Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Coordinateur Achats Prestations IT en France"

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Leader mondialement connu dans le marché d'équipement de sport et d'articles textiles.Fondée dans les Alpes françaises depuis 1907. Notre client vit et respire son héritage dans tout ce qu'il entreprend, du développement des skis à sa gamme de textile.Aujourd'hui, l'entreprise s'inscrit dans la poursuite de sa transformation dont l'ambition est d'être l'acteur de référence de la montagne été comme hiver. L'e-commerce est à ce titre un des axes stratégiques du Groupe.Au coeur du beau siège social du Groupe, situé au pied des Alpes à Saint-Jean-de-Moirans, le Groupe évolue dans un contexte international et au sein d'une équipe conviviale et dynamique.Vos missions :Gestion de projet :Assister les métiers dans les étapes de cadrage, la définition des besoins et la priorisation des fonctionnalités,Élaborer, suivre et respecter le plan projet : Périmètre, délai, coût, lotissement,Concevoir et mettre en oeuvre la solution : Paramétrer les outils, spécifier et suivre les développements,Suivre le projet et piloter les prestations externes : Consultants, Développeurs…Tester la solution et assister les utilisateurs dans la phase de recette,Documenter la solution en vue de son passage en production puis en support,Accompagner les Key Users dans la gestion du changement.Business partner et gouvernance :Organiser et animer les comités de gouvernance métier pour les domaines dont vous serez en charge (logistique, planification - supply chain),Centraliser l'ensemble des demandes, des projets émis par le métier, les enregistrer et communiquer en interne,Planifier et organiser les sujets auprès des acteurs de la DSIO en accord avec les priorités du métier,Réaliser le suivi des sujets et communiquer auprès de vos interlocuteurs métiers. Profil recherché Bac +4 minimum, vous justifiez obligatoirement d'au moins une première expérience professionnelle dans la gestion de projets supply chain et/ou logistique (ERP, CBN/MRP, DRP, WMS, Gestion des flux logistiques).* Maîtrise des flux supply chain dans les ERP,* Concepts MRP, DRP, capacité finie/infinie,* Expérience WMS serait un plus,* Maîtrise du SQL et des applications bureautiques (Xls, VBA),* Expérience en conduite de projet,* Bonne compréhension des flux interfaces et des principes d'intégration des systèmes,* Maîtriser des méthodologies projets (V, Agile…),* Bonne connaissance des processus logistiques et supply chain et bon niveau d'anglais.

En collaboration avec le Directeur de la société, vous aurez en charge des missions de MOEX et/ou d'OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments.En tant que Chargé(e) d'affaires MOEX / OPC, vos principales missions seront :- Représenter la société et être l'interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l'Architecte et des entreprises pendant l'ensemble des projets,- Retranscrire l'organisation des intervenants,- Planifier et assurer le suivi des études d'exécution, du choix des matériaux et matériels, de la bonne transmission des documents à tous les intervenants,- Contrôler l'homogénéité des documents d'exécution et de leur diffusion,- Définir le planning détaillé des travaux et assurer le pointage sur le planning ainsi que les mesures correctives en cas de retard suspecté ou avéré,- Ordonnancer, coordonner et piloter l'ensemble des travaux sur le chantier dans un souci permanent de respect des engagements pris,- Organiser la mise au point des relations entre Entreprises (maintien tout au long du chantier du lien entre les entreprises),- Suivre l'avancement des prestations d'organisation de chantier,- Convoquer autant que de besoin les chefs de chantier pour traiter en concertation avec le C.S.P.S. les problèmes d'organisation générale du chantier, notamment sa propreté, et l'utilisation des moyens communs,- Tenir à jour les relevés d'intempéries et de l'état des effectifs,- Organiser les réceptions de supports entre corps d'état,- Alerter sur les non-qualités observées,- Centraliser les questions et points bloquants des entreprises, organiser la résolution des problèmes en les soumettant si nécessaire aux concepteurs,- Coordonner les livraisons clients et la levée des réserves,- Gérer le compte prorata le cas échéantProfil :De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une solide expérience de minimum 5 ans acquise en tant que Conducteur(rice) de travaux TCE/Chargé(e) d'affaires TCE en BET / Coordinateur(rice) OPC.Une expérience dans la conduite de travaux en tant que Contractant Général serait un plus.Vous maîtrisez l'outil informatique (MS Project).Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et vos capacités relationnelles.Votre culture du résultat et votre sens du service client seront également des qualités indispensables qui vous permettront de réussir pleinement dans cette mission.

L'entreprise - Description de l'offre Responsable de fournisseurs stratégiques IT F/H " La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) ". (Philippe CUVELIER - DSI COVEA) Rejoignez une équipe de 8 collaborateurs au sein de la DSIN dans le département Fournisseurs Stratégiques Informatique et Sourcing en tant que responsable de fournisseurs stratégiques (ou encore appelé Vendor Manager) Le poste est à pourvoir sur le site de Niort et Paris Montparnasse. Votre mission : - prendre en charge la relation avec des fournisseurs stratégiques IT de manière globale (un ou plusieurs fournisseurs). - exécuter la stratégie mise en place avec un fournisseur et superviser ainsi les actions à mener dans ce cadre. - renforcer la position de Covéa face au fournisseur, car vous représentez une voix plus globale que chaque projet ou chaque contrat, et cela rééquilibre le rapport de force. - accompagner vos collègues de la DSIN a mieux maitriser les relations fournisseurs C'est donc un rôle charnière qui permet de mettre de la cohérence dans la relation globale avec le fournisseur, en sécurisant la bonne coordination des différents intervenants et parties prenantes. Et concrètement ? Vous pilotez deux fournisseurs stratégiques de prestations intellectuelles : - Vous êtes la " Tour de contrôle " des activités avec le fournisseur (avec une vision 360 de tous les sujets Covéa) - Vous pilotez la relation avec le fournisseur en collaboration très étroite avec le sponsor et vous assurez une cohérence Covéa - Vous coordonnez l'écosystème interne Covéa (Direction des Achats, Direction Juridique, Direction métiers, DSIN, etc) - Vous avez le rôle de Contract Manager - Vous animez les Responsables de Dispositifs - Vous faites appliquer la stratégie déterminée par le sponsor Exec Covéa Vous accompagnez les managers de la DSIN au pilotage des dispositifs (Centre de Ressources, Centre de Services, Centre de Compétences) et pilotez quelques fournisseurs majeurs Vous pilotez un dispositif historique de 20 000 jh avec des relais opérationnels dans 32 domaines différents : Vous êtes garant de la mise en œuvre du contrat sur les volets suivants : - la gouvernance : vous êtes responsable du pilotage du dispositif dans sa structuration et son animation (communication interne et externe au dispositif) - le pilotage des engagements : vous vous assurez du respect des engagements bilatéraux pris dans le cadre du contrat, de la performance de la prestation et du traitement des non conformités. - le pilotage opérationnel : vous vous assurez de l'exécution des différents plans d'actions dans le fonctionnement quotidien du dispositif. - la gestion contractuelle et financière : vous vous assurez de la bonne application du contrat et effectuez le suivi financier. Vous assurez le bon niveau de reporting à tous les sponsors DSIN consommateurs. Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? 3 bonnes raisons de nous rejoindre : Raison 1 : Vous serez au cœur des stratégies à déployer avec nos fournisseurs. Raison 2 : Mission riche au carrefour de nombreuses relations au quotidien. Et Raison 3 : Un univers où la maitrise de nos relations fournisseurs est clé Avantages du poste : Salaire fixe primes intéressement et participation attractives, PEE et PERE Collectif avec abondement, Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie), Télétravail possible (jusqu'à 3 jours/semaine) indemnités de télétravail carte Titres-restaurant, Mutuelle avantageuse régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) avantages CE, Forfait mobilités " durables ", Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance. Et si c'était vous ? C ompétences attendues : -Expérience en informatique significative dans l'assurance (gestion de projet et de centre de services). -Connaissance des relations fournisseurs IT principalement autour de la prestation intellectuelle -Connaissance impérative de la démarche projet (cycle en V et/ou mode agile) -Compréhension des contrats commerciaux et de ses impacts opérationnels et juridiques Une expérience de management serait appréciée, En outre, vous êtes doté(e) des aptitudes suivantes : -Aisance relationnelle & rédactionnelle, -Capacité d'adaptation, -Autonomie / proactivité, -Force de conviction, -Travail d'équipe / à l'écoute. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une start-up en pleine croissance au sein d'une société internationale, proposant une offre de prestations de service de mobilité à destination des villes, des entreprises et des particuliers. Il recherche son futur Coordinateur Business Analyst en CDI afin de gérer et faire évoluer les outils permettant la bonne lecture de toute l'activité commerciale. Le siège est situé dans les Hauts-de-Seine.Rattaché au Directeur Commercial, le Coordinateur Business Analyst est en charge de gérer et faire évoluer les outils permettant la bonne lecture de toute l'activité commerciale. Pour ce faire, les principales responsabilités du Responsable Expérience Client seront les suivantes :Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités d'optimisation ;Coordonner efficacement le suivi de la performance commerciale à travers différents canaux de vente ;Développer et améliorer continuellement les outils de suivi et de communication des indicateurs clés ;Organiser et gérer les opérations d'animations et d'incitations pour stimuler le réseau de vente ;S'engager activement dans la culture d'amélioration continue. Profil recherché Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type école de commerce), vous justifiez d'au moins une première expérience significative dans le domaine automobile, ou de la banque/finance.Vous justifiez d'une connaissance du marché automobile des professionnels (idéalement des mécanismes du leasing/location longue durée) ou produits financiers (banque/assurance).Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. Organisé, à l'écoute et bon communicant, vous savez établir et gérer les priorités et avez l'esprit d'analyse et de synthèse.