Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Acheteur BTP en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un. Acheteur Bâtiment (H/F) sur Melun. En lien avec les équipes projets, en tant qu’Acheteur, vos missions seront les suivantes :-Etablir une base de données d’entreprises susceptibles de pouvoir répondre à nos besoins dans le cadre de nos projets Clés en mains. Participer si nécessaire à sa conception ;-Suivre et analyser les performances des principaux fournisseurs. Enrichir la base en conséquence ;-Participer à l’établissement des marchés en veillant au respect des engagements contractuels et financiers ;-Animer les appels d’offres et assurer la concordance entre les offres et les cahiers des charges en relation avec les équipes projets-Analyser les pièces contractuelles des dossiers marchés, établir des comparatifs : mettre en place des actions visant à rationaliser les achats qui le nécessitent ;-Apporter votre savoir-faire afin de mener la négociation sur les prix et nous aider à obtenir le meilleur résultat ;-Être le garant des achats conclus pour l’enveloppe bâtiment, lots architecturaux et corps d’Etat techniques ;-Participer au déploiement d’une culture « achat » sur notre pôle Conseil Ingénierie Architecture.votre profilDe formation  bac+5 , vous avez au minimum quatre ans d’expérience en achat sur des projets de construction de bâtiments au sein d’un promoteur immobilier, d’une ingénierie spécialisée dans les opérations clés en main, ou toutes structures significatives vous ayant amené à négocier des marchés avec des entreprises de bâtiment, de second oeuvre ou de lots techniques.Organisé (e) et rigoureux(se), vos capacités d’adaptation et votre réactivité ne sont plus à prouver. La négociation fait partie de votre ADN.Votre sens relationnel vous permettra de tisser de bonnes relations aussi bien en interne qu’en externe.

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour un de ces client,Un/une Chargé d'affaires courant faible grands projets H/FDans le cadre de notre activité de sureté (vidéosurveillance et contrôle d'accès urbain), il/elle est rattaché(e) au Responsable d'activité. Il/elle a sous sa responsabilité managériale directe un à plusieurs conducteurs de travaux et leurs équipes de production.Missions principales du poste :• A ce titre, il/elle est responsable :- Du développement de son activité et de la qualité de ses relations clients,- De la rentabilité et du suivi budgétaire de ses activités,- De la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier),- Du management de ses collaborateurs et du développement de leur potentiel,- De rendre compte régulièrement de l'avancement des Opérations à sa hiérarchie via un reporting.- De vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et de faire remonter les dysfonctionnements.• Il/elle sera également amené à piloter des sous-traitants sur des déploiements d'équipements et d'infrastructures passives et/ou actives sur les métiers courants faibles notamment en milieu urbain ou tertiaire principalement pour des clients publics type collectivités territoriales.• Il/elle devra également faire preuve de discernement dans l'action comme dans la décision, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'entreprendre. Missions annexes :• Responsabilités Sécurité, Qualité, Environnement :Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, il met en œuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité, environnement. Le chargé d'affaires prend en considération les besoins et les obligations du client, afin de permettre une collaboration de qualité, tout en respectant les contraintes environnementales et de sécurité.Profil du candidat :QualificationsDe formation ingénieur TP/Télécoms de préférence Ou Bac +2/3 Savoir et Savoir-faire :• Connaissance en organisation et planification,• Management d'équipe,• Maîtrise du Pack Office• Normes APSAD Savoir-être :• Autonome,• Rigoureux(euse),• Esprit d'équipe,• Leadership.Informations complémentairesDans le cadre des missions grands projets des déplacements à l'international sont à prévoir.Une habilitation "Secret" (anciennement confidentiel défense) est un plus.Permis de conduire B valide obligatoire. Salaire :42K€ - 50K€

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Profil recherché Issu d'une formation supérieure technique, vous possédez un parcours professionnel d'au moins 3 ans dont une expérience dans la vente de solutions de type compresseurs à l'industrie.Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de persévérance.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez une très bonne capacité d'écoute.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.Vous parlez anglais.

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour un de ces client,Un/une Chargé d'affaires courant faible grands projets H/FDans le cadre de notre activité de sureté (vidéosurveillance et contrôle d'accès urbain), il/elle est rattaché(e) au Responsable d'activité. Il/elle a sous sa responsabilité managériale directe un à plusieurs conducteurs de travaux et leurs équipes de production.Missions principales du poste :• A ce titre, il/elle est responsable :- Du développement de son activité et de la qualité de ses relations clients,- De la rentabilité et du suivi budgétaire de ses activités,- De la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier),- Du management de ses collaborateurs et du développement de leur potentiel,- De rendre compte régulièrement de l'avancement des Opérations à sa hiérarchie via un reporting.- De vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et de faire remonter les dysfonctionnements.• Il/elle sera également amené à piloter des sous-traitants sur des déploiements d'équipements et d'infrastructures passives et/ou actives sur les métiers courants faibles notamment en milieu urbain ou tertiaire principalement pour des clients publics type collectivités territoriales.• Il/elle devra également faire preuve de discernement dans l'action comme dans la décision, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'entreprendre. Missions annexes :• Responsabilités Sécurité, Qualité, Environnement :Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, il met en œuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité, environnement. Le chargé d'affaires prend en considération les besoins et les obligations du client, afin de permettre une collaboration de qualité, tout en respectant les contraintes environnementales et de sécurité.Profil du candidat :QualificationsDe formation ingénieur TP/Télécoms de préférence Ou Bac +2/3 Savoir et Savoir-faire :• Connaissance en organisation et planification,• Management d'équipe,• Maîtrise du Pack Office• Normes APSAD Savoir-être :• Autonome,• Rigoureux(euse),• Esprit d'équipe,• Leadership.Informations complémentairesDans le cadre des missions grands projets des déplacements à l'international sont à prévoir.Une habilitation "Secret" (anciennement confidentiel défense) est un plus.Permis de conduire B valide obligatoire. Salaire :42K€ - 50K€

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour un de ces client,Un/une Chargé d'affaires courant faible grands projets H/FDans le cadre de notre activité de sureté (vidéosurveillance et contrôle d'accès urbain), il/elle est rattaché(e) au Responsable d'activité. Il/elle a sous sa responsabilité managériale directe un à plusieurs conducteurs de travaux et leurs équipes de production.Missions principales du poste :• A ce titre, il/elle est responsable :- Du développement de son activité et de la qualité de ses relations clients,- De la rentabilité et du suivi budgétaire de ses activités,- De la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier),- Du management de ses collaborateurs et du développement de leur potentiel,- De rendre compte régulièrement de l'avancement des Opérations à sa hiérarchie via un reporting.- De vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et de faire remonter les dysfonctionnements.• Il/elle sera également amené à piloter des sous-traitants sur des déploiements d'équipements et d'infrastructures passives et/ou actives sur les métiers courants faibles notamment en milieu urbain ou tertiaire principalement pour des clients publics type collectivités territoriales.• Il/elle devra également faire preuve de discernement dans l'action comme dans la décision, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'entreprendre. Missions annexes :• Responsabilités Sécurité, Qualité, Environnement :Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, il met en œuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité, environnement. Le chargé d'affaires prend en considération les besoins et les obligations du client, afin de permettre une collaboration de qualité, tout en respectant les contraintes environnementales et de sécurité.Profil du candidat :QualificationsDe formation ingénieur TP/Télécoms de préférence Ou Bac +2/3 Savoir et Savoir-faire :• Connaissance en organisation et planification,• Management d'équipe,• Maîtrise du Pack Office• Normes APSAD Savoir-être :• Autonome,• Rigoureux(euse),• Esprit d'équipe,• Leadership.Informations complémentairesDans le cadre des missions grands projets des déplacements à l'international sont à prévoir.Une habilitation "Secret" (anciennement confidentiel défense) est un plus.Permis de conduire B valide obligatoire. Salaire :42K€ - 50K€

Vous souhaitez intégrer une équipe moderne et dynamique au projet ambitieux ?Homme de terrain, la prospection commerciale et la relation client font partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste en transactions immobilières en plein développement sur le secteur Béthunois,  un Agent Commercial Immobilier H/F (statut indépendant). Vous êtes chargé(e) des ventes immobilières, de la prospection à la signature de l'acheteur, sur votre secteur géographique défini au préalable avec l'agence.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Effectuer la prospection, téléphonique et physique, auprès des vendeurs potentielsRéaliser les estimations des biensRédiger et signer les mandats de venteConstituer les dossiers de mise en venteMettre en valeur les biens proposés via des reportages vidéos et photosFaire vivre les réseaux sociaux à l'image de la marqueOrganiser et réaliser les visites des biens avec les acquéreurs potentiels Rédiger et négocier les offres d'achatsConstituer le dossier de l'acheteur, l'accompagner et le conseiller jusqu'à la fin de la transactionProfil: Dôté(e) d'une première expérience dans le développement commercial (immobilier ou B to C), vous souhaitez représenter la marque tout en conservant votre statut d'indépendant.Vous désirez être maître de votre rémunération.Votre relationnel et votre maîtrise des techniques de vente font parti de vos atouts.Prêt(e) à participer au développement d'une agence en plein essor ?Alors postulez [email protected]

Vous souhaitez intégrer une équipe moderne et dynamique au projet ambitieux ?Homme de terrain, la prospection commerciale et la relation client font partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste en transactions immobilières en plein développement sur le secteur de Douai,  un Agent Commercial Immobilier H/F (statut indépendant). Vous êtes chargé(e) des ventes immobilières, de la prospection à la signature de l'acheteur, sur votre secteur géographique défini au préalable avec l'agence.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Effectuer la prospection, téléphonique et physique, auprès des vendeurs potentielsRéaliser les estimations des biensRédiger et signer les mandats de venteConstituer les dossiers de mise en venteMettre en valeur les biens proposés via des reportages vidéos et photosFaire vivre les réseaux sociaux à l'image de la marqueOrganiser et réaliser les visites des biens avec les acquéreurs potentiels Rédiger et négocier les offres d'achatsConstituer le dossier de l'acheteur, l'accompagner et le conseiller jusqu'à la fin de la transactionProfil: Dôté(e) d'une première expérience dans le développement commercial (immobilier ou B to C), vous souhaitez représenter la marque tout en conservant votre statut d'indépendant.Vous désirez être maître de votre rémunération.Votre relationnel et votre maîtrise des techniques de vente font parti de vos atouts.Prêt(e) à participer au développement d'une agence en plein essor ?Alors postulez [email protected]

Vous souhaitez intégrer une équipe moderne et dynamique au projet ambitieux ?Homme de terrain, la prospection commerciale et la relation client font partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste en transactions immobilières en plein développement sur le secteur Lensois,  un Agent Commercial Immobilier H/F (statut indépendant). Vous êtes chargé(e) des ventes immobilières, de la prospection à la signature de l'acheteur, sur votre secteur géographique défini au préalable avec l'agence.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Effectuer la prospection, téléphonique et physique, auprès des vendeurs potentielsRéaliser les estimations des biensRédiger et signer les mandats de venteConstituer les dossiers de mise en venteMettre en valeur les biens proposés via des reportages vidéos et photosFaire vivre les réseaux sociaux à l'image de la marqueOrganiser et réaliser les visites des biens avec les acquéreurs potentiels Rédiger et négocier les offres d'achatsConstituer le dossier de l'acheteur, l'accompagner et le conseiller jusqu'à la fin de la transactionProfil: Dôté(e) d'une première expérience dans le développement commercial (immobilier ou B to C), vous souhaitez représenter la marque tout en conservant votre statut d'indépendant.Vous désirez être maître de votre rémunération.Votre relationnel et votre maîtrise des techniques de vente font parti de vos atouts.Prêt(e) à participer au développement d'une agence en plein essor ?Alors postulez [email protected]

Vous souhaitez intégrer une équipe moderne et dynamique au projet ambitieux ?Homme de terrain, la prospection commerciale et la relation client font partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste en transactions immobilières en plein développement sur le secteur Arrageois,  un Agent Commercial Immobilier H/F (statut indépendant). Vous êtes chargé(e) des ventes immobilières, de la prospection à la signature de l'acheteur, sur votre secteur géographique défini au préalable avec l'agence.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Effectuer la prospection, téléphonique et physique, auprès des vendeurs potentielsRéaliser les estimations des biensRédiger et signer les mandats de venteConstituer les dossiers de mise en venteMettre en valeur les biens proposés via des reportages vidéos et photosFaire vivre les réseaux sociaux à l'image de la marqueOrganiser et réaliser les visites des biens avec les acquéreurs potentiels Rédiger et négocier les offres d'achatsConstituer le dossier de l'acheteur, l'accompagner et le conseiller jusqu'à la fin de la transactionProfil: Dôté(e) d'une première expérience dans le développement commercial (immobilier ou B to C), vous souhaitez représenter la marque tout en conservant votre statut d'indépendant.Vous désirez être maître de votre rémunération.Votre relationnel et votre maîtrise des techniques de vente font parti de vos atouts.Prêt(e) à participer au développement d'une agence en plein essor ?Alors postulez [email protected]

Magasinier joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de notre entreprise.Entre l'accueil des livreurs, la réception des livraisons, l'organisation du dépôt et la préparationdu matériel pour les chantiers. Il joue également un rôle essentiel pour l'optimisation destournées de livraisons de notre livreur.Il gère également les achats, la gestion de stock, le parc véhicule et outillage.Il lui est donc demandé à la fois une grande disponibilité et beaucoup de réactivité pour faireface aux multiples sollicitations de ses interlocuteurs internes et externes.Si l'évolution de la bureautique et des outils informatiques facilite la gestion quotidienne de sestâches, son sens du relationnel et sa maîtrise de la communication demeurent desfondamentaux dans l'exercice de sa fonction.2. Ses principales activités ?o Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseurs, vérifier les bons de livraisons et lesintégrer à notre logiciel de commande pour en assurer le suivi.o Gérer les commandes de matériels et optimiser les achats.o Gérer les stocks, le parc véhicules et outillages.o Préparer le matériel pour les départs chantiers et planifier la tournée de notre livreur.o Remettre en stock les retours chantier, et contrôler le bon état de l'outillage a son retour.o Développer les ressources fournisseurs et sous-traitants.o Réaliser les inventaires et valoriser le stock.o Trouver des solutions en cas d'urgence.91250 TIGERY3. Ses compétences et qualités ?La fonction nécessite tout d'abord une grande polyvalence, accompagnée de solidescompétences organisationnelles.Il doit ainsi :o Savoir prendre des notes,o Savoir gérer les priorités et traiter l'urgence,o Être capable de rédiger clairement des demandes de prix, des livraisons sur chantier,o Être force de négociation et persuasif,o Savoir hiérarchiser et classer des documents,o Savoir communiquer rapidement et efficacement,o Connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Outlook), Internet,o S'intéresser à nos métiers, et avoir l'envie de développer ses compétences,o Le dynamisme est indispensable,De bonnes notions en plomberie, climatisation ou technique seraient un plus.Organisé et méthodique, le magasinier sait gérer les priorités et répondre avec courtoisie auxdemandes de ses différents interlocuteurs. Ses qualités humaines, sa discrétion, son sens del'anticipation, sa faculté à gérer les relations et le stress dans l'urgence font de lui uncollaborateur particulièrement reconnu.4. Diplômes requis ?Idéalement un niveau BEP ou plus, issue de l'installation thermique ou sanitaire serait idéal, c'estplutôt la personnalité et la détermination à évoluer du candidat qui fera la différence.L'entreprise :entreprise de btp Salaire :

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Sous la responsabilité du responsables des achats, vous gérez les process des achats industriels, frais généraux (maintenance, informatique, logistique), biens et services pour l'ensemble du groupe.Vous êtes en charge d'un portefeuille de fournisseurs dédiés à une famille de biens ou services, de frais généraux et/ou d'investissement et achats industriels. l'acheteur met en oeuvre la stratégie définie par la direction: sélection de fournisseurs et négociation sur les objectifs de coût, qualité et délai. Profil recherché Issu d'une formation initiale d'acteur, vous 7 ans d'expérience dans le domaine des achats, idéalement dans un environnement industriel.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand acteur de l'énergie, son futur Ingénieur Génie Civile (F/H).En tant que Chef de projet construction tertiaire ou semi-industriel, vous pilotez des projets depuis sa phase d'émergence jusqu'à la réception des travaux et l'expiration du délai de garantie de parfait achèvement tout en assurant la maîtrise des risques en matière de santé sécurité, coûts, qualité et délais.Vos activités principales :- En phase émergence ; piloter le recueil des besoins, élaborer le programme fonctionnel et technique du projet ainsi que l'enveloppe financière.- En phase études, piloter les différents acteurs de la construction en charge de la conception, ainsi que l'étude de risques.- En phase achat, rédiger des pièces de marché, définir les clauses contractuelles adaptées, piloter l'achat en collaboration avec l'acheteur, et piloter l'analyse des offres jusqu'à la signature du contrat.- En phase travaux, piloter les opérations réalisées par des entreprises travaux en veillant au respect du planning d'exécution, de la prévention santé sécurité, de la réglementation technique et administrative et en assurant les interfaces avec l'environnement du chantier.- Contrôler le suivi financier des travaux. Coordonner les différents acteurs des projets.- Participer à l'élaboration et au suivi du schéma directeur immobilier sur CNPE. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en Génie civil ou BTP/Bâtiment, ou en étude de prix, vous avez une expérience en conduite d'opérations ou en pilotage de projets tant sur les phases de conception que des phases d'exécution.Votre expérience vous permet d'être autonome et force de proposition, d'avoir la capacité de mobiliser les acteurs autour du projet et de coordonner les actions nécessaires pour garantir les résultats attendus.et vous avez une expérience significative dans la gestion d'opération de construction. Vous avez des connaissance sur Loi MOP et :- Techniques et Réglementations du bâtiment- Cadencement des lots d'une opération bâtimentaire- Amiante, plomb, silice cristalline- Analyse critique planning, budgetPoste en CDI, statut cadre, basé sur Dieppe et sa région au nord de Dieppe, rémunération fixe+Primes+intéressement+participation+13Em mois+prime sur la performance+avantages du groupe (forfait électricité) +12 jours de RTT+2 jours de télétravail.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un Acheteur Technique F/H pour une création de poste.Au sein de l'entreprise, vous prenez en charge les missions suivantes :- Faire compléter une demande d'achat au client interne demandeur de l'achat.- Répartir entre les approvisionneurs et vous même la fourniture et la commande de celles-ci.- Analyser la demande d'achat et rédiger un cahier des charges si besoin.- Élaborer une grille de critères de choix du fournisseur.- Compléter la base interne des fournisseurs, identifier les fournisseurs potentiels selon les métiers, les spécialités, qualifications.- Procéder à l'évaluation des fournisseurs potentiels.- Lancer les consultations, demander les cotations puis analyser et comparer les offres reçues.- Négocier avec les fournisseurs sélectionnés en regard de la demande d'achat et du cahier des charges et choisir le fournisseur.- Procéder à la commande au fournisseur choisi.- Participer à la rédaction des contrats-cadre.- Réaliser l'acte d'achat.- Procéder à l'évaluation des fournisseurs.Avantages : Rémunération sur 13,3 mois + Tickets restaurant + prime intéressement et participation + mutuelle BTP + CE + remboursement de tickets de train et covoiturage de la gare de sablé à juigné. Profil: Vous possédez un diplôme et une expérience significative dans le domaine des achats industriels.Vous possédez des connaissances en mécanique générale, électrotechnique, hydraulique ou en pneumatique.Vous travaillez en autonomie et savez être persuasif nécessaire lors d'une négociation.Ce poste est fait pour vous ! Contacter Martine ou Samia.

Dans le cadre de la construction de projets éoliens onshore, solaires ou stockage, en France (Métropole et DOM), vous serez en charge de piloter le projet afin de garantir le respect des critères « Coûts / Qualité / Délai / H&S / Environnement ».Vos principales missions : EN PHASE DE  PRE-CONTRUCTIONAnalyser le projet, définir la stratégie de construction, d’achat, d’ingénierie technique et le planning afin de les proposer au sponsor, Définir et suivre les interfaces des études techniques entre l’ingénierie, les bureaux d’études, les Maîtres d’Œuvre externes et les contractants afin de consolider les solutions, Produire, suivre, contrôler et coordonner les livrables attendus (étude technique et d’ingéniérie, CAPEX, analyse de risques…), Piloter et animer l’Equipe Projet Direction Industrie (Ingénieur Elec., GC, SCADA, PV, Eolien, Acheteurs …), Suivre l’évolution des dossiers de raccordements électrique et télécom, Piloter les consultations en lien avec la Direction des Achats et exécuter les consultations en marchés privés pour des travaux et services  Analyser les offres et sélectionner les entreprises et/ou les fournisseurs en lien avec le MOE et la Direction des Achats, le cas échéant, Participer à la négociation des aspects commerciaux et techniques en lien avec l’acheteur et le cas échéant, le Maître d’Œuvre et le juriste, Préparer les contrats à signer avec les entreprises et/ou les fournisseurs, Piloter et coordonner l’ensemble des contrats pour évaluer les risques techniques, opérationnels et financiers avant signature,EN PHASE DE CONSTRUCTIONSuivre les activités et la mise en service des raccordements électrique et télécom, Suivre l’avancement du chantier et assurer sa réalisation pour la Maitrise d’Ouvrage, Piloter et suivre les engagements des contractants, gestionnaire de réseaux électriques et télécom sur la conception, la fabrication, le transport, les travaux et la mise en service, Réaliser et transmettre au comité de projet un reporting détaillé sur les écarts et/ou les décisions à prendre pouvant avoir un impact sur les objectifs QCD et HSE, Gérer les relations et les éventuelles réclamations avec les contractants (gestionnaire de réseaux électriques et télécom, Maîtrise d’Œuvre et Bureau d’Etudes), Cadrer et suivre les opérations de mise en service, opérations préalables de réception et opérations de réception, Assurer le transfert à la gestion d’actif : s’assurer de la bonne prise en charge des actifs par les exploitants provisoires jusqu’au transfert à l’exploitant définitif, Suivre les sinistres, le cas échéant avec l’équipe assurance, Exécuter l’administratif réglementaire/assurantiel de la maitrise d’ouvrage de travaux pour l’exécution et clôture des travaux sur le chantier.EN PHASE D'EXPLOITATIONAssurer un retour d’expérience du projet  Suivre les sinistres le cas échéant avec l’équipe assurance 1.ISSIONS SANTE SECURITE, ENVIRONNEMENT, QUALIT Profil: Formation :  BAC+5, Ecole d’Ingénieur avec une spécialité Génie Civil, Energies Renouvelables, Electricité ou généraliste Expérience :  1 à 3 ans, expérience en gestion de projets (idéalement lié à des projets de construction d’énergies renouvelables) Informatique : SAP, SharePoint, MS Project Langues : Anglais courantPermis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Notre client est une marque faisant partie dans un grand Groupe spécialisé dans l'univers du négoce. Ils sont implantés partout en France et Creil est une de leurs plus grosses agences.Au sein de l'espace libre-service de l'agence vous pilotez une équipe de quatre vendeurs au quotidien. Votre rôle est de les accompagner afin de les faire monter en compétence. Vous devez également être en relation constante avec vos clients afin de les conseiller au maximum. Vos missions seront les suivantes :Animer l'équipe de vente,Mettre en place des objectifs,Faire le planning,Accueillir et accompagner les clients,Être en contact avec les fournisseurs au quotidien,Suivre la rentabilité du secteur.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la Conception et fabrication d'équipement sous pression, un TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES & MÉTHODES (H/F), pour un poste en CDI basé à AUTUN (71). Rattaché à la direction, vous serez en charge de :Concevoir, en fonction des cahiers des charges clients et des impératifs réglementaires, des équipements sous pression (réservoirs) en collaboration avec les chargés d'affaires, le deviseur, l'acheteur, l'approvisionneur et le responsable de production.Réaliser les plans de fabrication, de gammes, nomenclatures et études des coûtsCalculer les dimensionnements 35h hebdomadaire sur 4.5 jours en journée. Rémunération : selon compétence + prime de participation + prévoyance et mutuelle + CSE.   Profil recherché Issu(e) d'une formation BAC+2 ou équivalent, vous avez des connaissances en dessin 3D type Inventor, Solidworks..., La connaissance de SAP serait un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Bouygues Construction PurchasingActeur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport. Leader de la construction durable, le Groupe et ses 32 200 collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure. BOUYGUES CONSTRUCTION PURCHASING, filiale spécialisée dans les Achats, développe une politique achat décentralisée, organisée en réseau et coordonnée pour le compte des activités de Bouygues Construction. Sur le scope Achats des Achats Informatique et Télécoms représentant un portefeuille de 100 M€ annuel répartis sur plus de 50 contrats cadres en France et International, l’Acheteur IT sera conduit à  animer, gérer, et piloter les dossiers sur l’ensemble des catégories liées à l’informatique et les télécommunications (Hardware, Software, Prestations IT, Solutions Cloud, Cybersécurité, Télécom et Réseaux) en accord avec le Responsable Achats IT, et à mettre en place et sécuriser les différentes étapes du processus achat. Vos missions : Rédaction et proposition de Feuille de Route sur la base d’une analyse du spend, des échéances contractuelles et des projets à venir,Analyse des besoins des clients internes, besoins d’investissements et/ou de services,Identification des opportunités d’achat à l’international,Elaborer et implémenter les stratégies d’optimisation des coûts en recherchant les synergies entre les différentes entités du groupe Bouygues Construction et du groupe Bouygues,Sourcing en adéquation avec la stratégie donnée,Rédaction et lancement d’appels d’offres,Analyser et évaluer les fournisseurs et les offres,Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de négociation commerciales et contractuelles,Déploiement et suivi (du compte, litiges, updates…)Capitalisation des actions et des bonnes pratiques,Piloter l’ensemble des risques liés à nos Achats : financiers, RSE, opérationnels, supply-chain…Conduire des benchmarks marché, veilles achats, sourcing de nouveaux prospects… En parallèle de tes missions sur le scope Achats IT, il vous sera confié :Le suivi et mise en place des solutions Marketplaces IT sur des petits accessoires informatique et télécoms à l’international.Esprit d’innovations sur l’ensemble du portefeuille,Approche RSE dans la politique du groupe,  

Filiale du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, ROSAY TECHNIQUES COUVERTURES possède un savoir-faire de plus de 50 ans dans l'Enveloppe de Bâtiment. Son expertise technique dans le domaine a permis à différents édifices, du secteur industriel ou tertiaire, public ou privé, de faire peau neuve en tenant compte de leur esthétique, de leur performance énergétique et de leur confort. La Société possède également une activité de maintenance et d'entretien de bâtiments, ce qui lui permet de répondre à différents types de chantiers : grands travaux (neuf et réhabilitation) et maintenance (curative et préventive).Grâce à ses 50 collaborateurs, elle développe son activité sur plusieurs régions (Caen, Cherbourg, Le Havre, Orléans, Rouen), et réalise un CA d'environ 15 MEUR.Nous recherchons un Alternant - Technicien Études de Prix spécialisé dans l'Enveloppe du Bâtiment (H/F)Poste basé à proximité d'Orléans (45) Intégré au bureau d'Étude Prix et sous la responsabilité de ton tuteur, tu auras comme missions : - Analyser le dossier de consultation. - Étudier les métrés et estimer les coûts. - Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles. - Estimer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires à la réalisation. - Lancer des consultations auprès des fournisseurs pour obtenir des prix de références, en collaboration avec l'acheteur. - Assurer le suivi de l'offre et analyser les demandes et besoins des clients. - Participer à la réunion de transfert commercial. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le périmètre nord-ouest.Tu es notre candidat idéal si ... - Tu souhaites préparer un Bac+2 (BTS / BUT) dans le domaine du Bâtiment ou de l'Économie de la Construction, - Tu es organisé, réactif et rigoureux, - Tu as des connaissances sur le logiciel Autocad, Onaya, - Tu possèdes une bonne écoute et tu sais mettre à profit tes qualités relationnelles. Nous t'offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement !Le Groupe Baudin Chateauneuf recrute en permanence sur toute la France, des alternants et des stagiaires sur tous niveaux de formation. Clique sur postuler et viens nous rejoindre !

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, acteur majeur dans la fabrication et la vente de produits et services dans le domaine du soudage, recherche un nouveau Technico-commercial basé près de Bordeaux, pour développer les ventes en Nouvelle-Aquitaine (départements : 65, 64, 40, 33, 24 et 19).Son métier s'organise autour de trois piliers que sont les consommables de soudage, brasage et projection thermique, les équipements associés et les prestations de services dans le domaine de la maintenance et réparation, la fiabilisation de process, ainsi que le traitement de l'air. Ce panel de solutions garantit une valeur ajoutée client unique sur le marché et assure un rayonnement dans tous les segments de l'industrie.Rattaché au Chef des Ventes Sud, vous développez les ventes dans des domaines variés de l'industrie (mécanique, carrières et travaux publics, traitement des déchets, chaudronnerie, tuyauterie, outillage, etc.) en Nouvelle-Aquitaine : départements : 65, 64, 40, 33,24 et 19.Spécialiste de la vente en milieu industriel, vous mettez en avant les produits et services auprès d'interlocuteurs variés (directeur d'usine, acheteur, responsable maintenance, chef d'atelier, etc.). Autonome et responsable de votre secteur, à l'aise dans la négociation, vous concluez des affaires et fidélisez vos clients.Une solide formation aux produits et solutions reconnus sera donnée (presque 2 mois). Profil recherché De formation technique et/ou commerciale, vous avez une première expérience dans la vente de produits techniques en milieu industriel. La connaissance de l'univers du soudage est un prérequis. Entreprenant et curieux, fort de réelles qualités relationnelles, vous savez argumenter, convaincre et vous avez la culture du résultat.Rémunération motivante et non plafonnée (fixe autour des 25-30k€ brut/an + variable important en moyenne entre 20 et 55k€/an supplémentaire) + véhicule de fonction + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino Staff Nice recherche pour l'un de ses clients, un Acheteur-Approvisionneur Gestionnaire MarketPlace en CDI à Monaco.Vos missions seront les suivantes :- Vous assurez les actions liées la négociation avec les différentes plateformes de vente, la gestion du catalogue produit, l'approvisionnement et la veille concurrentielle en lien avec le service achat.- Vous veillez au respect de la politique commerciale, tarifaire et logistique :- Gestion du catalogue produits en Marketplace : intégration, mise à jour, visibilité et optimisation.- Gestion des flux vers la MarketPlace- Développer de nouvelles marketplaces- Gestion des erreurs d'intégration produits- Alimenter et optimiser les descriptifs & les visuels du catalogue produit- Collecter et renseigner les caractéristiques produites- Veille concurrentielle et techniqueVos compétences :- Définir les besoins en approvisionnements et réassorts de vos produits- Evaluer et identifier les besoins et les prix en lien avec le service achat- Négocier les meilleures conditions, commissions auprès des différentes plateformes de vente (vérification des prix de revient, calcul des marges , calcul du cout du transport)- Développement du CA de la division B to C- Travailler en collaboration avec le service en charge de la relation clients- Bilingue anglais Profil recherché Votre profil :Fin négociateur,Sens de l'écoute et du dialogue,Résistance à la pression des objectifs,Organisation,Compétences en communication orale et écrite,Aisance relationnelle,Connaissances de la Supply Chain