Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Business Project Leader en France"

The continuous growth of EDF Renewables, along with the increasing complexity and size of projects, brings light to the need for a common approach in order to establish and ensure steadiness and consistency, leverage on the projects volumes and capitalize on experience in real time.As a response to that, EDF Renewables is seeking for its the Industry Division aPMO PROJECT DIRECTOR WIND & SOLAR (M/F)Main duties of the role include the preparation of proposals and bid submissions, the optimization of CAPEX/OPEX estimates and time baselines, the analysis of threats and the opportunities, the negotiation and the contracting of the execution phase, etc, while ensuring consistency and alignment with the requirements, standards and policies of EDF Renewables Group and in particular those of the Industry Division, as well the technological developments of the Sector.You will also advise and provide direct support to the community of international project managers on technical and project management issues (tools, methods, learnings, etc.) and as well advise and assist sponsors and project directors in the definition and application of governance processes, in alignment with the EDF Group policies.Reporting to the PMO Area Manager, you will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Be responsible to foster a pro-active Health and Safety culture within the project organizations and Units of your perimeter as well with the main contractors, subcontractors and suppliers; Follow all the on-going projects/technical workstreams on the area; Ensure a consistent approach (technical) on all the projects of the area, in alignment of the good practices, Policies and guidelines of the Industry Division; Support and mentor the Project Managers of your portfolio when necessary; Become the direct “escalation line” for technical matters for the area; Be the representative of the Industry Division for the area, at project level; Set out and selectively participate in the governance bodies of the projects of the area; Assess and ensure the portfolio impact and value creation against strategic directives; Provide appropriate recommendations or options for action; Influence and manage the process of resource allocation.At the same time, depending on the project specifics and the global workload you might:Act as technical leader for complex large scale projects in the area; including international tenders, renewable auctions, contracting, etc, ensuring always the technical solution proposed is optimized, at acceptable risk level and in line with renewable technology roadmaps and the EDF-R good practices and policies; Organize and monitor project reviews, peer reviews, technical rescue missions to support projects of your perimeter; Manage Industrial Improvement plans; define and follow-up on supporting actions to be provided to key countries for integration and continuous improvement in their development, construction and operation activities in alignment with Industry’s Policies and guidelines; Support and assist project teams of the Group on technical and project management matters Train and mentor PMO project managers Oversee and coordinate the project managers during implementation; Review the portfolio for balance (e.g., short term versus long term or risk versus return) and negotiate agreements with relevant strategic stakeholders; Support the project managers of your perimeter regarding project management processes, tools and methods Receive information on project performance and progress; Support and assist Project Managers and Sponsors to set-up and enforce project governance principles on selected projects across the group in order to ensure consistency with group policies and best practices; Facilitate and occasionally participate in strategic or operational bodies; project boards or technical steering committees, and Develop and maintain an executive “cockpit” of the portfolio and report portfolio progress to the PMO Area Managers and VP. The role contributes to the regular updates of the “Industry pipeline” with the workstreams of your perimeter and communicates information and recommends criteria for governance actions and decisions; such as deciding when programs and projects should proceed, be reprioritized, be changed to adapt to strategic changes, be terminated, or be suspended before the originally planned completion dates. Profil: The successful candidate should have a Master's degree in Engineering, Business management or equivalent and minimum 7 years of experience in a project management position delivering Renewable Energy services ideally in Wind farms and Solar plants. A proven successful previous International experience is a must. Added to that you have a significant and relevant experience in Renewable Energy Projects with emphasis on both the upstream phase (competitive bidding, contracting, pre-construction...) and the downstream phase (project construction and delivery monitoring, contract management, support to local project teams) to undertake the technical  lead responsibility and manage the technical workstreams (engineering, procurement and construction) of various projects applying a regional project portfolio approach.COMPETENCIESProject Management: understands the application of all related Knowledge Areas (scope, cost, time, quality, HSE, risk, communications, etc), able to coordinate several workstreams running in parallel. PMP certification is a plus. Technical Management: understands common fields of engineering (civil, electrical) with strong knowledge and understanding of Solar, Wind and Storage technologies and in general the renewables Sector.. Contract Management: understands interactions between contract and project management. Familiar with the contractual schemes and frameworks used in the Sector; incl. PPAs, EPCs, O&Ms, TSIAs, MSAs, BOPs, OEs, agreements.… Substantial experience in power plants and in particular in project management of renewable projects (either in development, bidding, construction or operation phase) Substantial experience in power plants and in particular in project management of renewable projects (either in development, bidding, construction or operation phase) Experience in management of multi split construction contracts Extended PC knowledge (MS Office, integrated project management and scheduling toolsHARD SKILLSStrong knowledge of Project Management methodologies (a PMP certification is a plus) Software: integrated project management tools, scheduling tools, Office Suite Fluent English communication (oral and written) French as a second language is a plus Chinese/Hindi/Arabic/Spanish or other languages is a nice to haveSOFT SKILLSInterpersonal:Leadership and corporate mindset: share the Industry and PMO vision among the project stakeholders Flexibility to interact and travel within multicultural and sometimes complex environments, with people coming from various levels of the Business environment (project sponsors, managers, project teams, executives…) Collaborative and co-operative leadership style and inspire co-workers and partners at all levels. Thriving on team work: able to adapt behaviour and attitude towards teammates, able to work as a team even in remote/virtual conditions Ability to work in high stress situations (on strategic projects, internally or with external stakeholders) Consultative in nature and in dutiesTechnical:Networking and communication skills: ability to set up, coordinate and mentor project teams Ability to summarize: facilitate projects decision-making process through a pragmatic and practical approach Ability to teach concepts and transfer knowledge to project teams Ability to translate technical jargon into simple conceptsProfessional:Ability to adapt and prioritize tasks and workloads in accordance with project operational constraints Persuasive power and influence : manage stakeholders expectations by tailoring  presentations, communications and speech Thoroughness and organizational skills: good assessment capabilities, able to suggest improvements for activities involving itself and others Deadline-driven, results-oriented, and able to manage multiple projects and priorities simultaneously. Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

Adoc Talent Management is recruiting for an international biotechnology company specialising in innovative instruments, reagents and laboratory services for life science research and molecular diagnostics. A leader in epigenetics, the company focuses on providing endtoend solutions for biomarker discovery, studying disease mechanisms of action, and supporting customers in establishing their epigenetic workflows. The Epigenomics Lab Services platform enables customers to process samples efficiently, ensuring consistent data for each experiment. Founded in 2003 and based in Liège (Belgium), with subsidiaries in Denville (NJ, USA) and Toyama (Japan), this cuttingedge company has become a world leader in this field. We are looking for a dynamic Head of Epigenomics Laboratory Services to lead a motivated team, for their Life Sciences section. This role is responsible for providing laboratory services to a global customer base, focusing on expansion to align with the growth of the business. Your key missions Expand epigenetics laboratory services in Belgium and the United States. Drive the strategic planning and tactical execution of the laboratory activities.Develop structures and strengthen the interaction and alignment between the international and US organizations in Hologic.Interact with clients to recognize unmet needs and identification of trends and business opportunities in the field. Create and uphold the quality management system. Lead the process of setting up and ensuring continuous quality system improvement. Establish, mentor, and cultivate a global team to execute the business strategy and uncover opportunities by comprehending unmet needs. Build, coach, and develop a global team (Europe and USA), and engage them to achieve short, medium, and longterm goals.Monitor key performance indicators to improve processes and increase the team’s efficiency.Work in close collaboration with the Business Development and Sales teams (Europe, USA) to ensure efficient commercialization of lab services (project design, quoting and training needs).In charge of planning, staffing, budgeting, and managing expense priorities.In collaboration with the finance team, optimise overall profitability and adopt a continuous quality improvement approach. Your qualificationsYou have at least a Master's degree (a PhD is a plus) in life sciences, and a career combining research experience in genetics or epigenetics complemented by proven experience in a clinical laboratory with a thorough knowledge of ISO/GCP/GLP/CLIA quality system regulations. You have a keen understanding of the CRO/pharma market and can thrive in complex organisational environments. You have an indepth knowledge of laboratory services quality management systems and root cause analysis methods. You are an inspirational leader, able to motivate and direct laboratory service teams to achieve goals and objectives by influencing the behaviour of representatives. You are comfortable building strong collaborative relationships with other teams (R&D, marketing, HR, finance, and logistics) and have excellent written and verbal communication skills in English. Our client offers an environment in which the best talent can flourish. To ensure your success, they provide you with the tools you need and offer comprehensive training on arrival, as well as ongoing development throughout your career. Benefit from a competitive salary and annual bonus scheme, details of which can be discussed with one of their talent partners. If you have the right skills and want to join our team, don't delay apply today! We look forward to meeting you and learning more about your exceptional talents!

Rattaché à la Directrice des Ventes, en tant que Business Developer, vos principales missions seront :Prospecter et développer des nouveaux clients grands comptes afin de vendre l'ensemble des produits de l'entreprise,Suivre l'activité de votre portefeuille grâce à des reportings réguliers,Gérer les litiges,Analyser le marché grâce à des veilles concurrentielles et commerciales,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Notre client recherche 2 Business Developer pour la région Ile-de-France.Ces postes sont basés à Neuilly avec 50% de présence à l'agence et 50% de visites terrain. Issu d'une formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Business Developer dans le transport maritime.Vous êtes familiarisé avec les activités BCO/NVO.Votre capacité d'adaptation, votre résilience et votre aptitude à négocier seront de véritables atouts à ce poste.Vous savez travailler en autonomie et avez une bonne aisance relationnelle.La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Join our client, European leader in the field of ecology and environmental preservation, and contribute to concrete actions for a sustainable future.We are currently looking for an Industrialization Manager for a Business Unit specializing in the design, development and marketing of industrial products dedicated to wildlife observation.The project:Your mission will be to change the department's production from an artisanal mode to an industrial mode, and to manage it as a real profit center. You will have to improve manufacturing processes and develop new products, while cooperating with their German partners to integrate innovative IT tools.The workshop team is made up of 6 employees and also supports the design offices in the management of other projects. Today, the profitability of this Business Unit pushes my client to take it to a higher level.To do this, your missions will have all the following dimensions: Management and Industrialization of Production, Improvement of Methods and Processes, HR and Management.- Evaluate, define and establish guidelines for the maintenance and production of each process.- Support the pre-production process and the launch of industrial manufacturing of new products.- Develop and implement monitoring and analysis tools such as dashboards and graphs.- Contribute to the improvement and development of methods and products used in manufacturing processes.- Supervise and motivate team members, taking charge of local HR aspects with the support of the human resources department.- Carefully select suppliers, subcontractors and service providers necessary for operations.- Provide regular and comprehensive reports on performance indicators, in collaboration with other departments.- Contribute to the constant improvement of internal methods and tools, in coordination with regional and general management. Profil: Required profile:Bac +5 diploma in Engineering, with significant experience in industrialization.Mastery of CAD/DAO, CFAO, ERP software, etc.Problem-solving, team, and project management skills.Excellent communication and adaptation skills.Fluent in written and spoken English and German.Interested? This position is for you if:You appreciate autonomy and being trusted, whist also being supported by senior mangers who only seek one thing: your success. Monitoring, training, individual coaching; here are some tools that will be offered to you to achieve your goals.You have a passion for environmental issues and a desire to discover and get involved in this area. My client is looking for the person who will share these values ¿¿and adhere to them while having the skills, the desire, and the vision to co-build and develop this site and ans thisunit.

Assist the CEO in implementing tasks of a strategic development planBe responsible for a Business UnitLead, mentor, and develop a team.Be responsible for the Business Unit 's contribution to the company's business and its financial success.Be in charge of business development, prospects selection, and main negotiations with partners.Supervise the preparation of proposals and, when required, prepare key tenders.Supervise the project management of the Business Unit and, when required, ensure the management of key projects.Master Degree in Engineering or other disciplines (law, economy, etc.)Minimum 10 years of experience (included 4 years of relevant experience)Relevant sectors : food/agriculture, environment, water and energyStrong assets : experience as project manager/leader, business developer, business manager, etc.Strong assets : experience in business development, project management and people managementFluent in French and English

Description du poste Description de l'emploi :Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.An apprenticeship offer entitled "HR Apprentice Global Mobility Partner Support (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site. You will join the Global Mobility department in charge of managing expatriates and international mobilities of the Airbus Group.This apprenticeship will consist in:You will support the Global Mobility Partner Team for France/UK in regards to providing high-level operational support in a fast-paced environment to the Head of Global Mobility Partners, UK/France and the transnational team. The incumbent will support the deployment and management of the Global Mobility Program and Projects. You will also support the elaboration, delivery and maintenance of sustainable documentation related to Operational Processes.This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 years.Tasks and responsibilities:You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.You will contribute to the following main activities:● Project Management Support:For assigned projects, use Project Management Methodology to provide support in moving projects forward by assisting with information gathering, communicating with different parties, developing and monitoring plans, keeping track of responsibilities.● Support the Global Mobility Partner Team by providing operational support for devined activities.Skills & Prerequisites:You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Business Management, Human Resources, or equivalent for an apprenticeship of 2 years.You have the following knowledge and skills:- Enjoy challenging situations while being a team player;- Have a proactive mindset and are able to anticipate, address issues and offer solutions;- Work in autonomy & adaptability;- Are able to work in multicultural teams and with customers from different nationalities;- Excellent verbal and written interpersonal communication skills;- Strong attention to detail, follow-through and solution-oriented;- Prior relevant internship experience in Project Management, Law, Human Resource, Global Mobility, Finance and/or Corporate Function is preferred;- Individual must have the ability to handle confidential information while exercising sound judgement and discretion;- Strong customer service focus.Language skills:Negotiation level of French and English, another language (esp. German or Spanish) would be a plus.Our selection process :All applications are reviewed by a recruiter.If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.The manager will organise interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Support Partenaire de Mobilité Internationale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d`Airbus SAS sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Global Mobility » en charge de la gestion des expatriés et des mobilités internationales du groupe Airbus. Cet apprentissage consistera à soutenir l'équipe Partenaire de Mobilité Internationale pour la France/Royaume-Uni en fournissant un soutien opérationnel de haut niveau dans un environnement en évolution rapide en support au responsable des Global Mobility Partners France/Royaume-Uni et à son équipe transnationale. Le titulaire du poste soutiendra le déploiement et la gestion du programme et des projets de mobilité internationale. Vous soutiendrez également l'élaboration, la livraison et la maintenance d'une documentation durable liée aux processus opérationnels.Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:● Assistance à la gestion de projet : Pour les projets assignés, utiliser la méthodologie de gestion de projet pour fournir un soutien dans l'avancement des projets en aidant à la collecte d'informations, en communiquant avec les différentes parties, en élaborant et en surveillant les plans, en gardant une trace des responsabilités.● Soutenir l'équipe des partenaires de mobilité mondiale en fournissant un soutien opérationnel aux activités planifiées. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de la Gestion des Entreprises, des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :● Avoir un esprit d'équipe ;● Avoir un état d'esprit proactif et être capable d'anticiper, de résoudre les problèmes et de proposer des solutions ;● Travailler en autonomie et adaptabilité;● Etre capables de travailler au sein d'équipes multiculturelles et avec des clients de différentes nationalités ;● Excellentes compétences en communication interpersonnelle verbale et écrite ;● Grande attention aux détails, suivi et orientation vers les solutions ;● Une expérience de stage préalable pertinente dans les domaines de la gestion de projet, du droit, des ressources humaines, de la mobilité mondiale, de la finance et/ou des fonctions d'entreprise est préférable ;● La personne doit avoir la capacité de traiter des informations confidentielles tout en faisant preuve de jugement et de discrétion ;● Forte orientation vers le service client.Compétences linguistiques :Anglais : négociation / courantFrançais : négociation / courantUne autre langue (notamment l'allemand ou l'espagnol) serait un plus.Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélectionL'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description du poste Description de l'emploi : Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Management de projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du service Airbus Technology & Engineering sur son site de Toulouse Blagnac (B06). Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département «Transformation Engineering & Technology Airbus» chargé de coordonner la transformation de ce vaste périmètre. Le but de cette transformation est de rendre Airbus prêt pour le développement de la prochaine génération d'avion et de réinventer notre façon d'améliorer nos avions d'aujourd'hui pour nos clients, pour les passagers et pour réduire de plus en plus l'impact sur l'environnement. Prenez part à cette aventure avec l'équipe et développez vos compétences en management de projet et communication. Accompagné par votre tuteur, vous participerez activement à la réussite de nos projets. Postulez si vous êtes enthousiaste, si vous aimez changer les choses, si vous aimez travailler en équipe et si vous souhaitez apprendre et vous développer au sein d'Airbus!Cet apprentissage / alternance débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans selon vos études.Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : La communication sur la transformation du périmètre Commercial Aircraft Engineering and CTO d'AIRBUS, sur les actions en cours et les progrès réalisés par la transformation vers l'ensemble des employés impactés La mise en place et l'exécution des routines pour sécuriser la coordination au entre les différentes équipes de transformation à travers d' Airbus Commercial Aircraft Engineering et La mise en place de la méthode et des indicateurs pour mesurer la performance du déploiement des initiatives de transformation et des gains qu'elles apportentCompétences & Prérequis :Vous allez intégrer une école d'ingénieur ou de commerce qui offre des programmes d'alternance de 2 ans (Master ou Bachelor)Vous êtes motivé et prêt à prendre l'initiative quand cela est nécessaireVous communiquez bien et vous aimez travailler en équipe pour atteindre des améliorationsVous avez les connaissances et compétences suivantes: Dynamique, pragmatique avec compétences en communication et social media"Ingéniosité" par exemple dans la domaine de création de contenu de communication Business Management, Project Management (par exemple Développement en Agile)Compétences linguistiques:Anglais : avancé / négociationFrançais: avancé / négociationVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélectionL'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.----------------------------------------------------------------------Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.An apprenticeship offer entitled "Apprentice Project manager (f/m)" has just opened within Airbus Technology & Engineering on the Toulouse- Blagnac site.You will join the "Airbus Commercial Aircraft and CTO transformation team" who is in charge to lead the transformation of this part of Airbus. The transformation aims to get Airbus ready for the next generation of aircraft and to accelerate how we improve our current aircraft - for our airline customers, for the passengers and for the environment. Take part in this adventure and gain valuable experience in communication and transformation management. With the continuous support from your tutor you will be able to actively contribute to the success of this critical transformation for Airbus' success in this decade and in the decades to come. We're looking for enthusiastic individuals who are eager to learn and grow with us. This apprenticeship will start in September / October 2024 and can last 1, 2 or 3 years depending on your studies.Tasks and responsibilities:You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.You will contribute to the following main activities:- Securing the communication of the transformation for the Commercial Aircraft Engineering and CTO perimeter, on actions in progress and deliverables of the transformation to the impacted employees- Putting in place the ways of working and the routines required for efficient coordination across all transformation activities across Airbus Technology & Engineering- Establishing the methods and the indicators to make our transformation activities measurable and to clearly show the benefits and added value that is created.Skills & Prerequisites:You do a Master's (or Bachelor's) degree in an Engineering School or a Business School with an apprenticeship programme of 2 to 3 years. You are highly motivated and ready to take the lead if the situation requires it. You are a high performance individual and you like working in a multinational team.You have the following knowledge and skills:Dynamic, pragmatic with good communication skills also in social media"Resourcefulness" for example in the creation of communication contentBusiness Management, Project Management (par exemple Développement en Agile) Language skills:English: advanced/negotiationFrench: advanced/negotiation Our selection processAll applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus…

Type ?Stage de 6 moisQuand ?à partir de avril 2024 (ou plus tard)Où ? Paris 17èmeVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONÀ propos d’AXAPrésents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.À propos de notre entitéAXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :-et : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ; - : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;- : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;- : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;- : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-: définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. - : accélère la transformation agile au sein de ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.-L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus.- Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales.- : le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenairesVOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département Global Network Product (GNP) au sein de Group CIO.Rattaché(e) au Network Global Products Strategic Delivery Lead, qui au sein de Global Network Product est en charge de la relation aux entités, du budget, et de l’optimisation du catalogue des produits Network, vous aurez pour missions principales de :-Préparer les comités avec les regions AXA Group Operations et les entités d’assurance AXA pour les produits Network oRevues des roadmaps produits / priorisation des développements oPreparation des plans stratégiques , oSuivi des volumes consommés par les entités oImpacts budgétaires oSuivi des projets oCommunication des avancements ou alerteso…-Aider à structurer le catalogue de produit en tenant compte des éléments marketing, financiers & techniques structurants & des outils de l’entreprise. -Participer aux comités de l’équipe portfolio product catalogue pour cascader dans GNP les decisions stratégiques en relation avec le catalogue de produit ou les actions courts termes à delivrer par les lignes de produits. …Vous développerez :-les relations à nos AXA Group Operations locales & aux entités d’assurance AXA locales-un handbook des activités des chefs de produits -un recueil des best practises à l’usage des project maneger & product manager dans l’etablissement des nouveaux produits-…Votre ProfilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Un travail très varié, non technique, dans un environnement technique, -Un travail avec des interlocuteurs internationaux (80% en anglais, donc anglais oral & ecrit fluides, impératifs), -Un travail fait de beaucoup de relationnel, dans une entreprise large, qui demande donc à la fois de la diplomatie et des directions claires. Formation / Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5.Rythme d’alternance idéal :4 jours entreprise / 1 jours école par semaine, ou 4 semaines / 5 en entrepriseCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit de synthese -Communication & diplomatie -Organisé-tête bien faite -curiositéCompétences techniques / Hard skills:-Minimum de reference en gestion de projet-Data crunching si besoin en excel & -Presentation synthetique en pwp Langues :Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)Outils informatiques :-Office 365, Microsoft Teams, excel et power point REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZDepuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants unevéritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans unparcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).A propos d'AXALeader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.A propos de notre entitéChez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines :Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience clientUn système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risquesUne équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d’AXA

Develops a roadmap for use case development, prototyping, testing, deployment, and monitoring of new technology solutions.Lead the process to identify and evaluate internal digital asset capabilities and strengthsLead the development of the digital business strategy and roadmap and ensure its integration with the enterprise strategic planning processActs as a champion and change agent to create and sustain enterprise digital capabilitiesDefine and report on digital business KPIs and metricsActs as a thought leader on emerging digital business models and technologiesIdentify and lead a small/medium team of analysts, researchers, technologists, and champions in executing the enterprise's digital business missionBachelor's Degree in Computer Science, IT, Engineering, or other relevant discipline15 or more years of business experience, ideally in business management or IT managementFive or more years of progressive leadership experience in leading cross-functional teams and enterprise-wide programsPreferably five or more years of experience in digitally advanced enterprisesStrategy and management consulting experience desirableDeep understanding of the evolving digital world on both the demand side (how and the supply sideOil & Gas experience required for a Manager position. Candidates without Oil & Gas who meet the rest of the requirements can be considered for a Specialist role

Votre rôle et vos missions Type ?Stage de 6 mois Quand ?à partir de avril 2024 (ou plus tard) Où ? Paris 17 ème VOTRE FUTUR TERRAIN D'EXPRESSION À propos d'AXA Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. En tant que l'un des plus grands assureurs au monde, notre raison d'être est d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions. Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016. À propos de notre entité AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d'exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées. Les équipes d'AXA Group Operations sont composées de : - Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d'AXA ; favorisent la convergence de l'IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ; - Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ; - Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l'expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d'usage sur des technologies spécifiques avec les entités ; - Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d'achats d'AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ; - Group Strategic Program Management : s'assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ; - GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s'assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé. - GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité. - GO Strategy, Organization & Processes : L'équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l'alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l'amélioration des processus. - GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s'assure l'application stricte des lois locales et internationales règles fiscales. - Global Business Services : le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenaires VOTRE FUTURE CONTRIBUTION Dans ce contexte, vous intégrerez le département Global Network Product (GNP) au sein de Group CIO. Rattaché(e) au Network Global Products Strategic Delivery Lead, qui au sein de Global Network Product est en charge de la relation aux entités, du budget, et de l'optimisation du catalogue des produits Network, vous aurez pour missions principales de : - Préparer les comités avec les regions AXA Group Operations et les entités d'assurance AXA pour les produits Network o Revues des roadmaps produits / priorisation des développements o Preparation des plans stratégiques , o Suivi des volumes consommés par les entités o Impacts budgétaires o Suivi des projets o Communication des avancements ou alertes o ... - Aider à structurer le catalogue de produit en tenant compte des éléments marketing, financiers & techniques structurants & des outils de l'entreprise. - Participer aux comités de l'équipe portfolio product catalogue pour cascader dans GNP les decisions stratégiques en relation avec le catalogue de produit ou les actions courts termes à delivrer par les lignes de produits. ...Vous développerez : - les relations à nos AXA Group Operations locales & aux entités d'assurance AXA locales - un handbook des activités des chefs de produits - un recueil des best practises à l'usage des project maneger & product manager dans l'etablissement des nouveaux produits - ... Votre profil VOTRE BACKGROUND ...Vous aimez : - Un travail très varié, non technique, dans un environnement technique, - Un travail avec des interlocuteurs internationaux (80% en anglais, donc anglais oral & ecrit fluides, impératifs), - Un travail fait de beaucoup de relationnel, dans une entreprise large, qui demande donc à la fois de la diplomatie et des directions claires. Formation / Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5. Rythme d'alternance idéal : 4 jours entreprise / 1 jours école par semaine, ou 4 semaines / 5 en entreprise Compétences comportementales / Soft skills: - Esprit de synthese - Communication & diplomatie - Organisé - tête bien faite - curiosité Compétences techniques / Hard skills: - Minimum de reference en gestion de projet - Data crunching si besoin en excel & - Presentation synthetique en pwp Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais) Outils informatiques : - Office 365, Microsoft Teams, excel et power point REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l'alternance, nous offrons aux étudiants unevéritable opportunité d'insertion professionnelle. L'alternance nous permet aussi de bénéficier d'une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication. Nos alternants partagent la vie d'une équipe et font l'expérience de la vie professionnelle. Ils s'inscrivent ainsi dans unparcours d'acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d'ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD. Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c'est ce qui fait notre force ! C'est pourquoi nous cherchons à promouvoir l'égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées. Votre environnement de travail Leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d'eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier. AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l'un des principaux moteurs de cette transformation. Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l'innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire. Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines : Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience client Un système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risques Une équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d'AXA

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre d'apprentissage intitulée « DATA ANALYSTE - APPRENTIS (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de BLAGNAC.Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département «Global Mobility Sustainable Services » en charge de fournir le meilleur support et des service pérennes auprès du Business, des employés, des HRBP et de notre équipe Mobilité internationale à travers 3 engagements : Une politique d'excellence alignée sur les besoins et les attentes de la Compagnie et des employés, ainsi que son application supportée par une documentation solide, le support approprié et la communication associée.La performance de nos fournisseurs, alignée avec nos politiques et dans le respect du budget définiLa digitalisation et l'adaptation de nos process Global Mobility et des outils support, en alignement avec la stratégie d'Airbus.Cet apprentissage consistera à :l'optimisation de nos données, mais également de notre base documentaire. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes localisées en France, en Espagne, en Allemagne et en Grande Bretagne.Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Vous analyserez le recueil et l'analyse de la donnée de la mobilité internationale et émettrez des recommandations afin d'en faciliter l'exploitation et d'optimiser la qualitéVous recenserez les processus d'information ainsi que la gestion des documents et émettrez des recommandations afin de permettre d'organiser les flux et d'en faciliter l'accès.Vous supporterez la création des processus de maintenance de la donnée et de l'information en tenant compte de la réglementation (GDPR)Après analyse et réflexion, vous accompagnerez les utilisateurs en apportant des solutions pratiques et en mettant en place des actions concrètes. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine statistiques ou gestion de données pour un apprentissage d'une durée de 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Connaissance des concepts majeurs des sciences de la donnée et de l'informationIntérêt pour la gestion de projetsMaîtrise des applications de gestion numérique, et les outils collaboratifsMaitrise de MS Office (MS Excel, MS PowerPoint and MS Access) et des applications google suiteConnaissance, Python, R, VBA, SQL, HTML5 , PHPRigoureux (se), organisé (e), agile dans un environnement internationalCapacité à travailler sur des sujets innovants avec des équipes multi sites et en distancielAutonome et moteur de son développement.Compétences linguistiques : Anglais : avancéFrançais : avancéVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection :L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. An apprenticeship offer entitled "DATA ANALYST - APPRENTICE (F/H)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.You will join the Global Mobility Sustainable Services department (9 persons) in charge to provide the best support and sustainable services to all : Business, Employees, HRBP, GM team through 3 engagements :Excellence policy aligned with needs and expectations of the company and employees & its application through strong library documentation, support and communication Ensure excellence vendor performance aligned with policy and budgetEnsure necessary digitalization and adaptation of GM process and tools in alignment with Airbus StrategyThis apprenticeship will consist in:data optimization and documentation management. You will work closely with our team located in France, Spain, Germany and in the UK. This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 years. Tasks and responsibilities: You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities: You will collect and analyze international mobility data and make recommendations to facilitate its use and optimize quality.You will identify information processes as well as document management and make recommendations to help organize flows and facilitate access.You will support the creation data and information maintenance processes taking into account regulations (GDPR)After analysis and reflection, you will support users by providing practical solutions and implementing concrete actions.Skills & Prerequisites: You will integrate a BAC +5 level training in the field of Statistics and data management or equivalent for an apprenticeship of 2 years. You have the following knowledge and skills: Knowledge of major concepts in data and information sciencesInterest in project managementUnderstanding and use of digital management applications and collaborative toolsStrong knowledge in MS Office (MS Excel, MS PowerPoint and MS Access) and Google Suite applicationsKnowledge in Python, R, VBA, SQL, HTML5, PHPRigorous, organized, agile in an international environmentAbility to work on innovative subjects with multi-site teams and remotelyAutonomous and driving his development.Language skills: English:advancedFrench: advancedOur selection process All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Digital En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est…

Spécialiste du fret maritime, notre client gère le transport de marchandises par conteneurs depuis plus de 50 ans. Il s'occupe du chargement, du stockage et de la livraison.Aujourd'hui, il développe l'activité porte-à-porte grâce au transport inter-modal (rails, route...).Ses clients viennent de tous les secteurs : Agroalimentaire, automobile, textile...L'entreprise est présente dans plus de 155 pays et emploie 500 Collaborateurs en France. Rattaché à la Directrice des Ventes, en tant que Business Developer, vos principales missions seront :Prospecter et développer des nouveaux clients grands comptes afin de vendre l'ensemble des produits de l'entreprise,Suivre l'activité de votre portefeuille grâce à des reportings réguliers,Gérer les litiges,Analyser le marché grâce à des veilles concurrentielles et commerciales,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Notre client recherche 2 Business Developer pour la région Ile-de-France.Ces postes sont basés à Neuilly avec 50% de présence à l'agence et 50% de visites terrain.

Description de l'entrepriseSopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l’expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde. Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d’affaires 2022 de €5.1 Milliards d’euros.Pour plus d’information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com Description du posteVous évoluerez au sein du centre d’expertise multi-clients Risk et plus précisément dans une équipe projet (à taille humaine) en charge de la maintenance de composants de gestion du risque pour une grande banque française.Accompagné par des experts produits et des développeurs expérimentés, vous contribuerez :Au Build, donc aux développements planifiés dans le cadre d’un projet d’extension du périmètre fonctionnel et de montée de version de l'un des composantsAu Change, donc à la réalisation d'évolutions planifiées dans le cadre de la maintenance de l’application (conception, développement et qualification)Au Run, donc aux activités quotidiennes de la tierce maintenance applicative (TMA)Intérêt du poste :Rejoindre Sopra Banking Software Rodez, c'est l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine dans un environnement convivial tout en participant à des projets d'intégration des progiciels Risques du monde bancaire dans un contexte international.Cette mission vous permettra :De découvrir le domaine du risque bancaire au travers de missions de Maîtrise d’œuvre (MOE).D'appréhendez un nouveau langage de programmation très répandu dans les SI des banques : COBOL.Grace au cycle court des évolutions en TMA, de participer à l’ensemble des phases : de la conception à la mise en production.D'évoluer vers des postes variés tels Business Analyst ou Project Manager ou vers des métiers plus tournés vers le consulting.Environnement technologique/fonctionnel :Mainframe, Cobol, Db2, JavaEnvironnement humain : Intégré(e) à une équipe Sopra Banking, vous serez en relation avec nos spécialistes et experts du domaine du risque ainsi qu'avec les équipes clients. QualificationsVous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaireVous connaissez un ou plusieurs langages informatiques, vous avez des notions en bases de données et vous êtes ouvert à l’apprentissage de technologies éprouvées (COBOL).Vous faites preuve d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux(se) et autonome.La maîtrise de l'anglais est fortement appréciée.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Notre modèle de delivery, véritable atout et levier dans le cadre de grands programmes SAP, nous permet de mettre en place des équipes asées dans différentes localisations du vertical France & Monde, et également de développer un modèle offshore avec nos équipes basées principalement en Inde.Dans un cadre propice aux opportunités en tant que leader du secteur, Sopra Steria s'engage ainsi à vous accompagner progressivement que ce soit dans votre montée en compétences ou dans vos mises en situation qui seront planifiées et suivies par des managers opérationnels et RH sur chacune des opérations.Et en complément, un programme spécifique d’accompagnement & montée en valeur sur SAP S/4HANA a été mis en place depuis 3 ans chez Sopra Steria Aeroline. Ce programme dénommé « Boarding for SAP S/4HANA » permet à l’ensemble de nos équipes de se former aux nouveautés SAP et de se certifier pour s'épanouir dans un cadre innovant et formateur !Votre rôle et vos missions :Project Manager ou Consultant Expert SAP sur un projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur de projets type :- Cadrage : recueil, analyse et support à la définition des besoins métiers et/ou techniques, rédaction de cahiers des charges, etc.- Build & Roll out : de la conception à la mise en service, en passant par le déploiement de filiales, avec ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou techniques, paramétrage et tests des fonctionnalités, assistance à la recette, assistance à l'acceptation de la solution, conduite du changement, formation, encadrement d'équipe et gestion de l'engagement client, etc.- Run (Bundles) : maintenance et lots de projets évolutifs sur des environnements en production.QualificationsVotre profil- Project Manager (DP ou CP) ou Consultant(e) expert(e) SAP- Passionné(e) d'innovation et l'ERP SAP n'a aucun secret pour vous- Des expériences réussies sur SAP S/4HANA ou l'envie d'avoir des opportunités sur cette nouvelle version SAP- Une connaissance du monde de l'Aéronautique ou l'envie d'intégrer ce secteur métier très porteur- Des valeurs humaines et une culture d'entrepreneur- Une localisation en Ile-de-France / Paris pour notre Business Unit Aeroline Paris (avec possibilité de Télétravail)- Une bonne maitrise de la langue anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écritVotre expérience & expertise SAP se décline sur l’une des fonctions suivantes :- Directeur de Projet ou Chef de Projet- Architecte SAP- Consultant SAP SD/MM- Consultant SAP WM/eWM- Consultant SAP PP/IBP/APO- Consultant SAP FI/CO/PS- Consultant SAP PM/CS- Consultant SAP BI Analytics- Consultant SAP UIX UI5 / FIORI TechniqueAlors n'hésitez plus, postulez et rejoignez sans plus attendre nos équipes SAP !Prenez part à une aventure humaine, rejoignez Sopra Steria l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients en envoyant votre candidature à notre super Team RH !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseOur teams consist of exceptional people with Entrepreneurship, Diversity, Respect, and Collaboration as values at the core. We bring together people from different lifestyles, backgrounds and cultures to partner with more than 1,500 leading financial institutions worldwide.The rich variety of our solutions, the strength of our conviction and our passion for innovation enable us to support our clients on a daily basis and in their future projects, as well as in their goals regarding financial inclusion.Our customers, based in over 80 countries, benefit every day from our technologies and software, as well as the expertise of our 5,000 employees.Sopra Banking Software is a subsidiary of the Sopra Steria Group, a European leader in consulting, digital services and software development. With more than 50,000 employees, the Sopra Steria Group generated a turnover of €5.1 billion in 2022. And with the power of our parent group, Sopra Steria, behind us, anything is possible for our teams and our partners.Description du posteThe Sopra Banking Cloud Platform (SBCP) is Sopra Banking Software's SaaS & Cloud technology foundation on which the new banking business services marketed by Sopra Banking Software are based. Within this context, we want to strengthen our development team to continue to provide business teams with assets.As a senior architect you will be part of SBCP tribe and take part in a brand-new project of developing our SaaS platform and new E2E banking applications in the Cloud using the latest tools and technologies. Following Agile methodologies, you will evolve in a challenging and motivating environment to deliver value and demonstrate it iteratively to your stakeholders (business experts, Ops, customers…).With the support of our managers, your missions will be:Design new SaaS platform functionalities in close collaboration with the Ops team to deliver a solution that is easy to operate, has a competitive Total Cost of Ownership and conforms to the security expectations of the banking industry.Actively participate in the development of skills and in the daily support of your teamEnsure the technological watch, test and experiment new technological solutions emerging from the market.Here are some of the key topics we are working on in 2023: putting in place the applicative multi-tenancy architecture, monitoring as code, Dynatrace, cost optimization with a FinOps mindset throughout the team, green IT.QualificationsYou have an advanced degree in Software Engineering, Computer/Information Sciences as well as 8 years plus of related work experience, of which at least 2 years in an Architect capacity in which you have demonstrated the following soft skills:Strong analytical skills with the ability to break down and communicate complex issues, ideas, and solutions.Strong communication skills and ability to influence to reach consensus on designs.You are mastering the following technical skills :Ability to architect, design and deliver software that can scale elastically on the CloudExperience with modern application architecture and development (REST, microservices, reactive programming, event driven architecture)Understanding and application of networking and securitySignificant development experience with the AWS cloud computing stack (EKS, RDS, Lambda), service mesh and Infrastructure as Code (IaC) with TerraformCloud technologies and architectures are constantly evolving, so you are committed to continuous learning and professional development. You stay up to date with the latest industry trends and best practices, attend conferences and training sessions, and actively participate in online communities and forums.Fluency in English is a must.Informations supplémentairesAt the heart of the Group's Digital strategy, join dynamic teams working from several sites (Annecy, Brussels, Noida & Paris), in the field of cloud technologies (SaaS platform and microservices).You will appreciate the autonomy and freedom of organization in a constantly changing environment.Including:Clearly defined growth possibilities on multiple projects with mentorship and trainings programs to grow within your entire career.Attractive salary & package.You’ll be based in Annecy on a campus between lake and mountains where the creation of new workspace and office is in progress.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?Thales est un leader mondial des hautes technologies comptant plus de 81 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le Groupe investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » - big data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et quantique - pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés, en plaçant l'humain au cœur des décisions.Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients - entreprises, organisations, Etats - dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport.Le site de Moirans, 100 collaborateurs, développe et fabrique des systèmes de visualisation LCD pour les planches de bord des avions et hélicoptères.QUI ETES-VOUS ?De formation de niveau Bac + 5 type école d'ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'une solide expérience dans le domaine de la gestion de projets.On vous reconnait des compétences en management de projets : organisation, suivi bonnes pratiques, processus...Vous savez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux, créatif et avez un fort esprit d'équipe.L'anglais est une langue que vous pratiquez régulièrement.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de la Société THALES AVIONIQUE, sur notre Site de Vélizy, IrixX est un business segment dont l'objectif est la mise sur le marché d'équipements à rayons X basés sur des ruptures technologiques système, hardware (sources à cathodes CNT) et software (algorithmes de reconstruction, IA, etc.).IrixX conduit plusieurs projets, dont le développement d'un scanner de contrôle de bagages à main (ACP) compatible de l'évolution normative EDS CB C3, qui doit entrer en vigueur dans les prochaines années et le développement de 2 produits mobiles destinés au secteur médical permettant de faciliter l'acte de radiographie (NEMOXIS).Dans le cadre ces projets, IrixX souhaite se renforcer sur le métier du PM afin d'accompagner plusieurs responsables techniques de lots dans le pilotage de ceux-ci mais également de piloter en propre certains lots.Vos principales taches seront:Pilotage d'actions transversales PM au niveau IrixX,Pilotage de lots techniques du projet ACP,Accompagnement des responsables techniques de lot dans leur pilotage quotidien,Préparation et consolidation des données nécessaires au franchissement des jalons de ces lots,Autres actions de type PMO…Le tout en cohérence avec la déclinaison des standards méthodologiques Thales et en étroite collaboration avec les PM et WPM déjà en place.Vous rejoindrez les équipes en charge du développement de ces 3 produits, localisées sur deux sites : Vélizy en Région Parisienne et Moirans dans le bassin grenoblois. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les deux sites.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

En tant qu'IT Commercial Project Leader au sein de l'équipe commerciale, vous serez en contact direct avec les métiers commerciaux et marketing, et vous serez le maître d'œuvre des outils commerciaux liés à la donnée et au CRM. Vos principales responsabilités comprendront :Conception :Suivi et rédaction des rapports sur l'état d'avancement du projet,Conception de la stratégie d'intégration,Élaboration d'un plan détaillé du projet,Responsabilité du planning du projet.Mise en oeuvre :Gestion des fournisseurs informatiques,Suivi des activités de test et d'acceptation des utilisateurs,Formation sur les outils,Support post-mise en service des outils,Soutien du plan de réalisation.Centre d'excellence :Gestion du portefeuille de solutions standard dans une approche agile,Promotion de l'innovation en matière de technologie et de méthodes de travail,Pilotage des principaux projets RTM dans des marchés spécifiques ou à l'échelle européenne,Livraison d'initiatives/projets de transformation.Vous dirigerez une équipe de 10 personnes et gérerez des projets informatiques au service des commerciaux à l'échelle internationale.Titulaire d'un master ou d'un diplôme d'Ingénieur minimum avec une spécialisation en informatique, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet Informatique, de préférence dans un environnement commercial, avec une expertise dans une variété de solutions/technologies et la gestion de leur intégration.Vous possédez les compétences suivantes :Expérience en tant que Projet et Program Manager,Bonne communication,Leadership ; anglais courant ; expérience dans un contexte international.Idéalement, vous avez également une expérience dans l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), notamment dans des projets commerciaux ou de vente.

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gouvernance de la donnée (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac - Wings Campus.Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département Data office pour opération en charge d'assurer l'intégrité, la qualité, compliance des données utiles pour la production et la logistique. Cet apprentissage consistera en la définition et l'implémentation d'indicateurs pour le suivi de la compliance et qualité des données ainsi que des entretiens avec les parties prenantes pour l'implémentation des plans d'actions.Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.Tâches et responsabilités : Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:Analyser le besoin métier, identification des indicateurs pertinents à mettre en place Développement de requêtes sur les bases de données et visualisation des indicateurs Entretien avec les parties prenantes (experts des processus métier, de la donnée métier) pour s'assurer de la pertinence des résultats et des plans d'actions à mettre en placeCompétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Business Intelligence, de l'analyse de données ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Connaissance de base des réglementations internationales relatives à la données: RGPD, Export controlConnaissance en analyse et requêtage de données (SQL, python…), et outil de visualisationBonne capacité d'analyse et de synthèseGestion de projet CommunicationCompétences linguistiques :Anglais : Avancé Français : CourantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection :L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.--------Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? We offer you the opportunity to work in a globally leading company, focused on digital technologies, at the forefront of research and innovation.An apprenticeship opportunity titled "Apprentice in Data Governance (m/f)" has just opened at Airbus Commercial at its Blagnac site - Wings Campus.You will join a team of 5 people within the Data office department responsible for ensuring the integrity, quality, and compliance of data essential for production and logistics operations.This apprenticeship will involve defining and implementing indicators to monitor data compliance and quality, as well as conducting interviews with stakeholders for the implementation of action plans.This apprenticeship will start in September 2024 for a duration of 1, 2, or 3 years.Tasks and responsibilities:Under the guidance of your mentor, you will develop your skills by working on the following activities:Development of data quality indicators and definition of a remediation plan to improve data qualityInterviews with the business and data access managementAnalysis of the sensitivity of data stored in shared foldersSkills & Requirements:You will be enrolled in a Bac+5 level program in the field of Business Intelligence, data analysis, or any other related field for an apprenticeship lasting 1, 2, or 3 years.You have the following knowledge and skills:Basic Understanding of data governance and related regulation: GDPR, Export Control Critical thinking and business analysisTechnical competences: data analysis, database requests (SQL, Python) and dashboarding (Qlik, Looker studio)Project managementCommunicationLanguage skills:English: AdvancedFrench: FluentDepending on the offers available, you may be required to travel.Our Selection Process:All applications are reviewed by a recruiter.If your application is approved by the recruiter, you will be invited to complete a pre-recorded video interview. It will be viewed and shared with the position manager if your application is shortlisted.The manager/mentor will organize interviews/exchanges with shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Digital En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Supply Chain Operations- Gestion de Projets et digitalisation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de "Business Improvement Managers" au sein du département «Materials and Parts Procurement - Supply Chain Operations » en charge du management de la supply chain et en particulier d'assurer:la mise en place des processus globaux de la Supply Chain supportant les objectifs de livraison à temps et de qualité,l'adhérence aux standards et exigences règlementaires,la mobilisation des équipes pluri-disciplinaires (achats, programmes, ingénierie) pour la résolution des problèmes et l'amélioration continue, le suivi de la performance et le développement des fournisseurs.Cet apprentissage consistera à contribuer aux missions diversifiées en support à l'ensemble du département (équipes internationales) tel que:projets et activités liées à l'amélioration de la performance et au développement de la supply chain,projets de standardisation et d'optimisation (simplification) des processus opérationnels internes,Cette mission permettra une large compréhension du management de la supply chain.Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :Piloter la réalisation de certains livrables des projets pour contribuer à l'avancement global selon les plannings définis,Etablir un diagnostic et proposer/soutenir des axes d'amélioration continue, identifier et déployer les meilleures pratiquesDéfinir avec les équipes opérationnelles des processus optimisés (outil, gouvernance, procédures),Développer des solutions digitales pour renforcer le pilotage des opérations tels que des outils de visualisation des données et des tableaux de bord permettant d'accélérer la prise de décisions.Assurer la communication pour faciliter la collaboration entre les différentes organisations,Accompagner le changement et guider les équipes.Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Supply Chain, quality, project management pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :Une première expérience en gestion de projetUn vif intérêt pour les domaines de la supply chain et de la qualité Une maîtrise des outils informatiques tels que G Suite / G site incluant l'analyse et la visualisation des donnéesSavoir-être :Rigoureux (se), curieux (se) et autonome Doté (e) d'un sens relationnel et d'une excellente capacité de communication Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation Aptitude d'analyse et de synthèseCompétences linguistiquesCet apprentissage se place dans un domaine international puisque nos équipes sont localisées dans les principaux pays du groupe. De ce fait, une maîtrise de l'Anglais est indispensable.Anglais : avancéFrançais : avancéVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection:L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.-----------------------------Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.An apprenticeship offer entitled "Apprentice Supply Chain operations- project management & digitalization (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.You will join the «Business Improvement Manager" team in the "Materials and Parts Procurement - Supply Chain Operations » department in charge of :End to End Supply Chain Process Management Monitor the Supply chain and ensure adherence to quality, delivery and compliance standards and regulatory requirementsEscalation and coordination of multi-functional teams to mobilize experts on recovery plans and continuous improvement initiativesMonitoring, enhancement and development of the supply chainThis apprenticeship will consist in contributing to diversified missions in support to the overall transnational operational teams: Projects and activities related to the improvement of the performance of the supply chain and to its development.Standardization and optimisation ( simplification) of the internal operational processes This mission will be the opportunity to get a thorough understanding of the supply chain operation.This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1 year.Tasks and responsibilities:You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.You will contribute to the following main activities:Lead project sub-streams and contribute to the on time deliveries as per defined planningEstablish diagnosis and propose/support improvement axes. Support best practices sharing.Implement together with the operations continuous improvement approaches (lean, standardization, simplification )Foster innovation on data management, providing solutions (dashboards, data analysis & visualization) to accelerate decision making Ensure communication through the relevant means to foster collaboration between all stakeholdersConduct the change managementSkills & Prerequisites:You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Supply Chain, quality, project management or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.You have the following knowledge and skills:Interpersonal Skills : Rigorous, curious and autonomous Good communication skills Ability to integrate into a team and adaptability Recognized for your organizational skills Analysis and synthesis skillsLanguage skillsThe apprentice will evolve in an international context as our teams are located worldwide. For that reason, a good level in English is mandatory.…

Description du poste Description de l'emploi :Airbus Defence and Space is looking for anSAP Cloud Architect for ERP Domain (d/f/m)There is one vacancy for an ERP domain architect with focus on cloud solutions and master data management within the Transformation Programs Architecture Team.The Architecture Team is committed to achieve diversity within the workforce and creating an inclusive working environment.We not only look for an architect taking part in ERP Roadmap Program, but we also need a transversal architect capable of going through and learning new technologies according to the speed of change of the digital arena.As member of Architecture Team you will be involved in projects and initiatives running under the Airbus Defence and Space Digital Organisation to enable and foster Airbus Digital Capabilities.This role is also available with reduced weekly hours and an adapted scope of tasks.Your locationOur site is just a stone's throw away from Munich, the beautiful capital of Bavaria. Are you into sports and other outdoor activities? The Alps and Lake Starnberg are within an hour's reach, offering a multitude of recreational options.Your benefitsAttractive salary and special payments30 days holidays and extra days-off for special occasionsExcellent upskilling opportunities and great development prospectsSpecial benefits: employer-funded pension, employee stock options, discounted car leasing, special conditions for insurances, subsidies for public transport, employee benefits at cooperating companiesOn-site-facilities: Kindergarten close to the site, medical officer for check-ups and other health-related services, canteen and cafeteria, gymYour tasks and responsibilitiesTechnical leader for design, implementation decisions regarding technical solutions for the ERP Roadmap program and responsible for the Architecture Requirements Dossiers (ARDs) for the different projects inside ERP Roadmap program.Collaborates with other architects, project managers, functional/systems analysts, IT/network experts, digital security and developers to deliver the highest quality solutions via cutting edge technologies.Defines models, including solution patterns, to guide solution decisions and recommends alternatives when needed and maintains standards, best practices and golden rules in the SW development process and produce key reference blueprints for the main platform components Aligns architecture strategy with the organization's business goals and long-term Digital strategic, aligning also with other Digital stakeholders (i.e. IT and IM security).Performs the technical/functional high level design of the application and infrastructure components for a domainDesired skills and qualificationsAt least 3 to 5 years of experience in SAP architecture.Experience in cloud architecture and familiar with SAP cloud offeringsArchitecture experience and knowledge in SAP S/4 HANAExperience in master data management and knowledge in SAP MDG will be a PLUSEnglish at negotiation level, additional languages (i.e. French, German, Spanish) are a plus.This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online nowCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Defence and Space GmbHType de contrat :CDI-------Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Digital En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.