Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Unité De Soins en France"

La Direction de l'Ingénierie Biomédicale du CHU constitue une des 4 directions du Pôle Nouvel Hôpital Ressources Opérationnelles, avec la Direction des Achats et des Approvisionnements, la Direction des Travaux et de la Stratégie Patrimoniale et la Direction de la Production Dospitalière et de la Logistique.Elle compte 41 professionnels répartis sur 4 ateliers et les 3 sites du CHU. Elle est composée de 8 Ingénieurs Biomédicaux dont un Responsable pour le site de Haut Lévêque et un Adjoint, de 30 Techniciens Biomédicaux et de 3 Personnels Administratifs. Cette direction gère un parc d'environ 30 000 équipements biomédicaux. Le Responsable de l'Unité Biomédical du Groupe Hospitalier Haut-Leveque est rattaché à la Directrice de l'Ingénierie Biomédicale. Il est directement impliqué dans toutes les activités biomédicales du site, que ce soit en investissement ou en exploitation et participe de manière transversale, à la vie institutionnelle et à la communauté des ingénieurs biomédicaux du CHU.En tant que Responsable du Site, il représente la DIB auprès de sa Direction de Site, il participe aux CODIR pléniers du CHU et aux CODIR du site ainsi qu'aux réunions d'équipe du Pôle Nouvel Hôpital Ressources Opérationnelles. Son rôle est multiple, accompagné de ses équipes (Ingénieurs et de Techniciens Biomédicaux), il s'occupe de la gestion du parc d'équipement du site, participé à l'élaboration du plan d'équipement biomédical en contribuant au suivi d'exécution du plan annuel d'investissements. Il participe bien sûr, aux achats d'équipements biomédicaux et au suivi des projets d'installation de matériels du site.Il a également un rôle transverse au niveau du CHU, notamment sur la coordination de la mise en oeuvre des acquisitions des équipements biomédicaux en lien avec la Direction es Achats et des Approvisionnements et participe au projet de certification ISO 9000 de la Direction de l'Ingénierie Biomédicale.

Depuis juillet 2019, le Groupe hospitalo-universitaire APHP. Université Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l'Université Paris Sud et l'Université Saint Quentin en Yvelines.Le Groupe APHP Université Paris Saclay se compose des sites Bicêtre, Paul Brousse, Antoine Béclère, Ambroise Paré, Raymond Poincaré, Berck-sur-Mer et Sainte-Périne.Le Groupe hospitalo-universitaire APHP Université Paris Saclay représente un budget de 1,2 milliard d'euros, dont 51,9 M d'investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l'innovation.Les missions principales du Responsable Qualité - Gestion des Risques sont les suivantes :Développer, animer et assurer le suivi de la démarche qualité et gestion des risques au niveau du site,Apporter un soutien méthodologique pour les services en qualité et gestion des risques (indicateurs de suivi, modalités de reporting au sein de la Direction Qualité et Gestion des Risques et modalités de retour d'information aux signalants des EI…),Participer aux projets de la Direction Usagers, Qualité-Gestion des Risques,Participer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation du Programme d'Actions Qualité, Sécurité des Soins (PAQSS) du GHU et sa déclinaison sur le site,Assurer la gestion des risques (a priori et a postériori) du site (traitement quotidien des événements indésirables) et d'autres sites du GHU si besoin,Participer à la mise à jour des procédures et à la promotion de la gestion documentaire du site : Formation des utilisateurs et des contributeurs,Mettre en oeuvre et participer à la démarche de certification HAS au niveau du site et du GHU voire d'autres démarches d'évaluation externe,Participer et conduire des évaluations internes et autres dossiers en lien avec les autorités (dossiers autorisation…).

Nous recherchons pour le compte de notre client situé en Saône et Loire un Cadre de Santé/Responsable d'unités de soin (F/H) pour un poste en CDI.Vos missions s'articulent autour de 4 axes :Le 1er est l'organisation des unités de soins et piloter leur fonctionnementVous élaborez le projet de service, vous mettez en œuvre le parcours de soins et en assurez l'organisation, vous mobilisez et coordonnez les différentes ressources et moyens nécessaires pour contribuer au bon fonctionnement du service. Vous mettez en place des indicateurs de reporting et d'analyse d'activité pour vos unités, vous participez aux réunions de coordination.Le 2ème est la qualité et la sécurité des soinsVous mettez en œuvre une politique de gestion des risques, vous pilotez le processus de préparation de la certification, vous animez le partage et l'évaluation des pratiques professionnelles, vous assurez le suivi des indicateurs qualité et sécurité. Vous assurez la bonne adéquation des effectifs et ressources au regard de l'activité, vous êtes garant de la qualité de la prise en charge patient et recueillez la satisfaction, vous participez aux diverses commissions, vous effectuez une veille réglementaire liée à l'activité du service et en informez les équipes.Le 3ème est l'animation et le management des équipesVous assurez la montée en compétence des équipes, vous réalisez les entretiens annuels et vous vous assurez de l'adéquation des compétences au périmètre d'activité. Vous accompagnez les équipes dans leurs missions, vous identifiez les besoins et ressources liés au développement des équipes, vous priorisez les besoins de formation en fonction du projet des unités. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et de l'encadrement des stagiaires, vous êtes garant de la qualité et du respect des conditions et temps de travail de l'équipe, vous animez les réunions de coordination et vous assurez la continuité de l'activité au sein des services.Le 4ème est la gestion médico-économiqueVous contribuez à l'optimisation des durées moyennes de séjour, vous optimisez la gestion des flux des patients au regard de l'activité et des ressources dans le respect des normes en vigueur, vous déclinez le parcours de soins et définissez les chemins cliniques pour les unités, vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du circuit du médicament, vous garantissez les délais de retour des patients et l'accompagnement à domicile et vous valorisez l'information thérapeutique en vous inscrivant dans une politique d'éducation de la santé et de prévention.Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Concernant le salaire, le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience. Profil: Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez d'une expérience significative de cinq ans en management et coordination d'équipe.Une expérience en chirurgie est nécessaire. Votre savoir en animation d'équipe, votre gestion du temps de travail, votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute sont des atouts considérables et font partie de la pratique professionnelle quotidienne.

Vous êtes manager dans l'âme et souhaitez évoluer dans un environnement attractif et animé ! Nous recherchons pour un établissement de santé un Cadre de Santé en CDI pour s'occuper du service de Chirurgie Générale et de Soins continus.Poste à pourvoir à l'Automne 2023.Vos missions sont principalement les suivantes :Animer et encadrer les équipes.Organiser les actes de soins.Gérer, coordonner et planifier l'activité.Contrôler et évaluer la qualité des activités de l'unité.Former et développer les compétences.Coordonner les activités avec les autres unités et/ou établissements.Concevoir, formaliser et adapter les procédures/protocolesPiloter et évaluer un projet. Profil: Vous souhaitez vous engager dans un projet d'évolution professionnel sur un poste de Cadre de santé (suite à une expérience réussie sur un poste soignant) ou êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé ou d'un Master en Management, Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une bonne compréhension des enjeux de terrain et êtes reconnu(e) pour votre capacité à porter des projets ambitieux.Vous vous êtes reconnu dans cette très belle opportunité ?N'attendez plus : postulez

Notre client basé sur Avelin recherche son(sa) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre son équipe dynamique. Il est le plus important centre de désinfection de DASRI (déchet activités de soins) français avec une capacité de 6000 Tonnes et possède également une unité de tri des matières pour leur valorisation. Cet écosystème unique au monde les place en tant que leader du secteur.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Société facile d'accès, poste polyvalent. Rejoignez notre client qui opte pour une organisation à taille humaine, une vision inclusive, égalitaire et diversifiée, mettant l'enjeu environnemental au cœur de sa stratégie avec de belles perspectives d'évolution.Vous êtes technicien de maintenance H/F à dominante électromécanique? Lisez bien la suiteLe responsable de production vous formera et vous intégrerez une équipe de 3 personnes en maintenance.Vous aurez pour mission:- La finalisation du plan de maintenance et l'application de celui-ci.- Réalisation des maintenances préventives et curatives- Le suivi du stock des pièces de rechange.- Les commandes/réappro- Suivi de l'inventaire- Suivi des permis de feu et réalisation des fiches d'intervention- Suivi des contrôles et visites périodiques obligatoires- La refonte des modes opératoires pour la conduite des lignes de production…Vous aimez faire des recherches d'amélioration et/ou d'innovation afin de participer à un projet collaboratif.Découvrez cette offre alléchante :Contrat: CDD 6 mois pouvant aboutir sur du long termeSalaire: 28000 € / anUn poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :- Horaire du Lundi au Vendredi: 1 semaine / 2 7h-14h / 10h-17h- Prime sur objectif 50€/mois puis 100€ après 6 mois- Prime d'astreinte 100€ (astreinte 1 week-end/3) Profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) voulant mettre son savoir faire en avant.Selon votre engagement et vos compétences, des possibilités d'évolution sont possibles à moyen terme.Les qualités et compétences recherchées sont :- Titulaire d'un BAC + 2 en maintenance des systèmes industriels ou équivalent- Habileté manuelle et rigueur dans l'exécution des tâches- Connaissance des règles de sécurité Processus de recrutementC'est avant tout votre détermination à vous investir qui retiendra notre attention!!!Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout

Notre client est un établissement médical situé entre Auch et Blagnac.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Notre client, établissement à taille humaine, offre une opportunité unique de travailler sur des sujets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et un environnement chaleureux et convivial.Fasciné(e) par la coordination d'un cadre de santé (F/H) au sein d'un hôpital dynamique et stimulant ?Dans un cadre hospitalier dynamique et stimulant, vous aurez l'occasion de relever quotidiennement des défis majeurs et d'avoir un impact significatif, en veillant à la coordination efficace des soins et au bon déroulement des opérations. Vos responsabilités comprendront :- L'organisation et la planification précise des soins au sein de l'unité - La coordination complète des plannings, en assurant une utilisation optimale des ressources - La gestion responsable des ressources matérielles, assurez une utilisation efficace et appropriée- Supervision des équipes, garantir une collaboration harmonieuse et productive- Suivi des compétences du personnel, encourager leur développement professionnel continuDécouvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDD- Durée: 6/semaines- Salaire: 2500 euros/anRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Profil: Profil attendu : Cadre de santé (F/H) organisé(e), expérimenté(e) et capable de superviser les équipes soignantes tout en gérant efficacement les ressources matérielles dans un hôpital.- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la santé- Diplôme d'État Cadre de Santé - Aptitude à planifier et à organiser des soins dans une unité hospitalière- Capacité à gérer et à développer les compétences des équipes soignantes- Habileté à gérer de manière efficace les ressources matérielles.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Notre client est une clinique située à BENODET, à 2 pas de la plage, qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :- Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition.Prêt(e) pour un nouveau défi en tant qu'Infirmier(ère) (F/H) dans une clinique renommée ?Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour rejoindre notre équipe dans une clinique, qui prendra en charge des patients atteints de diverses affections.- Votre rôle principal consistera à assurer les soins de suite des patients ayant subi des Accidents Vasculaires Cérébraux- Vous serez responsable de l'accueil et des soins des patients dans une unité protégée pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés- Vous allez collaborer étroitement avec les différents services pour coordonner et optimiser la prise en charge des patients.Découvrez les conditions pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: Selon vos disponibilités- Salaire: 13.35 euros/mois minDécouvrez des avantages géniaux :- Avantages CSE- Indemnité kilométrique sous conditionNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Nous recherchons un(e) infirmier(e) dévoué(e) et passionné(e) par l'accompagnement des patients aux profils variés- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier- Prêt(e) à prendre en charge des patients après un Accident Vasculaire Cérébral- À l'aise avec le suivi de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés- Capable de travailler efficacement en équipe dans une clinique.Processus de recrutementPostulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Notre client, une clinique privée, met à la disposition de ses patients plus de 150 lits et places en chirurgie et médecine.La clinique dispose d'un centre de Cardiologie Vasculaire. L'Unité de soins intensifs en cardiologie prend en charge 24h/24 et 7j/7 les patients adressés par le médecin traitant, un médecin urgentiste, un cardiologue ou le SAMU, et souffrant de pathologies cardio-vasculaires aiguës.Le Responsable d'Unités de Soins aura les missions suivantes : 1) Gère les moyens et les ressources : techniques, humaines et informationnelles :- Anime et encadre les équipes ;- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;- S'assure de l'approvisionnement des services (consommables médicaux et paramédicaux, tenues...) ;- Collabore avec le service Biomédical : signalement panne DM et réorganise les activités des soins en fonction ;- Coordonne et suit la prise en charge des prestations de soins ;- Organise l'accueil et le suivi des patients, du personnel soignant et des stagiaires ;- Assure le remplacement des personnels de la Direction des Soins Infirmiers pour garantir la continuité et la qualité des soins (gestion des lits, plannings, RUS 2...) ;- Transmet les informations et les décisions de le/la DSI et fait remonter les informations et dysfonctionnements rencontrés ;- Adapte l'organisation des soins à la charge de travail ;- Accompagne (développement des compétences) en coopération avec la gestion des lits/patients et le/la DSI, à la prise et bonne tenue des postes des personnes sous sa responsabilité ;- S'assure de la bonne tenue des dossiers patients informatisés ;- Réalise les entretiens professionnels et d'évaluation ;- Assure le contrôle et le réassort des médicaments stupéfiants avec la PUI et coordonne les inventaires ;- Coordonne les soins avec l'astreinte administrative.2) Assure la planification des activités et des moyens, ainsi que le contrôle et le reporting :- Rédige des rapports d'activité, de réunion et de dysfonctionnements ;- Élabore, met en œuvre, suit et pilote des projets spécifiques à son domaine d'activité et en assure la promotion ;- Assure la veille spécifique à son domaine d'activité ;- Participe à la politique de gestion des risques et aux différentes instances de l'établissement.- Réponds aux demandes ponctuelles de le/la DSI ;- Prend en charge les patients et réalise les soins dans les situations qui l'exigent. Profil: Diplôme d'infirmier ;DU management si possible ; M1 ou M2 le cas échéant ;Maîtrise des logiciels suivants : Mediboard, Intraqual, PharmaWeb, MLab ;Statut : Agent de maîtrise ;39h réparties du lundi au vendredi ;Rémunération et avantages 40 - 43K€ brut annuel selon expérience ;Prime de fidélisation après 2 ans d'ancienneté (13ème mois versé en 2 fois) ;12 RTT, pass navigo pris en charge à 70%, chèque cadeau (150€), chèque vacances (150€). Forfait mobilité durable (500€ par an), self (2€80).

Mission :Planifier et gérer l’activité du personnel en fonction de la charge de production journalière et des priorités en gérant les éventuels imprévus.Description du posteAnalyser et organiser les besoins humains aux fins d’assurer la production dans les meilleures conditions Répartir les activités entre les unités de travail, gérer les priorités et affecter le personnel aux différents postes (gestion administrative du personnel, heures, intérim) Créer une dynamique au sein de votre équipe (câbleurs, soudeurs, monteurs, magasiniers), chargée de la fabrication, de l’assemblage, du montage, des emballages et des essais de chaudières Rédiger les protocoles et consignes visant à optimiser le bon déroulement des opérations et optimiser l’aménagement des postes de travail Concevoir les processus de fabrication, s’assurer de la conformité des produits conçus et des expéditions Assurer auprès du personnel la formation des processus Proposer au besoin des solutions techniques et organisationnelles Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements de la production Mettre en œuvre et assurer le respect des dispositions légales et/ou réglementaires en matière d’hygiène, de santé, de sécurité au travail et d’environnement Profil: Expériences et qualifications :Vous avez une formation en gestion de production et notamment dans le domaine mécanique ou industriel. Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et dans un environnement technique.

Notre client, une clinique privée, est un établissement pluridisciplinaire de 160 lits et places autorisés en chirurgie, médecine et dialyse. Elle bénéficie également d'un important centre de cancérologie.Rattaché(e) à la Direction des Soins, en tant que Cadre de santé vous coordonnerez les parcours de soins des patients des services de Chirurgie Ambulatoire, Hospitalisation, et Accueil de Soins Non-Programmés.Vous serez responsable de 3 unités de soins :- Chirurgie Ambulatoire (une vingtaine de lits)- Hospitalisation (une quinzaine de postes + quelques lits d'Unité de Soins Continus)- Accueil de Soins Non-Programmés - SOS MainsVous travaillerez en partenariat avec les chirurgiens et médecins urgentistes, et en coordination avec l'ensemble de l'encadrement de la clinique (Bloc ; Chirurgie ; Dialyse; Médecine). Vous aurez sous votre responsabilité une équipe d'une trentaine de salariés. Vous êtes donc avant tout un manager, qui encadre et organise l'activité du personnel soignant, tout en restant à l'écoute de votre équipe.Vous êtes ainsi capable de fédérer, d'impulser l'énergie, et d'instaurer au quotidien une atmosphère de travail positive et favorable à l'entraide.Afin d'aider au mieux nos patients, vous pourrez également compter sur l'accompagnement des soins de support : une psychologue, une socio-esthéticienne, une diététicienne ainsi qu'une assistante sociale. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état infirmier, et de management.Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une vraie aisance relationnelle pour accompagner les équipes.Une première expérience de management est vivement conseillée.Avantages sociaux :- Participation frais transport en commun à hauteur de 60% ou frais kilométriques dans une limite de 75€/mois- Accord d'intéressement- Prime d'embauche de 250€Accès clinique :- Parking gratuit pour tous les salariés- Proche Gare (5mins à pied)

MissionsGESTION DE L'ACTIVITEAu sein du service du bloc central, en collaboration avec la Chef du Bloc opératoire central, vous aurez pour mission :- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement optimal des unités techniques du bloc opératoire, SSPI, brancardage- Assurer la liaison entre le bloc et la stérilisation- Participer à l'organisation de la politique de soins de l'établissement au sein des unités techniques selon les objectifs définis par la direction- Participer à la prise en charge globale du patient hospitalisé avec les différents acteurs- Etre force de proposition pour assurer la mise en conformité du fonctionnement des unités techniques selon les textes réglementaires- Assurer le remplacement de la Responsable du Bloc Opératoire- Assurer le référencement des interventions au quotidien et participer à l'élaboration du programme à J-1- Elaborer le programme à J+7 et mettre en adéquation le personnel et le matériel en collaboration avec le Responsable de bloc- Garantir le bon déroulement du programme opératoire, superviser les flux en tenant compte des rajouts et des plages opératoires- Organiser la prise en charge des urgences- Organiser le remplacement des personnels et leur répartition en fonction des plages opératoires- Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients et le respect des règles d'hygiène et de sécuritéMANAGEMENT- Participer au recrutement du personnel du bloc central- Accueillir et intégrer le personnel nouvellement recruté, participer à l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires- Participer, aux côtés du manager de bloc, à la réalisation des entretiens individuels annuels- Fédérer et fait évoluer ses équipes dans une dynamique active- Assister le manager de bloc dans la gestion des conflitsQUALITE- Avoir le souci permanent de se tenir informée des dernières diffusions du système qualité- Appliquer les procédures en vigueur- Participer à des groupes de travail en lien avec les enjeux d'amélioration de la qualité.- Assister à toute formation organisée par l'établissement.

Description du sujetPrincipe et objectifsL’analgésie et la sédation font partie de la prise en charge quotidienne de la quasi-totalité des patients admis dans un service de réanimation.La sédation caractérise l’ensemble des moyens mis en oeuvre pour assurer le confort et la sécurité des patients. Elle inclue deux composantes : l’analgésie qui consiste à lutter contre la douleur, et la narcose ou hypnose qui vise à provoquer un coma communément qualifié « d’artificiel ». Les moyens pharmacologiques à disposition associent classiquement un hypnotique et un morphinique.Que ce soit par excès ou par défaut, une sédation analgésie inadaptée est responsable d’une augmentation de la morbidité et de la mortalité des patients en réanimation.Une analgésie insuffisante est source de douleur intense dont la conséquence immédiate est de générer un état d’agitation. Cet état d’agitation est à l’origine d’une non-compliance aux soins et peut être à l’origine d’ablation de perfusions, cathéters, ou d’extubation accidentelle (1)(2). Cette dernière est responsable d’une morbidité et d’une mortalité propres importantes en réanimation (3)(4) et concernent 2 à 6% des patients.Plusieurs études avant/après ont suggéré que la mise en place de protocoles de gestion de la sédation et de l’analgésie dans les services de réanimation pourrait permettre d’optimiser l’administration des analgésiques et des hypnotiques aux besoins réels du patient, et ainsi d’améliorer leur pronostic. Il a été observé une réduction de 30 à 50 % des posologies journalières en hypnotiques, une diminution de la durée de ventilation mécanique, de l’incidence des pneumopathies, de la durée de séjour en réanimation et à l’hôpital (5)(6)(7).RecommandationsLes dernières recommandations sur la sédation et l’analgésie en réanimation, publiées dans Critical Care Medicine en 2018, réaffirment l’importance de la prise en charge de la douleur et de l’agitation en réanimation.Il est actuellement recommandé une adaptation pluriquotidienne des posologies de l’agent morphinique et de l’agent hypnotique utilisés. L’objectif est d’adapter l’administration antalgique et sédative aux besoins réels du patient.Travaux envisagésPlusieurs études avant/après ont démontré que la mise en place de protocoles de gestion de la sédation et de l’analgésie dans les services de réanimation a permis d’optimiser l’administration des analgésiques et des hypnotiques aux besoins réels du patient, et ainsi d’améliorer leur pronostic. Il a été observé une réduction de 30 à 50 % des posologies journalières en hypnotiques, une diminution de la durée de ventilation mécanique, de l’incidence des pneumopathies, de la durée de séjour en réanimation et à l’hôpital.ProblématiqueActuellement, l’évaluation de la douleur et de la profondeur de la sédation sont réalisées toutes les heures. Cette prise en charge nécessite une implication majeure de l’équipe paramédicale, source d’un investissement en temps très important au détriment des autres éléments de la prise en charge des patients en réanimation.De plus, l’évaluation reste ponctuelle, cela implique des adaptations thérapeutiques discontinues qui peuvent conduire à des retards de prise en charge.Malgré l’utilisation d’échelle d’hétéro évaluation validée, l’appréciation du comportement douloureux par le soignant reste subjective.Ces limitations impliquent le besoin de développer un outil de supervision objective en temps réel de la gestion optimisée de la sédation et de l’analgésie.ObjectifsL’objectif du travail de thèse est de développer et d’évaluer la validité d’un dispositif médical autonome de supervision en temps réel de la gestion de la sédation et de l’analgésie, chez les patients intubés en réanimation, basé sur l’intelligence artificielle combinée à l'intelligence collective.Le dispositif exploitera les paramètres physiologiques du patient issus du respirateur, du moniteur de surveillance multiparamétrique ainsi que l’analyse de l’activité musculaire faciale et des membres par EMG.Le développement d’un tel outil offre la perspective :- de mettre en oeuvre un système de suivi en temps réel de la profondeur de la sédation (RASS) et de la qualité de l’analgésie (BPS) des patients avec des remontées d’alertes afin :• de personnaliser et d'optimiser la sédation et l'analgésie.• d’alléger la charge en soins pour le personnel paramédical.• de limiter les évaluations réalisées par le personnel soignant.- de combiner l'IA et l'intelligence collective pour améliorer l'optimisation et la personnalisation de la sédation et de l’analgésie en réanimation.- de créer le premier dispositif médical de gestion personnalisée et automatisée de la sédation et de l’analgésie en réanimation.Le travail de thèse sera basé sur le moteur de la plateforme E-Care développé par l’UTBM dans le cadre du premier projet PIA [8-11] et largement déployé aujourd’hui, notamment à travers la plateforme MyPredi. C’est un moteur générique avec la capacité de prendre en compte toutes sortes de capteurs et d’intégrer à la volée de nouvelles connaissances pour raisonner afin de détecter de manière précoce toute situation anormale.Ce moteur est opérationnel et interopérable, il nous permettra de nous focaliser sur la modélisation des connaissances et les algorithmes d’intelligence artificielle afin de mettre en oeuvre un outil de supervision objective en temps réel de la gestion optimisée de la sédation et de l’analgésie.Références bibliographiques liées au sujet1. Jaber S, Chanques G, Altairac C, Sebbane M, Vergne C, Perrigault P-F, et al. A prospective study of agitation in a medical-surgical ICU: incidence, risk factors, and outcomes. Chest. 2005 Oct;128(4):2749-57.2. Woods JC, Mion LC, Connor JT, Viray F, Jahan L, Huber C, et al. Severe agitation among ventilated medical intensive care unit patients: frequency, characteristics, and outcomes. Intensive Care Med. 2004 Jun;30(6):1066–72.3. Chevron V, Ménard JF, Richard JC, Girault C, Leroy J, Bonmarchand G. Unplanned extubation: risk factors of development and predictive criteria for reintubation. Crit Care Med. 1998 Jun;26(6):1049–53.4. De Lassence A, Alberti C, Azoulay E, Le Miere E, Cheval C, Vincent F, et al. Impact of unplanned extubation and reintubation after weaning on nosocomial pneumonia risk in the intensive care unit: a prospective multicenter study. Anesthesiology. 2002 Jul;97(1):148–56.5. De Jonghe B, Bastuji-Garin S, Fangio P, Lacherade J-C, Jabot J, Appéré-De-Vecchi C, et al. Sedation algorithm in critically ill patients without acute brain injury. Crit Care Med. 2005 Jan;33(1):120–7.6. Payen J-F, Bosson J-L, Chanques G, Mantz J, Labarere J, DOLOREA Investigators. Pain assessment is associated with decreased duration of mechanical ventilation in the intensive care unit: a post Hoc analysis of the DOLOREA study. Anesthesiology. 2009 Dec;111(6):1308–16.7. Quenot J-P, Ladoire S, Devoucoux F, Doise J-M, Cailliod R, Cunin N, et al. Effect of a nurse-implemented sedation protocol on the incidence of ventilator-associated pneumonia. Crit Care Med. 2007 Sep;35(9):2031–6.8. A. Hajjam El Hassani "Enhancing eHealth Information Systems for chronic diseases remote monitoring systems", International Journal of Advanced Computer Science and Applications, ISSN 2158-107X, Volume 3, Issue 8, 20129. A. Hajjam El Hassani "E-care : Vers une interopérabilité des ontologies pour le monitoring des maladies chroniques", GDR STIC-Santé, Université d'été de la e- Santé, 2012, Castres10. E. Andres, S. Talha, M. Hajjam, J. Hajjam, S. Erve, A. Hajjam El Hassani "E-care Project: A Promising E-Platform for Optimizing Management of Chronic Heart Failure and Other Chronic Diseases." In Heart Research Open Journal, vol. 2(1), pp. 39-45, Openvention Publisher ISSN: 2377- 164X. 2015.11. E. Andrès, S. Talha, M. Hajjam, A. A. Zulfiqar, J. Hajjam, S. Ervé, A. Hajjam El Hassani "Télémédecine dans le domaine de l’insuffisance cardiaque - État des lieux et focus sur les projets E-care et PRADO INCADO", Les Tribunes de la santé, SÈVE, n°60 : Santé Digitale, Editeur groupe Global Media Santé, 2019.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : SINERGIES Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidatConnaissances et compétences requises : le candidat ou la candidate retenue doit avoir des connaissances solides en intelligence artificielle et maitriser les algorithmes d’apprentissage,la programmation orientée objet, et particulièrement Java. Des aptitudes au travail en équipe, à la prise d’initiative et au travail en autonomie sont nécessaires. Date limite de candidature  24/05/2024

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...) Il réunit 5100 salariés.Avec 10 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap, AÉSIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion et dispose ainsi d'une vision globale des problématiques et enjeux associés.Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements : - Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap- Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile- Accompagner et soutenir les aidants- Innover pour adapter les pratiques d'accompagnement- Faire de l'accessibilité universelle une exigenceVous partagez notre vision et nos valeursRejoignez nous !Nous recherchons RESPONSABLE D'ANIMATION EN CAMPING (H/F) en CDD temps plein pour notre domaine du Cros d'Auzon (07)

Missions :- Mettre en oeuvre les actions infirmières prescrites- Assurer la prise en charge globale du patient avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire- Assurer l'éducation du malade et de sa famille concernant son traitement et son hygiène de vie Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins informatisé " ORBIS " pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant les transmissions ciblées - Etre responsable de l'organisation de la prise en charge d'un groupe de patients ou d'un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition- Assurer l'entretien et la gestion du matériel- Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments- Mettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient- Assurer l'accueil du patient âgé et de son entourage en binôme avec l'aide-soignant- Assurer l'édition d'une fiche de liaison et/ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient- Participer à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiaires.- Assurer avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée- Prendre en charge du patient âgé (en situation aiguë en post-urgences, non communicant, en post AVC, atteint de cancers, etc.)

L'équipe de l'UMC/J0 est composée de l'infirmier de coordination, d'un responsable médical, de 6 infirmiers et de 4 aides-soignants.La plateforme J0 et l'UMC se situent dans un même service répartit comme suit :- 15 lits d'hospitalisation de semaine- Une plateforme J0 composée de deux bureaux infirmiers, deux salles de préparation ainsi que d'une salle d'attente. Ce dispositif permet d'accueillir les patients convoqués le jour même de leur intervention.Dans le cadre de vos missions, vous participerez :Domaine de la stratégie :- à la mise en oeuvre du projet de service et des objectifs institutionnels- à la production et au suivi des statistiques liées à l'activité de l'unitéDomaine de l'organisation des soins :- à l'organisation et à la coordination de l'ensemble des activités de soins- à la gestion des moyens et des ressources techniques allouées pour le service- à la gestion des équipements et des besoins de matériel au regard des besoins- aux staffs hebdomadaires de programmation UMC/J0 et à la coordination entre les services et les différents intervenants (secrétariats médicaux, cadres de santé et IDEC des services d'hospitalisation conventionnelle, bloc central, SSPI, cellule de régulation des lits et de suppléance, restauration...)- au suivi du programme des interventions chirurgicales- à la continuité des soins en fonction de la charge de travail et en situation d'urgence- à l'évaluation des pratiques professionnelles et la réalisation des entretiens professionnelsDomaine opérationnel :- à la gestion de l'occupation des places et des lits du service ainsi qu'au placement des patients en collaboration avec la cellule mutualisée de régulation des lits- au dimensionnement des effectifs aux besoins de l'activité- à la gestion des présences et des absences- à l'accueil, la formation et à l'évaluation des nouveaux personnels, des étudiants infirmiers et aides-soignants- à la mise en oeuvre de la politique qualité et des risques et l'évaluation de la satisfaction des usagersDiplôme d'Etat d'Infirmier requisExpérience dans le milieu hospitalier requiseReprise d'ancienneté 100%Pass Navigo remboursé à 100%.

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...) Il réunit 5100 salariés.A travers 750 places de SSIAD et près de 900 000 heures de prestation, AÉSIO Santé propose une offre globale de services et de soins à domicile. Le groupe s'engage pour : - Prendre soin, apporter du bien-être- Placer l'usager au coeur de son parcours de vie- Soutenir les aidants- Développer des solutions innovantes pour réinventer les pratiquesVous partagez notre vision et nos valeursRejoignez nous !Nous recherchons RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

Avec plus de 110 000 hospitalisations, plus de 510 000 consultations par an et un budget d'exploitation de plus de 680 M€, le CHU d'Angers compte parmi les grands établissements de santé français. Sa gouvernance et ses instances sont celles d'un grand établissement public qui a une histoire longue de 8 siècles :202 358 patients,3 881 naissances,1 745 lits et places,5 624 personnels hospitaliers non médicaux,1 280 personnels médicaux et pharmaceutiques,32,2 M€ d'investissement,683,2 M€ de dépenses d'exploitation (budget global).Le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers recrute un Ingénieur Logistique pour superviser l'ensemble des processus de la chaîne logistique (supply chain), de l'approvisionnement fournisseurs jusqu'à la logistique au sein des unités de soins.Le Responsable Logistique contribue à la conception et à la mise en oeuvre des projets logistiques et des projets stratégiques de l'établissement, dans le cadre du schéma Directeur Immobilier. Il participe à ce titre à plusieurs projets d'ampleur, dont le grand projet architectural « convergences » ou encore la construction d'une nouvelle plateforme logistique hospitalière.Dans les grandes lignes :Ingénierie logistique et stratégie (expertise stratégique et contribution aux divers projets institutionnels...Veille technologique, convergence des bonnes pratiques logistiques du GHT, etc.),Pilotage de la fonction logistique de l'établissement (coordination de l'ensemble des prestations logistiques du CHU, animation de la démarche qualité, reporting auprès du Directeur des Prestations Hôtelières et de la Logistique...),Management des ressources humaines du Service Logistique (encadrement de 59 ETP, supervision des recrutements, développement des compétences, plan de formation, etc.).

- Coordination avec le corps médical : rencontre du patient, choix des matériels et protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur,- Prise en charge du patient : commande des médicaments, préparation des dispositifs médicaux, prise de contact avec le médecin traitant, mise en relation avec nos partenaires spécialistes,- Installation au domicile : livraison du matériel, formation technique de l'infirmier, éducation thérapeutique du patient et de son entourage, transmission des protocoles de soin et du dossier de suivi,- Suivi du patient : constitution du livret patient, respect du protocole thérapeutique, visites régulières au domicile, retour régulier d'informations vers le prescripteur,- Participation au service d'astreinte.Profil :Joue un rôle d'intermédiaire entre le médecin traitant et/ou le pharmacien et l'équipe d'intervention dont il ou elle coordonne et contrôle les activités.Elle assure également la bonne transmission des informations et la bonne tenue des dossiers médicaux et participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.Profil :- Réactive,- Faculté d'adaptation et dynamique,- Prise d'initiative.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre LITA est né en 2014 de la volonté de répondre à 2 enjeux majeurs : le besoin de financement des entreprises à impact social et environnemental positif et le manque de transparence et de sens des investissements qui sont proposés au grand public.La mission de LITA est de participer activement et efficacement à réduire les inégalités sociales et environnementales en offrant à tous l'opportunité d'investir dans des entreprises à impact positif. C'est pourquoi, LITA offre la possibilité à chacun de se constituer un portefeuille 100% responsable, 100% transparent & 100% en ligne.LITA regroupe aujourd'hui des activités à l’échelle européenne (3 bureaux à Paris, Bruxelles et Milan) et ce sont un total de +50 personnes engagées, qui œuvrent à ré-orienter l'investissement vers sa destination originelle, l’économie réelle.Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, en lien étroit avec le MIF (Mouvement Impact France), agrée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale) et certifée B Corp, LITA est le leader européen de l'investissement en ligne dédié à l’impact positif.Descriptif du posteLITA soutient une grande variété d’acteurs en fonds propres et quasi-fonds propres, de l’amorçage au changement d’échelle, autour de 3 métiers :financement de projets (immobilier & ENR),financement en dette privée (PME & ETI),… et dans 6 grands secteurs d’activité : agriculture & alimentation ; énergie, industrie & matériaux ; consommation responsable ; formation, insertion & éducation ; santé & accessibilité ; logement, MO et usage responsable.En très forte croissance, avec la volonté de se développer en Europe et de renforcer son positionnement sur la filière des énergies renouvelables, LITA cherche aujourd’hui son/sa futur(e) Responsable des Investissements EnR.Vous rejoindrez une équipe de 10 analystes, passionnés par l’investissement à impact et convaincus de l’importance de financer des entreprises qui apportent des solutions aux enjeux climatiques et sociaux. L’équipe capitalise sur plus de 3500 entreprises interviewées, 900 analyses, 220 tours de table structurés et 110+ M€ investis.Votre principale mission sera de créer la business Unit EnR/ Infrastructure dans l’objectif de diriger une équipe dédiée en France et en Europe dans les prochaines années. Vous gèrerez votre périmètre en totale autonomie et en étroite collaboration avec la Direction Générale.Vos responsabilités seront les suivantes identifier, développer et fidéliser un portefeuille de porteurs de projets EnR dans un esprit de partenariat.signer des mandats de levées de fonds avec les porteurs de projet et assurer le bon financement, de l’initiation au bouclage, dans le respect des objectifs fixés.recceuillir et instruire les dossiers éligibles entrants, analyser les risques, effectuer l’évaluation financière (modélisation et valorisation) et d’impact.présenter les projets retenus au comité d’investissement et assurer la bonne application des décisions prises et le suivi de la relation avec les porteurs de projet.co-piloter le processus de financement avec le pôle relations investisseurs et collaborer avec les conseils techniques, juridiques & financiers intervenants dans les projets.Le poste est ouvert au télétravail partiel, avec retours réguliers au bureau (à Paris).Des déplacements fréquents seront à prévoir sur tout le territoire national.Profil recherchéVous avez une expérience préalable significative (a minima 7 ans d’expérience) dans le développement / financement de projets en fonds d’investissements, entreprise (développeur EnR), banques d’affaires ou institutions publiques dans les énergies renouvelables.Vous vous appuyez sur de solides connaissances en finance et sur le secteur des énergies renouvelables (tout type de technologies) et êtes familier avec le financement participatif.Vous avez un très grand sens commercial et de business development.Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et savez fédérer les personnes clés et des parties prenantes variées autour d’un projet et d’une vision commune.Vous faites preuve de beaucoup d’adaptabilité et d’autonomie, êtes persévérant et rigoureux.Négociateur(trice) reconnu(e), vous êtes capable d'appréhender, de conclure et de gérer des transactions de financements.Vous êtes doté(e) d'un esprit d'initiative, d'une solide capacité d'analyse et d'un sens poussé de l'équipe et des responsabilités.Vous êtes doté(e) d’un esprit entrepreneurial fort et d’une volonté d’apprendre et de participer à l’action de LITA dans des secteurs d’avenir en pleine transformation.Vous maitrisez parfaitement l’anglais et/ou idéalement l’espagnol, le flamand ou l’italien.Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition.Vous êtes convaincu(e) par la démarche d’investissement responsable et du besoin de repenser le rôle des entreprises dans notre économie.En résumé : on recherche une personne passionnée par son métier, experte de son secteur et prête à s'engager dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse et passionnante.Entretien téléphonique ou visio avec Pierre, le Directeur des InvestissementsEntretien en visio ou présentiel avec Maxime, Responsable Greentech et la Direction Générale de LITA#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Filiale du groupe PAPREC, PAPREC ENERGIES est dédiée à la valorisation énergétique. Cette division compte désormais 28 Usines de Valorisation Energétique et Valorisation Organique.L'UTVE (Unité de Traitement et de Valorisation Energétique) de Calce est un centre multifilière situé dans les Pyrénées Orientales, totalement autonome en eau et en électricité traitant : * Les Ordures Ménagères des 226 communes du département des Pyrénées Orientales et celles produites à une centaine de kilomètres du site. * Les Déchets Industriels Banals et les Déchets d'Activités de Soins à Risques Infectieux de la région Languedoc Roussillon et ses départements limitrophes.Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Électrique, rattaché(e) aux activités d'ordre électrique de PE66, nous cherchons un Technicien de maintenance Electricien H/F.Les missions : Domaine Métier :- Exécute le programme de maintenance qui lui est affecté- Garantit la disponibilité des appareils placés sous sa surveillance- Diagnostique les pannes ou dysfonctionnements, en recherche les causes, définit et prépare les actions correctives- Rédige les rapports d'interventions, les procédures de fonctionnement- Intervient sur différents organes (instrumentation, automate, HT-BT-TBT...)- Assure la maintenance systématique, préventive et curative des installations confiées et participe à l'amélioration de la gestion des stocks- Assure l'astreinte électrique- Lève les non-conformités liées à l'ensemble des contrôles réglementaires signalées par les différents organismes d'inspections intervenant sur siteDomaine Qualité/Sécurité/Environnement :- Applique et contrôle les mesures environnementales mises en place- Respecte et fait respecter les règles d'exploitation, les consignes de sécurité et d'hygiène propres à la réglementation générale (porter les équipements de protection individuelle mis à disposition, respecter les procédures en vigueur). Compétences requises De formation Bac +2 à +5, à dominante Electrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans l'Industrie ou d'un cursus effectué en alternance (candidatures de jeunes diplômés acceptées).Des compétences sont requises en électrique (H1-H2-HC /B1-B2-BR-BC) avec capacité d'intervention sur tous équipements électriques. Le poste requiert des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. Le technicien de maintenance électricien doit être en capacité d'analyser les situations pour réaliser les recherches de pannes. Sa mission se complète également par le suivi rigoureux d'entreprises extérieures, de maintien de la sécurité du site à l'aide des différents outils internes.Le poste requiert : * Polyvalence * Rigueur * Réactivité * Autonomie * Esprit d'équipeNous attendons de notre futur collaborateur, qu'il soit dynamique, motivé et organisé à l'image de l'équipe que nous lui proposons d'intégrer.Le poste nécessite des capacités d'adaptation, de prises d'initiatives et de décisions ainsi que le respect rigoureux des consignes de sécurité et de tri des déchets. Il sera également demandé des capacités d'analyse et des capacités rédactionnelles.Le poste est à pourvoir sur l'Usine de Calce et est soumis à astreintes et interventions sur poste HTB.