Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Business Development Manager en France"

À propos de nous One of our client has a new opportunity for an ambitious and self-motivated HR Manager to join a newly created business unit 'Huntsman Building Solutions' to lead HR management. Description du poste - Develop and monitor overall HR strategies, systems, initiatives and procedures across the organization- Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital- Manage the recruitment and selection process - Manage the onboarding newcomers to the company - Manage the compensation & benefits package (company car, insurances,) - Manage the relationship with the payroll providers - Support management to set up annual objectives- Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance - Develop and monitor adequate induction and training programs - Support employee opportunities for professional development - Manage succession planning of staff- Report to management and provide decision support through HR metrics- Ensure legal compliance throughout human resource management- Ensure the internal communication across the organization- Manage the travel expenses policy CDI at Villefranche-Sur-Saône and HomeworkingAttractive salary and on target bonus and competitive labour conditions such as meal vouchers, medical coverage and pension insurance. Profil recherché Fluent in English and other languages knowledge is a bonus.- Proven working experience as HR Manager or other HR Executive- Degree in Human Resources or previous experience in the HR field- People oriented and results driven- Demonstrable experience with Human Resources metrics- Knowledge of HR systems and databases- Ability to architect strategy along with leadership skills- Excellent active listening, negotiation and presentation skills- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company-- In-depth knowledge of labor law and HR best practices

Our Client, a leading pan-European middle-market investor, focused on acquiring rapidly expanding companies capturing long-term environmental trends, with more than € 3 billion AUM and different offices in Europe, focused on investing in private and public companies driven by environmental megatrends, is seeking for an “Investment Manager”.The firm:Our Client, a leading pan-European middle-market investor, focused on acquiring rapidly expanding companies capturing long-term environmental trends, with more than € 3 billion AUM and different offices in Europe, focused on investing in private and public companies driven by environmental megatrends, is seeking for an “Investment Manager”.The position:In the framework of the development of its activity, in collaboration with the entire French team and the different offices, the candidate’s main responsibilities will be to contribute to sourcing and the proper execution and management of investments (capital transfer transactions with tax leveraging effects: LBO, MBO, OBO…, with a strong preference for majority positions, aiming at “niche” French SMEs driven by environmental themes, with scalable and profitable business models, growing international end-markets and strong and differentiated market positions, valued at between 50 and 300 M€, with investments tickets between 30 and 100 M€ – with underwriting capacity up to €140 million), in order to ensure the quality and profitability of the portfolio.He/she must more specifically:-Contribute to carrying out investment opportunities, financing transactions and the evaluation of financial risks (analysis of the business plan, business valuation, modelling, seeking information on target companies, competitors, the business sector, undertaking strategic due diligence etc.) and taking part, with the Directors, in the various negotiations, in the realisation of the investments and the setting-up of financial transactions,-Contribute to the “follow-up – portfolio management” of equity interests (taking part in negotiations, financial monitoring and follow-up of equity stakes, etc.) and following up on financing…,-Contribute to the exit processes…Profile of the candidate:M/F. Further education such as business school or engineering school, with a preference for an engineering school.Fluent in English, the candidate must have 4 to 5/6 years’ experience:-Either in Private Equity in an international firm.-Or in management consulting, in a strategy consulting firm notably specialized in strategic due diligences for PE funds.He/she must therefore demonstrate complete autonomy in carrying out his/her work and must demonstrate true relational abilities and a strong team spirit.

Notre client est spécialisé dans l'Interim Management. Il est à la recherche d'un Business Developer pour Bruxelles et la Wallonie. Vous avez de l'expérience dans le recrutement ou en tant qu'Account Manager dans le B2BVous développez le business sur Bruxelles et la Wallonie en gérant aussi bien les clients que les candidatsVous êtes à l'aise avec la prospection et le networkingVous avez l'habitude des fonctions managériales Vous avez de l'empathie et vous êtes caméléonVous développez des relations stables et sur du long terme avec vos clients et candidats Vous analysez la carrière de vos candidats et vous êtes force de proposition sur leur évolution Vous êtes constamment en recherche de nouvelles opportunités Vous êtes responsable du recrutement des candidats de A à Z Vous gérez et mettez à jour jour continuellement la base de donnée clients et candidats Profil: Vous avez un niveau Bac+3 ou Bac+5Vous avez minumum 3 ans d'expérience en B2B ou en recrutement Vous êtes bilingue FR/ANGL, le NL est un plus Vous êtes exellent en communication et vous avez le sens commercial Vous avez le sens de la négociation Offre:Notre client vous offre l'opportunité d'évoluer dans un univers où vous serez constamment en contact avec des C-Level.Salaire brut attractif en fonction de l'expérience+ voiture, carte essence, chèques repas et bonus sur base de vos résultats.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Home-based in France, preferably in the Paris or Lyon area, and oversea travels.Director, Business DevelopmentCYTOO is a preclinical stage drug discovery company focusing on neuromuscular disorders and on disorders affecting muscle health in general. The Company has developed MyoScreen, a patient-derived skeletal muscle in vitro R&D platform from which it models diseases, identifies drug targets and candidates, develops cell-based assays, and screens with a high-content focus. MyoScreen is accessible through R&D partnerships.CYTOO’s partners are pharmaceutical and biotechnology companies with a focus on muscle health.CYTOO is seeking a business development director to manage and grow a BD team, establish additional R&D partnerships, and be part of its Executive Committee.Position SummaryThe candidate will manage the BDer currently in place, and will be the manager of its own R&D opportunities from prospection to deal closing and transaction management (including first introductions and presentations, CDA setup, R&D Proposal drafting, Term Sheet negotiation, and Agreement closing). The candidate will report directly to the CEO and will be part of the Executive Committee.Main duties and responsibilitiesManage and grow the BD team (currently 1 pax)Identify, qualify, pursue and close new opportunitiesPropose high value R&D proposals to our partnersDraft and negotiate term-sheetsReport opportunities and forecast to the CEOParticipate in the strategy and day-to-day operations of the Company as member of the Executive CommitteeEssential Job Requirements / QualificationsFrom 4 to 8 years of proven business development activities in R&D agreement and license contracting, incl. at least 2 years of managementAn PhD degree in biological science or related field is mandatory (in the muscle area is a plus)Ability to translate partners’ needs into a meaningful R&D proposalExcellent sales skills including prospecting, public presentation and communication, listening, negotiating, and closingA perfect understanding of the business development process in a private R&D environment is required (Confidential Agreement, Term Sheet, R&D Agreement, and Licensing Agreement)A demonstrated ability to promote a sense of urgency to complete tasks and deliver results on timeUp to 30% overnight travel required, including overseasNative or native-like fluency in English is mandatoryReportingCompensationBased on candidate’s experience.LocationHome-based in France, preferably in the Paris or Lyon area, and oversea travelsWe're currently working on a new website to reflect our current focus on muscle disorders!#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Presque tous les aspects de notre vie impliquent le recours à la technologie. Motivé par l'innovation, notre client est convaincu qu'il existe un meilleur moyen de répondre à cette demande croissante de données. Avec une large gamme de solutions et de services d'alimentation électrique, de refroidissement et d'infrastructures IT/Edge, cette multinational accompagne ses clients pour imaginer et créer les infrastructures de demain. Ils utilisent leur portefeuille de matériel, logiciels, systèmes d'analyse et services, afin de veiller à ce que les applications vitales des clients fonctionnent sans interruption, de façon optimale, et qu'elles évoluent en fonction des besoins commerciaux.Représenter l'entreprise avec dynamisme, établir des relations de haut niveau avec des acteurs clés de l'ingénierie, les contractors et des GC pour déceler des opportunités cruciales.Diriger les ventes des grands projets, maximiser le succès de votre BU en révisant les spécifications, analysant la concurrence, fixant les prix et en mettant en œuvre la stratégie de vente.Apporter une expertise technique aux clients en développant des architectures conceptuelles, offrant des conseils sur les produits, et assurant la gestion des comptes Busbar et Switchgear.Sensibiliser l'industrie par des événements et des présentations, tout en collaborant avec les équipes de vente pour aligner les propositions sur les besoins clients.Participer aux visites d'usines.Fournir des retours d'information pour améliorer les produits, et conseiller la gestion sur les tendances du marché.Contribuer aux plans de compte et aux stratégies d'engagement pour les clients clés, et démontrer le leadership de l'entreprise lors d'événements industriels par des présentations techniques percutantes. Profil recherché * Bac +5 minimum en ingénierie ou en commerce,* Au moins 5 ans d'expérience commerciale dans l'industrie des infrastructures IT/Edge,* Connaissance technique des produits et applications des Busbar et Switchgear,* Expérience sur des appels d'offres complexes et de grande envergure,* Langue anglaise.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vauban Executive Search recrute pour un groupe hôtelier, un Senior Head of Development (H/F). Le Senior Head of development encadre l’équipe de développement et assure le management intermédiaire entre la direction du développement et l’équipe. A ce titre : – Il/elle étudie les dossiers et utilise son jugement et sa connaissance du marché pour identifier des des opportunités intéressantes.– Il/elle dirige une équipe européenne de développeurs.– Il/elle assiste les développeurs lors des négociations.– Il/elle aide son équipe à préparer des dossiers et des notes à présenter au conseil d’administration.– Il/elle les guide dans l’exécution des projets.– D’une manière générale, il/elle sert de référence à son équipe et assure un suivi régulier du travail de chaque membre de l’équipe.– Il/elle a un rôle de représentant du groupe.– Il/elle peut également gérer directement des projets en cas de besoin (par exemple, pour un pays dans lequel il n’y a pas d’équipe dédiée). NC Gérant de Fonds – Responsable des risques H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offre NC Cross Asset Sales Manager – Produits Structurés (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Manager Business Développement – Immobilier Grande Distribution (H/F) PARIS (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur Général Adjoint Opérations France (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre #J-18808-Ljbffr

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe international prestataire de service qui recherche pour sa B.U. Technology/IT, un Business Development Manager Grands Projets.Rattaché au Directeur Commercial France, en tant que Business Development Manager vous avez pour responsabilité de développer le CA de B.U. Technology/IT par l'acquisition de nouveaux clients :Identifier prospecter, conquérir... des clients ayant des grands projets de services et/ou d'externalisation. Cela peut être aussi bien des OEM du secteur IT, avec une offre de services d'interventions sur site pour assurer des prestations d'installation ou de maintenance curative et préventive sur les équipements qu'ils fabriquent (ordinateurs, imprimantes, serveurs,...). Egalement des grandes entreprises, tous secteurs confondus, pour des prestations de Services IT classiques ou plus spécialisées, en IOT, installation de senseurs, du câblage, installation de datacenter, logistique RIFD, etc.Gérer le process global de la relation client depuis le 1er rendez-vous, élaborer la stratégie gagnante d'acquisition, la présentation des solutions, la rédaction des offres, la négociation des deals, le closing et suivi des affaires, etc.Travailler transversalement avec les équipes internes (marketing, opérations, finance...) pour le business à venir mais aussi explorer les possibilités de nouvelles offres de services,Intervenir sur toute la France en étant basé à Paris/Ile-de-France. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez au moins d'une expérience significative à un poste équivalent dans le secteur des technologies/IT, en vente de services IT. Vous avez pu aussi travailler dans les opérations mais êtes reconnu pour vos compétences de « chasseur » et de relationnel client.Vous maîtrisez l'anglais.Poste basé à Paris/Ile-de-France.

Currently, EDF Renewables is seeking for its International Division aSTORAGE PROJECT MANAGER (M/F)You will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Lead and manage storage or hybrid projects with merchant and contracted revenue streams, potentially in collaboration with local entities of EDFR, while ensuring adherence to project scope, timelines, and budget. Collaborate with all internal stakeholders including financial, dispatch modelling, technical, insurance, legal or tax teams to define project requirements and deliverables. Structure project routes to market including merchant revenue stacking and/or contracted component, in accordance with EDFR hedging risk policy. Identify risks and define associated management strategies including deep analysis on market design and regulation. If relevant, look for local partners/investors and structure partnership agreements. Coordinate project activities, ensuring effective communication and alignment among team members and stakeholders. Identify and resolve any issues or roadblocks that may impact project delivery. Manage project documentation, including project charters, schedules, and reports. Ensure compliance with relevant standards, regulations, and quality assurance processes. Support bid submission and/or prepare decision-making processes: investment committees, financial close, start of construction. Analyze the international storage / hybrid market to identify trends, opportunities, and potential challenges Profil:  5-10 years of project management and/or business finance in renewable energy Master’s Degree in Engineering or Finance Proven experience in business development, preferably in the storage / energy sector In-depth knowledge of electricity markets, including market structures, pricing mechanisms, and regulatory frameworks. In-depth knowledge of the international storage market, including key players, trends, and regulations. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to persuade and influence potential stakeholders. Strong analytical skills to assess business opportunities and associated risks. Ability to work independently and within a team Ability to manage multiple projects simultaneously. Open-minded attitude, with the initiative to identify and contribute to tasks beyond immediate scope of responsibilities Entrepreneurial spirit, combined with a structured mindset, attention to detail and project management skills A positive "can-do" attitude with a flexible approach to work Strong fluency with Excel formulas and functions Good business acumen Ability to streamline functions and passion to learn and grow Strong interpersonal skills Be comfortable interacting with executive-level management Fluent in English and French Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

Join our client, European leader in the field of ecology and environmental preservation, and contribute to concrete actions for a sustainable future.We are currently looking for an Industrialization Manager for a Business Unit specializing in the design, development and marketing of industrial products dedicated to wildlife observation.The project:Your mission will be to change the department's production from an artisanal mode to an industrial mode, and to manage it as a real profit center. You will have to improve manufacturing processes and develop new products, while cooperating with their German partners to integrate innovative IT tools.The workshop team is made up of 6 employees and also supports the design offices in the management of other projects. Today, the profitability of this Business Unit pushes my client to take it to a higher level.To do this, your missions will have all the following dimensions: Management and Industrialization of Production, Improvement of Methods and Processes, HR and Management.- Evaluate, define and establish guidelines for the maintenance and production of each process.- Support the pre-production process and the launch of industrial manufacturing of new products.- Develop and implement monitoring and analysis tools such as dashboards and graphs.- Contribute to the improvement and development of methods and products used in manufacturing processes.- Supervise and motivate team members, taking charge of local HR aspects with the support of the human resources department.- Carefully select suppliers, subcontractors and service providers necessary for operations.- Provide regular and comprehensive reports on performance indicators, in collaboration with other departments.- Contribute to the constant improvement of internal methods and tools, in coordination with regional and general management. Profil: Required profile:Bac +5 diploma in Engineering, with significant experience in industrialization.Mastery of CAD/DAO, CFAO, ERP software, etc.Problem-solving, team, and project management skills.Excellent communication and adaptation skills.Fluent in written and spoken English and German.Interested? This position is for you if:You appreciate autonomy and being trusted, whist also being supported by senior mangers who only seek one thing: your success. Monitoring, training, individual coaching; here are some tools that will be offered to you to achieve your goals.You have a passion for environmental issues and a desire to discover and get involved in this area. My client is looking for the person who will share these values ¿¿and adhere to them while having the skills, the desire, and the vision to co-build and develop this site and ans thisunit.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre BUSINESS UNIT MANAGER INDUSTRIE F/H -Pays de la LoireRéf. STR 44002 - Publié le : 21 novembre 2023Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !Ce qu’on vous propose ?Le projet ?Nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence nantaise afin de développer le périmètre en région Pays de la Loire.L’idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !Le développement commercialAssurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d’affairesDévelopper votre chiffre d’affaires et veiller à la rentabilité de vos projetsLe recrutementParticiper activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutementsPrendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipesAccompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessairesOrganiser et participer aux réunions techniques chez les clientsLe management de vos équipesFormer, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration …Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutéeGérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !La cerise sur le gâteauNon, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d’intégration avec une formation spécifiquement dédiée au métier mais aussi sur les outils et process d’OTTEO.Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !Mais encore ?Des primes sur objectifs déplafonnées !Un ordinateur et téléphone portable, le kit du parfait ingénieur d’affaires !Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !Un véhicule de fonction pour vos tous vos rendez-vous !Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEEUne mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santéUne prévoyance améliorée pour les coups dursDes évènements festifs pour passer de bons moments entre collèguesAvez-vous le profil idéal ?Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :–D’avoir une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction commerciale et managériale similaire, dans le secteur de l’industrie– De savoir mettre en œuvre une stratégie de pilotage d’équipe– De maitriser les techniques de recrutement et l’identification de compétences techniques.Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !Votre contact : Aurélien GIBERT Chargé de recrutement et développement RHCivilité *NOM* Prénom *Choisir le fichier.pdf ou .doc, < 1000koCommentairesEn soumettant ce formulaire, j'accepte que mes données soient utilisées par OTTEO. Ces données permettent de me contacter pour me proposer des offres d'emploi correspondantes à mon parcours professionnel. Pour plus d'informations, voir les mentions légales. *#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Global Head of Business Development – FinTechGlobal Head of Business Development – FinTechOur client is an established market leading consumer finance led Fintech company.With cutting-edge technology they are continuing to expand rapidly.We are recruiting for a newly created Global Head of Business Development to set up and establish the international BD function.Your mission will be to develop new e-commerce partnerships globally and recruit and manage your team.This is an exciting international position with huge future career growth potential.Your profile5+ years of Business Development experience#J-18808-Ljbffr

Notre client est un Groupe international prestataire de service qui recherche pour sa B.U. Technology/IT, un Business Development Manager Grands Projets.Rattaché au Directeur Commercial France, en tant que Business Development Manager vous avez pour responsabilité de développer le CA de B.U. Technology/IT par l'acquisition de nouveaux clients :Identifier prospecter, conquérir... des clients ayant des grands projets de services et/ou d'externalisation. Cela peut être aussi bien des OEM du secteur IT, avec une offre de services d'interventions sur site pour assurer des prestations d'installation ou de maintenance curative et préventive sur les équipements qu'ils fabriquent (ordinateurs, imprimantes, serveurs,...). Egalement des grandes entreprises, tous secteurs confondus, pour des prestations de Services IT classiques ou plus spécialisées, en IOT, installation de senseurs, du câblage, installation de datacenter, logistique RIFD, etc.Gérer le process global de la relation client depuis le 1er rendez-vous, élaborer la stratégie gagnante d'acquisition, la présentation des solutions, la rédaction des offres, la négociation des deals, le closing et suivi des affaires, etc. Travailler transversalement avec les équipes internes (marketing, opérations, finance...) pour le business à venir mais aussi explorer les possibilités de nouvelles offres de services,Intervenir sur toute la France en étant basé à Paris/Ile-de-France.

Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la direction commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.Notre client, entreprise leader en Europe, proposant des services à destination de l'industrie des biens de consommation courante et de la GMS, recherche un Business Development Manager Europe, poste situé à Toulouse. Rattaché à la Direction Commerciale Europe, vous assurez le développement commercial des clients Industriels du secteur des biens de consommation courante en Europe.A ce titre, vos principales responsabilités sont :Identifier, développer et gérer des partenariats stratégiques,Contribuer au déploiement du plan marketing,Participer à des salons professionnels, des événements, etc.Suivre et analyser les tendances du marché et de l'industrie,Développer et gérer la relation client afin de créer un partenariat solide, couvrant l'ensemble des besoins commerciaux et opérationnels des clients,Mener la négociation des conditions commerciales et finaliser le renouvellement du contrat pour les des grands comptes mondiaux,Coordonner le déploiement des contrats signés sur 12 pays.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Assist the CEO in implementing tasks of a strategic development planBe responsible for a Business UnitLead, mentor, and develop a team.Be responsible for the Business Unit 's contribution to the company's business and its financial success.Be in charge of business development, prospects selection, and main negotiations with partners.Supervise the preparation of proposals and, when required, prepare key tenders.Supervise the project management of the Business Unit and, when required, ensure the management of key projects.Master Degree in Engineering or other disciplines (law, economy, etc.)Minimum 10 years of experience (included 4 years of relevant experience)Relevant sectors : food/agriculture, environment, water and energyStrong assets : experience as project manager/leader, business developer, business manager, etc.Strong assets : experience in business development, project management and people managementFluent in French and English

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la direction commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.Notre client, entreprise leader en Europe, proposant des services à destination de l'industrie des biens de consommation courante et de la GMS, recherche un Business Development Manager Europe, poste situé à Toulouse. Rattaché à la Direction Commerciale Europe, vous assurez le développement commercial des clients Industriels du secteur des biens de consommation courante en Europe.A ce titre, vos principales responsabilités sont :Identifier, développer et gérer des partenariats stratégiques,Contribuer au déploiement du plan marketing,Participer à des salons professionnels, des événements, etc.Suivre et analyser les tendances du marché et de l'industrie,Développer et gérer la relation client afin de créer un partenariat solide, couvrant l'ensemble des besoins commerciaux et opérationnels des clients,Mener la négociation des conditions commerciales et finaliser le renouvellement du contrat pour les des grands comptes mondiaux,Coordonner le déploiement des contrats signés sur 12 pays.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Profil recherché De formation commerciale supérieure, vous bénéficiez d'une expérience en développement commercial international d'au moins 10 ans. Vous avez une parfaite connaissance du tissu industriel des biens de consommation courante ou de la logistique.Vous justifiez un niveau d'anglais C1 minimum.Vos qualités analytiques, votre curiosité et vos compétences interpersonnelles seront des atouts pour réussir dans vos missions. Vous êtes sensible aux problématiques environnementales.Des déplacements fréquents sont prévus.

Dans le cadre de cette dynamique, le groupe continue de se renforcer et recherche un stagiaire Ingénieur d'affaires / Business Manager afin de contribuer au développement du périmètre aéronautique depuis notre agence d'Aix en Provence.Il s'agit d'un stage à temps plein de 6 mois débouchant sur un CDI. Encadré et piloté par le Responsable de Département, le rôle d'un ingénieur d'affaires au sein de CTS se décline en trois fonctions : Développement Commercial : Prospecter les clients de votre périmètre (phoning, RDV Clients) ; Identifier les opportunités de vente de prestations techniques ; Répondre aux appels d'offres et négocier ; Développer le portefeuille client (mettre en place et pérenniser la relation client) ; Recrutement : Qualifier les candidats et participer au recrutement des consultants pour répondre aux besoins des clients ; Management des affaires des équipes : Piloter et assurer le suivi des prestations pour atteindre les objectifs de satisfaction client et de rentabilité du centre de profit ; Manager les consultants, assurer leur performance chez le client et leur évolution au sein de l'entreprise ;De formation supérieure (BAC+5), issu(e) d'une école d'ingénieurs ou école de commerce, vous disposez d'une expérience technique (et/ou commerciale) réussie au cours de vos anciennes expériences dans le domaine de l'industrie.D'un naturel curieux et intéressé par l'ingénierie et les nouvelles technologies, vous avez de l'énergie, un sens aigu du relationnel et un dynamisme à toute épreuve.Vous êtes animé par le goût d'entreprendre, avec l'envie réelle de recruter et de manager des hommes. Vous avez du charisme, le sens du business et la capacité de gestion financière.Prêt(e) à relever de nouveauxchallengesau sein d'une entreprise dynamique, réactive et à taille humaine, rejoignez notre équipe de Business Development !

Description du poste Description de l'emploi :Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Un poste de Supplier Development Manager (All gender) est à pourvoir sur un de nos sites en France (Toulouse, Méaulte, Rochefort, Saint Nazaire Ville, Montoir de Bretagne à Nantes).Vous serez responsable de la conduite - au sein et en collaboration avec les fournisseurs - de projets/missions complexes visant à améliorer durablement la performance industrielle d'un fournisseur ou d'un site fournisseur et/ou à restaurer et sécuriser les performances des fournisseurs.Vos missions:Evaluer la maturité industrielle des fournisseurs et accompagner le développement des fournisseurs si nécessaire. Elaborer un plan tactique détaillé avec les différents intervenants, sécuriser les résultats de la mission en fonction des objectifs et de la feuille de route définis et acceptés avec le client interne.Définir et mettre en œuvre des plans d'amélioration en conduisant des changements et des transformations.Identifier les compétences nécessaires, construire l'équipe avec les fournisseurs et le personnel d'Airbus Atlantic, Représenter Airbus Atlantic chez le fournisseur et veiller à ce que les intérêts du client soient protégés.Incarner le modèle de leadership d'Airbus Atlantic et soutenir l'évolution de la culture de l'organisation des opérations d'achat. Vous établirez et exécuterez le plan d'action nécessaire pour atteindre les objectifs de la mission. Cela renvoi notamment à :Diriger l'appréciation et l'évaluation détaillées de la situation industrielle du fournisseur.Définir le plan d'action, avec le fournisseur et SCQM, pour améliorer ou stabiliser la performance du fournisseur. S'assurer de l'engagement et de l'implication du fournisseur et de l'équipe d'Airbus Atlantic pour obtenir les résultats attendus. Mettre en œuvre, en temps voulu et en respectant la qualité, le plan partagé et convenu. Assurer la durabilité en garantissant l'autonomie et la maturité du fournisseur sur les méthodologies mises en œuvre.Dans le cadre de ce poste, vous aurez de nombreuses interactions avec diverses parties prenantes dans les domaines de l'approvisionnement, de la qualité, des programmes, de l'ingénierie, des fonctions de fabrication, tant du côté du fournisseur que d'Airbus Atlantic, y compris potentiellement au niveau de la direction. Des déplacements fréquents et/ou de longs séjours chez les fournisseurs peuvent être nécessaires en fonction de la criticité du projet. Vous devez donc être disponible pour voyager en conséquence (environ 60% du temps).Parlons de vous !Titulaire d'un diplôme en ingénierie, fabrication, supply chain ou en gestion d'entreprise, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans en gestion de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une entreprise industrielle; cette expérience vous a permis de développer des compétences en Lean Management ainsi qu'en gestion de crise.Vous maîtrisez la méthode APQP ainsi que les techniques de résolution de problèmes.Vous disposez de connaissances avancées en gestion de projet complétées par des compétences Gemba.Soft Skills: sens de la communication, haut niveau d'autonomie, capacités d'adaptation, curiosité et volonté d'apprendre, et enfin capacité à influencer les autres et à vous affirmer.Langues: Français courant et Anglais professionnel exigés.Parlons de nous !Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.Notre processus de recrutement :Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : - Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue - Entretien avec le Manager Recruteur- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :CDI-----Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Gestion des fournisseurs En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre VitroLabs, founded in 2016 and headquartered in Milpitas California, is a biotech company developing a scalable tissue engineering platform for the efficient and environmentally friendly production of leather from only a few cells. Combining advanced tissue engineering processes with proprietary advances to achieve commercial scale, VitroLabs is on a mission to produce cell cultivated leather that achieves the look, feel and performance of traditional leather without compromise. The composition of the material achieves the complexity of traditional hides without the need to go to animals as an ongoing source of hides. The process is more environmentally sustainable and favorable for animal welfare than that which is used to produce traditional leather.About the roleAs Business Development & Partnerships Lead, you will drive the growth of VitroLabs by focusing on the European market; prospecting and developing strategic partnerships and maintaining excellent relationships with existing key accounts.You will work collaboratively with internal teams to identify and assess potential partnership opportunities, devise strategies to maximize the company's revenue and market presence, and ensure customer loyalty through exceptional customer service. This critical role will be at the forefront of VitroLabs' expansion, directly contributing to our overall success.You will report to the Chief Operating Officer.About youYou are a driven, forward-thinking professional with experience in high-complexity, B2B sales and partnership management. You are adept at navigating complex negotiations to establish mutually beneficial relationships. You possess excellent communication and relationship-building skills and are able to create strong connections with key stakeholders. You are excited by VitroLabs' mission and share our company values and look forward to applying them to developing a compelling business development strategy.ResponsibilitiesIdentify, evaluate, and prioritize potential partnership opportunities in the leather industryDevelop and implement strategic partnership plans to expand VitroLabs' presence and increase revenueBuild and maintain strong relationships with enterprise clients, ensuring a high level of customer satisfactionDrive product specifications and coordinate with our product development team to maintain alignment between internal project focus and external partner expectationsCollaborate with internal teams to ensure successful execution of partnership agreements and seamless integration of products and servicesTrack and analyze partnership performance, providing insights and recommendations for continuous improvementRepresent VitroLabs at industry events, conferences, and meetings to promote the company and its productsQualificationsA minimum of eight (8) years of experience* working with technical stakeholders, large accounts, sales, field engineering, sales management, business development, or equivalent requiredProven track record of successful partnership development and revenue growth; implementing account strategies, managing long sales cycles, negotiation, and closing high-stakes dealsStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to derive insights from data and drive data-driven decision-makingAt VitroLabs, we understand that those who are courageous enough to make the bold moves and run with the "crazy" ideas are the folks who drive innovation and enable us to accomplish our mission. There is no specific pathway that makes you a fit for this role, but rather your resilience, tenacity, and constant curiosityIf you want to collaborate with us and know you can help make a product that will change the planet for the better, we want to hear from you.DISCLAIMERThe above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by incumbents assigned to this job. This is not intended to be an exhaustive list of all the functions, responsibilities, duties and skills required for the position, and VitroLabs Inc retains the discretion to modify functions, responsibilities, duties and skills at any time, including modifying the time devoted to such activities, deleting activities and assigning other activities.Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.VitroLabs Inc is an equal opportunity employer committed to providing employment opportunities without regard to race, color, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), age, national origin, religion, veteran status, disability, genetic information, or any other protected status in accordance with applicable law.Material Change Jobs is on Pallet — Where creators turn their community into recruiting networks#J-18808-Ljbffr

BS Engineering, partenaire des acteurs majeurs de la construction, est spécialisée dans les domaines du génie civil, des infrastructures de transports, de l’énergie, de l’installation générale, du nucléaire et de l’IT.Avec un rayonnement national et international, nos équipes sont directement intégrées au sein des ingénieries des maitres d’ouvrage, maitres d’œuvre et entreprises.Nous recherchons des professionnels(les) spécialisés(es) dans leur domaine pour garantir la bonne exécution des missions sur lesquelles nous intervenons. L’enjeu ? Bâtir l’avenir ensemble.Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Téléphone de fonctionVous préparez une formation Management Commercial ou Business Development sur 2 ans/3 ans. Au sein du pôle opérationnel, vos missions principales d’aide au développement seront les suivantes : * Développer la base de données CRM ; * Rédiger et suivre les contrats commerciaux ; * Suivre l’activité de nos consultant(e)s ; * Analyser les caractéristiques techniques des besoins clients ; * Proposer des candidatures adaptées aux besoins de nos clients et prospects ; * Organiser et participer aux réunions avec nos clients ; * Effectuer le suivi administratif (reporting, comptes-rendus de rendez-vous…) ; * Mettre en page les CV des candidat(e)s sélectionné(e)s ; * Identifier de nouvelles opportunités de marché et de nouveaux partenariats ; * Optimiser la relation client et participer à la fidélisation de la clientèle ; * Participer à la gestion des contrats et à la négociation des conditions commercialesVous avez une très bonne maitrise du pack office et votre orthographe est irréprochable.Doté d’un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et méticuleux. Vous savez vous adapter rapidement aux contraintes de l’activité et vous montrer réactif. Une bonne compréhension, reformulation des besoins avec un esprit de synthèse seront des atouts. Bonne capacité rédactionnelle et sens de la communication.Vous portez un intérêt certain pour le secteur de l'Ingénierie.Ce poste est basé à notre agence de Reims.Chez BS, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Adressez-nous votre candidature. Notre équipe recrutement vous contactera dans les meilleurs délais pour un premier échange.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Rejoins-nous pour nous aider à construire le futur de la mobilité verte en tant que Senior Business Development Manager( H/F) chez FlixBus. Nous te proposons d’évoluer dans une organisation forte de ses 10 ans d’expérience et de sa place de leader mondial, dans laquelle tes envies définiront ton développement.Viens faire la différence sur un poste complet et complexe, mêlant développement stratégique et analyse.Nous pensons que l’investissement, l’autonomie, l’ouverture d’esprit, l’aisance relationnelle et la volonté de collectif sont des traits de caractère nécessaires à ton épanouissement sur le poste. Une agilité et un goût prononcé pour les chiffres seront également essentiels.Si ça te parle, alors tu es au bon endroit!Gestion de portefeuille : Ton quotidien est rythmé par le portefeuille sous ta responsabilité. Tu t’assures, en toute autonomie, d’une relation de confiance et de long terme avec les entreprises pour lesquelles tu représentes FlixBus. Ton nombre de comptes pourra évoluer jusqu’à une quinzaine de sociétés. Pour ce faire, tu suis avec précision les résultats des partenariats et lignes qui constituent ton portefeuille, et proposes une amélioration continue de ton périmètre. Tu travailles à ce titre en étroite collaboration avec nos équipes de planification, de pricing, d’opérations ou toute autre selon le sujet.Pour te donner une idée des tâches associées à ce rôle de gestion de portefeuille Connaissance, édition et suivi des contrats nous liant à nos entreprises partenairesCompréhension des sociétés et lignes constitutrices de ton périmètreCompréhension de l’impact des mouvements et choix sur ton périmètre, sur le un réseau globalSuivi de la performance financière, suivi KPIs, agilité avec les outils existants et curiosité de proposition d’améliorationTravail en étroite collaboration avec notre équipe de planification pour améliorer ton réseauRecommandations sur des problématiques de pricing/yield managementAssistance aux autres équipes (Finance, Opérations) sur des sujets impliquant tes partenairesDéplacements réguliers partout en France à la rencontre de tes entreprises partenaires (moyenne d’un à deux jours par semaine)Développement stratégique : Que ce soit auprès des sociétés du portefeuille existant, ou auprès de sociétés entrantes, tu auras pour responsabilité de faire prospérer le réseau FlixBus France, en trouvant les acteurs qui opéreront nos projets de lignes régulières. Ton sens du contact et de la stratégie sera donc essentiel.Gestion de projets : Au sein de FlixBus, tu es coordinateur de missions diverses, de durées variables, et nécessaires pour le développement continu de nos idées. Chaque projet sera étudié, et tes compétences seront mises à profit afin de te faire grandir en responsabilité. Par ailleurs, tu joueras un rôle clef et structurant sur des sujets d’équipe, et deviendras référent de missions transverses. Ton expertise et ton soutien sur des sujets communs te donnera un rôle moteur et central dans l’équipe.Communication : Tu es à l'aise pour présenter FlixBus, nos lignes et nos partenaires devant les différents médias et interlocuteurs potentiels (interview TV/presse, conférences, salons professionnels).Niveau Master : type gestion, finance, ingénierie4 ans minimum en business développement, gestion de portefeuille, conseilCompétences : Contact, capacités analytiques, orientation performance, stratégieSoft skills : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, persévérance, écoute active et sens du serviceCourant en Français et Anglais, toute autre langue européenne est un plus#J-18808-Ljbffr