Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Business Leader en France"

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Impact Sales & Marketing , a subsidiary of IFMG group, one of the leaders in Field Marketing in Europe, continues its development with the talented men and women who support it.At the service of large companies and emerging start-ups, we are implementing solutions ensuring commercial and marketing performance.Impact recruits Business Leader M/F on behalf of many prestigious international clients on different distribution networks.Your MissionAttached to the Sales Force Operations Department, you are responsible for your sector by ensuring structured visits to a client portfolio.As such, you mustOrganize your meetings and tour plans in your sectorDevelop brand sales by conducting commercial and marketing actionsIncrease the presence of products (DN) and favor the move upmarketOptimizing the place and quality of product display, setting up POS / ILV supportsRelay agreements with distribution in full compliance with commercial and pricing policy,Support your customers on consultancy and after-sales service actions …Ensure continuous training for sellers and perfect flow of information to sales teamsPromote current promotional operations,Ensure quality daily and weekly reporting (monitoring and feedback of information in the field, etc.)To be the brand’s ambassador to distributors and on the occasion of various events (trade fairs, training, seminars, etc.)Your profileWith a minimum of Bac + 2 training, you have a successful experience in the field of Distribution.You combine rigor, organization and creativity. Enthusiastic and charismatic in nature, you are driven by a taste for challenge and demonstrate excellent interpersonal skills.CompensationFixed + variableService vehicle + petrol cardIn addition, the Head of sector will be entitled to reimbursement of expenses incurred in the exercise of his duties.Do you want to strengthen your commercial experience and use your know-how to serve an international group? Join us !Position type: CDD / CDIApply to this job offerWho are you? *Send your resume * Drop files here or Accepted file types: pdf, Max. file size: 6 MB. The personal data that we collect through this form is necessary for recruiting purposes. Your personal data will be recorded and transmitted to the service concerned by your request. You have a right to access, rectify, oppose, and delete your data. You can exercise this right with our Privacy Officer. For more information, please consult ourpolicy privacyacceptdeclineI authorize IMPACT to collect my personal data for the purposes of commercial prospectingI would like to receive commercial information from IMPACT partnersI would like to receive commercial information from IMPACT's subsidiaries. Privacy #J-18808-Ljbffr

Notre client, leader français dans le secteur de l'Energie et l'industrie, recherche un Business Analyst Finance H/F pour intégrer sa DSI interne composée d'une équipe dynamique de quarante collaborateurs qui développe et déploie de solutions innovantes.VOS MISSIONS :En tant que Business Analyst Finance (F/H), rattaché opérationnellement au Chef de projet Finance, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance corrective et évolutive des applications du périmètre Finance, ainsi que dans le projet d'implémentation de la solution Microsoft Dynamics 365 F&O au sein du Groupe.Maintenance corrective et évolutive des outils existants :En collaboration avec le Chef de projet, recueillez et analysez les besoins des équipes métiers Finance (comptabilité, consolidation, trésorerie) pour de nouveaux projets, consolidant les demandes de maintenance applicative et corrective.Participez à la rédaction du cahier des charges, élaborez l'analyse fonctionnelle détaillée et les livrables attendus, incluant la documentation destinée aux utilisateurs et administrateurs (cahier de paramétrage, guide utilisateurs, note d'information, etc.).Jouez un rôle actif dans la réalisation de la stratégie de test, suivez le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs, réalisez les actions de transfert de compétence aux équipes opérationnelles, et assurez la formation des formateurs.Assurez le support fonctionnel utilisateurs de Niveau 2.Projet D365 F&O Core Model :En collaboration avec le Chef de projet, participez à toutes les tâches fonctionnelles relatives au projet de migration de l'outil AX2009 vers la solution cloud Microsoft D365 F&O.Réalisez des études ponctuelles, formalisez les conclusions, participez aux ateliers de conception détaillée avec les utilisateurs clés.Mettez à jour et maintenez la documentation fonctionnelle existante, participez au paramétrage de la future solution. Profil: VOTRE PROFILDiplômé de type Bac+3, vous disposez d'au moins une première expérience en tant qu'aide à la maîtrise d'ouvrage (AMOA).Vous possédez une solide connaissance fonctionnelle du domaine Finance (Comptabilité Générale, Comptabilité Auxiliaire, Trésorerie).Des compétences sur les outils Microsoft AX2009, AX2012 ou D365F&O seraient un plus.Vous avez des aptitudes à former et accompagner les utilisateurs.Rejoindre la DSI de notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante intervenant sur des projets passionnants avec son propre ERP et des technologies variées.

Vous êtes étudiant en Bac+2 et vous souhaiter vous orienter vers une formation et un métier tourné vers le développement commercial Dans le cadre d'un Bachelor Marketing Commerce & Négociation ou d'un Bachelor Marketing Digital au sein de notre école, nous recherchons actuellement un business developer (H/F) en alternance pour notre entreprise partenaire représentant une plateforme web mettant en relation candidat et recruteur par le biais d'outils web innovants.MISSIONSIdentifier, prospecter, qualifier et pitcher de nouveaux partenaires et clientsDévelopper les outils pour convaincre les nouveaux clientsRépondre aux interrogations en termes de faisabilité et de rentabilitéArgumenter l'offre et leader la discussion pour rassurer sur la pertinence de l'offreContribuer à l'élaboration des parties techniques de la proposition commercialeGénérer des leads et partenariats dans le but de générer un maximum de chiffre d'affairesGérer l'acquisition des clients et de l'entretien des bonnes relations / optimisation des ventes futuresPROFILVous avez l'esprit start-up et la volonté de vous investir pleinement dans une société à fort potentielVous êtes dynamique, à l'écoute et vous faites preuve de résilienceVous êtes doté d'un bon relationnel Vous avez une forte affinité avec l'univers du digital, de la data, publicité, logiciels, technologies...

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactDescription du poste Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 6ème édition de son évènement de recrutement le 5 février 2024 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d'un moment privilégié au sein du musée l'Envol des Pionniers ! Embarquez pour une expérience unique : découvrez nos produits, échangez avec nos Experts et profitez des expositions du musée. Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié.Description du poste : Au sein du service planification, vous avez un rôle stratégique dans le processus S&OP. A ce titre, vous êtes garant(e) de la cohérence et de la qualité du plan de demande consolidé, et assurez le rôle d'interface entre les fonctions commerciales et opérations.Le processus Sales & Operations Planning désigné sous le sigle S&OP est un processus de décision mensuel et collaboratif au cours duquel Liebherr-Aerospace Toulouse établit un consensus entre nos objectifs de ventes et de service, nos objectifs financiers (stock notamment) et nos capacités industrielles. Le but est d'accéder à un plan unique, optimisé, réalisable et validé par toutes les parties prenantes du processus.Acteur(trice) clé de ce processus, vous devez toujours, dans sa contribution, agir afin d'en garantir une efficacité optimale.Missions principalesPréparer, piloter et formaliser les Revues de la Demande Sales & Operations Planning (S&OP) pour l'ensemble des activités commercialesVérifier la cohérence des plans reçus et challenger les organisations commerciales sur les écarts majeursConsolider l'ensemble des plans de demande et vérifier la cohérence et la qualité du plan de demande globalIdentifier les risques et les opportunités et élaborer les scénarios d'arbitrage, pour les revues S&OP IRT (Integrated Reconciliation Team) avec les Directeurs de Département concernés et MBR (Management Business Review) avec la Direction GénéraleCoordonner les activités de l'équipe planification liées au plan de demandeRéaliser des analyses, ajuster et optimiser les modèles de prévisionsAlerter et collaborer avec les Opérations sur les évolutions majeures de la demandePiloter le tableau de bord Gestion de la Demande, analyser les indicateurs, définir et piloter les plans d'actions associésSupporter la construction du budget Chiffre d'Affaires et stocksSur un périmètre restreint, assurer le rôle de Demand & Supply Planner (Collecter la demande provenant des fonctions commerciales, les challenger, identifier les risques, préparer les scénarios d'arbitrage, consolider les plans dans les outils et établir les plans de production et d'achat en coordination avec les opérations)Assurer l'amélioration continue du processus d'élaboration de la demandeDescription du profil Issu(e) d'une formation bac + 5 école d'ingénieur ou de commerce (spécialité logistique, supply chain, gestion industrielle, commerce international), vous avez une première expérience en prévision de la demande ou et/ou planification industrielle idéalement dans le domaine aéronautique.Vous maîtrisez les outils et les processus de planification MRP2.Dynamique et opiniâtre vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur dans l'approche de votre métier.Vous possédez également de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes au travail collaboratif et transversal. Vos capacités d'analyse, de synthèse, et de communication seront des atouts pour réussir dans ce poste.Anglais courant requis.Certification APICS un atout supplémentaire.Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre de notre évènement de recrutement Experts' Meeting qui aura lieu le 5 février 2024 à l'Envol des Pionniers de Toulouse, entre 13h30 et 23h.Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié.A partir du 30 janvier, si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation personnalisée avec vos créneaux d'entretiens.Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.One Passion. Many Opportunities.

Rattaché à la Directrice des Ventes, en tant que Business Developer, vos principales missions seront :Prospecter et développer des nouveaux clients grands comptes afin de vendre l'ensemble des produits de l'entreprise,Suivre l'activité de votre portefeuille grâce à des reportings réguliers,Gérer les litiges,Analyser le marché grâce à des veilles concurrentielles et commerciales,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Notre client recherche 2 Business Developer pour la région Ile-de-France.Ces postes sont basés à Neuilly avec 50% de présence à l'agence et 50% de visites terrain. Issu d'une formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Business Developer dans le transport maritime.Vous êtes familiarisé avec les activités BCO/NVO.Votre capacité d'adaptation, votre résilience et votre aptitude à négocier seront de véritables atouts à ce poste.Vous savez travailler en autonomie et avez une bonne aisance relationnelle.La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers une alternance de 12 mois au sein de notre bureau de Tours. En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie Commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificitésExploitez la base de données et prospecter de nouveaux clientsRencontrez vos clients et les fidéliserComprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie Recrutement :Rechercher les candidatsMener les entretiens et coacher les profilsDéfendre les candidatures à vos clientsParticiper aux négociations finales Ce que nous allons vous apporter :Une formation solide dès l'intégrationUn plan de progression clair à long termeDe l'autonomie et des responsabilitésUn salaire attractif grâce à des commissions non plafonnéesUn jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e moisUn jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

Bienvenue chez HaysChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés, ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Rouen dans le cadre d'une alternance. En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie Commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificitésExploitez la base de données et prospecter de nouveaux clientsRencontrez vos clients et les fidéliserComprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie Recrutement : Rechercher les candidatsMener les entretiens et coacher les profilsDéfendre les candidatures à vos clientsParticiper aux négociations finalesCe que nous allons vous apporter : Une formation solide dès l'intégrationUn plan de progression clair à long termeDe l'autonomie et des responsabilitésUn salaire attractif grâce à des commissions non plafonnéesUn jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e moisUn jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans la fabrication de modules liés au stockage de longue durée, un BUSINESS DEVELOPER FRANCE H/F.Directement rattaché au Directeur Commercial Europe, vous prenez part au développement du marché français. Vous développez et mettez en œuvre des stratégies commerciales pour stimuler la croissance des activités en identifiant et saisissant les opportunités de marché. Vous prospectez constamment afin de développer votre portefeuille. Vous établissez et entretenez des relations solides avec les clients existants et potentiels, en répondant à leurs besoins de manière proactive et en assurant un service client de haute qualité. Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour garantir une coordination efficace des opérations et une satisfaction client optimale.Vous suivez et analysez les performances commerciales, en proposant des actions correctives et menez une veille constante du marché.Ce poste est à pourvoir immédiatement en home office idéalement en région parisienne. Le salaire envisagé est selon l'expérience autour de 55/60 K€ de fixe auquel s'ajoute un variable dépendant directement de votre marge. Profil: Diplômé en commerce (Bac +3/5), vous avez une solide expérience du développement commercial dans le secteur des services et de la construction. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de convaincre et d'influencer efficacement.Vous avez de fortes capacités d'organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes..Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre A propos de nous : Vous cherchez à rejoindre un secteur en forte croissance, dans une entreprise dynamique portée par les innovations technologiques ? Rejoignez-nous ! Galitt, leader dans le domaine des paiements a pour interlocuteurs tous les acteurs de cette transformation : établissements financiers, grands commerçants, industriels du paiement, startups tant en France qu'à l'international, pour guider leurs choix stratégiques, accompagner le déploiement des projets paiements, ou encore développer des applications innovantes.Les paiements ont toujours été au cœur de l'activité économique car ils permettent aux différents acteurs de réaliser des échanges entre eux : ils sont donc au cœur de l'interface entre le secteur bancaire, le commerce, les services sur mobile, les plateformes internet etc…Depuis plus de 30 ans, Galitt accompagne ses clients sur tout le cycle de vie de leurs projets avec un ensemble de métiers et de savoir-faire complémentaires et reconnus. Galitt est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique.​Le lieu du poste :​​Ile-de-FranceVotre futur environnement de travail : ​​Au sein d'une équipe de consultants fonctionnels, testeurs et développeurs, vous êtes piloté(e) par un manager ou un team leader.Dans le cadre d'une démarche de co-innovation, vous intervenez chez nos clients grands comptes dans le domaine de la banque, du transport, du retail ou de l'industrie, sur des projets de refonte et d'évolution d'applications liées au paiement.Depuis plusieurs années, l'industrie des paiements vit une mutation profonde. Au sein de Galitt, vous aurez l'opportunité d'être un acteur de cette révolution : la transformation digitale des paiements.Rejoindre Galitt, c'est participer à une véritable aventure humaine au sein d'un grand Groupe indépendant, maître de son destin, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.Votre rôle et missions : ​Dans un domaine dynamique, vous participez à la conception et au développement de nouveaux services de paiement digitaux : SEPA, Swift, Instant Payment, Target 2 Services, EPI, SEPAMail ...Vous accompagnez nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets, à savoir :- Le recueil et l'analyse des besoins- La rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges- Le testing des solutions mises en œuvre (stratégie de tests, cahiers de recettes, exécutions)- Le suivi des indicateurs et le reporting projet- La coordination des acteurs projet et la communication vers les utilisateurs- La préparation et animation de comités de pilotage​Ce que nous vous proposons : ​- Une entreprise à taille humaine au centre de l'ensemble des acteurs du paiement.- Des opportunités de carrières multiples.- Les meilleures formations paiements proposées par la Galitt Academy.- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine selon vos missions.- Un package d'avantages : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Votre profil : ​​​Diplômé(e) d'Ecole d'Ingénieurs, de commerce ou équivalent Universitaire, vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans dans le domaine bancaire et/ou paiement et souhaitez mettre à profit vos compétences en moyens de paiement (SCT, SCT Inst, SDD, Request To Pay, Swift, Systèmes d'échanges opérations et infrastructure de paiements, encaissement…) et en gestion de projet.Votre appétence pour les nouvelles technologies et votre excellent relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste.Vos capacités d'adaptation et d'analyse sont des atouts majeurs pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. La maîtrise de l'anglais est souhaitable pour intervenir sur certaines missions au contexte international. Chez Sopra Steria & Galitt, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements. Profil recherché Bac + 5 et plus

Nous recherchons pour le compte de notre client, une agence marketing et de communication digitale 360, qui a plus de 30 ans d'existence. Aujourd'hui leader sur son marché elle propose des plans de communication/marketing sur-mesure, un DIRECTEUR DE CLIENTELE / NEW BUSINESS (F/H).Directement rattaché à la directrice commerciale, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients (Grands-comptes et middle-market) et de leur fidélisation.Vous proposez à vos clients une offre de communication 360° dirigée vers leurs cibles étudiantes et jeunes actifs.Vous êtes chargé de développer plus particulièrement le secteur de l'enseignement et ses acteurs (Universités, réseaux d'écoles, institutionnels …).Pour cela vous serez chargé du processus commercial dans son entièreté. Identification, qualification et gestion des appels d'offres ou des besoins jusqu'au suivi des livrables.Force de proposition, vous répondez aux attentes de vos clients en leur fournissant une solution sur mesure. Vous définissez le planning budgétaire et participez aux recommandations stratégiques.Le poste est situé à l'ouest de Paris, et est à pourvoir dès que possible. Le salaire, à négocier selon votre expérience, est compris entre 45k et 60k€ en fixe. A cela s'ajoute un variable déplafonné dépendant de votre chiffre d'affaires. Profil: Diplômé d'un bac + 4/5 en commerce, vous justifiez d'une première expérience solide dans le secteur de la communication, de la publicité ou du marketing (3/5 ans).Cette expérience, en agence ou en régie par exemple, vous a permis d'appréhender le secteur de l'enseignement dans sa globalité. Homme ou femme de terrain, vous êtes résolument orienté vers le développement commercial et l'atteinte de résultats. Vous appréciez tout autant la prospection et l'initiation de nouveaux business que la fidélisation et l'établissement de relations commerciales de qualités dans la durée.

Join our client, European leader in the field of ecology and environmental preservation, and contribute to concrete actions for a sustainable future.We are currently looking for an Industrialization Manager for a Business Unit specializing in the design, development and marketing of industrial products dedicated to wildlife observation.The project:Your mission will be to change the department's production from an artisanal mode to an industrial mode, and to manage it as a real profit center. You will have to improve manufacturing processes and develop new products, while cooperating with their German partners to integrate innovative IT tools.The workshop team is made up of 6 employees and also supports the design offices in the management of other projects. Today, the profitability of this Business Unit pushes my client to take it to a higher level.To do this, your missions will have all the following dimensions: Management and Industrialization of Production, Improvement of Methods and Processes, HR and Management.- Evaluate, define and establish guidelines for the maintenance and production of each process.- Support the pre-production process and the launch of industrial manufacturing of new products.- Develop and implement monitoring and analysis tools such as dashboards and graphs.- Contribute to the improvement and development of methods and products used in manufacturing processes.- Supervise and motivate team members, taking charge of local HR aspects with the support of the human resources department.- Carefully select suppliers, subcontractors and service providers necessary for operations.- Provide regular and comprehensive reports on performance indicators, in collaboration with other departments.- Contribute to the constant improvement of internal methods and tools, in coordination with regional and general management. Profil: Required profile:Bac +5 diploma in Engineering, with significant experience in industrialization.Mastery of CAD/DAO, CFAO, ERP software, etc.Problem-solving, team, and project management skills.Excellent communication and adaptation skills.Fluent in written and spoken English and German.Interested? This position is for you if:You appreciate autonomy and being trusted, whist also being supported by senior mangers who only seek one thing: your success. Monitoring, training, individual coaching; here are some tools that will be offered to you to achieve your goals.You have a passion for environmental issues and a desire to discover and get involved in this area. My client is looking for the person who will share these values ¿¿and adhere to them while having the skills, the desire, and the vision to co-build and develop this site and ans thisunit.

OTEGO , vous connaissez ? Nous sommes leader mondial dans la conception et la fabrication de tissus enduits et contrecollés. Notre mission ? Protéger les Hommes, les machines et les bâtiments de partout à travers le monde. Pour cela nos 70 collaborateurs conçoivent et produisent sur notre site de Dagneux (Ain) des tissus techniques qui protègent contre la chaleur, les flammes, les produits chimiques ; résistent à l'abrasion et peuvent êtres anti-adhérents. Forts de nos équipes commerciales basées en Asie, Amérique et Europe nous avons une importante dynamique de croissance à l'international et près de 90% de notre production est envoyée à l'export. Recherchant toujours à innover sur nos marchés et à répondre aux besoins de protection de nos clients, nous avons imaginé et développé Fireguard. Un tissu technique spécialement dédié à la protection du patrimoine et des œuvres-d'arts face aux risques d'incendie. Nous recherchons pour la commercialisation de ce produit un(e) Business Developer en stage rattaché(e) à notre département Sales. Dans le cadre du déploiement de Fireguard, vous participez activement à la promotion de ce produit auprès de nos clients ou auprès de prospects en France et à l'étranger. Au sein de l'équipe commerciale et en lien avec le service ADV, vous serez en charge de : Gérer le process de vente de A à Z Identifier de nouveaux prospects sur la France (musées, Monuments historiques et/ou religieux…) Générer des prospects à travers divers canaux (appels, emails, réseaux sociaux). Organiser et participer aux réunions avec les prospects (visio et ponctuellement visites prospects/clients) Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels Réaliser les propositions commerciales Assurer le suivi de la vente et la gestion des clients Prospecter à l'international (en fonction des autres langues que vous maitrisez) Etudier le potentiel d'autres segments de marché (salles de ventes, galeries d'art, société de transport d'œuvres d'art…) et de comprendre les besoins clientspour ce même produit Fireguard Participer à la réalisation de supports marketing Réaliser des études de marché et concevoir des stratégies commerciales autour du déploiement de nouveaux produits de protection chaleur Participer de manière éventuelle à des salons et évènements en France et/ou à l'étranger Profil et compétences recherchés Etudiant en master en école de commerce ou à l'université, vous vous intéressez au domaine du commerce et du développement commercial. Vous souhaitez enrichir vos connaissances et développer vos compétences en business développement BTB tourné à l'international dans le cadre d'un stage de plusieurs mois. Vous êtes enthousiaste, volontaire et ambitieux(se) et vous n'avez pas peur du téléphone. Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale en français comme en anglais, vous êtes également à l'aise avec le Pack Office, et l'utilisation d'une CRM. Au quotidien, vous savez faire preuve de proactivité, de prise d'initiatives et d'autonomie. Vos capacités d'écoute et d'adaptation sont au service de votre sens de la communication. Votre intérêt pour le domaine de la culture et de l'art et la maitrise d'une 3 ème langue seront autant d'atouts qui vous permettront d'étendre votre terrain de jeu. Conditions Démarrage dès que possible Contrat : stage de 5 à 6 mois avec possibilité d'embauche à l'issue Gratification : 8,70 euros/h

Il y a plus de soixante ans naissaient la Fnac et Darty, deux enseignes aujourd'hui patrimoniales et chères au cœur des Français. Présentes à l'international également où elles tiennent des positions solides, elles ont toutes deux bâti leur notoriété sur des concepts forts et novateurs. Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente : 975 magasins dans le monde, 27 Millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 8 milliards d'euros de CA Groupe, 957 magasins présents dans 13 pays et 13.6 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com. L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 25 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients ! Votre périmètre : Au sein de la Direction Client & Développement Commercial et de l'équipe Pricing & Business Analytics, vous aurez pour mission le suivi de la performance à travers l'analyse de l'évolution de nos parts de marché pour l'ensemble de nos catégories de produits (Equipement de la Maison, Produits Editoriaux, Diversification) Vos missions principales : - Production des reportings hebdomadaires et mensuels liés aux Parts de Marché - Amélioration des différents outils de suivi de la performance à travers la revue des segmentations et des indicateurs - Production d'analyses Adhoc pour les différents interlocuteurs internes (direction commerciale, exploitation, marketing, etc…) - Gestion des relations avec les différents instituts d'études (remontée des besoins, gestions des bilans annuels) Votre profil : - De formation BAC +4/5 d'une école de commerce ou universitaire. - Créativité et force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité et autonomie. - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel. - Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation Informations complémentaires : Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès Janvier 2024.  Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY

Description de l'entrepriseSopra Banking Software is the partner of choice for more than 1,500 financial institutions worldwide. The rich variety of our solutions, the strength of our conviction, and our passion for innovation enable us to support our clients on a daily basis and in their future projects, as well as in their goals regarding financial inclusion. Our customers, based in over 80 countries around the world, benefit every day from our technologies and software, as well as the expertise of our 5,000 employees. Sopra Banking Software is a subsidiary of the Sopra Steria Group, a European leader in consulting, digital services, and software development. With 50,000 employees, the Sopra Steria Group generated a turnover of €5.1 billion in 2022. For more information, follow us on LinkedIn, Twitter & Instagram, or visit www.soprabanking.comDescription du posteAs a Business Development Manager, your goal is to drive business growth by expanding SBS’s customer base and generating new revenue opportunities. You will play a crucial role in initiating and managing strategic partnerships, identifying market trends, and promoting SBS’s SBS License Technology Software products and services within the industry.This position requires the ability to work cross-functionally with the sales, marketing, product, and presales teams.Key ResponsibilitiesSBS is seeking a highly motivated and skilled Business Development Manager to join its dynamic Market Development team whose key responsibilities are:Market Research and AnalysisIdentify and analyze new market opportunities and customer needs to build effective growth strategies.Regularly conduct market research and analysis (innovation, competitive landscape, …) to anticipate sales opportunities and potential challenges.Stay up to date on the latest market trends and developments that could impact the business.Lead Generation and ProspectionIdentify potential prospects and clients to expand SBS’s scope.Proactively build and maintain a robust pipeline of prospective clients through networking, cold calling, attending industry events, and leveraging online platforms.Client Relationship ManagementCultivate and nurture relationships with potential clients, partners, and stakeholders to generate leads and secure new business opportunities.Maintain regular communication with prospects and be a reliable point of contact for them.Sales and Revenue GrowthDrive business growth by expanding our customer base and penetrating new markets.Deliver presentations to prospects to showcase how SBS’s solutions align with their requirements and would help them be successful.Skillfully negotiate terms, pricing, and contracts with prospects.Close deals while ensuring client satisfaction and alignment with SBS’s strategy.Commit to and deliver results based on assigned monthly and quarterly targets.Strategic Planning and ExecutionBuild Go-To-Market strategies and territory sales plans and implement them to help SBS capture a larger market share.Collaborate with cross-functional teams (sales representatives, marketing…) to align expansion strategies.How do you go into the marketSales Reporting and AnalysisPrepare regular reports on business development activities, pipeline status, and outcomes for senior management.Monitor sales metrics and KPIs and adjust strategies to meet SBS’s sales targets and revenue goals.Cross-Functional CollaborationCollaborate with Sales Development Representatives to qualify leads in potential markets + marketing, GTM orchestrators, sales teams in generalWork closely with product management and marketing teams to provide valuable market insights, customer feedback, and ideas for potential improvements.QualificationsSkills requiredAmbitious and results-oriented mindset with the ability to work independently and under pressure.Strong prospecting skills as well as persuasive and negotiation abilitiesStrong quantitative, analytical, and problem-solving skills. Good industry and product knowledge, and curious to learn more about the market.Excellent written and verbal communication skills to effectively convey the SBS's value proposition to clients.Ability to understand customer business drivers and to establish buy-in at all levels.Your ProfileMinimum 5 years of experience in a Sales or Business Development manager position, as well as relevant experience working in the FinTech industry.Proven track record of hitting and exceeding commercial targets.Proficiency in using CRM software (Salesforce…) and other sales and marketing tools to manage customer databases, track performance, and report on sales activities.Enthusiast to hunt for new clients and get deals done.Love to work in an international environment and willing to travel as required.Fluency in English and any other relevant language is essential.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Contexte Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un leader dans le domaine de la gestion d'actifs, dans le cadre de son expansion, cherche à renforcer son équipe en intégrant un Business Analyst Trading H/F.Vous intégrerez l'entité Technology de notre client, une division centrée sur la vente et le développement de solutions technologiques dédiées à l'industrie de l'épargne et de la gestion d'actifs.Le poste est à pourvoir au sein l’équipe IT Trading et vos missions seront les suivantes Participer à la définition de la stratégie d’évolution long terme de l’OMSParticiper au suivi des projets d’évolution de l’OMSParticiper au recueil et à l’analyse des besoins en provenance des négociateurs, du management Intermédiation ou d’autres équipes (gestion, conformité, autres équipes IT)Proposer des solutions fonctionnelles à ces besoins et rédiger leurs spécificationsSuivre l’implémentation des solutions en s’assurant du respect du contenu, des délais et de la qualité, en fort partenariat avec l’équipe de développementGérer les changements sur l’OMS notamment en formant les utilisateurs à l’utilisation de nouvelles fonctionsPiloter les projets et la maintenance applicative de l’OMSAssurer la coordination opérationnelle avec les autres directions et le reste du GroupePlanifier et suivre les projetsAnimer les réunions de projetPrendre en charge et coordonner la mise en œuvre des projets transversaux, nécessitant des évolutions ou refontes des systèmes d’information de la NégociationParticiper aux projets d’intégration de clients externesParticipation aux discussions de place et projets d’évolution de l’industrieProfil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Finance de marché et avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur de la finance (éditeur de solutions / OMS, banque d’investissement, asset management ..)Compétences recherchées Bonne connaissance dans le domaine financier (Asset management ou Banque d’investissement) et des instruments financiers (fonctionnement, usage)Connaissance des métiers de la Négociation dans le contexte de la gestion d’actif, de l’organisation des marchés, des plates-formes de négociationConnaissance du protocole FIXMaîtrise des systèmes de trading, d’un OMS (Order Management System), gestion d’ordresMaîtrise de la conduite de projetsMaîtrise des outils et logiciels bureautiques et du langage SQLExcellent relationnel (poste transversal avec de nombreux contacts internes et externes)Bonne capacités de communication écrite et oraleAutonomie et travail en équipeRésistance au stressFaculté d’adaptation et flexibilitéAnglais courantType de contrat : CDI client finalLocalisation : Paris

Description du poste Description de l'emploi :Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??Un poste de Leader Supply Officer vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Saint-Nazaire (44). Vous rejoindrez le département Detailed Parts Ordering (Pièces Elémentaires).Tâches et responsabilités :Vous serez responsable des activités principales suivantes :S'assurer de l'exécution des commandes en fonction des demandes d'achatPilotage de la prestation sur le métier de Supply OfficerEtre le premier niveau d'escalation des Supply OfficerS'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveauAssurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseursObtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERPAnalyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client)Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques...)Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition)Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventivesPiloter les flux logistiques inversés (devis, pièces retournées, déposes suivies)Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveauParlons de vous !Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :Expérience en Supply Chain et vif intérêt pour ce domaine. Le CPIM serait un plusExpérience en Gestion de projet (méthode AGILE appréciée)Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire)Capacités à communiquer et influencerCompétences linguistiques : Niveau avancé en français et anglaisParlons de nous !Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi :Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementauxUn environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaireL'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesureAvoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiativesSes conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tousSon plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salarialeNotre processus de recrutement :Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalitéEntretien avec le/la Human Resources Business Partner.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :CDI-----Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Gestion des fournisseurs En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Rattaché au Directeur des Ventes, en tant que Sales Manager, vos principales missions sont :Manager et animer une équipe de 13 Commerciaux - Sales Outside répartis dans les différentes agences en France,Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale,Définir les KPIs de l'équipe et les suivre pour garantir des résultats optimaux,Sur le plan opérationnel : Gérer votre propre portefeuille en prospectant de nouveaux clients tout en assurant la fidélisation des clients existants,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Ce poste est basé au Havre. Issu d'une formation commerciale, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Responsable Commercial/Sales Manager dans le transport maritime et vous avez déjà managé.Vous êtes familiarisé avec les activités BCO/NVO.Vous disposez d'excellentes capacités commerciales et relationnelles.Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes orienté résultats.La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Entreprise :Notre partenaire est une entreprise française spécialiste de la distribution BtoB (équipements de bureaux et fournitures) et présente dans 27 pays.Dans le cadre de leur forte croissance l'équipe data souhaite se renforcer en recrutant leur futur Data Product Owner, avec pour missions :Les missions Piloter un ou plusieurs projets Data de bout-en-bout, du cadrage à la mise en production (suivi de planning, de livrables, du chiffrage, du périmètre, des risques...) et le maintien en Condition Opérationnelle post mise en productionEncadrer, organiser et coordonner une « Squad team » composée de profils hétérogènes IT, Data, Business, notamment la structuration et la répartition des tâches au sein de la Squad ;Formaliser et structurer la documentation produit ;Mettre en place le Product backlog de développement et prioriser celui-ci par la valeur métierAnimer/co animer des ateliers avec les métiers, notamment lors des phases de cadrage et de conception du Produit ;Profil Vous savez vulgariser vos travaux et les représenter de manière visuelle, accessible et compréhensibleVous avez une forte compétence BI, savez réaliser des dashboards / tableaux / modèlesVous savez collaborer et échanger avec des équipes pluridisciplinaires (Data / IT / Product...)Vous savez animer des ateliers métiers (Design Thinking, …)Le campus de Gonesse propose Salle de sportSalle d'escaladeBibliothèqueTerrain de basket / foot / handballCafétéria avec son propre chef, qui compose des bons plats avec des produits frais achetés à Rungis !L'entreprise propose des formations certifiantes !

Filiale du groupe EDF, EDF Renouvelables est un leader international d'électricité renouvelable avec une puissance installée de près de 14.1GW bruts dans le monde. Son développement est centré principalement sur l'éolien et le solaire photovoltaïque.La société développe, construit, exploite et assure la maintenance des centrales d'électricité verte dans plus de 20 pays, pour son compte propre et pour le compte de tiers.La majorité des filiales internationales sont regroupées autours de la marque EDF Renouvelables.Acteur majeur du développement de la transition énergétique, EDF Renouvelables prévoit de doubler son parc d'énergie renouvelable d'ici 2030 en passant de 28GW à 60GW (incluant l'hydraulique) dans le cadre de son projet stratégique CAP 2030.Pour plus d'information, n'hésitez pas à visiter le site d'EDF Renouvelables :http://www.edf-renouvelables.comActuellement, EDF Renouvelables recherche pour sa Direction Internationale, un :BUSINESS DEVELOPER EOLIEN OFFSHORE ZONE EUROPE (H/F) en STAGEDébut : Septembre 2024Durée : 6 moisAu sein de la Direction Internationale zone Europe, vous serez rattaché(e) à la Directrice de projets et viendrez en appui à l'équipe sur les projets en cours. Vous assurerez une coordination avec les autres métiers (technique, finance, et juridique) et veillerez au bon avancement des projets.Vos missions consisteront principalement à :Apporter un support global dans la préparation des appels d’offres et la mise en place de partenariats sur le périmètre Eolien Offshore dans la zone Europe.Analyser techniquement et économiquement les scénarios d’investissement et en présenter les synthèsesRéaliser une veille du marché Eolien Offshore Europe (mapping des acteurs / concurrents, opportunités, règlementation, supply chain…).Réaliser les études ad-hoc sur sujets spécifiques en appui à l’équipeCe stage vous permettra d’interagir avec des interlocuteurs très variés au sein des différents départements. La diversité des sujets que vous porterez vous permettra d’avoir une vision transverse de toutes les activités et métiers de d’EDF Renouvelables.COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEESActuellement étudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieur Généraliste ou de Commerce, vous êtes à la recherche d'un stage formateur au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des énergies renouvelables.Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage, projet académique…) dans le développement, le financement ou la gestion de projets en lien avec le domaine des énergies renouvelables. La connaissance de la modélisation financière serait un véritable plus.Doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de la synthèse, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de mener en parallèle plusieurs projets à différents stades d’avancement.Vous parlez couramment anglais (niveau B2/C1). La maîtrise de l’Allemand serait atout indéniable.Vous maîtrisez le Pack Office avec notamment, une certaine aisance sur Excel et PowerPoint.Informations complémentaires :Indemnité de stage : SMIC + remboursement à 75% du titre de transport + tickets restaurantLocalisation : Nanterre (92)Faire un stage chez EDF Renouvelables, c’est l’occasion de développer son potentiel et prendre part à des missions d’envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante.Alors, rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir !Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s’investit pour le développement de l’égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.Ville : NanterreLangue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Description de l'entreprise :Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 à 24 mois au sein de notre bureau Parisien.Description du poste :Au sein de notre Centre de services Partagés, vous participez à l'élaboration, l'automatisation et l'analyse de reportings permettant à l'organisation de contrôler les flux et de piloter l'activité. Vous pourrez également mener des projets opérationnels en lien avec l'évolution de l'activité.Reporting opérationnel : Créer et mettre à jour les reportings opérationnels de la direction en lien avec le Front Office et le Back OfficeFiabiliser les reportings de la Direction des Grands Comptes et les reportings prévisionnels du ContractingMettre en place et réaliser les reportings du CSP (Centre de Services Partagés)Réaliser l'analyse des reportings et faire des propositions d'amélioration Analyse & Communication :Préparer et animer les réunions mensuelles sur l'analyse du business avec le Front Office et les Managers CSPParticiper à la stratégie du BusinessFiabiliser & analyser les P&LAssurer les présentations auprès du Back et du Front OfficeCommuniquer auprès de différents services du groupe HaysCe que nous allons vous apporter :Un accompagnement, une formation et une réelle montée en compétenceCompter pour votre équipe et le fonctionnement de l'entrepriseUn jour de télétravail par semaine possible à partir du 3e mois avec l'accord du manager