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Le monde de la logistique vous passionne ?Le management et l'organisation sont des compétences que vous maîtrisez ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client sur le secteur d'Arras, un(e) Responsable d'exploitation.Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez les chefs d'équipes dans le respect des flux logistiques et des engagements clients, vous êtes l'acteur principale du site, au service du résultats et de la performance ! Pour cela, vos missions sont :  Vous pilotez l'exploitation : Vous définissez et supervisez les priorités d'exploitation, vous êtes garant de la productivité et de la rentabilité de votre périmètre. Vous supervisez les indicateurs de performance et garantissez des investissements rentables. De ce fait, vous mesurez et analysez les écarts pour mettre en place des solutions. Vous assurez aussi la coordination et le bon fonctionnement des services (facturation, comptabilité, rh, etc...) pour satisfaire les demandes clients. Vous estimez aussi les besoin en ressources internes ou externes (relation avec les sous traitants, les fournisseurs, les prestataires...) Vous supervisez les équipes : Vous participez au maintien du bon climat social en place, vous gérez les entretiens managériaux et la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous prenez aussi en charge les procédures disciplinaire en collaboration avec le RH et vous êtes en étroite relation avec les partenaires sociaux. Vous analysez les données d'activités : Que ce soit sur la partie qualité où vous veillez à un service optimum ou  sur la partie chiffrée, vous suivez les indicateurs de performances ainsi que l'élaboration du budget et vous pilotez le comptes le compte de résultat de votre périmètre. Vous êtes garant de la sécurité : Vous veillez au respect des règles de sécurité, ainsi qu'aux mesures de prévention et au réglement intérieur. Vous améliorez la sécurité du travail au quotidien en visant le 0 accident. Pour cela, vous veillez au repérage des non conformités et la constatation de ces dernières, vous mettez donc en oeuvre des mesures correctives et/ou préventives. Statut Cadre.Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable d'exploitation.  Vous maîtrisez le pack office ainsi que les logiciels de gestion d'entrepôt. Vous être reconnu pour votre capacité managériale ? Vous avez le goût de la performance et savez transmettre ce dernier ? Vous êtes un homme ou une femme de terrain, qui connaît le quotidien de ses équipes et les comprend ? Vous êtes une personne agile en capacité de co-construire sur des nouvelles idées ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Le monde de la logistique vous passionne ?Le management et l'organisation sont des compétences que vous maîtrisez ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client sur le secteur de Lens, un(e) Responsable d'exploitation.Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez les chefs d'équipes dans le respect des flux logistiques et des engagements clients, vous êtes l'acteur principale du site, au service du résultats et de la performance ! Pour cela, vos missions sont :  Vous pilotez l'exploitation : Vous définissez et supervisez les priorités d'exploitation, vous êtes garant de la productivité et de la rentabilité de votre périmètre. Vous supervisez les indicateurs de performance et garantissez des investissements rentables. De ce fait, vous mesurez et analysez les écarts pour mettre en place des solutions. Vous assurez aussi la coordination et le bon fonctionnement des services (facturation, comptabilité, rh, etc...) pour satisfaire les demandes clients. Vous estimez aussi les besoin en ressources internes ou externes (relation avec les sous traitants, les fournisseurs, les prestataires...) Vous supervisez les équipes : Vous participez au maintien du bon climat social en place, vous gérez les entretiens managériaux et la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous prenez aussi en charge les procédures disciplinaire en collaboration avec le RH et vous êtes en étroite relation avec les partenaires sociaux. Vous analysez les données d'activités : Que ce soit sur la partie qualité où vous veillez à un service optimum ou  sur la partie chiffrée, vous suivez les indicateurs de performances ainsi que l'élaboration du budget et vous pilotez le compte de résultat de votre périmètre. Vous êtes garant de la sécurité : Vous veillez au respect des règles de sécurité, ainsi qu'aux mesures de prévention et au réglement intérieur. Vous améliorez la sécurité du travail au quotidien en visant le 0 accident. Pour cela, vous veillez au repérage des non conformités et la constatation de ces dernières, vous mettez donc en oeuvre des mesures correctives et/ou préventives. Statut Cadre.Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable d'exploitation.  Vous maîtrisez le pack office ainsi que les logiciels de gestion d'entrepôt. Vous être reconnu pour votre capacité managériale ? Vous avez le goût de la performance et savez transmettre ce dernier ? Vous êtes un homme ou une femme de terrain, qui connaît le quotidien de ses équipes et les comprend ? Vous êtes une personne agile en capacité de co-construire sur des nouvelles idées ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Vous êtes un véritable meneur d'hommes ?Le monde de la boulangerie / pâtisserie n'a plus de secret pour vous ?Alors cette annonce est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client,  acteur incontournable de la grande distribution, un Responsable Boulangerie Pâtisserie sur le secteur de Caudry.A la tête d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :Assurer la productivité et la performance du rayonMettre en place la réalisation de nouvelles gammes de produitsAssurer l'intégration des nouveaux collaborateurs Encadrer l'équipe en place et assurer leur montée en compétences en veillant au bon climat social du rayonMaintenir une dynamique au sein de l'équipeGarantir les bonnes conditions de préparation, de conservation et la qualité des produitsVeiller à la sécurité et à la propreté sur les postes de travail ainsi que l'espace de venteGarantir l'approvisionnement des matières premières nécessairesProfil: Vous possédez une première expérience sur un poste de responsable boulangerie pâtisserie en grand distribution et souhaitez participer à un projet stimulant.Ce poste nécessite :Une maîtrise des produits de la boulangerie et de la pâtisserieAvoir une capacité manageriale certaineÊtre autonomePartager des valeurs familiales Être force de propositionL'autonomie, la force de proposition et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Vous êtes un véritable meneur d'hommes ?Le monde de la boulangerie / pâtisserie n'a plus de secret pour vous ?Alors cette annonce est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client,  acteur incontournable de la grande distribution, un Responsable Boulangerie Pâtisserie sur le secteur de Aulnoye-Aymeries.A la tête d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :Assurer la productivité et la performance du rayonMettre en place la réalisation de nouvelles gammes de produitsAssurer l'intégration des nouveaux collaborateurs Encadrer l'équipe en place et assurer leur montée en compétences en veillant au bon climat social du rayonMaintenir une dynamique au sein de l'équipeGarantir les bonnes conditions de préparation, de conservation et la qualité des produitsVeiller à la sécurité et à la propreté sur les postes de travail ainsi que l'espace de venteGarantir l'approvisionnement des matières premières nécessairesProfil: Vous possédez une première expérience sur un poste de responsable boulangerie pâtisserie en grand distribution et souhaitez participer à un projet stimulant.Ce poste nécessite :Une maîtrise des produits de la boulangerie et de la pâtisserieAvoir une capacité manageriale certaineÊtre autonomePartager des valeurs familiales Être force de propositionL'autonomie, la force de proposition et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Vous êtes un véritable meneur d'hommes ?Le monde de la boulangerie / pâtisserie n'a plus de secret pour vous ?Alors cette annonce est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client,  acteur incontournable de la grande distribution, un Responsable Boulangerie Pâtisserie sur le secteur de Valenciennes.A la tête d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :Assurer la productivité et la performance du rayonMettre en place la réalisation de nouvelles gammes de produitsAssurer l'intégration des nouveaux collaborateurs Encadrer l'équipe en place et assurer leur montée en compétences en veillant au bon climat social du rayonMaintenir une dynamique au sein de l'équipeGarantir les bonnes conditions de préparation, de conservation et la qualité des produitsVeiller à la sécurité et à la propreté sur les postes de travail ainsi que l'espace de venteGarantir l'approvisionnement des matières premières nécessairesProfil: Vous possédez une première expérience sur un poste de responsable boulangerie pâtisserie en grand distribution et souhaitez participer à un projet stimulant.Ce poste nécessite :Une maîtrise des produits de la boulangerie et de la pâtisserieAvoir une capacité manageriale certaineÊtre autonomePartager des valeurs familiales Être force de propositionL'autonomie, la force de proposition et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Vous êtes un véritable meneur d'hommes ?Le monde de la boulangerie / pâtisserie n'a plus de secret pour vous ?Alors cette annonce est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client,  acteur incontournable de la grande distribution, un Responsable Boulangerie Pâtisserie sur le secteur de Le Quesnoy.A la tête d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :Assurer la productivité et la performance du rayonMettre en place la réalisation de nouvelles gammes de produitsAssurer l'intégration des nouveaux collaborateurs Encadrer l'équipe en place et assurer leur montée en compétences en veillant au bon climat social du rayonMaintenir une dynamique au sein de l'équipeGarantir les bonnes conditions de préparation, de conservation et la qualité des produitsVeiller à la sécurité et à la propreté sur les postes de travail ainsi que l'espace de venteGarantir l'approvisionnement des matières premières nécessairesProfil: Vous possédez une première expérience sur un poste de responsable boulangerie pâtisserie en grand distribution et souhaitez participer à un projet stimulant.Ce poste nécessite :Une maîtrise des produits de la boulangerie et de la pâtisserieAvoir une capacité manageriale certaineÊtre autonomePartager des valeurs familiales Être force de propositionL'autonomie, la force de proposition et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Vous êtes en quête d’un nouveau challenge ?Vous souhaitez vous inscrire dans un projet de développement ?Alors vous lisez la bonne annonce ! Nous recrutons pour notre client, bureau d’études en pleine expansion, un Responsable BE en Menuiserie Aluminium en CDI !Dans ce rôle et aux côtés des dirigeants, vos missions seront :Recueillir les besoins des clients et étudier la faisabilité des projetsEtablir les plans de pose :- Coupe détaillée- Plan d'implantation- Plan de calepinage- Plan de montageEtablir les plans de fabrication :- Menuiserie aluminium (Mur-rideau, verrière, fenêtre, porte…)- Serrurerie (Verrière, meuble, escalier…)Elaborer les DOE (Dossiers des ouvrages exécutés)Vous serez amené à encadrer une équipe de deux à trois dessinateursAssurer une veille concernant les évolutions et les nouvelles normesProfil: Comment savoir si cette opportunité est faite pour vous ?Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le secteur du bâtiment. Vous devez posséder 5 ans d'expérience en menuiserie aluminium.Vous maîtrisez obligatoirement le logiciel AUTOCAD.Au delà de l'aspect technique ? Vous êtes curieux, impliqué et dynamique ! Il est primordial pour mes clients que leur future pépite soit force de proposition et s'inscrive dans un projet.Informations complémentaires :Rémunération brute mensuelle entre 3200 et 3500€ brute mensuelle39H semaine (Heures supplémentaires payées et/ou récupérées)Véhicule de fonctionTélétravailHoraires flexiblesStaut cadre ou ETAM Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de participer à une belle aventure en mettant vos compétences au service du développement de la société ?Alors postulez ou envoyez moi vite votre CV par mail à l'adresse [email protected] !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Vous êtes en quête d’un nouveau challenge ?Vous souhaitez vous inscrire dans un projet de développement ?Alors vous lisez la bonne annonce ! Nous recrutons pour notre client, bureau d’études en pleine expansion, un Responsable BE Menuiserie Aluminium en CDI !Dans ce rôle et aux côtés des dirigeants, vos missions seront :Recueillir les besoins des clients et étudier la faisabilité des projetsEtablir les plans de pose :- Coupe détaillée- Plan d'implantation- Plan de calepinage- Plan de montageEtablir les plans de fabrication :- Menuiserie aluminium (Mur-rideau, verrière, fenêtre, porte…)- Serrurerie (Verrière, meuble, escalier…)Elaborer les DOE (Dossiers des ouvrages exécutés)Vous serez amené à encadrer une équipe de deux à trois dessinateursAssurer une veille concernant les évolutions et les nouvelles normesProfil: Comment savoir si cette opportunité est faite pour vous ?Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le secteur du bâtiment. Vous devez posséder 5 ans d'expérience en menuiserie aluminium.Vous maîtrisez obligatoirement le logiciel AUTOCAD.Au delà de l'aspect technique ? Vous êtes curieux, impliqué et dynamique ! Il est primordial pour mes clients que leur future pépite soit force de proposition et s'inscrive dans un projet.Informations complémentaires :Rémunération brute mensuelle entre 3200 et 3500€ brute mensuelle39H semaine (Heures supplémentaires payées et/ou récupérées)Véhicule de fonctionTélétravailHoraires flexiblesStaut cadre ou ETAM Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de participer à une belle aventure en mettant vos compétences au service du développement de la société ?Alors postulez ou envoyez moi vite votre CV par mail à l'adresse [email protected] !

Le marché européen des Matériaux de Cathodes est constitué de deux briques : les précurseurs ou P-CAM et les Matériaux Actifs de Cathodes ou CAM. Ce marché est durablement sous-capacitaire, il concentre une grande partie de la valeur ajoutée de la chaîne de valeur de la mobilité électrique et forme un ensemble cohérent avec le marché du recyclage. Le programme d’Orano comprend notamment la construction de trois usines sur un même site à Dunkerque : deux usines de P-CAM et CAM en partenariat avec XTC New Energy, et une usine de recyclage.En tant que Responsable Achats Projets Recyclage, vous avez un rôle à la fois opérationnel et stratégique, en ayant la responsabilité des achats pour les besoins des projets de recyclage des batteries.A ce titre, vos principales missions sont :Définir et décliner la stratégie achats des projets en phase étude et réalisation en y intégrant la politique groupeDéfinir l’organisation achats et les ressources nécessairesAssurer la relation avec les chefs de marché et préparer les instances de gouvernance du groupe, en cohérence avec les orientations du programme BatteriesContribuer à l’évaluation et à l’évolution du panel fournisseursParticiper à la définition des besoins fonctionnelsSourcer et/ou définir le panel de fournisseurs à consulterPiloter les consultations en collaboration avec les projets et les chefs de marchéChallenger les fournisseurs sur l'environnement Qualité-Coût-DélaiGérer l'ensemble des étapes des achats, assurer la conformité au cahier des charges et superviser la bonne exécution des contrats en qualité, coût et délaisConstruire les reportings achats, en liaison avec le responsable achats du programme Batteries

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable d'Agence au sein d'une agence de travail temporaire ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre expansion, avec un réseau à taille humaine comptant une soixantaine d'agences d'emploi en France, nous recherchons un(e) Responsable d'agence ou un(e) Chargé(e) d'affaires pour la création d'une agence sur le secteur de Saint-Quentin.Description du poste :En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'agence en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en étant leur interlocuteur privilégié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe interne pour répondre à leurs besoins en personnel intérimaire. Les principales responsabilités du poste comprennent la prospection commerciale, le suivi des clients, la négociation commerciale et le développement et le management de l'équipe de l'agence.Profil recherché :- Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une agence de travail temporaire en tant que chargé(e) d'affaires ou responsable d'établissement.- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de closing. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB et savez développer des relations durables avec les clients.- Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, d'organiser votre activité et de fixer vos priorités.Conditions du poste :- CDI- Rémunération fixe déterminée selon le profil + part variable liée aux résultats commerciaux.- Véhicule de fonction, téléphone portable, remboursement des frais professionnels.Si vous êtes motivé(e) par le challenge de créer une agence de travail temporaire et une équipe, que vous aimez relever des défis commerciaux et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique où les perspectives d'évolution sont nombreuses, rejoignez-nous chez WELLJOB !Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Permis exigé

Vous êtes un expert dans la domaine de la maintenance industrielle avec une envie d'évoluer ? Vous avez envie de vous engager auprès d'une société reconnue dans son domaine  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client sur le secteur de Roye, un Responsable Adjoint de Maintenance en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Responsable de Maintenance,  vous aurez pour mission :Assurer le relais en l'absence du Responsable de maintenancePiloter l'ensemble des activités de maintenance curative (électrique et mécanique)Garantir le respect des normes d'hygièneSuperviser en collaboration avec le responsable une équipe de 3 techniciens de maintenanceMais également  : Gérer le stock de piècesConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationProfil: Vous possédez une expérience significative sur un poste de technicien de maintenance en industrie avec le souhait d'évoluer.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et autonome ! Grâce à votre capacité de communication et d'écouter vous travaillez dans un climat de confiance.L'habilitation BT est indispensable.La connaissance du secteur de l'agroalimentaire est un plus !Quelques informations complémentaires : Horaires en 2*8Rémunération entre 36K et 40K€ brut annuel sur 13 moisAstreintes 1 semaine sur 2 (avec véhicule de service et carte essence) Mutuelle prise en charge à 70 % par la sociétéVous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine, en termes de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :Pilotage de la station d’épuration,Réalisation des analyses des eaux de rejetsGestion et suivi des consommablesPilotage et suivi des sous-traitants dans son périmètreAnalyse en autonomie des problématiques autour de la STEP et force de proposition dans l’amélioration de la STEPRéalisation des rondes sur les Utilités de l’Usine (chaufferie vapeur, air comprimé, groupes froids)Entretien de second œuvre des bâtiments : petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture et vitrage, plomberie, plafonds, serrurerie, VRD, électricité, mobilier…Interventions d’urgence de premier niveau dans les bâtimentsPréparation des espaces et des salles (installation et réglage des appareils, approvisionnement en consommables, etc.)Travaux ponctuels de manutention Profil recherché  Formation : BTS technique (exemple : maintenance industrielle, métiers de l¿eau).Vous possédez une première expérience dans ce domaine?Vous êtes curieux, pragmatique, rigoureux et réactif. Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe. Contrat : CDI, horaires de journée (7h – 16h)Rémunération : en fonction du profilLocalisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille– Véhicule Indispensable Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable de zone Nord Ouest, nous recrutons notre futur Responsable de site F/H, basé sur le CNPE de Gravelines.A ce tire, vous aurez pour principales missions:Gestion des ressources : la responsabilité de l'équipe en place (RH, moyens, pièces de rechange etc.) et validez les besoins en moyens techniques pour la réalisation des prestations,Exploitation : valider les interventions de maintenance, et vous vous assurez de la bonne gestion de la coactivité avec les sous-traitants,Reporting : l’interface avec le Client pour les échanges techniques et préparez les comptes rendus hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de vos activités,Levée des réserves (anomalies) : analyser les dérives pour la remontée des écarts au niveau de l’équipe de pilotage pour mettre en place des mesures correctives,Contrôle des coûts : responsable de la performance économique de vos activités sur site et mettez en œuvre les leviers d'optimisation de coûts nécessaires,Qualité Sûreté Sécurité Environnement (QSSE) : vous portez la politique SSE de l'entreprise au plus prêt du terrain. Vous signalez les éventuels écarts au responsable QHSE de l’équipe de pilotage et assurez l’application des mesures correctives décidées,Plan de progrès : proposer des améliorations techniques pour validation et mise en œuvre après accord du client,Arrêts techniques : vous êtes en relation étroite avec le pôle méthodes et planification pour la gestion des arrêts de tranches nucléaires.Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.La liste des missions est non exhaustive.Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine du Génie Thermique et/ou Climatique et/ou Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des postes techniques et de management en environnement nucléaire civil.Vous êtes reconnus pour votre : sens de la performance, sens des responsabilités, conviction, leadership et adaptabilité.Méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et avez la capacité à rendre compte et à gérer une crise.Vous pratiquez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail) et applicatifs métier.Habilitations requises : SCN2 - CSQ - RP2 - B0 - M0- HN3.AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonctionPlan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Ville : gravelines

La société (chiffres , activités, valeurs)Cette PME est une/la référence mondiale de la conception et fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP). Ses produits sont distribués par plus de 10000 clients dans 120 pays.Innovation, savoir-faire, French tech caractérisent l'entreprise et ses produits.Pour accompagner l'expansion, nous recherchons le/la Responsable des ventes Europe(Poste basé à lille)Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rapportant au directeur commercial-marketing de la BU Pâtisserie, vous êtes responsable du développement du CA sur votre zone géographique et pour votre périmètre produit. Vous êtes le patron de votre zone, et l'acteur unique du développement du CA sur celle-ci. (10 pays européens + quelques clients en Asie)Vos missions: Définir en coordination avec votre N+1 le plan, la stratégie commerciale (inclus politique pricing) et les priorités de votre pôle.Déployer et faire déployer la stratégie et la politique commerciale via vos clients, leaders d'opinion et prescripteurs.Construire et pérenniser une relation commerciale de haut niveau, traduite par des engagements de CA, avec vos distributeurs représentant la marque dans chaque pays Atteindre les objectifs (volumes, CA, marge), dans le respect des budgets définis.Assurer la veille concurrence, prospectez et trouvez de nouveaux distributeurs si besoinParticiper activement aux projets internationaux, sources de croissance.Le profil recherché et les qualités requisesVous êtes de formation B+5 (école de commerce) et justifiez d'expériences réussies de business développement avec des clients export (dont Europe).Vous êtes bilingue Anglais et avez également un bon niveau en AllemandVous avez une appétence pour les produits technologiques. Vous savez/aimez argumenter pour vendre cher les produits qui le justifient.One shot, vous savez faire, mais votre plus-value, c'est la fidélisation de clients et la relation commerciale long terme.Vous communiquez avec aisance et savez négocier avec tous types d'acheteurs.Vous êtes à l'aise avec les chiffres de votre activité (prix, marges, marché…) et avec les outils de communication et reporting.Vous planifiez, puis passez à l'action de manière autonome sans attendre qu'on vous pousse.Vous savez équilibrer votre temps entre réflexion, planification et action sur le terrain (nombreux déplacements) Nous vous offrons un terrain de jeu quasi illimité avec des produits top qualité, porteurs de valeurs fortes. Package 60K€. Voiture + PC+Tel .

Missions :Maintien en condition opérationnelle des SI à la fois matériels et logiciels,Garantie du niveau de service aux utilisateurs,Pilotage et la mise en oeuvre de l'ensemble des moyens ; pilotage et la mise en conformité des SI selon les exigences des certifications HAS, des comptes, programmes nationaux,Aide à la décision du CoDir en matière de système d'information,Encadrement d'une équipe de 3 à 4 personnes en multisites,Définition, attribution et suivi de la charge de travail et de l'adéquation du développement personnel avec les projets de service et d'établissement,Cadrage et optimisation du budget relatif au système d'information,Choix des modalités de passation de commande en lien avec le service des finances et la commission des marchés,Supervision de l'ensemble des achats liés au SIH,Elaboration, mise à jour et suivi du schéma directeur du SI en adéquation avec la stratégie de l'établissement, découlant du projet d'établissement, du projet médical et du projet de soins,Définition des orientations technologiques ; analyse des recensements de besoins avec les services métiers,Contrôle de la cohérence des projets par rapport à la stratégie de l'établissement et au schéma directeur ; études techniques et fonctionnelles, élaboration des cahiers des charges, arbitrage des offres.Diplôme d'Ingénieur Bac +5 minimum en informatique,Expérience hospitalière de 5 ans minimum,Mobile sur les différents sites LRS02 et LRS77,Capacités à gérer une équipe de Techniciens support,Connaissance des processus de support utilisateur,Connaissances techniques des matériels informatiques (PC, périphériques et matériels spécifiques aux établissements de santé),Loyauté, sens du service client,Curieux, dynamique, disponible et créatif,Esprit d'équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective,Sens de l'écoute, du résultat et de la qualité.

Rattaché au directeur de magasin, vous gérez l'ensemble de votre rayon et de votre équipe en autonomie. Vous dirigez la cuisine du magasin ainsi que le pôle charcuterie et fromagerie. Autant que possible, il vous faudra développer des préparations en transformant les produits du magasin afin de renforcer l'ADN "Mieux manger" du magasin, une alimentation saine avec des produits de qualité, local et au juste prix!Animation commerciale de votre rayon :- Vous créez une dynamique commerciale basée sur une politique promotionnelle ambitieuse et une théatralisation de votre étal qui surprend vos clients.- Vous pilotez les indicateurs de gestion, notamment la marge et les stocks pour être au rendez vous des résultats.- Vous achetez et vous commandez vos produits.- Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Développement de la satisfaction client :- La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité.- Vous garantissez la qualité de vos produits sur votre univers.- Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués.Animation d'équipe :- Vous animez votre équipe au quotidien pour obtenir leur engagement.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

En qualité de Responsable Système Informatique, vous serez pour le moment en totale gestion du parc informatique et de tous les aspects liés au SI (Run et Build). À terme des compétences et une appétence en management vous seront demandées dans le cadre du développement de la DSI. Vos principales missions sont :Gérer du parc informatique, du réseau, des serveurs,Veiller au bon fonctionnement de l'ERP et de la suite 365,Commande et gestion du matériel (nouveaux arrivants, choix des outils),Accompagner les filiales dans le bon fonctionnement de leur SI,Support N1 possible N2 (le prestataire prend le relais sur le N2-N3),Superviser les sauvegardes et les audits de cybersécurité,Gérer les prestataires, les challenger,Mettre en place une roadmap et proposer différents projets,Assurer une veille technologique du SI. Pour le poste de Responsable Système Informatique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience à un poste dans l'administration de réseaux ou sur un poste similaire.Vous êtes polyvalent, possédez des compétences en système & réseaux, infrastructures, etc.Vous souhaitez évoluer vers de la gestion de projet et prendre de la hauteur sur votre poste tout en gardant un fort aspect opérationnel. Vous faites preuve de pédagogie afin d'accompagner les utilisateurs, savez prioriser les demandes et projets.Enfin, vous êtes à l'aise en anglais avec une niveau professionnel suffisant permettant de tenir des réunions et d'échanger de façon fluide.