Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Magasin en France"

Vous occuperez ce poste par un contrat d'alternance avec l'école PIGIER de Lens dans le but de vous préparer à un BTS MCO sur deux ans avec deux jours de formation par semaine. En tant qu'assistant manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin. Vous serez responsable de superviser les opérations, d'encadrer les employés et d'optimiser les performances de vente.Une des particularités de ce poste est que vous suivrez une formation en alternance avec l'école Pigier de Lens. Vous bénéficierez ainsi d'un solide bagage théorique tout en acquérant une expérience pratique sur le terrain. Cette combinaison unique vous permettra de développer des compétences polyvalentes et d'appliquer immédiatement vos connaissances.En tant qu'assistant manager, vous serez également amené(e) à gérer les stocks, à assurer la mise en place des promotions, à garantir la satisfaction des clients et à contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des décisions seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Vous avez envie de postuler à cette offre et de vous épanouir au quotidien Plus de doutes ! Nous attendons votre candidature !Vous êtes une personne rigoureuse et organisée Vous avez le goût du challenge Vous avez envie de faire du travail en équipe pour arriver à la réussite de vos objectifs Vous souhaitez suivre une formation en alternance BTS MCO sur deux ans avec l'école PIGIER de Lens Vous souhaitez vous épanouir quotidiennement C'est ici qu'il faut postuler !

Tu suivras une formation avec l'école PIGIER de Lens dans le but de te former à un Bachelor Commerce (BAC +3) sur un an avec deux jours de formation par semaine. En tant qu'assistant manager, tu seras en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin. Ton rôle consistera à superviser les opérations, encadrer les employés et booster les ventes.Ce qui rend ce poste encore plus intéressant, c'est que tu suivras une formation en alternance avec l'école Pigier de Lens. Tu auras ainsi une base solide de connaissances théoriques tout en acquérant une expérience pratique sur le terrain. Cette combinaison unique te permettra de développer des compétences polyvalentes et de les mettre en pratique immédiatement.En tant qu'assistant manager, tu seras également responsable de la gestion des stocks, de la mise en place des promotions, de la satisfaction des clients et de l'atteinte des objectifs de vente. Ton sens de l'organisation, ton esprit d'équipe et ta capacité à prendre des décisions seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Tu as envie de te former en alternance et tu souhaites monter en compétences Nous attendons ta candidature !Tu aimes le challenge et tu as envie de te dépasser chaque jour Tu as envie de travailler par le biais d'un contrat en alternance Tu souhaites te former et apprendre quotidiennement tout en suivant des cours théoriques avec l'école PIGIER de Lens Tu as envie de t'épanouir dans ton poste Tu as validé un BAC +2 en commerce Plus de doutes, nous attendons ta candidature !

L'Assistant(e) Gestionnaire de Stock H/F travaillera principalement sur la catégorie de produits bijoux en binôme avec un autre collaborateur expérimenté dans le domaine et sous la supervision directe de la directrice des Achats Groupe.Une collaboration avec le service communication pour la mise en place d'opérations est également prévue ainsi qu'un contact direct avec certains fournisseurs dans le but de responsabiliser et aider le collaborateur à progresser au sein de l'entreprise.Activités principales :1. Stock :- Procéder aux transferts informatiques d'une pièce d'un magasin à un autre,- Préparer le contenu des navettes effectuant une tournée des magasins quotidiennement,- Effectuer les entrées en stocks pour certains fournisseurs préalablement déterminés,- Aider sur la répartition physique des pièces (allocation par magasins).2. Communication :- Rapatrier les pièces devant partir en shooting pour les catalogues Fête Des Mères /Saint-Valentin/NOL,- Procéder à la relecture des catalogues pour vérifier la conformité des informations prix, libellé, photos,- Faire le suivi des pièces entre les différents services jusqu'à leur retour en magasins.Rejoindre notre société c'est :- Evoluer au sein d'un groupe historique et leader sur son marché,- ... dans un environnement agréable, stimulant et multiculturel,- Apprendre et continuer à se former grâce à un parcours d'accompagnement dédié,- Faire entendre sa voix et mener à bien des projets de façon collaborative et responsabilisante.Poste à pourvoir immédiatement.Profil :BAC +2 avec idéalement une spécialisation en logistique, ou gestion de production, Supply Chain, achats ou comptabilité ou assistante de Direction.1. Compétences cœur de métier (savoir-faire) :- Gestion administrative et comptable,- Excellente rigueur,- Maîtrise des logiciels (Pack Office, gestion de stock).2. Compétences transverses (savoir-être) :- Sens relationnel et bienveillance,- Gestion de la performance et esprit d'analyse,- Ambition et sens de l'innovation.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du magasin et après une période de formation : -Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes. Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des performances humaines et commerciales.-Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising.-Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur.-Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises. La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.Vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution. Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé(e) par le management et par la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience polyvalente qui vous permettra d'être confronté à des problématiques humaines, commerciales et de gestion. Votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de développer une relation privilégiée avec l'ensemble de votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Enfin, vous posséder le sens du commerce et de la satisfaction clients. Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 1 personne .Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires...) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.Ta rémunération brute mensuelle sera de 2020EURChez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances.....). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.Ouverture prévue fin juin 2024Prise de poste en mai 2024

L'entreprise Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers.Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui près de 700 collaborateurs au niveau national, pour un Chiffre d’Affaires d’environ 85 Millions d’euros et plus de 118 000 clients sécurisés. Notre expertise s'exprime au travers d'une pluralité de métiers : fonctions techniques, fonctions commerciales, relation client, télésurveillance, bureau d'études, informatique, marketing, fonctions support, etc. Description de l'offre Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes.Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : Grandes entreprises, professionnels et particuliers. Dans un marché en forte croissance, notre Groupe connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 700 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion.Veiller à la réception, la préparation, au conditionnement et à l’envoi des marchandises stockées dans l’entreprise. Effectuer également l’ensemble des opérations de manutention courante.Réaliser le picking dans le magasin de stockage en fonction d'un bon de commande client ou d'agence.Conditionner les préparations réalisées pour expédition en agence ou par transporteur externe.Être support et remplacer si nécessaire le réceptionnaire logistique dans ces tâches de contrôle, étiquetage et rangement des marchandises.Réaliser des envois directement chez les clients (badges, télécommandes…)Réceptionner, enregistrer et reconditionner les résiliations clientsComptage lors des inventaires du bâtiment principal.Effectuer l’entretien de l’entrepôt (nettoyage + rangement)Gérer les flux de marchandises et participer aux processus de logistiqueCharger et décharger les palettes, en vérifiant que chaque article corresponde bien au bon de commande ou de livraisonContrôler les procédures d’entrée et de sortie des produits dans le lieu des stockage Profil recherché De formation BacLe poste nécessite l ’habilitation CACES R485 catégorie 2 (Formation interne possible)SAVOIR FAIREMaitrise des outils informatiques et des processRésistance au stressConnaissance des techniques d’inventairesSAVOIR ETREAisance relationnelleOrganisation, rigueurAdaptabilitéRéactivité

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le domaine industriel, un(e) Assistant(e) commercial(e) & Administration des ventes. Ce poste est basé à Villeneuve la Garenne et est à pourvoir ASAP.Vous intégrerez l'équipe Commerciale, vos missions principales seront :Réception des appels téléphoniques/courriels clients et commerciaux internes :Réalisation des devisEnregistrement des commandesSuivi de commandes via les portails transporteurs (Chronopost & Geodis)Enregistrement des commandesVérification des prixSuivi des délais avec le service achatsEnvoi des confirmations de commande au clientEdition des bons de préparation pour l'entrepôtGestion des priorités d'expédition avec le magasinGestion des commandes urgentesProblèmes de livraison à régulariser / gestion des délaisGestion des litiges transporteurs (marchandise abîmée, colis non livré, ouverture et suivi du dossier auprès du transporteur)Gestion/organisation des affrètements en relation avec les transporteurs Profil: Profil recherché :Autonome, dynamique, rigoureux, et ayant le sens du service client.Niveau Bac +2Rémunération motivante selon profil + mutuelle d'entreprise + ticket restaurantTélétravailAnglais notions

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est une société d'import/export, un profil assistant ou gestionnaire achats H/F.Le gestionnaire achats est rattaché à une catégorie de produits et travaille sous la responsabilité d'un acheteur/chef de produit. Il a en charge la gestion de la base fournisseur, articles de sa catégorie, il participe à l'élaboration des opérations commerciales mensuelles et il intervient dans la formalisation des plans de vente pour nos magasins. Il répond également aux différentes demandes de nos magasins en lien avec sa catégorie.Les principales missions :Base fournisseurs et articles :- Centralisation des nouveaux fournisseurs.- Création des articles.- Assure la bonne qualité des informations sur les bases fournisseurs et articles.Opérations commerciales :- Recherche les besoins des offres catalogues en lien avec la stratégie promotionnelle définie par ton acheteur/chef de produit.- Gère la relation avec le fournisseur, lances, traites les appels d'offre.- Assure le suivi de l'ensemble des offres.Les plans de ventes :- Assiste l'acheteur dans les différentes étapes permettant l'élaboration et la communication des plans de ventes aux magasins.La relation magasin :- Répond aux différentes demandes des magasins en lien avec ton périmètre d'action. Profil: Le profil recherché :Une formation minimum Bac+3/4, d'écoles supérieures ou d'écoles de commerce est recommandée.Une sensibilité avec les produits de bricolage est un plus.Expérience requise sur un poste similaire, ou une expérience en GSB (grande surface de bricolage).Maîtrise des outils du pack Office et plus particulièrement Excel.Qualités requises : aisance relationnelle, travail en équipe, sens du service et autonomie.Rémunération : 2200/2300€ x 13 mois (selon profil) + Prime de participation annuelle - 38h hebdomadaire - CDIAutres avantages : treizième mois –Titre restaurant – Accord de Participation – Mutuelle – Billetterie loisirs à tarif préférentielsLocalisation : Le Havre – poste sédentaire Poste à pourvoir immédiatement

Notre client, basé à BRIGNAIS recherche un profil d'assistant(e) ADV dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois.Il s'agit d'entreprise leader de son secteur qui offre bien plus qu'une organisation à taille humaine. Sa mentalité axée sur les fortes valeurs humaines fera de vous un acteur clé de son succès.Assistant(e) ADV, êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?Intégrez une équipe dynamique et passionnée dans laquelle vous aurez pour mission de vous occuper de toutes les étapes liées aux services après-vente.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Gérer la facturation ainsi que l'enregistrement des commandes clients- Prendre en charge la gestion des abonnements- Gérer les offres de prix- Résoudre les litiges tels que les problèmes de livraison, de qualité, de lots et de produits cassés- Répondre aux appels des clients, aux demandes d'informations de la part du magasin, des commerciaux et des chefs de produits tout en assurant un accueil téléphonique de qualité et le suivi des transports. La connaissance du logiciel Sage Gestion Commerciale sera fortement appréciée.Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence.Les horaires :Temps de travail de 35h sur 4 jours et demiHoraires 8h30–12h30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30) + ½ journée off par semaine Profil: Nous recherchons un profil expérimenté et dynamique qui sera capable de relever les défis de la facturation, de la gestion des commandes clients, des abonnements, des offres de prix, des litiges et du suivi des transports.- Au moins un an d'expérience dans un poste similaire- Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication- Capable de gérer les litiges et répondre aux demandes d'information- Maîtrise du logiciel Sage Gestion Commerciale- Formation ou certification en commerce ou administration des entreprises.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est situé à Sotteville-Lès-Rouen et est rattaché à un grand Groupe international.Notre client est leader mondial dans son secteur d'activité et très reconnu dans ce secteur.En qualité d'Assistant Logistique, vous réalisez les tâches liées au Service Achats/ADV/Logistique Transport. En qualité d'Assistant Logistique vos missions seront les suivantes :Suivre les commandes auprès des fournisseurs situés principalement en Asie (Japon, Chine, Vietnam, Thaïlande...),Alimenter et manager la base de données du Groupe IPS (Inventory, Purchase, Sales),Gérer les relations avec les fournisseurs, les Transitaires et les Transporteurs pour assurer le respect des dates d'expédition et de livraison,Mettre à jour en fonction des informations fournies par les fournisseurs les données concernant les commandes dans l'ERP Sage X3 : Quantités, prix, dates de réception...Vérifier les dédouanements,Informer régulièrement le magasin des dates et des volumes de réception des marchandises,Fournir à la comptabilité les éléments nécessaires aux règlements des fournisseurs,Réaliser tout autre tâche liée au Service Logistique/Achat. Profil recherché En tant qu'Assistant Logistique, vous êtes rigoureux, méthodique et possédez le sens des responsabilités.Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 minimum, idéalement BTS Commerce international.Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et le sens du service.Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel, à l'écrit et à l'oral.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant achats (F/H).Le poste est à temps complet 35h/semaine du lundi au vendredi sur 4 jours et demi.Rattaché(e) au Responsable administratif, vous travaillez en collaboration avec une assistante achats.Vos principales missions sont :* Mettre à jour la nomenclature article des magasins en lien avec le site central* Intégrer les commandes dans l'ERP et valider la correcte intégration dans le système* Gérer l'interface entre la réception en magasin et les problèmes fournisseurs rencontrés* Gérer les dysfonctionnements entre réceptions/commandes* Intervenir sur le contrôle facture* Effectuer les achats frais généraux des magasins et assure le suivi des contrats* Et autres tâches administratives RH Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre très bon sens du contact que ce soit entre collègues ou avec des clients/fournisseurs.Vous maîtrisez Excel, envoyez nous votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client une/un Assistant(e) Facility Manager. ce poste s'inscrit dans le cadre d'une mission de 3 mois.Vous aurez en charge les tâches suivantes :Pour l'exploitation des magasins existants :-Saisir les Demandes d'Achat et valider les factures loyers et charges dans le cadre de baux, en lien avec l'équipe Controlling et le Business Développeur,-Faire appliquer et évoluer (si besoin est) les contrats d'exploitation (maintenance, rapports externes de conformité d'exploitation type Véritas, assurances, sinistres), en lien avec l'équipe Achats ou les métiers concernés si nécessaire, et avec accord de la Direction Retailing. Saisirles Demandes d'Achat et contrôler les factures y afférent,-Faire les déclarations administratives nécessaires (SACEM, vidéo-surveillance...),-Valider le paiement des dépenses de fournitures de bureaux et d'EPI (équipements de protection individuelle) des équipes magasins et rôle d'alerte sur la consommation, dans le budget imparti,-Commander et suivre les demandes d'équipements spécifiques en lien avec les Responsables, l'équipe Ressources Humaines... (si demande hors contrats), Rôle d'alerte sur consommations réelles au-dessus du budget, sur la base du budget et en lien avec l'équipe Controlling.Pour l'exploitation dans le cadre des ouvertures / « relifts » de magasins :-Mettre en place les contrats d'exploitation (ouverture de compteurs, maintenance, rapport externe de conformité d'exploitation type Véritas, assurances, gestion des déchets, climatisation...) et les déclarations administratives nécessaires (KBIS, INSEE, SACEM, vidéosurveillance...), sur la base d'un rétroplanning en lien avec l'équipe support – en particulier le Business Développeur, les partenaires externes et l'équipe Achats interne,-Préparer les éléments nécessaires à la prise de coque magasin (création compte fournisseur, chèque honoraires, dépôt de garantie, caution, délégation...) en lien avec les équipes internes (comptabilité...) Commander et faire livrer les EPI et fournitures pour les équipes magasins,-Ouvrir les comptes sur les outils informatiques internes (Egencia, Resacar...) des nouveaux collaborateurs magasins, Saisir les Demandes d'Achats / facturations afférents au nouveau magasin (loyers et délais de paiement, contribution bailleur...)Pour l'aspect Pilotage de l'organisation administrative :-Faire et organiser le classement papier / informatique des documents clés (baux, contrats, assurances...) pour assurer la traçabilité,-Réaliser les réservations transports et notes de frais pour les nouveaux arrivants dont les comptes internes ne sont pas encore créés, Distribuer le courrier à l'Equipe Centrale. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 idéalement en tant qu'Assistant(e) de Gestion PME/PMI et avoir au moins 2 années d'expérience, idéalement dans le domaine du RetailExpérience en pilotage de gestion administrative. Aisance et attrait pour les chiffres.Gestion des priorités, organisation, rigueur, tenue des timings, grande réactivité et sens du service.Capacité à s'appuyer sur des métiers tiers pour traiter les différents sujets.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant Achats / Approvisionneur (F/H)Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous avez la responsabilité d'assurer l'approvisionnement en composants et prestations répondant aux besoins des projets et de la fabrication de la BU :- Préparer les dossiers de consultation- Transmettre les consultations aux fournisseurs, en fonction des besoins- Négocier, en fonction des besoins, les délais, emballages, transports, prix- Analyser les propositions d'achats générées par notre système d'information, regrouper les besoins pour optimiser le nombre de commandes- Transformer des besoins en commandes d'achats, en conformité avec les éventuels accords commerciaux négociés en amont par les acheteurs, ou les devis éventuellement transmis par les prescripteurs- S'assurer de l'enregistrement de commande d'achat chez les fournisseurs- Relancer les fournisseurs pour obtention des Accusés Réception de Commande, vérifier les différents paramètres de la commande (Prix, Délais, Conformité, etc) Vs Accusés Réceptions- Suivre les délais chez les fournisseurs et relancer éventuellement les fournisseurs en cas de retard delivraison- Traiter les éventuels avenants de commande ainsi que les accusés de réception, recaler les priorités et dates de livraisons des fournisseurs en fonction des besoins- Organiser et exécuter la relance préventive et curative des commandes- Assurer en toute autonomie la gestion des petits litiges avec les fournisseurs sur son périmètre, et en collaboration avec l'équipe pour les gros litiges, de façon à contribuer au bon déroulement des projets et de la fabrication, gérer les litiges éventuels liés à la facturation fournisseur (factures bloquées,clôture de réception, relances internes..)- Contribuer à débloquer les situations problématiques en coordination avec le magasin, le service contrôle, les prescripteurs, et la comptabilité fournisseurs : documents manquants, réceptions en attente, factures manquantes, écarts...- Contribuer à la gestion des non-conformités et des litiges avec les fournisseurs en coordination avec les Acheteurs et les Responsables Inspection Fournisseurs- Lancer dans l'ERP les expéditions d'articles vers les fournisseurs puis en piloter l'exécution en coordination avec le magasinCe poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac + 3 minimum dans le domaine Achats, Supply chain ou approvisionnement, vous possédez une expérience significative des approvisionnements (5 à 7 ans) idéalement acquise dans un environnementindustriel manufacturier.Vous avez une compréhension des dossiers techniques. Vous avez également les compétences suivantes : - Fonctionnement d'un ERP (Microsoft AX est un plus), - Maîtrise de l'anglais professionnel écrit et oral (négociation), Compétences interpersonnelles :- Autonomie, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, faire des choix, réagir et gérer les priorités.- Communication, pugnacité, curiosité, force de proposition, leadership

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister nos services Immobilier/Technique dans leur quotidien afin que nos salariés et nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients et employés. Au sein du service Immobilier/Technique d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les différents Responsables immobiliers dans la gestion des projets d’expansion, de construction et de maintenance des supermarchés.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Immobilier, tu es un vrai soutien pour le développement immobilier de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assister ton supérieur hiérarchique dans la gestion au quotidien des dossiers et du parc Immobilier,Effectuer pour le service les tâches administratives : courrier, gestion des appels téléphoniques, gestion des emails, montage des dossiers administratifs immobiliers, Vérifier et valider les factures,Suivre les autorisations d'urbanisme et les pré-enseignes,Gérer les inaugurations et autres événements,Organiser la communication liée aux ouvertures des supermarchés,Réaliser un suivi et relancer les fournisseurs.En fonction de ta Direction Régionale, tu seras amené(e) à avoir une spécialisation.En tant qu’Assistant Administratif Technique, tu assistes les Responsables Technique dans la gestion des projets de construction, la modernisation et le transfert des supermarchés. Tu assures les relations avec le Siège et tu participes au suivi administratif des chantiers et maintenances en supermarchés. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise au téléphone ?Tu maîtrises le Pack Office ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Immobilier, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 type BTS Secrétariat, Assistanat de Gestion ou de Direction,Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation allant de 6 à 9 semaines selon la spécialisation, alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner nos équipes d'achat transport et assurer un suivi administratif optimal dans l’accompagnement des prestataires sur les différentes thématiques (factures, réclamations, litiges...)En rejoignant l’équipe Achat Transport au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant qu’assistant (e) administratif (ve) et rattaché(e) au Responsable de l’équipe Achat Transport, tu es garant(e) de bien accompagner, en lien avec les acheteurs, la gestion administrative des contrats. Afin d’atteindre tes objectifs , tes missions quotidiennes sont :Traiter les données fournisseurs de prestations de transports et contrôler la cohérence des informations,Assister les directions régionales dans leurs analyses réclamations fournisseurs (création de support notamment),Contrôler et valider les factures entrantes (En moyenne 500 factures par semaine) en provenance de nos prestataires, Gérer les litiges de facturation et les réclamations. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et polyvalent(e),Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu sais travailler en équipe,Tu as le sens des priorités et tu as la capacité de réaliser les tâches dans les délais impartis,Tu es à l’aise avec les chiffres et les pourcentages,Tu sais travailler en autonomie pour atteindre tes objectifs.Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif en statut Agent de maîtrise, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2 BTS Assistant de Gestion ou DUT GEA (ou équivalent),Disposer idéalement d’une première expérience sur un poste similaire,Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024),Une rémunération de 31 798 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.Une carrière avec des possibilités d’évolution.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, acteur spécialisé dans le secteur de la visserie industrielle (ingénierie) et basé à Corbas, recherche actuellement un Assistant Administratif et Logistique dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois.En tant qu'Assistant Administratif et Logistique, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :Gérer les simports maritimes autres plateformes de livraisons (Italie, etc.),Saisir les pré-arrivages,Traiter les réclamations clients magasin,Traiter et suivre les écarts d'inventaires,Faire le support technique aux magasiniers polyvalents,Éditer les certificats nécessaire à l'expédition,Faire le back-up transport,Préparer les commandes légères. Profil recherché Notion d'anglais de base (outils informatiques en anglais mais pas besoin de pratique écrit/oral).Aisance outil informatique.Vision d'ensemble de la supply chain.CACES est un plus/autorisation interne possible.

Vous souhaitez vous former en alternance dans le domaine de la comptabilité ? Ici, nous vous proposons un poste basé à Noyelles les Seclin, assistant comptable pour un magasin de décoration. Vous suivrez une formation en alternance avec l'école PIGIER de Lens dans le but d'obtenir un BTS Comptabilité Gestion sur deux ans avec deux jours de formation par semaine. Rattaché à une équipe de 7 personnes, vous participez à la gestion courante d'un service comptabilité. Vous aurez pour principales missions: Comptabilité- Saisir les pièces comptables (frais généraux, frais bancaires ...)- Contrôler les caisses et les notes de frais- Pointer et lettrer les comptes de paieComptabilité fournisseurs- Numériser les factures- Réaliser un rapprochement des factures avec les commandes- Suivre les relances reçuesComptabilité clients- Saisir les virements clients- Saisir les impayés Au delà de votre rigueur et de votre sens de l'organisation, vous êtes naturellement curieux. Vous êtes capable de travailler de façon autonome assez rapidement. Vous possédez un bon relationnel permettant de vous adapter facilement. Vous disposez, dans l'idéal, d'une première expérience professionnelle. Alors, ce poste vous tente, vous n'avez plus qu'à postuler sous cette annonce, nous allons vous recontacter !Vous êtes une personne rigoureuse et minutieuse ? Vous avez un goût pour la gestion des chiffres au quotidien ? Vous souhaitez devenir assistant comptable et avez déjà le niveau BAC ? Plus de doutes, ce poste est fait pour vous !

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Votre mission en tant qu’assistant administratif et commercial ? Assister le manager et l’équipe de vente sur tout le back office du magasin : le suivi administratif, commercial et financier.Mais encore ? Être garant des bonnes pratiques administratives et participer ainsi à la satisfaction client, le tout dans la bonne humeur !Plus concrètement, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous :- Suivre les commandes clients pour : passer les commandes à l’usine, planifier la livraison et la pose avec les prestataires pour que tout roule comme sur des roulettes- Suivre les règlements et traiter les factures des prestataires- Gérer les éventuels SAV : rassurer les clients et faire tout ce qu’il faut pour résoudre le petit couac le plus vite possible- Contribuer à l’accueil, physique ou téléphonique du magasin Pour vous accompagner dans vos missions, vous pouvez compter sur le soutien de votre manager.Postulez sur concepteur-vendeur.frParce que nous sommes des cuisinistes pas comme les autres, nos équipes sont toutes aussi extraordinaires !Alors, peu importe votre diplôme ou du nombre de lignes qu’il y a sur votre CV, nous recherchons chez vous :- Du sourire, de l’aisance relationnelle et l’envie de tout faire pour que les clients soient satisfaits- De l’organisation, de la réactivité et la capacité à penser à tout, tout le temps - Une première expérience en assistanat commercial serait un plus mais votre personnalité reste votre principal atoutEt le reste ? SoCoo’c s’occupe de tout. Une formation complète est prévue pendant votre intégration, vous aurez toutes les connaissances nécessaires pour réussir dans votre job.Prêt à nous rejoindre ? C’est le moment de postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Company Name : SoCoo'c

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à la gestion financière de l’entreprise en participant aux tâches administratives quotidiennes du service.En rejoignant l’équipe Finances, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du service.MissionsEn tant qu’Assistant Administratif Finances, tu participes aux différentes tâches quotidiennes du PôleCash Management et Trésorerie Règlement.Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Contribuer à la gestion administrative, au suivi des dossiers, courriers, relances, mails et réclamations, Participer à la gestion des dossiers liés aux ouvertures de nos nouveaux supermarchés,Gérer les réponses aux clients concernant les moyens de paiements, Collaborer au règlement des factures,Être en contact avec les services internes ainsi qu’avec nos partenaires externes.           Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es rigoureux et organisé ? Tu es dynamique et tu apprécies le travail en équipe ? Tu es reconnu pour ton sens du service ? Tu sais travailler en autonomie et gérer les urgences ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Finances, il te faudra : Avoir un diplôme de formation BAC +2/3 en Finance, Gestion ou Comptabilité, Justifier d’une première expérience acquise dans l’un de ces domaines (stage/alternance inclus) et/ou au sein d’une banque, Savoir communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral et maîtriser les outils informatiques (Pack Office).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), Une rémunération attractive versée sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Finances,Une formation à nos métiers et à nos process,Un accompagnement pour ton intégration,Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.MissionsEn tant qu’Assistant Administratif Recrutement rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l’interlocuteur privilégié du Responsable Recrutement. Pour cela, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes.Assurer le traitement administratif des candidaturesEffectuer la présélection des candidats (tri des CV, pré-qualification téléphonique)Organiser et participer à des sessions collectives de recrutement Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais travailler en toute autonomie ?Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un CDD de 6 mois :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.