Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Pôle Accès Aux Soins en France"

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

En tant que Chef de Mission, vous contribuerez à maintenir la qualité des services offerts à nos clients.Vos Missions principales :- Superviser le processus de révision comptable pour une clientèle variée.- Gérer et motiver une équipe de 4 à 5 réviseurs.- Collaborer avec l'équipe de révision pour garantir la qualité des prestations.Profil recherché :- Expérience significative en révision comptable.- Compétences en encadrement d'équipe et en leadership.- Solides compétences en révision comptable et en analyse financière.- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans selon les besoins.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

Créé en 2007, notre client est un bureau d'études techniques spécialisé dans l'ingénierie, le conseil et l'assistance des maîtres d'ouvrage de projet de méthanisation. Vos missions :Assurer le suivi d'un portefeuille de projets à tout stade d'avancement (Conception, Réalisation, AMO, Expertise, Repowering),Être le représentant du Maître d'Ouvrage, AMO, suivre le chantier,Superviser les démarches administratives et réglementaires,Réaliser les audits techniques de site en fonctionnement ou à construire (acquisition, revamping),Assurer la coordination technique de divers corps de métier dans le cadre de travaux de modernisation d'installation et identification des voies d'optimisation,Réaliser les calculs, pré-chiffrages et dimensionnements de différents scenarii (cogénération, injection, valorisation du digestat),Prendre en charge l'analyse des offres et suivre les dossiers de consultations,Participer aux salons et manifestations professionnelles,Structurer la démarche qualité de la société.

Opportunité de collaboration libérale à saisir sur Lyon 6èmeLe cabinet recherche actuellement un avocat H/F à temps plein pour son bureau lyonnais, au sein du pôle contentieux et recouvrement, actuellement composé de 5 avocats et 5 assistantes.Les dossiers sont relatifs à d'une part à du crédit à la consommation, et d'autre part, à du contentieux locatif (résiliation, expulsion, impayés, troubles locatifs, squats...)  Votre poste vous permettra de monter en compétence en procédure civile et en droit des obligations. Les nombreuses audiences que vous allez assurer seront un véritable atout dans la poursuite de votre formation, sur votre aisance oratoire et vos capacités d'adaptation.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) infirmièr(e)Rattaché au Responsable de l'Administration des études et vie scolaire, le responsable socio-éducatif est un véritable relai dans l'accompagnement des apprenants sur ces sujetspluridisciplinaires. Il veille à l'état de santé, au bien-être et à l'amélioration de la qualité devie des étudiants et s'assure de favoriser la réussite du parcours scolaire par desinterventions individuelles et collectives. Il assure le lien d'information nécessaire avec leséquipes pédagogiques (coordinateur, responsable pédagogique et chargée de programmes).Un rôle d'accompagnement :-Accueillir, écouter et conseiller les apprenants en difficulté.-Accompagner tous les apprenants et leur faciliter l'accès aux soins. -Assurer des actions de médiation, être le relais avec les professionnels de santéextérieurs et les familles.Une mission handicap :-Identifier et favoriser l'intégration des apprenants atteints de handicap.-Préconiser les aménagements des examens d'admissions et des enseignements (ex.aide humaine, matérielle, temps supplémentaire aux examens) en collaboration avecles équipes pédagogiques, le médecin référent de la DGA Education et l'Educationnationale.-Participer au réseau Handicap avec le médecin référent de la DGA Education.Une organisation administrative :-Constituer des dossiers de demandes d'aides sociales (bourses, allocationslogements, exonération des frais de scolarité, subventions diverses, commissionsfonds social interne etc.).-Développer et gérer des partenariats relatifs au financement des études (banques) etau logement de nos étudiants (bailleurs sociaux, plateforme Housing Gobelins).-Réceptionner et analyser les fiches médicales des apprenants dans le respect dusecret médical.-Effectuer le suivi du matériel médical et la gestion du stock de médicaments.Une promotion de la santé :-Organiser les actions d'information, de prévention et de sensibilisation, d'hygiène etde santé (lutte contre le cancer, l'alcoolisme, éducation des diabétiques, informationsexuelle, etc.) en les adaptant au public ciblé (apprenants, équipes pédagogiques etfamille).-Développer une dynamique d'éducation à la santé et à la prévention des conduites àrisque.Une veille sociale et sanitaire :-Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes.-Assurer une veille permanente, collecter des informations, alerter et décliner enactions terrain en tenant compte des problématiques spécifiques à l'environnement. Profil: Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier, référent handicap et compétent dans le voletsocial prédominant dans la mission confiée, vous justifiez idéalement d'une expériencesignificative en établissement d'enseignement post-bac. Vous avez une bonne connaissance des jeunes publics et de leurs problématiques.Soumis au secret professionnel, vous êtes aguerri aux sujets de la santé publique etcommunautaire.Vous faites preuve d'autonomie organisationnelle et êtes force de proposition et d'initiative.Doté de réelles qualités humaines, d'un bon relationnel, d'un sens aigu d'écoute et d'uneforte capacité à travailler en équipe.La maîtrise de l'anglais orale et écrite et des outils informatiques sont indispensables pource poste. Merci de nous envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien "postuler en ligne" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter au 01 58 58 14 65 pour connaître l'ensemble des missions disponibles.

Notre client est un établissement médical situé à MAUBEUGE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Intégrez une organisation médicale à taille humaine en pleine croissance, qui accorde une importance primordiale aux valeurs humaines et offre un cadre de travail stimulant et épanouissant pour les professionnel(le)s du secteur.Rejoignez une équipe dynamique dans un établissement hospitalier et engagez-vous dans des missions qui visent à améliorer la santé mentale des enfants.- Vous serez responsable d'évaluer et de diagnostiquer les troubles mentaux chez les enfants.- Vous élaborerez des plans de traitement personnalisés, en collaboration avec une équipe de soins multidisciplinaire.- Vous participerez activement à des réunions cliniques et à des groupes de supervision, afin d'assurer une qualité de soin optimale.Voici les conditions de ce poste- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois- Salaire: 48.57 euros/heureDécouvrez des avantages géniaux :- Frais de transport en commun- Indemnité kilométrique- Self sur place- Logement pris en chargeEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Médecin Pédopsychiatre (F/H) débutant(e), engagé(e) et compétent(e) pour notre service de pédopsychiatrie à l'hôpital.- Avoir une formation en Médecine avec une spécialité en Pédopsychiatrie- Excellentes compétences en communication et sens de l'empathie - Capable d'intervenir face à des situations d'urgence et de stress- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de santé.Processus de recrutementIntéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients :Médecin Cardiologue - Coordinateur HDJ et Consultations h-f LIEU : À proximité de Château Thierry (02)Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares.Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial.Gare accessible à 10 minutes en voiture (ligne Paris Est).Etablissement situé à:45 minutes de Meaux et Coulommiers1 heure de Paris, Lille, Reims, Compiègne, Soissons et Provins.1h20 de Creil, Laon et Romilly-sur-Seine2h de Saint-Quentin, Troyes et Saint-DizierAéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures.ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle.Etablissement certifié “Qualité des soins confirmé” par l'HAS (gage de qualité).Plateau technique non invasif complet : espaces de rééducation fonctionnelle avec balnéothérapie (deux bassins de 30m3), gymnases, kinésithérapie, enseignement en activités physiques adaptées, ergothérapie, orthophonie, éducation thérapeutique, diététique, neuropsychologie / Laboratoires d'explorations cardiologiques, d'explorations fonctionnelles respiratoires, d'explorations fonctionnelles vasculaires, d'analyses de biologie médicale / Centre d'appareillage / Endoscopie pneumologique et digestive / Polysomnographie / Appartement thérapeutique, cuisines et jardins /Iso cinétisme / Exosquelettes de rééducation des membres supérieurs et inférieurs (orthèses robotisées) / Thérapie miroir / espace Snoezelen (relaxation et stimulation sensorielle) / parcours de marche / Simulateur de reprise à la conduite automobile / imagerie et biologie médicale / Maison Sport Santé / ECG, Echocardiographie trans-thoracique, MAPA, HOLTER ECG, Télémétrie/ test d'effort, V02 Max, Holter, MAPA, Echo doppler douleur cardiaque et vasculaire,POSTE : Poste CDI Temps plein ou au moins un mi-temps - statut cadreHoraires de travail : 9h/18h.11 demi-journées par semaine - 17 Jours RTTRémunération à partir de 6.000€ brut/mois - ouverts aux prétentions salariales du candidat + Prime de 5 % sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 foisAtouts de cette opportunité :- Établissement reconnu au niveau national et certifié “Qualité des soins confirmé” par l'HAS (gage de qualité).- Plateau technique non invasif complet- Direction à l'écoute et équipe dynamique- Cadre de travail agréable- Salaire attractif- Pas d'astreinte obligatoire- Possibilité de logement - Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structureRattaché au Directeur, le Médecin Cardiologue h-f assurera la gestion et coordination d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de soignants pour une unité de 20 lits et places - Coordination des Consultations et Hôpitaux de Jour de Cardiologie et Réadaptation Cardiaque.Ses missions principales sont de : - Contribuer à la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents en lien avec le projet d'établissement : - Développement de l'hospitalisation de jour, et de l'éducation thérapeutique.- Contribuer à la politique de l'établissement en concevant et en mettant en œuvre le projet de son unité en lien avec le projet de pôle.- Activité de réadaptation cardiaque et suivi post-opératoire.- Coordination de l'hôpital de jour de réadaptation cardiaque, de l'Hôpital de Jour et Consultations de Cardiologie avec possibilité d'utiliser : -ECG, Echocardiographie trans-thoracique, MAPA, HOLTER ECG, Télémétrie.- Consultations externes de cardiologie au sein du Centre de Consultations.- Travail en collaboration avec le Responsable Cadre de Santé des Hôpitaux de Jour.- Plateau technique non invasif complet (test d'effort, V02 Max, Holter, MAPA, Echo doppler douleur cardiaque et vasculaire, TcP02).- Être en recherche constante de consolidation des filières existantes et de nouvelles filières d'adressage,- Animer et promouvoir les solutions innovantes de prise en charge des patients,- Veiller à l'atteinte des indicateurs qualité et piloter l'activité de l'Hôpital de Jour.- Collaboration avec 7 médecins MPR h/f.- Si vous le souhaitez, Vacations de consultations externes possibles au sein du Centre de Santé à partir de 17h30 Profil: Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins avec un DES ou diplôme de Cardiologue délivré par un pays de l'Union Européenne (UE). Établissement également ouvert aux Médecins h/f détenant un diplôme Hors UE et disposant d'une autorisation de plein exercice (PAE). Vous possédez une expérience ou un intérêt pour la réadaptation cardiaque.Précis-e et rigoureux-euse, le-la candidat-e est une personne polyvalente, doté-e d'un réel esprit d'équipe. Bon-ne communicant-e, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec ses confrères, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants.

Plus grand département de France métropolitaine, la Gironde abrite une multitude de richesses, tant naturelles que bâties. La ville d'Art et d'Histoire de Bordeaux, les superbes châteaux de Cazeneuve, de Roquetaillade et de La Brède, la côte atlantique, le magnifique bassin d'Arcachon aux stations balnéaires prisées et aux villages ostréicoles typiques, la plus haute dune d'Europe et son panorama inoubliable, les plans d'eau propices aux activités nautiques, les forêts de pins jalonnées de pistes cyclables, le célèbre vignoble du bordelais aux vins prestigieux, l'estuaire Girondin sont autant de trésors à apprécier. Enfin, la région Bordelaise, c'est aussi un poumon économique et culturel reconnu et des traditions locales fidèles à l'art de vivre du Sud-Ouest !Vous rêvez de venir vous y installer ? Un poste vous y est proposé avec une très belle qualité de vie ! Le poste se situe sur l'agglomération Bordelaise, très proche du centre ville de Bordeaux (10 minutes du centre-ville Bordelais)Ce projet vous correspond ? Contactez-nous !ENTREPRISE : L'Établissement d'un peu plus de 40 salariés, spécialisé dans l'accueil et le service aux personnes âgées est une structure qui appartient à un groupe de renommé sur le territoire. Il propose une offre d'accueil à tous les stades de la dépendance. L'établissement accueille près de 80 résidents avec un PASA de 12 places. Le taux d'occupation est proche de 100%.Vous exercez dans un cadre très agréable et bien situé, construit autour du bien être des résidents. Les bâtiments sont répartis en unité de vie ce qui permet à la structure de proposer un accompagnement et une prise en charge sur mesure fonction des besoins et des attentes. La résidence dispose ainsi de chambres individuelles et de chambres doubles pour l'accueil des couples, bien équipées, et d'espaces partagés améliorant le confort des résidents tels que : petit salon intimiste, bibliothèque, salon de coiffure, esthéticienne avec un espace dédié, jardin sécurisé. La restauration faite sur place et de qualité à laquelle vous pourrez accéder.La structure a de nombreux projets et souhaite que vous puissiez y participer.Le poste est à pourvoir à 0.6 ETP dont il conviendra de définir l'articulation sur la semaine, un mi-temps pourrait être envisagé en fonction de vos obligations actuelles.L'équipe pluridisciplinaire est composée, au niveau du soin, d'une IDEC à temps plein, d'une équipe de 4 IDE titulaires, de 19 aide-soignants de jour comme de nuit, d'une animatrice, d'une psychologue, d'un psychomotricien. Elle est complétée par des intervenants libéraux investis dans une prise en charge coordonnée des personnes : des kinésithérapeutes, orthophoniste, diététicienne, ergothérapeute, pédicure. L'équipe pluridisciplinaire est composée, au niveau administrative, d'un responsable de vie sociale, d'un responsable hébergement, d'un responsable de maintenance et d'un responsable de la restauration.Rattaché-e à la Direction et en collaboration avec les équipes, Vous participez activement aux projets de la structure.Vous avez pour missions principales de :Elaborer le projet de soin, coordonner et évaluer sa mise en place,Piloter les équipes paramédicales en organisant la formation des équipes et leurs montées en compétences. Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,Utiliser les procédures de soins du groupe,Etre le garant de la prise en charge gériatrique des résidents (évaluation gériatrique…),Etre l'interlocuteur des familles pour les informer sur la prise en charge des résidents,Coordonner les interventions médicales et paramédicales et entretenir les relations avec les médecins traitantsEtre en constante relation avec l'infirmière coordinatrice et s'assurer de l'examen des dossiers pour accord sur l'entrée des résidents. Participer à la commission de coordination gérontologique de l'établissement,Etre membre actif dans la mise en place de la démarche qualité de l'établissement,S'inscrire dans un réseau local gérontologiqueSuivi et mise à jour des dossiers informatisés Poste en CDI – 0.6 ETP , un mi-temps peut être envisagéNombreux avantages et conditions de travail optimums dans un cadre très agréable. Salaire très attractifConvention CCU – reprise d'ancienneté 100%Logiciel Net Soins Profil: Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, complété par un DU en médecine de Coordination, ou à défaut d'une attestation de formation. Un DU ou une capacité de gériatrie serait également très apprécié. Vous vous inscrivez dans la durée et votre investissement sur ce poste tant médical que dans la participation avec la direction dans la mise en place de projets sont des atouts que vous savez mettre en œuvre. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous êtes capable de piloter, d'animer les équipes soignantes et d'impulser les projets en collaboration avec la direction. Enfin, vous êtes un bon communiquant et vous savez entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles. Vos valeurs gravitent autour du bien-être du résident et du travail en équipe. Vous êtes un homme ou une femme de terrain !Merci de postuler auprès de : Christelle GygiAppel médical search – 32 Allée d'Orléans - 33000 Bordeaux05

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

MissionLes équipes IT du groupe Fiducial interviennent au quotidien sur le développement et le pilotage des projets informatiques, le support utilisateurs, ainsi que le déploiement et la maintenance des infrastructures de l'ensemble des branches du Groupe et de tous leurs sites, soit un périmètre de 17 000 collaborateurs européens environ.Le service support informatique interne regroupe une vingtaine de collaborateurs : il assure le traitement des incidents et la gestion des habilitations.L'une des équipes, composée de 6 techniciens, prend en charge l'ouverture des droits d'accès informatiques de 17 000 collaborateurs et des nouveaux arrivants.Suite à l'évolution d'un de nos techniciens au poste de référent, nous recherchons un nouveau collaborateur au sein de cette équipe.Votre mission est dédiée à la gestion des comptes et des droits d'accès en environnement Windows, sur un périmètre comprenant plus de 400 applications métier, des outils transverses, des accès distants, des boîtes mails, de la téléphonie et des dossiers partagés.Après une formation à nos outils, méthodes et procédures, vous serez en mesure de développer votre autonomie.Après vérification des demandes d'habilitations informatiques, vous prenez en charge les missions de création/ajustement/suppression des comptes utilisateurs (AD, applicatifs et logiciels), boîtes emails, droits d'accès (répertoires, VPN). Certains environnements sont extrêmement sensibles et requièrent des validations et des processus spécifiques.Vous intervenez ensuite dans la prise en charge de certains incidents liés à ces sujets.Vous contribuez à enrichir la base documentaire et les processus.ProfilTitulaire d'un bac + 2 en informatique, systèmes et réseaux (BTS SIO, …) vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine.Une première expérience en support, gestion de droits d'accès, administration de comptes est souhaitée.Doté d'une bonne communication écrite et orale, vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'organisation. Votre sens de l'analyse et des priorités ainsi que votre réactivité conditionneront votre réussite à cette fonction.

Situé à Paris, notre client, une agence d'architecture composée d'une cinquantaine de talents, recherche un Directeur de projets spécialisé en hospitalier. Cette agence conçoit et réalise des projets d'envergures : privés et publics. Elle est reconnue pour ses projets variés et de qualités, mais également pour son ambiance et vie d'agence !Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Architecte de pôle qui sera également directeur de projets.Au sein d'une équipe pérenne et expérimentée, vous concevez, développez et supervisez des projets architecturaux de grande envergure. Ses nombreuses références en France et à l'étranger en font une agence d'Architecture experte dans le milieu hospitalier.

Au sein l’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage), vous assurez les missions suivantes:? Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements)? Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances.? Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT.? Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens? Participer quotidiennement à l’accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle.A moyen terme, vous serez en mesure d’intégrer les services continus 3x8.Votre formation :Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 à dominante technique élec (Électrotechnique, GEII, ATI...) avec de bonnes connaissances en électrotechnique.Les profils de personnes titulaires d'un bac du domaine et d'une expérience d'une dizaine d'années au moins, en lien direct avec le métier, seront également étudiés.Votre profil :A l’aise sur un ordinateur, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), pour assurer la bonne gestion des dossiers et la sécurité des intervenants. Ainsi, vous avez le sens du service et le contact facile pour créer du lien avec votre agence comme avec les équipes externes.L’emploi est rythmé par des horaires en service continu (dit ""3x8"")Pour ce métier - où l’on apprend avant tout par l’expérience -, vous présentez une appétence pour le domaine de l’ énergie, vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et avez soif d’apprendre. Et pour vous accompagner, Enedis met à votre disposition un Réseau d’experts (référents métiers) des Tuteurs (Superviseurs Seniors) pour permettre une montée en compétences et en responsabilités à votre rythme.Ville : reims

A l'ouest de Paris, la ville de Sèvres, 23 000 habitants, accessible en métro, transilien et tramway, évolue au sein de l'Etablissement Public Territorial Grand-Paris Seine-Ouest. La ville bénéficie d'un cadre de vie à taille humaine et de nombreux projets ambitieux d'équipements et d'aménagements. Dans cette dynamique, la collectivité recrute son futur Chef de Pôle Travaux Neufs.Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, le Chef de Pôle Travaux Neufs accompagne l'ensemble des nouveaux projets de travaux de la ville, en matière de maîtrise d'ouvrage, performance énergétique et développement durable. Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, basé dans les Hauts-de-Seine, un/une assistant(e) social(e) pour une CDD de 4 mois à temps plein dès que possible.PRÉSENTATION DU SERVICELe Service Social des patients est un service transversal au sein de l'établissement hospitalier.Les professionnels qui le composent, assistants (e) de service social et secrétaires interviennent dans un ou plusieurs services cliniques pour exercer leurs missions auprès des patients hospitalisés ou pris en charge médicalement dans l'établissement.Composition de l'équipe de Service Social : 1 responsable du Service Social 15 assistants sociaux 4 secrétairesPoste affecté au service de Maternité et de Réanimation néonatale, urgences maternité et gynécologiquesCentre périnatal de niveau III, la maternité de l'hôpital Antoine Béclère accueille et prend en charge médicalement des femmes pour le suivi de leur grossesse et pour leur accouchement.Le service de réanimation néonatale prend en charge des nouveaux nés en détresse vitale.Deux assistantes sociales sont affectées à l'ensemble des activités du Service (Maternité et réanimation – urgences maternité et gynécologiques).LIAISONSLiaisons fonctionnelles : Equipes pluridisciplinaires des Services cliniques Equipes de Service Social Hospitalier Services Administratifs intra et extrahospitaliers Partenaires territoriauxACTIVITÉSMissions générales : Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93). Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.Missions spécifiques : Accueil, écoute, soutien et accompagnement social des femmes suivies ou hospitalisées dans le service de maternité (obstétrique et grossesse à haut risques) et des parents des enfants hospitalisés en réanimation néonatale Evaluation de la situation sociale de la patiente et repérage des fragilités sociales. Prévention des situations à risques : protection de l'enfance, violences faites aux femmes, protection des personnes vulnérables Aide à la régularisation des situations administratives et sociales : accès aux soins, accès aux droits.Particularités du poste : Forte implication dans un travail en réseau avec les partenaires extrahospitaliers et notamment dans le domaine de la précarité et de la protection de l'enfance (ASE, CRIP, Parquet). Participation aux groupes de travail et aux projets du Service Social HospitalierAVANTAGES Remboursement transports Tarif restauration self Place en crèche Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité Chèques emploi-service CESU AP-HP Gratuité des soins médicaux Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent) Possibilité de logement parc AP-HP Supplément Familial de traitement (enfants) Accès à une offre conséquente de formation continue Droit à congés (temps de travail) 7h36 = 25 CA+ 18 RTTHORAIRES DE TRAVAILHoraires : 9h00- 16h36Quotité de temps : Quotité : 100%Profil du candidat :COMPÉTENCES REQUISESConnaissances particulières : Bonne connaissances de la législation sociale et du champ de la protection sociale Connaissance des dispositifs d'accès aux soinsQualités professionnelles requises : Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité, sens de l'organisation Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.PRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises : Diplôme d'état d'Assistant de Service SocialEXPÉRIENCE REQUISE Expérience souhaitée mais non indispensable au recrutementÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE Offre de formations conséquenteGESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSSURVEILLANCE MÉDICALESelon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.L'entreprise :TAGA MEDICAL :Contact : Sandra FERNANDESTél.: 01 40 01 30 64 Salaire :Selon profil

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre CDI - Responsable de service études automatisme et électricité - H/FEtudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure Durée indéterminée France, LorientNAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIFImplantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).NOS CHIFFRES CLEFS17 000 collaborateurs et collaboratrices4,353 milliards d'euros de chiffre d'affairesÂge moyen : 42 ansAncienneté moyenne : 12 ansPlus de 23% de femmes recrutées en CDISpécialisation/Emploi Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Responsable de service Ingénierie Plateforme et InfrastructureSpécialisation/Emploi Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Responsable de service Ingénierie Plateforme et InfrastructureDétail de l'emploi CDI - Responsable de service études automatisme et électricité - H/FVOS MISSIONSLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients poste, au sein du département fluides, sécurité, ventilation en chargé de réaliser les études fonctionnelles des systèmes et installations dédiées, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de managez l’un des 4 services en charge de piloter la conception des systèmes de plateforme sous l’angle automatisme et électricité.Vos missions principales :Coordonner et soutenir techniquement votre équipe dans l’atteinte des objectifs de performance et de qualité du travail.Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai et qualité des études.Assurer le maintien des compétences techniques sur le long terme et du développement des collaborateurs de votre service.Définir et mettre en œuvre le plan de progrès et proposer et animer l'innovation et l'optimisation technico-économique.Garantir la santé et la sécurité de vos collaborateurs et garantir l'application de la politique HSE de NAVAL GROUP.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUPUne rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.La possibilité de faire du télétravailET VOUS?Votre formation :De formation bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la conception de système de contrôle commande et leur mise en œuvre.Vos compétences :Connaissances approfondies en automatismes industriel et logiciel de supervisionManagement hiérarchique ou transverseVous êtes à l’aise pour :Fédérer des équipes et les embarquer sur vos sujetsAnalyser et synthétiser des informationsÊtre force de proposition et d’initiativeRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Expérience Expérience 5 ans et plusNiveau d'éducation Niveau d'éducation Bac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'études Autom./Robotique/Productique/Contr. commande#J-18808-Ljbffr

Description de l'offre Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Venez travailler au cœur de l'ActionVous serez amenés(e) à :- Manager une équipe d'employé(e)s de magasin.- Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement.- Être à l'affut de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.- Veiller à ce que le magasin garantisse d'une image soignée.- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des planning, relation avec la brinks, gestion des mails etc.).- Participer au recrutement des collaborateurs.En plus de toute ces missions vous serait amenés(e) à être aux petits soins pour ton équipe mais aussi pour les clients !Ce que nous pouvons vous offrir- Un salaire brut mensuel de 2141 € sur la base d'une semaine de travail de 35 heures.- Une « prime coût de la vie IDF » : 5% du salaire de base mensuel brut pour les Responsables de magasin adjoint situés dans la région Ile-de-France.- Une participation & un treizième mois calculés au prorata (à partir de 6 mois d'ancienneté).- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits.- Un accès à notre CE et une Mutuelle obligatoire.- Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise internationale à forte croissance.- Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste.Profil de candidat(e) recherché(e) :- Vous êtes disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.- Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire de 5H/22H- Vous possédez un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.- Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsSi cela vous tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postulez via le bouton ci-dessous. Profil recherché Experience : 6 MoisCompétences :Règles d'hygiène et de sécurité.Superviser la gestion d'une entité commerciale.Mettre en oeuvre une stratégie commerciale.Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).Élaborer une stratégie commerciale.manage.

Description de l'offre Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Viens travailler au cœur de l'ActionTu seras amené(e) à :- Manager une équipe d'employé(e)s de magasin.- Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement.- Être à l'affut de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.- Veiller à ce que le magasin garantisse d'une image soignée.- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des planning, relation avec la brinks, gestion des mails etc.).- Participer au recrutement des collaborateurs.En plus de toute ces missions tu seras amené(e) à être aux petits soins pour ton équipe mais aussi pour les clients !Ce que nous pouvons t'offrir- Un salaire brut mensuel de 2141 € sur la base d'une semaine de travail de 35 heures.- Une « prime coût de la vie IDF » : 5% du salaire de base mensuel brut pour les Responsables de magasin adjoint situés dans la région Ile-de-France.- Une participation & un treizième mois calculés au prorata (à partir de 6 mois d'ancienneté).- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits.- Un accès à notre CE et une Mutuelle obligatoire.- Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise internationale à forte croissance.- Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste.Profil de candidat(e) recherché(e) :- Tu es disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.- Tu es disponible sur notre amplitude horaire de 5H/22H- Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.- Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsSi cela te tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postule via le bouton ci-dessous. Profil recherché Experience : 6 MoisCompétences :Règles d'hygiène et de sécurité.Superviser la gestion d'une entité commerciale.Mettre en oeuvre une stratégie commerciale.Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).Élaborer une stratégie commerciale.manage.

Au sein du Pôle Stratégie et Vision Economique de la Direction des Systèmes d'Information du groupe ADP, votre rôle est de gérer la participation à l'élaboration et au déploiement d'une méthode d'analyse de la valeur (ROI non financier), l'accompagnement des chefs de projets, la réalisation de bilans et proposition d'axes d'amélioration, dans un objectif de performance.A ce titre, vos missions consistent à :- participer aux Comités Domaine des métiers (commerces, patrimoine, numérique, développement durable, aéroportuaire, cybersécurité...).- co-construire des dossiers présentés au Comité des Engagements du Groupe (COE) avec les entités opérationnelles et la Direction financière de la DSI (DSIF), en accompagnement les chefs de projet et les PMO dans l'élaboration des présentations et les fiches des engagements (synthèse, matrices économiques, principaux évènements, impacts, risques et opportunités...).- coordonner des cas d'usages soumis au Comité Groupe de Partage de la donnée (création et animation de groupes de travail dédiés, description des fiches des cas d'usage, suivi et relevé de décisions) et participer à l'élaboration d'une politique transverse Groupe (grandes lignes directrices).

Domino Care Limoges recherche pour un de ses clients un Responsable des Missions Protection de l'Enfance H/F en intérim sur Tulle.Vos missions :*Participer à la mise en oeuvre et à l'animation des missions de protection de l'enfance en mobilisant une équipe de travailleurs sociaux en protection de l'enfance au sein d'une organisation territorialisée.*Animer une équipe de 36 professionnels dédiés à la protection de l'enfance, en vous appuyant sur 4 référents techniques territorialisés (RTEF).*Assurer l'encadrement des équipes socio-éducatives chargées des mesures AED / AEMO / Placements / du dispositif MNA / du bureau Adoption Recherche et Accès aux Origines Personnelles / des administrateurs Ad'hoc.*Suivre la qualité de l'accompagnement proposé par les services en lien avec les objectifs du Département (bien-être de l'enfant, maîtrise budgétaire).*Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.*Mettre en oeuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance.*Garantir l'application des décisions judiciaires relatives aux enfants confiés à l'ASE par le Juge des Enfants, en étroite collaboration avec les Responsables Territoriaux Enfance Famille (RTEF).*Suivre qualitativement et quantitativement les missions (Participation/ élaboration du rapport d'activité, des statistiques et indicateurs).*Appuyer le chef de service (Veille règlementaire et rédaction de notes afférentes à celle-ci, participation aux réunions de la direction, groupes de travail avec les partenaires, complétude et suivi d'indicateurs de suivi des activités, rédaction de synthèses sur des situations complexes, suppléance en cas d'absence, notamment sur les périodes de congés).

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d’assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d’euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.En lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d’une délégation de gestion de la Cnam portant sur l’ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.Avantages : * Choix de formule de temps de travail * Conciliation entre vie personnelle et professionnelle * Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire) * Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an) * Prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur * Accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Prise en charge de 50 de l'abonnement de transport * Accès aux prestation sociales du CSE * Restaurant d’entreprise dans les locaux du siègeLa Sous-Direction de l'Assurance Maladie (M) est au service des assurés et des offreurs de soins. Elle s’adapte à un environnement qui ne cesse d’évoluer, en s’appuyant sur son savoir-faire et ses partenaires en interne (DSI, RSQP, RH) comme en externe (MSA, Cnam…).Ses principales missions sont : * la gestion de la population affiliée au régime spécial maladie, * le remboursement des prestations maladie et le contrôle associé * le renseignement auprès des affiliés et des professionnels de santé, * la mise en œuvre des campagnes de prévention.Au sein du Département Droits, Affiliations et Pilotage du domaine Santé (DAPS) de la sous-direction de l’assurance maladie, MPIL est en charge de conduire les projets relatifs au domaine Santé, de fournir le support opérationnel aux services de production et de produire les données de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) pour le compte de sa propre sous-direction sur périmètre du régime spécial.Pour le compte de la sous-direction de l'assurance maladie, le/la Chargé(e) de MOA est responsable de la gestion et du suivi de projets liés au domaine de l'assurance maladie. Il collabore étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métier pour garantir la livraison de solutions conformes aux besoins et attentes des utilisateurs finaux et les accompagner dans le changement.Il/elle assure le pilotage global de projets métiers internes éventuellement en lien avec les acteurs internes de la Caisse, ou externes (MSA, CNAM, DSS).La/La chargé(e) MOA sera amené(e) à prendre en charge les missions suivantes : * Analyser et cadrer les besoins métiers en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs, mesurer les impacts et diriger les travaux afin d’aboutir aux livrables attendus * Organiser, coordonner et superviser le travail de l’ensemble des parties prenantes pour garantir l’atteinte de l’objectif * Produire les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet * Assurer une communication adaptée à chaque instance relative au projet * Définir et mettre en œuvre les actions d’accompagnement aux changements auprès des utilisateurs * Définir la stratégie de recette avec les parties prenante du projet, puis superviser, participer à la recette fonctionnelle et valider les livrables * Organiser le support aux utilisateurs (passage à la maintenance opérationnelle)Compétences attendues : * Bonne connaissance du domaine Maladie et de ses applications Métier * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. * Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Rigoureux(se), autonome, et orienté(e) résultatsFormation souhaitée : Diplôme d'études supérieures en gestion de projet ou dans un domaine connexeUne expérience significative en tant que coordinateur ou chef de projet, idéalement dans le domaine de l'assurance maladie, serait un plus.Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.2. Entretien avec le Responsable du service pilotage et support, la Responsable du Département DAPS et la Chargée de recrutement. Les postulants sont informés que ces entretiens seront organisés les semaines 21 et 22.3. Assessment individuel selon profil et expérienceIl appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.