Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Business Développeur en France"

L'entreprise Start-up Site n°1 de l'emploi dans l'immobilierService à valeur ajoutée destiné aux professionnels de l'immobilier Description de l'offre Pour se développer et soutenir sa phase de commercialisation au sein d’une équipe dynamique, Lycaon recrute un(e) Business dév.Votre rôle sera de procéder à la commercialisation de notre offre auprès des agences immobilières, promoteurs, marchands de biens et autres acteurs du secteur de l’immobilier. En collaboration avec la direction, vous participerez à la conception d’une stratégie commerciale pertinente et ambitieuse, et établirez des process de vente de qualité.Vous vous assurerez que la stratégie commerciale soit appliquée, piloterez son exécution pour réaliser les objectifs de CA définis par la direction. Vous négocierez directement avec les prospects identifiés en amont et serez rapidement amenés à encadrer et manager une équipe plus dense de commerciaux. Le suivi des principaux clients relèvera de votre responsabilité. Profil recherché Pour occuper ce poste, vous devez être diplômé(e) d’une Licence ou d’un Master en commerce, techniques de commercialisation ou dans le domaine de l’immobilier. Une expérience en tant que commercial terrain, business dev, force de vente ou ingénieur d’affaires est requise. Motivé(e) à l’idée d’évoluer dans une startup à fort potentiel, vous vous inscrivez dans une démarche de dépasser vos propres objectifs personnels et professionnels.

Vous êtes un réel chasseur et vous n'avez pas peur de la prospection ? Le secteur de la télécommunication vous passionne ? Vous voulez travailler dans une entreprise remplie de valeurs humaines ? Notre client fait partie d'un groupe télécoms internationalement reconnu. C'est une PME avec un environnement jeune et dynamique, dans un secteur particulièrement évolutif et compétitif.Nous recherchons un Business developper en contrat CDI pour la région de Liège / Verviers pour s'occuper d'une clientèle business (indépendants, TPE, PME, ...).Etes-vous un pro de la vente directe? Le secteur de la telco vous attire? Être sur le terrain dans votre région ne vous fait pas peur? Peut-être que vous êtes le profil que nous attendons et que nous recherchons!En tant que Business Developer:Vous vous occupez de la vente directe de solution globale en matière de télécoms (Mobile Voice, Fix voice, mobile & fix data, PABX) à une clientèle Business (indépendants, TPE, PME…).Vous assurez les actions de prospection personnelle avec méthode et enthousiasme afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.Vous prenez vous-mêmes les rendez-vous auprès des prospects.Vous réussissez à convaincre rapidement les prospects de la valeur ajoutée de l’offre.Vous concluez efficacement les ventes et utilisez la technique de référencement (vente relationnelle) de façon systématique.Vous optimisez le réseau relationnel (networking) afin de préparer les succès commerciaux de demain.Vous êtes un véritable battant et vous êtes motivé par les défis.La vente est quelque chose qui fait intégralement partie de votre personnalité.Enthousiaste et dynamique" sont les mots qui vous caractérisent.Profil: Le profil recherché : Vous êtes fin négociateur, persévérant et autonome, et vous avez bien entendu un sens inné du contact.Vous êtes à l'aise dans tous les milieux et vous êtes capable de vous adapter facilement à votre interlocuteur.Vous êtes passionné de nouvelles technologies et sensible aux aspects techniques de celles-ci.Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente idéalement en entreprise.Vous savez vous intégrer aisément au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivée par le succès. Démarrage au début du mois de juin 2024

Vous êtes un réel chasseur et vous n'avez pas peur de la prospection ? Le secteur de la télécommunication vous passionne ? Vous voulez travailler dans une entreprise remplie de valeurs humaines ? Notre client fait partie d'un groupe télécoms internationalement reconnu. C'est une PME avec un environnement jeune et dynamique, dans un secteur particulièrement évolutif et compétitif.Nous recherchons un Business developper en contrat CDI pour la région de Charleroi pour s'occuper d'une clientèle business (indépendants, TPE, PME, ...).Etes-vous un pro de la vente directe? Le secteur de la telco vous attire? Être sur le terrain dans votre région ne vous fait pas peur? Peut-être que vous êtes le profil que nous attendons et que nous recherchons!En tant que Business Developer:Vous vous occupez de la vente directe de solution globale en matière de télécoms (Mobile Voice, Fix voice, mobile & fix data, PABX) à une clientèle Business (indépendants, TPE, PME…).Vous assurez les actions de prospection personnelle avec méthode et enthousiasme afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.Vous prenez vous-mêmes les rendez-vous auprès des prospects.Vous réussissez à convaincre rapidement les prospects de la valeur ajoutée de l’offre.Vous concluez efficacement les ventes et utilisez la technique de référencement (vente relationnelle) de façon systématique.Vous optimisez le réseau relationnel (networking) afin de préparer les succès commerciaux de demain.Vous êtes un véritable battant et vous êtes motivé par les défis.La vente est quelque chose qui fait intégralement partie de votre personnalité.Enthousiaste et dynamique" sont les mots qui vous caractérisent.Profil: Le profil recherché : Vous êtes fin négociateur, persévérant et autonome, et vous avez bien entendu un sens inné du contact.Vous êtes à l'aise dans tous les milieux et vous êtes capable de vous adapter facilement à votre interlocuteur.Vous êtes passionné de nouvelles technologies et sensible aux aspects techniques de celles-ci.Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente idéalement en entreprise.Vous savez vous intégrer aisément au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivée par le succès. Démarrage au début du mois de juin 2024

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel recrute, pour un poste à Paris, un profil de Consultant en Recrutement. Investissez-vous dans un environnement challengeant et apprenez à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant.Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales à travers la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Rejoindre l'équipe de recrutement de Page Personnel, c'est être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la prospection et la rencontre de nouveaux clients, jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise.À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des missions suivantes en tant que Consultant en Recrutement, poste basé à Paris :Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.Vous serez formés tout au long de votre parcours sur une division métier afin de devenir un vrai spécialiste sur le marché. Profil recherché Issu d'une formation supérieure dans le domaine du commerce ou des ressources humaines, vous avez acquis au moins une première expérience sur des missions de business développement ou de recrutement.Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé.Votre goût du challenge sera un réel atout pour réussir à ce poste.

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre De formation Bac +5 en informatique, avec une première expérience en tant que Développeur FullStack, idéalement sur des projets digitauxVous avez une:• Culture web, curiosité technique, compréhension des enjeux digitaux• Appétence pour la réalisation de projets sur le cloud AWS, avec une sensibilité aux contraintes de sécurité liées au domaine de la santé• Capacité à travailler en équipe et à participer à des ateliers avec l'AMOA et les différents métiers• Facilité à vous former et à vous adapter à de nouvelles technologies• Force de proposition tant sur les solutions techniques que sur les opportunités projet• Vous savez travailler en environnement Agile (Scrum/Kanban) sur des plateformes cloud comme AWS en utilisant des pratiques CI/CD• Idéalement vous connaissez ESB IBM AppConnect, Python ou PHP Vos missions seront :• Développer et effectuer des tests unitaires en suivant la méthode Test-Driven Development• Participer activement aux phases de conception grooming et de modélisation• Proposer des solutions techniques, des méthodes, et des bonnes pratiques de développement• Assurer la relecture du code, garantir sa qualité, ainsi que celle de l'architecture des projets• Maintenir un niveau élevé de sécurité technique sur les applications• Analyser les besoins et les contraintes techniques• Partager et diffuser vos connaissances techniques des projets (documentation, etc.), et contribuer activement aux communautés de pratiques• Identifier et proposer des opportunités d'améliorationVous évoluez dans l'environnement technique suivant :• Languages/Frameworks : Java, Spring Boot, Lombok, React, Redux, Material-UI, Python.• Outils de gestion de version et d'intégration : Bitbucket, Docker, Terraform, SonarQube.• Cloud : AWS (Lambda, Quicksight, etc.)• Data : MySQL, Oracle.• Outils de test : JUnit, Mockito, Jest, Cypress, Posmtan.• Outils de suivi projet : Confluence, Jira, Figma• Architecture Technique : ESB, API RESTPROFIL RECHERCHÉPourquoi nous rejoindre ?Notre Digital Factory est au cœur du développement et de la maintenance des applications internes du Groupe, destinées au siège, à notre réseaux de magasins optiques, et à nos clients finaux.Notre mission est de fournir des solutions à fort retour sur investissement, tout en explorant des POC techniques et fonctionnels sur divers stacks techniques, y compris les services AWS, afin de valider les applications ou les modèles business de demain.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors venez rejoindre l'équipe Digital Factory, dynamique et passionnée, composée d'une dizaine de personne (dont 4 développeurs Java, 1 lead et 1 Scrum Master)et contribuer au développement de solutions innovantes au sein d'un environnement stimulant !Ce que nous vous offrons :• Intégrer une équipe enthousiaste, curieuse et dynamique• 2 jours de télétravail par semaine• Un cadre de travail agréable (restaurant d'entreprise, espaces verts, salle de sport et cours, baby-foot)Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Nous recherchons, pour notre Client, une agence B2B en forte évolution, spécialiste de l'expérience utilisateur, plusieurs Business Developer F/H en CDI. Grâce à des outils et contenus visuels, sonores ou olfactifs innovants et performants, la société facilite la mise en oeuvre et la gestion de la communication de ses Clients. Rattaché/e au Responsable Marketing, et en tant que représentant/e de la volonté de la société de toujours mieux servir ses prospects et clients, vos principales missions sont de :- Gérer, accompagner et convertir les leads générés par le service marketing;- Démarcher de nouveaux prospects (prospection téléphonique, réseaux sociaux entre autre);- Entretenir votre parc clients en vous assurant qu'ils soient bien accompagnés et satisfaits de leurs prestations ainsi qu'anticiper de futurs besoins;- Reporter l'activité sur le CRM en place;- Développer l'activité commerciale pour répondre aux ambitions de la société.Salaire et avantages :- Salaire fixe + prime mensuelle déplafonnée, basée sur vos résultats;- Voiture et téléphone à l'issue de la période d'essai;- Horaires flexibles (35h);- Télétravail (2j/semaine à l'issue de la période d'essai);- Mutuelle (prise en charge à 60%);- CE, et en bonus, des locaux de rêve ! Profil recherché Les challenges sont pour vous une source de motivation !Intuitif et stratégique, vous souhaitez vous inscrire dans une aventure humaine et professionnelle intense.Pour ce faire, vous témoignez des qualités suivantes :- Empathie : être à l'écoute de vos prospects/clients pour leur proposer LA solution qui leur convient, et avoir le sens du service ;- Ambition : relever et dépasser les challenges de la société;- Sens de l'organisation : gérer un volume d'activité important;- Créativité : trouver des solutions face aux obstacles;- Curieux : développer constamment vos connaissances pour améliorer vos compétences.Vous disposez : - d'un BTS NDRC ou BTS Management des unités Commerciales;- ou d'un BUT Technique de Commercialisation;- ou d'une Licence. En outre, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en commerce BtoB.

Nicomak recherche ses futurs.es stagiaires pour soutenir son équipe sur ses missions de conseil et son développement commercial. Le poste est basé au sein d'un de nos bureaux à Porte-de-Savoie (à côté de Chambéry), à Saint-Nazaire ou à Paris (vous pouvez choisir votre bureau) à compter de fin aout/début septembre 2024 pour une durée de 4 à 6 mois.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Etudes et conseil :*Vous faites des recherches sur des thèmes particuliers et proposez des benchmarks sur nos thématiques*Vous rédigez des ébauches de livrables*Sur certains projets, vous pouvez être désigné comme gestionnaire du projet : vous gérez alors les relations avec le donneur d'ordre, la logistique, etc Formation*Vous soutenez les consultants dans leurs démarches*Vous préparez ou enrichissez les contenus des formations*Vous préparez les documents pédagogiques*En fin de stage, si vous en avez envie et que vous êtes à l'aise, vous pouvez co-animer avec les consultants sur leurs missions d'études, de formation et de conseil.Evénements :*Vous soutenez les équipes dans le déploiement du plan de communication de nos événements*Vous êtes amené.e à participer à nos évènements internes et auprès de nos clients Business Development :Vous développez la relation client sur toute la France.*Vous assistez les équipes sur les réponses à appels d'offre publics : recherche d'informations, création des fichiers de CV et références des consultants, rédaction de trames, etc*Vous créez des documents (PPT, word, fiches formations en ligne) en lien avec les besoins commerciaux de l'équipe (présentations corporate ou produits pour diffusion aux clients) et les diffusez*Vous mettez à jour les contacts dans notre base de donnée *Vous écrivez pour notre blog et nos newslettersDans tous les cas, vous évoluerez dans un environnement start-up et vous serez amené.e à assister le reste de l'équipe sur des missions ponctuelles.Ce qu'on a de différent :*Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d'équipe, afterwork, séminaire stratégique, teambuilding...*Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs, stagiaires ou alternants : parcours d'intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets, missions terrains avec les consultants salariés* Excellente expression écrite et orale en français - anglais courant serait un plus * Intérêt pour la RSE ou l'innovation managériale * Intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux * Force de proposition, autonomie et prise d'initiative * Profil Bac +3 à Bac +5

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Mon client qui est un leader de son secteur, crée et commercialise du mobilier de tri design pour les entreprises qui s'intéressent à la RSE.Produit indispensable et personnalisable, il recherche son futur Business Developer 75, commercialiser leurs solutions.Rattaché à la Direction Commerciale, le Business Developer sera en charge de développer son portefeuille auprès des PME/PMI client.A ce titre, les principales missions seront les suivantes :Développer les ventes et la rentabilité des affaires par une présence forte sur le terrain sur la région Île-de-France,Mener des actions ciblées par une élaboration stratégique commerciale précise et structurée (identification, qualification, prospection),Développer une relation durable avec l'ensemble de nos interlocuteurs (clients, prescripteurs, partenaires),Effectuer 80% de prospection et 20% fidélisation, objectif 250k, 5 rdv clients/semaine,Piloter l'activité en mode projet avec les clients,Identifier, piloter et négocier les projets sur les sites client avec une vision transverse multi- interlocuteurs/décisionnaires,Assurer la pérennité de son secteur de manière autonome avec un esprit entrepreneurial.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil recherché Vous justifiez d'au moins une première expérience significative en tant que Business Developer sur la vente de produits ou services face à des entreprises de taille moyenne à grande en milieu tertiaire dans la région parisienne.Développeur dans l'âme, vous devrez agir en toute autonomie sur le développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue.

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Accompagné(e) par nos experts au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tu conçois et développes des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients. A ce titre, tu utilises les langages, frameworks et outils actuels.Les méthodes agiles ainsi que les pratiques DevOps, l'intégration et le déploiement continu sont ton quotidien. Tu interviens dans un environnement technique très riche.Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique (Universitaire ou Ingénieur). Tu maitrises : - L’anglais - Java - Python - Angular - Cloud Tu as/Tu es : - Dynamique - Envie d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences - Prêt(e) à résoudre des problèmes et relever de nouveaux challenges - Un bon relationnel, une écoute active et tu es curieux(se) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Développement d'application

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans la fabrication de modules liés au stockage de longue durée, un BUSINESS DEVELOPER FRANCE H/F.Directement rattaché au Directeur Commercial Europe, vous prenez part au développement du marché français. Vous développez et mettez en œuvre des stratégies commerciales pour stimuler la croissance des activités en identifiant et saisissant les opportunités de marché. Vous prospectez constamment afin de développer votre portefeuille. Vous établissez et entretenez des relations solides avec les clients existants et potentiels, en répondant à leurs besoins de manière proactive et en assurant un service client de haute qualité. Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour garantir une coordination efficace des opérations et une satisfaction client optimale.Vous suivez et analysez les performances commerciales, en proposant des actions correctives et menez une veille constante du marché.Ce poste est à pourvoir immédiatement en home office idéalement en région parisienne. Le salaire envisagé est selon l'expérience autour de 55/60 K€ de fixe auquel s'ajoute un variable dépendant directement de votre marge. Profil: Diplômé en commerce (Bac +3/5), vous avez une solide expérience du développement commercial dans le secteur des services et de la construction. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de convaincre et d'influencer efficacement.Vous avez de fortes capacités d'organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes..Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Caeli Energie, pionnier dans le domaine de la climatisation tertiaire et résidentielle bas carbone, recherche son prochain Business Developer (F/H) pour rejoindre notre équipe ambitieuse en pleine phase de développement. Nous sommes fiers de proposer des solutions éco-responsables, marquées par leur efficacité énergétique, l'absence de fluides frigorigènes polluants et un design sans bloc froid extérieur. Notre équipe de 20 personnes a réussi à déployer des prototypes autonomes dès l'été 2023, grâce à notre collaboration avec des laboratoires de recherche académique.Votre Mission :- Prendre en charge le développement commercial en étant le lien privilégié avec nos clients BtoB grand compte.- Incarner notre vision innovante et contribuer à l'industrialisation de nos produits à court terme.- Mettre en œuvre une stratégie commerciale audacieuse, de la prospection à la négociation.- Être force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités et développer notre présence sur le marché.Pourquoi Rejoindre Caeli Energie :- Participez à une aventure unique dans une startup en plein essor.- Intégrez une équipe passionnée, engagée dans la transition vers des solutions durables.- Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, favorisant votre développement professionnel. Profil: Vous êtes un(e) vendeur(se) "né(e)" avec une expérience significative de 3 à 7 ans. Dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens du relationnel client et la confiance nécessaire pour porter les valeurs de Caeli Energie.Une connaissance du secteur du bâtiment, notamment de la ventilation et de la climatisation, serait un atout majeur.Disponible pour des déplacements en Rhône-Alpes et à travers la France.Soyez prêt(e) à relever le défi de façon différenciante et à faire partie de la success story de Caeli Energie.

Mécanique de précision, décolletage, usinage et développement commercial sont vos fondamentaux ?Stratégie, analyse de marché, benchmark, prospection, font partie de votre expertise…Ce poste est pour vous !Business Developer - F/Hpour notre client dans le secteur du décolletage de précision pour le secteur automobile…Vos enjeux…En lien direct avec le Directeur de site, vous êtes chargé- du développement commercial en lien avec la stratégie commerciale (pièces de précision)- de la prospection de nouveaux clients- de la supervision et suivi des comptes clients qui vous sont rattachés- du suivi, de l'animation et la collaboration avec les services supports de la phase Request For Quotation jusqu'à la signature contrat- de vous assurer que les conditions commerciales sont respectées suivant l'offre faite au client dans le respect des impératifs environnement, qualité, coûts, délaisVos missions…- participer à l'élaboration de la stratégie de développement du marché de la pièce de précision en tenant compte du développement futur de l'entreprise, des marchés et de l'environnement- identifier, proposer des prospects potentiels en lien avec la stratégie, - développer les clients et les partenaires - augmenter le portefeuille d'affaires- réaliser des analyses de marché et présenter les résultats à la direction, direction générale, Business Unit, Groupe- élaborer des SWOT, analyse la concurrence, assurer le Benchmark- assurer la relation clients dans un esprit partenaire - établir des prix, gérer les négociations et les litiges- négocier, rédiger les contrats et d'accords - renseigner l'ensemble des données commerciales dans Sales ForceVos avantages pour ce poste…CDI temps plein statut cadreSalaire selon profil et expérienceLocalisation : Haute-Savoie 74 (Auvergne-Rhône-Alpes)Contactez-nous en direct : nathalie.foex(arobase)randstadsearch.fr Profil: Vos forces pour réussir…de formation BAC+5 développement et stratégie commercialune expérience confirmée et réussie dans l'activité pièces de précision (machines, produits, normes, matières…)une maîtrise Produits MS-Office et système CRM (Customer Relationship Management), D3 « Data-Driven Documents » une utilisation quotidienne ERPune parfaite connaissance des règles de l'IATF, ISO 14001 spécificités client et des normes ISO 14001 – ISO TS - IATF une facilité des études de marché un anglais fluent - l'allemand est un plusSensibilité multiculturelle Déterminé, engagé, adaptable, votre sensibilité multiculturelle et votre capacité à tisser des liens seront vos meilleurs atouts !

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor Négociateur d'affaires BtoB pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Développeur Commercial - Marchés TPE/PME en ALTERNANCE (H/F). Tes missions seront les suivantes : - Assurer un niveau élevé de contentement des clients en familiarisant avec tous les produits disponibles, et en collaborant avec les collègues pour fournir des services commerciaux de premier ordre.- Accomplir des transactions, garantir une expérience remarquable aux clients et répondre aux exigences opérationnelles- Atteindre les objectifs individuels et de rendement- Engager la conversation avec chaque client en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoins- Être apte à acquérir et à partager l'expertise sur les produits et les tendances afin de répondre aux besoins des clients- Maintenir une connaissance à jour de tous les articles, ainsi que des produits et tendances à venirContribuer à un milieu de travail positif et inclusifCompétences attendues : - Dynamisme commercial - Optimisme, Résilience- Sens du relationnel et directivité - Autonomie - Ténacité, Curiosité et Persévérance

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor Business Developpeur pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Business Developpeur en ALTERNANCE (H/F). Tes missions seront les suivantes : Assister les responsables commerciaux dans la gestion des comptes clients internationaux.Effectuer des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales à l'étranger.Coordonner les activités logistiques liées à l'exportation et à l'importation des produits.Préparer et négocier des contrats commerciaux avec les partenaires internationaux.Suivre les commandes clients et assurer un suivi efficace de la chaîne d'approvisionnement.Communiquer régulièrement avec les clients internationaux pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.Collaborer avec les équipes internes telles que la production, la logistique et le service client pour assurer la satisfaction des clients.Participer à des salons commerciaux et à des événements internationaux pour représenter l'entreprise et développer son réseau.-Excellentes compétences en communication interculturelle.-Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs autres langues étrangères.-Fortes compétences en négociation et en résolution de problèmes.-Connaissance des réglementations douanières et des incoterms.-Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.-Esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement avec des collègues de différentes cultures.

Rejoindre notre client c’est : Participer au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise en détectant de nouvelles opportunités et en agissant en véritable facilitateur d’affairesIntégrer un groupe acteur majeur de l’expertise comptable, audit et conseil depuis plus de 40 ansPartager au quotidien des valeurs d’excellence et de proximitéS’impliquer au quotidien dans des relations de qualité avec les clients L’équipe animation commerciale recherche un.e :Commercial Développeur de Réseau CHR H/FCDI – Paris ou OrléansRattaché.e au Responsable du pôle CHR, vous avez pour missions principales le développement commercial et l’animation du réseau interne et externe sur les régions Centre Val de Loire et Ile de France.Vos principales missions :Détecter les opportunités du pôle CHR présentes sur le territoire CVL et IDFDévelopper la clientèle du pôle par des actions ciblées (emailing, prospection téléphonique et physique, …)Développer son réseau d’interlocuteurs liés à l’activité du pôle (fédérations, groupements d’entreprises, …)Participer à des évènements professionnels inhérents à la fonction (salons, déjeuners business etc.)Mettre en place des évènements intra et inter-entreprisesPromouvoir les prestations du groupe auprès du réseau constituéAssurer le suivi des prospects et la fidélisation des clients en coordination avec l’équipe d’experts-comptablesRéaliser un reporting périodique auprès de la Direction

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.Chez PageGroup le management de projets en recrutement, le développement commercial et le travail d'équipe seront votre quotidien.Cette expérience mettra en pratique vos qualités ainsi que les comportements qui sont fondamentaux au sein du Groupe : Prise d'initiatives, volonté de réussir, influence, persévérance et esprit d'équipe. Après une phase d'intégration et de formation complète, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié au sein d'une de nos divisions métiers.Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises.Le poste Business Développeur en Recrutement est composé de plusieurs responsabilités clés :Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières. Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 minimum en commerce, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans le recrutement et/ou la prestation de services.Et dans le cas contraire ? Postulez quand même. Le Talent est partout alors si vous pensez être fait pour ce métier, faites-le nous savoir.Chez PageGroup c'est surtout votre personnalité, votre enthousiasme et votre engagement qui nous importent.Responsabilités, évolution de carrière, opportunités locales ou internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours.Venez vivre l'expérience de Business Développeur.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons un Développeur d'application informatique pour le compte d'un de nos clients basé à Grenoble. Notre client, leader sur son marché, a été créé il y a plus de 50 ans et emploie aujourd'hui 170 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 100 millions d'euros.En relation avec le Responsable applications de gestion et sous la responsabilité du DSI, sur la base des analyses et des spécifications technico-fonctionnelles, vous réalisez les évolutions, les opérations de maintenance, les mises à jour et les éventuelles migrations :- De l'ERP business central ;- De l'intranet et des extranets ;- Des interfaces applicatives ;- Des API internes ;- Du Datawarehouse ;- Des rapports de business intelligence ;- Des sites internet.A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :- Participer aux spécifications technico-fonctionnelles pour les aspects techniques ;- Programmer (mode classique et / ou mode objet) : passerelles, rapports, formulaires, webservices, API, backend et frontend, procédures stockées, etc. ;- Réaliser les paramétrages ;- Réaliser les tests unitaires en recette puis la mise en production ;- Rédiger et maintenir à jour la documentation technique des développements ;- Accompagner les utilisateurs dans la maîtrise des outils (formations, rédactions de procédures d'utilisation) ;- S'assurer de la satisfaction des utilisateurs ;- Investiguer et solutionner de façon pérenne les bugs remontés par les utilisateurs ;- Participer aux migrations et mises à jour. Profil recherché De formation supérieure type Bac +5 en Informatique (Master MIAGE ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Développeur informatique.Vous maîtrisez des architectures webservices et API, les bases de données SQL. Vous avez un très bon niveau en développement Web, PHP, SQL et si possible Microsoft Business Central, des connaissances des outils de développement DevOps Azure et des outils de BI. Enfin, vous avez des compétences en gestion de projets et en sécurité applicative. De nature autonome, vous faites preuve d'une excellente communication et de rigueur. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Rejoindre we+, c'est rejoindre une entreprise de services du numérique à taille humaine !Nos clients, des acteurs de premier plan dans les domaines de la banque, l'assurance, la santé ou encore du retail nous font confiance pour notre expertise en gestion de projet, digital et infrastructure.15 Implantations en France ● 35 M€ de CA ● 91% de formations certifiantes ● 330 CollaborateursPourquoi we+ recrute ?Plutôt que de se concentrer sur des recrutements pour des projets spécifiques, we+ recherche les meilleurs talents informatiques ! Cela nous permet d'avoir une équipe performante, prête à relever tous les défis qui se présentent chez nos clients.Vos missions Concevoir les solutions en adéquation avec les besoins et contraintes exprimés par le clientRéaliser des développements selon : les priorités et entrants définis par le client et les exigences de qualité logicielle en vigueurSuivre la vie du logiciel en production (exploitation, supervision, correction de bugs...)Technical Skills Back-end : Java, Spring, Springboot, Hibernate, Maven, Oracle, PostgreSQL, API REST…Front-end : Angular, Vue.js, React, Javascript, AngularJS, React, HTML5/CSS3Votre profilVous disposez d'un Bac+5Vous êtes rigoureux.se et curieux.seVous aimez travailler en équipe et sur site, pour plus de proximité, de fluidité dans les échanges et donc une montée en compétences plus efficienteÇa peut t’intéresser !36/45k (en fonction du profil et de l’expérience) + variablesÎle-de-FranceDéroulement des échangesUn échange de découverte avec l’équipe RH pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45 minutes)Si ça matche, nous poursuivons sur un échange avec Cyrille ou Aicha (business manager) pour discuter de tes compétences professionnelles en lien avec le poste. (1 heure)Pour finaliser le process, vous aurez l’occasion de rencontrer Mathilde (Directeur général Adjoint)

Rattaché au département en charge d'une de leurs activités digitales, vous serez le principal interlocuteur technique pour le business. Vous aurez pour mission la prise en charge des demandes de développement, l'évolution et le support de la plateforme technique hébergée sur AWS.En tant que Développeur Full Stack Angular, vos missions seront les suivantes :Vous concevez et proposez des solutions de développement web répondant aux besoins fonctionnels et techniques,Vous développez de nouvelles fonctionnalités et améliorez l'expérience utilisateur,Vous garantissez la qualité et la robustesse de l'application en assurant sa maintenance et à travers différentes pratiques de test : Unitaires, intégration, automatisés, fonctionnels,Vous contribuez à mettre en place et maintenir une documentation interne qualitative et détaillée au sein de l'outil Confluence,Vous participez à une réflexion continue autour de l'évolution et de l'optimisation de la plateforme (temps de chargement, SEO, UX),Vous êtes force de proposition et envisagez des axes d'amélioration quant aux pratiques de développement, quality management ou release management. Une connaissance des services cloud AWS serait appréciée.De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience technique de 2 ans minimum sur les technologies Angular, Typescript, Java, Node.Vous faites preuve de curiosité et de proactivité, vous êtes également reconnu pour votre capacité d'écoute et d'échange.Vous souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant et challengeant. Vous êtes intéressé par les médias et à l'affût des nouveautés digitales.

anSi les valeurs qui suivent sont les vôtres : Satisfaction client,Performance et sens du résultat, Passion d'entreprendre,Simplicité, convivialité, confiance et respect Si un engagement environnemental est aussi un sujet pour vous, Et si enfin  rejoindre le Leader de la distribution de solutions d’emballages peut vous attirer, alors cette annonce est faite pour vous. Société française et familiale qui sécurise le stockage et l’expédition des produits, colis et palettes, c’est plus qu’un simple distributeur. Cette entreprise est également fabricant de film étirable et compte 9 sites de production pour répondre à tous les besoins des entreprises.Elle recherche son             - Business Developer pour la région Est.  H/F  - Départements 52/54/55 et 57. Mettre sous film, conditionner, caler et protéger, fermer par ruban adhésif, colle ou cerclage, filmer et palettiser… vous accompagnez à chaque étape de leurs projets nos clients.  Vous proposez une approche globale machine/consommable. De la sélection des produits et équipements à leur installation et maintenance, jusqu’à la formation des opérateurs, vous accompagnez les clients de A à Z sur leur poste d’emballage grâce à une offre diversifiée et sur mesure.Quelles sont les missions ? Rattaché au Responsable régional des ventes EST, vous développez le business de votre secteur, aussi bien en fidélisant le portefeuille de clients existants qu’en générant de nouvelles opportunités commerciales.Après une formation à la gamme de produits et aux process, vous  vous analysez votre secteur et son environnement et Proposez et déployez votre plan de prospection omnicanale, en lien avec les objectifs de votre secteur,Organisez vos tournées,Étudiez les besoins clients/prospects,En véritable expert technique, vous préconisez à vos interlocuteurs les solutions techniques les mieux adaptées à leurs besoins et leurs enjeux (essais industriels, etc…),Établissez et concrétisez les o?res commerciales et tarifaires après négociation en toute autonomie, en veillant à garantir la marge de votre secteur, Réalisez l’analyse et le reporting de votre activité via le CRM,Mettez en œuvre toute action nécessaire dans le cadre de la satisfaction client et êtes promoteur de l’image de l’entreprise, de ses ambitions de croissance et de ses valeurs.Vous avez envie de participer au développement d’une entreprise dynamique et innovante ? Rémunération : Fixxe + variable (salaire de 33K€ en base plus potentiel de variable de 3x6K€). Statut AM.+ intéressement, mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction.Vous travaillez sur les départements 52/54/55 et 57  et résidez idéalement sur le 54 ou 57.  Agence basée à Gresswiller (67) Home-Office possible. Profil: Vous êtes un spécialiste de la vente technique en BTB. Vente de solutions techniques et/ou de fournitures. Vous maitrisez la proposition tarifaire avec aisance et agilité car vous définissez toute la proposition client. Totalement autonome dans la maîtrise des chiffres. (Produit en croix par exemple !)Aisance informatique indispensable. (CRM)Vous êtes un développeur dans l’âme dans ce milieu concurrentiel, même si vous devez veillez à votre portefeuille client.  Vous aurez 3 entretiens (RH, Manager, DG)Retour sous 72 heures après votre candidature.