur héritage unique reste encore et toujours au cœur de leurs activités d'aujourd'hui.En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes membre du CODIR et rattaché directement au Directeur d'usine.Au sein d'un Groupe international, vous avez en charge l'intégralité du P&L. A ce titre, vous :Animez et encadrez une équipe de 3 personnes,Produisez le reporting et les tableaux de bord d'activité afin d'accompagner la direction dans le pilotage des structures, avez un oeil analytique dans sa lecture et assumez un rôle d'alerte auprès des opérationnels,Supervisez la comptabilité et la fiscalité des sociétés, préparez la révision et produisez les états financiers annuels,Avez en charges les déclarations fiscales,Êtes garant de la gestion de la trésorerie et des relations bancaires en interne (cautions, financement clients étrangers, conditions…) en relation avec la direction financière du Groupe,Assurez le suivi juridique,Accompagnez l'intégration d'un ERP sur votre périmètre,Participez, avec les autres Directeurs Financiers, à la mise en place de projets et de bonnes pratiques au sein des sociétés.

Descriptif du poste Antea - En lien avec le Responsable de l'équipe « Déconstruction, désamiantage et déplombage » du pôle régional Nord Est de la Direction Infrastructures France, vos missions consisteront à : * Prendre en charge la gestion de projets de déconstruction, désamiantage et de gestion du plomb (production, suivi financier et contractuel des contrats) ; * Animer et encadrer l'activité commerciale du métier (élaboration d'offres, suivi et entretien clientèle...).Le poste est basé à Lille (59) et Reims (51) avec des déplacements possibles sur l'ensemble du territoire du pôle Régional Nord Est. Des missions ponctuelles sur le territoire national sont à envisager.Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant, primes, ..) Compétences requises De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire.Compétences attendues : * Soucieux de la qualité et de la sécurité constant ; * Bon relationnel, bonne capacité d'organisation et qualités rédactionnelles ; * Goût du travail d'équipe et l'esprit de synthèse ; * Compétences en sites et sols pollués seraient un plus ; * Maîtrise de l'anglais appréciée ; * Exigence envers les autres et envers vous-même.Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental;Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable de zone Nord Ouest, nous recrutons notre futur Responsable de site F/H, basé sur le CNPE de Gravelines.A ce tire, vous aurez pour principales missions:Gestion des ressources : la responsabilité de l'équipe en place (RH, moyens, pièces de rechange etc.) et validez les besoins en moyens techniques pour la réalisation des prestations,Exploitation : valider les interventions de maintenance, et vous vous assurez de la bonne gestion de la coactivité avec les sous-traitants,Reporting : l’interface avec le Client pour les échanges techniques et préparez les comptes rendus hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de vos activités,Levée des réserves (anomalies) : analyser les dérives pour la remontée des écarts au niveau de l’équipe de pilotage pour mettre en place des mesures correctives,Contrôle des coûts : responsable de la performance économique de vos activités sur site et mettez en œuvre les leviers d'optimisation de coûts nécessaires,Qualité Sûreté Sécurité Environnement (QSSE) : vous portez la politique SSE de l'entreprise au plus prêt du terrain. Vous signalez les éventuels écarts au responsable QHSE de l’équipe de pilotage et assurez l’application des mesures correctives décidées,Plan de progrès : proposer des améliorations techniques pour validation et mise en œuvre après accord du client,Arrêts techniques : vous êtes en relation étroite avec le pôle méthodes et planification pour la gestion des arrêts de tranches nucléaires.Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.La liste des missions est non exhaustive.Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine du Génie Thermique et/ou Climatique et/ou Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des postes techniques et de management en environnement nucléaire civil.Vous êtes reconnus pour votre : sens de la performance, sens des responsabilités, conviction, leadership et adaptabilité.Méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et avez la capacité à rendre compte et à gérer une crise.Vous pratiquez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail) et applicatifs métier.Habilitations requises : SCN2 - CSQ - RP2 - B0 - M0- HN3.AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonctionPlan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Ville : gravelines

Rattaché au directeur de magasin, vous gérez l'ensemble de votre rayon et de votre équipe en autonomie. Vous dirigez la cuisine du magasin ainsi que le pôle charcuterie et fromagerie. Autant que possible, il vous faudra développer des préparations en transformant les produits du magasin afin de renforcer l'ADN "Mieux manger" du magasin, une alimentation saine avec des produits de qualité, local et au juste prix!Animation commerciale de votre rayon :- Vous créez une dynamique commerciale basée sur une politique promotionnelle ambitieuse et une théatralisation de votre étal qui surprend vos clients.- Vous pilotez les indicateurs de gestion, notamment la marge et les stocks pour être au rendez vous des résultats.- Vous achetez et vous commandez vos produits.- Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Développement de la satisfaction client :- La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité.- Vous garantissez la qualité de vos produits sur votre univers.- Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués.Animation d'équipe :- Vous animez votre équipe au quotidien pour obtenir leur engagement.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

En qualité de Responsable Système Informatique, vous serez pour le moment en totale gestion du parc informatique et de tous les aspects liés au SI (Run et Build). À terme des compétences et une appétence en management vous seront demandées dans le cadre du développement de la DSI. Vos principales missions sont :Gérer du parc informatique, du réseau, des serveurs,Veiller au bon fonctionnement de l'ERP et de la suite 365,Commande et gestion du matériel (nouveaux arrivants, choix des outils),Accompagner les filiales dans le bon fonctionnement de leur SI,Support N1 possible N2 (le prestataire prend le relais sur le N2-N3),Superviser les sauvegardes et les audits de cybersécurité,Gérer les prestataires, les challenger,Mettre en place une roadmap et proposer différents projets,Assurer une veille technologique du SI. Pour le poste de Responsable Système Informatique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience à un poste dans l'administration de réseaux ou sur un poste similaire.Vous êtes polyvalent, possédez des compétences en système & réseaux, infrastructures, etc.Vous souhaitez évoluer vers de la gestion de projet et prendre de la hauteur sur votre poste tout en gardant un fort aspect opérationnel. Vous faites preuve de pédagogie afin d'accompagner les utilisateurs, savez prioriser les demandes et projets.Enfin, vous êtes à l'aise en anglais avec une niveau professionnel suffisant permettant de tenir des réunions et d'échanger de façon fluide.

Rattaché à l'équipe des Ressources Humaines composée d'une dizaine de collaborateurs et sous le management direct de la Directrice des Ressources Humaines, et vos missions sont les suivantes : - Déployer la politique RH : vous accompagnez les collaborateurs et managers sur leur problématiques RH quotidiennes - Suivre le collaborateur de son entrée à sa sortie : vous réalisez les démarches administratives relative à la vie du collaborateur (contrats, gestion des temps, avenants). - Contrôler les informations issues du logiciel de GTA et réaliser la bascule en paie - Contribuer au bon climat social de l'entreprise : vous assurez une présence quotidienne sur le terrain, vous préparez et co animez les réunions CSSCT et CSE, prenez part à la négociation d'accords collectifs. - Développer les talents : vous contribuez au développement des talents de votre périmètre, mettre en œuvre la mobilité interne, les entretiens annuels et professionnels, recueillez les besoins en formation et réalisez le plan de développement des compétences avec l'appui du service formation. - Définir la politique de recrutement : vous mettez en place le plan annuel de recrutement, coordonnez les actions avec le service recrutement, anticiper les besoins auprès de votre périmètre. - Vous participez à différents groupes de travail. Vous êtes l'interlocuteur principal du directeur des opérations et êtes son référent RH sur tous les sujets RH pour son périmètre. Votre périmètre se compose de plusieurs sites logistiques représentants près de 250 collaborateurs que vous accompagnez directement sur site logistique. Profil: De formation Ressources Humaines, de niveau Bac +5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (RRH / Chargé de missions RH/ Chargé de développement RH …) Vous avez de solides connaissances généraliste RH, une première expérience réussie dans la préparation et la co-animation de réunions CSE ainsi qu'une dimension projet. Idéalement êtes issues de la logistique, du transport, de l'industrie. Vous êtes à l'écoute, savez analyser les situations RH, avez à cœur de solutionner et d'accompagner les managers opérationnels. Véritable pilier et interlocuteur de proximité, vous représentez la politique RH de l'entreprise auprès des opérationnels. Vous êtes pro actif et créer du lien est indispensable pour vous : vous n'avez pas peur d'aller en déplacement sur les autres sites, à hauteur de deux fois par mois. Enfin, vous êtes autonome, aimez travailler en lien vos homologues RRH des autres périmètres du Groupe et êtes forces de proposition. Les avantages groupes : - Vous avez le statut cadre et travaillez sur une base de 39h/ semaines. - Vous avez 7 RTT en plus de 25 Congés Payés annuels - Un package qui reprend la participation, une prime sur les objectifs annuels à hauteur de 10% ainsi qu'une prime vacance. - Possibilité de faire du télé travail. Alors, vous vous reconnaissez à travers cette offre ? N'hésitez pas et postulez !

Nous recherchons un(e) Manager Opérationnel pour rejoindre une équipe spécialisée dans la gestion des déchets.Vos Missions :Après une période d'intégration et de découverte, vous serez chargé(e) de :- Piloter l'activité du service en organisant les moyens humains et matériels, tout en respectant la réglementation en vigueur.- Assurer la sécurité au quotidien pour garantir un environnement de travail sûr et performant.- Encourager l'esprit d'équipe et le développement des compétences de vos collaborateurs.- Suivre les indicateurs d'exploitation, gérer les consommations et les stocks, et organiser les expéditions de déchets.- Coordonner le service avec les autres départements de l'usine. Profil: Diplôme Bac+5 avec spécialisation en chimie, génie des procédés ou génie thermique.Minimum 5 ans d'expérience en management opérationnel ou en gestion de centre de profit, avec des compétences managériales, financières et opérationnelles.Excellentes qualités relationnelles, rigueur, autonomie, et esprit d'analyse.Capacité à fédérer des équipes et à atteindre des objectifs grâce à une excellente communication et un goût prononcé pour le terrain.Avantages : Prime de performance, 13ème mois, carte Ticket restaurant, prime de participation.Plan d'épargne groupe, plan d'épargne retraite, et compte épargne temps.

En quête d'un nouveau challenge dans un environnement retail en tant que Responsable Comptable ? Prenez 2 minutes pour lire cette annonce :) Votre équipe ? - En cours de création ! Tout comme votre poste, l'équipe est en train de se constituer. En effet, le service se construit. De ce fait, tout sera à créer : du run au rituel managériaux vous serez au démarrage de l'aventure ! A terme vous managerez 3 personnes (1 assistant et 2 comptables). Pour autant, vous faites partie d'un groupe. De ce fait, vous aurez avec vous l'appui de ce groupe pour l'aide aux process / aux outils, etc. Votre manager ? - Le DAF !Vos missions ?* Gérer la trésorerie* Piloter les besoins en devises en coordination avec la trésorerie avec le groupe * Produire & justifier les reporting adéquats demandés par la holding * Effectuer les révisions comptables partielles, élaborer avec les équipes le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice, dans les délais. * Evidemment, superviser les opérations de clôtures & être garants des délais * Contrôler et justifier les provisions de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire. * Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'administration fiscale & la direction financière holding. * Contrôler l'administration des ventes : factures, encaissements, litiges clients fournisseurs. * Assurer, en tout ou partie, des travaux de consolidation si l'entreprise appartient à un groupe. * Optimiser les indicateurs en lien avec votre périmètre * Être rôle clé dans l'optimisation & l'exploitation des outils de votre scope * Superviser les opérations de clôtures (mensuelles et annuelles) & être garants des délais et de la qualité des comptes. * Mettre en place une stratégie de contrôle interne afin de garantir la compliance. * Garantir et justifier les soldes de balance, leur antériorité et proposer des plans d'actions pour en améliorer la gestion * Contrôler l'administration des stocks et immobilisation Profil: Ce que l'on attend de vous… Côté savoir-faire :- Une maitrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et de la trésorerie en retail ou environnement connexe. Vous savez faire preuve de polyvalence et sortir du cadre classique de vos missions. Côté savoir-être : - Vous êtes simple, facile d'accès. Vous savez aller chercher l'information et surtout vous êtes un véritable leader ! Au-delà d'un contenu varié aux enjeux forts, voici ce que l'on vous propose : - Un poste en CDI, 2 jours de télétravail post PE. - Une rémunération comprise entre 45 et 55K€ sur 13 mois selon le profil. - Des locaux agréables, modernes et accessibles en transport en commun. Le process de recrutement : - 1 entretien avec Fed Finance si l'on ne se connait pas déjà. - 1 échange avec la Responsable du Recrutement. - 1 entretien avec le Responsable Comptable en transition puis avec le DAF du groupe. Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jennifer-buczenski/ ,pour cette offre ou pour une prochaine nous prendrons le temps d'échanger sur votre projet. Au plaisir d'échanger, Jennifer,

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, réseau d'experts-comptables et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous :1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Dans le cadre de notre développement, au sein du Pôle PME de notre agence de Béthune, vousintervenez sur un portefeuille de clients de secteurs d'activités variés avec une largeautonomie dans vos travaux.Vous avez pour missions principales :- la préparation des différents travaux(consolidation, intégration fiscale...),- la réalisation des déclarations fiscales,- la maîtrise des outils de gestion (plan detrésorerie, TDB...).Vous aimez le contact avec la clientèle ?Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de nosclients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil.Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (DCG, Licence CCA...) et vous justifiez d'uneexpérience en cabinet d'au moins 3 ans. Vous avez une solide culture comptable, fiscale et juridique. Vous gérez les imprévus et les difficultés rencontrées sereinement avec réactivité et diplomatie.De plus, vous n'êtes pas contre fairedes déplacements régulièrement chez nos clients.Vous aimez votre métier et vous êtes passionné(e) ? Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :- d'un parcours d'intégration digitalisé Game of Pros;- d'un parrain/une marraine et d'une équipe bienveillante ;- d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien ;- d'un parcours de formation (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur) ;- d'avantages divers : mutuelle, prévoyance, titres-restaurants, prime de participation.Laissez vivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrire avec nous !Poste à pourvoir en CDI avec perspectives d'évolution.Bon à savoir : parking gratuit assuré et proximité Gare Sncf ! Une salle de détente est à votre disposition si vous souhaitez prendre votre repas du midi sur place.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent à assurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissance pérenne de leurs clients.A leurs côtés, au sein d'une équipestructurée et avec le soutiend'un management de proximité, vous serez amené(e) à : Être le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions...). Mettre en application notre méthodologie d'audit(analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière ...). Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire en gestion ou finance ;Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel ; Vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, curieux(se), doté(e) d'un fort esprit d'équipe ; Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode ; Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre matériel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI.Une équipe d'encadrement composée de 4 Managers de proximité, 2 Chargés de Conseil et Animation Relation Client (Référents techniques) est également présente sur le Centre (ces derniers sont rattachés à la Manager du Pool des référents IRD) vous accompagnera pour relever les défis quotidiens.Vos misions :Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe de ces managers intermédiaires, placés sous sa responsabilité.Optimise l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.Et concrètement ?Décline et explique les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité,Pilote les activités de son entité et de ses managers, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service,Veille au respect des règles et des process interne,Assure le suivi et la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire,Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue,Conseille, oriente ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leur quotidien,Crée les conditions d'adhésion dans les différents projets centres et service,Il est à l'écoute, en veille, en proximité de chacun pour garantir un climat de confiance et de sérénité sur le centre,Construit et organise les coopérations interservices Lire la suite Quel est le profil idéal ? Une expérience réussie en management d'équipes est indispensable et idéalement en qualité de Manager de managers.La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice.Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirmé de l'adaptation, et une forte agilité dans l'organisation quotidienne.Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'énergie. Vous voulez du rythme, de la diversité et beaucoup d'agilité, rejoignez-nous pour vivre l'expérience de l'IRD.Compétences comportementalesCapacité à accompagner les changements,Sens de la communication et esprit de coopération,Excellente capacité d'analyse et de synthèse,Prise de décision,Planification / organisation,Développement des compétences (population managériale en particulier),Piloter et animer la performance,Créer et entretenir une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Centre. Lire la suite

Quelles sont les missions ? - Gestion opérationnelle : Superviser le rayon liquide en assurant un approvisionnement optimal et une présentation attractive. - Gestion des stocks : Maintenir un niveau de stock approprié en passant les commandes nécessaires. - Le Rayon : Surveiller la tenue du rayon (prix bien étiquetés, propreté du rayon)  - Merchandising : Organiser l'espace de vente pour maximiser la visibilité des produits. - Prix et promotions : Mettre en oeuvre les stratégies de tarification et de promotion définies. - Commerce : Sélectionner et rencontrer ses fournisseurs - Management : Former, animer et motiver les membres de son équipe. - Service client : Offrir un service client de qualité en répondant aux besoins et aux questions des clients. - Hygiène et sécurité : Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil Recherché : - Expérience en tant qu'Adjoint(e) ou Assistant(e) dans un environnement de GMS. - Ambition et volonté d'évoluer vers un rôle de Chef Rayon. - Passion pour les produits liquides et la satisfaction client. - Orienté(e) résultats avec un sens du service client. - Statut : Agent de Maîtrise - Contrat : CDI, 39h/semaine - Salaire : Entre 2400EUR et 2600EUR Brut / mois - Avantages : - 7% de réduction sur les achats après période d'essai validée. - 13ème mois. - Comité Social et Économique (CSE).Je suis Romain Casteleyn, recruteur indépendant au mercato de l'emploi en charge de ce recrutement, alors si vous êtes prêt(e) à évoluer et à prendre les rênes de votre carrière, envoyez moi votre candidature. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next . A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.Nous recherchons pour notre client, spécialiste du secteur agroalimentaire, un(e) Responsable financier H/F (Finance Business Partner), à pourvoir en CDI sur le boulonnais.En tant que Responsable Financier du site industriel à taille humaine, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière du site. Votre expérience en milieu industriel et votre compréhension de l'outil de production vous permettront d'assurer vos fonctions. Les missions principales sont les suivantes :-Être garant de la stabilité financière du site auquel vous serez rattaché. -Analyser les performances financières du site, rendre compte au Directeur de site et à la Direction Financière Groupe. -Maîtriser la gestion financière opérationnelle tout en apportant une vision tête haute, stratégique pour le site, conformément aux orientations du groupe.-Conseiller le Directeur de site et apporter une analyse étayée et argumentée.-Etudier les dépenses, les investissements et formuler les recommandations adéquates. -Contribuer à l'amélioration des performances du site en proposant des mesures d'économies cohérentes, maîtriser les coûts et assurer leur suivi.-Analyser et déterminer le pricing en étroite collaboration avec la Direction commerciale.-Établir des prévisions fiables pour orienter la prise de décision.-Participer activement à l'optimisation des stocks. Rémunération : 50K€ - 65K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Expérience recherchéeExpérience requise sur des fonctions similaires, sur un site industriel avec production, idéalement dans le secteur agroalimentaire.Maîtrise des outils financiers et de contrôle de gestion industriel, solides compétences analytiques et de conseil.Compétences managérialesAptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions Capacité à communiquer aisément et avec pédagogie avec les différentes parties prenantes (internes comme externes).La maîtrise de l'anglais impérative (niveau B2 minimum).Conditions d'emploiPoste cadre, à pourvoir dès que possible, basé à Boulogne-sur-Mer.Fourchette de salaire : entre 50 à 65 KEUR fixes bruts annuels minimum, à négocier selon profil. Contrat en forfait jours.Télétravail occasionnel possible.Processus de recrutementUn premier entretien de sélectionUn entretien avec la Direction Administrative et Financière du groupe en anglais.Un entretien avec les Ressources Humaines (RH) et le Directeur de Site en français.Si cette aventure passionnante vous intéresse et vous correspond, merci d'envoyer votre CV en français ET en anglais via notre site internet www.lhh.com Lire la suite

Descriptif du poste Connect by Emploi-Environnement - L'équipe de Connect by Emploi-Environnement, engagée dans la détection et la sélection de candidat·es pour les recruteurs, s'intéresse à vous pour le poste de Responsable du pôle SAGE au sein de l'AMEVA. À propos de l'AMEVA  Créé suite aux inondations de la Somme de 2001, le syndicat mixte AMEVA, reconnu Établissement Public Territorial de Bassin (EPTB), a pour objet d'impulser et de concourir à la gestion durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations. L'EPTB est la structure porteuse de deux Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du bassin versant de la Somme : le SAGE Haute Somme et le SAGE Somme aval et Cours d'eau côtiers. Au regard de l'état d'avancement de ces SAGE, et des besoins de révision à engager, notamment vis-à-vis de l'enjeu de la gestion quantitative dans le contexte du changement climatique, il a été décidé d'engager une révision complète de ces schémas. En savoir plus : www.ameva.org Ainsi l'AMEVA recrute un·e Responsable du Pôle SAGE.À propos du poste Rattaché·e au Directeur de l'AMEVA et sous l'autorité fonctionnelle des Présidents de Commissions Locales de l'Eau, vous assurerez l'encadrement et le pilotage des projets portés par les SAGE du bassin de la Somme. Vous aurez deux missions principales. Vous assurerez d'une part l'encadrement du pôle SAGE : • Vous mobiliserez les ressources internes de l'AMEVA pour piloter et coordonner les stratégies conduites sur les deux SAGE• Vous organiserez le travail du pôle : encadrement de 3 agents (Chef de projet du SAGE Haute Somme et deux Chargés de mission SAGE)• Vous animerez et porterez en interne la stratégie et les actions concernant les SAGE : animer le dialogue et la concertation, être force de proposition, apporter une expertise technique sur les orientations stratégiques des CLE et de l'AMEVA, participer aux réunions du Comité de Direction, des Comités Syndicaux, au Bureau Commission de l'AMEVA Vous assurerez d'autre part, le pilotage et l'animation du SAGE Somme aval et Cours d'eau côtiers : • Vous préparerez et animerez les réunions de la CLE, Bureau, Commissions et groupes de travail• Vous piloterez la démarche de révision des SAGE en lien avec le prestataire• Vous animerez la concertation avec les acteurs du territoire et motiverez localement les maîtrises d'ouvrage afin de répondre aux orientations et objectifs du SAGE• Vous suivrez les politiques publiques en cours telles les SAGE, SDAGE, PGRi, SCOT,… Compétences requises Et si vous étiez le/la candidat·e idéal·e ? Vous êtes de niveau bac + 5, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de l'eau, de l'environnement et/ou de l'aménagement du territoire. L'équipe de Connect by Emploi-Environnement est prête à vous présenter une belle opportunité de poste chez l'AMEVA. Prenez contact en postulant, tout simplement ! L'AMEVA recherche avant tout des personnes expérimentées en gestion de projets d'aménagement (urbain, naturels, liés à l'eau…) et privilégie - plutôt qu'une expérience sur un poste identique - des compétences telles que : • Capacité à être force de proposition, négociation, concertation, d'animation de réseau et de réunions• Expertise sur la réglementation liée à l'environnement et les politiques publiques de gestion de l'eau et de l'aménagement• Connaissance des marchés publics• Sens du management et du travail en équipe• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation• Permis B indispensable Conditions d'exercice • Poste statutaire de la fonction publique ou contractuel• Statut cadre catégorie A de la fonction publique• Rémunération selon l'échelle indiciaire de la fonction publique territoriale• Régime indemnitaire, tickets restaurants• 39 heures hebdomadaires avec RTT